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    Informe Psicolaboral 001-2023

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    Jose Raúl
    La candidata Brissa Enciso fue evaluada para un puesto de Asistente de Selección de Personal. Según la evaluación por competencias, demostró niveles promedio o excelentes en relaciones interpersonales, manejo del estrés, valores, autoestima, proactividad, trabajo en equipo y solución de problemas. Es metódica y precisa pero le toma tiempo analizar información antes de decidir. Fue considerada apta para el puesto con una expectativa salarial de comisiones del 20% por cada servicio realizado.

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    La candidata Brissa Enciso fue evaluada para un puesto de Asistente de Selección de Personal. Según la evaluación por competencias, demostró niveles promedio o excelentes en relaciones interpersonales, manejo del estrés, valores, autoestima, proactividad, trabajo en equipo y solución de problemas. Es metódica y precisa pero le toma tiempo analizar información antes de decidir. Fue considerada apta para el puesto con una expectativa salarial de comisiones del 20% por cada servicio realizado.

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    La candidata Brissa Enciso fue evaluada para un puesto de Asistente de Selección de Personal. Según la evaluación por competencias, demostró niveles promedio o excelentes en relaciones interpersonales, manejo del estrés, valores, autoestima, proactividad, trabajo en equipo y solución de problemas. Es metódica y precisa pero le toma tiempo analizar información antes de decidir. Fue considerada apta para el puesto con una expectativa salarial de comisiones del 20% por cada servicio realizado.

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    La candidata Brissa Enciso fue evaluada para un puesto de Asistente de Selección de Personal. Según la evaluación por competencias, demostró niveles promedio o excelentes en relaciones interpersonales, manejo del estrés, valores, autoestima, proactividad, trabajo en equipo y solución de problemas. Es metódica y precisa pero le toma tiempo analizar información antes de decidir. Fue considerada apta para el puesto con una expectativa salarial de comisiones del 20% por cada servicio realizado.

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    INFORME PSICOLABORAL

    Cargo que postula : Asistente de Selección de Personal


    Fecha de Evaluación : 03/08/2023

    1. DATOS PERSONALES

    Nombres : Brissa Brenda Enciso Tomaylla


    Especialidad : Recursos Humanos
    Edad : 19 años
    Doc. de Identidad : 72022434
    Dirección : Jr. Ciro Alegría – Jesús de Nazarenas
    Celular : 941126381

    2. RESUMEN DE LA EVALUACION POR COMPETENCIAS

    COMPETENCIAS 1 2 3 4
    Relaciones Interpersonales x
    Adecuado nivel de inteligencia emocional x
    Manejo del estrés y adaptabilidad ( Tolerancia a la Presión) x
    Nivel de Valores Interpersonales ( Responsabilidad, Honestidad) x
    Nivel de Confianza en sí mismo y Autoestima x
    Proactividad y Compromiso x
    Solución de Problemas x
    Capacidad de análisis x
    Trabajo en equipo x
    Orientación a resultados x
    1= Deficiente 2= Bajo 3= Promedio 4= Excelente
    3. Resumen
    Es metódica y precisa en su forma de pensar y trabajar; por lo que suele seguir procedimientos ordenados tanto
    en su vida personal como laboral. Es extremadamente concienzuda y se esmera en el trabajo detallado y
    preciso. Desea condiciones estables y actividades fáciles de predecir; por lo que se siente cómodo en un
    ambiente de trabajo claramente definido. Suele tomar decisiones importantes, pero se le suele criticar por el
    tiempo que le toma reunir y analizar la información antes de decidir. Se evalúa y evalúa a los demás bajo
    normas precisas que aseguren resultados concretos y se adhiere a procedimientos operativos normales.
    CONCLUSIÓN:
    Emociones: Competente para hacer bien las cosas
    Meta: Logros estables
    Juzga a los demás por: Normas precisas
    Influye en los demás mediante: La atención al detalle y precisión
    Su valor para la organización: Conserva las normas
    Bajo presión: Es discreto, diplomático
    Teme: Las cosas rápidas y aceleradas
    Sería más eficaz si: Fuera más flexible en su papel

    4. EXPECTATIVA SALARIAL
    Se acordó comisiones del 20% por cada servicio realizado y concluido.

    5. CONCLUSIONES
    Condición final: APTA
    En conclusión, la persona evaluada se encuentra APTA para ocupar el puesto al cual postula.

    Lic. José Raúl García Galindo.


    Analista de Selección y Capacitación
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