Qué debe contener un contrato

deportivo?
Fact checked
¿Eres deportista y estás a punto de firmar un contrato deportivo? Descubre los aspectos
más importantes de este vínculo contractual.

Un contrato deportivo es un documento de carácter legal, en el cual las partes determinan todo lo

relacionado con las obligaciones tanto del deportista como de la parte contratante

Aunque un contrato puede variar entre un club y atleta a otro, en general contienen  diversas cláusulas

en las que se especifica la duración del mismo, prestaciones económicas, obligaciones médicas,

obligaciones laborales, entre otras.

Aspectos principales de un contrato deportivo

El contrato deportivo es el lazo que une a un atleta o deportista con el club o institución deportiva que

lo está contratando. Dicho documento es de vital importancia para todas las partes involucradas,

por lo que debe ser elaborado y revisado por un abogado debidamente certificado y matriculado.

Por supuesto, antes de la firma formal del contrato, ambas partes deberán negociar las clausulas,

derechos y obligaciones. Esta negociación tendrá en cuenta diferentes particularidades del caso

concreto, considerando las obligaciones y los derechos del jugador profesional.

Una vez que las partes han llegado a un acuerdo, el contrato es firmado generalmente por

un representante del deportista o por él mismo, siempre con la presencia de un abogado.

Como vemos, un contrato puede tener variaciones y exigencias de acuerdo a cada institución deportiva

y deportista. Sin embargo, lo más común es que se divida de la siguiente manera: fecha de emisión,

representante, cláusulas, anexos y firmas.

Una de las partes más importantes de un contrato deportivo es la correspondiente a las

cláusulas. La razón de ello se debe a que en esta parte del documento se determinan aspectos

importantes como el salario, duración del contrato, obligaciones médicas, obligaciones laborales,

obligaciones del club, motivos de rescisión y causales de sanciones, entre muchos otros.

Las cláusulas constituyen la parte del documento que puede presentar más diferencias, ya que al final

todo dependerá de las exigencias hechas por el jugador en cuestión. Un dato a tener en cuenta es
que, cuanto más famoso sea el deportista mayores exigencias tendrá al momento de cerrar un

trato con el club.

¿Cuáles son las cláusulas de un contrato

deportivo?
Si bien las cláusulas de un contrato deportivo pueden variar, existen algunos aspectos básicos que,

independientemente del jugador, deporte, club o fama, deben estar presentes. Dichos términos son

los correspondientes a retribución al deportista, duración del contrato, jornada laboral, vacaciones y

descansos, entre otros.

Retribución del deportista

La retribución del deportista puede ser determinada por una negociación previa, así como

también puede estar determinada por el convenio colectivo del sector. En el segundo caso, el

empleador es el que podrá determinar el salario del atleta, siempre y cuando cumpla con los mínimos

establecidos por el contrato.

Duración del contrato

En un principio, todo contrato deportivo es temporal por lo que tendrá una fecha de inicio o de

emisión y una fecha de culminación. Dicha duración puede estar determinada por un período de tiempo

específico, como por ejemplo una competición deportiva o varios eventos.

Jornada laboral

Otro aspecto de vital importancia es la jornada laboral. En el caso de los deportistas, la jornada está

comprendida tanto por el tiempo de actividad efectiva, como, por ejemplo, las horas que dura un

partido y también las horas de entrenamiento y preparación necesaria previa a la competencia.

Al igual que cualquier otra profesión, la jornada laboral no puede superar las 40 horas

semanales ni las 9 horas diarias. Si se hacen horas extraordinarias, éstas nunca podrán ser mayores a

80 horas semanales.

Vacaciones y descansos
Tanto los descansos como las vacaciones deben estar muy bien especificados en el documento. En este

sentido, por ley los deportistas profesionales deberán tener, como mínimo, día y medio de
descanso. Dicho día puede ser negociado previamente, haciendo énfasis en que no coincida con alguna

competición o evento deportivo.

Por otro lado, en lo que se refiere a las vacaciones, los deportistas profesionales pueden disfrutar

como mínimo de 30 días de ocio. Dichas vacaciones, por supuesto, pueden ser continuas o no, según

los acuerdos a los que lleguen las partes.

Además de las cláusulas anteriores, los contratos deportivos también suelen incluir aspectos como las

cesiones temporales, razones para la extinción del contrato, los períodos de prueba, entre muchos otros.

En conclusión, un contrado deportivo se trata de un documento legal importante en el que ambas

partes delimitan sus deberes y obligaciones. Cuanto más claro sea el contrato, mejor será la relación de

trabajo y mayor el beneficio mutuo para el deportista y el club.

CONTRATO DEPORTIVO
1469 palabras 6 páginas

El contrato deportivo

El contrato deportivo nace de una relación jurídica-laboral entre el deportista

profesional y su entidad deportiva, con la finalidad de establecer un ligamen
entre el trabajador y el club o asociación deportiva, con el fin de garantizarle a
ambas partes derechos y obligaciones entre sí. La definición y delimitación de
dicho contrato se crea debido a la necesidad de regular por parte del derecho
áreas que se han desarrollado en el plano social, como los deportes, y que
producto a ello; cambian o se encuentran descubiertas.

El Código de Trabajo de Costa Rica no nos define específicamente el contrato

de los deportistas profesionales, solo nos establece una definición de aquel
contrato individual elemental, …ver más…

Un claro ejemplo es el caso de las corporaciones deportivas más grandes del

mundo como es el caso del Manchester United y el Real Madrid, las cuales
según la revista Forbes poseen un patrimonio de 1870 y 1350 millones de
dólares respectivamente. Los expertos de esta revista de carácter económico
establecen que pese a la crisis económica que se afrontó fuertemente en años
anteriores, el fútbol sigue siendo uno de los mejores negocios a nivel
económico.
Lo anterior demuestra que los ingresos de los más conocidos clubes de fútbol
del mundo (Manchester United, Chelsea, Real Madrid, Barcelona, AC Milán,
Inter, entre otros) son tan altos y competitivos como los de cualquier gran
empresa comercial, lo anterior consolida la idea de que los deportistas
profesionales (los actores principales de que el club deportivo crezca y
funcione) deben de poseer contratos deportivos que reflejen de cierta forma las
ganancias que le producen directa o indirectamente al club el cual los contrata.
https://www.monografias.com/docs/CONTRATO-DEPORTIVO-PKYWJ9CZBZ

https://apuntesdederechodeportivo.blogspot.com/2008/10/el-contrato-deportivo.html

Contratos deportivos
Los contratos deportivos hacen parte de la estructura legal que se presenta en los
acuerdos a los que se debe llegar en el ámbito deportivo
mié. 08 de sep. 2021

Antes de entrar en el contexto de los contratos deportivos es importante dar un vistazo global a la
percepción del mismo a nivel general. El deporte es un sector que con mayor o menor intensidad,
se encuentra en la vida cotidiana de todos y cada uno de los ciudadanos. Si se acude a las
recurrentes estadísticas del Consejo Superior de Deportes. En los estudios sobre ‘gasto de los
hogares vinculado al deporte’ de la encuesta de presupuestos familiares, perteneciente al Plan
Estadístico Nacional y elaborada por el Instituto Nacional de Estadística.

Permite estimar a través de una explotación específica, el gasto en determinados bienes

vinculados al deporte realizado anualmente por los hogares españoles. Los resultados indican
que en 2018 este gasto fue de 5 526,7 millones de euros. Representa el 1 % del gasto total en
bienes y servicios realizado por los hogares. El gasto medio por hogar en los bienes y servicios
vinculados al deporte considerados fue de 296,7 euros y el gasto medio por persona se situó en
119,4 euros. El componente más significativo del gasto vinculado al deporte corresponde a
servicios recreativos y deportivos, un 76,9 %.

Así mismo, el gasto medio por persona es superior a la media en las comunidades autónomas de
Aragón, Illes Balears, Cataluña, Comunitat Valenciana, Región de Murcia, Comunidad Foral de
Navarra, País Vasco y La Rioja.

Si se analizan los indicadores de la evolución de precios de determinados productos vinculados al

deporte y obtenidos de la estadística Índice de Precios de Consumo Base 2016 (INE). Los
resultados disponibles indican que el índice de precios de consumo de los servicios recreativos y
deportivos ha aumentado en 1,8 puntos mientras que los grandes equipos deportivos han crecido
en 0,2 puntos en relación con 2018. Siendo el aumento de 0,7 puntos en el IGN.
Consumo promedio
Es importante destacar que no importa cuáles sean los ingresos, en mayor o menor medida, los
hogares realizan gastos en el sector deportivo. Como se puede ver, el deporte aunque no esté
declarado como una actividad esencial, a pesar de los intentos del COLEF por lograrlo, es esencial
en la realidad práctica para la población. Esta es una de las razones por las cuales se debe acudir
al derecho pues “El contenido propio de toda regulación jurídica está constituido por las
actuaciones o comportamientos que los hombres realizan en el seno de la vida social en relación
con las actuaciones o comportamientos de otros hombres”(2020).

Como ya comentábamos en la lección 1: el deporte se manifiesta en la economía, en el ámbito de

la comunicación, en la política, la educación, así como en la rutina de los ciudadanos. En casi
todas estas esferas del ámbito social está presente de algún modo ‘Derecho’. No es descabellado
pensar que el deporte es una de ellas. Las controversias que surjan en materia deportiva deben
ser objeto de regulación y en eso se basa el mundo del derecho deportivo: solucionar los
conflictos deportivos.

Por ejemplo, en un contrato entre un deportista profesional y un club, se debe conocer acerca
como se realiza la reclamación de una indemnización en materia laboral de un deportista
profesional. Los derechos de imagen de determinados deportistas, la cláusula de rescisión de un
futbolista, sea la determinación de una sanción por el consumo de sustancias no permitidas en el
deporte, y muchas más situaciones regulables que pasan por el uso del derecho. Todo esto hace
que favorezca la aparición de una especialización jurídica y singular en el deporte.

Esquema jurídico
El esquema jurídico que se debe plasmar pasa por entender que el deporte se nutre de los
siguientes:

 Derecho Civil y Mercantil

 Derecho Penal
 El derecho administrativo
 Derecho del trabajo
 Derecho Internacional Público y de la Unión Europea
 El derecho Internacional Privado
 Derecho constitucional Derecho tributario

Toda vez que las ramas del ‘derecho’ mencionadas contienen especificidades aplicables al
deporte, en ocasiones con normas específicas. Es pertinente estudiar, el cómo se viene
practicando, cómo incide y cómo gestionar todas sus reacciones prácticas. En esta lección se
intentará exponer de manera esquemática las relaciones jurídicas que surgen a partir del
fenómeno deportivo.

Derecho administrativo
A la hora de organizar eventos deportivos, utilizar instalaciones para el club, solicitar
subvenciones, gestión de titulaciones universitarias y no universitarias vinculadas al deporte. Más
las situaciones que se mencionan a continuación, representan el uso del derecho administrativo
en el deporte:
  Gestión de elecciones de las federaciones deportivas.
 Imposición de un capital mínimo para las ‘Sociedades Anónimas Deportivas’ por parte del ‘Consejo
Superior de Deportes’.
 Las relaciones contractuales con la administración pública: colaboraciones con ayuntamientos,
patrocinios, cesiones de instalaciones deportivas y todas aquellas otras figuras jurídicas.
 A la hora de organizar eventos deportivos hay que tener en cuenta regulaciones contra la violencia,
específicas para el deporte. Seguridad y normativas públicas sobre espectáculos.
 A la hora de gestionar recursos ante el Tribunal Administrativo del Deporte y ante los juzgados y
tribunales.
 La potestad sancionadora de la administración que es consecuencia de la existencia de un
ordenamiento jurídico-administrativo. Esta demanda la necesidad de castigar las infracciones para
cuidar de los intereses generales. La potestad sancionadora es una potestad correctiva, punitiva,
mediante la cual se reprimen las infracciones por incumplimiento de los deberes genéricos de los
ciudadanos, es decir, de las personas obligadas simplemente por un deber de general sujeción, y
tiene su fundamento en la protección del orden social general.

Derecho tributario
Esta rama del derecho influye en el deporte y contiene especificidades para el uso desde el
deporte: En la gestión de los impuestos en los patrocinios y colaboraciones entre
administraciones públicas y entidades privadas.

 Para la gestión de los impuestos en relación con la contratación de deportistas profesionales. En la

gestión de los derechos de imagen a través de determinadas estructuras. En relación con la
indemnización por despido, improcedente de los deportistas profesionales.
 El régimen de mecenazgo y la declaración de utilidad pública de determinadas entidades deportivas
(Ley 49-2002 de 23 de diciembre, del régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los
incentivos fiscales al mecenazgo).
 La tributación de la ‘prima’ por lograr determinados resultados.

Derecho penal
Afecta en la gestión de las entidades deportivas en cuanto están sujetas a determinados delitos
del Código Penal:

 Se manifiesta en la imposibilidad de realizar amaños pues está tipificado como corrupción

deportiva en el Código Penal. Manifiesta en la posibilidad de ser sujetos responsables derivados de
un ilícito penal. Se manifiesta cuando los hechos en el juego no son por consecuencia de los lances
del juego: como una patada expresamente propiciada sin haber mediado juego de por medio. Se
manifiesta en materia de dopaje en cuanto se condena a los sujetos que rodean al deportista.

La adecuada gestión en el deporte

La administración y la gestión son aspectos vitales en cualquier ámbito existente. La planificación
y el control nos permite mantener todo en orden, evitando fallos y errores en cualquier proceso.
Esto no exime al deporte, donde en muchas situaciones el dinero juega un papel importante. Es
por ello que en estas prácticas se hace necesario que el profesional tenga bases y conocimiento
en este importante ámbito legal.
TECH Universidad Tecnológica oferta algunos de los mejores programas de especialización al
profesional. Dentro de su gran portafolio educativo se encuentra su Facultad de Ciencias del
Deporte. Allí es común encontrar programas como el Máster en Neuroeducación y Educación
Física y el Máster en Medicina Hiperbárica en la Actividad Física y en el Deporte. Sin embargo,
para aquellos expertos que busquen dirigir sus esfuerzos y conocimientos al área de la gestión en
el deporte, no cabe duda que su mejor elección será el Máster en Gestión Deportiva.

Deportistas Profesionales dentro del

Ámbito de Aplicación de la L.G.T.

Los contratos de todos los tipos de profesionales deportistas (no sólo

futbolistas, como tradicionalmente se lo entiende), pertenecen a los
denominados como «contratos especiales»; precisamente, por sus
características también especiales, los que por efecto del DS. 23570 de 26-
07¬1993, la Ley del Deporte No. 2770, de 07-07-2004 y el D. S. 27779, de 3-
11- 2004 están al ámbito de aplicación de la L.G.T.; pero, en relación a los
futbolistas profesionales, si bien, no hay discusión que son considerados
trabajadores al ámbito de aplicación de la L.G.T., para la resolución de
conflictos o controversias contractuales sobre la aplicación del Contrato
Deportivo, según el art. 13 de la Ley 2770, es el Tribunal de Resolución de
Disputas el que tiene competencia para decidir mediante sentencia en única
instancia, inapelable con calidad directa de cosa juzgada, resolución en base a
los parámetros insertos en el Estatuto del Jugador

Relación laboral de jugadores de

fútbol profesional, su proceso de
expansión y diferenciación
Minuto 90
Foto: Édgar Morales.

CAMPEONES

Por Redacción Diario Pagina Siete

martes, 19 de mayo de 2020 · 00:00

Edgar Morales Mercado / Abogado

El jugador profesional de fútbol, esta incorporado a la Ley General del Trabajo

(LGT), mediante D.S. 23570 de 28-7-93, y Ley Nacional de Deporte No. 804 de 11-5-
16; normas de orden publico y cumplimiento obligatorio.

Al presente existe conflicto o caos jurídico para resolver conflictos emergentes de

los contratos deportivos.

Resulta que, si bien están incorporados a la L.G.T., también lo están a la normativa

FIFA., y Conmebol; pues la FBF forma parte y pende de aquellas instituciones que
rigen el futbol profesional. Es decir, sujeción a sus lineamientos jurídicos como
administrativos y reglas deportivas entre otras.

En la FIFA se tiene toda una estructura jurídica para resolver las controversias de
orden laboral en el ámbito internacional, relacionadas con deudas vencidas entre
partes. Existe el Reglamento de Procedimiento de la Comisión del Estatuto del
Jugador y de la Cámara de Resolución de Disputas. Particularmente en nuestro
medio, jugadores y cuerpo técnico extranjeros acuden ante dichas autoridades,
cuyos resultados son desfavorables como es de conocimiento general.

En Bolivia, se tiene el Tribunal de Resolución de Disputas (TRD), cuya vigencia es

cuestionada, sin embargo, los sujetos de la relación laboral para la solución de
conflictos aun la reconocen, admitiendo su competencia. 

Resulta necesaria aquella relación; toda vez que el “jugador profesional del futbol
boliviano”, cuando son lesionados sus derechos subjetivos (falta de pago,
incumplimiento de contrato etc.), puede ocurrir en busca de tutela sea ante el
Ministerio del Trabajo en la vida conciliatoria o Judicatura del Trabajo porque se
encuentra en el ámbito de aplicación de la LGT., y ocurrir ante los organismos
antes descritos previstos en la normativa FIFA., igual en busca de tutela. Lo que
significa caos jurídico; resultando inerme particularmente en nuestro país el “pacto
de caballeros” para no acudir a la justicia ordinaria. 

De acuerdo a últimos estudios y análisis de relación laboral de los jugadores

profesionales de futbol; se concluye que dicha relación es ATÍPICA y/o ESPECIAL,
toda vez que las características como peculiaridades de aquella relación de trabajo
difieren de la relación laboral común. Lo que ocasiona sea regulada en otros
campos jurídicos de orden especial, no específicamente en la L.G.T., dada su
trascendencia, expansión y crecimiento económico de consecuencias políticas
gubernamentales. Es decir, el Futbol “profesional” a la fecha aplica nuevas
normativas acorde a la realidad; pues nos encontramos en la tercera revolución
industrial mundial como lo es, el internet, TV., cable, tecnología visual,
comunicativa etc., de la que no puede estar al margen Bolivia. 

No es desconocido el negocio del futbol profesional y su impacto en la economía;

aquel vertiginoso avance, cuenta paralelamente con normativas acorde a dicha
realidad en proceso de expansión y de diferenciación, resulta una ciencia, con su
propia doctrina y, principios etc., ahora aplica el “Derecho Deportivo”, “Derecho
Formativo”, “Derecho Económico Deportivo”, entre otras asignaturas.

Acorde a dicho avance y su impacto; Bolivia debe legislar nuevas normas o leyes
que regule las relaciones jurídicas de los jugadores de futbol profesional acorde a
la realidad y sus características como peculiaridades. Así también, sujetarse
“únicamente” al lineamiento jurídico o normativa FIFA y Conmebol., de las que es
miembro para resolver y decidir todo conflicto como interpretación emergente de
las relaciones o contratos de trabajo entre jugadores y clubes.

Resulta el contrato de jugador de futbol profesional atípico y especial en relación al

contrato de trabajo común. Estas diferencias, son:

No se encuentran en el régimen de la jornada laboral acorde art. 46 de la LGT., (8

horas diarias y 48 semanales), no les corresponde el pago de horas extras, así
como salario triple por trabajos realizados en días domingos como feriados., pues
no son trabajadores de dirección, confianza y vigilancia. 

No se encuentran en el régimen o escala de descansos o vacaciones acorde art. 44

de la LGT., dadas las características del servicio que prestan. 

Su conducto compatible con el mantenimiento del eficiente estado físico y mental

en su condición de deportista. Además, sujeto a control del denominado trabajo
‘invisible” es decir, relaciones sociales, recreación etc.

Al margen del salario reciben otro pago consistente en un porcentaje por su

transferencia del 20% a su favor. Así también, otro porcentaje en casos de
préstamo a otra entidad deportiva, primas, premios etc.

La prestación de sus servicios no se limita a su actividad individual, contrariamente

está sujeto a la forma conjunta coordinada con otros en equipo con la necesidad
de adaptación e integración.

La subordinación no solo es ante el Club o sus representantes o directivos sino

también ante el Director Técnico, Cuerpo Médico, con el deber de obediencia, el
que se materializa en entrenamientos, horarios, sistemas tácticos etc.
En los casos de préstamo de sus servicios a otra entidad deportiva; no aplica la
sustitución de empleador de acuerdo al art. 11 de la L.G.T.

Los salarios en la actualidad son elevados; cuya causa no es atribuible al jugador,

sino al proceso de expansión y diferenciación; que de proceder al pago de
indemnizaciones como desahucios en aplicación a la L.G.T., calculando el promedio
salarial entre una media de: 10.000 a 20.000 $u$., que percibe el jugador de futbol,
daría a lugar a la extinción del Club. Resulta necesario recalcar que Bolivia por no
decir el único; es el que incorpora al jugador profesional de futbol al contenido y
alcances de la LGT., que data más de 80 años; tal cual fuera aquella relación laboral
de carácter común.

Aquella diferenciación, motiva una nueva regulación para esta modalidad de

prestación de servicios de los jugadores de futbol a favor de Clubes o entidades
deportivas; a fin de otorgar una mejor seguridad jurídica en todos sus estamentos
y evitar toda indefensión, contradicción y; sea acorde a los lineamientos de la
normativa FIFA y Conmebol., de la cual es parte la FBF.
https://www.paginasiete.bo/campeones/2020/5/19/relacion-laboral-de-jugadores-de-futbol-profesional-su-
proceso-de-expansion-diferenciacion-255930.html#!

ESPECIAL: Nueva ley del deporte en Bolivia

incluye regulación laboral de futbolistas y
transparencia
Spanish.xinhuanet.com   2016-05-12 06:38:44   

Por René Quenallata Paredes

LA PAZ, 11 may (Xinhua) -- La nueva Ley Nacional del Deporte en Bolivia incluye la regulación
laboral de los jugadores profesionales de fútbol, además de normas para garantizar una
administración transparente de entidades deportivas.

El ministro boliviano de Deportes, Tito Montaño, y el presidente de la Liga Profesional de

Fútbol de Bolivia, Marco Ortega, coincidieron en que el trabajo conjunto de reglamentación con
las entidades deportivas, sobre todo en el caso de la regularización laboral de los futbolistas,
será fundamental en los próximos 90 días.

El presidente Evo Morales promulgó este miércoles en La Paz la nueva Ley del Deporte que
involucra a todas las disciplinas deportivas.

Manifestó que "los dirigentes sanos y honestos no tienen por qué tener miedo a cualquier
norma, si son transparentes", después de promulgar en Palacio de Gobierno la nueva Ley
Nacional del Deporte.

La nueva norma, que tiene 11 títulos y 73 artículos y disposiciones, reemplaza a la ley 2770 de
julio de 2004.

"La presente ley tiene por objeto regular el derecho al deporte, la cultura física y la recreación
deportiva en el ámbito de la jurisdicción nacional, estableciendo las normas de organización,
regulación y funcionamiento del Sistema Deportivo Plurinacional", reza el artículo 1.

El ministro Montaño dijo que la Constitución obliga al Estado participar en el deporte, pero en
respeto a su autonomía y sin intromisión.

GESTION TRANSPARENTE

La nueva ley apuntala la transparencia en la gestión y administración de las entidades

deportivas para el seguimiento y control del manejo honesto de los recursos públicos y privados
destinados al desarrollo del deporte.

Ortega dijo que se acordó que el Estado no intervendrá en las directivas de las organizaciones
deportivas.

"Hemos dejado en claro que en ningún momento debe haber intervención. Sí vamos a normar y
rayar la cancha muy bien dentro de la normativa de la ley", añadió.

Sobre el tema Montaño, aclaró que en ninguna parte la ley manifiesta que el Estado "va a
intervenir", sino que trabajará en la "organización, supervisión y control, algo que es normal.
No es intención del gobierno intervenir a ninguna institución del deporte".

Con la Ley Nacional del Deporte el Estado tendrá "acceso a toda información sobre la gestión y
administración de las entidades deportivas para el seguimiento y control del manejo honesto de
los recursos públicos y privados que son destinados para el desarrollo del deporte", según el
artículo 5 (fundamentos y principios).

Además "las entidades deportivas de alcance nacional deberán inscribirse para los fines de su
reconocimiento deportivo en el Registro Unico Nacional a cargo del Ministerio de Deportes"
(artículo 19), es decir, federaciones, asociaciones, ligas profesionales y clubes tienen la
obligación de cumplir esa disposición para desarrollar sus actividades.

Con esta norma, los dirigentes deportivos en el ámbito nacional "ejercerán el cargo para el cual
fueron electos por un periodo no mayor a cuatro años, pudiendo postularse consecutivamente
por única vez por un periodo similar".

Ninguna persona podrá cumplir una función dirigencial más de ocho años consecutivos.

El ministro Montaño dijo que lo que se espera de la nueva ley "es que cambie el rumbo del
deporte boliviano" y que permita" transformar el pensamiento y actitudes del habitante
boliviano".

FUTBOL LIGUERO

Los clubes del fútbol liguero local anunciaron que formarán parte de las mesas de trabajo para
la reglamentación de la norma, pues tiene algunos artículos que les afectan y otros que pueden
beneficiarlos.

El artículo 43, de los 73 que conforman la Ley del Deporte, habla del Deporte Profesional, en el
que incluye a los futbolistas en la legislación laboral.
 De acuerdo con la nueva ley, los futbolistas tendrán los mismos derechos que cualquier
trabajador, como recibir aguinaldo y ser liquidados con los beneficios económicos si terminan
los contratos.

Sobre este tema, el presidente de la Liga, Marco Ortega, explicó a Xinhua que estas situaciones
se analizarán en las mesas de trabajo para la reglamentación de la ley.

En la actualidad los clubes y jugadores firman un contrato único, sin embargo cuando termina
la relación laboral no reciben beneficios sociales.

También se debe resolver el tema del seguro, pues del que gozan los jugadores es de caja
privada y no pública.

"Estos temas deberán ser resueltos en las mesas de trabajo, de lo contrario vamos a tener
conflictos con los jugadores", añadió Ortega.

El también vicepresidente del club profesional de fútbol Sport Boys, declaró a periodistas que
no está de acuerdo con esa postura, al argumentar que el fútbol nacional se encuentra en crisis.

"Hay que ver varios puntos en la reglamentación, como saber si el Tribunal de Resolución y
Disputa, que dirime asuntos entre clubes y jugador, va a seguir funcionando, o los contratos
indefinidos, que no existen en el fútbol, pasarán a ser oficiales", indicó.

A partir de la promulgación de la ley, las entidades deportivas tienen 90 días para adecuarse y
elaborar la reglamentación.

En la reglamentación trabajarán el Ministerio de Deportes, la Liga Profesional de Fútbol y

entendidos en esa área.

El ministro Montaño exhortó a las organizaciones a asimilar la nueva norma.

http://spanish.xinhuanet.com/2016-05/12/c_135352085.htm

Objetivo general y especifico

Objetivo general

Realizar una comparación jurídica de lo que es un contrato deportivo

Que es un contrato deportivo

Que requisitos se necesita en un contrato deportivo

Comparación con otros contratos de otros países