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    Contrato Por Tiempo Indeterminado Andres PDF

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    Carlos Lomeli
    Este documento es un contrato de trabajo por tiempo indefinido entre Jorge Andrés González Nieto como el patrón y Rocío Márquez Hernández como el trabajador. El contrato detalla el puesto de trabajo de la trabajadora como recepcionista en un consultorio médico, con un salario de $2,000 pesos semanales. El contrato también especifica el horario de trabajo, vacaciones pagadas, aguinaldo, seguro social, capacitación y otras prestaciones laborales.

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    Este documento es un contrato de trabajo por tiempo indefinido entre Jorge Andrés González Nieto como el patrón y Rocío Márquez Hernández como el trabajador. El contrato detalla el puesto de trabajo de la trabajadora como recepcionista en un consultorio médico, con un salario de $2,000 pesos semanales. El contrato también especifica el horario de trabajo, vacaciones pagadas, aguinaldo, seguro social, capacitación y otras prestaciones laborales.

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    Este documento es un contrato de trabajo por tiempo indefinido entre Jorge Andrés González Nieto como el patrón y Rocío Márquez Hernández como el trabajador. El contrato detalla el puesto de trabajo de la trabajadora como recepcionista en un consultorio médico, con un salario de $2,000 pesos semanales. El contrato también especifica el horario de trabajo, vacaciones pagadas, aguinaldo, seguro social, capacitación y otras prestaciones laborales.

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    CONTRATO INDIVIDUAL DE

    TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.

    EN EL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES DEL ESTADO DE AGUASCALIENTESA LOS


    28 DIAS DEL MES DE ABRIL DEL AÑO 2023, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL
    PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
    QUE CELEBRAN POR UNA PARTE A JORGE ANDRES GONZALEZ NIETO, QUE SE
    DENOMINARA COMO EL “PATRON”, Y POR LA OTRA, POR SU PROPIO DERECHO,
    LA C. ROCIO MARQUEZ HERNANDEZ, A QUIEN SE LE DENOMINARA EL
    “TRABAJADOR”, HACEMOS CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR
    EL SIGUIENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
    INDETERMINADO DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
    CLAUSULAS:

    C L A U S U L A S:

    PRIMERA. - I.-Declara EL PATRON ser una persona Física con domicilio en AV


    UNIVERSIDAD # 103 PISO 2 INT 229 COLONIA VILLAS DE LA UNIVERSIDAD
    CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, con RFC GONJ800303TG2
    cuya actividad es la siguiente:

    Consultorios de medicina especializada pertenecientes al sector privado que


    cuenten con título de médico conforme a las leyes.

    SEGUNDA. - Por su parte el TRABAJADOR declara llamarse como ha quedado


    expresado al inicio de este contrato, ser de nacionalidad MEXICANA, de 42 años
    cumplidos, sexo femenino, con domicilio en calle ALTAMIRA #130, FRACCIONAMIENTO,
    MUNICIPIO LIBRE en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes con RFC:
    MAHR7007281N9.

    TERCERA. - El trabajador declara bajo protesta de decir verdad contar con las
    capacidades, conocimientos y aptitudes indispensables para desarrollar el puesto de
    recepcionista, motivo por el que celebra el presente.

    CUARTA. - Este contrato se celebra por tiempo indeterminado y no podrá modificarse,


    rescindirse o terminarse sino en los casos y condiciones especificadas en la ley federal
    del trabajo.

    QUINTA. - El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales a EL PATRON en el


    domicilio del patrón antes citado, subordinado jurídicamente al patrón consistiendo sus
    servicios como recepcionista del consultorio.

    Entendiendo que esta actividad es enunciativa y no limitativa, toda vez que la misma tiene
    obligación de atender también cualquier otro trabajo anexo o conexo con su obligación
    principal. Se hace constar que EL PATRON celebra el presente contrato fundada en la
    declaración del EMPLEADO en el sentido de que tiene los conocimientos, la habilidad y la
    experiencia necesarios para desempeñar adecuadamente las actividades inherentes al
    cargo para el que se le contrata.

    1
    SEXTA. - Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia, en las oficinas del
    patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe sus actividades.
    Así mismo queda expresamente convenido en que el trabajador acatará en el desempeño
    de su trabajo, todas las disposiciones del reglamento interior de trabajo, así como todas
    las ordenes, circulares y demás disposiciones que dicte el patrón y los ordenamientos
    legales que le sean aplicables son pena de incurrir en alguna de las causales establecidas
    por la ley federal del trabajo.

    SEPTIMA.- Como contraprestación a los servicios prestados el TRABAJADOR recibirá de


    EL PATRON la cantidad de $2,000.00 (Dos mil pesos 00/100) semanales, y un bono de
    mil pesos de gasolina mensuales, y un 2% por cada tabulador ingrese menos sus
    respectivas deducciones, cuyo pago será hecho los días viernes de cada semana,
    conviniendo las partes en que el salario mencionado en la presente cláusula, incluye el
    importe de la parte proporcional del séptimo día y el pago de los días de descanso
    obligatorio. Con consentimiento del TRABAJADOR, el pago del salario podrá efectuarse
    por medio de transferencia electrónica o depósito a la tarjeta designada por el
    TRABAJADOR para tal efecto, o bien que por causas de fuerza mayor o por motivos
    ajenos a EL PATRON se podrá pagar con cheque nominativo o en efectivo en las
    instalaciones de EL PATRON.

    De esta manera el TRABAJADOR se obliga a firmar las constancias de pago


    correspondientes

    OCTAVA. - Las partes acuerdan en que el TRABAJADOR prestará sus servicios durante
    la semana en jornada diurna de LUNES, MARTES, JUEVES Y VIERNES DE 10:00AM A
    2:00PM y de 4:00 PM A 8:00 PM Y LOS MIERCOLES HORARIO CORRIDO, SABADO
    DE 10:00 AM a 2:00 PM contando con 30 minutos para descanso y alimentos a la mitad
    de cada jornada, tiempo durante el cual podrá salir del centro de trabajo. El
    TRABAJADOR se obliga a cumplir estrictamente, con los horarios de trabajo de EL
    PATRON. Con fundamento en el artículo 59 de la Ley, las partes podrán fijar las
    modalidades que consideren convenientes, con objeto de distribuir la jornada a que se
    refiere la presente cláusula.

    El TRABAJADOR expresamente autoriza a EL PATRON a cambiar el horario de trabajo


    antes señalado, así como a modificar su turno de acuerdo con las necesidades de esta,
    pudiendo ser exigible por parte de EL PATRON la jornada completa de 48 horas a la
    semana.

    EL TRABAJADOR se obliga a firmar las listas de asistencia o en su caso a registrar con


    huella digital o tarjeta su asistencia en el reloj checador tanto al inicio como al final de la
    jornada de trabajo y en las entradas y salidas que realice durante la misma.

    Se otorgará una tolerancia máxima de 10 minutos al ingreso a laborar en caso de que el


    TRABAJADOR se vea impedido a concurrir a sus labores en tiempo por alguna situación
    extraordinaria o de urgencia de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo de EL
    PATRON.

    2
    NOVENA. - Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo a
    más de 48 horas a la semana, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
    considerarán como extraordinarios y se pagaran a razón del ciento por ciento más del
    salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán
    exceder de tres horas diarias, ni de tres veces en una semana; en la inteligencia de que el
    trabajador no estará autorizado a laborar tiempo extraordinario, salvo orden expresa por
    escrito del representante del patrón en donde se indicará día y número de horas
    autorizadas.

    DECIMA. - Las partes convienen que EL PATRON asignará las labores que deberá
    desarrollar el TRABAJADOR durante su jornada, las cuales consisten en la recepción de
    pacientes, llenado y seguimiento de agenda del consultorio, el recabar información de
    cada uno de los pacientes y familiares que ingresen al consultorio, cobro de las consultas,
    registro de ingresos y egresos de pacientes y todas aquellas que determine el PATRON.
    El TRABAJADOR se obliga a sujetarse a cualquier tipo de control de asistencia que al
    efecto señale y recibirá de EL PATRON.

    EL TRABAJADOR se obliga a firmar las listas de asistencia o en su caso a "checar" su


    asistencia en el reloj checador tanto al inicio como al final de la jornada de trabajo,
    entradas y salidas durante la misma, por lo que el incumplimiento de este requisito
    indicará la falta injustificada a sus labores o el abandono de estas según sea el caso.

    DECIMA PRIMERA. - El TRABAJADOR disfrutará de un día de descanso por cada seis


    de trabajo, el cual se conviene entre las partes que será el domingo de cada semana o
    bien, el que EL PATRON señale. EL PATRON se obliga a proporcionar al TRABAJADOR
    los días de descanso obligatorios que establece el artículo 74 de la Ley Federal del
    Trabajo. EL PATRON se reserva el derecho de adicionar días de descanso y que podrán
    notificarse con anticipación.

    DECIMA SEGUNDA. - El trabajador, después de un año de servicios continuos o fracción


    de este al término del contrato de trabajo que hoy se suscribe, disfrutará de un periodo
    anual de vacaciones pagadas de seis días laborables o la parte proporcional de estas,
    que aumentará en dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de
    servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por
    cada cinco años de servicios. Las vacaciones podrán ser disfrutadas a partir del día
    convenido entre EL PATRON y el trabajador siempre y cuando no se afecten las
    actividades de EL PATRON, los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán,
    además, con una prima vacacional del veinticinco por ciento más sobre los mismos.

    DECIMA TERCERA. - El trabajador tendrá derecho a recibir un aguinaldo anual que


    equivaldrá por lo menos a 20 (veinte) días de salario o una parte proporcional de acuerdo
    con el tiempo de servicios prestados, el cual deberá de pagarse a más tardar el día 20 del
    mes de diciembre de cada año.

    3
    DECIMA CUARTA. - El trabajador conviene expresamente en someterse a los
    reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón, lo anterior en términos de
    la fracción x del artículo 134 de la ley federal del trabajo y del reglamento interior de
    trabajo aplicable; en la inteligencia de que el médico que lo practique sea designado y
    retribuido por el patrón.

    Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y enfermedades o accidentes no


    profesionales se estará a lo dispuesto por la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos,
    para lo cual EL PATRON inscribirá oportunamente al EMPLEADO, cubriéndose las cuotas
    por ambas partes, en los términos que consigna la citada Ley.

    DECIMA QUINTA. - EL PATRON proporcionará capacitación y adiestramiento al


    TRABAJADOR, conforme a los planes y programas establecidos o que se establezcan de
    acuerdo con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

    DECIMO SEXTA. - El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e


    higiene, que se llevan a cabo en EL PATRON, conforme a lo dispuesto por la ley federal
    del trabajo.

    DECIMA SEPTIMA. - Ambas partes convienen en que el trabajador será contratado


    mediante el sistema de salarios, una vez que concluya su período de prueba y se harán
    las deducciones correspondientes al trabajador.

    DECIMA OCTAVA. - Cuando el trabajador por cualquier circunstancia se vea obligado a


    faltar a sus labores, deberá avisar a EL PATRON por conducto de sus representantes
    legales. El aviso no justifica la falta, pues en todo caso el trabajador al regresar a sus
    labores deberá justificar plenamente su ausencia a EL PATRON con los comprobantes
    que a juicio de ésta sean necesarios.

    DÉCIMA NOVENA.- El TRABAJADOR se obliga a guardar los secretos técnicos


    comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra directa o
    indirectamente o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeña,
    así como de los asuntos administrativos reservados, con cuya divulgación pueda causar
    prejuicio de EL PATRON y reconoce que la falta de cumplimiento de la presente clausula
    será motivo para que se le pierda la confianza y pueda, sin responsabilidad para EL
    PATRON, rescindirse el presente contrato. Asimismo cederá sus derechos patrimoniales
    a favor de EL PATRON, para que EL PATRON pueda registrar de alguna manera,
    comercializar, utilizar o guardar como derecho de autor o secreto industrial las obras que
    el TRABAJADOR realice como parte de la presentación de servicios objeto del presente
    instrumento, en término de los Art. 9, 10, 14 y demás aplicables de la Ley de la Propiedad
    Industrial en vigor y de manera análoga al Art.163 de la Ley Federal del Trabajo vigente
    (en la cual se establece que cuando el TRABAJADOR se dedique a trabajos de
    investigación o de perfeccionamiento de los procedimientos utilizados en EL PATRON,
    por cuenta de ésta, la propiedad de la invención y el derecho a la exploración de la
    patente corresponderán al patrón, así mismo se establece que el o los inventores tendrán
    derecho a que su nombre figure como autores de la invención) y demás ordenamientos
    aplicables vigentes.

    4
    VIGESIMA. - EL PATRON, en este acto hace de su conocimiento al TRABAJADOR el
    Reglamento Interior de Trabajo y se le entrega una copia de éste, donde se establecen
    los lineamientos y normas establecidas por EL PATRON, para el desarrollo de su trabajo.

    VIGÉSIMA PRIMERA. - Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente


    contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de
    Trabajo de EL PATRON y para la interpretación, la Junta de Conciliación y Arbitraje
    competente.

    Leído que fue este documento por ambas partes y enteradas de su contenido, derechos,
    obligaciones y alcances, lo firman de común acuerdo en presencia de dos testigos en el
    municipio de Aguascalientes, del estado de Aguascalientes el día 28 del mes de abril del
    año 2023.

    POR EL PATRON

    JORGE ANDRES GONZALEZ NIETO

    TRABAJADOR

    LA C. ROCIO MARQUEZ HERNANDEZ

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