PROYECTO DE CAMPO – SEMANA 2

Porcentaje de
Nombre y apellidos Código
participación

Diana Carolina Gonzalo Tarazona N00228030 100%

N00155448 100%
Jessica Marilu Valverde Zelada
N00146637 100%
Frescia Deyanira Silva Peralta
Karito Jhakelin Polo Vasquez N00175385 100%

Elias Jair Rodriguez Tirado 100%

N00309757

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

Facultad de Negocios

Carrera de Contabilidad y Finanzas

NRC 2782 Contabilidad de Instituto Financieras

CPC Milagros Viviana Gonzales Cordova

Lima, 20 de octubre del 2023

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 TRABAJO DE CAMPO 1.1

TITULO: Finalidad de Entes reguladores del Sistema Financiero

1. Señale con qué finalidad se ha creado a la Superintendencia de Banca, Seguros y

Administradoras de Fondos de Pensiones (SBS), asimismo describa las principales
funciones y atribuciones que le confiere la Ley N° 26702.

La finalidad principal de la creación de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras de

Fondos de Pensiones (SBS), fue brindar el fortalecimiento del sistema financiero y la supervisión
bancaria, preservando los intereses de los depositantes, de los asegurados y de los afiliados al SPP, así
mismo la SBS aporta a la nación, tiene como fin la eliminación de los monopolios para incluir a todas
las empresas en el mercado y se encarga de encontrar y penalizar el lavado de dinero a nivel nacional.

• Funciones Y Atribuciones Que Confiere La Ley N° 26702

Artículo 349º.- ATRIBUCIONES Y FUNCIONES.

Son atribuciones del Superintendente, además de las ya establecidas en la presente ley, las
siguientes:

1. Autorizar la organización y funcionamiento de personas jurídicas que tengan por fin realizar
cualquiera de las operaciones señaladas en la presente ley
2. Velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentos, estatutos y toda otra disposición que
rige al Sistema Financiero y del Sistema de Seguros, ejerciendo para ello, el más amplio y
absoluto control sobre todas las operaciones, negocios y en general cualquier acto jurídico
que las empresas que los integran realicen
3. Ejercer supervisión integral de las empresas del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros,
las incorporadas por leyes especiales a su supervisión, así como a las que realicen
operaciones complementarias
4. Fiscalizar a las personas naturales o jurídicas que realicen colocación de fondos en el país.

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5. Interrogar bajo juramento a cualquier persona cuyo testimonio pueda resultar útil para el
esclarecimiento de los hechos que se estudien durante las inspecciones e investigaciones,
para lo cual podrá ordenar su comparecencia, gozando para tal efecto, de las facultades que
para esta diligencia autoriza el Código Procesal Civil.
6. Interpretar, en la vía administrativa, sujetándose a las disposiciones del derecho común y a
los principios generales del derecho, los alcances de las normas legales que rigen a las
empresas del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros, así como a las que realizan
servicios complementarios, constituyendo sus decisiones precedentes administrativos de
obligatoria observancia.
7. Aprobar o modificar los reglamentos que corresponda emitir a la Superintendencia.
8. Establecer las normas generales que regulen los contratos e instrumentos relacionados con
las operaciones señaladas en el Título III de la Sección Segunda de la presente ley; y aprobar
las cláusulas generales de contratación que le sean sometidas por las empresas sujetas a su
competencia, en la forma contemplada en los artículos pertinentes del Código Civil.
9. Dictar las normas necesarias para el ejercicio de las operaciones financieras y de seguros, y
servicios complementarios a la actividad de las empresas y para la supervisión de estas, así
como para la aplicación de la presente ley; 131.
10. Dictar las disposiciones necesarias a fin de que las empresas del sistema financiero cumplan
adecuadamente con los convenios suscritos por la República destinados a combatir el lavado
de dinero.
11. Establecer la existencia de conglomerados financieros o mixtos y ejercer supervisión
consolidada respecto de ellos de conformidad con el artículo 138º.
12. Disponer la individualización de riesgos por cada empresa de manera separada.
13. Dictar las normas generales para precisar la elaboración, presentación y publicidad de los
estados financieros, y cualquier otra información complementaria, cuidando que se refleje la
real situación económico-financiera de las empresas, así como las normas sobre
consolidación de estados financieros de acuerdo con los principios de contabilidad
generalmente aceptados.
14. Celebrar convenios de cooperación con otras Superintendencias y entidades afines de otros
países con el fin de un mejor ejercicio de la supervisión consolidada.

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 15. Celebrar convenios con los otros organismos nacionales de supervisión a efectos de un
adecuado ejercicio de esta.
16. Coordinar con el Banco Central en todos los casos señalados en la presente ley.
17. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 269º de la Ley del Mercado de Valores, la
Superintendencia podrá dictar pautas de carácter general a las que deberá ceñirse la
clasificación de las empresas del sistema financiero y del sistema de seguros.
18. Identificar las cláusulas abusivas en las pólizas de seguros médicos, de salud o de asistencia
médica. Dichas cláusulas quedan prohibidas de ser utilizadas en las pólizas. 179
19. En general, se encuentra facultado para realizar todos los actos necesarios para salvaguardar
los intereses del público, de conformidad con la presente ley. 180.
20. Sancionar y denunciar a las empresas del sistema financiero que incumplan el artículo 52 del
Decreto Ley 26123, Ley Orgánica del Banco Central de Reserva del Perú, y el artículo 9 de la
Ley 26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la
Superintendencia de Banca y Seguros; y cobren a los usuarios tasas de interés activas
superiores a las tasas máximas fijadas por el Banco Central de Reserva del Perú.

2. Cuál es la finalidad de la Superintendencia de Mercado de Valores (SMV), asimismo señale

sus principales funciones.

La SMV es un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas que

tiene por finalidad velar por la protección de los inversionistas, la eficiencia y transparencia de los
mercados bajo su supervisión, la correcta formación de precios y la difusión de toda la información
necesaria para tales propósitos. Tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de
autonomía funcional, administrativa, económica, técnica y presupuestal.

• Funciones Principales de la SMV son las siguientes:

1. Dictar las normas legales que regulen materias del mercado de valores, mercado de
productos y sistema de fondos colectivos.

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 2. Supervisar el cumplimiento de la legislación del mercado de valores, mercado de productos y
sistemas de fondos colectivos por parte de las personas naturales y jurídicas que participan
en dichos mercados. Las personas naturales o jurídicas sujetas a la supervisión de la
Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones
(SBS) lo están también a la SMV en los aspectos que signifiquen una participación en el
mercado de valores bajo la supervisión de esta última.

3. Promover y estudiar el mercado de valores, el mercado de productos y el sistema de fondos

colectivos. Asimismo, corresponde a la SMV supervisar el cumplimiento de las normas
internacionales de auditoría por parte de las sociedades auditoras habilitadas por un colegio
de contadores públicos del Perú y contratadas por las personas naturales o jurídicas
sometidas a la supervisión de la SMV en cumplimiento de las normas bajo su competencia,
para lo cual puede impartir disposiciones de carácter general concordantes con las referidas
normas internacionales de auditoría y requerirles cualquier información o documentación
para verificar tal cumplimiento.

3. Defina qué es el BCRP e indique con qué finalidad se ha creado, asimismo explique cuáles
son sus principales funciones establecidos por la constitución política del Estado Peruano.

Se le define al Banco Central de Reserva del Perú en ser reconocidos como un Banco Central
autónomo, moderno, modelo de institucionalidad en el país, de primer nivel internacional, con
elevada credibilidad y que ha logrado recuperar la confianza de la población en la moneda nacional,
así mismo el BCRP fue creado con la finalidad de preservar la estabilidad monetaria y su autonomía.

• Principales Funciones del BCRP establecidos por la Constitución Política del Perú:
1. Regular la moneda y el crédito del sistema financiero.
2. Administrar las reservas internacionales a su cargo
3. Emitir billetes y monedas
4. Informar periódicamente al país sobre las finanzas nacionales

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 El Banco Central regula la moneda (liquidez) y el crédito del sistema financiero a través de sus
instrumentos y operaciones de política monetaria. Este marco normativo ha permitido que la
economía peruana cuente con niveles de inflación bajos y estables. La credibilidad alcanzada por el
BCRP le ha permitido realizar una política monetaria contracíclica consistente con el control de la
inflación.

4. Comente sobre el sistema financiero informal, ¿considera que es positivo o negativo para
la economía del país y por qué?
Toda la operación a través del sistema financiero es supervisada por la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP (SBS). Sin embargo, algunas operaciones se dan al margen de ordenamiento jurídico,
y estas no tiene respaldo ya que no existe margo legal regulador. El “sistema financiero informal”
entre sus modalidades tenemos las siguientes:

• Créditos Informales
• Préstamos Informales
• Sistemas de “Pandero” o “Juntas”
• Créditos de Proveedores
• Crédito al Minorista o el Fiado
• Las Casas de Empeño
• Créditos Otorgados por Prestamistas Individuales o Agiotistas

Se considera que el “Sistema Financiero Informal, es negativo para la economía del país, porque no
permite que sea el país se desarrolle adecuadamente. Más bien, se crea un mercado paralelo de
comercio e intercambio monetario. Además, este tipo de sistema es de alto riesgo, da pie a que
haya mayor informalidad y que las operaciones no estén debidamente bancarizadas.

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 TRABAJO DE CAMPO 1.2

TITULO: Organigrama de empresas del Sistema Financiero

1. Presente de manera gráfica el organigrama de la entidad financiera elegida

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2. Defina brevemente sobre las principales funciones de los órganos de gobierno (Junta General de
Accionistas) y de dirección (Directorio) de la entidad financiera elegida.

Al tratarse de un banco del estado peruano, no aplica la Junta Nacional de Accionistas, lo que más se asemeja es el
Órgano de Control Institucional.

1. Órgano de Control Institucional.

El Órgano de Control Institucional, como unidad orgánica especializada se ubica en el mayor nivel
jerárquico organizacional del Banco de la Nación para efectos del ejercicio del control gubernamental. En
concordancia de ello, sin perjuicio del cumplimiento de su obligación funcional con la Contraloría General
de la República, informa directamente al Directorio del Banco sobre los requerimientos y resultados de las
acciones y actividades de control inherentes a su ámbito de competencia; a su vez mantiene relaciones de
coordinación con la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP e Inspectoría del Ministerio de Economía y
Finanzas.

Estas de divide en dos subáreas las cuales son:

- Subgerencia Auditoria Financiera y Administrativa

- Subgerencia Auditorias Especiales
• Funciones Principales:
1. Atender las solicitudes de apoyo a las comisiones de la Contraloría General de la República o a
quien ésta designe en las acciones de control que se realicen en el Banco.
2. Promover medidas tendentes al mejoramiento continuo de los procesos realizados en el ámbito de
su competencia además de propiciar la cultura de la calidad en el personal del Órgano de Control
Interno.
3. Determinar el responsable encargado de la administración del Sistema de Auditoría Gubernamental
- Contraloría General (SAGU).
4. Administrar los riesgos dentro de su ámbito de competencia que imposibiliten el logro, adoptando
las acciones correspondientes para su tratamiento y control.

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 5. Atender e implementar las medidas correctivas recomendadas por los organismos de control
externo.
6. Realizar otras funciones afines a la misión de la unidad orgánica.

2. Directorio

El Directorio es la más alta autoridad institucional y determina las políticas a seguir en el Banco,
siendo responsable general de las actividades de este. Salvo el presidente, los demás directores no
ejercen cargo o función ejecutiva en el Banco.

El Banco es gobernado por un Directorio integrado por cinco miembros:

• El presidente ejecutivo, quien ejercerá la Presidencia del Directorio.

• Un representante del Ministerio de Economía y Finanzas; y,

• Tres representantes del Poder Ejecutivo

• Funciones Principales:
1. Establecer y dirigir la política general del Banco.
2. Determinar la estructura y organización básica del Banco y dictar los reglamentos necesarios
y el Manual de Organización y Funciones y Procedimientos de la Auditoría Interna.
3. Supervigilar los actos de la administración y en general todas las actividades del Banco.
4. Aprobar y supervisar la ejecución del Presupuesto Anual del Banco y modificarlo de acuerdo
con sus propias normas
5. Elegir de su seno al vicepresidente. Designar al Gerente General, Auditor Interno, Gerentes,
secretario del Directorio, Subgerentes y Apoderados, removerlos, fijar sus atribuciones y
remuneraciones.
6. Aprobar la Memoria, el Balance General y los demás Estados Financieros del Banco.
7. Constituir Comisiones Especiales para la atención, estudio y resolución de los asuntos que
considere conveniente.
8. Aprobar o rechazar las operaciones que el Banco está facultado a realizar.

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9. Fijar las atribuciones, así como el monto, tipo y, en general, los límites de las operaciones que
puede autorizar y efectuar la Administración.
10. Fijar las tasas de interés, comisiones y cargos por las operaciones y servicios que preste el
Banco.
11. Deliberar y resolver sobre aquellos asuntos que sus miembros, las Comisiones Especiales y el
Gerente General le sometan al presidente.
12. Aprobar las facilidades financieras solicitadas y las operaciones que le encomiende el
Ministerio de Economía y Finanzas.
13. Fijar el monto de las dietas que correspondan a los directores por su asistencia a sesiones,
dentro de las normas legales vigentes sobre el particular.
14. Establecer la política general de remuneraciones del personal del Banco, dentro de las
normas legales vigentes.
15. Conceder, cuando sea necesario, las autorizaciones de viaje al exterior de miembros del
Directorio y de la Gerencia, para cumplir misiones relacionadas con la Institución.
16. Designar al representante del Banco en las Juntas Generales de Accionistas de las Empresas
en las cuales tenga participación en su capital, de acuerdo con las normas legales vigentes y
señalar el sentido de la votación sobre los asuntos que se propongan a dichas juntas.
17. Establecer una gestión integral de riesgos y propiciar un ambiente interno que facilite su
desarrollo adecuado.
18. Aprobar el otorgamiento de créditos a entidades del Sector Público, de acuerdo con los
límites de autonomía establecidos.
19. Revisar el proyecto del Plan Anual de Control formulado por el Órgano de Auditoría Interna,
previo a la visación del presidente ejecutivo.
20. El Directorio puede para la atención, estudio y resolución de los asuntos que considere
necesarios constituir Comisiones Especiales. El Directorio puede disponer que tales
Comisiones se integren también por uno o más directores. Las sesiones de las Comisiones
Especiales constarán en Actas que formulará el secretario designado en el seno de la
respectiva Comisión.

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 21. Aprobar y disponer la ejecución de las acciones necesarias para la implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y Ciberseguridad (SGSI-C), a fin de que
sea apropiado a las necesidades del Banco y su perfil de riesgos

3. Señale cuáles son las principales funciones del Comité de Riesgos dentro de una Entidad Financiera
El Comité de Riesgos, por delegación del Directorio y dentro de los límites que éste fije, asumirá las siguientes
funciones:
1. Aprobar las políticas y la organización para la gestión integral de riesgos acorde a la naturaleza,
tamaño y complejidad de las operaciones y servicios del Banco.
2. Aprobar y proponer al Directorio los límites de riesgo que la empresa está dispuesta asumir en el
desarrollo del negocio.
3. Decidir las acciones necesarias para la implementación de las medidas correctivas requeridas, en
caso existan desviaciones con respecto a los niveles de apetito y límites de riesgo y a los grados de
exposición asumidos.
4. Aprobar la toma de exposiciones que involucren variaciones significativas en el perfil de riesgo del
Banco o de los patrimonios administrados bajo responsabilidad del Banco.
5. Evaluar la suficiencia de capital y liquidez del Banco para enfrentar sus riesgos y alertar de las
posibles insuficiencias.
6. Aprobar mejoras en la Gestión Integral de Riesgos.
7. Aprobar los modelos, parámetros y escenarios que se utilizaran para la medición y control del riesgo
de crédito, mercado y administración del Riesgo País.
8. Establecer canales de comunicación efectivos con el fin que las áreas involucradas en la toma,
registro, identificación y administración de riesgos, tenga conocimiento de los riesgos asumidos
9. Asumir las funciones del Comité de Gestión del Riesgo País, establecidas en el Reglamento para la
Administración del Riesgo País.
10. Derivar a la Gerencia General los acuerdos del Comité para su implementación.
11. Aprobar los informes sobre los riesgos asociados a nuevos productos y las medidas de tratamiento
propuestas o implementadas, de forma previa a su lanzamiento; incluyendo aspectos de conducta de
mercado.

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12. Aprobar los informes sobre riesgos asociados a los cambios importantes en el ambiente de negocio,
operativo o informático, de forma previa a su ejecución; así como de las medidas de tratamiento
propuesta o implementadas.
13. Aprobar el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) y el Sistema de Gestión de
Continuidad de Negocios, elaborados por la Gerencia de Riesgos, en coordinación con las áreas
competentes.
14. Informar anualmente al Directorio respecto al Plan Anual de Capacitación de la Gerencia de Riesgos.
15. Aprobar el Plan Estratégico del Sistema de Gestión de Seguridad de Información y Ciberseguridad
SGSI-C y recomendar acciones a seguir
16. Aprobar el Plan de Capacitación a fin de garantizar que el personal, la plana gerencial y el directorio
cuenten con competencias necesarias en seguridad de la información y Ciberseguridad.
17. Fomentar la cultura de riesgo y conciencia de la necesidad de medidas apropiadas para su
prevención.
18. Evaluar el desempeño del Sistema Gestión de Seguridad de Información y de ser el caso, formular
recomendaciones para el tratamiento de los riesgos asociados a seguridad de información y
ciberseguridad.
19. Aprobar y proponer al Directorio modificaciones a las políticas y límites internos de indicadores de
riesgos de mercado, liquidez e inversiones, acorde al perfil de Riesgo del Banco.
20. Aprobar el tamaño y duración del portafolio de inversiones considerando el nivel de liquidez dentro
de los niveles de apetito y límites de riesgo definido por el Banco.
21. Asumir las funciones del Comité de Riesgo de Mercado, establecidas en el Reglamento de Riesgo de
Mercado.
22. Otras funciones que le puedan ser delegadas de manera especial por el Directorio.

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4. Señale cuáles son las principales funciones del Comité de Auditoría dentro de una Entidad Financiera
El Comité de Auditoría, en base a los informes de Control y otros informes que considere conveniente requerir,
asumirá las siguientes funciones:

1. Vigilar el adecuado funcionamiento del sistema de control interno.

2. Vigilar y mantener informado al Directorio con periodicidad al menos trimestral sobre el
cumplimiento de los principios de buen gobierno corporativo, las políticas y procedimientos internos
y sobre la detección de problemas de control y administración interna, así como de las medidas
correctivas implementadas en función de las evaluaciones realizadas por (*) el Órgano de Auditoría
Interna, el Órgano de Control Institucional, los auditores externos, la Contraloría General de la
Republica y la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP.
3. Informar al Directorio sobre la existencia de limitaciones en la confiabilidad de los procesos contables
y financieros, en base a lo informado por (*) el Órgano de Auditoría Interna, el Órgano de Control
Institucional, los auditores externos, la Contraloría General de la Republica y/o la Superintendencia
de Banca y Seguros y AFP.
4. Tomar conocimiento, cuando lo eleve el Gerente General, de los criterios para la selección y
contratación de los auditores externos, de acuerdo con la normativa aplicable al Banco de la Nación y
sugerir los informes complementarios que se requieran para el mejor desempeño de sus funciones
y/o cumplimiento de los requisitos legales.
5. Tomar conocimiento, cuando lo eleve el Gerente General, de los avances y el grado de desempeño
de los Auditores Externos.
6. Tomar conocimiento de los informes que elabore y eleve la (*) el Órgano de Auditoría Interna, el
Órgano de Control Institucional, así como los que elabore la Superintendencia de Banca Seguros y
AFP, la Contraloría General de la República (de ser el caso), y otras instancias de control en
cumplimiento de sus funciones; así como, de las acciones adoptadas para la implementación de las
recomendaciones formuladas; a fin de tratarlos en la sesión inmediata siguiente a su elevación.
7. Tomar conocimiento del Proyecto del Plan Anual de Trabajo formulado por la (*) el Órgano de
Auditoría Interna, para su posterior aprobación por el Directorio.

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 8. Tomar conocimiento del Proyecto del Plan Anual de Trabajo formulado por la (*) el Órgano de
Auditoría Interna, para su posterior aprobación por el Directorio.
9. Disponer el apoyo o asesoramiento de profesionales externos al Comité, adicionales a los señalados
en este Reglamento, en caso de requerirlo, lo cual será canalizado a través de la Gerencia General del
Banco, quien será la responsable de brindar dicho apoyo o asesoramiento, a través del personal
idóneo, sea del Banco o externo a la Institución, de acuerdo con la complejidad del caso.
10. Definir los criterios para la selección y contratación del Gerente de Auditoría Interna del Banco o
quien haga sus veces y de sus principales colaboradores, así como evaluar su desempeño.
11. Otras funciones que le puedan ser delegadas de manera especial por el Directorio.

5. Señale en qué División, de la estructura orgánica de la entidad financiera, se encuentra el Área de

Contabilidad y cuáles son las principales funciones.
El Banco de la Nación dentro de su división de estructura orgánica de la GERENCIA DE FINANZAS Y TESORERIA se
encuentra el área de SUB-GERENCIA DE CONTABILIDAD.

DIVISIÓN:
1. Gerencia de Finanzas y Tesorería
1.2. Sub-Gerencia de Contabilidad
• Misión:
Garantizar el registro y contabilización de todas las operaciones del Banco, elaborar los Estados
Financieros, analizarlos y preparar los informes contables de gestión necesarios para la toma de
decisiones, así como aplicar correctamente las normas que regulan las obligaciones tributarias a las que el
Banco está afecto en su calidad de contribuyente.
1.3. Subgerente de Contabilidad
Funciones específicas a nivel cargo

1. Establecer los procedimientos contables y la dinámica de cuentas para ser aplicadas en función a las
diversas operaciones del Banco.

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2. Refrendar los Estados Financieros del Banco y los reportes y anexos que sean requeridos por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, Banco Central de Reserva, Dirección Nacional de
Contabilidad Pública y otros organismos externos.
3. Presentar los Informes Económicos – Financieros mensuales a la Gerencia General y Presidencia
Ejecutiva antes de su transmisión a la SBS.
4. Elaborar y controlar el cumplimiento del Cronograma de Cierre de Balance.
5. Centralizar y revisar el movimiento contable operativo y administrativo, derivado de las operaciones
que se realizan en el ámbito nacional, en coordinación con las diferentes unidades orgánicas del
Banco y dictar las medidas correctivas cuando correspondan.
6. Efectuar las conciliaciones bancarias y contables, coordinando con las unidades orgánicas
involucradas las medidas necesarias que conlleven a regularizar las partidas pendientes.
7. Garantizar la correcta interpretación y aplicación de las normas tributarias, asegurando el pago
oportuno de los tributos con excepción de las contribuciones sociales e instruir a la red de agencias y
oficinas especiales sobre las obligaciones tributarias que sean de su competencia.
8. Cumplir con la elaboración y presentación de los Estados Financieros de acuerdo con las normas y
principios contables establecidos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.
9. Revisar que los desembolsos por adquisiciones de bienes y servicios que se realizan en la Oficina
Principal sean de conformidad con los bienes y servicios comprados y comprometidos, contratos
celebrados y, que los documentos y comprobantes de pago que se presenten estén de acuerdo con
las normas legales y administrativas vigentes.
10. Centralizar los gastos administrativos que se realizan en el ámbito nacional y distribuirlos a cada
unidad del centro de costos según corresponda.
11. Asignar viáticos a los trabajadores y, funcionarios del Banco, así como los contratados bajo la
modalidad de locadores de servicio que deben viajar de comisiones de servicios al interior de la
República.
12. Efectuar las conciliaciones de las Transacciones Reciprocas con las entidades del Holding FONAFE, así
como el Cuadro Resumen de las Transacciones Recíprocas para su presentación a FONAFE.
13. Efectuar las conciliaciones de las Transacciones Reciprocas con las entidades del Sector Público para
su presentación a la Dirección General de Contabilidad Pública.

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 14. Coordinar y centralizar la información para la elaboración de los reportes, anexos al balance y cuadros
contables, requeridos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, Banco Central de Reserva,
Dirección General de Contabilidad Pública, FONAFE, INEI y Otros organismos externos.
15. Elaborar los cuadros de encaje y los balances sectorizados, en función a los requerimientos del Banco
Central de Reserva.
16. Efectuar el análisis e interpretación de las operaciones y Estados Financieros del Banco, formulando
los Informes Contables para conocimiento y toma de decisiones del Directorio y Gerencia General del
Banco.

1.4. Línea de Autoridad y Responsabilidad:

• Depende Directamente del: Gerente de Finanzas y Tesorería.
• Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Todo los Cargos Específicos de la Subgerencia de
Contabilidad.

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