Semana 8
Semana 8
Semana 8
1. Formación de equipo
Según Koontz-Weirich “No existen reglas precisas para la formación de equipos eficaces. No
obstante, se ha comprobado la utilidad de determinadas disposiciones...”. Entre las
recomendaciones que plantean están las siguientes:
Los miembros del equipo deben estar convencidos del valor, significación y urgencia
del propósito del equipo
Se les debe seleccionar de acuerdo con las habilidades requeridas para el cumplimiento
del propósito
Deben normarse con reglas de conducta grupal como: asistencia regular a las reuniones,
confidencialidad y contribuciones de todos los miembros
Deben identificar las metas y tareas requeridas desde la misma etapa de formación del
equipo
Para tener un equipo eficiente consta de varias etapas donde existe un proceso, pero no en todos
los equipos son iguales, sus ritmos de integración y sus patrones de interacción son diferentes.
Sin embargo, la mayoría pasa por tres fases en su desarrollo que se identifican en las siguientes:
Fase 2 Grupos: En esta fase, los miembros desarrollan una identidad grupal, definen sus roles,
esclarecen su propósito, y establecen normas para trabajar juntos. A veces hay un líder quien
manda y asigna las reglas.
Fase 3-Equipo: La fase final y difícil de alcanzar, es la de un verdadero equipo de alta eficiencia,
capaz de concentrar la energía, de responder rápidamente a las oportunidades y de compartir
responsabilidades y recompensas por igual.
· Funciona creativamente.
· Comparte el liderazgo.
· Autoevalua su eficacia.
Cada miembro del equipo sabe exactamente qué se espera de él y conoce las funciones de
sus compañeros.
Ø COMPARTE EL LIDERAZGO:
Los equipos comparten el liderazgo entre sus miembros. Dan a cada individuo la posibilidad de
brillar como líderes.
También aceptan el papel de los Delegados formales, ya que éstos apoyan los esfuerzos del
equipo y respetan las características de sus miembros.
Un equipo necesita objetivos claros. No basta saber lo que se deber hacer en cada momento,
sino para qué se hace, cuál es la misión general del equipo.
Ø FUNCIONA CREATIVAMENTE:
Un equipo asume riesgos calculados al probar diferentes formas de hacer las cosas.
Un equipo tiene miembros que trabajan con entusiasmo junto, con un alto grado de
participación y compromisos.
Ø SE COMUNICA ABIERTAMENTE:
Los miembros de un equipo se hablan directa y honestamente. Cada persona pide sugerencias a
los demás y las considera plenamente al formar sus ideas.
Ø AUTOEVALUAN SU EFICACIA: