Este documento describe un estudio sobre la relación laboral entre jugadores profesionales de fútbol y clubes en Guatemala y sus implicaciones legales. El estudio analizará los regímenes laborales aplicables a los contratos entre jugadores y clubes desde una perspectiva jurídica, laboral y civil. Se delimitará espacialmente al club Xelajú Mario Camposeco y temporalmente al periodo actual. El objetivo es determinar cómo se protegen legalmente los intereses laborales de los jugadores.
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Este documento describe un estudio sobre la relación laboral entre jugadores profesionales de fútbol y clubes en Guatemala y sus implicaciones legales. El estudio analizará los regímenes laborales aplicables a los contratos entre jugadores y clubes desde una perspectiva jurídica, laboral y civil. Se delimitará espacialmente al club Xelajú Mario Camposeco y temporalmente al periodo actual. El objetivo es determinar cómo se protegen legalmente los intereses laborales de los jugadores.
Este documento describe un estudio sobre la relación laboral entre jugadores profesionales de fútbol y clubes en Guatemala y sus implicaciones legales. El estudio analizará los regímenes laborales aplicables a los contratos entre jugadores y clubes desde una perspectiva jurídica, laboral y civil. Se delimitará espacialmente al club Xelajú Mario Camposeco y temporalmente al periodo actual. El objetivo es determinar cómo se protegen legalmente los intereses laborales de los jugadores.
Este documento describe un estudio sobre la relación laboral entre jugadores profesionales de fútbol y clubes en Guatemala y sus implicaciones legales. El estudio analizará los regímenes laborales aplicables a los contratos entre jugadores y clubes desde una perspectiva jurídica, laboral y civil. Se delimitará espacialmente al club Xelajú Mario Camposeco y temporalmente al periodo actual. El objetivo es determinar cómo se protegen legalmente los intereses laborales de los jugadores.
“RELACIÓN LABORAL DE JUGADORES PROFESIONALES DE FUTBOL EN
GUATEMALA Y SUS IMPLICACIONES”
2. DEFINICIÓN DEL OBJETO DE ESTUDIO:
Se llevará a cabo una investigación en la modalidad Jurídico-Descriptiva para
poder determinar cuáles son los regímenes laborales en los cuales se enmarcan las relaciones contractuales entre clubes de fútbol y los futbolistas profesionales.
La óptica de la presente investigación es eminentemente Jurídica, Laboral y Civil.
3.UNIDADES DE ANÁLISIS.
UNIDADES INSTITUCIONALES.
Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Inspección de Trabajo y Previsión Social Juzgados de Primera Instancia de Trabajo Federación de Fútbol Guatemalteco (FEDEFUT) Fédération Internationale de Football Association (FIFA).
UNIDADES DE ANÁLISIS LEGALES
Constitución Política de la República de Guatemala.
Decreto Número 330, Código de Trabajo
1 Decreto Número 6-91, Código Tributario
Decreto Ley Número 106, Código CIvil
Decreto Número 17-73, Código Penal
UNIDADES DE ANÁLISIS PERSONALES.
Jugadores Profesionales de Fútbol de Quetzaltenango Directores Deportivos Clubes Profesionales de Fútbol Asesores Jurídicos Demás Profesionales del Derecho
UNIDADES DE ANÁLISIS DOCUMENTALES.
Doctrina atinente al objeto de estudio, revistas, libros, folletos, periódicos, diccionarios, enciclopedias e internet.
4. DELIMITACIÓN.
DELIMITACIÓN TEÓRICA. La presente investigación será de carácter Jurídico laboral y civil, porque abarcará el ámbito de regímenes especiales y ordinarios del derecho laboral y tendrá el uso del derecho de trabajo guatemalteco, así como el derecho civil
DELIMITACIÓN ESPACIAL. La presente investigación se realizará de forma espacial, delimitando la misma con jugadores y directivos del Club de Fútbol Profesional de Liga Nacional Guatemalteca Xelajú Mario Camposeco
DELIMITACIÓN TEMPORAL.
2 Será de carácter sincrónico, es decir se analizará el fenómeno jurídico en la actualidad.
5. JUSTIFICACIÓN.
El fútbol ha crecido de forma acelerada desde finales del siglo XX y sigue
creciendo de una forma trascendente en los tiempos actuales. Sin embargo, junto a él han crecido otras ramas profesionales como la mercadotecnia, la psicología, la medicina, entre otras. Indistintamente la que interesa en este caso es la rama jurídica deportiva, tanto en Derecho deportivo propiamente, como en Derecho mercantil, Derecho laboral, y Derecho civil.
Dentro de los anteriores, los jugadores de fútbol se han visto en la necesidad de cuidar de su imagen profesional, así como en sus intereses laborales y demás de índole legal, de esta manera entra en juego la figura del contrato laboral o por servicios profesionales, en sus intereses laborales (relación laboral deportiva), y dentro de los asuntos extradeportivos (intervenciones ante los tribunales y fueros especiales de las asociaciones, confederaciones y federaciones futbolísticas), de representación (ante cualquier asunto que sea de interés del jugador de fútbol) y mercadológicos (asuntos relativos a la explotación de la imagen comercial del profesional de fútbol), esto debido a que tras la globalización de este deporte, muchos jugadores se convierten en figuras mediáticas, públicas y publicitarias.
Es importante mencionar que los jugadores profesionales de fútbol así como los amateurs, en Guatemala especialmente en Quetzaltenango, no todos cuentan un contrato laboral per sé, sino se encuentran laborando bajo el régimen especial de servicios profesionales, de esta manera los clubes de fútbol no aseguran ni garantizan una relación laboral estable para el futbolista.
La problemática es que, al carecer de conocimientos de Derecho laboral, los jugadores
se ven vulnerados a que las relaciones laborales que tienen con los clubes de fútbol y las derivadas de estas sean “violentadas” por parte de los dirigentes de los clubes y las federaciones de fútbol guatemaltecas. Esto comparándolo con otros países como lo es
3 España, y demás países europeos, norteamericanos y sudamericanos quienes cuentan con regulaciones legales más enriquecidas sobre el tema.
6. MARCO TEÓRICO.
6.1 El fútbol.
El fútbol tiene sus orígenes en la Gran Bretaña comenzando a desarrollarse a mediados
del siglo XIX. Es un deporte de conjunto en donde se enfrentan veintidós atletas, divididos en once jugadores por equipo, los cuales juegan con un balón cuyo objetivo es meter ese esférico en una portería con una red que está resguardada por uno de los once jugadores al que se le denomina guardameta.
Los orígenes del fútbol son meramente imprecisos, esto porque en distintas partes del mundo se practicaban ciertas disciplinas deportivas similares en el fútbol. Sin embargo Gran Bretaña fue quien apadrino el fútbol como tal, creando sus primeras normas de juego.
“Fuera de Inglaterra, el fútbol fue expandiéndose, principalmente a causa de la
influencia británica, primero lentamente y luego, cada vez más rápido. Después de la fundación de las asociaciones de Holanda y Dinamarca (1889), siguieron las de Nueva Zelanda (1891), Argentina (1893), Chile, Suiza y Bélgica (1895), Italia (1898), Alemania y Uruguay (1900), Hungría (1901), Noruega (1902), Suecia (1904), España (1905), Paraguay (1906) y Finlandia (1907).”.1
Sin duda este deporte ha crecido de manera inminente durante las últimas décadas siendo considerado el “deporte rey” por la mayoría de personas a nivel mundial, ya que es el deporte más practicado en el globo terráqueo comenzando desde las calles, pasando por los establecimientos educativos y convirtiéndose en una profesión según muchos expertos y jugándose en muchas ligas futbolísticas nacionales e internacionales, así como en campeonatos organizados por diferentes instituciones, confederaciones y federaciones a nivel estatal e internacional.
1 Fédération Internationale de Football Association FIFA, Fútbol Clásico; EL Juego; Las Islas Británicas, el hogar del fútbol, http://es.fifa.com/classicfootball/history/the-game/global-growth.html
4 6.1.2 El futbolista
El personaje más importante dentro del fútbol profesional es el jugador quien es el
ícono principal del deporte dado a que es este quien practica el mismo.
Desde el inicio del fútbol hasta mediados del siglo pasado el futbolista no era considerado como un trabajador y mucho menos como un profesional dentro de las ramas laborales, más bien era un atleta al que no se le remuneraba económicamente por sus servicios.
Es hasta finales del siglo XX que los clubes de fútbol, federaciones y confederaciones deportivas comenzaron a considerar al atleta futbolístico como un profesional y por ende al fútbol como una profesión que ha crecido como un imperio multimillonario donde se han creado instituciones y reglamentos que protegen e impulsan al desarrollo del jugador, así como de los intereses que le rodean dentro y fuera de este deporte.
6.2 El Contrato de Trabajo
6.2.1 Definición
El Artículo 18 del Código de Trabajo, establece que: “Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma2”
El contrato individual de trabajo se dice que es un vínculo económico jurídico debido a
que representa el pago de un salario debido a una prestación de los servicios físicos e intelectuales de una persona; y jurídico debido a que genera una relación contractual en donde ambas partes se comprometen a cumplir ciertas obligaciones en base a un contrato escrito o verbal.
2 Congreso de la República de Guatemala, Decreto 330 Código de Trabajo.
5 La rigidez de nuestra legislación laboral, de 1943, ante contratos atípicos o nuevas formas de empleo ha generado incertidumbre e inseguridad jurídica a las empresas que buscan suscribir contratos, ya sea civiles o comerciales, para la prestación de servicios por parte de trabajadores independientes, en ocasiones con efectos negativos para la actividad económica y la creación de empleos.
Las empresas corren el riesgo de que, al contratar a un profesional independiente para
la prestación de sus servicios, la relación termine por ser considerada por los tribunales competentes como de naturaleza laboral o como "disfrazada o encubierta", con el fin de impedir la protección que brinda la ley.
El último párrafo de dicho artículo establece una presunción legal "iuris tantum" de la existencia de la relación laboral, es decir, mientras no se demuestre lo contrario. Es la jurisprudencia la que se ha encargado de delimitar cuáles son los elementos que distinguen una relación laboral de otras formas de contratación para la prestación de servicios.
6.3 Regímenes Especiales de Trabajo
6.3.1 Antecedentes
El Derecho Laboral al ser una rama del Derecho Público que cuenta con sus propias instituciones y doctrinas, establece que se pueden encontrar ciertos regímenes laborales en los cuales se pueden enmarcar ciertas actividades o trabajos que necesitan una clasificación especial debido a las características de cada uno.
La legislación Guatemalteca dentro del Decreto 330 del Congreso de la Republica
establece los régimenes especiales de trabajo, los cuales son: a) Trabajo Agrícola y Ganadero b) Trabajo de Mujeres y Menores de Edad c) Trabajo a Domicilio d) Trabajo Doméstico e) Trabajo de Tansporte f) Trabajo de Aprendizaje
6 g) Trabajo en el Mar y en las Vías Navegables.
4.3.2 Contrato por Servicios Profesionales
El contrato de servicios profesionales no se encuentra regulado per sé dentro de la
legislación laboral Guatemalteca, más bien se regula dentro del derecho civil, específicamente en el artículo 2027 en donde establece: “Los profesionales que presten sus servicios y los que los soliciten, son libres para contratar sobre honorarios y condiciones de pago3”.
Este régimen que no se encuentra regulado dentro de la normativa laboral, sin embargo debería estarlo, ahora bien, puesto a que el código de Trabajo de Guatemala ya es demasiado antiguo, no contempló en su momento las nuevas tendencias de contratación que surgen como una forma legal de adquirir servicios laborales por parde de una persona a una persona jurídica o a una persona individual, sin tener a largo plazo obligaciones jurídicas establecidas como irrenunciables por parte del trabajador, una de estas figuras es la contratación por servicios profesionales, en donde no se dignifica constitucionalmente al trabajador, sino solamente se le realizan los pagos de prestaciones de servicios profesionales, inclusive, este pago es interpuesto en primacía por la parte contratante y no por el profesional contratado que debería ser el caso.
4.4 El contrato de Trabajo de Jugadores Profesionales de Fútbol.
“Un sector de la doctrina, entre ellos el tratadista argentino Martiarena, sostiene que la relación que une a los deportistas profesionales con su equipo, es asimilable a la prestación de los servicios profesionales, y que debe enmarcarse dentro de los cánones del derecho civil”. 4
Haciendo un análisis de las condiciones que se presentan en el club y las disposiciones
a que nos hemos referido relativas a los servicios profesionales, entendemos que no puede estarse en el caso de los jugadores a tales disposiciones, porque estas presumen una transitoriedad obligada y además la interpretación normal y genérica del
3 Congreso de la República de Guatemala, Decreto 106, Código Civil 4
7 servicio profesional es entendiéndolo como una actividad de tipo liberal, es decir que simultáneamente pueden prestar sus servicios profesionales a diversas personas, sin depender de ninguna de ellas en particular para el sostenimiento personal del profesionista de que se trata y su subsistencia.
4.7 Planteamiento del Problema.
El fútbol ha crecido de forma acelerada desde finales del siglo XX y sigue creciendo de una forma trascendente en los tiempos actuales. Sin embargo, junto a él han crecido otras ramas profesionales como la mercadotecnia, la psicología, la medicina, entre otras. Indistintamente la que interesa en este caso es la rama jurídica deportiva, tanto en Derecho deportivo propiamente, como en Derecho mercantil, Derecho laboral, y Derecho civil. Dentro de los anteriores, los jugadores de fútbol se han visto en la necesidad de cuidar de su imagen profesional, así como en sus intereses laborales y demás de índole legal, de esta manera entra en juego la figura del Representante legal Deportivo denominado por la Fédération Internationale de Football Association (FIFA) como “Intermediario” quien se encarga de todo lo relacionado con el jugador profesional de fútbol, en sus intereses laborales (relación laboral deportiva), y dentro de los asuntos extradeportivos como Representante Legal en asuntos judiciales (intervenciones ante los tribunales y fueros especiales de las asociaciones, confederaciones y federaciones futbolísticas), de representación (ante cualquier asunto que sea de interés del jugador de fútbol) y mercadológicos (asuntos relativos a la explotación de la imagen comercial del profesional de fútbol), esto debido a que tras la globalización de este deporte, muchos jugadores se convierten en figuras mediáticas, públicas y publicitarias. Es importante mencionar que los jugadores profesionales de fútbol así como los amateurs, en Guatemala especialmente en Quetzaltenango, no todos cuentan con la asesoría de un Manager o Representante Legal deportivo, para que se encargue de velar por todos los asuntos de interés de los jugadores; la mayoría de ellos son representados por sus padres o algún otro familiar quienes pueden ejercer de mandatarios.
8 La problemática es que al carecer de conocimientos de Derecho laboral, Derecho mercantil y Derecho civil, así como en mercadotecnia, los jugadores se ven vulnerados a que las relaciones contractuales que tienen con los clubes de fútbol y las derivadas de estas sean “violentadas” por parte de los dirigentes de los clubes y las federaciones de fútbol guatemaltecas. Esto comparándolo con otros países como lo es España, y demás países europeos, norteamericanos y sudamericanos quienes cuentan con regulaciones legales más enriquecidas sobre el tema.
4.8 Pregunta de investigación
¿Se torna necesario un sistema de representación legal deportiva, en especial en el
ámbito futbolístico mediante el cumplimiento de las normas establecidas por la Fédération Internationale de Football Association en su reglamento sobre las relaciones con intermediarios y complementarla con la legislación nacional para asegurar de forma integral los intereses de los jugadores profesionales de fútbol?
1. Alcances de la investigación - Espacial. Municipio y departamento de Quetzaltenango, especialmente en el club de fútbol de la ciudad.
2. Límites de la investigación
- Los obstáculos principales que pueden encontrarse en el tiempo en que se
desarrolle la investigación es la falta de bibliografía. Estos obstáculos serán superados con el apoyo de profesionales del Derecho y del fútbol que se relacionan día con día con el tema objeto de esta investigación.
I. Aporte
Escudriñando la figura la relación contractual laboral entre clubes profesionales de
fútbol de de manera legal, según los estatutos de la Fédération Internationale de Football Association FIFA y su regulación dentro de las federaciones adscritas a ésta, así como en las normas vigentes guatemaltecas, se hace conciencia que es necesaria la adopción de un sistema jurídico que vele por los derechos de los Atletas
9 Profesionales de Fútbol a nivel nacional guatemalteco, para que el atleta tenga seguridad jurídica y las prestaciones laborales que de ley tienen derecho.
De esta manera el jugador profesional de fútbol rendirá de manera más eficiente al
ejercer su trabajo dentro del terreno de juego, teniendo así la oportunidad de mostrarse ante ojeadores de clubes nacionales e internacionales creando un mercado más amplio de jugadores guatemaltecos en el extranjero, pero sobre todo permitirá el crecimiento del Derecho deportivo, así como también el gestionar posibilidades más grandes para el desarrollo integral, laboral, jurídico y económico del profesional del fútbol.
7. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
El crecimiento exponencial del fútbol, representa también el crecimiento de los
asuntos legales o contractuales que de este se deriven. Los jugadores de fútbol se han visto en la necesidad de cuidar sus intereses laborales y demás de índole legal, de esta manera entra en juego el tipo de contratos laborales que suscriben ante clubes o equipos profesionales de fútbol y no solamente con ellos, sino también la relación laboral que tengan con patrocinadores, incluso con la liga a la que representan. Es importante también mencionar, que no solamente existen jugadores guatemaltecos militando en las filas de algún club nacional, sino también jugadores extranjeros que juegan en clubes de la liga profesional de fútbol guatemalteco; sin embargo, a la par hay algunos jugadores Guatemaltecos que también tienen contratos laborales con clubes de fútbol en el extranjero, y es acá donde reside la importancia del encuadramiento de la figura laboral que toman los contratos que los atletas profesionales suscriben con estás entidades. Es importante mencionar que los jugadores profesionales de fútbol así como los amateurs, en Guatemala especialmente en Quetzaltenango, no todos cuentan con la asesoría de un Manager o Representante Legal deportivo, para que se encargue de velar por todos los asuntos de interés de los jugadores; la mayoría de ellos son representados por sus padres o algún otro familiar quienes pueden ejercer de mandatarios.
10 La problemática es que, al carecer de conocimientos de Derecho laboral, Derecho mercantil y Derecho civil, hace que los jugadores se vean vulnerados a que las relaciones contractuales que tienen con los clubes de fútbol y las derivadas de estas sean “violentadas” por parte de los dirigentes de los clubes y las federaciones de fútbol guatemaltecas. Esto comparándolo con otros países como lo es España, y demás países europeos, norteamericanos y sudamericanos quienes cuentan con regulaciones legales más enriquecidas sobre el tema.
Entonces, ante tal problemática, surge la interrogante. ¿CUÁLES SON LOS
REGIMENES EN LOS QUE SE ENCUADRA LA RELACIÓN LABORAL DE LOS JUGADORES PROFESIONALES DE FÚTBOL EN GUATEMALA CON LOS CLUBES DE FÚTBOL PROFESIONAL Y LOS PATROCINADORES O ESPONSORS?
8. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL: Analizar el sistema de contrataciones y relaciones laborales en el ámbito deportivo, en especial en la rama del fútbol profesional mediante el cumplimiento de las normas establecidas por las leyes y normas nacionales e internacionales para el efecto.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Complementar las normas nacionales en materia laboral, con los tratados y
convenios internacionales que regulen la actividad laboral deportiva, especialmente aquellas indicadas por la FIFA.
2. Exponer las distintas posturas que tiene Fédération Internationale de Football
Association ya Federación de futbol Guatemalteco sobre las relaciones laborales entre atletas profesionales del fútbol y clubes.
3. Elaborar un modelo contrato adecuado de representación deportiva de jugadores
profesionales de fútbol, que este sujeto a las normas nacionales y no violente constitucionalmente los derechos y obligaciones de las partes.
11 4. Ampliar los conocimientos del derecho deportivo aplicado a la representación y manejo deportivo especializado en el fútbol.
5. Establecer las implicaciones jurídicas por las prácticas desleales en las relaciones laborales entre Jugadores Profesionales de Fútbol y Clubes Profesionales de Fütbol.
9. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN A UTILIZAR.
Para el desarrollo del presente trabajo de investigación se utilizará el método
cualitativo, ya que se estudiara la evasión fiscal del comercio informal en la ciudad de Quetzaltenango.
La lógica del razonamiento será inductiva, pues se irá de lo particular a lo general.
En cuanto a las técnicas de investigación se utilizará la entrevista.
10. BOSQUEJO PRELIMINAR DE TEMAS
ÍNDICE INTRODUCCIÓN DEDICATORIA DISEÑO DE INVESTIGACIÓN
12 CAPÍTULO I.- EL FÚTBOL, EL TRABAJO Y LOS RÉGIMENES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN LABORAL
1.1 El Fútbol 1.1.1 El fútbol Profesional 1.1.2 EL futbolista profesional 1.1.3 El fútbol en Quetzaltenango 1.1.4 La realidad futbolística en Guatemala 1.2 Derecho Laboral 1.2.1 Regimenes Especiales del Derecho de Trabajo 1.2.2 Definición 1.2.3 Contrato de Servicios Profesionales 1.2.4 Trabajador Autónomo 1.2.5 Trabajador Dependiente 1.3 Agentes deportivos 1.3.1 Actividad del Agente deportivo 1.3.2 Definición 1.3.3 Servicio que presta 1.3.4 Importancia del Agente deportivo
CAPÍTULO II.- LA RELACIÓN CONTRACTUAL ENTRE JUGADORES
PROFESIONALES DE FÚTBOL Y CLUBES PROFESIONALES DE FÚTBOL 2.1 El trabajo del futbolista 2.1.2 Prestación de Servicios Profesionales del Futbolista 2.1.3 Regulación Legal 2.2 Elementos esenciales de validez del contrato de trabajo en el fútbol profesional
13 2.2.1 Capacidad de las Partes 2.2.2 Consentimiento 2.2.3 Objeto 2.3 Naturaleza Jurídica
CAPÍTULO III.- DE LAS RESPONSABILIDADES, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
LA RELACIÓN LABORAL ENTRE JUGADORES, CLUBES Y OTROS 3.1Obligcaciones de los directivos de clubes afiliados a la liga nacional de futbol 3.1.2 Prestación de Servicios Profesionales 3.1.2 Obligaciones del jugador profesional de fútbol 3.1.3 Derechos Laborales de los Futbolistas 3.1.4 Relación laboral entre jugadores profesionales de fútbol y marcas o empresas patrocinadoras del jugador. 3.2 Derecho Comparado referente a la relación laboral de jugadores profesionales de fútbol y otros clubes. 3.2.1 Necesidad de regular las relaciones contractuales laborales entre jugadores profesionales de fútbol y clubes de fútbol profesional 3.3 La Fédération Internationale de Football Association FIFA 3.3.1 Regulación en la FIFA 3.3.2 Tribunales de arbitraje deportivos 3.3.3 Juzgados de trabajo 3.2.3 Juzgados en materia civil
CAPÍTULO IV.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1 Conclusiones y Recomendaciones 4.2 Anexos
CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA
14 11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
AGOST SEPTIEMBRE OCTUBRE
ACTIVIDADES MAYO JUNIO JULIO O PRESENTACIÓN, APROBACIÓN PUNTO 15 al 20 DE TESIS
SOLICITUD Y APROBACIÓN DE 25 al 31 ASESOR
ELABORACIÓN DE DISEÑO ENTRE ASESOR 15 al 24 Y ESTUDIANTE
PRESENTACIÓN DE 01 al 08 DISEÑO A CIJUS
APROBACIÓN DEL 11 al 15 DISEÑO POR CIJUS
RECOPILACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE 18 al 29 INFORMACIÓN
LEVANTADO DE TEXTO 1 al 31
TRABAJO DE CAMPO 15 al 30
15 CONCLUSIONES- 01 al 02 RECOMENDACIONES
DICTAMEN FAVORABLE 05 al 09 DE ASESOR DE TESIS
NOMBRAMIENTO DE 12 al 15 REVISOR
DICTAMEN FAVORABLE 16 al 23 DE REVISOR
AVAL DE IMPRESIÓN DE 26 al 30 TESIS
ORDEN DE IMPRESIÓN 03 al 07 DE DIRECCIÓN
PRESENTACIÓN DE 10 al 13 REQUISITOS DE GRADUACIÓN A DIRECCIÓN
GRADUACIÓN El Día 21
BIBLIOGRAFÍA DOCTRINA: Bibliográficas:
1. Alvarado Sandoval Ricardo, José Antonio Gracias González. El notario ante la
16 2. Cornejo Ríos, Pablo Miguel, “El contrato de representación deportiva”, Universidad de Chile, Facultad de Derecho, departamento de Derecho Comercial, Chile, abril 2012
4. Garrido Guzmán. E., Campos Mesa María del Carmen, Castañeda Vásquez Carolina. Universidad de Sevilla, “Importancia de los padres y madres en la competición deportiva de sus hijos”. España
6. Junta de Andalucía, Consejería de Turismo, Comercio y Deporte, “Deporte y
fiscalidad”, España
7. Londoño Alejandro, “Derecho y contratación deportiva”, Bogotá D.C. Colombia
2017.
8. Vásquez Ospina Juan Carlos, “El mercadeo en el fútbol profesional. La
comercialización de jugadores 2017
Normativas:
1. Asamblea Nacional Constituyente, Constitución Política de la República de
Guatemala
2. Fédération Internationale de Football Association, Reglamento sobre el estatuto y
transferencia de jugadores.
17 3. Fédération Internationale de Football Association, Reglamento de procedimiento de la Comisión del Estatuto del jugador y de la Cámara de Resolución de disputas de la FIFA. 2014
4. Organismo Ejecutivo, Gobierno de la República de Guatemala, Código Civil,
Decreto Ley 106
5. Organismo Legislativo, Congreso de la República de Guatemala, Código de
Comercio, Decreto 2-70
6. Organismo Legislativo, Congreso de la República de Guatemala, Código de
Trabajo, Decreto 1441
7. Organismo Legislativo, Congreso de la República de Guatemala, Ley nacional
para el desarrollo de la cultura física y el deporte, Decreto 76-97
Electrónicas:
Fédération Internationale de Football Association FIFA, Fútbol Clásico; EL Juego; Las
Islas Británicas, el hogar del fútbol, http://es.fifa.com/classicfootball/history/the-game/Britain-home-of-football.htmlv
ESTIMACIÓN DE RECURSOS RECURSOS HUMANOS Estudiante Asesores de la Coordinación de Investigaciones Jurídicas y Sociales Asesor de Tesis
