5a-5b 23a Prenatal, Aut de Viaje

PROVINCIA DEL CHUBUT
Secretaria General de Gobierno

DIRECCIÓN GENERAL República Argentina
DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
Las ausencias por motivos de enfermedad propia o de un familiar, amparadas en el

régimen de licencias respectivo, CCT auxiliares o Res. Nº 1039/87, deben ser
comunicadas a este Contralor, mediante Parte Diario que cada oficina o escuela emitirá.
El mismo debe consignar las ausencias del día de la emisión, así como también las
registradas por personal afectado a turnos tarde, vespertino o noche u horarios
especiales. Siendo el plazo de presentación del mismo hasta las 10:30 hs. del día de
emisión, pudiendo ser presentado físicamente en nuestra oficinas (Pellegrini norte 846-
entrada por Juan D. Perón), o vía Whatsapp (2804358978) o vía Mail
(reconocimientosmedicostw@gmail.com).
Debiendo el Parte Diario constar con los siguientes datos:
1) Nombre y apellido del trabajador/a ausente. 2) Número de documento del mismo. 3)
Domicilio REAL O ESPECIAL en el cual hace uso de la licencia por enfermedad,
indicando datos referenciales que permitan la correcta ubicación del domicilio
denunciado, aclarando la ciudad correspondiente. 4) El encuadre reglamentario
preventivo (artículo) de la licencia solicitada. 5) Fecha de inicio y termino de la licencia
por enfermedad. 6) se debe indicar si el trabajador/a es personal Docente u Auxiliar. 7)
Membrete o encabezado de la escuela u organismo que emite el parte diario. 8) Firma y
sello del funcionario responsable de la emisión del mismo.
(se adjunta anexo un modelo).
En caso de que el parte diario sea elevado vía electrónica (mail o whatsapp) es
necesario que se presente físicamente, en papel, un resumen semanal de los mismos. (se
adjunta modelo anexo).
Para elevar documentación médica que avale el ausentismo, por art. 5ºA – 22º y 23º, la
misma será enviada en planilla anexa al parte diario donde deberá constar:
1) Nombre y apellido del trabajador/a. 2) Documento del mismo/a 3) Documentación
elevada (Certificado médico) 4) Membrete o encabezado de la oficina /escuela. 5) Firma
y sello del responsable que emite el mismo.
(* Formulario 2)
Toda la documentación médica deberá tener en el dorso los siguientes datos: 1)

Fecha de recepción de la misma 2) Sello de la oficina/escuela. 3) Nombre, apellido y
DNI del agente. 4) deberá aclara si es Docente o auxiliar.
*Cortos tratamientos 5 A :
A fin de ser auditados los certificados de cortos tratamiento o atención de familiar, estos
deben contener, nombre y apellido del agente y/o del familiar asistido, diagnóstico o
patología, que justifique su incapacidad o de la atención del familiar enfermo, fecha de
emisión, firma y sello del profesional. No serán convalidados los certificados que no
requieran reposo.
El plazo de presentación de los mismos, es de 48 hs hábiles posteriores siguientes al

inicio de la ausencia, para el personal docente y 72 hs. hábiles para el personal auxiliar.
Esta Dirección General realizara la emisión de los correspondientes Certificados

Médicos Oficiales (C.M.O.) Los que serán remitidos a la oficina/ escuela
correspondiente.
Se debe tener en cuenta los plazos fijados en las siguientes legislaciones:
CCT Auxiliares de Educ. art. 5º A: 45 días continuos o discontinuos.

Resol 1039/87- Docentes art. 5º A: 30 días continuos o discontinuos.
siendo renovables por año calendario.
*Largos Tratamientos:
Los Certificados y/o Historias Clínicas de Largo Tratamiento, serán elevados todos Vía
Delegación Administrativa, debiendo consignar al dorso de cada uno: 1) Fecha de
recepción de la misma 2) Sello de la oficina/escuela. 3) Nombre, apellido y DNI del
agente. 4) deberá aclarar si es Docente o auxiliar.
Plazos fijados en la reglamentación vigente:
CCT Auxiliares de Educ. art. 5º B : 547 días continuos o discontinuos con el 100% de
haberes, 273 días con el 50% de haberes. Excepcionalmente se podrá ampliar este plazo
mediante Resolución Ministerial por el término de 365 días al 100 % de haberes.
Resol 1039/87- Docentes art. 5º B : hasta 365 días continuos o discontinuos con el
100% de haberes, 182 días con el 50% de haberes. Excepcionalmente se podrá ampliar
este plazo mediante Resolución Ministerial por el término de 365 días al 100 % de
haberes.
En el caso de agotar los días de licencia de largo tratamiento y encontrarse excedidos en

los plazos arriba mencionados, esta Dirección General no podrá intervenir en la
evaluación y emisión de certificados médicos oficiales, exceptuando los casos en que el
médico tratante solicite cambio de funciones (tareas pasivas/ livianas).
El legajo médico quedará activo en el archivo correspondiente, ya que el agente puede

seguir usufructuando ausentismo mediante otro artículo.
*Atención de Familiar enfermo:
El plazo para consagrarse a la atención de un miembro del grupo familiar, varía de

acuerdo a la reglamentación respectiva. siendo renovables por año calendario, pudiendo
ser continuos o discontinuos de acuerdo al siguiente detalle:
CCT Auxiliares de Educación Art. 22:

Inc.a) Atención de hijo menor con tenencia, guarda o tutela 30 días anuales.
Inc.b) Atención de cónyuge 20 días anuales.
Inc.c) Atención de otro miembro del grupo familiar, que consten en la
correspondiente declaración jurada, 10 días anuales.
Inc.d) Ampliación de 150 días.
Inc.e) Ampliación extraordinaria de 60 días.
Resol 1039/87- Docentes. Art. 23º:

Inc. a) Atención de hijo menor, con tenencia, guarda o tutela 20 días anuales
Inc. b) Atención de otro miembro del grupo familiar, conviviente o no
conviviente, que consten en la correspondiente declaración jurada 10 días
anuales.
Inc. d) Ampliación de 120 días.
Con el fin de ser auditadas estas licencias se podrá solicitar al agente, el envió de los
estudios médicos que constaten la dolencia del familiar.
*Juntas Médicas:
El dictamen emitido en la correspondiente Junta Médica, será transcripto y elevado

administrativamente al sectorial de personal del cual dependa el agente auditado,
quedando copia del mismo en el correspondiente Legajo Médico. Siendo lo resuelto en
la misma de carácter inapelable.
La Junta médica tiene la potestad de ampliar o acortar la cantidad de días de licencia por
enfermedad certificados por el médico tratante, otorgando el alta respectiva a tal fin.
Como así también podrá sugerir al trabajador el acogerse a los beneficios jubilatorios ya
sea por invalidez u ordinaria si así correspondiese, en los casos que no se encuentre en
condiciones de prestar servicios normalmente.
*INGRESOS:
Este es un trámite de carácter personal, por lo cual solo será realizado por el interesado,
no pudiendo ser gestionado por terceros. A tal fin el postulante se hará presente en todos
los casos con una nota, donde el organismo solicite se le realice el apto psicofísico.
Se debe informar al postulante la importancia de que los estudios médicos sean

realizados en un plazo máximo de 30 días, a fin de verificar el estado de salud actual del
mismo y así acceder al Certificado de Aptitud Psicofísica Oficial.
*AUTORIZACION DEVIAJE:

De acuerdo a lo establecido por la legislación, todo trabajador que por razones médicas
deba trasladarse fuera de la provincia para su atención médica o de algún familiar,
deberá concurrir a la Dirección General o a la delegación de la misma más cercana. Este
es un trámite de carácter personal y no puede ser realizado por un tercero. La persona
debe concurrir con la documentación médica que justifique su traslado, sea derivación
médica o certificación de la dolencia que lo aqueja o a su familiar si fuera este el caso.
Si la atención es a un familiar, deberá presentar declaración jurada de familiares a cargo.
Frente a esta documentación se procederá a realizar el correspondiente formulario de
autorización de viaje por triplicado, extendiéndose uno para ser presentado en la
institución correspondiente, a fin de que se tome nota en el parte diario de esta
situación, la segunda copia se le dará al agente junto a un formulario de historia clínica,
a fin de ser completada por la autoridad sanitaria donde se realice el tratamiento médico
necesario, y será presentada al regreso en la escuela o institución donde preste
funciones, ser elevada vía Delegación Administrativa a esta DGRM para su
correspondiente auditoria. La 3 copia de este formulario quedará en el archivo de la
DGRM hasta tanto se resuelva el C.M.O. correspondiente.
*PRENATAL:
Para acceder a la extensión del certificado prenatal oficial, se deberá presentar

certificado médico donde se certifique nombre y apellido, DNI, fecha probable de parto
y un mínimo de 12 semanas de embarazo, debiendo ser acompañado por análisis de
laboratorio y/o ecografía. Las que podrán ser devueltas al trabajador una vez emitido el
prenatal.

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El plazo de presentación de los mismos, es de 48 hs hábiles posteriores siguientes al

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CCT Auxiliares de Educ. art. 5º A: 45 días continuos o discontinuos.

En el caso de agotar los días de licencia de largo tratamiento y encontrarse excedidos en

El legajo médico quedará activo en el archivo correspondiente, ya que el agente puede

*Atención de Familiar enfermo:

El plazo para consagrarse a la atención de un miembro del grupo familiar, varía de

CCT Auxiliares de Educación Art. 22:

Resol 1039/87- Docentes. Art. 23º:

El dictamen emitido en la correspondiente Junta Médica, será transcripto y elevado

Se debe informar al postulante la importancia de que los estudios médicos sean

Para acceder a la extensión del certificado prenatal oficial, se deberá presentar

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