M16 - Práctica forense laboral – DEPFL

(Unidad 1: Procedimiento laboral)

Sesión 4. Procedimiento laboral paraprocesal o voluntario

Garnica Gunariz Paola Elizabeth

Matrícula: ES202104365

Licenciatura en Derecho

División de Ciencias Sociales (DCS)

Grupo: DE-DEPFL-2301-M16-003

Docente: Liliana Lorena Jiménez Salgado

 Índice

Introducción 3

Actividad 1 4

Actividad 2 8

Actividad integradora 10

Fuentes 15

2
 Introducción

A través de las siguientes actividades analizaremos los conocimientos adquiridos

del procedimiento paraprocesal, con base en lo que establece la ley en la materia,
para elaborar escritos relacionados con dicho procedimiento.

Para lo anterior en nuestra actividad uno y partiendo de un caso práctico

redactaremos la promoción de este.

En nuestra actividad dos redactaremos el acuerdo que le pueda recaer.

Finalizaremos estas actividades con la elaboración del aviso de rescisión y

adjuntaremos copia del auto de radicación.

3
 Actividad 1
Promoción de procedimiento paraprocesal

1. Lee el texto de apoyo y los artículos señalados de la Ley Federal del

Trabajo.
2. Espera la consigna de tu docente en línea para la redacción de la
promoción.
3. En un documento de texto, redacta la promoción considerando los
siguientes elementos:
Motivo fundado de la rescisión del trabajador, acompañado del aviso
correspondiente para que la junta notifique la rescisión al trabajador
Solicitud de procedimiento paraprocesal. Si es persona física, ¿quién
promueve? Verificar alta ante Hacienda y cédula fiscal para acreditar que
sea el patrón de la fuente de trabajo. Si es persona moral, ¿quién promueve?
Escritura pública con la que se acredite la existencia de la empresa y
documental pública acreditando la personalidad de quien promueve en
nombre de la persona moral.

4
H. TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

PAOLA GARNICA GUNARIZ en mi carácter de Representante Legal de la negociación

denominada Empresa FARMACOS TRES HERMANOS S.A. DE C.V., la cual cuenta con
Clave de Registro Federal de Contribuyentes FATH211114J22, y con domicilio fiscal
ubicado en CALLE PRADOS NUMERO 22 LOS REYES, EN EL MUNICIPIO DE
NAUCALPAN, ESTADO DE MÉXICO, DE ESTA CIUDAD; y cuya personalidad acredito con
la copia certificada que acompaño del NUMERO 252003100 testimonio de la escritura
pública constitutiva de la empresa FARMACOS TRES HERMANOS S.A. DE C.V. de fecha
21 DE NOVIEMBRE DEL 2021, pasada ante la fe del notario público número 65 de esta
ciudad, donde se me confiere ese cargo con poder general para pleitos y cobranzas con
todas las facultades generales y las especiales que requieran cláusula especial. Señalo
además para oír y recibir notificaciones el domicilio arriba mencionado, y autorizo para ello
a ROSARIO HERNANDEZ LARIOS, Gerente de Recursos Humanos de la Empresa, ante
Usted con el debido respeto comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito con fundamento en los artículos 46, 47 y demás
relacionados la Ley Federal del Trabajo, vengo a exponer lo siguiente:

PRIMERO. -Toda vez que se acreditó que el C. PERLA TERÁN, incurrió en los supuestos
previstos en los Artículos 47, fracciones II, VII, X, XI y XV XI, 135 fracciones II y VII de la
Ley Federal del Trabajo, razón por la cual, se generó el oficio número AU/05/2023, ,
asignado por la Gerente de Recursos Humanos de la Empresa FARMACOS TRES
HERMANOS S.A. DE C.V., LIC. ROSARIO HERNANDEZ LARIOS, documento por medio
del cual se determinó la RESCISIÓN DE SU CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR
TIEMPO INDETERMINADO.

SEGUNDO. -Con fecha 01 de febrero del 2023, siendo las 14:00 horas el LIC. FELIPE
PAVEL SOSA, Jefe de Asuntos Jurídicos de la Empresa FARMACOS TRES HERMANOS

5
S.A. DE C.V., en su carácter de actuante, y los C.C. LUCIA OLGUIN ORTIZ y PATRICIA
PINTOR FERNANDEZ, en su carácter de testigos, se constituyeron en el domicilio ubicado
en la calle Rio, número 100, Colonia Centro, CP, 6060, Municipio Naucalpan, Estado de
México, domicilio particular del C. PERLA TERAN, a efecto de hacerle del conocimiento
personalmente, por escrito y notificarle al C. Sra. PERLA TERÁN, el contenido del
mencionado oficio rescisorio número AU/05/2023.

TERCERO. -Sin embargo, una vez estando presentes en el domicilio mencionado en el

hecho que antecede, no fue posible notificarle ante la negativa de firmar de recibido del
oficio en cuestión, por lo expuesto con antelación y con fundamento en lo dispuesto por
el artículo 47 penúltimo y último párrafo de la Ley Federal del Trabajo, vengo a hacer del
conocimiento de esta H.Tribunal, que a partir del día 01 de febrero del 2023, ha quedado
rescindida la relación de trabajo entre el C. PERLA TERAN y la Empresa FARMACOS
TRES HERMANOS S.A. DE C.V.

Por lo antes expuesto y fundado a Usted, LIC. ENRIQUE ROSAS GARCIA, TITULAR DEL
TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJEL, ESPECIAL NÚMERO 19,
ESTADO DE MEXICO, atentamente pido se sirva:

PRIMERO. -Tenerme por presentado el presente escrito en tiempo y forma, promoviendo

procedimiento paraprocesal a nombre de la Empresa FARMACOS TRES HERMANOS S.A.
DE C.V., personalidad que acredito con la copia certificada del poder que adjunto al
presente.

SEGUNDO. - Se le notifique al C. PERLA TERAN, el oficio número AU/05/2023, de fecha

5 de febrero del 2023, mismo que determina la rescisión de la relación laboral que lo unía
con esta Empresa FARMACOS TRES HERMANOS S.A. DE C.V., esto a partir del día 1
de febrero del 2023, por incurrir en las causales contenidas en los artículos 47 fracciones
II, VII, X, XI y XV XI, 135 fracciones II y VII, de la Ley Federal del Trabajo, para ello

6
proporciono su domicilio particular el ubicado en la calle Rio, número 100, Colonia Centro,
CP, 6060, Municipio Naucalpan, Estado de México.

TERCERO. - En su oportunidad se me expidan a mi costa copias certificadas de todas y

cada una de las diligencias que se lleven a cabo, una vez que le sea notificado el oficio
rescisorio respectivo en el domicilio antes citado para los efectos legales a que haya lugar.

Por lo anteriormente expuesto y fundado, a esta Autoridad, atentamente pido se sirva:

ÚNICO: Acordar de conformidad a derecho lo que he solicitado.

PROTESTO LO NECESARIO.

ESTADO DE MEXICO A CINCO DE Febrero DEL 2023.

_________________________________

PAOLA GARNICA GUNARIZ

7
 Actividad 2
El acuerdo en el proceso

1. Con base en el escrito elaborado en la actividad anterior, redactarás el

acuerdo que le pueda recaer al mismo.
2. Utiliza el caso proporcionado por tu docente en línea.
3. Identifica la estructura de dicho ejemplo.
4. En un documento de texto, conforme al ejemplo, redacta el acuerdo que le
pueda recaer.

8
 H. TRIBUNAL LABORAL NÚMERO 19 DEL ESTADO DE MÉXICO.
Jurisdicción Paraprocesal
Folio: DC39/2023

Estado de México a 10 de febrero de 2023.

Con el escrito y anexos a que se refiere la razón de cuenta que antecede, fórmese el
expediente respectivo y regístrese en el Libro de Gobierno.
Como lo solicita la ocursante, C. ROSARIO HERNANDEZ LARIOS, quien primeramente
viene acreditando su personalidad como Gerente de Recursos Humanos de la Empresa
FARMACOS TRES HERMANOS S.A. DE C.V., mediante carta anexa, ahora bien, una
vez analizada dicho documental pública a este H. Tribunal, cuerda de conformidad la
personalidad con la que se ostenta la Licenciada en Derecho. PAOLA GARNICA
GUNARIZ como apoderada legal de la Empresa FARMACOS TRES HERMANOS S.A.
DE C., lo anterior tiene su fundamento en el Artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo,
asimismo se tiene por señalado como domicilio para oír y recibir notificaciones, el
señalado dicho escrito paraprocesal.
Por otra parte, y por razones que expresa y con fundamento en lo dispuesto en los
Artículos 47 penúltimo párrafo y 991 y demás relativos y aplicables de la ley que nos
ocupa, notifíquese a la C. PERLA TERAN, la terminación del contrato de trabajo que tenía
celebrado con la Empresa FARMACOS TRES HERMANOS S.A. DE C.V., traslado con el
escrito que se anexa, a la trabajadora, en el entendido de que puede ser notificado en el
domicilio ubicado la calle Rio, número 100, Colonia Centro, CP, 6060, Municipio
Naucalpan, Estado de México, corriéndole traslado con copia debidamente autorizada del
mismo, así como también copia cotejada del escrito de demanda paraprocesal y del
escrito de rescisión del contrato individual de trabajo, haciendo de su
conocimiento que con fundamento en lo dispuesto en el artículo 991 de la Ley Federal
del Trabajo.
Con lo anterior se da por terminada la presente diligencia a las 14:00 horas de la fecha en
que se actúa, firmando al margen y para constancia quienes en ella intervinieron y así
quisieron hacerlo.
CONSTE. DOY FE.

ESTADO DE MEXICO. 2022.

PRESENTE

9
 Actividad Integradora
Diligencias de notificación

1. Consulta el artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo.

2. Redacta el aviso de rescisión y adjunta copia del auto de radicación.

10
 AVISO DE RESCISIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Estado de México a 11 de febrero de 2023.

Sra., Perla Terán

Presente
Por medio del presente aviso hacemos de su conocimiento, que con esta fecha la
empresa FARMACOS TRES HERMANOS S.A. DE C.V., rescinde con causa justificada el
contrato individual de trabajo que tenía establecida con usted, sin ninguna responsabilidad
para la misma, por haber incurrido en la causal establecida Artículos 47, fracciones II, VII,
X, XI y XV XI, 135 fracciones II y VII de la Ley Federal del Trabajo:, en virtud de: Haberse
ausentado de manera injustificada por un periodo mayor al permitido por la ley en materia.
La entrega del presente aviso se hace en cumplimiento a lo establecido en el penúltimo
párrafo del citado artículo 47, a efecto de evitar la presunción de un despido injustificado.

Atentamente Recibí original y me doy por enterado

________________ ________________
PAOLA GARNICA GUNARIZ PERLA TERÁN
Representante Legal Trabajador
FARMACOS TRES HERMANOS
S.A. DE C.V

Testigo Testigo

________________ ________________
LUCIA OLGUIN ORTIZ PATRICIA PINTOR FERNANDEZ

11
 AUTO DE RADICACIÓN.

TRIBUNAL LABORAL NÚMERO 19 DEL ESTADO DE MÉXICO

Folio: DC39/2023

E n e l E s t a d o d e M é x i c o , c o n f e c h a 1 0 d e f e b r e r o d e l 2 0 2 3 siendo las
10:00 horas

Téngase por recibido y registrado con número de expediente DC39/2023, en el libro de

gobierno de esta junta. Como fundamento en el artículo 876, fracción II de la Ley Laboral,
y atendiendo que la Conciliación es el medio eficaz para la solución del presente conflicto
y para tal efecto se señalan las CATORCE HORAS DEL DIA QUINCE DE FEBRERO DEL
DOS MIL VEINTITRES día y hora deberán de comparecer las partes a efecto de
llevar a cabo las Pláticas Conciliatorias, previo a la audiencia de Ley.

En tal virtud y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 722, 739 al 744, 746 al 750,
778, 870 al 883 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. Se
señalan las DIEZ HORAS DEL DIA DIEZ DE FEBRERO DEL DOSMIL VEINTITRES
para que tenga verificativo una audiencia de CONCILIACION, DEMANDA Y
EXCEPCIONES en la cual deberán de comparecer las partes personalmente en el día y
hora señalado con anterioridad, apercibiendo a las mismas que para el caso de que no
comparece a en el día y hora señalados les tendrá por inconformes con todo arreglo
conciliatorio y que de no comparecer a la etapa de Demanda y Excepciones,
a la actora se le tendrá por reproducido su escrito inicial de demanda y a la
demanda por contestada la demanda en sentido afirmativo, salvo prueba en contrario, si
previo a la audiencia de Ley comparece la parte demandada a dar contestación deberá
de entregar a la actora copia de la misma, de lo contrario se expedirá a su costa; Se le
apercibe a las partes que para el caso de no señalar domicilio dentro de la residencia de
esta Junta, aun las notificaciones personales se les harán por medio del Boletín Laboral o
por Estrados de conformidad con el artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo, en la
inteligencia de que el domicilio de este Tribunal número 19, se encuentra en: CALLE
NICOLAS BRAVO SIN NUMERO, ENLA COLONIA LA MORA, MUNICIPIO DE ECATEPEC
DE MORELOS, ESTADODE MEXICO (PLANTA BAJA DEL CENTRO DE JUSTICIA
LABORAL) ).-

12
Se comisiona al C. Actuario de este tribunal, para con una anticipación de DIEZ DIAS,
proceda a notificar y emplazar a juicio a la demanda corriéndole traslado con copias
simples de la demanda y del presente acuerdo.

CUMPLASE Así lo acordó y firma el C. Licenciado, quien actúa con testigos de asistencia
que al final firman y dan fe.

DAMOS FE

_________________________________

LIC. ENRIQUE ROSAS GARCIA,

TITULAR DEL TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJEL,
ESPECIAL NÚMERO 19

13
 Casos de estudio
La señora Perla Terán, trabaja en una farmacia, ubicada en la colonia Los
Reyes, en el municipio de Naucalpan, Estado de México, con un horario de
7:30 a 16:00hrs. Percibiendo un sueldo de $10,000.00 pesos mensuales.
La trabajadora tuvo ausencias los días 02 y 03 de enero de este año,
informando a su gerente que no había podido regresar a la ciudad por
cuestiones familiares, el día 27, 30 y 31 de enero del 2023, la señora Perla no
llegó a su trabajo y cuando su gente se comunicó con ella le refirió que no
se podía presentar pues no le alcanzaba la quincena para llegar a trabajar,
recibió su quincena completa el día 31 de enero y hasta la fecha no se ha
presentado a trabajar, por lo que deciden rescindir su contrato individual de
trabajo.
¿Qué es lo que tienen que hacer cada una de las partes para resolver su
situación?

Lo más conveniente es llegar a un acuerdo para no recaer en demanda, cubrir

todos los pagos señalados por la ley y finalizar la relación laboral

14
 Fuentes

Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 46. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 47. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 135. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 692. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 991. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 743. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 722. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 739. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 744. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 750. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 870. México, México:
Diario Oficial de la Federación
Ley Federal del Trabajo. (27 de 12 de 2022). Artículo 883. México, México:
Diario Oficial de la Federación

15