Actividad 1 - Intraemprendimiento
Actividad 1 - Intraemprendimiento
Actividad 1 - Intraemprendimiento
Estudiantes
Asignatura
Intraemprendimiento
Actividad 1
Ensayo argumentativo
Profesora
Yennifer Jimenez
Fecha de entrega
Los emprendedores son personas creativas y apasionadas que están dispuestas a trabajar duro
y tomar riesgos para lograr sus objetivos. Los emprendedores tienen una mentalidad
empresarial y están constantemente buscando nuevas oportunidades.
Un intraemprendedor es una persona que trabaja dentro de una empresa existente pero que
tiene una mentalidad de emprendedor. Los intraemprendedores son personas que tienen una
visión y la capacidad de tomar riesgos para llevar esa visión a la realidad dentro de una
compañía. Los intraemprendedores a menudo están motivados por la oportunidad de crear
algo nuevo dentro de una empresa existente.
Mientras que un emprendedor es aquel que tiene una idea de negocio que responde a una
necesidad del mercado y que, asumiendo riesgos e invirtiendo su propio capital, decide
desarrollar dicho proyecto, el intraemprendedor está amparado por una compañía.
Un emprendedor tiene que construir todo desde cero, incluyendo la estructura empresarial, la
marca y la cultura. El emprendedor también tiene que encontrar financiamiento y clientes para
su negocio.
Por otro lado, el intraemprendedor ya tiene una estructura empresarial establecida y una
marca existente. El intraemprendedor tiene que encontrar nuevas oportunidades dentro de la
empresa y, a menudo, tiene más recursos a su disposición que un emprendedor.
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Conclusión
El concepto de intraemprendimiento está muy relacionado con la innovación, con la única
diferencia de que las ideas se generan dentro de la empresa y no fuera de ella. Para ello,
primero hay que poner expertos empresariales en la organización e implementar iniciativas que
animen a los empleados a compartir sus proyectos. La innovación está en todas partes. Las
empresas de hoy son conscientes de que la innovación y el emprendimiento son factores que
las hacen más competitivas en la vida empresarial, porque en una economía globalizada la
competencia y la dificultad de ingresar a nuevos mercados son muy importantes para el
desarrollo empresarial. La innovación en las organizaciones puede tomar muchas formas:
nuevos productos, rediseño de productos existentes, nuevos procesos internos, nuevas formas
de atención al cliente, etc. El intraemprendimiento permite a los empleados convertirse en
impulsores de la innovación, y el liderazgo dentro de la empresa desempeñará un papel clave a
la hora de cambiar la cultura interna y fomentar la innovación y el espíritu empresarial dentro
de la empresa.
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Bibliografía
Silva O. (2022) ¿Cómo transformar una idea innovadora en una oportunidad de negocio?
EPG Universidad Continental. Consultado el 4 de noviembre del 2023.
https://blogposgrado.ucontinental.edu.pe/como-transformar-una-idea-innovadora-en-una-
oportunidad-de-negocio
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