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    Actividad 8

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    Carolina Herrera
    Este documento presenta el plan de trabajo de una empresa minera. Detalla los procesos que la empresa implementará para preservar la salud de los trabajadores, incluyendo consideraciones de flexibilidad operacional y ambientes de trabajo saludables. También describe los riesgos a la salud que pueden surgir como resultado de la exposición al polvo de carbón, así como las enfermedades respiratorias y auditivas relacionadas. El documento concluye con las acciones preventivas que la empresa adoptará como parte de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

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    Este documento presenta el plan de trabajo de una empresa minera. Detalla los procesos que la empresa implementará para preservar la salud de los trabajadores, incluyendo consideraciones de flexibilidad operacional y ambientes de trabajo saludables. También describe los riesgos a la salud que pueden surgir como resultado de la exposición al polvo de carbón, así como las enfermedades respiratorias y auditivas relacionadas. El documento concluye con las acciones preventivas que la empresa adoptará como parte de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

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    Este documento presenta el plan de trabajo de una empresa minera. Detalla los procesos que la empresa implementará para preservar la salud de los trabajadores, incluyendo consideraciones de flexibilidad operacional y ambientes de trabajo saludables. También describe los riesgos a la salud que pueden surgir como resultado de la exposición al polvo de carbón, así como las enfermedades respiratorias y auditivas relacionadas. El documento concluye con las acciones preventivas que la empresa adoptará como parte de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

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    PLAN DE TRABAJO

    La empresa carbón y coque de Colombia, en el desarrollo de sus procesos, preservará la salud


    ocupacional de sus trabajadores en todos los lugares de trabajo, bien sean propios o de
    terceros, de manera permanente, manteniendo ambientes de trabajo saludables, el planeamiento
    minero deberá prever consideraciones de flexibilidad operacional, de tal manera que permita
    el aumento o disminución de la producción de acuerdo con la proyección de la oferta y
    demanda de mineral. consiste en la preparación de los frentes mineros y en la instalación de
    las obras principales, servicios, equipos y maquinaria fija, necesarios para iniciar y
    adelantar la extracción o captación de los minerales, su acopio, su transporte interno y su
    beneficio.
    Dentro de las instalaciones auxiliares se deben considerar: Instalaciones de soporte tales
    como talleres, bodegas, oficinas, viviendas y demás. Sistemas de transmisión,
    transformación y distribución eléctrica; sistema de comunicaciones; fuentes de suministro,
    tratamiento y distribución de agua potable; disposición y tratamiento de aguas servidas y
    basuras; drenaje y evacuación de aguas lluvias; sistemas de depósito y distribución de
    combustibles.

    ENFERMEDADES

    La inhalación del polvo de minas de carbón puede bloquear la entrada y salida de aire de
    los pulmones y causar enfermedades relacionadas con las vías respiratoria y auditivas:

    • enfermedad pulmonar obstructiva crónica (epoc): Conjunto de enfermedades


    pulmonares que obstruyen la circulación de aire y dificultan la respiración. El
    enfisema y la bronquitis crónica son las afecciones más comunes que forman parte
    de la EPOC. El daño a los pulmones ocasionado por la EPOC es irreversible.

    • bronquitis crónica: Afección pulmonar que se presenta con el tiempo en la que


    los bronquios (grandes conductos de aire que conducen a los pulmones) se
    inflaman y forman cicatrices.

    • tuberculosis pulmonar: es una enfermedad infecciosa y potencialmente seria que


    afecta principalmente los pulmones. La bacteria que causa la tuberculosis se
    contagia de persona a persona a través de pequeñas gotitas diseminadas en el aire al
    toser o estornudar.
    • neoplasia maligna de la cavidad nasal: es una enfermedad por la que se forman
    células malignas (cancerosas) en los tejidos de los senos paranasales y la cavidad
    nasal.

    • Asma: Es una de las enfermedades de duración prolongada más comunes en los


    niños, aunque los adultos también pueden padecerla.
    • pérdida de audición: La pérdida de audición neurosensorial es permanente. En los
    adultos, algunas causas son la edad avanzada y la exposición prolongada a ruidos
    fuertes. Esta enfermedad también puede presentarse en niños y recién nacidos
    como resultado de anormalidades congénitas o infecciones.

    IDENTIFICACION DE RIESGOS

    La identificación de los peligros, evaluación y valoración de riesgos permite conocer y


    entender los riesgos que tiene cada organización, además nos debe orientar en la definición
    de los objetivos de control y acciones propias para su gestión.

    Forma de investigación

    Recopilación de datos mediante una investigación la cual podemos identificar los lugares
    más peligrosos para nuestros trabajadores para realizar una caracterización y evaluación
    para evitar los accidentes.
    Al explorara la empresa encontramos los siguientes riesgos:
    • Sustancias toxicas: Inhalación de humos, gases y sustancias inflamables
    • Espacios confinados: recinto donde se pueden acumular contaminantes tóxicos o
    inflamables.
    • Exceso de ruido: las vibraciones por la maquinaria pesada y los carros de carga y
    descarga.
    • Manejo de maquina y herramientas: la mala utilización puede ocasionar accidentes.

    • Cargue y transporte: Descripción técnica del sistema de cargue y transporte


    seleccionado para la evacuación del mineral y estériles producidos desde los frentes
    de trabajo hasta superficie. Si es el caso, debe incluir los medios de transporte
    utilizados para la movilización del personal bajo tierra.

    La gestión de riesgos y el desarrollo de acciones orientadas al control y el mejoramiento de


    la calidad de vida de los trabajadores y de la productividad de la empresa, a través de la
    unificación de criterios para realizar un buen proceso de administración de riesgos.

    a) Eliminación: mantener organizado todos los espacios de la empresa para evitar


    los posibles accidentes.

    b) Sustitución: entrega de dotación personal y revisión de los equipos para el buen


    funcionamiento de la empresa y en su debido caso el cambio por el mal estado.
    c) Señalización / advertencias y/o controles administrativos: colocarlos en zonas
    visibles que el trabajador la pueda observar y mantener la precaución en cada
    señalización.

    c) Equipos de protección personal: todo el personal de la empresa debe llevar sus


    implementos de protección tales como casco, guantes, mascarilla, ropa
    impermeable, lentes para el cuidado ante cualquier accidente.

    ACCIONES PREVENTIVAS

    Las medidas preventivas frente a las enfermedades y riesgo que se presentan en la empresa
    carbón y coque de Colombia el Sistema de Gestión, Seguridad y Salud en el Trabajo. (SG-
    SST) Presentar diseño y estructura del Sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo
    (SG-SST).

    • Planos y Diseños. En plan minero debe contener los siguientes planos:

    • Plano de diseño minero: Deberá contener labores existentes, delimitación de zonas


    explotadas, proyección de labores de desarrollo, preparación y avances anuales de
    la explotación, incluyendo datos técnicos (dirección e inclinación) y topográficos

    • Plano de ventilación: Deberá indicar los flujos de aire (limpio y viciado) del
    circuito de ventilación principal, localizando bocaminas, boca vientos, ventiladores
    principales, ventiladores auxiliares, (puertas, tabiques), para cada uno de los niveles
    de explotación proyectados, ubicación de las salidas de evacuación en caso de
    emergencia, referenciando las cotas topográficas de las labores.

    • Plano de desagüe: Deberá indicar la ruta de evacuación y la ubicación de las


    estaciones de bombeo.

    • Diseño de perforación y voladura: presentar gráficamente a una escala 1:50 o de


    mayor detalle las mallas de perforación para cada sección de excavación.
    • Elaboración y uso de procedimientos de trabajo, controles técnicos, equipos y
    materiales que permiten asilar en la medida de lo posible evitando o reduciendo al
    mínimo cualquier escape al ambiente o cualquier contacto directo con el trabajador.
    • Medidas de ventilación u otras medidas de protección colectiva aplicadas
    preferiblemente en la fuente u origen del riesgo.
    • Medidas de protección individual cuando las medidas anteriores sean insuficientes y
    la exposición o contacto con el agente no pueda evitarse por otros medios.
    • Se elaborar el cronograma general del proyecto, describiendo cada una de las
    actividades de construcción y montaje, desarrollo, preparación, explotación, de
    cierre y abandono; determinando los tiempos de inicio y finalización. El
    cronograma debe ser coherente con la secuencia de los avances proyectados en el
    plano de diseño minero.
    • Diseño de los elementos de entibación y fortificación, presentar gráficamente a
    escala de mayor detalle el dimensionamiento geométrico de la sección y de los
    elementos de sostenimiento.

    PLAN INTEGRADO DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO.

    definición: Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar el trabajador los


    conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar su labor asegurando la prevención
    de accidentes, protección de la salud e integridad física y emocional

    objetivos: proporcionar sistemáticamente a los trabajadores el conocimiento necesario


    para desempeñar su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estándares de seguridad,
    salud calidad y producción lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a
    determinadas circunstancias y situaciones que deben resultar en pérdidas para la empresa.

    Generar motivación hacia el cumplimiento con el SG-SST desarrollando las campañas de


    promoción

    ACTIVIDADESS A DESARROLLAR EN EL PLAN DE CAPACITACION Y


    ENTRENAMIENTO

    Estudio de necesidades

    Se realizará teniendo en cuenta las actividades sobre la capacitación en salud ocupacional


    a partir de las necesidades detectadas

    • Revisión de necesidades

    En el momento en que las condiciones de trabajo cambien se revisara el entrenamiento


    para todas las ocupaciones, identificando las necesidades por oficio o individuo de igual
    forma se revisara el cronograma de capacitación

    • Programa de inducción

    Instruir al personal nuevo a su cargo, antes de que comience a desempeñar su labor acerca
    de los riesgos y peligros que puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que
    deben observarse para prevenirlos o evitarlos
    Cuando ingresa un empleado a la empresa será sometidos a la fase de inducción
    incluyendo entre otros

    ✓ Política de salud ocupacional y seguridad integral


    ✓ Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
    ✓ Reglamento de higiene y seguridad industrial
    ✓ Riesgos generales de la empresa y específicos a la labor que va a desempeñar
    medidas de seguridad y salud y normas
    ✓ Preparación para emergencias: uso de equipos, brigadas de emergencias, áreas
    críticas de riesgos y plan de emergencia
    ✓ Norma generales de la empresa en seguridad y salud

    • General

    A todos los trabajadores entre otros los siguientes

    ✓ Aspectos básicos de salud ocupacional; definiciones, objetivos, actividades, etc.


    ✓ Prevención de accidentes de trabajo
    ✓ Reporte de investigaciones de accidentes
    ✓ Normas generales de seguridad y salud en el trabajo
    ✓ Primeros auxilios
    ✓ Estilos de vida saludable inspecciones planeadas
    ✓ Contra incendio y evacuación
    ✓ Uso mantenimiento de EPPS
    ✓ prevención de alcohol y drogas
    ✓ higiene postural
    ✓ Pausas activas

    • Especifica
    Tomando como referencia el panorama de factores de riesgos se capacitará al
    personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados, el entrenamiento
    estará enfocado a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales; la
    evaluación se realizará efectuando observaciones del trabajo para comprobar el
    seguimiento a las recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el
    comité paritario de salud ocupacional.
    Tabla: Temas de capacitación:
    TEMAS DE CAPACITACION AREA Y / O SECCION
    Manejo de herramientas manuales

    Identificación de peligros
    Prevención de alcohol y drogas

    Comportamiento seguro Área de producción


    Uso de EPPS y mantenimiento del mismo

    Inducción, re inducción

    Estilos de vida saludable

    Manejo e cargas

    Capacitación en primeros de auxilios


    Área de producción

    Evacuación contra incendios

    Procedimientos de trabajo seguro

    Trabajo en alturas

    Metodología y funcionamiento

    Investigación de accidentes de trabajo


    copasso
    Inspecciones planeadas

    Seguimiento PSO

    Estándares en salud ocupacional

    Manejo de estrés

    Liderazgo

    Pausas activas

    Higiene postural

    Prevención de alcohol y drogas

    Nutrición
    Área operativa
    Hábitos de vida saludable

    Métodos de control

    Investigación de accidentes de trabajo

    Conformación de brigadas
    Capacitación a nivel directo mandos, medios:
    Para la participación de las directivas de la empresa sea efectiva, re realizara el
    entrenamiento inicial formal y la retroalimentación de las actividades que tengan
    que ver con las responsabilidades de su cargo, las teas del entrenamiento serán:
    ✓ Análisis de tareas
    ✓ Administración de la salud ocupacional
    ✓ Entrenamiento del personal
    ✓ Inspecciones planeadas
    ✓ Liderazgo
    ✓ Capacitación en plan de emergencias

    describir las actividades que están desarrollando o que están programadas para
    capacitar todo el personal en este aspecto incluyendo a los brigadistas y su
    entrenamiento.

    Evaluación del personal capacitado:

    Se establecerán instrumentos para evaluar la calidad y el contenido de las


    capacitaciones se estará retroalimentando lo enseñado contra lo aprendido para
    establecer los ajustes del programa de inducción, capacitación y continuada y / o
    especifica.

    Promoción de la salud ocupacional

    El objetivo de la promoción el de fortalecer y reforzar el conocimiento dado en la


    capacitación y moldear actitudes y comportamientos de los trabajadores en el
    desempeño de su trabajo se seleccionarán carteles o afiches alusivos a problemas
    presentados en las diferentes áreas de la empresa; se identificar los problemas y la
    solución a ellos. también se utilizará publicaciones de la empresa incluyendo artículos
    de interés general sobre: informes de accidentes, campañas de prevención a la
    drogadicción, alcoholismo, tabaquismo.etc.

    Actividades de recreación
    La empresa debe crear actividades de integración que incluirán recreación deporte
    y cultura, previa definición de los criterios de selección para cada una de ellas

    Control y Vigilancia

    • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y control a las obligaciones de


    los titulares mineros
    • Recopilar y analizar informacion sobre el estado de los yacimientos y proyextos
    mineros involucrando informacion geologica, minera, ambiental y economica.
    • Dar el apoyo a las autoridades competentes para la ejecucion de politica de
    erradiacion de la explotacion ilicita de minerales
    • Evaluar y aprobar los informes de explotacion, plantamiento minero, formatos
    basicos mineros o cualquier otra informacion tecnica, economica o financiera que
    presente el titular minero.
    • Promover a las autoridades competentes regulaciones en materia de seguridad
    minera
    • Promover y coordinar las actividades de salvamento minero de acuerdo con las
    disposiciones legales vigentes
    • Promover la investigacion y cooperacion en temas de seguridad minera, en
    coordinaacion de las autoridades competentes
    • Establecer y administrar un sistema de informacion de seguridad y salvamiento
    minero y establecer las regulaciones en materia de salvamiento minero
    • Apoyar el desarrollo y sostenimiento del sistema integrado de gestion institucional
    a la gencia nacional de mineria

    Indicadores del programa

    Su objetivo es registra toda eventualidad del pesonal , con referencia al trabajo o d accidentes
    ocurridos dentro de la empresa , esta informacion debe ser clara y que indique sobre el
    comportamiento del ausentismo o las tendencias las enfermedades comunes , como tambien
    sobre problemas de enfermedades comunes , como tambien sobre problemas de
    enfermedades sufridas por la poblacion laboral como consecuenia de su trabajo (registros
    de ausentismo).
    Esta informacion se suministrara a la gerencia de la mina y al coordibador del prgrama , en
    las reuniones del comité seran analaizadas , quienes con la base en estos datos suminitrados
    realizaran las sugrenecias de las medidas de contro, o las estrategias para prevenior de us
    reicidencia

    • Afiliacion de todos los trabajaores al sistema de sguriad social y riesgos laborales.


    • Registro de monitoreo de gases en todos los frentes de trabajo activos de la mina y en las
    labores por donde circule el personal.
    • Certificado de calibracion de los equipos utilizados para realizar el monitoreo de los gases.
    • Planos de labores mineras, planos de ventilacion no superior a 6 meses.
    • Planilla de entrega de dotacion personal y elementos e proteccion personal.
    • Panilla de incidentes y accientes laborales.
    • Informes de investigacion de incidentes y accidentes laborales.
    • Reglamento de higiene y seguriad industrial publicado en uno o varios lugares visibles de
    las instalaciones de la mina.
    • Manuales de operación de los equipos y maquinaria utilizados en la operación minera.
    • Tener claro el manual de funciones y higiene personal.
    • Plantillas de control de mantenimiento preventiuvo y correctivo a las herramientas,
    maquinarias y equipos de la operación minera.
    • Sistema empleado para el ingreso y la salida de los trabajaores de la mina.
    • Realizacion e plan e emergencias y sus repectivas capacitaciones.
    • Rutas de evacuacion en la mina en caso de emergencias.
    • Registro de capacitaciones dadas a los tabajadores en temas de seguridad industrial e
    higiene minera.
    BIBLIOGRAFIA

    https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-
    gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajO

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