Los eSports son competiciones de videojuegos multijugador entre jugadores profesionales, con géneros como estrategia en tiempo real, disparos en primera persona y arenas de batalla. Los eSports son un gran negocio digital con eventos masivos y premios multimillonarios, con una audiencia de 200 millones para el mundial de League of Legends. Los jugadores expertos necesitan protección jurídica ya que los eSports son ahora un aspecto profesional, pero la contratación de menores plantea desafíos legales.
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Los eSports son competiciones de videojuegos multijugador entre jugadores profesionales, con géneros como estrategia en tiempo real, disparos en primera persona y arenas de batalla. Los eSports son un gran negocio digital con eventos masivos y premios multimillonarios, con una audiencia de 200 millones para el mundial de League of Legends. Los jugadores expertos necesitan protección jurídica ya que los eSports son ahora un aspecto profesional, pero la contratación de menores plantea desafíos legales.
Los eSports son competiciones de videojuegos multijugador entre jugadores profesionales, con géneros como estrategia en tiempo real, disparos en primera persona y arenas de batalla. Los eSports son un gran negocio digital con eventos masivos y premios multimillonarios, con una audiencia de 200 millones para el mundial de League of Legends. Los jugadores expertos necesitan protección jurídica ya que los eSports son ahora un aspecto profesional, pero la contratación de menores plantea desafíos legales.
Los eSports son competiciones de videojuegos multijugador entre jugadores profesionales, con géneros como estrategia en tiempo real, disparos en primera persona y arenas de batalla. Los eSports son un gran negocio digital con eventos masivos y premios multimillonarios, con una audiencia de 200 millones para el mundial de League of Legends. Los jugadores expertos necesitan protección jurídica ya que los eSports son ahora un aspecto profesional, pero la contratación de menores plantea desafíos legales.
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¿QUE SON LOS ESPORTS?
Se trata de competiciones de videojuegos multijugador, particularmente entre jugadores
profesionales. Los géneros más comunes en los videojuegos asociados a los e-sports son: estrategia en tiempo real, disparos en primera persona (FPS) y arenas de batalla multijugador online.
Hoy en día Los E-SPORTS o deportes electrónicos, son el mayor negocio digital del mundo con proyección en el futuro en la industria del entretenimiento, con eventos multitudinarios, competiciones de alto grado de organización, con audiencias masivas, con premios multimillonarios y con una popularidad de espectadores que en el último mundial del juego LEAGUE OF LEGENDS, ascendió a 200.000.000 de personas.
LOS E-SPORTS DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Los antecedentes internacionales en deportes electrónicos indican, que ya los videos juegos dejaron de ser una cosa de niños y pasaron a un aspecto profesional en todo sentido.
Es por ello que, todos los integrantes que se involucran en el ecosistema de los ESPORTS necesitan de una regulación jurídica que obligue a cumplir sus obligaciones y proteja sus derechos. Aquí es donde “El Derecho” debe actuar.
el ecosistema de los E-sports se encuentra integrado por un abanico de diversos actores:
editores de juegos, equipos profesionales y aficionados, organizadores, patrocinadores, anunciantes y un largo etcétera. Pero un eslabón que resulta de capital interés es el de los jugadores expertos, actor fundamental para su constante crecimiento y desarrollo.
Otro tema que en los E-sports resulta particularmente relevante es el de la contratación de
menores. Al respecto no puede perderse de vista que la inmensa mayoría de los jugadores son muy jóvenes. Pero en lo que a esta cuestión resulta relevante, debe prestarse especial atención a los menores de 16 años de edad, por cuanto como norma general no pueden ser sujetos de contrato de trabajo19. No resulta extraño que menores de 14 años, o incluso de menor edad, accedan a competiciones.
Como excepción, en virtud de haber ratificado por Ley N°24.650 el Convenio OIT N°138 sobre la edad Mínima de Admisión al Empleo, podría permitirse el trabajo de menores de 16 años de considerarse los E-sports trabajo artístico, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, por medio de permisos individuales, los que deberán limitar el número de horas del empleo y prescribirán las condiciones en que puede llevarse a cabo. Pero su edad resultaría en un impedimento
para que pudieran ser contratados por los clubes en forma profesional.
los GAMERS o Jugadores, que integran los equipos y que están contratados por ellos. Aquí, como abogados, se nos abren varios interrogantes por el tipo de contratación que se puede dar entre Jugadores y Equipos, que lamentablemente al día de la fecha carece de una legislación y una regulación para aplicar. Este vacío legal, hace que se aplique el derecho ordinario y que en muchos casos se confunda con relaciones laborales y todo lo que el derecho laboral implica, generando una inestabilidad e inseguridad jurídica para ambas partes, sumado a la inexperiencia. No podemos olvidar que la edad promedio de los jugadores rondan entre los 16 y los 24 años.
Acá, se pueden interpretar varios tipos de contrataciones: el famoso y conocido Contrato de
locación de servicios, que se utiliza casi de manera genérica cuando no existe otra norma o regulación, que encuadre la relación comercial o laboral existente , la contratación de artistas para espectáculos o quizás el de la relación laboral, porque si nos ponemos a pensar se dan todos los requisitos ya que existe una regularidad, voluntariedad, ajenidad, dependencia, remuneración, obediencia, habitualidad y subordinación, o el laboral especial similar al contrato del jugador de futbol real; por último, podemos enunciar como otra modalidad a aquellos jugadores que tienen una participación accionaria en el club.
