Tema 10.

Aspectos y formas del trabajo del ingeniero

desde su perspectiva ética

Prof. Dr. F. Javier Méndez Martín

PRINCIPIOS JURIDICOS BASICOS , DEONTOLOGIA PROFESIONAL E IGUALDAD
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CURSO 2019-2020
Tema 9 :
Aspectos y formas del trabajo como ingeniero
desde su perspectiva ética
1. Aspectos del trabajo como ingeniero
• Diseño y desarrollo de proyectos
• Redacción de informes y dictámenes
• Dirección de trabajos

2. Formas del trabajo como ingeniero:

• Como personal técnico

• Como miembro de una empresa
• Como administrador
• Como directivo
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Aspectos del trabajo como ingeniero
Diseño y desarrollo de proyectos

• Consideraciones sobre los cálculos

• Copia de otros proyectos

• Responsabilidad en el desarrollo del proyecto

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Diseño y desarrollo de proyectos

Consideraciones sobre los cálculos

Una de las actividades más asociadas al trabajo como ingeniero,

es la de proyectar y, dentro de ella, el cálculo de magnitudes. En el
desarrollo de un proyecto, los cálculos confirman o rechazan las
propuestas creativas.

Es obligación del ingeniero proyectista poner todos los medios

para evitar posibles errores en los cálculos. Dichos errores pueden
tener su origen en la confusión de magnitudes, en hipótesis erróneas o
en la carencia de conocimientos técnicos.

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Diseño y desarrollo de proyectos
Consideraciones sobre los cálculos
Confusión de magnitudes
En los cálculos se usan factores que aumentan los valores
numéricos en función de la magnitud del riesgo o de la
incertidumbre asociada a las hipótesis. Estos factores
suelen ser bien conocidos en cada sector de trabajo.
Hipótesis
En relación a las hipótesis es frecuente avanzar en el proyecto sin
plantear hipótesis alguna o bien conocer una hipótesis adecuada y
no ser consecuente con ella.
Carencia de conocimientos técnicos
Una de las bases de la honradez profesional es no intervenir en
aquellas actividades en las que no se sea experto. No significa
renuncia sino búsqueda de colaboración.
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Aspectos del trabajo como ingeniero
Diseño y desarrollo de proyectos
Copia de otros proyectos
Es frecuente encontrar documentos de proyectos similares
al que se tiene que desarrollar, con lo que la tentación de
copiarlos es inevitable...
La copia no es ilícita si no existe reserva legal por parte del
autor original. Por otra parte, si se utiliza otro proyecto para
comprobar cálculos, entra dentro de la buena práctica
profesional.
Lo ético es contactar con el autor original y comunicárselo.
Hay que asegurarse de la similitud de las hipótesis o los
desarrollo de cálculo.

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Diseño y desarrollo de proyectos
Responsabilidad en el desarrollo de proyectos
Hacia el exterior
Los procedimientos judiciales tienen tendencia a que las
responsabilidades recaigan sobre las personas físicas. En
muchos casos, es obligatorio que los profesionales firmen
sus proyectos.
Esto hace necesario que dentro de la empresa quede clara la
responsabilidad de la toma de decisiones, de la revisión de los
Cálculos, de la salida de documentos, etc

De esta forma , los jueces eligen a las personas de la empresa que

procesan estimando su probable responsabilidad de acuerdo con sus
funciones.
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 Aspectos del trabajo como ingeniero
Diseño y desarrollo de proyectos
Responsabilidad en el desarrollo de proyectos
Hacia la empresa
Se puede plantear la cuestión asociada a la obligatoriedad que la
empresa puede imponer a un ingeniero para la firma de un proyecto.

Hay que indicar que hay compañías que estableces por contrato la
obligatoriedad de hacerse cargo de los proyectos de su especialidad
aun no siendo totalmente el autor del mismo.

En otros casos está implícita. En estos casos queda siempre la posible

Libertad moral de no asumir la autoría si no se a dirigido efectivamente
la totalidad del proyecto

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Redacción de informes y dictámenes
Un ingeniero puede ser solicitado para dictaminar sobre
cuestiones muy diversas:
• la idoneidad o adecuación de conceptos respecto de
sus fines,
• la suficiencia de magnitudes o condiciones para cubrir riesgos,
• determinación de causas de algún siniestro,
• certificación de calidades o de mediciones...
En este tipo de acción, el ingeniero produce documentos con valor
mercantil o incluso judicial. Otras veces, sólo refleja su opinión
profesional, que utilizará quien encargó el trabajo en la forma que
considere oportuna. La condición ética primordial será la veracidad,
lo cual supone no decir más que verdades o decir todo lo que se
sabe sobre el asunto
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Aspectos del trabajo como ingeniero
Redacción de informes y dictámenes

Clases de informes y dictámenes

• Para defender intereses determinados

• Sobre magnitudes admisibles
• Para conseguir adjudicaciones

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 Aspectos del trabajo como ingeniero
Redacción de informes y dictámenes
Para defender intereses determinados

Cuando un ingeniero recibe el encargo de emitir un dictamen,

quien se lo encarga lo utilizará para defender intereses frente a un
tercero.

El documento puede referirse sólo a las verdades que no perjudiquen

a quien hizo el encargo, pero no puede omitir, de conocerse, los daños
a terceros.

En un informe para dirimir culpabilidades (peritaje), sólo se permite

omitir conceptos si con ello no hace caer la culpabilidad en quien el
ingeniero crea que no la tiene.

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Redacción de informes y dictámenes
Dictámenes sobre magnitudes admisibles

Se refieren a la comprobación razonada de magnitudes,

especialmente adecuada cuando las Normas no tienen la validez
suficiente o no son aplicables.

Los cambios sobre las normas se pueden permitir si dicho cambio se

Justifica con razonamientos técnicos.

No sería razonable ni ético tomar como referencia exclusiva la norma

cuando las magnitudes no se pueden adecuar.

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Redacción de informes y dictámenes
Documentos para conseguir adjudicaciones

En muchos concursos para la adjudicación de contratos, las

referencias técnicas tienen gran peso. El uso de documentos
que enaltecen las capacidades de un concursante es lícito
mientras se limite a encomiar lo propio, pero es tristemente
habitual que lo que se haga es descalificar a la
competencia.
Si la información es parcial o tendenciosa, se puede dañar
gravemente el prestigio del competidor.
Perjuicio moral
Si la entidad adjudicataria no es pública puede aplicarse el
principio de discrecionalidad en la adjudicación (dentro de la ley)

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Dirección de trabajos

Muchas de las actividades de los ingenieros tienen que ver

con la organización del trabajo de otras personas (responsables de
Proyectos, dirección de obras, dirección de producción o
Mantenimiento.
En esto casos al ingeniero le corresponden funciones de organización
Y por tanto cabe considerar dos campos de responsabilidad:

1. El de las condiciones del trabajo en su aspecto físico

2. El del ambiente y circunstancias que puedan
deshumanizar el trabajo

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Dirección de trabajos
Responsabilidad sobre aspectos físicos: actuaciones
frente a los riesgos de accidente
En general, la obligación de quien dirige trabajos es lograr
que desaparezcan los riesgos siempre que sea posible. Si
no, debe procurar la protección frente a ellos. En cualquier
caso, es ineludible conocer las circunstancias de riesgo. En
cualquier caso, en materia de accidentes no siempre hay que
buscar culpabilidad en persona concreta.

Todo hombre es falible y hay que conceder que siempre

hay probabilidad de error. Al profesional sólo hay que
exigirle que actúe según su leal saber y entender, y que
los errores u omisiones sean pocos en proporción con
los aciertos y trabajos completos.
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https://www.youtube.com/watch?v=AThd-fUGvDU
Aspectos del trabajo como ingeniero
Dirección de trabajos
Responsabilidad sobre las condiciones del trabajo

El personal encargado de la organización es el que debe velar por

Evitar todo aquello que perjudica a las personas, más allá de los
Posibles riesgos.

Existen tres niveles de perjuicios:

• La posible nocividad para la salud

• Las posibles molestias o necesidad de esfuerzos,
exposiciones, etc
• Las posibles incomodidades que podrían evitarse

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Aspectos del trabajo como ingeniero
Dirección de trabajos
Responsabilidad sobre las condiciones del trabajo

Desde el punto de vista del perjuicio moral derivado, se deben

tener en cuenta aspectos como los siguientes:

• Dignidad
• Consideración en el trato
• Ambientes desconfiados
• Factores de deshumanización (soledad, turnicidad)

Incentivos
Inestabilidad

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Tema 9 :
Aspectos y formas del trabajo como ingeniero
desde su perspectiva ética
1. Aspectos del trabajo como ingeniero
• Diseño y desarrollo de proyectos
• Redacción de informes y dictámenes
• Dirección de trabajos

2. Formas del trabajo como ingeniero:

• Como personal técnico

• Como miembro de una empresa
• Como administrador
• Como directivo
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Formas del trabajo como ingeniero
Como personal técnico
Obligaciones y derechos
1) El saber técnico que ofrece el ingeniero debe ser
seguro: no debe aceptar encargos en materias en las
que carezca de idoneidad.
2) Respecto de sus colegas, tiene la obligación de no
perjudicar su prestigio profesional.

3) En cuanto a los daños y riesgos, está obligado a advertir

a los afectados si se les perjudica a ellos en algún
aspecto o al bien común.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como personal técnico
Obligatoriedad de prestar servicios
¿Ha de sentirse obligado el ingeniero a prestar sus servicios
del mismo modo que lo hace, por ejemplo, un médico?...
... debería hacerlo, sobre todo si se encuentra como la única
persona que puede evitar males inmediatos. En este sentido no hay
que olvidar su falibilidad.
Los errores y la culpabilidad

La culpabilidad moral por haber cometido errores puede no coincidir

con la atribuible judicialmente.
El riesgo de fallo es mayor cuanto más ambicioso sea el
trabajo. El miedo al fallo puede paralizar la iniciativa.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como miembro de una empresa
Obligaciones y derechos del ingeniero respecto a su empresa
1. Pertenecer a una empresa supone que se ha contraído un contrato
con ella, lo que obliga a guardarle fidelidad de acuerdo con:

• No perjudicarla a sabiendas ni directa ni indirectamente

• No debe procurarle riesgos
• No debe dejar de buscarle posibles beneficios, solamente si esto
no supone un trabajo o riesgo desproporcionado o pérdida de
prestigio profesional

El contrato no obliga a la permanencia. El cambio de empresa del

profesional implica el cese de la fidelidad, pero no del secreto.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como miembro de una empresa
2. Como empleado, debe atenerse a los reglamentos de la empresa.
En el orden jerárquico, debe cumplir con lo mandado por sus
superiores y mandar a sus subordinados. No hacerlo sería
una omisión de obligaciones de su cargo.

3. A cambio de su retribución, y si no se ha convenido otra cosa,

todo el fruto del trabajo es propiedad de la empresa. En el
ámbito interior de la empresa es donde caben las atribuciones
personales de éxitos y fracasos.

4. Los documentos y las ideas que se produzcan en los temas

objeto de trabajos que en la empresa encarguen no puede
hacerlos públicos.

5. El secreto profesional es parte de la fidelidad a la empresa

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Formas del trabajo como ingeniero
Como miembro de una empresa
Respecto de sus clientes

1) Una empresa, que ha recibido y aceptado un encargo de

un cliente, debe procurarle los beneficios derivados del
tema de ese encargo. El ingeniero empleado que trabaja
para dicho encargo debe hacerlo con esta mentalidad,
pero esta obligación cesa al acabar el encargo.
2) Todos los datos que se conozcan del cliente
(instalaciones, procesos, documentos, etc.) caen dentro
del secreto profesional y no pueden utilizarse ante
terceros sin su autorización. Esta obligación no cesa al
acabar el encargo.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como miembro de una empresa
3) El cliente tiene las obligaciones mercantiles que haya
convenido al encargar el trabajo (plan de pagos, etc.) y
las que se deriven de las materias del encargo (hitos de
pago, etc.). Su incumplimiento (del cliente) implica el
cese de obligación de procurar beneficios, pero no del
deber de secreto.

4) Si el ingeniero recibe de su empresa el encargo de

desarrollar un proyecto y no posee el saber técnico
suficiente, debe avisarlo. Por el contrario, cabe que se
encuentre obligado a intervenir por poseer información
y conocimientos útiles para el caso.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como miembro de una empresa

Propiedades y derechos

Cuando un ingeniero trabaja en una empresa, maneja ideas,

produce otras, ensaya soluciones, etc., y de este modo se va
creando para la empresa un conjunto de valores útiles para
sus fines (calidades, experiencia, etc.). Todo ello es
patrimonio de la empresa.

La acumulación de saber técnico por parte del ingeniero,

aunque se desarrolle con motivo de su trabajo en una
empresa, será siempre un patrimonio personal suyo. Este
bagaje puede llevarlo a otra empresa si, en uso de su
libertad, cambia de empleo.
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Formas del trabajo como ingeniero
Como miembro de una empresa

Propiedades y derechos

Todo ingeniero puede admitir ofertas de otras empresas y propiciar

que se las hagan porque ofrece su saber profesional. El límite de ese
patrimonio son aquellas ideas que tienen valor para la anterior
Empresa por su carácter de exclusividad.

En cuanto al uso y consumo de los bienes de la empresa para la que

trabaja, el ingeniero está obligado a mantener las normas de
austeridad y buen criterio y a adaptarlas a la posición que ocupa
en la empresa.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como administrador
Se asocia la función de administrador con la de procurar u
ofrecer suministros (bienes o servicios), tanto en el ámbito
privado como en el ámbito público (la Administración).

Los principios básicos que han de regir la actuación de un

profesional de este tipo son los de fidelidad a su empresa (en
el caso privado) o al bien común (en el caso público), y los
de honradez.

En la adquisición de bienes y servicios, la tentación de

manipular los concursos de adjudicación y la de
beneficiarse ilícitamente (comisiones o sobornos), son los
principales problemas de tipo ético.
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Formas del trabajo como ingeniero
Como administrador

El ingeniero como administrador encuentra un vasto campo de

Actividades en la adquisición de bienes y servicios:

• Organiza concursos y subastas

• Decide adjudicaciones
• Forma parte de la empresa ofertante

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Formas del trabajo como ingeniero
Como administrador

Organiza concursos y subastas

• La organización de concursos tiene asociadas exigencias de

veracidad, ya que las ofertas deben tratarse con equidad.
• Aun existiendo reglamentos muy rígidos en cuanto a la
adjudicación, cuando el ingeniero prepara especificaciones
puede faltar a la justicia o la veracidad.
• También se falta a la justicia cuando se imponen
condiciones excesivas a los adjudicatarios
• Lo mismo, cuando se solicitan ofertas sin voluntad de
compra

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Formas del trabajo como ingeniero
Como administrador
Organiza concursos y subastas

• Comisiones sin problemas de licitud

• Una comisión dada a un comprador que paga con dinero
propio equivale a una rebaja del precio
• Las comisiones sobre ventas a vendedores, representantes,
comisionistas, etc
• En los planes de compras abundantes o complejos cuando la
empresa contrata a empresas que llevan a cabo el proceso
de compra.
• Comisiones con problemas de licitud
• Una comisión dada a una persona que decide la
adjudicación pero no es el propietario
• Cuando el adjudicador tiene relación con los ofertantes
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Formas del trabajo como ingeniero
Como administrador
Organiza concursos y subastas

• En el flujo de oferta y admisión de comisiones cabe señalar:

• Cuando el vendedor ofrece una comisión a quien no debiera

admitirla, se trata de un intento de soborno
• Cuando el que decide una adjudicación pide una comisión,
se trata de una extorsión

• Los sobornos pueden darse a priori, en el momento de la

adjudicación o a posteriori.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como administrador
Organiza concursos y subastas

• En cuanto a las dádivas para recibir favores:

• Es necesario considerar a la hora de valorar su aceptación el

valor del regalo y la proximidad al momento de la decisión
de adjudicación. Los regalos son menos admisibles cuanto
más valor poseen y más próxima está la decisión.
• Nunca será legítimo aceptar dádivas cuando el tomador
pueda perder la libertad de tomar decisiones
• No es necesario rechazar de forma cortante.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
El proceso directivo y sus implicaciones éticas

El proceso directivo

El proceso directivo requiere una serie de destrezas y

exige del profesional ciertas habilidades, algunas de las
cuales ofrecen aspectos más “técnicos” y otros menos
“racionalizables”, que más tendrían que ver con las
capacidades innatas de liderazgo.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

El proceso directivo viene conformado por tres grandes

funciones “técnicas” interconectadas entre sí:

Planificación, Organización y Control

sobre las que se anclan una serie de tareas continuas

“menos racionalizables”:

análisis de problemas, toma de decisiones,

comunicación, motivación, negociación,
creatividad, responsabilidad ética...

El proceso directivo es dinámico y abierto

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
Consiste en marcar uno o varios objetivos y
Planificación trazar la estrategia para conseguirlos
Detectar necesidades
Fijar objetivos
“Configurar el futuro”
Establecer alternativas
Elaborar planes
Desde el punto de vista ético, la función más importante
es la definición de los objetivos.

Los objetivos de la empresa deberían estar enfocados

siempre al mundo de las necesidades de los stakeholders
y no sólo de sus directivos
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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

Organización

El punto central hacia el que hay que dirigir las

consideraciones éticas es el propio ejercicio del poder..

Control

En la función de control, el directivo tiene que enjuiciar

los actos y el resultado del trabajo de los demás. El punto
más problemático desde la vertiente ética es el de la
justicia y la objetividad.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

De acuerdo con lo expuesto, cabría proponer siete principios éticos

que podrían ser tenidos por criterios de moralidad en toda la acción
directiva:

1. Legalidad
2. Profesionalidad
3. Confidencialidad
4. Fidelidad a las responsabilidades concretas
5. Buena fe
6. Evitar conflictos de intereses
7. Respeto a la integridad de las personas

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
Los siete principios éticos para la acción del directivo

1. El Principio de Legalidad

Una gestión que aspire a ser considerada como ética debe

cumplir con la legalidad vigente de manera estricta, en
letra y espíritu.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
2. El Principio de Profesionalidad

Quienes desempeñan una profesión (los directivos), están

sujetos a responder ante la sociedad con elevados niveles
de competencia técnica, que les lleve a poner todo su
saber y diligencia en sus acciones.
Como ejemplos concretos de la acción profesional del
directivo estarían:

-la supervisión (económica, técnica y ética) de las acciones,

-comprobar los niveles de calidad de los productos,
-valorar los impactos negativos contra el Medioambiente,
-...
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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
3. El Principio de Confidencialidad
Los que, por razón de su cargo dentro de una empresa u
organización, tienen acceso a información que no puede ser
divulgada, tienen el deber de actuar con cautela y hacer uso de
aquélla dentro de los límites razonables y para los fines que se
suponen debe buscarse. Casos en que la confidencialidad es una
exigencia ética:
• un jefe de personal, evaluando el desempeño de un trabajador,
• el directivo que negocia un nuevo convenio con los
representantes de los trabajadores,
• el directivo que está implicado en la negociación de un proceso
de fusión o absorción empresarial,
../..
el directivo que está al tanto de información de Bolsa, y que puede
conocer información relevante al margen del resto de stakeholders, 40
Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
4. El Principio de Fidelidad a las Responsabilidades Concretas

Referido al cumplimiento “con profesionalidad” del deber del

directivo en función del lugar que se ocupe en el esquema de
la organización.
Dependiendo de las áreas de trabajo, aparecerán deberes
especiales acordes con las responsabilidades del directivo:
- Un directivo de personal, tendrá que tratar con mayor
frecuencia problemas éticos asociados a las relaciones
laborales,
- Un directivo de marketing deberá solventar dilemas que
surjan en relación con los clientes o la competencia,...

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
5. El Principio de Buena Fe
Se trata de un presupuesto ineludible en todo proceso
negociador y en cualquier negocio o empresa con vocación de
continuidad: la franqueza y la honestidad han de formar el
contexto habitual de sus directivos y ser las premisas para
desempeñar sus funciones. Entrarían en este principio actitudes
como:
• respetar la integridad de los competidores y atenerse al libre
juego del mercado,
• no tergiversar los mensajes con campañas publicitarias
agresivas o no del todo justas,
• atenerse a las convenciones comunes en el sector
correspondiente (siempre que sean justas tanto para los ../..
intereses del sector como para el bien de los clientes y la
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sociedad en su conjunto),
Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
6. El Principio de Evitar Conflictos de Intereses (1)

Quienes desempeñan un papel relevante en el mundo de los

negocios y los que, por razón de su cargo, están en situación de
ver aparecer ante sí un potencial conflicto de intereses,
deberían tratar de evitar, en lo posible, dichas situaciones y no
dejar que sus tomas de decisión se vean mediatizadas por
motivos estrictamente personales, siempre que de ahí derive un
perjuicio real o potencial para la propia organización o para los
intereses de sus clientes.

../..
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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
6. El Principio de Evitar Conflictos de Intereses (2)

El talante ético del directivo debería llevarlo a ponerse, por sí

mismo, en guardia contra este tipo de prácticas. Sin embargo,
muchas empresas, reconociendo la dificultad de fiar a la buena
voluntad individual un proceder éticamente intachable ante
estas situaciones, tratan de salir al paso, codificando en
manuales y libros de estilo, las prohibiciones y normas de
conducta que deberían seguir sus miembros ante un posible
conflicto de intereses.

../..
44
Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

6. El Principio de Evitar Conflictos de Intereses

Como cualquiera puede verse expuesto a un conflicto de

intereses, lo más honrado y deseable, desde el punto de vista
ético, es la exposición franca de dicha circunstancia ante los
inmediatos superiores, o ante quienes tienen la posibilidad de
valorar con objetividad los problemas emergentes.

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

7. El Principio del Respeto a la Integridad de las Personas (1)

Respetar la integridad de las personas apela tanto al aspecto

físico como a las dimensiones espirituales de las mismas.

Problemas tan frecuentes como el acoso sexual, el acoso moral,

las discriminaciones por razón de raza, sexo o creencia, deben
ser tenidos en cuenta y escrupulosamente reprimidos si se
pretende favorecer un clima de relación humanamente digno,
donde las personas encuentren ocasión de desplegar las
potencias y capacidades, de manera libre y responsable. La
dirección ha de velar por mantener el clima adecuado a estos
efectos. ../..
46
Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

7. El Principio del Respeto a la Integridad de las Personas (2)

Lo comentado no es aplicable sólo a los trabajadores, sino

también a:
• clientes, a los que se debe proporcionar calidad en productos y
servicios;
• accionistas, a los que no se debe embarcar en aventuras
financieras;
• competidores, que también tienen derecho a vivir y a negociar
en condiciones similares a las propias;
• proveedores,...

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

Liderazgo eficaz y buenas estructuras organizativas

¿Cómo hacer que las cosas circulen en la empresa por

cauces éticos?

Contando con buenas estructuras organizativas y un

liderazgo eficaz por parte de sus directivos, prestando
especial atención al respeto a los valores y a la dimensión
ética.
48
Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo
Se requieren una serie de rasgos en el perfil del directivo que habrá
que tratar de cultivar en quienes se preparan para dedicarse
profesionalmente a dirigir empresas y organizaciones:
• Honradez y respeto por los valores éticos
• Creatividad
• Iniciativa
• Tenacidad
• Tolerancia a la incertidumbre
• Autoestima
• Flexibilidad
• Visión estratégica
• Capacidad de autocrítica,...

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Formas del trabajo como ingeniero
Como directivo

En resumen, lo que debe ser un directivo se podría reducir a

tres cosas:

a) Creador de entusiasmo
b) Gestor de compromisos
c) Equilibrador de intereses

En cualquier caso, nada será posible ni sostenible si no se

contempla una conducta virtuosa y un verdadero
comportamiento ético

https://www.youtube.com/watch?v=HHkJEz_HdTg
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