Tarea

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de derecho
Asignatura: Sociología jurídica
Profesor(a): Licda. Nurys Mariñez de Fernández
Tema: Grupo Soiales
Nombre: Helián Yael Herrera Paulino
Matrícula: 22-1256
Fecha: 19/02/2023
• El cambio social y cultural.
En sociología, se utiliza el concepto del cambio social para denominar a los procesos
de alteración de los mecanismos que componen la estructura social de una nación o
una comunidad. Mientras que se define el cambio cultural como la forma en que se
transforman las culturas, evidenciada a través de la historia, los patrones conductuales
y actitudinales de la gente frente a un proceder social específico.
•
Teorías del cambio social.
Existen diversas teorías del cambio social que explican cómo y por qué ocurren las
transformaciones en las sociedades. Algunas de estas teorías incluyen la teoría del
conflicto, que se enfoca en la lucha por el poder y los recursos; la teoría de la
modernización, que se centra en la adopción de valores y prácticas occidentales; y la
teoría de la acción colectiva, que destaca el papel de los movimientos sociales y las
protestas en el cambio social. También existen teorías del cambio social basadas en
la psicología social, la antropología, la sociología y otras disciplinas.
• Tipos de cambio social.
Los cambios sociales se clasifican en cinco categorías, dependiendo de las

condiciones en que ocurren y el tipo de razones que motivan al cambio de
paradigmas. Estas categorías son:
1. Pugna social. Ocurre cuando un sector determinado de la sociedad logra imponer al otro
su visión de conjunto, llevando adelante cambios significativos a pesar de contar con la
oposición de una fracción de la sociedad.
2. Evolución social. También llamado actualización social, se trata de cambios lentos y

graduales que ocurren a lo largo de extensos períodos de tiempo, en los que se van
instalando transformaciones significativas conforme las nuevas generaciones adhieren a
ellos, y las viejas generaciones que podrían oponerse, desaparecen.
3. La revolución. En este caso se trata de cambios abruptos, violentos, radicales y que
arrancan de cuajo un orden social, para imponer un statu quo. Este tipo de eventos suelen
implicar grandes dosis de violencia, anarquía y pérdidas humanas, y su resultado no
siempre acaba produciendo una mejoría, sino que puede dar pie a retrocesos
(restauraciones) o al surgimiento de dictaduras y totalitarismos.
4. Las crisis. También comprendidas como restructuraciones económicas o cambios

coyunturales en la economía, estos son momentos de quiebre del sistema productivo o
financiero, que traen consigo mucho malestar social (sin llegar a los extremos
revolucionarios) y que, sin embargo, permiten al sistema reacomodarse para enfrentar los
nuevos retos.
5. Los cambios derivados. Quizá los menos perceptibles de todos, consisten en la pequeña
acumulación de cambios menores que, a la larga, logran influir dentro del modelo general
de sociedad y propiciar una transformación significativa
• Los grupos sociales
Se llama grupo social al conjunto de seres humanos que interactúan entre ellos y que
comparten un mismo objetivo. Los integrantes de esta agrupación, por lo tanto, tienen
algo en común que los lleva a cumplir un determinado rol en la sociedad. Los grupos
sociales son duraderos y estructurados.
• tipos de grupos sociales.
La sociología también divide los grupos sociales según la intimidad de la interacción

social entre sus miembros, siendo ellas las siguientes:
o Primarios: son aquellos que constituyen el círculo más íntimo, generan, por
ende, mayor interacción y cooperación por parte de la persona como, por
ejemplo, la familia y los amigos cercanos.
o Secundarios o formales: son grupos sociales que definen normas y reglas para
la generación de dicha relación como, por ejemplo, un sindicato o una
asociación política.
o Informales: se forman debido a lazos de amistad, pero sin estructura como los
ex compañeros de la escuela.
o De pertenencia: los miembros adhieren a este tipo de grupo social para
mostrar el lugar de pertenencia en la sociedad, como lo puede ser un partido
de fútbol o una tribu urbana.
o De referencia: se pertenece como miembro para comparación e imitación de
estilos, normas o formas.
o Pares: son grupos homogéneos en edad, intereses y clase social.
• Estructura formal e informal
La estructura formal se refiere a las relaciones y roles formalmente establecidos dentro de una
organización o institución. Estos roles y relaciones están definidos por normas y reglas escritas
o implícitas, que suelen ser fácilmente identificables. Las estructuras informales, por otro lado,
se refieren a las relaciones y roles que surgen espontáneamente en una organización que no
están establecidas formalmente. Estas relaciones pueden basarse en la amistad, la simpatía, la
confianza o la afinidad y pueden tener un impacto significativo en la dinámica de una
organización.
• Problemas que abocan los grupos.

Los grupos sociales pueden abordar una amplia gama de cuestiones que afectan a sus
miembros ya la sociedad en su conjunto. Los problemas que pueden abordar incluyen
discriminación, exclusión social, violencia de género, pobreza, protección ambiental,
educación, salud y más. Estos grupos pueden emprender acciones colectivas para crear
conciencia y sensibilidad social, y pueden obligar a los formuladores de políticas a implementar
políticas y programas que aborden estos problemas.

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Asignatura: Sociología jurídica

Profesor(a): Licda. Nurys Mariñez de Fernández

Tema: Grupo Soiales

Nombre: Helián Yael Herrera Paulino

• Tipos de cambio social.

Los cambios sociales se clasifican en cinco categorías, dependiendo de las

2. Evolución social. También llamado actualización social, se trata de cambios lentos y

4. Las crisis. También comprendidas como restructuraciones económicas o cambios

• Los grupos sociales

• tipos de grupos sociales.

La sociología también divide los grupos sociales según la intimidad de la interacción

• Estructura formal e informal

• Problemas que abocan los grupos.

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