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    Permisos y Licencias

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    Carlos Villegas Pazos
    Este documento resume los diferentes tipos de permisos y licencias laborales en España, incluyendo la duración de cada uno. Se detallan permisos para nacimientos, fallecimientos, traslados de domicilio, lactancia, cuidado de familiares, parto y adopción, entre otros. También incluye licencias para matrimonio, formación, asuntos propios y enfermedad. Por último, describe medidas para la conciliación laboral y familiar como horas diarias para cuidado de menores o discapacitados y adaptación progresiva

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    Carlos Villegas Pazos
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    Este documento resume los diferentes tipos de permisos y licencias laborales en España, incluyendo la duración de cada uno. Se detallan permisos para nacimientos, fallecimientos, traslados de domicilio, lactancia, cuidado de familiares, parto y adopción, entre otros. También incluye licencias para matrimonio, formación, asuntos propios y enfermedad. Por último, describe medidas para la conciliación laboral y familiar como horas diarias para cuidado de menores o discapacitados y adaptación progresiva

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    PERMISOS

    TIPO DE PERMISO DURACIÓN

    Nacimiento, acogimiento o adopción 4 semanas


    Fallecimiento, accidente o enfermedad 1º 3 días hábiles si es en la misma localidad
    grado 5 días hábiles si es en distinta
    Fallecimiento, accidente o enfermedad 2º 2 días hábiles si en la misma localidad
    grado 4 días hábiles si es en distinta
    Traslado de domicilio sin cambio de 1 días
    residencia
    Funciones sindicales Las determinadas reglamentariamente
    Concurrir a exámenes y pruebas Los días que se celebre
    Lactancia hijo menor de 9 meses 1 hora divisible en 2 fracciones
    Nacimientos prematuros o que deban Máx. 2 horas con disminución proporcional de las
    estar hospitalizados retribuciones
    Cuidado de menor de 12 años o Disminución jornada trabajo
    discapacitado
    Cuidado familiar en 1º grado Reducción hasta 50% jornada laboral durante máximo 1
    mes
    Cuidado de hijo menor afectado por Reducción jornada al menos del 50%, con retribuciones
    cáncer íntegras siempre que el otro progenitor no las cobre
    Por deber inexcusables El tiempo indispensable para su cumplimiento
    Parto 16 semanas ininterrumpidas +2 por cada hijo contando
    como servicio efectivo
    • A mayores hasta 13 semanas por permanecer
    hospitalizado el hijo
    Adopción Hasta 2 meses si se necesita desplazamiento previo con
    retribuciones básicas
    Reducción de jornada por próxima Reducción hasta 50% por faltar menos de 5 años, con
    jubilación disminución de retribuciones
    Acceso a otro cuerpo o escala 3 días hábiles si el destino no implica cambio de
    residencia
    1 mes si supone cambio
    Asuntos particulares 9 para los funcionarios de Admin. Justicia
    Matrimonio 15 días
    Gestación Desde la semana 37
    Si es múltiple, desde la semana 35

    LICENCIAS

    TIPO DE LICENCIA DURACIÓN

    Matrimonio 15 días con plenitud de derechos económicos


    Asistencia a cursos de formación y Determinada por la de éstos y con retribuciones básicas
    congresos
    Asuntos propios No puede exceder de 3 meses cada 2 años y sin retribuciones
    Funcionarios en prácticas Mientras estén en prácticas
    Enfermedad Por el tiempo considerado para la duración con máximo de 15
    días prorrogable
    Continuación enfermedad por 12 meses prorrogable por otros 6 hasta máximo de 30 desde la
    mismo proceso patológico licencia inicial
    - Plenitud derechos económicos en los primeros 6 meses
    - Desde el día 181 hay subsidio

    Medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral

    - 1 hora diaria por menores de 12 o familiares hasta el 2º grado

    - 2 horas diarias por discapacidad hasta el 1º grado

    - En casos de finalización de radioterapia o quimioterapia habrá una adaptación


    progresiva hasta 1 mes desde el alta médica y afectará hasta un 25% de la jornada,
    considerándose como tiempo efectivo

    o Ampliable en otro mes

    - Bolsa de horas del 5% de la jornada anual recuperables en máximo 3 meses y sin que se
    reincorporen a la bolsa

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