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CONTRATO DE TR,ABAJO SUJETO A MODALIDAD POR RECONVERS¡ON EMPRESARIAL
Conste por el presente documento, el contrato de trabajo sujeto a modalldad por reconversión empresarial que
celebran, de una parte, Petróleos del Peru - PETROPERU S A , identificada con Registro Único de Contribuyentes
N' 2010012821 8 y domiciliada en la Prolongación Av. G-2, Área Administrativa, Talara, debidamente representada
por el señor GASPAR DIAZ TELLO, identificado con Documento Nacional de ldentidad N' 03828403, a quien en
adelante se denominará *PETROPERU"; y, de la otra parte, la señorita BETTY SOLEDAD TARAZONA LAVADO,
identificada con Documento Nacional de ldentidad N" 71912733, con domicilio en Avenida Modelo, Grupo 22,
Sector 17, Distrito de Vllla El Salvador, Provincia de Lima, Departamento de Lima; a quien en adelante se le
denominará "LA CONTRATADA", en los términos y condiciones siguientes:
CLAUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
PETROPERU es una empresa del Estado del Sector Energía y tr/inas, cuyo objeto social es el de llevar a cabo
actividades de hidrocarburos, conforme lo dispone laLey 26221 , Ley Orgánica de Hidrocarburos.
PETROPERU a través de sus operaciones en la Nueva Refineria Talara incorporará nueva tecnología dentro
de sus unidades de proceso y unidades auxiliares, por lo tanto, con la finalidad de atender las necesidades
operativas durante el periodo de la puesta en marcha gradual y progresiva, el cual contempla: i) mantener la
operación segura de las unidades recibidas (Destilación Primaria - DP1, Destilación.al Vacío - DV3,
Reformación Catalítica - RCA, Hidrotratamiento de Diesel - HTD e Hidrotratamiento de Naftas - HTN); ii) Ia
puesta en servicio de los procesos de Conversión (Unidad de Craqueo Catalítico Fluidizado FCC) y
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Conversión Profunda (Unidad de Coquificación de Residuos de Vacío -FCK); y posteriormente, iii) iniciar las
pruebas de garantía integral de la Nueva Refinería Talara, se requiere contar con personal para operar y
mantener dichas unidades, el cual deberá contar con las competencias requeridas para afrontar la nueva
tecnología que se va a incorporar. Por ello, se requiere la contratación temporal de personal bajo la modalidad
de contrato de trabajo por reconversión empresarial.
La presente contratación se encuentra aprobada por Gerencia General, con [Vlemorando N" GGRL-0995-2023
de fecha 08.06.2023.
CLAUSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

Por el presente instrumento, y en aplicación del Artículo 59" de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
PETROPERU contratia a LA GONTRATADA para que se desempeñe como Operador Junior Procesos en la
Gerencia Departamento Refinación de la Gerencia Corporativa Refinería Talara, asumiendo las obligaciones y
responsabilidades propias y complementarias de dicha función.
Concretamente, LA CONTRATADA se desempeñ ará realizando las funciones de Operador Junior Procesos, tales
como:
¡ Participar en actividades de comisionamiento, puesta en servicio, puesta fuera de servicio, operación y control
de emergencias en plantas de procesos de Ia Nueva Refinería Talara, conforme a los turnos definidos.
r Controlar en panel y/o campo que todos los equipos y sistemas operen dentro de los parámetros establecidos,
reportando y controlando fallas de equipos e instrumentos, fugas de fluidos, etc.
. Preparar equipos e instrumentos para su entrega a mantenimiento, cumpliendo lo establecido en los
procedimientos/instructivos operativos y buenas prácticas de seguridad,
. Realizar de manera óptima y oportuna el mantenimiento autónomo de los equipos a su cargo, conforme a lo
indicado en las rondas estructuradas establecidas.
o Apoyar en la verificación de los diagramas de tuberías e instrumentación de las unidades de procesos.
. Participar en el Programa de Capacitación y Entrenamiento para la Nueva RefineriaTalara.
r Desempeñar otras funciones que le delegue el Jefe directo o le sean asignadas por la naturaleza de su
función.
LA CONTRATADA declara encontrarse calificada para cubrir la posición ofrecida.
CLAUSULATERGERA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
LA CONTRATADA prestará sus servicios en la ciudad de Talara, bajo la modalidad de trabajo presencial
LA CONTRATADAy PETROPERU declaran que el presente contrato no implica pacto de ubicación geográfica
fija, de tal manera que, PETROPERU, en la medida que los servicios así lo requieran podrá desplazar a LA
CONTRATADA a cualquier otro lugar dentro de la República del Perú, así como en el extranjero para el
desempeño de las labores para las cuales ha sido contratado.
CLAUSULA CUARTA: PERIODO DE PRUEBA
En virtud de la naturaleza de las labores que desarrollará LA CONTRATADA, las cuales requirieren de un
mayor período de capacitación o adaptación, queda expresamente pactado que el período de prueba será de
tres (03) meses, el cual inicia conjuntamente con la fecha de vigencia del contrato. Queda entendido que,
durante este periodo de prueba PETROPERU puede resolver el contrato sin expresión de causa y sin que para

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ello LA CONTRATADA tenga derecho a la indemnización por despido arbitrario. Esto en conformidad con el
ArtÍculo 10" del Decreto Supremo N" 003-97-TR.
CLAUSULA QUINTA: PI-AZO
Las partes convienen que el presente contrato se iniciará el A3.A7.2023 y finalizará el 17.1O-2O23; vencido el plazo
señalado, el eontrato concluirá indefectiblemente, salvo la prórroga o renovación expresa.
Se podrá resolver el contrato por las causales de extinción previstas en el Artículo 16" del Decreto Supremo
No 003-97-TR Texto unico Ordenado del Decreto Legislativo N' 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (en adelante LPCL), por las causas justas de despido relacionadas con la capacidad y conducta de LA
CONTRATADA previstas en los Artículos 23", 24o y 25" y por las causas objetivas para cese colectivo
reguladas en el Artículo 46'de la LPCL.
Asimismo, también se resolverá el vínculo laboral cuando se produzca la pérdida de [a autorización o títuto que
autoriza a LA CONTRATADA a desanollar determinada actividad o profesión, siempre que haya sido requisito
para la contratación; y cualquier otro hecho que hiciera imposible la continuación de la prestación personal de
servicios por parte de LA CONTRATADA.
CLAU§ULA SE¡ffA: EXCLUSIMDAD

LA CONTRATADA declara conocer que los servicios contraüados son a tiempo completo y dedicación exclusiva, no
pudiendo por ello desarrollar trabajo adicional alguno en favor de persona natural o jurídica distinta de PETROPERU,
safuo autorización expresa y por escrito.
CLAUSULA SEPTIMA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
LA CONTRATADA laboraÉ de lunes a viemes desde las 07:00 horas y hasta las 16:36 horas, cumpliendo una jomada
detabajo de cuarenta y ocho (48) horas semanales y teniendo un refrigerio de 45 minutos.
Con la finalidad de atender las necesidades del plan de actividades a realizar por LA CONTRATADA, posteriormente
podrá modificarse el horario y la jomada de fabajo a tumos rotativos de acuerdo a programación, respetando el reft§erio
de 45 minutos y su día de descanso semanal, a fin de dar el cumplimiento de las funciones encomendadas.

CLAUSULA OCTAVA: REMUNERACION Y DERECHOS I-ABORALES

PETROPERU abonará a LA CONTRATADA una remuneración mensual ascendente a S/ 4,092.90 (Cuatro Mil
Noventa y Dos con 90/100 Soles). De la remuneración se deducirán los impuestos, aportaciones y descuentos que
resulten aplicables.
Además, PETROPERU abonará los derechos laborales que la legislación nacional reconozca a los trabajadores
de la actividad privada, tales como gratificaciones legales, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y
Vacaciones, conforme a los requisitos legales sobre tales materias.
Asimismo, ambas partes reconocen que los beneficios permanentes de origen colectivo generados en convenios
colectivos para el personal de categoría Empleado de PETROPERU, le resultan aplícables a LA CONTRATADA.
CLAUSULA NOVENA: OBUGACIONES DE LA CONTRATADA
En el desarrollo de la relación laboral, LA CONTRATADA:
a) Observará el Reglamento lntemo de Traba.¡o, las políticas, directivas, y cualquier oto lineamiento de carácter
corporativo que se emitan para un adecuado desanollo de las labores en el centro de trabajo.
b) Mantendrá confidencialidad absoluta durante y despues de la vigencia de este contrato (hasta por un plazo de cinco
años) respecto de las informaciones y documentos proporcionados por PETROPERU o, que le hayan sido
proporcionado por los clientes o contratistias de éste para el desanollo de sus servicios, así como todo bien que sea
resultado de sus servicios. Asimismo, la confdencialidad resultará igualmente de aplicacién en lo que se refiere a
cualquier iniciativa o proyecto dirigido a la captación de nuevos clientes.
Asimismo, reconoce que queda prohibida la cesión, suministro o entrega de cualquier información sobre el negocio
de PETROPERU a un tercero, incluyendo, sin limitación alguna, listas de clientes, new business, knowhow y
estrategias, etc.
El incumplimiento de esta obligación originaÉ, además de las sanciones laborales y penales conespondientes, el
pago de la indemnización por los daños y perjuicios ocasionados a PETROPERU.

c) Cede y transfiere a PETROPERU en forma total, íntegra y exdusiva, los derechos patimoniales derMados de los
trabajos e informes que sean realizados en cumplimiento del presente contrato, quedando PETROPERU facultado
para publicar o reproducir en forma íntegra o parcial dicha información.

LA CONTRATADA, en virtud del presente contrato laboral, cede en exclusiva a PETROPERU todos los derechos
alienables sobre las creaciones de Propiedad lntelectual de las obras que sean creadas por él en el ejercicio de sus
funciones y cumplimiento de sus oblígaciones.
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Por lo tanto, toda información creada u originada es de propiedad exclusiva de PETROPERU, quedando LA
CONTRATADA prohibido de reproducirla, venderla o suministrarla a cualquier persona natural o jurídica, salvo
autorización escrita de PETROPERU. Se deja constancia que la información comprende inclusive las
investigaciones, los borradores y los trabajos preliminares"
Como consecuencia de esta cesión, ni LA CONTRATADA ni sus causahabientes podrán en modo alguno hacer
uso de los derechos alienables que se puedan derivarde dichas obras cedidas en virtud del presente conkato.
LA GONTRATADA declara asimismo que su retribución pactada en este contrato comprende las contraprestaciones
económicas por esta cesión de derechos de Propiedad lntelectual.
d) Tampoco proporcionará información o material que se le hubiera entregado a terceros, el mismo que, una vez
culminada cada labor encomendada, se deberá devolver íntegramente con los originales a PETROPERU.
e) Se obliga a no efectuar a clientes, contratistas y/o proveedores de PETROPERU pasados, presentes o que estén en
fase de captación, trabajo o servicio alguno de ninguna clase, ni por cuenta propia ni ajena, ni directa o indirectamente,
suponiendo dicha práctica una vulneración de la buena fe contractual y un daño directo a PETROPERU y, por ende,
sujeto a las acciones legales pertinentes.
f) En relación con los medios de trabajo proporcionados por PETROPERU, en especial medios informáticos y medios
telemáticos, reconocey admite exprmamente lo siguiente:
(i) Las computadoras son propiedad de PETROPERU y han de ser utilizadas para fnes profesionales
exclusivamente, no pudiéndose incorporar en las mismas, información personal o particular de ninguna clase por
parte de LA CONTRATADA, salvo que éste lo solicite por escrito explicando el moüvo y la clase de información
que desea almacenar, y PETROPERU lo acepte, también por escrito.
(ii) PETROPERU sin necesidad de consulla o requerimiento alguno, tendrá acceso en todo momento a toda la
información que contengan las computadoras, salvo a la información personaf.
(iii) Queda prohibido el uso de los sistemas de información de PETROPERU para los siguientes usos:
'Adherirse a cualquier comunicado que sea ilegal o una violación de cualquier política o estándar de
PETROPERU, incluyendo entre otros aquellos comunicados que sean difamatorios, obscenos, racistas,
sexistas o que evidencian tendenciosidad religiosa.
' El uso de los sistemas de información para cualquier asunto ajeno a la compañía, así como para ocio o
. pasatiempo.
. El envio, reenvío, distribución o respuestia de "cadenas" informáticas.
(iv) El coneo electrónico, el teléfono, el celular o móvil y cuantrcs medios de comunicación ponga PETROPERU a
disposición de LA CONTRATADA, serán utilZados, únicamente con los fnes profesionales y propios del trabajo.
LA CONTRATADA acepta que PETROPERU pueda acceder en cualquier momento al contenido det coneo
electrónico o de las comunicaciones. En caso de que LA CONTRATADA desee emplear los medios de
comunicación para fines particulares, deberá recabar previamente el consentimiento expreso de PETROPERU.
Queda exceptuado de la presente restriccón el uso ocasional del teléfono o celular para asuntos personales de
urgencia.
(v) Queda prohibida la reproducción o copia de los programas informáticos o de la informacién contenida en las
computadoras de PETROPERU. Las copias de seguridad o backups que sean necesarios, sólo podrán ser
efectuados por el departamento de informática.
(vi) Queda prohibida la instalación de cualquier dase de aplicacón o programa en las computadoras por parte de LA
CONTRATADA. Las mismas deberán ser efectuadas por el área de informática. Asimismo, queda prohibido a
LA CONTRATADA dar de alta cuentras de coneo o cuentas de acceso a lntemet, ya sean pariiculares o de
PETROPERU.
EI uso de los medios informáticos y telemáticos de PETROPERU, significará la aceptación íntegra de todas las
cláusulas anteriores.
CLAUSULA DECIMA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las partes declaran que en aplicación del literal c) del Artíanlo 35" de la Ley N" 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo relacionadas con el cenko de trabajo
en que LA GONTRATADA laborará y las funciones que desempeñará se encuentran detalladas en el Anexo que forma
parte integrante del presente contrato. LA CONTRATADA se compromete a cumplir con las referidas recomendaciones,
reconociendo que las mismas mnstituyen parte de sus obligaciones laborales por lo que su inobservancia podrá ser
objeto de sanciones.
CLAUSULA UNDECIMA: AUTORIZACION PREVIA PARA EL USO DE DATOS PERSONALES - LEY DE
PROTECCION DE DATOS PERSONALES - LEY 29733.
LA CONTRATADA, autoriza de manera previa y expresa su consentimiento, como titular de sus datos
personales, a favor de PETROPERU, para que esle tenga la autorización de; difundir, utilizar o manejar toda
la información de su base de datos o datos personales existentes o que se le haya brindado como información
nueva e información digital; a fin de darle el uso adecuado que este requiera, pudiendo transferirla dentro y
fuera del territorio nacional.

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CLAUSULA DECIMASEGUNDA: GAMBIO DE DOMICILIO

Todo cambio de domicilio, así como toda modificación de la situación familiar de LA CONTRATADA, deberá ser
ccmunicado poresoito a PETROPERU.
CLAUSULA DECIMA TERCERA: EXAMENES
LA CONTRAIADA acepta someterse a los exámenes toxicológicos y de alcoholemia a los que PETROPERU los
someta cuando considere conveniente, para lo cual autoriza la realización de dichos exámenes con la finalidad de
prevenir el ingreso y consumo de sustancias prohibidas dentro de las instalaciones de PETROPERU.
CLAUSULA DECIMA GUARTA: PREVENCION DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIAMIENTO DEL
TERRORISMO, DE DELITOS DE CORRUPCION Y DE SOBORNO
En virtud de la presente cláusula, LA CONTRATADA declara haber recibido y leído ta Política de Prevención
de Lavado de Activos y Financiamiento del Tenorismo, de Delitos de Com:pción y de Gestión Antisobomo,
adjunta al presente contrato; manifestando comprender y compartir las disposiciones que se detallan en la
misma; comprometiéndose a:
a. §ercer sus funciones con probidad, veracidad y honestidad; actuando con integridad; no cometiendo actos
ilegales de LAIFT, o de corrupción o de sobomo, directa o indirectamente, ni por cuenta y beneficio de l-A
EMPRESA, ni por su encargo o en su reprmentación.
b. Cumplir con la Política de los Sistemas de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del
Terrorismo, de Delitos de Corupción y del Sistema de Gestión Antisoborno de LA EMPRESA.
c. Cumplir las disposiciones del Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del
Tenorismo; del Sistema de Prevencién de Detitos de Com.rpción y del Sistema de Gestión Antisobomo.
d. Denunciar los actos ilegales o de conupción o de soborno de los que tuviera conocimiento en el ejercicio
de sus funciones, mediante los canales de denuncia implementados en LA EMPRESA o a las autoridades
competentes, de manera directa y oportuna.
El incumplimiento de la presenté cláusula faculta a LA EMPRESA a iniciar las acciones disciplinarias
corr,espondientes conforme a los procedimientos establecidos y aprobados.
CI-AUSUI-A DECIIIIA QUINTA: MARCO LEGAL
LA GONTRATADA y PETROPERU convienen expresamente que, en todo aquello que no se hubiese previsto
expresamente en el presente contrato, será de aplicación la legislación laboral vigente y demás normas legales
que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
GLAUSULA DECIMA SEXTA: JURISDIGCION APLICABLE
Ambas partes acuerdan que, en caso de llegar a judicializarse algún conflicto entre las dos, serán competentes
únicamente los Jueces Especializados de Trabajo conespondientes.
Las partes suscriben el presente documento en señal de conformidad y aceptación, en Talara, a los 28 días
del mes de junio de 2023-

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GASPAR DIAZ TELLO TARAZONA LAVADO SOLEDAD
Representante de PETROPERU S.A. DNI N" 71912733
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ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO

RECOMENDACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.- Recomendaciones de carácter general:

- 3g debe leer, interiorizar y cumplir con el Reglamento lnterno de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Empresa, así como acatar las normas internas y políticas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
- Reportar de modo inmediato accidentes de trabajo, incidentes peligrosos o cualquier otro
tipo de situación que altere o ponga en riesgo Ia vida, integridad física y psicológica de
los trabajadores suscitados en el ámbito laboral, según los mecanismos previstos en la
Empresa.
- Comunicar de modo inmediato la pérdida o deterioro de los Equipos de Protección
Personal correspondientes o de cualquier equipo o henamienta de trabajo que genere
un riesgo a la integridad y salud de los trabaiadores de la Empresa.
- Conocér las medidas de emergencia en caso de sismo, incendio, aviso de bomba,
accidente, incidente y/o enfermedad de necesaria aplicación en cada caso.

2.- Riesgos laborales del puesto de trabajo:

- Riesgos causados por una postura de trabaio incorrecta.
- Tropiezos, resbalones y caídas al nivel del suelo (lugares de paso y superficies de
trabajo) en desplazamiento a Pie.
- Caídá, desplome o derrumbamiento de objetos almacenados en armarios, estanterías y
demás instalaciones de archivo y almacenamiento de cualesguiera obieto y materiales'
Caída de objetos desprendidos.
Riesgos originados por la energ la eléctrica.
Fatiga emocional Disminución de la eficiencia funcional mental v física [\lonoton ta,
saturación mental disminución de la de o de acclon de la

3.- Recomendaciones en prevención de accidentes de trabajo, incidentes de trabajo

enfermedades ocuPaeionales:
y-Prestar
- atención a los desniveles e irregularidades del suelo, extremando la
precaución en los desplazamientos por suelos o superficies mojadas o recién
enceradas. Estas situaciones deberán ser comunicadas para su corrección a la
brevedad posible.
- Mantener las zonas de circulación y las salidas libres de obstáculos. No apilar objetos
de modo inadecuado en los estantes o repisas.
- No tender cables, conducciones, mangueras, enchufes al nivel del suelo de la zona de
trabajo.
- Mantener en todo momento el orden y la limpieza en la instalación, colocando los
objetos almacenados de forma estable y evitando sobrecargas que puedan deformar
la estructura de la estantería.
- Emplear con racionalidad los equipos alimentados con electricidad, sin manipular las
instalaciones eléctricas, ni alterar ni retirar las puestas a tierra ni los aislamientos de
las partes activas de diferentes equipos, instalaciones y sistemas.
- No manipular ni desarmar equipos de cómputo.
- No colocar bebidas sobre escritorios o mesas donde existan equipos electrónicos.
- Prestar especial atención a los calentamientos anormales de los equipos e
instalaciones eléctricas (Cables, motores, armarios, etc.), así como los cosquilleos o
chispazos provocados por los mismos. En este caso será necesaria su inmediata
desconexión y posterior notificaciÓn, colocando el equipo en lugar seguro y
señalizando su estado hasta ser revisado'
- Organizar el tiempo de trabajo de manera que permita la realización de pausas
es[ontáneamente a lo largo de la jornada laboral para descansar y cambiar el foco de
atención.

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4.- Medidas de protección aplicables en el puesto o función específica:

- lnterrumpir la actividad en caso de riesgo grave e inminente para su salud o integridad
física y, sÍ es necesario, abandonar el lugar de trabajo, comunicando inmediatamente
al superior jerárquico correspondiente las circunstancias que justifican dicha acción.
- Respetar las señalizaciones instaladas en las zonas de trabajo y no obstaculizar las
vías de evacuación, áreas de circulación, puertas de salida, así como el acceso a los
medios de protección contra incendios existentes.
- Observar un comportamiento adecuado que evite la generación de riesgos para el
propio trabajador, sus compañeros o terceras personas, así como en relación con los
bienes ad de la

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