INFORME CONDICIONES DE SALUD.

INTRUCTORA
Sandra Patricia Sanclemente.

APRENDICES.
Lina María Alvarez Díaz.
Leidy Marcela De La Ossa Ríos.
Angie Julieth Mórelo Méndez.
Jonás Alexander Yépez Chávez.

EMPRESA.
Multi Maderas Plásticas E I copor S.A.S

FECHA.
29/05/2023

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 TABLA DE CONTENIDO.

1.INTRODUCCIÓN
2.OBJETIVO GENERAL
3.OBJETIVO ESPECIFICO
4.NORMATIVIDAD
5.MARCO CONCEPTUAL
6.FICHA TÉCNICA DE LA EMPRESA
7.RESULTADOS GRAFICA DE EXCEL RESPECTIVO ANALISIS
8.CONCLUSIONES

pág. 2
ANEXOS PAG
Grafica 1. Conocimiento de salud......................................................................10
Grafica 2. Enfermedad Crónica..........................................................................10
Grafica 3. Enfermedad o Condición Hereditaria...............................................11
Grafica 5. Checo Medico.....................................................................................11
Grafica 4. Actividades cotidianas......................................................................12
Grafica 6. Automedicación................................................................................12
Grafica 7. Medicamentos Formulados..............................................................13
Grafica 9. Plan de beneficio...............................................................................13
Grafica 8. Cobertura de salud............................................................................14
Grafica 10. Seguro médico.................................................................................14
Grafica 11. Pausas activas.................................................................................15
Grafica 13. Riesgos Laboral...............................................................................15
Grafica 12. Hospitales locales del área.............................................................16
Grafica 14. Dolores Osteomusculares..............................................................16
Grafica 15. Evaluación de Salud.......................................................................17
Grafica 17. Dolores Fisicos.................................................................................17
Grafica 16. Servicios de salud............................................................................18
Grafica 18. Salud actualmente...........................................................................18
Grafica 19. Consumo drogas y/o alcohol.........................................................19

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 1. INTRUDUCION.

Las condiciones de Salud constituyen una de las tareas claves dentro del análisis
de información de Salud y Seguridad en el Trabajo. Se realiza con base en la
información recolectada a partir de los exámenes médicos y paraclínicos, su
importancia radica en los hallazgos, las asociaciones exposición o efecto y análisis
del comportamiento de las diferentes variables a través del tiempo.

En el siguiente documento se encontrará el informe de condiciones de salud

realizada a la empresa Multimaderas Plásticas e Icopor S.A.S la cual cumple un
papel importante dentro de la organización ya que dependiendo de los resultados
que se obtengan de la encuesta de salud, se determina y se genera la
implementación de medidas para preservar y mejorar la salud de los trabajadores
dentro de sus ambientes de trabajo.

Además de contar con los resultados de la encuesta de salud, se debe tener en

cuenta aspectos tales como la actividad económica de la empresa, recursos,
objetos, entre otros aspectos, siendo acordé con los riesgos y peligros a los cuales
se exponen los trabajadores de la organización

La característica principal del siguiente informe, es que se realizó basado en la

encuesta de condiciones de salud, la cual fue aplicada a las trabajadoras de la
empresa Multimaderas Plásticas e Icopor S.A.S la cual permite determinar el
estado y las condiciones de salud de los trabajadores de dicha organización y de
acuerdo con los resultados establecer las medidas necesarias a implementar y
analizar los riesgos y necesidades reales de la población en las cuales participaron
un total de 11 personas las cuales cumplen distintas tareas dentro de la empresa.

Es por eso que con las Condiciones de Salud evaluaremos el conjunto de variables
subjetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan o
condicionan el perfil sociodemográfico y de mortalidad de este grupo de
trabajadores y con las Condiciones de Trabajo evaluaremos el conjunto de
variables que definen la realización de esta labor y el entorno en que se realiza, el
ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o
condicionar la situación de salud de estos trabajadores.

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2.OBJETIVO GENERAL

El objetivo de este informe es conocer el estado de salud en el que se encuentran

los trabajadores de la empresa Multimaderas Plásticas e Icopor S.A.S por medio de
la cual se aplicó una encuesta de condición de salud.

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3.OBJETIVO ESPECIFICO

 Conocer las causas de sintomatología a la que los trabajadores se

encuentran expuestos en la empresa Multimaderas Plásticas e Icopor S.A.S.

 Proponer estrategias de intervención dirigidas al ambiente de trabajo y a los

trabajadores priorizando las acciones, teniendo en cuenta la calificación de
los factores de riesgos identificados y los hallazgos en las condiciones de
salud.

 Proponer culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y

seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una
eficiencia mayor y la optimización de la productividad de empresa.


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4.NORMATIVIDAD
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se
Ley 1562 de 2012 dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina

que trata la prevención de las lesiones y enfermedades
Decreto 1072 de causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección
2015 Art°2.2.4.6.3 y protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo.

Los trabajadores, de conformidad con lo establecido en la

Decreto 1072 de Normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes
2015 Articulo responsabilidades:
2.2.4.6.10  Procurar el cuidado integral de su salud
Responsabilidades  Suministrar información clara y veraz y completa
de los sobre su estado de salud
trabajadores

Establece las normas tendientes a prevenir todo daño para

Ley 9 de 1979 la salud de las personas derivado de las condiciones del
área de trabajo.

Denominada Estatuto de Seguridad Industrial, emanada del

Resolución 02400 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que establece
de 1979 algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad
en los establecimientos de trabajo.

El cual establece que los programas de Salud Ocupacional

deben realizarse en todo lugar de trabajo, y que su
organización y funcionamiento deben ser permanentes, así
como garantizar que los recursos y las actividades
Decreto 614 de realizadas estén en relación con el riesgo ocupacional y el
1984 número de trabajadores. Estos programas deben incluir
actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y
seguridad industrial. También exige mantener en
funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional,
constituido por un número igual de representantes del
empleador y de los trabajadores.

La cual regula los Comités Paritarios de Salud Ocupacional

Resolución 02013 y obliga a las empresas mayores de 10 trabajadores a
de 1986 Ministerio conformarlos y definir el número de representantes según
del Trabajo y el tamaño de la empresa. La experiencia demuestra que el
Seguridad Social trabajo de estos Comités es importante en la medida en

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 que las empresas y su administración les confieran las
responsabilidades necesarias para la realización de
trabajos de prevención, pues al tener funciones definidas,
asumen el liderazgo en las acciones destinadas a
garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución 1016 Por la cual se reglamente la organización, funcionamiento y

de 1989 forma de los programas de Salud Ocupacional en el país.
Esta Resolución motivo a los empleadores a instalar en sus
empresas los programas de medicina preventiva y del
trabajo e higiene y Seguridad Industrial, a conformar sus
departamentos de Salud Ocupacional. La mayoría de estos
programas fueron creados a partir de esta Resolución.

Decreto 3615 de Define los requisitos y procedimientos para la afiliación de

2005 los trabajadores independientes en forma colectiva al
Sistema General de Seguridad Social Integral, a través de
las asociaciones y agremiaciones.

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5.MARCO CONCEPTUAL
 Salud: un estado de completo bienestar físico, mental y social y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

 Enfermedad: es considerada como cualquier estado donde haya un

deterioro de la salud del organismo humano.

 Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas y de autorreporte

de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el
perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

 Higiene: está dirigida al conocimiento, evaluación y control de factores en el

lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones. Para ello,
previamente se deben clasificar los contaminantes, establecer unas
unidades de medida y, finalmente, unos valores límite de referencia.

 Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso (incidente)

o exposición peligrosa y severidad del daño o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposición.

 Diabetes: Es una patología que se caracteriza por el aumento persistente

de la glucosa o del "azúcar" en la sangre.

 Obesidad: Se definen como una acumulación anormal o excesiva de grasa

que puede ser perjudicial para la salud.

 Hipertensión: Generalmente, la hipertensión se define como la presión

arterial por encima de 140/90 y se considera grave cuando está por encima
de 180/120. En algunos casos, la presión arterial elevada no presenta
síntomas.

 Enfermedad crónica: Enfermedad o afección que por lo general dura 3

meses o más, y es posible que empeore con el tiempo.

 Enfermedad hereditaria: Son enfermedades genéticas que se transmiten

por los progenitores a través del ADN.

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 6.FICHA TÉCNICA DE LA EMPRESA

CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA PROYECTO

DATOS GENERALES, IDENTIFICACIÓN Y LOCALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

RAZÓN SOCIAL Multimaderas plásticas E Icopor NIT 9003397134
S.A.S
E-MAIL hse.multimaderas@gmail.com DIRECCIÓN Cl. 78 Sur #87p-20

TELÉFONO 301495 6958 BARRIO Bosa San

Bernardino
DEPARTAMENTO Bogotá D.C CIUDAD/ Bogotá D.C
MUNICIPIO
CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

ACTIVIDAD ECONÓMICA 4111: Construcción de Edificios Residenciales.

CIIU
NUMERO DE 11 trabajadores
TRABAJADOR
NIVEL DE RIESGO 5

ARL Bolívar

REPRESENTANTE Sandy Ceballos.

LEGAL

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7.RESULTADOS GRAFICA DE EXCEL RESPECTIVO ANALISIS
Grafica 1. Conocimiento de salud.

Se evidencia que el porcentaje del 81,8% de la población trabajadora en una

escala del 1 al 10 se siente bastante saludables, y solo un 9,1% no se siente tan
saludable.

Grafica 2. Enfermedad Crónica

Según la gráfica el 100% de los encuestados no presenta o sufre una Enfermedad

Crónica.

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 Grafica 3. Enfermedad o Condición Hereditaria

Según Los datos recopilados el 90,9% de los trabajadores manifestó que no

presentan ninguna enfermedad hereditaria, y el 9,1% manifiesta tener una
enfermedad de origen hereditario.

Grafica 5. Checo Medico

Según lo que arroja la grafica se evidencia que el 54,5% una vez al año se
realiza un chequeo médico, otro 36,4% solo cuando sea necesario se realiza un
chequeo medico y un 9,1% una vez cada seis (6) meses.

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Grafica 4. Actividades cotidianas

Según los datos arrojados se puede identificar que un 81,8% se encuentra en

excelente capacidad para realizar sus actividades cotidianas y un 18,2% en buena
capacidad.

Grafica 6. Automedicación.

Los resultados aquí mostrados indican que un 54,5% no ha tomado medicamento,

al igual que el 18,2% y el 9,1%. Lo que se puede concluir que el 100% de la
población durante las 24 horas no consumieron alguna clase de medicamento.

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Grafica 7. Medicamentos Formulados.

Gráficamente se evidencia que un 81,8% no consume ninguna clase de

medicamentos, al igual que el 9,1% de la población encuestada.

Grafica 9. Plan de beneficio.

Un 45,5% manifestó que no aplican, un 27,3% posponen una cita con el médico, el
18,2% cancelan las citas médicas, y el 9,1% retrasa su tratamiento.

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Grafica 8. Cobertura de salud.

La grafica arroja que el 100% de la población no tiene ningún tipo de cobertura, y

de diagnóstico de alguna enfermedad.

Grafica 10. Seguro médico.

Se
evidencia que el 45,5% de los trabajadores se mantienen de manera neutral frente
a la pregunta, el 18,2% de acuerdo y otro 18,2% algo desacuerdo.

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Grafica 11. Pausas activas.

Gráficamente se puede identificar que un 54,5% realiza las pausas activas, un

27,3% las realiza a veces y el 18,2% no realiza pausas activas.

Grafica 13. Riesgos Laboral.

Del total de los encuestados el 100% manifiesta conocer los riesgos en su lugar de
trabajo.

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Grafica 12. Hospitales locales del área

Se idéntica que el 72,7% considera buenos los hospitales de su localidad y un

27,3% los considera más o menos.

Grafica 14. Dolores Osteomusculares.

En la siguiente grafica se identifica que el 90,9% no presentan dolores

osteomusculares y un 9,1% si los presenta.

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Grafica 15. Evaluación de Salud.

Según la gráfica se puede identificar que el 90,9% de la población encuestada en

una escala del 1 al 5 se considera en buen estado de salud.

Grafica 17. Dolores Fisicos.

La grafica arroja que el 72,7% no presenta ningún dolor el algún parte del cuerpo al
igual que el 9,1%, mientras que el restante 9,1% si presentan dolores musculares.

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Grafica 16. Servicios de salud.

Se puede identificar que el 54,5% se encuentra muy satisfecho con los servicios de
salud utilizados, mientras que el 45,5% se consideran algo satisfecho por los
servicios de salud que utilizan ellos y sus familiares.

Grafica 18. Salud actualmente.

La grafica muestra
que el 54,5% consideran que su estado de salud está mucho mejor que el de hace
un año, el 27,3% manifiestan sentirse más o menos que hace un año y el 18,2%
algo mejor.

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Grafica 19. Consumo drogas y/o alcohol.

Los resultados de esta

grafica muestran que el 81,8& no consume ningún tipo de drogas o alcohol,
mientras que el 18,2% manifiesta consumir solo alcohol.

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8.CONCLUSIONES

 Podemos concluir que un porcentaje del 81,8% de la población trabajadora

en una escala del 1 al 10 se siente bastante saludables, y solo un 9,1% no
se siente tan saludable.
 Concluimos que según la gráfica el 100% de los encuestados no presenta o
sufre una Enfermedad Crónica.
 Concluimos según los datos recopilados el 90,9% de los trabajadores
manifestó que no presentan ninguna enfermedad hereditaria, y el 9,1%
manifiesta tener una enfermedad de origen hereditario.
 Concluimos que según lo que arroja la gráfica se evidencia que el 54,5%
una vez al año se realiza un chequeo médico, otro 36,4% solo cuando sea
necesario se realiza un chequeo médico y un 9,1% una vez cada seis (6)
meses.
 Concluimos que según los datos arrojados se puede identificar que un
81,8% se encuentra en excelente capacidad para realizar sus actividades
cotidianas y un 18,2% en buena capacidad.
 Concluimos que según los resultados mostrados en la grafica indican que un
54,5% no ha tomado medicamento, al igual que el 18,2% y el 9,1%. Lo que
se puede concluir que el 100% de la población durante las 24 horas no
consumieron alguna clase de medicamento.
 Concluimos gráficamente que se evidencia que un 81,8% no consume
ninguna clase de medicamentos, al igual que el 9,1% de la población
encuestada.
 Concluimos que un 45,5% manifestó que no aplican, un 27,3% posponen
una cita con el médico, el 18,2% cancelan las citas médicas, y el 9,1%
retrasa su tratamiento.
 Concluimos según la gráfica arroja que el 100% de la población no tiene
ningún tipo de cobertura, y de diagnóstico de alguna enfermedad.
 Concluimos que según la evidencia que el 45,5% de los trabajadores se
mantienen de manera neutral frente a la pregunta, el 18,2% de acuerdo y
otro 18,2% algo desacuerdo.

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