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    Guía Discurso Dialógico

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    Martina Galaz
    Este documento describe tres tipos de discurso dialógico: entrevistas, conversaciones y debates. Las entrevistas tienen un formato estructurado con un entrevistador que hace preguntas y un entrevistado que responde. Las conversaciones son espontáneas e informales entre dos o más personas. Los debates son discusiones estructuradas donde dos o más puntos de vista opuestos sobre un tema son presentados y defendidos.

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    Martina Galaz
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    Este documento describe tres tipos de discurso dialógico: entrevistas, conversaciones y debates. Las entrevistas tienen un formato estructurado con un entrevistador que hace preguntas y un entrevistado que responde. Las conversaciones son espontáneas e informales entre dos o más personas. Los debates son discusiones estructuradas donde dos o más puntos de vista opuestos sobre un tema son presentados y defendidos.

    Descripción original:

    guias lenguaje

    Título original

    Guía Discurso Dialógico (1)

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    Este documento describe tres tipos de discurso dialógico: entrevistas, conversaciones y debates. Las entrevistas tienen un formato estructurado con un entrevistador que hace preguntas y un entrevistado que responde. Las conversaciones son espontáneas e informales entre dos o más personas. Los debates son discusiones estructuradas donde dos o más puntos de vista opuestos sobre un tema son presentados y defendidos.

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    Este documento describe tres tipos de discurso dialógico: entrevistas, conversaciones y debates. Las entrevistas tienen un formato estructurado con un entrevistador que hace preguntas y un entrevistado que responde. Las conversaciones son espontáneas e informales entre dos o más personas. Los debates son discusiones estructuradas donde dos o más puntos de vista opuestos sobre un tema son presentados y defendidos.

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    Guía “Discurso dialógico”

     El discurso dialógico tiene 3 características fundamentales:


    1) Se expresa preferentemente en modalidad oral
    2) Su construcción es colaborativa, dado que, su elaboración depende de todos sus
    participantes
    3) Sus participantes son hablantes y oyentes (emisor y receptor) e intercambian y
    comparten sus roles.
     Dentro de la ESTRUCTURA BÁSICA del discurso, se reconocen 2 elementos:
    Toma de turnos:
    Para que exista una adecuada organización y respeto en el diálogo, existen los
    turnos de habla, los cuales regulan la participación de los interlocutores en el
    intercambio de la comunicación. (permite que los participantes sean emisores y
    receptores de mensajes)
    Manejo del tópico (tema):
    - Tanto el emisor como el receptor deben manejar una serie de habilidades
    que permitan introducir, modificar, desarrollar y concluir el tema.
    - Se pueden exponer varios tópicos, pero no siempre se desarrollan de
    manera completa, incluso en ocasiones, puede estar presente un “giro” del
    tema (cambio de tema).

    Tipos de discursos dialógicos


    1. Entrevista
    Conversación dirigida hacia la obtención de información de un tema específico
    Participantes:
    - Entrevistador: Determina el tema de la entrevista, debe tener claro el
    objetivo de sus preguntas, es necesario que se informe acerca del tema
    que hablará con el entrevistado.
    - Entrevistado: Persona informada del tema del cual le harán preguntas, su
    función es exponer sobre el tema que será interrogado
    Toma de turnos es dirigida, porque el entrevistador determina cuándo toma el
    turno y cuándo lo cede al entrevistado, sin embargo, hay ocasiones en donde el
    entrevistado dirige la toma de turnos.
    Características:
    - Reunión prefijada, puede parecer espontáneo y natural
    - Cumple con un objetivo
    - Incluye experiencias, sentimientos, emociones, etc.
    - Se hacen preguntas y se dan respuestas
    Estructura:
    - Preparación
    - Presentación
    - Desarrollo
    - Cierre
    Tipos de entrevistas:
    - Estructurada
    - Abierta
    - Semiabierta
    - Ping pong
    2. Conversación
    Interacción bilateral en la que participan 2 o más hablantes, que alternan sus
    mensajes.
    A diferencia de la entrevista, la conversación es ESPONTÁNEA, el tema no es
    fijado previamente y su duración indefinida.
    Participantes aseguran la continuidad de la conversación, mediante “reglas
    propias” de la situación comunicativa, las cuales permiten que fluya y se desarrolle
    la conversación, estas son.
    - Toma de turnos
    - Cortesía verbal
    Tipos de conversación:
    - Cotidiana (espontánea, indefinida y de varias temáticas)
    - Estructurada- semiestructurada (planead o programada, se fijan los temas,
    duración e incluso el lugar)
    3. Debate
    Discusión oral estructurada, se contraponen 2 o más opiniones respecto de un
    tema que no cambia.
    Se presenta un tema controversial, el cual permite tener varios puntos de vista y
    busca orientar al público “a favor” o “en contra” del tema debatido
    Ej: Aborto
    Tiene un carácter dialógico porque está presente un emisor y receptor, ambos son
    oponentes.
    Carácter formal
    Su objetivo es presentar un punto de vista diferente al que posee su interlocutor,
    estando en desacuerdo.
    Roles:
    - Interlocutores: Una parte a favor presenta la tesis e intenta convencer al
    público con sus argumentos. Otra en contra, debe refutar las ideas para
    defender la tesis apuesta
    Ej: Tema aborto, una parte está a favor de legalizar el aborto libre y la otra
    parte, está en contra de legalizarlo.
    - Moderador: Encargado de distribuir los tiempos de manera uniforme, vigilar
    que se cumplan, dar inicio y cierre al debate.
    Estructura:
    - Presentación
    - Presentación de argumentos
    - Presentación de los contrargumentos
    - Conclusión y preguntes del público

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