Charla 4

CHARLA 4
I. DATOS GENERALES:
- Denominación: “Los caminos de la vida ¿Qué me gusta y qué
puedo hacer?
- Institución Beneficiaria: Jóvenes que están por terminar el nivel
secundario.
- Dirigido a: Jóvenes de ultimo nivel secundario
- Tiempo de duración: 45 minutos
- Fecha de ejecución: 24/09/2022
- Lugar: Plataforma Zoom
- Responsable: Practicante de Psicología
- Asesor(a): Luis Alberto Bustamante Rivasplata
II. FUNDAMENTACIÓN
¿Qué es el FODA?
El FODA es un análisis de los factores positivos y negativos, con los que una
persona cuenta o los que existen en el entorno, los cuales deberán ser analizados
para una correcta toma de decisiones. Es una herramienta que permitirá
establecer las estrategias que se utilizarán para el cumplimiento de los objetivos
de cada uno; es importante recordar que los objetivos siempre deben ser
temporales, medibles y alcanzables
¿Por qué es importante el FODA?
Hacer un FODA personal te da la oportunidad de tener conciencia sobre quién
eres y cuál debe ser tu ruta para mejorar de manera continua. Te permite
desarrollar objetivos más claros para conseguir tus metas principales y aquellas
que quizás hayas dejado de lado.
Los elementos de un FODA
Fortalezas (internas)
Visualízate como una marca para entender tus fortalezas. Una fortaleza personal
es una característica positiva que puedes utilizar para diferenciarte de los demás
al momento de una entrevista o al buscar una promoción en tu trabajo.
Debilidades (internas)
Una debilidad personal es un área de oportunidad para tu propio crecimiento.
Estas son las características que puedes mejorar para aumentar tus
oportunidades laborales; por ejemplo, si eres desorganizado, impuntual o te
cuesta adaptarte a los cambios, puedes trabajar sobre esos puntos para
transformarlos en tu favor.
Oportunidades (externas)
Observa los factores externos de los que puedes apoyarte para conseguir tus
objetivos laborales, encontrar trabajo o incluso determinar el curso de tu carrera.
Amenazas (externas)
Aquí consideramos los desafíos que pueden perjudicar el alcance de tus objetivos.
Algunas amenazas que podrían limitar a una persona son: bajos salarios en la
zona donde radica, falta de oportunidades de trabajo. Es por ello que hemos
creído necesario realizar esta charla de gran importancia ya que permitirá ayudar
a los moderadores a tener una idea más clara de lo que quieran hacer en un
futuro.
III. OBJETIVO
Establecer la correspondencia entre los perfiles de los jóvenes participantes del

taller y las ocupaciones demandadas que se hayan identificado hasta el momento.
IV. CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN
Beneficiarios jóvenes del último nivel de secundaria.

V. ACTITUDES DEL FACILITADOR(A)
Persona asertiva, con capacidad de comunicación y resolución de conflictos,

respetuosa, tolerante y con capacidad de manejo de grupos.
VI. METODOLOGIA:
La metodología en la siguiente charla a utilizar es grupal y expositiva.

VII. DESCRIPCIÓN DE LA SESIÓN:
FASES ACTIVIDADES MATERIALES TIEMPO RESPONSABLE

PRESENTACION -Bienvenida a los adolescentes del nivel de
5 min.
secundario dando a conocer el objetivo de la
charla.
DINAMICA Dos verdades, una mentira
La dinámica consiste en que el participante va a
elegir tres historias o afirmaciones ciertas sobre
si mismos, 2 de ellos vas hacer verdades y una
-Plataforma 10 min.
mentira. Es ahí donde se pedirá la participación Virtual
de los espectadores para que adivinen cual es la
mentira. Al no poder adivinarla se le pedirá al
participante que diga cuál era su mentira.
DESARROLLO Explicación del tema:
DEL TEMA Se presentará varias imágenes de varios
profesionales, se le pedirá la participación de los
moderadores para que digan características de
cada profesional que se observara en las
diapositivas.
Luego comenzaremos a explicar:
¿Qué es el FODA? - Diapositivas
El FODA es un análisis de los factores positivos y
negativos, con los que una persona cuenta o los
que existen en el entorno, los cuales deberán ser
analizados para una correcta toma de
20 min.
decisiones. Es una herramienta que permitirá
establecer las estrategias que se utilizarán para
el cumplimiento de los objetivos de cada uno; es
importante recordar que los objetivos siempre
deben ser temporales, medibles y alcanzables
¿Por qué es importante el FODA?
Hacer un FODA personal te da la oportunidad de
tener conciencia sobre quién eres y cuál debe
ser tu ruta para mejorar de manera continua. Te
permite desarrollar objetivos más claros para
conseguir tus metas principales y aquellas que
quizás hayas dejado de lado.
Los elementos de un FODA
Fortalezas (internas)
Visualízate como una marca para entender tus

fortalezas. Una fortaleza personal es una
característica positiva que puedes utilizar para
diferenciarte de los demás al momento de una
Practicantes de
entrevista o al buscar una promoción en tu psicología
trabajo.
Leslie Carrasco
Debilidades (internas)
Oliva.
Una debilidad personal es un área de
oportunidad para tu propio crecimiento. Estas Sharol Valera
Barboza.
son las características que puedes mejorar para
aumentar tus oportunidades laborales; por
ejemplo, si eres desorganizado, impuntual o te
cuesta adaptarte a los cambios, puedes trabajar
sobre esos puntos para transformarlos en tu
favor.
Oportunidades (externas)
Observa los factores externos de los que puedes
apoyarte para conseguir tus objetivos laborales,
encontrar trabajo o incluso determinar el curso
de tu carrera.
Amenazas (externas)
Aquí consideramos los desafíos que pueden
perjudicar el alcance de tus objetivos. Algunas
amenazas que podrían limitar a una persona
son: bajos salarios en la zona donde radica, falta
de oportunidades de trabajo.
CIERRE Finalmente se hará preguntas de metacognición
¿Te gusto la sesión?
¿Te pareció importante el tema que hablamos -Diapositivas 10 min
hoy día?
¿Qué aprendiste el día de hoy?
¿Cómo lo pondrías en práctica lo aprendido?
VIII. RECURSOS:
8.1. Recursos Humanos:
- Practicante de Psicología (02)
8.2. Recursos Materiales:

- Diapositivas
- Celulares
- Laptop
IX. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

https://blog.hubspot.es/marketing/foda-personal
ANEXOS
LINK DEL VÍDEO
https://youtu.be/r5pG8izHVuk

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- Tiempo de duración: 45 minutos

- Fecha de ejecución: 24/09/2022

- Lugar: Plataforma Zoom

- Responsable: Practicante de Psicología

- Asesor(a): Luis Alberto Bustamante Rivasplata

Establecer la correspondencia entre los perfiles de los jóvenes participantes del

IV. CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Beneficiarios jóvenes del último nivel de secundaria.

Persona asertiva, con capacidad de comunicación y resolución de conflictos,

La metodología en la siguiente charla a utilizar es grupal y expositiva.

FASES ACTIVIDADES MATERIALES TIEMPO RESPONSABLE

Visualízate como una marca para entender tus

8.2. Recursos Materiales:

IX. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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