MAE S T RÍA S ESPECIA LIZA DA S

MAESTRÍA EN

Organización
y Dirección
de Personas

Partners académicos:
esan.edu.pe
 ESAN, PRESENTE EN LOS

RANKINGS MÁS
PRESTIGIOSOS

Acreditaciones de ESAN Membresías de ESAN

PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA
En los últimos años, el entorno que rodea a las organizaciones ha cambiado
en gran medida. El boom de las tecnologías emergentes, la llegada de nuevos
modelos de negocio, la presencia de consumidores más demandantes y
profundos cambios sociales han hecho que la dinámica competitiva sea
mucho más intensa y que lograr la permanencia en el mercado se convierta
en todo un desafío. En ese contexto, la gestión del talento ha cobrado
gran relevancia para impulsar la sostenibilidad de las organizaciones. Los
profesionales dedicados a esta labor, hoy más que nunca, deben estar
preparados no solo para realizar las funciones propias de su rol eficazmente,
sino también para convertirse en habilitadores de cambio.

Conscientes de esta necesidad, ESAN Graduate School of Business ha

diseñado la Maestría en Organización y Dirección de Personas, un programa
que pone énfasis en el rol estratégico que cumple el capital humano en
las empresas a través de una propuesta de valor integral que combina una
perspectiva global, orientada a la gestión del cambio, soportada por el
desarrollo de sólidas competencias de gestión y docentes de primer nivel.

NUESTROS
DIFERENCIALES

COMPONENTE
INTERNACIONAL
PROPUESTA
ACADÉMICA
INTEGRAL

ESPECIALIDADES Y
MÚLTIPLES CERTIFICACIONES

PLANA DOCENTE
CON RECONOCIDA
TRAYECTORIA
COMPONENTE
INTERNACIONAL
Nuestra propuesta académica integra el
enfoque global al contexto nacional a través
de los cursos internacionales dictados a
lo largo de todo el programa que están
a cargo de los profesores invitados de
prestigiosas universidades extranjeras de
Latinoamérica, USA Y Europa. Además de
ello, nuestros estudiantes también tienen
la posibilidad de vivir una experiencia
internacional durante su viaje de estudios.

CURSOS INTENSIVOS
INTERNACIONALES
El enfoque internacional está presente
a lo largo de toda la malla de estudios.
Nuestros participantes llevan cursos que
están a cargo de profesionales extranjeros
que laboran en prestigiosas universidades
y buscan compartir sus conocimientos y
experiencias.

VIAJE DE ESTUDIOS
Como parte del programa, los
participantes realizan un Stage
académico en Carlos III, España
o en ESC Clermont, Francia. La
inmersión internacional les ofrece
la posibilidad de especializarse en
temáticas que están a la vanguardia
de estos tiempos. Durante su
estadía reciben sesiones de clases
magistrales, conferencias, talleres
y/o visitas empresariales, los cuales
complementan y enriquecen su
formación.

DOBLE TÍTULO INTERNACIONAL*

Los participantes que logren obtener
el Grado de Maestro en Organización y
Dirección de Personas de ESAN pueden
obtener también el Máster Especializado
en gestión de RRHH e Innovación. Este
título propio ofrecido por ESC Clermont
en Francia requiere que los estudiantes
realicen los cursos de especialidad que se
ofrece en conjunto con dicha institución y
la presentación de una tesina.

*El doble título requiere de una inversión adicional y un mínimo de 10 participantes para poder aperturarse.
 ®

Todos los años, ESAN organiza Los alumnos de la Maestría en

la International Week, en enero y Organización y Dirección de Personas
julio. Esta actividad promueve la participan de esta semana intensiva
exposición de los participantes para realizar al menos dos cursos del
a un ambiente global y presenta programa.
las últimas prácticas de manejo
gerencial en el mundo. Cada uno de ellos se compone de
exposiciones magistrales, desarrollo
Se propone, así mismo, incentivar la de casos, material de lectura,
interacción entre los más de 1,000 rabajos individuales y grupales, así
alumnos de los diversos programas como la correspondiente evaluación.
de posgrado de ESAN con los
participantes de universidades del
extranjero, expandiendo su red de
contactos y su visión de un mundo
globalizado.

Cursos dictados Participantes de

+50 por profesores

internacionales,
+1500 diferentes maestrías.
Participación de
por edición. alumnos extranjeros.

Profesores reconocidos 2 veces al año,

en escuelas de negocios en enero y julio.
de nivel mundial. Semana intensiva.
 PROPUESTA ACADÉMICA
Nuestra currícula se ha elaborado acorde con los más exigentes estándares internacionales y
está estructurada en 4 ejes temáticos: Gestión Humana, Dirección de la Empresa, Desarrollo
y transformación organizacional y Desarrollo Individual. Asimismo, la propuesta formativa
combina sesiones presenciales y clases virtuales en tiempo real acorde a las exigencias del
mundo corporativo.

EJES TEMÁTICOS

1 2 3 4
GESTIÓN HUMANA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA DESARROLLO Y DESARROLLO
Conocimiento de Conocimiento del entorno
TRANSFORMACIÓN INDIVIDUAL
fundamentos, enfoques global de las organizaciones
ORGANIZACIONAL
Desarrollo de
y metodologías para y la dinámica interna de Principios y herramientas competencias
la articulación e las áreas funcionales para para gestionar el cambio personales e
integración de los generar estrategias de en las organizaciones. interpersonales para
procesos de recursos recursos humanos integrales liderar equipos.
humanos. que contribuyan al logro de
objetivos.

PERIODOS ACADÉMICOS
PRIMER SEGUNDO TERCER CUARTO
PERIODO PERIODO PERIODO PERIODO

Administración y Comportamiento Indicadores Gerencia estratégica

diseño organizacional organizacional empresariales y de
recursos humanos Negociación y manejo
Gestión del talento Innovación, design de conflictos laborales*
humano thinking y desarrollo Gestión de seguridad,
organizacional higiene y medicina en Curso de especialidad 1
Relaciones laborales el trabajo
en la empresa Cultura organizacional Curso de especialidad 2*
e interculturalidad Cambio y
Ética, responsabilidad transformación Curso de especialidad 3*
social y desarrollo Gestión de organizacional
sostenible compensaciones* Curso de especialidad 4*
Liderazgo: Modelos y
Contabilidad gerencial Inteligencia teorías* Curso de especialidad 5*
y de costos emocional*
Gestión de la Curso de especialidad 6*
Fundamentos de Entorno y economía comunicación
estadísticas laboral organizacional*
QUINTO
Gerencia financiera Gestión de proyectos
y RRHH PERIODO
Seminario de
investigación I HR Technology y Data
Analytics
Seminario de
investigación II
PARA MAYOR INFORMACIÓN
CONSULTA AQUÍ

*Cursos dictados en modalidad presencial

Notas:(*) De acuerdo con los procesos de mejora y actualización permanente, la estructura curricular se encuentra sujeta a cambios. Dichos cambios serán
previamente aprobados por el Consejo Universitario y comunicados con la debida anticipación. Asimismo, estos no implicarán cambio alguno en los precios ya
informados y contratados, pagos por derechos académicos adicionales, ni mucho menos cambios o afectaciones al objetivo y calidad académica del programa.
2 OPCIONES
DE ESPECIALIDAD

El programa ofrece 2 opciones de especialidades, siendo obligatorio

realizar alguna de ellas para obtener el grado de Maestro.

1 GESTIÓN DISRUPTIVA
EN RECURSOS HUMANOS 2 GESTIÓN GLOBAL DE
RECURSOS HUMANOS

CURSOS CURSOS

Analítica de personas e Manager dans la complexité et

inteligencia artificial l’incertitude (Gestionar en la
complejidad e incertidumbre)*
Entornos laborales
transformadores Transitions professionnelles
et analyse de practiques
Agile HR (Transiciones profesionales y
análisis de prácticas)*
Tendencias en captación y
retención de talento* Ingénierie de la formation
développement et Management
Transformación digital de la diversité (Ingeniería de
organizacional* la formación, desarrollo de las
competencias y gestión de la
Habilidades en un evento VUCA diversidad)*

Stratégie, prospective et
mutations du travail (Estrategia,
*Los cursos serán dictados por la Universidad prospectiva y mutaciones del
Carlos III (Madrid).
trabajo)*

International Human Resource

Management

Cross-Cultural Management

*Los cursos serán dictados en castellano o

traducidos simultáneamente y los impartirá ESC
Clermont

*El participante debe optar por una especialidad para completar la malla curricular del programa y poder graduarse. Asimismo, si desea puede
obtener una segunda especialidad, una vez acabada la maestría. Esto conlleva una inversión adicional. La apertura de la especialidad queda
a elección de la promoción y se requiere un mínimo de 15 alumnos para cualquiera de ellas.
 MÚLTIPLES CERTIFICACIONES
Los participantes obtienen el grado de maestro en “Organización y Dirección de Personas”
otorgado por la Universidad ESAN y certificados de especialización por las concentraciones que
se ofrecen en el programa.

GRADOS Y CERTIFICACIONES
Al culminar el programa satisfactoriamente, el participante obtiene:

GRADO
Maestro en Organización y Dirección de Personas, título a
nombre de la nación otorgado por la Universidad ESAN.

2 OPCIONES DE ESPECIALIDAD*
OPCIÓN 1
• Certificado de Gestión Disruptiva en Recursos Humanos (ESAN)
• Certificado de Personas en un entorno disruptivo (Universidad
Carlos III de Madrid)
• Certificado de Gestión de Talento Global (Universidad Carlos III
de Madrid)

OPCIÓN 2
• Certificado de Gestión Global de Recursos Humanos (ESAN)
• Diploma de Máster Especializado en Gestión de RRHH e Innovación
(ESC Clermont)**

¿Cómo obtener el grado

académico?
1 CULMINAR SATISFACTORIAMENTE LOS 5 PERIODOS
ACADÉMICOS

2 DESARROLLAR EL STAGE INTERNACIONAL DE

ESTUDIOS SEGÚN LA ESPECIALIDAD ELEGIDA.

3 SUSTENTAR SATISFACTORIAMENTE LA TESIS O

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN.
*Los participantes deben optar por una u otra opción.
**Este título propio otorgado por ESC Clermont requiere de una inversión adicional, también implica que los participantes realicen además
de los cursos de la especialidad, un grupo de temáticas que complementan el máster dictado bajo la metodología de aula inversa y la
presentación de un capítulo de tesis. El acceso al máster con ESC Clermont requiere un grupo de 15 personas que elijan esta opción.
PLANA DOCENTE DE
RECONOCIDA TRAYECTORIA
DIRECTORA DE LA MAESTRÍA
Jefa de Gestión de Talento Humano. Universidad ESAN. Nuestro equipo de profesores ofrece un
Ph. D. en Negocios. Universidad de Granada. España. equilibrio interesante entre la práctica y
MBA Universidad ESAN. Economista de profesión. la docencia, además de ser capaces de

JESSICA Amplia experiencia en desarrollo y gestión de

proyectos orientados a la gestión de personas, cambio
comunicar de manera efectiva y didáctica su
experiencia, conocimiento y habilidades.
ALZAMORA e innovación en diversos sectores empresariales.
Profesora auxiliar de ESAN Graduate School of Business.
RUIZ

Líder Internacional en la Gestión de Talento. Más 20 años ocupando cargos

MARÍA KATIA de Dirección en Recursos Humanos para empresas como BAYER, ALCATEL,
ALSTOM, AREVA, HSBC. Máster en Gerencia de Recursos Humanos por la
SÁNCHEZ IAE-Universidad de Montesquieu-Bordeaux IV, Francia. Bachiller en Ciencias
Humanas- Psicología, Pontificia Universidad Católica del Perú.

Sub Gerente de Transformación y Lean en SODIMAC. Experto en el desarrollo

ÁLVARO LEÓN y liderazgo de programas de gestión del cambio, mediante la adaptación

GAMBETA de procesos y cultura para lograr la centralización en el cliente. Master en

Marketing por CENTRUM. Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima.

Ex directora del Fondo Mi Vivienda. Ex subgerente de Recursos Humanos de

LYDIA Graña y Montero. Es profesora principal de ESAN Graduate School of Business.
Ph.D en Economía con mención en Teoría Organizacional de la Universidad
ARBAIZA WHU - Koblenz, Otto Beisheim Graduate School of Management, Alemania.
MBA por Universidad ESAN. Ingeniero Industrial, Universidad de Lima.

Vicerrectora Académica de la Universidad ESAN. Ha sido miembro de

KETY Directorio del Banco de Materiales. Amplia experiencia ocupando posiciones
ejecutivas en el área de recursos humanos. Profesor principal de ESAN
JAUREGUI Graduate School of Business. Post Doctoral, Universidad de Victoria, Canadá.
PhD en Management, IESE, España. Maestría en Administración de la
Información, ITESM, México. Ingeniera Industrial, UNI.

Superintendente de Relaciones Colectivas y Asuntos Laborales. Compañía

JEAN PIERRE Minera Antapaccay S.A. Amplia experiencia en materia de relaciones
colectivas de trabajo. Maestro en Organización y Dirección de Personas,
BACHOIR Universidad ESAN. Abogado de profesión.

OFELIA PhD. Dirección de Empresas. Universidad Carlos II de Madrid España.

Magíster en Investigación Aplicada a la Administración, ESAN, Magíster en
BROWN Administración de Negocios (MBA) ESAN.

Socio del Estudio Cornejo & Santivañez. Profesor a tiempo parcial de ESAN
CARLOS Graduate School of Business. Magíster en Derecho del trabajo y Seguridad
Social por Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado, Pontificia
CORNEJO Universidad Católica del Perú.

Socio senior del área laboral del Estudio Muñiz. Miembro de la Sociedad
CÉSAR Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Profesor a tiempo
parcial de ESAN Graduate School of Business. Magister en Derecho del Trabajo
PUNTRIANO y la Seguridad social. Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

CEO del laboratorio farmacéutico Pharmaris Perú. Desarrolló funciones

RICARDO directivas, gerenciales y de consultoría organizacional en diversas entidades
del sector público y privado. Ph. D. en Administración con mención en
ALIAGA Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola. MBA por la
Universidad San Ignacio de Loyola - California State University Fullerton.

Ha sido Head of Sustainable Development en Alicorp. Enfocado en estrategia

SANDOR LUKACS organizacional, análisis de sistemas, diseño, planificación e implementación
de estrategias ambientales. Ph.D. in Organization and Management. University
DE PERENY of New South Wales (UNSW) – UNSW Business School Sydney, Australia.
Master of International Development. University of Pittsburgh, USA.

MANUEL PhD (c) en Ciencias Económicas y Comerciales en la Johannes Kepler

Universitat. Actualmente es director gerente del Estudio Pacífico Consultores
ACEVEDO de Empresas y de LabDealers S.A.

LUIGI PhD IN Business Management Universidad Carlos III de Madrid Spain Máster
in Human Resource Management, Universidad Carlos III de Madrid, Spain

STIRPE Bachelor ‘s Degree in Sociology with Economics. Sapienza University of Rome,

Italy.

CONOCE A TODOS NUESTROS DOCENTES

*La plana docente nacional e internacional es referencial, en caso de que uno de los Profesores indicados no pueda dictar en algún momento
será reemplazado por otro Profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. Por su extensión, no se han considerado a todos los
docentes que dictan en la Maestría, se les informará a los participantes el detalle por curso con el envío de sus respectivos horarios
LÍDERES DE LA GESTIÓN
COLABORANDO ACTIVAMENTE
CON EL PROGRAMA

COMITÉ CONSULTIVO
La Maestría cuenta con un grupo de expertos de primer nivel. Líderes destacados en sus campos
que ponen su experiencia y visión para la mejora continúa de nuestra propuesta de valor.

MAURICIO LORENA
BOCK CALDERÓN

Managing Director Director HR Corporate Head of

INSTITUTE OF NEUROCOACHING Talent
ALICORP

GONZALO DEL CARLOS

RÍO ROJAS

Gerente Central de Recursos Humanos Gerente Corporativo Gestión Humana

FALABELLA QORIKALLPA
Director
APERHU

MILAGROS
ZEGARRA

CEO
GREAT PLACE TO WORK
Director
APERHU

DIRECTORES DE RRHH Y
EJECUTIVOS INVITADOS
El programa refuerza todo el aprendizaje adquirido con la presencia de reconocidos tomadores de
decisiones en el ámbito de los recursos humanos que traen las últimas tendencias y comparten
sus experiencias solucionando retos.
 ADMISIÓN

INFORMES E INSCRIPCIONES:
Lima
Ejecutiva comercial: Cecilia Andrea Morales Cavero
C/ 952 232 203
E/ cmoralesc@esan.edu.pe
Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

Piura
Ejecutiva comercial: Margaret Leandres
T/ (073) 333 016
C/ 990 077 915 / 969 724 422
E/ mleandres@esan.edu.pe

Trujillo
Ejecutiva comercial: Nícida Méndez
T/ (044) 243 191
C/ 990 077 897 / 975 360 044 / 948 312 846
E/ nmendez@esan.edu.pe

Arequipa
Ejecutiva comercial: Glendy Torreblanca
C/ 966 955 350 / 974 203 113 / 990 077 911
E/ gtorreblanca@esan.edu.pe

Chiclayo
Ejecutiva comercial: Clara Leandres
T/ (074) 236 400
C/ 944 942 044 / 981 148 055
E/ cleandres@esan.edu.pe

Huancayo
Ejecutiva comercial: Monica Cutipa
C/ 943671457
E/ mcutipa@esan.edu.pe

Otras regiones
Ejecutiva comercial: Katia Fribourg
C/ 981 713 576
E/ kfribourg@esan.edu.pe

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conexionesan.com @esanperu esanmaestrias