1. A quienes rige la ley 6/45?

A. Trabajadores oficiales
B. Servidores públicos
C. Empleados públicos
D. Sindicatos

2. ¿Cuándo se vincula un contrato de manera directa se necesita una

licitación? Fundamente su respuesta
Rta: no hay necesidad de licitación, ya que los contratos de manera
directa proceden en ciertas ocasiones especiales.

3. Mencione 3 casos en los que procede la modalidad de contratación

directa.
- Urgencia manifiesta
- Contratación de emprèsitos
- Los contratos de encargo fiduciario

4. ¿Quién realiza la auditoria de esta modalidad de contratación?

A. Procuraduría general de la naciòn y contraloría general de la
republica
B. contraloría general de la republica
C. comisión nacional del servicio civil
D. código sustantivo del trabajo

5. uno de los requisitos que se solicita en la modalidad de contratación

directa al momento de hacer la convocatoria es la cuantía. ¿De cuánto
debe ser esta?
A. No exceda el 10% de la menor cuantía
B. El 10% de la cuantía
C. 20% de la menor cuantía
D. 15% de la cuantía

6. Mencione una modalidad laboral indirecta

Rta: contratistas independientes

7. ¿Qué ley rige los contratos de modalidad directa?

A. 1120/2007
B. 1150/2007
C. 1350/2006
D. 1456/2007
8. La contratación de bienes y servicios en el sector Defensa, que
necesiten reserva para su adquisición, ¿hacen parte de la modalidad
directa?
Verdadero Falso
9. En los contratos de modalidad directa el Estado al momento de contratar
con una empresa le puede solicitar algo distinto a su objeto o las
funciones que realiza esta.
 Verdadero Falso

10. A que se refiere la contratación de emprèsitos.

Rta: es el préstamo que un particular le hace al Estado

11. Los contratos administrativos de prestación de servicios

son permitidos:
A. Para atender funciones ocasionales.
B. Para ejecutar funciones permanentes de la institución.
C. Solo para ejecutar un cargo permanente que requiere ser
apoyado.
D. Para apoyar al personal de planta por cansancio.

12. Los trabajadores de dirección confianza y manejo de una

empresa industrial y comercial del estado son:

a. Funcionarios públicos.
b. Empleados públicos.
c. Trabajadores oficiales.
d. Trabajadores privados.

13. La regla general para acceder a la función pública es:

a. Concurso de méritos.
b. Libre nombramiento y remoción.
c. Elección popular.
d. Cooptación.

14. La comisión para desempeñar empleo de libre nombramiento

y remoción, opera para:
a. Empleados en provisionalidad que lleven más de 1 año en la
entidad.
b. Hasta tres años en el caso de empleados de libre nombramiento.
c. Sólo podrá conferirse al empleado de carrera administrativa.
d. Opera para trabajadores oficiales.

15. Las personas se vinculan laboralmente con el estado a través de:

a. Por nombramiento en comisión.
b. En licencia ordinaria mientras dura la licencia por maternidad.
c. Por nombramiento en provisionalidad.
d. Por nombramiento en encargo.

16. Durante una licencia ordinaria solo es viable una de las

siguientes opciones:
a. No se pueden ocupar cargos de libre nombramiento y remoción.
b. El tiempo de la licencia ordinaria y de su prórroga es computable
como tiempo de servicio.
 c. La licencia puede ser revocada por la autoridad que la concede.
d. Puede ser utilizada para participar en política

17. ¿Cuándo se nombra por primera vez a un servidor en un empleo

público derivado del concurso de méritos, ¿cuál de los siguientes
es el nombramiento correcto?
a. En provisionalidad.
b. Ordinario.
c. En ascenso.
d. En periodo de prueba.

18. En términos generales los servidores públicos dedicados

al mantenimiento de obras públicas son:
a. Empleados Públicos.
b. Trabajadores Oficiales.
c. Miembros de Corporaciones Públicas.
d. Funcionarios Públicos.

19. ¿Qué es la supresión del cargo?

a. Es la eliminación del empleado de la planta de personal, por
reestructuración, por fusión de entidades, etc., que implican la
salida del funcionario de los cuadros de la administración.
b. Es la eliminación del cargo de la planta de personal, por
reestructuración, por fusión de entidades, etc., que implican la
salida del funcionario de los cuadros de la administración.
c. Es la eliminación de la sede del consejo municipal, por
reestructuración, por fusión de entidades, etc., que implican la
salida del funcionario de los cuadros de la administración.

20. ¿Cuál es el primero en el orden de protección para retiro del

servicio de provisionales cuando se deba proveer los empleos de
forma definitiva? (parágrafo 2 del artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083
de 2015)
a. Quien acredite la condición de padre o madre cabeza de familia
en los términos señalados en las normas vigentes y la
jurisprudencia sobre la materia.
b. Quien ostente la condición de prepensionados en los términos
señalados en las normas vigentes y la jurisprudencia sobre la
materia.
c. Quien tenga la condición de empleado amparado con fuero
sindical.
d. Quien padezca de una enfermedad catastrófica o algún tipo de
discapacidad.

21. ¿Como se proveen las vacancias temporales de empleos

de carrera?
a. Comisión.
 b. Encargo.
c. Permuta.
d. Nombramiento temporal.

22. ¿Qué es la licencia ordinaria?

a. La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin
remuneración, hasta por sesenta (60) días hábiles al año,
continuos o discontinuos, prorrogable hasta por treinta (30) días
hábiles más.

b. La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin

remuneración, hasta por sesenta (60) días hábiles al año,
continuos o discontinuos, prorrogable hasta por sesenta (60) días
hábiles más.

La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin

remuneración, hasta por noventa (90) días hábiles al año,
continuos o discontinuos, prorrogable hasta por treinta (30) días
hábiles más.

d. La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin

remuneración, hasta por treinta (30) días hábiles al año, continuos
o discontinuos, prorrogable hasta por treinta (30) días hábiles más

23. ¿Cuál es el término de la licencia no remunerada para

adelantar estudios?
a. Doce (12) meses.
b. Doce (12) meses, prorrogable por un término igual.
c. Doce (12) meses, prorrogable por un término igual hasta por dos
(2) veces.
d. Veinticuatro (22) meses, prorrogable por un término igual

24. ¿Cuál es el término de la licencia por luto?

a. 10 días.
b. 15 días.
c. 5 días.
d. 3 días.

25. ¿Cuál es el término del permiso remunerado?

a. 10 días.
b. 15 días.
c. 5 días.
d. 3 días.
 17. “Situación administrativa que beneficia al empleado público
constante de hasta dos (2) horas diarias de permiso o hasta cuarenta
(40) horas mensuales, por dos (2) años, prorrogables por un (1) año”.
¿A qué situación corresponde?

a. Permiso académico compensado.

b. Permiso para ejercer la docencia universitaria.
c. La comisión.
d. Permiso sindical.

27. ¿Cuál es el término de duración del periodo de prueba

para empleados públicos?
a. 6 meses.
b. 2 meses.
c. 4 meses.
d. 5 meses.

28. Fusionar, crear y suprimir los empleos del municipio: ¿Es una
función de?
a. El Gobernador.
b. La Asamblea departamental.
c. El alcalde.
d. El Concejo municipal

29. ¿Cuáles son los principios constitucionales que sirven de

base para el régimen jurídico del empleo público?
a. La propiedad.
b. El debido proceso.
c. El sistema representativo, republicano y federal.
d. Idoneidad, subordinación y estabilidad.

30. son variados los criterios constitucionales y legales para clasificar los
empleos, conviene ahora hacer referencia a otros elementos
característicos del empleo público. ¿Para qué sirve la nomenclatura?
a. Identificar y diferenciar a cada uno de los empleos públicos.
b. Jerarquía del trabajador oficial y sus colaboradores que requieren
de la clasificación.
c. Determina la cantidad de prebendas del empleado oficial.
d. Ninguna de las anteriores.

En esta sección encontrará quince (15), preguntas “abiertas”, el estudiante

debe responder según lo visto en clase e investigado por su cuenta cada una
de ellas.
31. ¿Qué es el Derecho Administrativo laboral?
Respuesta: Es una rama del derecho público que regula las relaciones
de trabajo entre los entes públicos y sus servidores, quienes se vinculan
a un empleo público en virtud de una relación legal y reglamentaria.
32. ¿De qué manera se efectúa la provisión de los empleos de
carrera administrativa?
• Se efectúa en período de prueba o en ascenso con la persona
que al momento en que deba producirse el nombramiento
ocupe el primer puesto en lista de elegibles vigente, mediante
acto administrativo debidamente motivado por la
Administración.

33. ¿Cuál es la entidad responsable de la administración y

vigilancia de los empleos de carrera administrativa de los
servidores públicos?
a. La Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC

34. ¿Que son los contratos Estatales?

a. Son contratos estatales todos los actos jurídicos generadores
de obligaciones que celebren las entidades a que se refiere la
Ley 80 de 1993 en su artículo 32, previstos en el
derecho privado o en disposiciones especiales, o derivado
de la autonomía de la voluntad.

35. ¿Qué es la CNSC?

La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC es un órgano autónomo e
independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado
Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa,
patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder
público. Según el artículo 130 de la Constitución Política, es
"responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los
servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter
especial".

36. Mencione y explique las tres etapas de un contrato estatal

• La Precontractual, que corresponde al proceso que

inicia con la determinación de las necesidades
públicas y culmina con la escogencia del
contratista;
• La Contractual, que va desde la firma del contrato hasta la
finalización del plazo contractual; y
• Postcontractual, que culmina con la liquidación del
contrato
37. ¿Cómo se compone la Sala de Gobierno del Consejo de Estado?
Respuesta: Está compuesta por el presidente y el vicepresidente
del Consejo de Estado y los presidentes de las Secciones de la
Sala de lo Contencioso Administrativo.

38. Según el artículo 286 de la CPN, mencione 5

entidades territoriales:
a. Repuesta: 1- Las regiones, 2- Los departamentos, 3- Las
provincias, 4-Los Distritos, 5-Los territorios indígenas,6- Áreas
Metropolitanas, 7-Municipios, Localidades

39. ¿Qué es función pública?

Respuesta: Es el conjunto de normas, principios, instituciones,
procedimientos, y trámites que regulan la relación entre el servidor
público y la administración. Es decir, se refiere a la relación o el
vínculo entre el Servidor Público y la administración

40. ¿Qué es el empleo de carrera administrativa?

Es un sistema técnico de administración de las personas que se vinculan
con el Estado, cuyo objeto es garantizar la eficiencia de la actividad de la
administración pública y el acceso al servicio público, en igualdad de
oportunidades, con transparencia, objetividad y en razón al mérito.
41. Mencione el vínculo que une al funcionario Público con la
Administración.
Respuesta: el vínculo puede ser de dos clases:
•Vínculo Legal y Reglamentario: empleados o
funcionarios.
• Vínculo Contractual y Laboral: trabajadores oficiales.
42. ¿Qué es el Encargo?
Respuesta: Es una forma de provisión de empleos,
a través de la cual, un cargo vacante en forma
Definitiva o temporal se provee temporalmente con
un funcionario de inferior categoría a aquel que se
encontraba desempeñando el cargo vacante,
siempre y cuando reúna las condiciones y requisitos
previstos en la norma. "De no acreditarlos, se deberá
encargar al empleado que acreditándolos
desempeñe el cargo inmediatamente inferior y así
sucesivamente." (“Procesos de encargo | Secretaría
Distrital de Seguridad, Convivencia y ...”)

43. Mencione mínimo 3 situaciones administrativas

 Respuesta:
• Licencias- Vacaciones - Encargo - Comisiones -El
servicio militar

44. ¿Existe alguna situación administrativa que le permita a un

empleado público con derechos de carrera posesionarse en
período de prueba en otra entidad u organismo público sin
perder los derechos de carrera?
a. Respuesta: el empleado con derechos de carrera administrativa
en una entidad que se rija por las disposiciones de la Ley 909 de
2004, que supera un concurso de méritos en otra entidad, y por
lo tanto es nombrado en período de prueba, tiene la prerrogativa
de separarse temporalmente de su empleo para posesionarse
en período de prueba. En el caso que el empleado supere el
período de prueba, deberá renunciar al empleo inicial. (Ley 909
de 2004, articulo 31)

45. ¿Como está integrada la Rama Ejecutiva del poder en el orden

Nacional?
• Respuesta: La Rama Ejecutiva del poder en el orden
Nacional está integrada por los siguientes organismos y
entidades: Del sector central:
• a) La Presidencia de la República;
• b) La Vicepresidencia de la República;
• c) Los consejos superiores de la administración;
• d) Los ministerios y departamentos administrativos. "
e) Las Superintendencias y Unidades Administrativas
Especiales sin personería Jurídica"

46. Los contratos administrativos de prestación de servicios

son permitidos:
a. Para atender funciones ocasionales.
b. Para ejecutar funciones permanentes de la institución.
c. Solo para ejecutar un cargo permanente que requiere ser
apoyado.
d. Para apoyar al personal de planta por cansancio.

Los trabajadores de dirección confianza y manejo de una

empresa industrial y comercial del estado son:

a. Funcionarios públicos.
b. Empleados públicos.
c. Trabajadores oficiales.
d. Trabajadores privados.

48. La regla general para acceder a la función pública es:

a. Concurso de méritos.
 b. Libre nombramiento y remoción.
c. Elección popular.
d. Cooptación.

49. La comisión para desempeñar empleo de libre nombramiento

y remoción, opera para:
a. Empleados en provisionalidad que lleven más de 1 año en la
entidad.
b. Hasta tres años en el caso de empleados de libre
nombramiento.
c. Sólo podrá conferirse al empleado de carrera administrativa.
d. Opera para trabajadores oficiales.

50. Las personas se vinculan laboralmente con el estado a

través de:
a. Por nombramiento en comisión.
b. En licencia ordinaria mientras dura la licencia por maternidad.
c. Por nombramiento en provisionalidad.
d. Por nombramiento en encargo.

51. Durante una licencia ordinaria solo es viable una de las

siguientes opciones:
a. No se pueden ocupar cargos de libre nombramiento y
remoción.
b. El tiempo de la licencia ordinaria y de su prórroga es
computable como tiempo de servicio.

c. La licencia puede ser revocada por la autoridad que la

concede.
d. Puede ser utilizada para participar en política

52. ¿Cuándo se nombra por primera vez a un servidor en un

empleo público derivado del concurso de méritos, ¿cuál de los
siguientes es el nombramiento correcto?
a. En provisionalidad.
b. Ordinario.
c. En ascenso.
d. En periodo de prueba.

53. En términos generales los servidores públicos dedicados

al mantenimiento de obras públicas son:
a. Empleados Públicos.
b. Trabajadores Oficiales.
c. Miembros de Corporaciones Públicas.
d. Funcionarios Públicos.

54. ¿Qué es la supresión del cargo?

 d. Es la eliminación del empleado de la planta de personal, por
reestructuración, por fusión de entidades, etc., que implican la
salida del funcionario de los cuadros de la administración.
e. Es la eliminación del cargo de la planta de personal, por
reestructuración, por fusión de entidades, etc., que implican la
salida del funcionario de los cuadros de la administración.
f. Es la eliminación de la sede del consejo municipal, por
reestructuración, por fusión de entidades, etc., que implican la
salida del funcionario de los cuadros de la administración.

55. ¿Cuál es el primero en el orden de protección para retiro del

servicio de provisionales cuando se deba proveer los empleos
de forma definitiva? (parágrafo 2 del artículo 2.2.5.3.2 del
Decreto 1083 de 2015)
a. Quien acredite la condición de padre o madre cabeza de
familia en los términos señalados en las normas vigentes y la
jurisprudencia sobre la materia.
b. Quien ostente la condición de prepensionados en los términos
señalados en las normas vigentes y la jurisprudencia sobre la
materia.
c. Quien tenga la condición de empleado amparado con fuero
sindical.
d. Quien padezca de una enfermedad catastrófica o algún tipo de
discapacidad.

56. ¿Como se proveen las vacancias temporales de empleos

de carrera?
a. Comisión.
b. Encargo.
c. Permuta.
d. Nombramiento temporal.

57. ¿Qué es la licencia ordinaria?

a. La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin
remuneración, hasta por sesenta (60) días hábiles al año,
continuos o discontinuos, prorrogable hasta por treinta (30)
días hábiles más.

b. La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin

remuneración, hasta por sesenta (60) días hábiles al año,
continuos o discontinuos, prorrogable hasta por sesenta (60)
días hábiles más.

La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin

remuneración, hasta por noventa (90) días hábiles al año,
continuos o discontinuos, prorrogable hasta por treinta (30)
 días hábiles más.

d. La que se otorga al empleado por solicitud propia y sin

remuneración, hasta por treinta (30) días hábiles al año,
continuos o discontinuos, prorrogable hasta por treinta (30)
días hábiles más

58. ¿Cuál es el término de la licencia no remunerada para

adelantar estudios?
a. Doce (12) meses.
b. Doce (12) meses, prorrogable por un término igual.
c. Doce (12) meses, prorrogable por un término igual hasta por
dos (2) veces.
d. Veinticuatro (22) meses, prorrogable por un término igual

59. ¿Cuál es el término de la licencia por luto?

a. 10 días.
b. 15 días.
c. 5 días.
d. 3 días.

60. ¿Cuál es el término del permiso remunerado?

a. 10 días.
b. 15 días.
c. 5 días.
d. 3 días.

17. “Situación administrativa que beneficia al empleado público

constante de hasta dos (2) horas diarias de permiso o hasta cuarenta
(40) horas mensuales, por dos (2) años, prorrogables por un (1) año”.
¿A qué situación corresponde?

a. Permiso académico compensado.

b. Permiso para ejercer la docencia universitaria.
c. La comisión.
d. Permiso sindical.

62. ¿Cuál es el término de duración del periodo de prueba

para empleados públicos?
a. 6 meses.
b. 2 meses.
c. 4 meses.
d. 5 meses.

63. Fusionar, crear y suprimir los empleos del municipio: ¿Es

una función de?
 a. El Gobernador.
b. La Asamblea departamental.
c. El alcalde.
d. El Concejo municipal

64. ¿Cuáles son los principios constitucionales que sirven de

base para el régimen jurídico del empleo público?
a. La propiedad.
b. El debido proceso.
c. El sistema representativo, republicano y federal.
d. Idoneidad, subordinación y estabilidad.

65. son variados los criterios constitucionales y legales para clasificar

los empleos, conviene ahora hacer referencia a otros elementos
característicos del empleo público. ¿Para qué sirve la
nomenclatura?
a. Identificar y diferenciar a cada uno de los empleos públicos.
b. Jerarquía del trabajador oficial y sus colaboradores que
requieren de la clasificación.
c. Determina la cantidad de prebendas del empleado oficial.
d. Ninguna de las anteriores.

En esta sección encontrará quince (15), preguntas “abiertas”, el estudiante

debe responder según lo visto en clase e investigado por su cuenta cada una
de ellas.
66. ¿Qué es el Derecho Administrativo laboral?
Respuesta: Es una rama del derecho público que regula las relaciones
de trabajo entre los entes públicos y sus servidores, quienes se vinculan
a un empleo público en virtud de una relación legal y reglamentaria.
67. ¿De qué manera se efectúa la provisión de los empleos de
carrera administrativa?
• Se efectúa en período de prueba o en ascenso con la persona
que al momento en que deba producirse el nombramiento
ocupe el primer puesto en lista de elegibles vigente, mediante
acto administrativo debidamente motivado por la
Administración.

68. ¿Cuál es la entidad responsable de la administración y

vigilancia de los empleos de carrera administrativa de los
servidores públicos?
a. La Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
69. ¿Que son los contratos Estatales?
a. Son contratos estatales todos los actos jurídicos generadores
de obligaciones que celebren las entidades a que se refiere la
Ley 80 de 1993 en su artículo 32, previstos en el
derecho privado o en disposiciones especiales, o derivado
de la autonomía de la voluntad.

70. ¿Qué es la CNSC?

La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC es un órgano autónomo e
independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado
Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa,
patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder
público. Según el artículo 130 de la Constitución Política, es
"responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los
servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter
especial".

71. Mencione y explique las tres etapas de un contrato estatal

• La Precontractual, que corresponde al proceso que

inicia con la determinación de las necesidades
públicas y culmina con la escogencia del
contratista;
• La Contractual, que va desde la firma del contrato hasta la
finalización del plazo contractual; y
• Postcontractual, que culmina con la liquidación del
contrato

72. ¿Cómo se compone la Sala de Gobierno del Consejo de Estado?

Respuesta: Está compuesta por el presidente y el vicepresidente
del Consejo de Estado y los presidentes de las Secciones de la
Sala de lo Contencioso Administrativo.

73. Según el artículo 286 de la CPN, mencione 5

entidades territoriales:
a. Repuesta: 1- Las regiones, 2- Los departamentos, 3- Las
provincias, 4-Los Distritos, 5-Los territorios indígenas,6- Áreas
Metropolitanas, 7-Municipios, Localidades

74. ¿Qué es función pública?

Respuesta: Es el conjunto de normas, principios, instituciones,
procedimientos, y trámites que regulan la relación entre el servidor
público y la administración. Es decir, se refiere a la relación o el
 vínculo entre el Servidor Público y la administración

75. ¿Qué es el empleo de carrera administrativa?

Es un sistema técnico de administración de las personas que se vinculan
con el Estado, cuyo objeto es garantizar la eficiencia de la actividad de la
administración pública y el acceso al servicio público, en igualdad de
oportunidades, con transparencia, objetividad y en razón al mérito.
76. Mencione el vínculo que une al funcionario Público con la
Administración.
Respuesta: el vínculo puede ser de dos clases:
•Vínculo Legal y Reglamentario: empleados o
funcionarios.
• Vínculo Contractual y Laboral: trabajadores oficiales.
77. ¿Qué es el Encargo?
Respuesta: Es una forma de provisión de empleos,
a través de la cual, un cargo vacante en forma
Definitiva o temporal se provee temporalmente con
un funcionario de inferior categoría a aquel que se
encontraba desempeñando el cargo vacante,
siempre y cuando reúna las condiciones y requisitos
previstos en la norma. "De no acreditarlos, se deberá
encargar al empleado que acreditándolos
desempeñe el cargo inmediatamente inferior y así
sucesivamente." (“Procesos de encargo | Secretaría
Distrital de Seguridad, Convivencia y ...”)

78. Mencione mínimo 3 situaciones administrativas

Respuesta:
• Licencias- Vacaciones - Encargo - Comisiones -El
servicio militar

79. ¿Existe alguna situación administrativa que le permita a un

empleado público con derechos de carrera posesionarse en
período de prueba en otra entidad u organismo público sin
perder los derechos de carrera?
a. Respuesta: el empleado con derechos de carrera administrativa
en una entidad que se rija por las disposiciones de la Ley 909 de
2004, que supera un concurso de méritos en otra entidad, y por
lo tanto es nombrado en período de prueba, tiene la prerrogativa
de separarse temporalmente de su empleo para posesionarse
en período de prueba. En el caso que el empleado supere el
período de prueba, deberá renunciar al empleo inicial. (Ley 909
de 2004, articulo 31)

80. ¿Como está integrada la Rama Ejecutiva del poder en el orden

Nacional?
 • Respuesta: La Rama Ejecutiva del poder en el orden
Nacional está integrada por los siguientes organismos y
entidades: Del sector central:
• a) La Presidencia de la República;
• b) La Vicepresidencia de la República;
• c) Los consejos superiores de la administración;
• d) Los ministerios y departamentos administrativos. "
e) Las Superintendencias y Unidades Administrativas
Especiales sin personería Jurídica"

81. Los empleos de los organismos y entidades reguladas por la ley

909 de 2004 son de carrera administrativa, exceptuando:

Los de elección popular, periodo fijo, trabajadores oficiales y aquellos cuyas

funciones deban ser ejercidas en las comunidades indígenas. Los de libre
nombramiento y remoción con criterios de dirección, conducción y confianza
82. Que es el DAF y mecione una función

Es el Departamento Administrativo de la Función Pública, y una función

esformular el Plan Nacional de formación y capacitación
83. Dentro de la Carrera Administrativa, quienes se
consideran servidores de origen especial, mencione 3

La rama judicial del poder público, la procuraduría general de la nación,

contraloría general de la republica
84. Que son situaciones administrativas y explique una

Son circunstancias en las que se puede encontrar los empleados públicos, está
la licencia por luto que busca que el empleado cuente con un tiempo prudencial
para su duelo, 5 días hábiles, y tiene 30 días para llevar los documentos
probatorios para justificar su ausencia
85. La ley 909 de 2004 nos indica que los trabajadores oficiales
tienen derecho a crear sindicatos, y exceptúa algunos. ¿Cuáles
son?

Los miembros de la fuerza pública y Miembros de la policía nacional

86. Cuáles son los requisitos exigidos a los miembros de la Comisión
Nacional del Servicio Civil

Está conformada por 3 miembros, se requiere ser colombiano de nacimiento

mayor de 35 años, con título universitario en áreas afines a las funciones de la
comisión, postgrado y experiencia en el sector público por más de 7 años
87. La constitución política le atribuye dos funciones al Congreso de la
Republica, cuales son
Funcion constiruyente, la cual es la manera de reformar la constitución
Y Funcion Legislativa, la cual consiste en elaborar, interpretar, reformar, y
derogar la ley
88. El sector descentraliado en razón a su territorio está conformado por

Departamentos, Municipios y Distritos

89. Nombre tres órganos autónomos

Banco de la Republica, Comision Nacional del Servicio Civil, Entes

universitarios autónomos
90. Se vinculan a la administración mediante una modalidad legal
o reglamentaria, y son regulados por el CPACA, nómbrelos

Libre nombramiento y remoción

Carrera Administrativa
Nombramiento provisional
Temporales
Periodo fijo

91. .¿Quiénes son los empleados supernumerarios?

i) Los de libre nombramiento y remoción
ii) Los trabajadores oficiales
iii) Los de periodo fijo
iv) Ninguna de las anteriores

92. Quienes son los empleados públicos por elección popular?

a)Son cargos que se proveen con los candidatos elegidos
democráticamente por los ciudadanos en un proceso electoral, a través
del ejercicio del voto, para un periodo fijo determinado por la ley.
b) Son cargos que deben ser provistos de manera discrecional por parte de
los empleadores, sin que exista de por medio ningún concurso de méritos o
periodo de prueba y corresponden a empleados de dirección, manejo y
confianza.
c) Es un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto
garantizar la eficiencia de la administración pública y ofrecer, estabilidad e
igual de oportunidades para el acceso y el ascenso al servidor público.
d) Estos empleos se crean para cumplir funciones que no realiza el personal
de planta por no formar parte de las actividades permanentes de la
administración.
93. Condiciones para desempeñar un determinado empleo publico
a) Educacion
b) Experiencia
c) A y b son correctas
d) A y b no son correctas
94. Sobre la CNSC
A) Acorde con el artículo 130 de la Constitución Política Colombian
B) responsable de la administración y vigilancia
C) de las carreras de los servidores públicos
D) todas son correctas
95. Nombre una característica de los empleados públicos
Se rigen por una relación legal y reglamentaria, y se concreta con un acto
de nombramiento y la suscripción de un acta de posesión.
96.Nombre una característica de los trabajadores oficiales
Se suscribe mediante un contrato de trabajo
97. Cuando se configura un contrato por prestación de servicios?
Cuando no se pacte la subordinación
98.Escriba mínimo 2 competencias laborales para todos los servidores
públicos
Transparencia, orientación al usuario y ciudadano
99. Tipos de servidores públicos
Trabajadores oficiales y empleados públicos
100. Que es la nomenclatura?
Corresponde a un sistema técnico que permite identificar y diferenciar a
cada uno de los empleados públicos. La nomenclatura está conformada por
la denominación del empleo y por un código numérico.
101. ¿Cuál es el término del período de prueba de los empleados públicos
que ingresan a la carrera administrativa? A. Tres meses. B. Cuatro meses.
C. Cinco meses. D. Seis meses
102. De las siguientes opciones no es una causal para el retiro del servicio
de la función pública de uno de sus servidores: A. Supresión del empleo. B.
Invalidez. C. Edad de retiro forzoso. D. La suspensión.
103. Jornada de trabajo semanal de los trabajadores oficiales: A. 36 horas.
B. 40 horas. C. 44 horas. D. 48 horas.
104. Las superintendencias y las unidades administrativas con personería
jurídica hacen parte del: A. Sector privado. B. Entes de Control. C. Sector
descentralizado de la Administración Pública Nacional. D. Sector central de
la Administración Pública Nacional
105. A los conflictos colectivos de trabajo de los trabajadores oficiales se
aplica: A. Decreto 2127 de 1945. B. Decreto 1045 de 1978. C. Código del
trabajador oficial. D. Código sustantivo de trabajo.
106. El abandono del cargo se produce cuando: A. Deja de concurrir al
trabajo por 3 días consecutivos. B. Por cambio de empleo público. C.
Cuando incurre en causal de usurpado. D. Deja de concurrir al trabajo por
30 días consecutivos.
107. No es una situación administrativa: A. El servicio militar. B. La
comisión. C. El encargo D. El libre nombramiento y remoción.
108. Es una empresa social del estado (E.S.E): A. Secretaría de desarrollo
social. B. Hospital público. C. Empresa de servicios públicos domiciliarios.
D. Administradora de fondo pensional.
109. Son entidades encargadas de determinar mediante normas jurídicas
las condiciones de prestación de los servicios públicos y determinar las
tarifas. A. Una sociedad de economía mixta. B. Una superintendencia. C.
Una comisión de regulación. D. Un establecimiento público.
110. ¿Quién no es servidor público? A. Empleado público. B. Miembro de
corporación pública. C. Trabajador oficial. D. Contratista estatal.
111. El trabajador oficial se caracteriza por: A. Vinculación mediante un
contrato de trabajo B. Trabajar exclusivamente en los departamentos
administrativos C. Personal altamente calificado en la administración de
entidades publicas D. Ninguna
112. Juan Pérez Prado es un mecánico de aviones en SATENA (Empresa
industrial y comercial del estado). Terminado su vínculo laboral y pasados
seis meses, la entidad no le ha pagado sus cesantías. Si decide demandar
a esa empresa. ¿Cuál es el juez competente? A. El juez administrativo. B.
El juez laboral. C. El juez civil. D. Depende de la cuantía, ese factor
determina la jurisdicción.
113. ¿Qué son situaciones administrativas? Respuesta: Una vez nombrado
y posesionado el funcionario, puede encontrarse en diversas modalidades
de relación con la administración durante el transcurso de su vinculación, a
esto se le denomina situaciones administrativas.
114. Enuncie los sistemas específicos de carrera administrativa existentes
en el orden jurídico colombiano. Respuesta: De origen legal y De origen
constitucional
115. Diga que es la Comisión nacional del Servicio civil y cómo está
integrada. Respuesta: es un órgano de garantía y protección del sistema de
mérito en el empleo público en los términos establecidos en la presente ley,
de carácter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y
órganos del poder público, dotada de personería jurídica, autonomía
administrativa y patrimonio propio. La Comisión Nacional del Servicio Civil
estará conformada por tres (3) miembros, que serán nombrados de
conformidad con lo previsto en la presente ley.
116. Enuncie cinco situaciones administrativas. • Licencias • Permisos •
Comisión • Vacaciones • Encargo
117. Explique en qué se diferencias los empleados públicos y los
trabajadores oficiales. • En su vinculación: trabajador oficial por contrato de
trabajo y el empleado publico por vinculación legal y reglamentaria. • En sus
funciones: el trabajador oficial principalmente desarrolla actividades
relacionadas con la construcción y mantenimiento mientras que el empleado
público ejerce las demás.
118. Enuncie los elementos integrantes de un contrato de trabajo. •
Prestación personal • Remuneración • Subordinación
119. Diga en que se diferencia un contrato de trabajo y un contrato de
prestación de servicios. Respuesta: Se diferencian en su naturaleza, el
primero es laboral y el segundo, es civil; en las entidades publicas el
contrato de trabajo aplica para los trabajadores oficiales mientras que el
contrato de prestación de servicios se usa de forma excepcional para
labores no misionales.
120. ¿Cuál es el principio sobre el que se fundamenta la carrera
administrativa? Respuesta: El merito
121. ¿Cómo se realiza el retiro de un empleado de carrera administrativa?
Respuesta: Se hará por calificación insatisfactoria y violación del Código
General Disciplinario.
122. ¿Qué es el Departamento de la Función Pública? Respuesta: Es una
entidad que busca el mejoramiento continuo de los servidores públicos y de
las entidades de todo el territorio nacional.

123.¿Cuál es la diferencia entre un empleado publico y un

trabajador oficial?

• Su diferencia radica en que el empleado público tiene una

vinculación legal y reglamentaria y se rige por el CPACA y el
trabajador oficial es aquel que se vincula mediante un contrato de
trabajo y es reglamentado por el CST.

124.Seleccione un órgano autónomo

a) Fiscalía General de la Nación

b) Agencia Nacional de Hidrocarburos
c) Ministerio Público
d) Banco de la República

125.Según el art 123 de la constitución política ¿Quiénes son

servidores públicos?

a. Miembros de corporaciones, empleados públicos y particulares

con funciones públicas.
b. Miembros de corporaciones, empleados públicos y trabajadores
oficiales.
c. Elección popular, Congresistas, supervisores de contratos
estatales
d. Ninguno de los anteriores

126.Defina que es un contrato de prestación de servicios

• Es un contrato de prestación de servicios se pacta la ejecución de

una labor especifica de una persona desarrollara de acuerdo con
su experiencia. Capacidad y formación en una materia particular

127.Mencione las cinco características del voto

• Universal
• Personal
• Libre
• Igual
• Secreto

128.¿Qué ley regula el empleo público?

e. Ley 4 de 1909
f. Ley 2094 de 2021
g. Ley 908 de 2005
h. Ley 909 de 2004

129.¿Cuál es la clasificación de los empleados públicos?

• Carrera administrativa, periodo fijo, libre nombramiento y
remoción, elección popular, temporales y supernumerarios.

130. ¿Cuáles son los requisitos para ser parte de la Comisión

Nacional del Servicio Civil?
• Para ser elegido miembro de la Comisión Nacional del Servicio
Civil se requiere ser colombiano de nacimiento, mayor de 35
años, con título universitario en áreas afines a las funciones de la
Comisión Nacional, postgrado y experiencia profesional
acreditada en el campo de la función pública o recursos humanos
o relaciones laborales en el sector público, por más de siete (7)
años.

131.En los empleos de carrera administrativa, ¿Cuánto tiempo es

el periodo de prueba?
a. 2 meses
 b. 6 meses
c. 4 meses
d. 8 meses

132.Los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de un

descanso que les permita cesar actividades por un periodo
de tiempo, y que tiene como fines, entre otros, recuperar
energías gastadas en la actividad que desempeñan proteger
su salud física y mental, así mismo es una prestación social.

A que situación administrativa hace referencia esta definición:

a. Licencia
b. Vacaciones
c. Comisión
d. Periodo de prueba

CUESTIONARIO CORTE III

133.De acuerdo con el artículo 123 de la Constitución Política,

quienes son funcionarios públicos:

A) Miembros de las corporación públicas

B) Empleados privados
C) Empleados y trabajadores del Estado y sus entidades
descentralizadas
D) Todas las anteriores
E) Ninguna de las anteriores

134. ¿Cómo están conformados los Órganos de Control en

Colombia?

A) Ministerio público, Contraloría General de la República, Auditoría

General de la Nación.
B) Registraduría Nacional, Fiscalía General de la Nación y Consejo
Nacional Electoral.
C) Comision de regulacion de comisiones
 D) Ministerio Público; Procuraduría General de la Nación, Defensoría del
Pueblo, Contraloría General de la Nación y Auditoría General de la
Nación.

135. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística

“DANE” hace parte de los departamentos administrativos.
A) Verdadero
B) Falso

136. Las Unidades Administrativas Especiales son aquellas que

cuentan con personería jurídica, pertenecen al sector central
y son de nivel nacional.
C) Verdadero
D) Falso

137. Mencione 3 requisitos para la conformación de la Comisión

Nacional del Servicio Civil
(Ser colombiano, mayor de 35 años, tener título universitario en áreas afines a
las funciones de la Comisión Nacional)

138. De acuerdo con la relación laboral de modalidad directa, se

podrá contratar de manera directa expidiendo un acto
administrativo debidamente motivado que corresponda a los
numerales del artículo 2 de la Ley 1150/2007.
E) Verdadero
F) Falso

139. ¿Cuál es el Ministerio más importante que corresponde al

sector administrativo?
A) Ministerio de Defensa Nacional
B) Ministerio de Trabajo
C) Ministerio de Interior
D) Ministerio de Educación
 140. ¿La modalidad indirecta en la relación laboral y otros
modos, es empleada en la ejecución de obras públicas por
parte de la administración?
A) Verdadero
B) Falso

141. ¿Cual de las siguientes opciones NO es una situación

administrativa?
A) Licencia por enfermedad
B) Permiso
C) Licencia remunerada para adelantar estudios
D) Comisión

142. ¿Quién debe conferir las comisiones a un empleado

comisionado?
A) Ministerio de trabajo
B) Juez
C) Nominador respectivo o su delegado
D) Departamento administrativo
143. ¿ Cuántos son los días hábiles al año continuos o discontinuos que
establece el decreto 648 de 2017 referente a la Licencia Ordinaria No
remunerada ?
a) 60 días continuos
b) 60 días al final de culminar el año
c) 50 días para ir a pasear con la novia
d) 60 días hábiles al año continuos o discontinuos

144. ¿Por cuantos días y como el empleado público podrá solicitar una
prórroga de la licencia ordinaria no remunerada?
a) 40 días es un derecho del que gozan todos los trabajadores, como quiera
que el reposo es una condición mínima que ofrece la posibilidad de que el
empleado renueve la fuerza y la dedicación para el desarrollo de sus
actividades
b) 30 días cuando la licencia obedezca a razones de fuerza mayor o de caso
fortuito
c) el empleado podrá solicitar una prorroga hasta por 30 días la cual deberá
elevarse por escrito al nominador, acompañada de los documentos que la
justifiquen
d) el empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres
(3) días hábiles cuando medie justa causa. Corresponde al nominador o a su
delegado la facultad de autorizar o negar los permisos.

145. Defina que son las situaciones administrativas?

Rta. Son circunstancias en las que se pueden encontrar los empleados públicos
frente a la administración durante su relación laboral.

146. Mencione los requisitos para solicitar la licencia no remunerada para

adelantar estudios:
1. Llevar por lo menos un (1) año de servicio continuo en la entidad
2. Acreditar nivel sobresaliente en la calificación de servicios correspondiente al
último año de servicio.
3. Acreditar la duración del programa académico
4. Adjuntar copia de matricula durante el tiempo que dure la licencia ( Art.
2.2.5.5.6 de Decreto 1083 de 2015 modificado por el 648 de 2017).

147. ¿ En qué artículo del Código Sustantivo del Trabajo se encuentra

tipificado el reconocimiento de la licencia de maternidad y a cuantas
semanas remuneradas tiene derecho ?
RTA. Se encuentra establecido en el artículo 236 C.S.T y tiene derecho a 18
semanas remuneradas

148. ¿De conformidad con el artículo 239 del Código Sustantivo de

Trabajo, modificado por el artículo 2 de la ley 1822 de 2017, ninguna
trabajadora podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia sin
la autorización previa del Ministerio del Trabajo que avale una justa
causa? Se presume el despido efectuado por motivo de embarazo o
lactancia, cuando este haya tenido lugar dentro del periodo de embarazo
y/o dentro de los tres meses posteriores al parto.?
(F) (V)
.
149. Es uno de los requisitos que establece el articulo 1 parágrafo 2 de la
ley 1822 del 2017 cual es el único soporte valido para el otorgamiento de
la licencia remunerada de paternidad y en cuantos días debo presentarlo?
Rta: El registro civil de nacimiento y lo debo presentar a la E.P.S a más tardar
dentro de los 30 días siguientes a la fecha de nacimiento del menor

150. cuantos días de licencia remunerada tiene el padre del menor recién
nacido ?
RTA. 8 días hábiles de licencia remunerada de paternidad

151. El empleado que supere un concurso de méritos para proveer un

cargo de carrera administrativa tiene derecho a disfrutar plenamente de
su licencia de paternidad , caso en el cual como es un termino inferior a
veinte (20) dias, el periodo de prueba no se debe interrumpir, ni tampoco
realizar evaluaciones parciales, conforme a las disposiciones previstas en
el articulo2.2.8.2.2 del decreto 1083 de 2015. ¿?
RTA. (f) (V)

153.Cuáles son los elementos de los empleados públicos.

a. Subordinación, Remuneración, Contrato
b. Nombramiento, Funciones, Requisitos.
c. Contrato, Nombramiento, Subordinación
154.Cuáles son los niveles de los empleados públicos
a. Directos, asesor, profesional, técnico, Asistenciales
b. Asesor, Empleador, Empleado, Directos, Estado
c. Estado, Directos, Profesional, Técnico, Asistenciales
155.Son características de la Superintendencia.
a. Personería jurídica, centralizados, Orden nacional.
b. Persona natural, descentralizados, de Orden regional.
c. Personería jurídica, descentralizados, Orden nacional
156.Estos No pertenecen a la clase de superintendencia
a. Notaría y registro
b. Parques Naturales Nacionales de Colombia
c. Servicios Públicos Domiciliarios
157.Esta es una de las funciones de la UPE (Unidades de Personal de las
Entidades)
a. Realizar y elaborar planes estratégicos
b. Vigilancia y Control de los bienes del Estado
c. Expedir proyectos de ley
158.¿Quién fija el porcentaje de respaldo para estudio?
a. representante legal, el jefe de talento humano y quienes tienen el
manejo de los recursos, dentro de cada entidad.
 b. El alcalde, el jefe de talento humano y la contraloría.
c. Los que manejen recursos dentro de cada entidad, los
empleadores y los trabajadores oficiales.
159.Puede otorgase la Licencia de Maternidad a madres adoptantes
a. No puede otorgarse debido a que no hay tiempo le lactancia ni
tiempo de gestación
b. En algunas ocasiones, esto depende de la edad del menor al que
se vaya a adoptar.
c. Si puede otorgarse debido a que las garantías establecidas para
la madre biológica se extenderán a la madre adoptante
160.A quienes se les confiere la comisión de servicio
a. Ejercer funciones del empleo en un lugar diferente a la sede del
cargo.
b. Cumplir misiones especiales conferidas por los superiores.
c. Asistir a reuniones, conferencias o seminarios y para realizar
visitas de observación que interesen a la administración y que se
relacionen con el ramo en que presten sus servicios el empleado.
d. Todas las anteriores
e. A y C son ciertas

PREGUNTAS ABIERTAS:
161.Estos empleos temporales se crean para cumplir funciones que no
realiza el personal de planta por no formar parte de las actividades
permanentes de la administración y su creación deberá responder a
una de las siguientes condiciones:

a. Cumplir funciones que no realiza el personal de planta por no

formar parte de las actividades permanentes de la administración.
b. Desarrollar programas o proyectos de duración determinada.
c. Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo,
determinada por hechos excepcionales.
d. Desarrollar labores de consultoría y asesoría institucional de
duración total, no superior a doce (12) meses y que guarde
relación directa con el objeto y la naturaleza de la institución.
162.Característica de los Supernumerarios:
No están vinculador a la planta: son los que entran a trabajar por otra
persona cuando la persona esta en vacaciones.

163.Característica de los trabajadores Temporales:

No hacen parte de la planta: ayudan temporalmente a una persona de la
plata administrativa.
 164.¿Quién fija el porcentaje de respaldo para estudio?
Lo pueden fijar especialmente el representante legal, el jefe de talento
humano y quienes tienen el manejo de los recursos, dentro de cada entidad.

165.Quienes son los Directivos en la función pública

Son empleados a los que corresponde funciones de dirección general,
formulación de políticas institucionales adopción de planes y proyectos.

166.Quien es el asesor en la función pública

Es el que tiene funciones que conciten en asistir, aconsejar y asesorar
directamente a los empleados públicos de alta dirección territorial

167.Quienes son profesionales en la función pública

Son empleados cuya naturaleza demanda la ejecución de los
acontecimientos propios de cualquier carrera profesional.

168.Que es la DAF y cuál es su finalidad

La DAF es el Departamento de la Gestión Pública y busca como finalidad el
mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y de las
instituciones del territorio nacional.

169.Mencione una función del DAF

Diseñar y ejecutar programas, planes y proyectos, instrumentos técnicos y
jurídicos para la implementación de políticas a su cargo.

170.Menciones 1 función de los Trabajadores Oficiales

- Asesorar a sus miembros de la DAF de sus derechos en relación de la
carrera administrativa.
171.¿Los trabajadores oficiales se contratan mediante una vinculación
legal y reglamentaria y están regulados por la ley 909 de 2004?
a. Verdadero
b. FALSO

172. ¿Cuáles son requisitos para ser miembro de la comisión nacional

del servicio civil?
RTA: colombiano de nacimiento, mayor de 35 años, título universitario
con áreas afines, posgrado y experiencia profesional acreditada por más
de 7 años en función administrativa.

173.Mencione 4 principios de la ley 909 de 2004

RTA: igualdad, mérito, moralidad, eficacia economía, imparcialidad,
transparencia, celeridad y publicidad.
 174.¿En la licencia ordinaria se entienden los términos en días
calendario?
FALSO, se entienden en días hábiles

175.¿Cuál es la función del CNSC?

La administración y vigilancia de las carreras administrativas y es un órgano de
garantía y protección del sistema de mérito en el empleo publico

176.¿Cuáles son las entidades auditoras del tipo de contratación

directa?
Las entidades auditoras de esta modalidad de contratación son la procuraduría
y la contraloría.

177.Para la modalidad de contratación directa, ¿Qué se debe

argumentar?
Se debe argumentar cual es la excepción, el objeto del contrato, el
presupuesto, condiciones del contratista y lugar donde se consulta la
documentación del contrato.

178.En la figura de contrato por prestación de servicios ¿Qué no son

responsabilidad de la entidad o empresa?
Rta: cesantías, vacaciones, prima, salud y eps y pensión.

179.¿Cuáles son los niveles en elementos del empleo público?

Nivel 1 directivo y asesor, nivel 2 profesional. Nivel 3 técnico, nivel 4
asistencial.

180.¿Cuál es la diferencia entre república y nación?

Republica es el Estado constituido en el sistema política, la organización del
Edo y la Nación es el fundamento del Edo, el conglomerado de personas.

181.¿Quiénes son considerados sujetos disciplinables?

a) Los servidores públicos, quienes presten servicios públicos a cargo del
Estado
b) Fundaciones, corporaciones.
 c) Guardas de seguridad, gerentes de cooperativas
d) Ninguno de los anteriores
182.¿Quién es el encargado de ejercer la acción disciplinaria?
a) La Procuraduría General de la Nación
b) los Personeros Distritales y Municipales
c) La Superintendencia de Notariado y Registro
d) Todas las anteriores
183.¿Cuáles son los sistemas de carrera administrativa en Colombia?
a) Constitucionales, especiales, por la ley.
b) Especiales, ciencia, administración
c) Constitucionales, por la ley, profesional
d) Por la ley, financiera, contable
184.¿Es una obligación especial del patrono?
a) Disponer lo necesario
b) Pagar la remuneración pactada
c) Conceder tiempo para votar
d) Todas las anteriores
185.El derecho de asociación se extiende a los trabajadores de todo el
servicio oficial con excepción de:
a) Guarda de seguridad, Empleadas de servicio
b) Ejército nacional, policía
c) Policía, Guardas de seguridad
d) Todos los anteriores

186.¿Qué es la acción disciplinaria?

la acción disciplinaria es aquella encaminada a esclarecer esas circunstancias
de modo, tiempo y lugar en las cuales se comete esa conducta disciplinaria, así
como el motivo que llevo al servidor a cometer dicho acto y también los
perjuicios que ocasionó con esa conducta.
187.¿Cómo se puede extinguir o dar terminación a la acción
disciplinaria?
La acción disciplinaria se puede extinguir por dos causales, ya sea por por
muerte del investigado o por la prescripción de la acción disciplinaria.

188.Mencione 3 funciones de los inspectores de trabajo

La función preventiva, La coactiva o de policía administrativa y la conciliadora
189.¿Qué es el departamento de función pública?
Es una entidad técnica, estratégica y trasversal del gobierno nacional que
busca el mejoramiento continuo de los servidores públicos y de las entidades
de todo el territorio nacional.
190.Mencione una función de los sindicatos de empleados públicos
Una de sus funciones es, estudiar las características de la respectiva profesión
y las condiciones de trabajo de sus asociados.
 191.¿Cuál es el término del período de prueba de los empleados públicos
que ingresan a la carrera administrativa?
A. Tres meses.
B. Cuatro meses.
C. Cinco meses.
D. Seis meses
192. De las siguientes opciones no es una causal para el retiro del servicio de
la función pública de uno de sus servidores:
A. Supresión del empleo.
B. Invalidez.
C. Edad de retiro forzoso.
D. La suspensión.
193. Jornada de trabajo semanal de los trabajadores oficiales: A. 36 horas. B.
40 horas. C. 44 horas. D. 48 horas.
194. Las superintendencias y las unidades administrativas con personería
jurídica hacen parte del: A. Sector privado. B. Entes de Control. C. Sector
descentralizado de la Administración Pública Nacional. D. Sector central de la
Administración Pública Nacional
195. A los conflictos colectivos de trabajo de los trabajadores oficiales se
aplica: A. Decreto 2127 de 1945. B. Decreto 1045 de 1978. C. Código del
trabajador oficial. D. Código sustantivo de trabajo.
196. El abandono del cargo se produce cuando: A. Deja de concurrir al trabajo
por 3 días consecutivos. B. Por cambio de empleo público. C. Cuando incurre
en causal de usurpado. D. Deja de concurrir al trabajo por 30 días
consecutivos.
197. No es una situación administrativa: A. El servicio militar. B. La comisión. C.
El encargo D. El libre nombramiento y remoción.
198. Es una empresa social del estado (E.S.E): A. Secretaría de desarrollo
social. B. Hospital público. C. Empresa de servicios públicos domiciliarios. D.
Administradora de fondo pensional.
199. Son entidades encargadas de determinar mediante normas jurídicas las
condiciones de prestación de los servicios públicos y determinar las tarifas.
A. Una sociedad de economía mixta.
B. Una superintendencia.
C. Una comisión de regulación.
D. Un establecimiento público.
200. ¿Quién no es servidor público?
A. Empleado público. B. Miembro de corporación pública.
C. Trabajador oficial. D. Contratista estatal.