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Plan de Vida Formato

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PLAN DE VIDA

____________________________________

Nombre del estudiante

Formato elaborado tomando como base el libro de Luis Castañeda “Un Plan de Vida para Jóvenes” 1
CONOCIMIENTO DE MÍ MISMO
¿QUIÉN SOY?

MIS FORTALEZAS

MIS DEBILIDADES

¿A DÓNDE VOY SI NO CAMBIO?

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MIS RETOS

MIS PRINCIPIOS

MIS CREENCIAS

Formato elaborado tomando como base el libro de Luis Castañeda “Un Plan de Vida para Jóvenes” 3
MIS VALORES
¿QUÉ HARÉ PARA
MIS PRINCIPALES CONDUCTA O ACTITUD VENCER LAS CONDUCTAS
VALORES OPUESTA A ESTE VALOR O ACTITUDES QUE SE
OPONEN A MIS VALORES?
1

10

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MI VISIÓN
MI VISIÓN ES

MI MISIÓN
MI MISIÓN ES

Formato elaborado tomando como base el libro de Luis Castañeda “Un Plan de Vida para Jóvenes” 5
MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO ESPIRITUAL
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

FECHA PARA LOGRAR LA META

ELEMENTO(S) PARA VISUALIZARLA: (FOTO, DIBUJO, ETC.)


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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO INTELECTUAL
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

FECHA PARA LOGRAR LA META

ELEMENTO(S) PARA VISUALIZARLA: (FOTO, DIBUJO, ETC.)


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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO AFECTIVO/EMOCIONAL
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO FAMILIAR
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO RECREATIVO
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO SOCIAL
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO CORPORAL
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO OCUPACIONAL
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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MI META PRIORITARIA DEL ASPECTO ECONÓMICO
(Las metas de más alta prioridad son las que al lograrlas te resuelven un problema urgente,
aumentan tu motivación o te hacer progresar notablemente)

DESCRIPCIÓN DE LA META (Debe ser: escrita, específica, medible (cómo van a saber si la
cumplieron o no, en qué grado la cumplieron), debe ser realizable, explicar cómo se logrará,
¿hace que se utilicen sus talentos y potencialidades? ¿es visualizable? ¿está calendarizada?
¿es congruente con sus valores y principios?

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¿A QUÉ VALORES O CREENCIAS CORRESPONDE ESTA META?

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RESUMEN DEL PLAN DE VIDA

Fecha límite
Descripción de las metas
Aspecto para lograr la
prioritarias
meta

ESPIRITUAL

INTELECTUAL

AFECTIVO/EMOCIONAL

FAMILIAR

RECREATIVO

SOCIAL

CORPORAL

OCUPACIONAL

ECONÓMICO

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