Anexo 8 Formato de Inducción

LOGO NOMBRE DEL DOCUMENTO CODIGO
VERSION
FECHA
INDUCCION EN SALUD OCUPACIONAL
INDUCCION_____ REINDUCCION_____
NOMBRE DEL TRABAJADOR:________________________________________
CEDULA TRABAJADOR:_____________________________________________
FECHA:_____________________________ OFICIO:________________________
ENCARGADO DE LA INDUCCION:____________________________________
CARGO:_____________________________________________________________

 Reseña histórica de la empresa.
 Generalidad de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Política de Alcohol y drogas.
 Explicación del tema de seguridad social.
 Explicación del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, donde está ubicado.
 Entrega y explicación de las normas de seguridad Generales y por oficio.

Estos son los factores de riesgo a los cuales usted estará sometido en su puesto de trabajo y sus
consecuencias.

o Fisico (ruido, temperaturas extremas, falta de iluminacion, vibraciones) Consecuencia:
perdida acustica, efectos extra auditivos, mayor desgaste, deshidratacion, astenopia,
sindromes neuroperifericos, artrosis periferico)

o Quimico (material particulado, gases, quimicos liquidos, quimicos solidos, humos)
Consecuencia: abraciones, dermatitis, neumoconiosis, lesiones agudas pulmonares y en
la piel, intoxicaciones agudas y cronicas.

o Electrico (contacto fisico directo e indirecto, arco electrico) Consecuencia:
quemaduras, electrocucion, muerte.

o Mecanico (proyeccion de particulas, manejo de materiales, objetos, herramientas
cortopunzantes y sustancias calientes, golpes por o contra objetos) Consecuencia:
heridas penetrantes o loesiones contusas con trauma craneoensefalico, traumas
multiples, lesion del sistema musculoesqueletico y de piel.
o Biomecanico (sobreesfuerzos, posturas inadecuadas, movimientos repetitivos)

Consecuencias: lesiones del sistema musculoesqueletico.
o Biologico (por macroorganismos como perros, roedores, insectos) Consecuencias:

envenenamiento.
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FECHA
o Sicolaborales (por contenido de la tarea, por organización del trabajo, relaciones

humanas o por gestion administrativa) Consecuencias: reaccion de estrés, alteraciones
en el funcionamiento del sistema neurovegetativo con cambios secundarios en
funcsiones digestivas.
o Transito (trabajo en vias o en areas publicas, conduccion o trasnporte de vehiculos)

Consecuencias: politraumatismos, invalides o muerte.
o De Seguridad (superficie o locacion de trabajo defectuosa, irregular o resbalosa,

trabajo en altura, espacios confinados, falta de orden y aseo, falta de señalizacion,
almacenamiento inadecuado) Consecuencias: lesiones del sistema musculoesqueletico
y de pie, trauma craneoencefalico.
o Publico (delincuencia comun y otras situaciones de orden social) Consecuencias:

lesiones multiples y muerte.

 Entrega equipo de protección personal y la forma de utilizarlo.

Yo como trabajador de la empresa estoy comprometido a hacer uso del equipo de
protección personal que me han asignado y que concierne a mi trabajo de acuerdo a mi
actividad y al área donde lo realizo y hare el debido uso de ellos así:

USARE CUANDO
Arnes, eslinga, lineas de vida etc Trabaje a mas de 1.50 mt de altura
Guantes, gafas, casco y botas de seguridad En obra y en todo de tipo de herramientas
y equipo.
Mascarilla o tapa bocas. Manipulacion de quimicos
Guantes dielectricos Instalaciones electricas
Guantes, chaqueta, pantalon, peto Para trabajo de soldadura
ignifugos y mascara fotosencible.

 Duración de la inducción: 2 horas
Declaro que conozco el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, así mismo las normas de
Seguridad Industrial Generales y por el oficio que voy a desempeñar y me someto a ellas en todas
sus partes.
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FECHA
EVALUACION DE LA INDUCCION - REINDUCCION
NOMBRE N° IDENTIFICACION
CARGO FECHA INGRESO
FECHA DE EVALUACION CALIFICACION
Su retroalimentación es muy importante para el mejoramiento continuo de la inducción –

reinducción que se realiza a las personas que se vinculan a XXXXXXXXXXX
Por favor responda las siguientes preguntas de acuerdo a la inducción - reinducción recibida:
Escoge la respuesta correcta:
1. ¿Qué es el Copasst?
a. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
b. Consorcio partidario de salud social y del trabajo.
2. ¿Cuál es la finalidad del comité de convivencia laboral?

a. Se conforman con la finalidad de prevenir el acoso laboral y protegen a los
trabajadores contra los riesgos psicosociales que afecten la salud en los lugares de
trabajo.
b. Son los encargados de realizar las actividades recreativas y deportivas de la
empresa.
3. Señale a cual corresponde esta definición:¨Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨
a. Definición de accidente de trabajo.
b. Definición de peligro.
4. Señale a cual corresponde esta definición:¨suceso acaecido en el curso del trabajo o en

relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o perdida
en los procesos¨
a. Definición de incidente de trabajo.
b. Definición de riesgos.
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FECHA
5. Indique con una X cuál de los procedimientos está bien realizado:
6. Reglamento Interno De Trabajo es el instrumento por medio del cual el empleador regula
las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con
sus labores, permanencia y vida en la empresa.
Falso
Verdadero
7. ¿Qué son EPP?

a. Elementos de Protección Personal.
b. Elementos Propios del Personal.
8. Identifique y nombre cada uno de los EPP en su lugar adecuado en la imagen siguiente:
9. De las siguientes señale cuales son responsabilidades de los trabajadores en SG-SST:

a. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Procurar el cuidado integral de su salud.
c. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
VERSION
FECHA
d. Todas las anteriores.
10. ¿Qué es enfermedad laboral?

a. Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
desempeña.
b. Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que
facilita la ocurrencia de un accidente trabajo.
11. Señale a cual corresponde esta definición: ¨ probabilidad de que un objeto material,
sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos¨
a. Definición de Riesgo.
b. Definición de elementos de protección personal.
12. Se le dio a conocer la Politica SST.
a. Si
b. No
13. Mencione 2 de los riesgos a los que se encuentra expuesto en su labor dentro de la
empresa.
a. ___________________________________________
b. ___________________________________________
14. Se le dio a conocer la Politica de Alcohol y Drogas Psicoactivas.
c. Si
d. No
_______________________ ___________________________
Firma Trabajador Firma Responsable SST
CC CC
_______________________
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Firma Auxiliar SST Obra
CC

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INDUCCION EN SALUD OCUPACIONAL

o Biomecanico (sobreesfuerzos, posturas inadecuadas, movimientos repetitivos)

o Biologico (por macroorganismos como perros, roedores, insectos) Consecuencias:

o Sicolaborales (por contenido de la tarea, por organización del trabajo, relaciones

o Transito (trabajo en vias o en areas publicas, conduccion o trasnporte de vehiculos)

o De Seguridad (superficie o locacion de trabajo defectuosa, irregular o resbalosa,

o Publico (delincuencia comun y otras situaciones de orden social) Consecuencias:

EVALUACION DE LA INDUCCION - REINDUCCION

CARGO FECHA INGRESO

FECHA DE EVALUACION CALIFICACION

Su retroalimentación es muy importante para el mejoramiento continuo de la inducción –

Escoge la respuesta correcta:

2. ¿Cuál es la finalidad del comité de convivencia laboral?

4. Señale a cual corresponde esta definición:¨suceso acaecido en el curso del trabajo o en

5. Indique con una X cuál de los procedimientos está bien realizado:

7. ¿Qué son EPP?

9. De las siguientes señale cuales son responsabilidades de los trabajadores en SG-SST:

d. Todas las anteriores.

10. ¿Qué es enfermedad laboral?

Firma Trabajador Firma Responsable SST

Firma Auxiliar SST Obra

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