Tarea Semana 4 Inv de La Prevencion de Riesgos

INVESTIGACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
“PROCESO DE INVESTIGACIÓN Y MARCO LEGAL VIGENTE”

SEMANA 4
Nombre del estudiante:
Fecha de entrega:
Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
INSTRUCCIONES: Lea atentamente el caso que se presenta y responda a las interrogantes.

La empresa constructora Andes S. A. en el último año tuvo un accidente fatal producto de la caída de un
trabajador desde un 5° piso, cuando desarrollaba funciones de pintura de fachada.
Luego de revisar su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, incluidos sus estándares de
seguridad, se vieron enfrentados a la actualización completa de esta documentación. Sin embargo, en
todo lo que tenían no había un estándar que indicara qué debían hacer como empresa frente a un
accidente fatal o grave.
Es por ello que le solicitan a usted, como asesor de la empresa Andes S. A., que redacte un procedimiento,
incluyendo el rol que cumple el empleador y las responsabilidades que tiene cada uno de los involucrados
ante la notificación de un accidente fatal o grave frente al organismo administrador.
El procedimiento debe ser de redacción propia, considerando la Resolución Exenta 156, en su Libro IV.
Prestaciones Preventivas, Título I. Obligaciones de las entidades empleadoras, como fuente principal de
información.
Adicionalmente, deberá informar el accidente fatal mencionado al comienzo de esta actividad. (Si es
necesario, invente datos e información).
I. OBJETIVOS
 Establecer las pautas a seguir en caso de ocurrencia de un accidente de

trabajo graves o fatales de los colaboradores,
 Registrar y controlar de manera eficiente los accidentes del trabajo de la
compañía, procurando su prevención.
II. ALCANCES
Aplica para toda la organización, trabajadores y jerarquías de la compañía.
III. POLÍTICAS Y NORMAS
 El presente instructivo se rige por la ley N° 16.744 que Establece Normas

Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Resolución Exenta 156, en su libro IV. Prestaciones preventivas, título I.

Obligaciones de las entidades empleadoras
 Código del Trabajo (art. 184)
 Decretos Supremos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: D.S. N° 101,
de 1968, reglamento de la Ley N° 16.744, D.S. N°s 40 y 54, de 1969.
 Circular 3.335: Administración delegada de la ley N° 16.744. accidentes fatales

y graves.
IV. RESPONSABILIDADES
 Gerencia: Entregar los recurso necesarios, para cumplir con las prescripción
del OAL que deje en su investigación de accidente, y de igual manera las
recomendaciones que indiqué o solicite la autoridad
Definir roles, asignar responsabilidades y funciones a las líneas de mando para
apoyar y aportar en la investigación de accidente grave o fatal.
 Asesor en prevención de riesgos: Redactar el procedimiento, capacitar al

personal que ejecutara su aplicación y seguimiento, asesorar a la gerencia,
sobre exigencias legales según normativa legal vigente, etc.
 Encargado de faena y supervisores: Cumplir con lo dispuesto en el

procedimiento
Supervisar la ejecución aplicación y el correcto funcionamiento del
procedimiento
Entregar la información solicitada operacionalmente, de las actividades que
desarrollaba el colaborador y las condiciones de trabajo que pudieron afectar
la ocurrencia del accidente
 Comité Paritario: Investigar las causas del accidente, apoyados por el

departamento de prevención de riesgos
 Recursos humanos: apoyar con la confección de la DIAT y enviar al OAL.

Apoyar con l recopilación de documentación solicitado por las autoridades,
(contrato, capacitaciones, respaldos de ODI, entrega de Reglamento Interno,
etc.)
V. DEFINICIONES
 Accidente Del Trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16744).
 Accidente Del Trabajo Grave:

Es aquel accidente que genera una lesión, a causa o con ocasión del trabajo, y que:
a. Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de cualquier
parte del cuerpo.
b. Obliga a realizar maniobras de reanimación
c. Obliga a realizar maniobras de rescate
d. Ocurra por caída de altura de más de 1.8 metros
e. Ocurra en condiciones hiperbáricas
f. Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de las faenas.
 Accidente De Trabajo Fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en
forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
 Accidente De Trayecto: Son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso,

entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo
entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores (inciso
segundo del artículo 5° de la Ley Nº16.744).
 Enfermedad Profesional: Es causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión

o del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
 Centro De Trabajo: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar el establecimiento en su conjunto, dependiendo de las características y
origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas,
se pone en riesgo la seguridad de otros trabajadores.
VI. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO

V.1 Según Resolución Exenta 156, en su libro IV. Prestaciones preventivas, título I.
Obligaciones de las entidades empleadoras
1. Cuando ocurra un accidente fatal o grave el empleador deberá suspender en forma

inmediata la(s) faena(s) afectada(s) y además, de ser necesario, deberá evacuar dichas
faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares
características. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s)
presente(s), sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado. La
obligación de suspender aplica en todos los casos en que el fallecimiento del trabajador se
produzca en las 24 horas siguientes at accidente, independiente que el deceso haya
ocurrido en faena, traslado al centro asistencial, atención pre hospitalaria, atención de
urgencia, primeras horas de hospitalización u otro lugar. La obligación de suspensión no es
exigible en el caso de los accidentes de trayecto, ni de los accidentes de trabajo ocurridos
en la vía pública.
2. El empleador deberá informar inmediatamente el accidente fatal o grave a la dirección del

trabajo y seremi de salud al número 600 42 000 22, en caso de no poder comunicarse con
las autoridades a través del contacto anteriormente nombrado se deberá notificar a la
autoridad, vía telefónicamente según el número de la ciudad, correo electrónico o
personalmente en las oficinas de la ciudad.
Página electrónica de las autoridades (www.direcciondeltrabajo.cl y www.minsaI.cl)
3. Denuncia individual de accidente del Trabajo (DIAT) al organismo administrador adherido.
4. Si el accidente grave o fatal le ocurre a un colaborador de empresas contratistas o sub

contratista, sus entidades empleadoras deberán cumplir con lo anteriormente nombrado
en los números 1 y 2 del presente procedimiento.
5. Si el accidente grave o fatal le ocurre a un colaborador de una empresa de servicios

transitorios, la empresa usuaria deberán cumplir con lo anteriormente nombrado en los
números 1 y 2 del presente procedimiento.
6. En caso de tratarse de un accidente fatal o grave que le ocurra a un estudiante en práctica,

la entidad en la que ésta se realiza deberá cumplir lo establecido en los números 1 y 2
precedentes. En estos casos sólo correspondería realizar la DIAT si se cotiza por las labores
que realiza el estudiante.
7. El empleador al momento de notificar a las autoridades el accidente fatal o grave, deberá

entregar la siguiente información:
 Nombre y RUN del colaborador.
 Razón social y Rut del empleador.
 Dirección de ocurrencia del accidente.
 Tipo del accidente si fue fatal o grave.
 Descripción de lo ocurrido, y toda información que se requerida por la autoridad.

8. En aquellos casos en que entidad responsable de informar, no pueda cumplir con su deber
de información por razones de fuerza mayor o imposibilidad absoluta, podrá realizar dicha
obligación en primera instancia al informar a la entidad fiscalizadora sectorial que sea
competente en relación con la actividad que desarrolla (Directamar, Sernageomin, entre
otras), para luego, cuando las condiciones lo permitan, informar a la Inspección y Seremi
de Salud.
9. De esta forma las entidades fiscalizadoras sectoriales que reciban esta información
comunicarán directamente a la Inspección y la Seremi que corresponda, mediante las vías
establecidas en el número 2 precedente, de manera de dar curso al procedimiento
regular.
10. El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas, a la
Inspección del Trabajo o a la Seremi de Salud, que efectuó la fiscalización y constató la
suspensión (auto suspensión), cuando hayan subsanado las deficiencias constatadas,
dando cumplimiento a las medidas inmediatas instruidas por la autoridad y las prescritas
por su respectivo organismo administrador.
11. La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora,
Inspección del Trabajo o Seremi de Salud, que efectuó la fiscalización y constató la
suspensión, sin que sea necesario que ambas la autoricen. Las entidades fiscalizadoras
verificarán el cumplimiento de las medidas inmediatas u otras que estimen pertinente. La
entidad fiscalizadora entregará al empleador un respaldo de la referida autorización.
12. Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas en los números precedentes, las
entidades infractoras serán sancionadas por los servicios fiscalizadores con la multa a que
se refiere el inciso final del artículo 76 de la Ley N° 16.744, sin perjuicio de otras sanciones.
13. Corresponderá al empleador, mediante su comité paritario de higiene y seguridad, realizar

una investigación de los accidentes del trabajo que ocurran, debiendo actuar con la
asesoría del Departamento de Prevención cuando exista, pudiendo requerir la asistencia
técnica del organismo administrador de la Ley N° 16.744 a que se encuentre afiliada o
adherida dicha entidad empleadora y de acuerdo a Io establecido en su respectivo
reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo.
14. En los casos de empresas principales, corresponderá al comité de faena realizar las
investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que
pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comité Paritario de Higiene y
Seguridad en esa faena, debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención
de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de dicha
empresa.
15. Si no existiese Departamento de Prevención de Riesgos de Faena y la empresa a la que

pertenece el trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevención de
Riesgos Profesionales, deberá integrar el Comité Paritario de Higiene y Seguridad a un
representante de la empresa siniestrada v un representante de sus trabajadores elegidos
por éstos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia técnica del organismo administrador
de la Ley N° 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha empresa.)
16. El empleador y los trabajadores deberán colaborar en la investigación del accidente,
cuando esta sea desarrollada por parte de su organismo administrador de la Ley N° 16.744
y facilitar la información que le sea requerida por este último.
V.1 Acciones a seguir frente a un accidente de trabajo Grave o fatal Según la organización
 Informar accidente de trabajo
Al momento de ocurrido un accidente de trabajo debe dar aviso

inmediatamente al Encargado de la faena, o jefatura directa.
 Evaluar gravedad del accidente Común.
a. Evaluar la gravedad del accidente y determinar la necesidad de

derivar al Colaborador al organismo administrador del seguro contra
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales o servicio de salud
más cercano.
b. Si el accidentado se encuentra:
 Vertical, sin pérdida de consciencia y puede desplazarse por sí mismo:
Se debe trasladar inmediatamente con recursos de la empresa, si la
ocasión de urgencia así lo amerita.
 Horizontal, con pérdida de conciencia o no puede trasladarse por sí
mismo: NO mueve al accidentado y se comunica inmediatamente al
teléfono de emergencia del OAL, para solicitar una ambulancia o con
servicio de salud más cercano (SAMU).
VI. Si el accidente es de carácter grave
• Socorrer inmediatamente al accidentado
a. Socorre al accidentado acompañándolo en todo momento y

atendiendo sus necesidades.
b. Notifica el accidente al Seremi de Salud e Inspección del Trabajo, fono

6004200022.
c. Suspende el trabajo u operación y evacúa el área afectada cuando

exista la posibilidad de que ocurra un nuevo accidente. Espere la
resolución de la SEREMI de Salud para suspender la paralización y
reanudar las actividades.
d. Aísla el área afectada.
e. En caso que el accidente sea fatal, espera las instrucciones de

Carabineros o Policía de Investigaciones solicite la orientación del
departamento de prevención de riesgos.
Una vez atendido el Colaborador accidentado
• – Informar accidente
Informa personalmente o telefónicamente a los siguientes destinatarios:
• Encargado de RRHH.
• Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
• Gerencia
• Departamento de Prevención de Riesgos.
 Encargado de RRHH debe Generar DIAT

 Solicita todos los antecedentes del accidente al Jefe directo del Colaborador
y genera la Declaración Individual del Accidente del Trabajo (D.I.A.T) en un
plazo no mayor a 24 horas desde ocurrido el accidente.
 Envía la DIAT al OAL a través de la plataforma web del organismo,

ingresando con su usuario y contraseña.
Encargado de Faena/ Jefe Directo / Comité Paritario /Prevención de
Riesgos 6 – Realizar reunión de investigación del accidente
a. Se reúnen a analizar e investigar lo ocurrido, definiendo e

implementando las medidas correctivas pertinentes.
b. Luego de la investigación y análisis del accidente ocurrido, generan el

informe de investigación del accidente
3. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Guía de estudio de IACC:

Investigación de la prevención de riesgos “Proceso de investigación y marco legal vigente”
Contenido adicional:
 Página SUSESO https://www.suseso.cl/601/w3-channel.html

 Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
 Ley 16.744
 DS 101
 Circular 3335 SUSESO
 Infografía IACC Procedimiento ante accidentes Flujograma genérico
 Pauta para la elaboración del procedimiento de actuación frente a la ocurrencia de un accidente
del trabajo (SUSESO)

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“PROCESO DE INVESTIGACIÓN Y MARCO LEGAL VIGENTE”

INSTRUCCIONES: Lea atentamente el caso que se presenta y responda a las interrogantes.

 Establecer las pautas a seguir en caso de ocurrencia de un accidente de

Aplica para toda la organización, trabajadores y jerarquías de la compañía.

III. POLÍTICAS Y NORMAS

 El presente instructivo se rige por la ley N° 16.744 que Establece Normas

 Resolución Exenta 156, en su libro IV. Prestaciones preventivas, título I.

 Código del Trabajo (art. 184)

 Circular 3.335: Administración delegada de la ley N° 16.744. accidentes fatales

 Asesor en prevención de riesgos: Redactar el procedimiento, capacitar al

 Encargado de faena y supervisores: Cumplir con lo dispuesto en el

 Comité Paritario: Investigar las causas del accidente, apoyados por el

 Recursos humanos: apoyar con la confección de la DIAT y enviar al OAL.

 Accidente Del Trabajo Grave:

 Accidente De Trayecto: Son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso,

 Enfermedad Profesional: Es causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión

VI. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO

1. Cuando ocurra un accidente fatal o grave el empleador deberá suspender en forma

2. El empleador deberá informar inmediatamente el accidente fatal o grave a la dirección del

3. Denuncia individual de accidente del Trabajo (DIAT) al organismo administrador adherido.

4. Si el accidente grave o fatal le ocurre a un colaborador de empresas contratistas o sub

5. Si el accidente grave o fatal le ocurre a un colaborador de una empresa de servicios

6. En caso de tratarse de un accidente fatal o grave que le ocurra a un estudiante en práctica,

7. El empleador al momento de notificar a las autoridades el accidente fatal o grave, deberá

 Nombre y RUN del colaborador.

 Razón social y Rut del empleador.

 Dirección de ocurrencia del accidente.

 Tipo del accidente si fue fatal o grave.

 Descripción de lo ocurrido, y toda información que se requerida por la autoridad.

13. Corresponderá al empleador, mediante su comité paritario de higiene y seguridad, realizar

15. Si no existiese Departamento de Prevención de Riesgos de Faena y la empresa a la que

 Informar accidente de trabajo

Al momento de ocurrido un accidente de trabajo debe dar aviso

 Evaluar gravedad del accidente Común.

a. Evaluar la gravedad del accidente y determinar la necesidad de

• Socorrer inmediatamente al accidentado

a. Socorre al accidentado acompañándolo en todo momento y

b. Notifica el accidente al Seremi de Salud e Inspección del Trabajo, fono

c. Suspende el trabajo u operación y evacúa el área afectada cuando

d. Aísla el área afectada.

e. En caso que el accidente sea fatal, espera las instrucciones de

Una vez atendido el Colaborador accidentado

Informa personalmente o telefónicamente a los siguientes destinatarios:

 Encargado de RRHH debe Generar DIAT

 Envía la DIAT al OAL a través de la plataforma web del organismo,

Encargado de Faena/ Jefe Directo / Comité Paritario /Prevención de

Riesgos 6 – Realizar reunión de investigación del accidente

a. Se reúnen a analizar e investigar lo ocurrido, definiendo e

b. Luego de la investigación y análisis del accidente ocurrido, generan el

Guía de estudio de IACC:

 Página SUSESO https://www.suseso.cl/601/w3-channel.html

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