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BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 12 MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022 B.O.C.M. Núm. 308
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades
1 RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recur-
sos Humanos, de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades,
por la que se convoca procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema
de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros.
PREÁMBULO
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, procedente del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de ju-
lio, establece en su artículo 2 la regulación de procesos de estabilización de plazas ocupa-
das temporalmente, concretando en su apartado 4 que dicho proceso, se efectuará median-
te un procedimiento selectivo a través del sistema de concurso-oposición. Asimismo,
dispone que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertu-
ra de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31
de diciembre de 2022.
En desarrollo de lo anterior y con el objeto de regular con carácter básico los procedi-
mientos selectivos de ingreso derivados de la citada Ley 20/2021, se dictó el RD 270/2022
que modificó el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Regla-
mento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes
a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régi-
men transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la ci-
tada Ley, añadiendo, entre otros aspectos, una nueva disposición transitoria cuarta con las
reglas aplicables al proceso selectivo de estabilización a convocar por las administraciones
educativas mediante el sistema de concurso oposición.
En este marco normativo, se convoca procedimiento selectivo por el sistema de con-
curso oposición, con un total de 401 plazas, para el Cuerpo de Maestros, que impartan do-
cencia en centros educativos públicos dependientes de la Comunidad de Madrid. Dichas
plazas provienen de la tasa de estabilización de efectivos establecida en el Anexo III,
apartado 2, de la Oferta de Empleo Público de personal funcionario docente de enseñan-
zas no universitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2019 aprobada por el De-
creto 15/2019, de 26 de marzo, del Consejo de Gobierno. Asimismo, el presente proce-
dimiento se formula en base a los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito,
capacidad y publicidad.
Cabe destacar que en este procedimiento selectivo la fase de oposición constará de una
única prueba estructurada en dos partes (A y B) que no tendrán carácter eliminatorio. La
parte A tendrá por objeto la demostración de conocimientos específicos necesarios de la es-
pecialidad docente a la que se opta. La parte B se divide en dos partes: B1 y B2, consisten-
tes en la preparación, presentación y exposición y defensa de una Unidad didáctica / Situa-
ción de aprendizaje y la realización de un ejercicio de carácter práctico, respectivamente. A
su vez, esta parte B2, en todas las especialidades convocadas, excepto en Educación Infan-
til, se divide, a su vez, en dos partes: B2.1, consistente en una prueba común y B2.2, que es
el ejercicio práctico. La parte A se ponderará con un 40 por 100 y la parte B un 60 por 100,
correspondiendo a cada una de las partes B1 y B2 un 50 por 100. En la nota final y global
de la prueba, que será de 0 a 10, deberá obtenerse al menos 5 puntos para acceder a la fase
de concurso.
En la fase de concurso, se valorarán la experiencia previa, la formación académica y
otros méritos (la superación de la fase de oposición en la misma especialidad del cuerpo al
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que se opta, en anteriores procedimientos selectivos de ingreso en la función pública docen-

te celebrados desde 2012, así como la formación permanente). La puntuación global del
concurso-oposición resultará de la ponderación de un 60 por 100 para la fase de oposición
y de un 40 por 100 para la fase de concurso, con una puntuación final entre 0 y 10 puntos.
En los casos en que esta Resolución, sus bases y sus anexos utilizan el género grama-
tical masculino para referirse a personas, cargos o puestos, debe entenderse que se hace por
mera economía en la expresión, y que deben asimilarse indistintamente a todas las perso-
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nas, independientemente de su sexo o identidad de género, con estricta igualdad en cuanto

a los efectos jurídicos.
Por cuanto antecede, esta Dirección General, en virtud de las competencias atribuidas
en el artículo 19 del Decreto 236/2021, de 17 de noviembre, del Consejo de Gobierno (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 18 de noviembre de 2021), por el que
se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia
y Portavocía, modificado por el Decreto 88/2021 de 30 de junio, del Consejo de Gobierno,
por el que se modifica la estructura orgánica básica de las Consejerías de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 1 de julio de 2021) y según
el Decreto 38/2022, de 15 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se crea la Vicepre-
sidencia, Consejería de Educación y Universidades (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 16 de junio), resuelve convocar procedimiento selectivo por el sistema de
concurso oposición de conformidad con las siguientes:
BASES
PROCEDIMIENTO DE INGRESO LIBRE Y RESERVA
POR DISCAPACIDAD, EN EL CUERPO DE MAESTRO
Primera
Plazas convocadas, número y distribución
Se convoca procedimiento selectivo extraordinario para la estabilización del empleo
docente, mediante el sistema de concurso-oposición, para la cobertura de 401 plazas, en el
Cuerpo de Maestros, en centros educativos públicos dependientes de la Comunidad de
Madrid.
Dichas plazas están incluidas en la tasa de estabilización de efectivos, para el Cuerpo
de Maestros, Subgrupo A2, que figuran en el punto 2 del Anexo III del Decreto 15/2019,
de 26 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de Empleo Públi-
co de la Comunidad de Madrid para el año 2019.
De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con disca-
pacidad en la Administración Pública, se procede a reservar el 7 por 100 de las plazas con-
vocadas, para ser cubiertas entre personas que tengan reconocida la condición legal de per-
sonas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, lo que
supone que 28 plazas están reservadas a dicho acceso.
Las plazas reservadas para el cupo de discapacidad, en el caso de no haber aspirantes apro-
bados por dicho cupo, se acumularán a las convocadas por el procedimiento de acceso libre.
En este proceso selectivo de estabilización de empleo temporal las plazas convocadas
tienen un carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, rigiéndose por los principios
de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Las plazas convocadas por accesos y especialidades atienden al siguiente desglose:
RESERVA PARA PERSONAS

CÓDIGO ESPECIALIDAD LIBRE TOTAL
CON DISCAPACIDAD
AL AUDICIÓN Y LENGUAJE 6 1 7
EF EDUCACIÓN FÍSICA 43 3 46
EI EDUCACIÓN INFANTIL 86 6 92
FI LENGUA EXTRANJERA:INGLÉS 134 10 144
MU MÚSICA 17 1 18
PRI PRIMARIA 59 5 64
PT PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA 28 2 30
TOTAL 373 28 401
Segunda
Normativa aplicable
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Serán de aplicación al presente procedimiento selectivo:

— Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
— Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la ado-
lescencia frente a la violencia.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de
ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los Cuerpos docentes
a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y se regula
el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimo-
séptima de la citada Ley, modificado por el Real Decreto 270/2022, de 12 de abril.
— Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.
— Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro
Central de Delincuentes Sexuales.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento Ge-
neral de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado
y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General de Estado.
— Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero, por la que se regulan los temarios que han
de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y adquisición de nuevas espe-
cialidades en los cuerpos docentes establecidos en la Ley Orgánica 2/2006, de 3
de mayo, de Educación.
— Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
— Decreto 54/2006, de 22 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula el
acceso de las personas con discapacidad a la Administración de la Comunidad de
Madrid.
— Decreto 230/2001, de 11 de octubre, por el que se regula el acceso a la Función Pú-
blica de la Administración de la Comunidad de Madrid a los nacionales de los de-
más Estados miembros de la Unión Europea.
— Decreto 15/2019, de 26 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2019.
— Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la
obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la
Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en proce-
sos selectivos.
— Orden de 16 de marzo de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Em-
pleo, por la que se establece el importe de las asistencias por participación en
órganos de selección del personal al servicio de la Comunidad de Madrid.
— Lo establecido en las bases de esta convocatoria y la demás normativa que resulte
de aplicación.
Tercera
Requisitos que deben reunir los candidatos
Para ser admitido en el procedimiento selectivo, los aspirantes deberán reunir los si-
guientes requisitos:
3.1. Requisitos generales:
a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de alguno de los
demás estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al
que sea de aplicación el Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los
trabajadores dentro de la Unión y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, so-
bre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los estados
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miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Es-

pacio Económico Europeo.
Igualmente, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los familiares
del ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el
Espacio Económico Europeo, cuando le acompañen o se reúnan con él, en los tér-
minos dispuestos en el artículo 2 del citado Real Decreto 240/2007, que establece
que podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los espa-
ñoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siem-

pre que no estén separados de derecho. Con las mismas condiciones, podrán par-
ticipar sus ascendientes directos y los de su cónyuge, así como los descendientes
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a cargo de sus pro-
genitores.
De conformidad con el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, aquellos aspiran-
tes que no tengan la nacionalidad española o que de su origen no se deduzca el co-
nocimiento implícito del idioma castellano, deberán realizar una prueba para acre-
ditar su competencia en el mismo, tal como se desarrolla en el Anexo I de esta
Resolución. Quedarán exentos de realizar esta prueba aquellos que posean alguno
de los títulos que figuran en dicho Anexo I.
b) Tener cumplida la edad mínima de acceso a la función pública y no exceder de la
edad establecida con carácter general, para la jubilación.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del Cuer-
po de Maestros, así como no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondien-
tes al Cuerpo y especialidad a que se opta.
d) No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, de cualquiera de las Admi-
nistraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos, por resolución judicial.
Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los aspirantes cuya nacionalidad sea distin-
ta de la española, deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitado o en si-
tuación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) No ser funcionario de carrera o en prácticas del Cuerpo de Maestros ni estar pen-
diente del correspondiente nombramiento como funcionario del mismo Cuerpo al
que se pretende ingresar.
f) Dado que los puestos objeto de la presente convocatoria tienen contacto habitual
con menores, deberá acreditarse por el participante no haber sido condenado por
sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme
a lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de pro-
tección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
Los participantes cuya nacionalidad sea distinta de la española, deberán acredi-
tar, además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Se-
xuales referidos al Estado español, la certificación negativa de condenas pena-
les expedida por las autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales,
respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real De-
creto 1110/2015, de 11 de diciembre por el que se regula el Registro Central de
Delincuentes Sexuales. Si el citado certificado no se encontrara redactado en len-
gua castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada realizada por
traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente.
Este requisito deberá mantenerse durante la prestación de los servicios, quedando
obligado el docente a comunicar aquellas Sentencias firmes en las que fuera con-
denado por los delitos a los que hace referencia el citado artículo.
3.2. Requisitos específicos para participar en el presente procedimiento. Además de
los requisitos generales que se establecen en el apartado anterior, los aspirantes deberán re-
unir los siguientes requisitos específicos:
3.2.1. Requisitos específicos de titulación: Estar en posesión o reunir las condiciones
para que les pueda ser expedido alguno de los siguientes títulos:
— Título de Maestro o título de Grado correspondiente (Grado en Educación
Infantil o Grado en Primaria con sus diferentes menciones, en su caso).
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— Título de Diplomado en Profesorado de Educación General Básica.

— Título de Maestro de Enseñanza Primaria.
3.2.2. Titulaciones extranjeras. En el caso de que la titulación se haya obtenido en el
extranjero, deberá haberse obtenido la correspondiente credencial de homolo-
gación, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21
de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para
la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académi-

co universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de edu-
cación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los
niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los tí-
tulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Inge-
niero Técnico y Diplomado, o bien, haberse obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional regulada de Maestros de Educación Infantil o de Edu-
cación Primaria, al amparo del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre, por
el que se incorporan al ordenamiento jurídico español la Directiva 2005/36/CE
del Parlamento Europeo y del Consejo de 7 de septiembre de 2005 y la Directi-
va 2006/100/CE, del Consejo de 20 de noviembre de 2006, relativa al recono-
cimiento de cualificaciones profesionales, así como a determinados aspectos
del ejercicio de la profesión de abogado.
3.2.3. Requisitos específicos para participar por el procedimiento de reserva para
personas con discapacidad acreditada. Adaptación de medios y/o tiempo en las
pruebas selectivas.
Podrán participar por este procedimiento, los aspirantes que, además de reunir
los requisitos de ingreso generales y específicos exigidos para el procedimiento
de acceso libre, tengan reconocido por los órganos competentes de las Comuni-
dades Autónomas, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, siem-
pre que tengan la capacidad funcional, no solo referida al ejercicio de la docen-
cia a nivel general, sino en relación con la especialidad a la que se opta.
Los aspirantes que concurran por esta reserva no podrán presentarse a la mis-
ma especialidad por el procedimiento de ingreso libre.
El proceso selectivo se realizará en condiciones de igualdad con los aspirantes
de ingreso libre, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en esta base.
Para poder participar por este turno se deberá acreditar estar en posesión de una
certificación oficial donde conste que tienen reconocido un grado de discapa-
cidad igual o superior al 33 por 100.
Los participantes que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o supe-
rior al 33 por 100, a través de Centros u Organismos ubicados fuera de la Co-
munidad de Madrid deberán aportar el reconocimiento del grado de discapaci-
dad, donde conste, al menos, un 33 por 100 de discapacidad y el tiempo de
validez de dicho reconocimiento, así como el Dictamen vinculante, actualiza-
do a fecha del plazo para la presentación de solicitudes, de las condiciones psí-
quicas, físicas y sensoriales, expedido por el equipo multiprofesional compe-
tente. Dicho dictamen vinculante deberá contener los aspectos siguientes:
— Que el grado de discapacidad sea igual o superior al 33 por 100.
— Carácter permanente o revisable de la misma, con indicación de la fecha
de la revisión en su caso.
— Cumplimiento de las condiciones de aptitud personal o capacidad funcio-
nal en relación con el puesto de trabajo.
Los aspirantes que participen por este turno y tengan reconocido su grado de
discapacidad a través de los Centros Base de Atención a personas con discapa-
cidad de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad
de Madrid, deberán aportar:
1. En el caso de autorizar su consulta en los términos indicados en el apartado
“Documentación Requerida” de la solicitud, no deberán aportar ninguna
documentación.
2. En el caso de no autorizar su consulta en los términos indicados en el apar-
tado “Documentación Requerida” de la solicitud:
— Documento de reconocimiento de la condición de discapacidad o tar-
jeta acreditativa del grado de discapacidad, que indique si la misma
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es permanente o temporal.
— El dictamen vinculante, que deberá contener los aspectos menciona-
dos en los párrafos anteriores de este apartado 3.2.3.
La aportación del dictamen o de la resolución y acreditación, respectivamente,
se hará durante el plazo de presentación de solicitudes, o bien, en el plazo de
subsanación de las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
La falta de aportación del dictamen vinculante comportará la inclusión del as-

pirante en el listado de admitidos en turno libre, siempre y cuando no conste
ningún motivo de exclusión del procedimiento, así como la imposibilidad de
hacer adaptaciones.
La condición de discapacidad deberá poseerse a fecha fin del plazo de presen-
tación de solicitudes y mantenerse durante todo el procedimiento.
El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la finalización
del plazo de presentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos
retroactivos, no supondrá en ningún caso la admisión del aspirante por el
procedimiento de reserva.
3.2.3.1. Adaptación de medios y/o tiempo en las pruebas selectivas:
a) Los aspirantes con discapacidad que necesiten adaptaciones de
tiempo y/o medios para la realización de alguno de los ejerci-
cios, que figuran en el citado Dictamen vinculante, deberán des-
cribirlas en el recuadro “Tipo de adaptación solicitada” del apar-
tado “Datos de convocatoria” de la solicitud de participación.
b) Las personas con discapacidad que participen en esta convoca-
toria al margen de la reserva para aspirantes con discapacidad,
serán admitidas a la realización de las pruebas selectivas sin ne-
cesidad de acreditar sus condiciones físicas, psíquicas o senso-
riales, antes de su comienzo, salvo que hayan solicitado algún
tipo de adaptación de tiempo y/o medios para la realización de
las mismas. En este caso deberán presentar el dictamen vincu-
lante indicado anteriormente, además de consignarlo en el apar-
tado “Datos de convocatoria” de la solicitud de participación, en
el apartado “Tipo de adaptación solicitada”.
No obstante, si en la realización de las pruebas se suscitaran
dudas al Tribunal respecto de la capacidad de la persona aspi-
rante para el desempeño de las actividades habitualmente de-
sarrolladas por el personal funcionario del Cuerpo de Maes-
tros, este podrá recabar el correspondiente dictamen de los
órganos competentes conforme a lo previsto en el punto prece-
dente. En este caso, y hasta tanto se emita el dictamen, podrá se-
guir participando condicionalmente en el proceso selectivo, que-
dando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o
exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
c) Aquellos aspirantes que, sin poseer la condición oficial de per-
sona con discapacidad, necesiten adaptación de tiempo y/o me-
dios, lo harán constar en el recuadro “Tipo de adaptación solici-
tada” del apartado “Datos de convocatoria” de la solicitud, y
deberán adjuntar:
— Certificado médico oficial en el que conste la circunstancia
que ocasiona la necesidad, así como la adaptación de tiem-
po y de medios materiales para la realización de las pruebas.
En este caso, será la Comisión de selección de la especiali-
dad correspondiente quien, en base al principio de igual-
dad decidirá, conforme al estudio del mismo, si estima o
no la petición.
Sin perjuicio de las adaptaciones previstas en el dictamen vinculante y de acuerdo con
lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acce-
so al empleo público de personas con discapacidad, los aspirantes que concurran por este
acceso se someterán a las mismas pruebas selectivas que los aspirantes del turno libre, y ha-
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brán de demostrar su capacidad superando las calificaciones mínimas establecidas en las

bases de la presente convocatoria.
Las personas que se presenten por el turno de reserva por discapacidad y aquellos que
soliciten adaptación de tiempo y/o medios, realizarán todas sus actuaciones ante el Tribu-
nal número 1 de la especialidad por la que participan siempre que el número de aspirantes
lo permita. En caso contrario, para sus actuaciones, los candidatos serán distribuidos entre
otro u otros Tribunales subsiguientes en el número de orden.
3.3. Fecha en que deben reunirse los requisitos exigidos y los méritos alegados. To-
dos los requisitos enumerados en la presente base deberán cumplirse el día de finalización
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de po-
sesión como funcionario de carrera.
Los méritos aportados para su baremación han de estar perfeccionados en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo alegarse y acreditarse docu-
mentalmente dentro de dicho plazo.
Asimismo, el requisito indicado en el apartado 3.1.f) deberá mantenerse durante la
prestación de los servicios, quedando obligado el funcionario a comunicar aquellas
sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos a los que hace referencia
el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infan-
cia y la adolescencia frente a la violencia.
3.4. Constatación de la falta de requisitos de algún aspirante durante el proceso se-
lectivo. Si la Dirección General de Recursos Humanos tuviera conocimiento de que alguno
de los participantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convo-
catoria, previa audiencia del interesado, dictará Resolución motivada excluyendo al candi-
dato. Contra la misma, se podrá interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Or-
ganización Educativa, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su
publicación o notificación.
Si fuera la Comisión de selección o Tribunal correspondiente quien tuviera cono-
cimiento de la falta de requisitos, lo comunicará de inmediato a la Dirección General de Re-
cursos Humanos que seguirá el procedimiento recogido en el párrafo anterior.
Cuarta
Solicitudes, forma de presentación, plazo, abono de tasas y documentación a presentar
La Dirección General de Recursos Humanos es el órgano competente para la tramita-
ción de las solicitudes, resolver cuantas dudas se susciten y adoptar las medidas necesarias
para su desarrollo.
4.1. Solicitudes y forma de presentación.
4.1.1. Solicitudes. Para participar en este procedimiento selectivo extraordinario, los
interesados deberán presentar obligatoriamente de manera electrónica, tanto la
solicitud como la documentación acreditativa de los requisitos y méritos, ex-
clusivamente, a través de la Aplicación Docente de Oposiciones (ADO), apli-
cación informática habilitada al efecto, que se encuentra disponible en el por-
tal de la Comunidad de Madrid, en
https://tramita.comunidad.madrid/oposiciones-estabilización-maestros
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos
administrativos, a través del portal “personal+educación”
comunidad.madrid/servicios/personal-educacion
siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Es-
tabilización”, “Concurso oposición de estabilización de Maestros”.
No se admitirá ninguna solicitud que no haya sido cumplimentada y registrada
a través de la aplicación informática puesta a disposición en la ruta especifica-
da en este apartado.
Con carácter previo a la realización de la solicitud, el aspirante deberá abonar
el pago de la tasa correspondiente establecida para el cuerpo y especialidad o
especialidades por las que quiera concurrir, tal y como se establece en el apar-
tado 4.3. de esta Resolución.
La solicitud se considerará presentada y registrada en el momento que sea
completado todo el proceso electrónico:
1) Pago de la tasa.
2) Cumplimentación de la solicitud.
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3) Aportación de la documentación correspondiente.

4) Registro electrónico.
Asimismo, una vez finalizado este procedimiento, los aspirantes recibirán un co-
rreo electrónico de confirmación de que el proceso se ha realizado correctamente.
Los aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro, como con-
firmación de la presentación electrónica, que se obtiene una vez registrada la
solicitud electrónicamente a través de la Aplicación Docente de Oposiciones

(ADO). En el apartado “Mis solicitudes”, se podrá descargar y consultar el do-
cumento “PDF” del justificante, en cuyo margen superior derecho deberá apa-
recer el número de registro, la fecha y hora de presentación, así como descar-
gar la documentación aportada.
La cumplimentación y registro de solicitudes a través de la Aplicación Docente
de Oposiciones (ADO) permite tramitar una única solicitud por cuerpo y espe-
cialidad, por lo que, en caso de que sea necesario subsanar datos o documen-
tos adjuntos, se procederá a reabrir la solicitud registrada, modificar los datos
y/o documentos adjuntos, y en todo caso, volver a registrar la solicitud a tra-
vés de dicha aplicación.
Si se desea participar por otra especialidad, del mismo o distinto cuerpo, se de-
berá repetir el proceso desde la opción “Nueva Solicitud”.
En el caso de que un aspirante presentara dos o más solicitudes para la misma
especialidad, la última registrada será la que se tenga en cuenta a efectos de de-
terminar los requisitos de participación de la persona aspirante y de baremar
los méritos alegados y presentados en esa última solicitud.
Con carácter general, los participantes presentarán una única solicitud. En el
caso de presentar más de una solicitud para distintas especialidades del mismo
o distinto Cuerpo, no se garantiza que el aspirante pueda realizar las correspon-
dientes pruebas de cada una de ellas.
Para presentar la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer de
uno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma elec-
trónica, que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por pres-
tadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de cer-
tificación”, estar dado de alta en alguno de los sistemas de identificación y
autenticación Cl@ve de la Administración General del Estado o cualquier
otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere vá-
lido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente para
cada tipo de firma. Dicha información se encuentra en el portal “perso-
nal+educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ), siguiendo
la ruta, “ Tramitación electrónica ”, “ Certificados electrónicos autorizados ”.
Para la presentación, los documentos justificativos deberán digitalizarse me-
diante escaneado y conversión a formato “PDF”, “JPG” O “PNG” exclusiva-
mente (no se permiten archivos comprimidos en formato “ZIP”, “RAR” o en
cualquier otro formato de compresión de archivos). El solicitante deberá ase-
gurarse de que adjunta los archivos y que estos son anexados correctamente.
El deber de relacionarse con la Comunidad de Madrid por medios electrónicos,
comprenderá la obligación de recibir notificaciones electrónicas en el caso de
aquellos actos o incidencias que requieran de una comunicación personal, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2. del Decreto 188/2021, de 21
de julio.
La información del proceso de alta en este servicio y el sistema de comunica-
ción se encuentra en el portal www.comunidad.madrid , dentro del apartado
“Administración digital: Punto de acceso general”, “Guía de tramitación”,
“Recibir”, “Notificaciones”.
4.1.2. Instrucciones para cumplimentar la solicitud.
Apartado. Datos del interesado.
Es imprescindible consignar correctamente la fecha de nacimiento. Su omisión
o consignación errónea podría ocasionar al interesado la imposibilidad de rea-
lizar consultas relativas al presente procedimiento.
Asimismo, a efectos de posibles notificaciones, se recomienda la cumplimen-
tación de los siguientes campos en la solicitud:
BOCM-20221227-1
— Teléfono móvil.
— Correo electrónico.
La omisión o consignación errónea de estos datos podría ocasionar la imposi-
bilidad de recibir dicha notificación.
En todo caso, se deben consignar correctamente todos los datos personales del
interesado y marcar la casilla “Actúa con representación” si fuera el caso.
Apartado Datos del representante.

Si desea actuar por medio de representante, deberá consignar sus datos. Se en-
tiende que esta representación sólo se suscribirá para la formulación de la so-
licitud de participación en la convocatoria, sin que se confiera al presentador
la condición de representante para intervenir en otros actos o para recibir todo
tipo de comunicaciones de la Administración en nombre del interesado, aun
cuando estas fueran consecuencia del documento presentado.
Apartado Datos de convocatoria.
— Código de Cuerpo: los aspirantes deberán consignar 0597-Cuerpo de
Maestros, según el desplegable.
— Código de Especialidad: deberán consignar la especialidad por la que par-
ticipan, según el desplegable.
— Forma de Acceso: deberán consignar el código que corresponda a la forma
de ingreso o acceso por la que participan, de los detallados a continuación,
en el desplegable:
Código 1: Acceso Libre.
Código 2: Acceso de Reserva para personas con discapacidad.
— Exención de Tasas: Los aspirantes que, de conformidad con la normativa
vigente y según se recoge en el apartado 4.3 de esta base cuarta, estén
exentos del pago de la tasa por derechos de examen, deberán hacer cons-
tar tal circunstancia, marcando el recuadro correspondiente.
— Tanto por 100 Discapacidad. Se deberá indicar en el recuadro el grado de
discapacidad que acreditan.
— Tipo de adaptación solicitada: Los aspirantes con discapacidad acredita-
da o aquellos que concurran por el turno libre, que necesiten adaptacio-
nes de tiempo y/o medios para la realización de alguno de los ejercicios,
así como aquellos que se encuentran en los supuestos que figuran en el
apartado 3.2.3.1. de esta convocatoria, deberán describirlas en el recuadro
correspondiente de la solicitud.
Apartado Título académico oficial exigido en la convocatoria que el aspirante
desea se valore como Título de acceso.
Se indicará, únicamente, el código y la denominación del título que desea ale-
gar como titulación de acceso para ingreso en el Cuerpo de Maestros, seleccio-
nándolo mediante el buscador (lupa).
Apartado Datos a consignar según las bases de la convocatoria.
Se cumplimentarán los recuadros B y C.
— Recuadro B: Aquellos aspirantes que no posean la nacionalidad española
deberán especificar su nacionalidad, indicando asimismo si se hallan
exentos o no de la realización de la prueba previa de acreditación del co-
nocimiento del castellano, de conformidad con lo dispuesto en el Anexo I
de la presente convocatoria.
— Recuadro C: Deberán marcar este recuadro los aspirantes que deseen for-
mar parte de las listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en ré-
gimen de interinidad, de conformidad con lo indicado en la base decimo-
quinta de esta Resolución. También deberán marcar este recuadro los
candidatos que posean cursos inscritos en el Registro de Formación Per-
manente del Profesorado de la Comunidad de Madrid, y si autorizan o no
su consulta a la Comunidad de Madrid.
Apartado Documentación a presentar junto con la solicitud.
Autorización consulta al Registro Central de Delincuentes Sexuales.
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Será ineludible para poder impartir enseñanzas en centros docentes no univer-

sitarios de la Comunidad de Madrid, la consignación de una de las dos opcio-
nes que se presentan en la solicitud:
— Sí autorizo a la Dirección General de Recursos Humanos la consulta al
Registro Central de Delincuentes Sexuales. La autorización incluye la
consulta del DNI.
— No autorizo la consulta, en cuyo caso, el interesado deberá aportar el certi-

ficado correspondiente en el momento en el que le sea requerido, de con-
formidad con esta convocatoria.
La autorización concedida se entiende vigente durante la prestación de servi-
cios en centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de
Madrid.
En caso de autorizar la consulta se deberán cumplimentar todos los datos del
interesado necesarios para su consulta.
Documentación requerida.
Los aspirantes deberán cumplimentar este apartado, de acuerdo con los docu-
mentos que vayan a adjuntar a su solicitud en la siguiente pantalla, en la forma
que se indica en el apartado 4.4 de esta base.
Asimismo, en este apartado, los aspirantes deberán marcar si se oponen a la
consulta por medios electrónicos por parte de la Comunidad de Madrid, del
DNI/NIE del interesado y/o su representante, así como de la documentación
acreditativa del grado de discapacidad.
Apartado Aporte de documentación.
El solicitante deberá cargar la documentación relativa a requisitos y méritos,
documento a documento, clasificándola en el apartado correcto.
Apartado. Finalizar y Enviar.
El solicitante deberá indicar el lugar de la firma y proceder a la finalización y
registro electrónico de la solicitud.
Apartado. Completada.
El solicitante podrá descargar el justificante del registro electrónico, y volver a
las solicitudes “Ir a mis solicitudes” si desea consultar o descargar la documen-
tación adjuntada.
Las solicitudes vincularán a los participantes en los términos en ellas expresados.
4.2. Plazo de presentación. El plazo de presentación de solicitudes para participar en
el presente procedimiento selectivo se establecerá mediante Resolución de esta Dirección
General de Recursos Humanos, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspi-
rante, no teniendo ningún derecho de participación en el procedimiento selectivo.
4.3. Abono de tasas.
4.3.1. Tasas a abonar por especialidad. Se abonará una tasa por cada una de las espe-
cialidades a las que se presente solicitud. Si un candidato se presentara a varias
especialidades habiendo abonado una sola tasa, deberá proceder a su subsana-
ción en el plazo establecido en el apartado 5.2 de la presente convocatoria. De
no hacerlo, la tasa abonada se aplicará a la especialidad de la primera solicitud
registrada, quedando excluido en la participación por el resto de especialidades.
En ningún caso, procederá la devolución del importe satisfecho en concepto de
tasa por derechos de examen para aquellas especialidades a las que el partici-
pante no se haya presentado.
4.3.2. Cuantía de las tasas. De conformidad con el texto refundido de la Ley de Tasas
y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Le-
gislativo 1/2002, de 24 de octubre, y en aplicación de lo dispuesto en el artícu-
lo 79 de la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la
Comunidad de Madrid para el año 2022, los participantes en este procedimien-
to selectivo deberán liquidar la tasa de 69,32 euros por derechos de examen.
4.3.3. Pago de la tasa. Podrá hacerse utilizando el impreso modelo 030 a través del por-
tal “personal+educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion )
BOCM-20221227-1
siguiendo la secuencia; “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Es-

tabilización”, “Concurso oposición de estabilización de Maestros”, donde se
podrá acceder a un formulario que permite generar y cumplimentar, validar e

imprimir el modelo 030 ( gestiona7.madrid.org/rtas_webapp_pagotasas ).
Las modalidades de pago y tramitación que se pueden utilizar son:
a) Pago en efectivo: El interesado habrá de dirigirse con el modelo 030, debi-
damente cumplimentado e impreso, a una de las entidades colaboradoras
que prestan el servicio de recaudación en la Comunidad de Madrid, sien-
do estas las siguientes: “Banco Sabadell”, “Banco Bilbao Vizcaya Argen-
taria (BBVA)”, “Caixabank”, incluyendo la red de oficinas de “Bankia” y
“Cajamar Caja Rural, Sociedad Cooperativa de Crédito”.
Al efectuar el ingreso de la tasa por derechos de examen, la oficina banca-
ria conservará la segunda página, “Ejemplar para la entidad bancaria”, y
validará la primera página que devolverá al interesado. El “Ejemplar para
el Interesado / Administración” del modelo 030 se adjuntará a la solicitud
de participación en las pruebas selectivas.
Exclusivamente para los residentes en el extranjero, el pago de la tasa podrá
efectuarse mediante transferencia bancaria a la entidad “Caixabank, S. A.
Centro Instituciones Madrid Metropolitana”, calle Diego de León, núme-
ro 21, 28006 de Madrid, a la cuenta IBAN: ES87 2100 2931 9313 0058 5506,
BIC/Código SWIFT: CAIXESBBXXX, indicando con claridad el núme-
ro de identificación fiscal, nombre y apellidos, así como el procedimiento se-
lectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y la especialidad que figure en
la solicitud a la que corresponda el pago de la tasa por derechos de examen.
b) Pago por banca electrónica (mediante cargo en cuenta o pago con tarjeta):
Si se paga mediante banca electrónica, para lo que resulta imprescindible
la obtención del certificado electrónico reconocido por la Comunidad de
Madrid o el Documento Nacional de Identidad electrónico, deberá obte-
nerse el documento de ingreso en el que aparece reflejada la validación
mecánica otorgada por la entidad bancaria y adjuntar el documento acre-
ditativo de haber pagado la tasa correspondiente.
c) Pago a través de App “Tasas”. La aplicación está disponible para su des-
carga en los almacenes de aplicaciones “Google Play” y “App Store”.
La falta de justificación del pago íntegro de la tasa por derechos de examen
determinará la exclusión definitiva del aspirante del proceso selectivo. En
ningún caso, el pago en la entidad bancaria correspondiente supondrá la
sustitución del trámite de presentación de la solicitud, en tiempo y forma,
en este procedimiento selectivo.
4.3.4. Instrucciones para cumplimentar el impreso modelo 030, acreditativo del pago
de tasa por derechos de examen.
El pago de la tasa se puede realizar en la aplicación de Pago de Tasas y Precios
Públicos, en: https://gestiona7.madrid.org/rtas_webapp_pagotasas
— Indicando en “Búsqueda por QR” el código “4335” o en “Búsqueda de
tasa”: “Diplomatura derechos examen docente”.
— El código de la tasa es el denominado: “4335 - Derechos examen personal
docente y adquis. Cond. Catedrático - Planificación de Recursos Huma-
nos. Cuerpos con exigencia titulación diplomatura o equivalente”.
— En el apartado de “observaciones”, es imprescindible consignar la espe-
cialidad correspondiente al pago de la tasa abonada. Este apartado no fi-
gura si se elige la forma de pago a través de la App por lo que solo se po-
drá utilizar este instrumento de pago en el caso de presentar una única
solicitud.
4.3.5. Exenciones del pago de las tasas. De conformidad con el artículo 177 del
Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Tex-
to Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de
BOCM-20221227-1
Madrid, están exentas del pago de la tasa por derechos de examen:

a) Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Em-
pleo como demandantes de empleo, con una antigüedad mínima de seis
meses ininterrumpidos, referida a la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. A
esta exención no podrán acogerse aquellos aspirantes que figuren como
demandantes de “mejora de empleo”.
Cualquier alteración en el cumplimiento de este precepto podría devenir

en la exclusión del aspirante del procedimiento selectivo, independiente-
mente de las infracciones de tipo legal en que se pudiera incurrir.
Las personas que se encuentren en situación de desempleo deben adjuntar
copia de la demanda de empleo y acreditar mediante certificado o informe
de los Servicios Públicos de Empleo las siguientes circunstancias: que el
interesado demanda empleo, que lleva al menos, inscrito seis meses de
manera ininterrumpida en el citado Organismo, a fecha de publicación de
la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID y que no ha rechazado oferta de empleo adecuado ni se ha nega-
do a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, forma-
ción o reconversión profesionales.
b) Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
Las personas con discapacidad deberán aportar copia de la tarjeta vigente
acreditativa del grado de discapacidad, expedida por el órgano competen-
te, o certificado actualizado acreditativo de la discapacidad, expedido por
la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Co-
munidad de Madrid, el Instituto de mayores y Servicios Sociales, u otro ór-
gano competente para expedir dichas certificaciones, en el que se indique
el grado de discapacidad.
En el caso de los aspirantes con discapacidad reconocida en alguno de los
centros dependientes de la Consejería de Familia, Juventud y Políticas Socia-
les de la Comunidad de Madrid, solamente tendrán que aportarlo si se opo-
nen a que la Administración realice la consulta del grado de discapacidad.
c) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terro-
rista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme, o, en virtud de
una resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su
cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación afectiva,
el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos de acuer-
do con la Disposición Final Quinta de la Ley Orgánica 9/2015, de 28
de julio, que añade una nueva letra al apartado 5 del artículo 18, de la
Ley 66/1997, de 30 de diciembre.
Las víctimas de terrorismo, sus cónyuges e hijos deberán aportar el certifi-
cado acreditativo de tal condición, expedido por la Dirección General de
Apoyo a Víctimas del Terrorismo, del Ministerio del Interior o por el co-
rrespondiente órgano competente.
Los aspirantes que no aporten la documentación justificativa de la exención del
pago de tasas referida anteriormente, o si del examen de la misma se dedujera
que no reúnen los requisitos indicados, figurarán en la relación provisional de
aspirantes excluidos, debiendo aportarla en el plazo establecido para realizar
la subsanación de errores y causas de exclusión en el procedimiento selectivo.
Si no aportaran la documentación en ese plazo, o del examen de la misma se
dedujera que no reúnen los requisitos alegados, los aspirantes serán excluidos
definitivamente del proceso selectivo.
También podrán ser tenidos en cuenta, en su caso, aquellos supuestos que se
incluyan en la Ley de Tasas con posterioridad a esta convocatoria y que estén
vigentes en el plazo de presentación de solicitudes.
4.4. Documentación a presentar. Los aspirantes deberán acompañar a sus solicitudes
de participación en el proceso selectivo:
— La documentación acreditativa de los requisitos de participación que se detallan
en la base tercera.
— La acreditación de los méritos tal y como figura en el baremo incluido en el
Anexo II de esta convocatoria.
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Solamente se valorará la documentación perfeccionada a la fecha de finalización del

plazo de presentación de solicitudes de participación en este procedimiento selectivo, y que,
dentro de dicho plazo, se alegue y acredite, debidamente, con la documentación justificati-
va correspondiente.
En el supuesto de que del examen de la citada documentación se dedujera que los as-
pirantes carecen de los requisitos señalados en la base Tercera, “Requisitos que deben reu-
nir los aspirantes”, de esta Resolución, quedarían anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial. Asi-
mismo, si de los documentos justificativos de los méritos presentados inicialmente junto
con la solicitud se observase algún indicio de manipulación, los aspirantes podrán ser ex-
cluidos del procedimiento, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidad en que hubiesen
podido incurrir.
La fecha límite para aportar la documentación acreditativa de los requisitos y de los mé-
ritos será la del día de finalización del plazo para presentar las solicitudes de participación.
La documentación requerida deberá ser remitida en los términos indicados en el apar-
tado 4.1.1 de esta convocatoria.
El solicitante deberá asegurarse de que adjunta los archivos y de que estos son anexa-
dos correctamente.
4.4.1. Documentación acreditativa de los requisitos de participación: Junto con la so-
licitud de participación en el procedimiento, es imprescindible adjuntar la si-
guiente documentación:
a) Para la acreditación de la identidad.
1. Aspirantes que posean la nacionalidad española:
Documento Nacional de Identidad en vigor, en caso de oponerse a su
consulta por la Comunidad de Madrid, marcando la casilla correspon-
diente en el apartado de la solicitud: “Documentación requerida”.
2. Aspirantes que no posean la nacionalidad española:
— Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán presen-
tar el correspondiente documento de identidad o pasaporte y la
tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comu-
nitario en vigor o, en su defecto, la tarjeta temporal de residente
comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
— Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea, o de al-
gún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados In-
ternacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
el Estado español, les sea de aplicación la libre circulación de tra-
bajadores, y que no residan en España, bien por residir en el ex-
tranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, de-
berán presentar el documento de identidad o pasaporte.
— Quienes participen por su condición de familiares de los anterio-
res deberán presentar el pasaporte o el visado y, en su caso, el res-
guardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta, o el res-
guardo de haber solicitado la exención de visado o de dicha
tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán pre-
sentar los documentos expedidos por las autoridades competen-
tes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración res-
ponsable de la persona con la que existe este vínculo, de que no
está separada de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho
de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3. Representación. En aquellos casos en los que se consigne en la solici-
tud que se actuará por medio de representante se deberá aportar:
— DNI del representante, en el caso de oponerse a su consulta por la
Administración.
— Documento por el que se otorga la representación.
b) Ejemplar del impreso modelo 030. El ejemplar para la Administración del
impreso modelo 030, acreditativo de haber abonado la tasa por derechos
de examen, debidamente mecanizado y validado mecánicamente por la
entidad bancaria o, en su caso, la documentación acreditativa de la exen-
BOCM-20221227-1
ción del pago de la misma, todo ello en los términos dispuestos en el apar-
tado 4.3 de esta base.
c) Candidatos que se presenten por el turno de discapacidad. Aquellos candi-
datos que tengan reconocido su grado de discapacidad por centros ubica-
dos fuera de la Comunidad de Madrid, deberán adjuntar la resolución de
la misma y aportar el dictamen vinculante de las condiciones psíquicas, fí-
sicas o sensoriales, expedido por el Centro Base o equipo multiprofesional
competente, en los términos establecidos en el apartado 3.2.3 de esta con-

vocatoria.
Los que tengan reconocido su grado de discapacidad por centros de valo-
ración de la Comunidad de Madrid, deberán aportar la tarjeta acreditativa
del grado de discapacidad, en el caso de oponerse a su consulta.
d) Título académico oficial exigido en la convocatoria y que se alega como tí-
tulo de acceso.
El Título alegado para el ingreso en el Cuerpo de Maestros o certificación
académica completa original, que acredite haber realizado todos los estu-
dios necesarios para la obtención de dicho título.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la
credencial de su homologación, según lo especificado en el apartado 3.2.2
de esta convocatoria.
e) Declaraciones responsables de no haber sido separado mediante expedien-
te disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallar-
se inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según modelo que
figura como Anexo III a) de esta convocatoria.
f) Aquellos candidatos que no poseen la nacionalidad española. Además de
la documentación referida anteriormente, deberán aportar en el plazo de
presentación de solicitudes:
1. Declaración responsable de no estar sometido a sanción disciplinaria o
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función públi-
ca, según modelo que figura como Anexo III a) de esta resolución.
En todo caso, los ciudadanos de origen extranjero o que tuvieran otra
nacionalidad diferente a la española, deberán, además, aportar certifi-
cación negativa de condenas penales expedida por las autoridades de
su país de origen o de donde sean nacionales respecto de los delitos re-
lacionados en el apartado 1 del artículo 3, del Real Decreto 1110/2015,
de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delin-
cuentes Sexuales, tal como se establece en el art. 9.3 del mismo. Este cer-
tificado, si no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá acom-
pañarse de su traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado
o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente).
2. Acreditación de la exención de la prueba del conocimiento del caste-
llano: Los aspirantes que, de conformidad con lo dispuesto en el apar-
tado 4 del Anexo I de la presente Resolución, estén exentos de la rea-
lización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del
castellano, deberán aportar, en el plazo de presentación de solicitudes,
la correspondiente justificación documental de poseer alguno de los tí-
tulos o certificados que allí se indican.
4.4.2. Documentación justificativa para la valoración de los méritos a los que se hace
referencia en el Anexo II de la presente convocatoria.
4.4.2.1. Aspirantes que hayan participado, por la misma especialidad, en el
procedimiento selectivo convocado mediante Resolución de 10 de
noviembre de 2022, del Director General de Recursos Humanos, por
la que se convoca proceso selectivo de ingreso en el Cuerpo de Maes-
tros, por el sistema excepcional de concurso de méritos, a plazas del
ámbito de gestión de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Los aspirantes que han participado en el precitado procedimiento se-
lectivo por la misma especialidad, independientemente de la obliga-
toriedad de presentar los requisitos de acceso (solicitud, título y tasas
académicas o exención de las mismas) y con la finalidad de evitar la
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presentación innecesaria de documentación, no necesitarán aportar

la documentación acreditativa de los méritos que ya aportaron en
dicha convocatoria, excepto la documentación justificativa de los
méritos que hayan perfeccionado con posterioridad al 21 de di-
ciembre de 2022, fecha finalización del plazo de presentación de
solicitudes en dicho procedimiento o cualquier otro mérito que
consideren oportuno.
La puntuación correspondiente a la fase de concurso del presente

procedimiento selectivo se obtendrá aplicando la puntuación estable-
cida en el citado Anexo II de la presente convocatoria.
4.4.2.2. Aspirantes que han participado, por distinta especialidad, en el
procedimiento convocado por dicha Resolución de 10 de noviembre
de 2022, así como los aspirantes que no participaron en la misma.
Estos aspirantes tendrán que aportar toda la documentación acredita-
tiva de los méritos que se declaren conforme a lo especificado en el
apartado 4.4. de la presente convocatoria.
4.4.3. Otra documentación.
a) Cursos inscritos en el Registro de Formación Permanente del Profesorado
de la Comunidad de Madrid.
Los aspirantes que tengan inscrito algún curso en el Registro de Forma-
ción Permanente del Profesorado de la Comunidad de Madrid no tendrán
que presentar la documentación justificativa del mismo, marcando la casi-
lla correspondiente en el recuadro C del apartado “Datos a consignar se-
gún las bases de la convocatoria” de la solicitud de participación. La Co-
munidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los
cursos inscritos en el citado registro. En caso de que el interesado se opon-
ga a la consulta, deberá aportar la correspondiente documentación de con-
formidad con esta convocatoria.
b) Expediente académico obtenido en el extranjero. A efectos de valoración
del expediente académico correspondiente al título alegado para el ingre-
so, obtenido en el extranjero, la declaración de Equivalencia de Nota Me-
dia es un procedimiento en línea y gratuito que se proporciona a través de
la Sede Electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional,
al amparo de la Resolución de la Dirección General de Política Universi-
taria de 21 de marzo de 2016, por la que se actualiza la relación de escalas
de calificación de los estudios o títulos universitarios extranjeros y las
equivalencias al sistema de calificación de las universidades españolas,
complementada por la Resolución de 21 de julio de 2016, de la Dirección
General de Política Universitaria, para que cada usuario genere su propia
declaración, y al cual se accede a través del siguiente enlace:
http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-
titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-notas-
medias.html.
En el caso de que se alegue justificadamente imposibilidad para actuar
como se indica en el párrafo precedente, se deberá adjuntar la certificación
expedida por la Administración Educativa del país en que se obtuvo el tí-
tulo, que indique la nota media deducida de las calificaciones obtenidas en
toda la carrera, y que exprese además, las calificaciones máxima y mínima
obtenible de acuerdo con el sistema académico correspondiente, a efectos
de determinar su equivalencia con el sistema de calificación español.
El objeto de la declaración de equivalencia de la nota media de expedien-
tes académicos universitarios de estudios realizados en centros extranjeros
es facilitar la emisión de un documento de equivalencia de las notas me-
dias de estudios y títulos universitarios realizados en el extranjero a los co-
rrespondientes españoles, que pueda ser presentado en los procedimientos
de concurrencia competitiva en que la nota media sea un requisito, mérito
o elemento de valoración.
Esta declaración no exime de aportar la certificación expedida por la
Administración Educativa del país en que se obtuvo el título indicado.
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Quinta
Listas de admitidos y excluidos en el procedimiento
5.1. Listas provisionales de admitidos y excluidos. Finalizado el plazo de presenta-
ción de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución, decla-
rando aprobadas las listas provisionales de los candidatos admitidos y excluidos. En dicha
resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se in-
formará de las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de los
motivos de exclusión, así como los aspirantes que, por no poseer la nacionalidad española,
deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de la prueba a la
que se alude en el apartado 3.1.a) de esta convocatoria.
Las listas se expondrán en el portal de la Comunidad de Madrid en:
https://tramita.comunidad.madrid/oposiciones-estabilizacion-maestros
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos admi-
nistrativos, a través del portal “personal+educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-
educacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”,
“Estabilización”, “Concurso oposición de estabilización de Maestros”.
5.2. Subsanación de las listas provisionales. Los aspirantes excluidos, así como los
que no figuren habiendo realizado en tiempo y forma su solicitud de participación, dispon-
drán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas provisionales para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Los as-
pirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales habrán de
manifestar tal circunstancia en este mismo plazo.
Las solicitudes de subsanación o alegaciones a las listas provisionales de admitidos y
excluidos, se realizarán a través de la Aplicación Docente de Oposiciones (ADO) en los
plazos que se establezcan. Al acceder a la aplicación, se seleccionará la solicitud sobre la
que subsanar o alegar; a continuación, se describirá la motivación, se aportaran en su caso
los documentos que se consideren, y se registrará mediante dicha aplicación, generando un
recibo de presentación, en cuyo margen superior derecho deberá estar consignado el núme-
ro de registro con fecha y hora.
No se admitirá en esta fase administrativa la aportación de nueva documentación que
no se haya presentado en tiempo y forma, en el plazo habilitado para ello, ni la modifica-
ción de las opciones establecidas en el apartado “Datos de convocatoria” de la solicitud.
Si el aspirante no subsanara el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se
le tendrá por desistido de su petición y se le excluirá definitivamente del proceso selectivo.
Con el trámite al que se hace alusión en esta base se dará por cumplido el trámite
de subsanación y mejora de solicitud al que hace alusión el artículo 68.1 y 68.4 de la
Ley 39/2015.
5.3. Listas definitivas de admitidos y excluidos. Examinadas y resueltas las subsana-
ciones presentadas, la Dirección General de Recursos Humanos, dictará resolución por la
que se publican las listas definitivas de admitidos y excluidos, considerándose desestima-
das las subsanaciones o alegaciones no recogidas en las mismas.
Con esta publicación se considerará efectuada la correspondiente notificación a los inte-
resados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Estas listas se publicarán en los mismos lugares y en las mismas condiciones que las
listas provisionales de admitidos y excluidos, y se mantendrán expuestas durante el plazo
legalmente establecido para interponer el recurso de alzada, tal y como se establece en el
párrafo siguiente.
Contra la Resolución por la que se declaren aprobadas las listas definitivas de admiti-
dos y excluidos, podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejería de Organiza-
ción Educativa de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, en el pla-
zo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su exposición, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
El hecho de figurar en la lista definitiva de admitidos no prejuzga que se reconozca a
los interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento selectivo que se
convoca mediante la presente Resolución.
Cuando de la documentación presentada conforme a lo dispuesto en la base cuarta
de esta convocatoria se desprenda que no se posee alguno de los requisitos, los interesa-
dos decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en estos
procedimientos.
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Sexta
Órganos de selección
La selección de los participantes en el procedimiento selectivo al que se refiere esta
convocatoria será realizada por las Comisiones de selección y los Tribunales nombrados al
efecto, sin perjuicio de lo previsto en el Anexo I, respecto a los Tribunales que han de va-
lorar la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano. Su nombramiento se
llevará a cabo por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Vice-

presidencia, Consejería de Educación y Universidades y se publicará en el BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Estos órganos de selección velarán por el estricto cumplimiento del principio de igual-
dad de oportunidades, así como por la aplicación de la normativa vigente en materia de
igualdad, asegurando el cumplimiento de las medidas aplicables del Plan de Igualdad en
virtud de lo dispuesto en el Acuerdo de 20 de julio de 2022, del Consejo de Gobierno, por
el que se aprueba expresa y formalmente, en cumplimiento de la legislación básica estatal,
el Acuerdo de 1 de julio de 2022, de la Mesa General de Negociación de los empleados pú-
blicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueba el I Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración de la Comunidad de Madrid, según
la obligatoriedad recogida en la normativa.
6.1. Tribunales.
6.1.1. Composición de los Tribunales. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7,
apartado 1, del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, los Tribunales esta-
rán compuestos por funcionarios de carrera en activo de los Cuerpos de Fun-
cionarios Docentes o del Cuerpo a extinguir de Inspectores al Servicio de la
Administración Educativa.
En la composición de los Tribunales se velará por el principio de especialidad,
de acuerdo con el cual la mayoría de sus miembros deberá ser titular de la es-
pecialidad objeto del proceso selectivo, y se tenderá a la paridad entre sus com-
ponentes, salvo que razones objetivas y fundadas lo impidan.
6.1.2. Miembros de los Tribunales. Cada uno de los Tribunales que se nombren esta-
rá integrado por los siguientes miembros:
— Un presidente, designado libremente por la Dirección General de Recur-
sos Humanos de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universi-
dades.
— Cuatro vocales, designados por sorteo público aleatorio, sin perjuicio de
lo dispuesto en el apartado 6.1.4 (voluntarios) de la presente base, de en-
tre funcionarios de carrera de los distintos Cuerpos docentes, titulares de
la especialidad convocada, preferentemente con al menos tres años de ex-
periencia docente.
Actuará como secretario, el vocal con menor antigüedad en el Cuerpo, salvo
que el Tribunal acuerde determinar su nombramiento de otra manera.
Para cada Tribunal se designará, por igual procedimiento, un Tribunal suplente.
6.1.3. Obligatoriedad de la participación. De conformidad con el artículo 8, aparta-
do 3, del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, la participación en los ór-
ganos de selección tiene carácter obligatorio.
Podrán ser dispensados de esta participación los directores de los centros y ex-
cepcionalmente, previa petición del Director, otro cargo directivo del centro
educativo cuando varios miembros del mismo hayan sido designados para par-
ticipar en los Tribunales. En tal caso, el director de centro, una vez que el car-
go directivo ha sido constituido como miembro de Tribunal, deberá remitir la
petición justificada a la Subdirección General de Gestión del Profesorado de
Educación Infantil, Primaria y Especial, en el que conste el número de profe-
sorado y alumnado del centro, proyectos en los que está implicado, número de
miembros que componen el equipo directivo y miembros de dicho equipo
constituidos como vocales de Tribunales, acompañada de una explicación que
justifique la exención de participación del otro cargo directivo. A la vista de la
petición, la Dirección General de Recursos Humanos, procederá a la valora-
ción y si procede, autorizará la dispensa.
6.1.4. Participación voluntaria. No obstante el carácter obligatorio de participación
en los órganos de selección, con carácter previo a la designación directa de
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presidentes y al sorteo de vocales, de conformidad con lo establecido en el

artículo 7, apartado 7, del Reglamento de ingreso y accesos a la función pú-
blica docente, la Dirección General de Recursos Humanos de la Vicepresi-
dencia, Consejería de Educación y Universidades, promoverá la participa-
ción voluntaria en dichos órganos, entre los funcionarios del Cuerpo de
Maestros, titulares de la especialidades correspondientes o Profesores de En-
señanza Secundaria para la especialidad de Lengua extranjera: Inglés, con
sujeción a las Instrucciones que la Dirección General de Recursos Humanos

establezca al efecto.
6.1.5. Conformación de los Tribunales. Cuando el número de voluntarios para cada
especialidad no sea suficiente, la selección de los vocales se realizará median-
te un sorteo aleatorio a través de un procedimiento informático que tendrá lu-
gar en la Dirección General de Recursos Humanos, sita en la calle Santa Hor-
tensia número 30, CP 28002, de Madrid, de entre el personal funcionario que
se encuentre en situación de servicio activo, en centros públicos y a jornada
completa, que tengan destino definitivo o provisional en un puesto de trabajo
del correspondiente Cuerpo y especialidad.
En el sorteo se extraerán, en primer lugar, todos los vocales titulares de cada
especialidad seguidos de los vocales suplentes. Si no fuera posible la confor-
mación del tribunal con los vocales titulares y suplentes designados, la selec-
ción de los vocales se irá realizando según el orden establecido en la lista de
participantes resultante del mencionado sorteo aleatorio.
Quedarán excluidos del sorteo:
— Aquellos que se encuentren en comisión de servicios en puestos de la
Administración.
— Aquellos que se encuentren en situación de servicios especiales.
— Los liberados sindicales.
— Los directores de los centros educativos.
— Aquellos que han solicitado la jubilación con fecha de efectos 1 de julio
del año en el que se desarrollen las pruebas de la fase de oposición de este
procedimiento selectivo o posterior, en su caso.
— Aquellos que se encuentran en situación de Incapacidad Temporal de lar-
ga duración (4 meses) a fecha de realización del sorteo para designación
de Tribunales.
Se contará con la participación de un Notario del Ilustre Colegio Notarial de
Madrid, que dará fe del sorteo aleatorio realizado en la Dirección General de
Recursos Humanos, a través del procedimiento informático citado anterior-
mente.
En la formación de cada Tribunal se tenderá siempre que sea posible, a desig-
nar dos de los vocales, al menos, de entre quienes hayan solicitado participar
voluntariamente.
6.1.6. Abstención y recusación. Los miembros de los órganos de selección deberán
abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos cualquiera de las circuns-
tancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Ré-
gimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de prepara-
ción de aspirantes a pruebas selectivas para el mismo Cuerpo y especialidad,
en los cinco años anteriores a fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en esta convocatoria, debiendo comunicar, en
tales casos, al superior inmediato en el acto de constitución del Tribunal, la
causa que motive su abstención, justificándola documentalmente.
En el supuesto de haber realizado tareas de preparación, con su escrito de absten-
ción, dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, deberán aportar:
— Certificación de la academia o centro docente donde haya realizado las ta-
reas de preparación en el que consten las fechas de preparación, así como
las especialidades en la que ha participado como preparador.
— Certificado de alta en el Impuesto de Actividades Económicas, en los ca-
sos en que fuese necesario.
Los presidentes de los órganos de selección realizarán declaración expresa de
no hallarse incursos en las circunstancias indicadas anteriormente y solicitarán
de los miembros de sus respectivos Tribunales la misma declaración.
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El plazo para manifestar la causa de abstención por los miembros de los Tribu-
nales, será de tres días hábiles, contados a partir de su nombramiento en el BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. La misma será valorada por el
Tribunal correspondiente o, en su caso, por la Dirección General de Recursos
Humanos.
La no abstención en los casos en que concurra alguna causa legal dará lugar a
la responsabilidad prevista en la normativa vigente.
Asimismo, los interesados podrán recusar, ante la Dirección General de Re-

cursos Humanos, a los miembros de los Tribunales o de las Comisiones de se-
lección cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre. En tal caso, los interesados deberán justificarlo
y acreditarlo debidamente. A la vista de lo anterior, la Dirección General de
Recursos Humanos resolverá lo procedente.
6.2. Asesores especialistas y ayudantes. En aplicación del artículo 8.1 del Real De-
creto 276/2007, de 23 de febrero, los Tribunales o, en su caso, las comisiones de selección
podrán proponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas y ayudantes, cuya
designación corresponderá a la Dirección General de Recursos Humanos. Será función de
los primeros el asesoramiento de los miembros del órgano de selección en la evaluación de
los conocimientos y méritos objeto de su especialidad. Los ayudantes colaborarán con es-
tos órganos mediante la realización de las tareas técnicas de apoyo que estos les asignen.
En su actividad, unos y otros se limitarán al ejercicio de sus respectivas competencias. Los
asesores y ayudantes deberán tener la capacidad profesional propia de la función para la que
sean asignados.
6.3. Comisiones de selección. Para el cumplimiento de las funciones establecidas en
el artículo 6.3 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, se constituirá una Comisión de
selección por cada especialidad convocada.
Estas comisiones estarán formadas por los presidentes de, al menos, cinco Tribunales
de la especialidad. En todo caso, actuará como presidente de esta Comisión, el presidente
del Tribunal número 1, y como secretario, el funcionario con menor antigüedad en el Cuer-
po de entre los miembros que forman parte de la Comisión, salvo que la misma acuerde de-
terminarlo de otra manera.
6.4. Obligaciones de las Comisiones de selección y Tribunales.
6.4.1. Deber de asistencia. De conformidad con el artículo 8, apartado 3, del Real De-
creto 276/2007, de 23 de febrero, la participación en los órganos de selección
tiene carácter obligatorio.
La inasistencia injustificada de los miembros de los órganos de selección a las
distintas sesiones y actos del procedimiento, incluidos el de constitución y el
de presentación, habiendo sido convocados por el Presidente del Tribunal, dará
lugar a la responsabilidad que corresponda.
6.4.2. Deber de sigilo profesional. Los órganos de selección y valoración actuarán
con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica, y sus miem-
bros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del pro-
cedimiento, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los
plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
6.5. Actuaciones de los órganos de selección. Las actuaciones de los órganos de se-
lección en el desarrollo del proceso selectivo se ajustarán en todo momento a la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, a lo dispuesto en la Sección 3.a del Capítulo II del Título Preliminar de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, a lo dispuesto en esta convocatoria, así como a lo estableci-
do en el Anexo IV, sobre instrucciones de los Tribunales y de las Comisiones de selección,
respectivamente, en relación con los criterios adoptados en el seno de las Comisiones de se-
lección.
Asimismo, velarán por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportuni-
dades, así como por la aplicación de la normativa vigente en materia de igualdad.
6.5.1. Constitución de los Tribunales y de las Comisiones de selección.
En cada especialidad, previa convocatoria de los presidentes, con al menos dos
días de antelación, se constituirán los Tribunales y las Comisiones de selec-
ción, con asistencia tanto de titulares como suplentes. La sesión de constitu-
ción podrá realizarse tanto de forma presencial como a distancia y se ajustará
a lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre En este mis-
mo acto se procederá al nombramiento de secretario, según lo dispuesto en los
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apartados 6.1.2 y 6.3 de esta convocatoria. De tal acto de constitución se levan-

tará el acta correspondiente.
La realización de actuaciones fraudulentas con el objetivo de no formar parte
de Tribunales o la inasistencia injustificada de los miembros de los órganos de
selección a las distintas sesiones y actos del procedimiento, incluidos el de
constitución y el de presentación, habiendo sido convocados por el presidente,
así como el incumplimiento de sus deberes en el desarrollo del proceso selec-
tivo objeto de esta convocatoria, dará lugar a la exigencia de la responsabili-

dad que corresponda.
En virtud del artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, los órganos de
selección, para actuar válidamente, una vez constituidos, a efectos de la cele-
bración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asis-
tencia, presencial o a distancia, del presidente y del secretario, o en su caso,
de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, salvo que
concurran circunstancias excepcionales, cuya apreciación corresponderá a la
Dirección General de Recursos Humanos.
La sustitución de los vocales será cubierta por los miembros suplentes que fi-
guren en la resolución de nombramiento de Tribunales. El orden de actuación
de estos será en primer lugar el vocal suplente número uno del Tribunal y, en
su defecto, sucesivamente el resto de los vocales suplentes, por el orden en que
figuran dispuestos en la citada resolución de nombramiento.
La suplencia de los Presidentes de los Tribunales se autorizará por la Dirección
General de Recursos Humanos y la de los Vocales se autorizará por el Presi-
dente del Tribunal en que hayan de actuar. Las suplencias serán cubiertas por
los miembros suplentes que figuren en la Resolución de nombramiento de Tri-
bunales.
No obstante, si llegado el momento de actuación de los Tribunales estos no hu-
bieran podido constituirse, pese a haberse seguido el procedimiento previsto,
la Dirección General de Recursos Humanos adoptará las medidas oportunas, a
fin de garantizar el derecho de los aspirantes a la participación en el proceso
selectivo.
6.5.2. Funciones de las Comisiones de selección. Son funciones de las Comisiones de
selección, las siguientes:
— Velar por el buen funcionamiento y el desarrollo del procedimiento selec-
tivo de acuerdo con lo que dispone esta convocatoria y la normativa apli-
cable.
— La aplicación de los criterios de actuación de los Tribunales de su especia-
lidad y la coordinación y homogeneización de los mismos. Con la finali-
dad de garantizar el principio de igualdad y en aras de homogeneizar los
criterios de actuación de todos los Tribunales, las Comisiones de selección
deberán seguir las instrucciones generales que, para tal fin, se establecen
en el Anexo IV.
— La elaboración de los criterios de evaluación de las distintas partes de la
prueba de la fase de oposición. En dicha elaboración, se seguirá de forma
estricta lo dispuesto en la base octava de esta Resolución, así como en las
instrucciones generales establecidas en el Anexo IV de la misma.
— Elaboración del ejercicio práctico, en el marco de lo establecido en el
Anexo IV y en la base octava de esta convocatoria.
— La agregación de las puntuaciones correspondientes a las fases de oposi-
ción y concurso, la ordenación de los aspirantes y la declaración de los que
hayan superado ambas fases.
— La elaboración y publicación de las listas de los aspirantes que hayan su-
perado las fases de oposición y concurso, así como la elevación de las mis-
mas a la Dirección General de Recursos Humanos.
— Resolver las alegaciones que se produzcan en el procedimiento, así como
emitir los informes motivados ante posibles recursos de alzada derivados
del mismo.
— Facilitar a la Dirección General de Recursos Humanos los datos estadísti-
cos sobre el estado del desarrollo de las pruebas que les sean solicitados.
A lo largo del desarrollo del procedimiento selectivo, las Comisiones de selec-
ción resolverán todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas nor-
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mas y determinarán las actuaciones a seguir en los casos no previstos, con ple-
no sometimiento a la ley y al derecho.
6.5.3. Funciones de los Tribunales.
— El desarrollo del procedimiento selectivo de acuerdo con lo dispuesto en
la presente convocatoria.
— La calificación de la Prueba de la fase de oposición.
— La conformación del expediente administrativo mediante la cumplimenta-

ción de los modelos que se faciliten por la Dirección General de Recursos
Humanos.
— Mantener actualizados los datos relativos al procedimiento selectivo, a
efectos divulgativos mediante el uso de las aplicaciones informáticas que
se pongan a su disposición.
La Dirección General de Recursos Humanos podrá solicitar a los Tribunales, a
lo largo del proceso selectivo, datos estadísticos sobre el estado del desarrollo
de las diferentes pruebas objeto de esta convocatoria, salvaguardando el ano-
nimato de los participantes.
Asimismo, en la sesión de constitución se tomarán las decisiones oportunas
para el correcto desarrollo del procedimiento selectivo, todo ello con sujeción
a lo previsto en esta convocatoria y a los criterios de actuación que marque la
Comisión de selección correspondiente.
6.5.4. Delegación de funciones de los órganos de selección a otras unidades adminis-
trativas y/o Comisiones de baremación. La baremación de los méritos que co-
rresponda a los aspirantes según el baremo recogido como Anexo II de esta
Resolución podrá ser realizada, por delegación de los órganos de selección, por
otras unidades administrativas y/o Comisiones de baremación.
Las Comisiones de baremación estarán constituidas por funcionarios de los
Cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica de Educación. Entre sus
funciones, están las siguientes:
— La baremación, por delegación, de los méritos acreditados por los aspiran-
tes, de conformidad con lo establecido en el Anexo II de esta convocatoria.
— La emisión de informes a los efectos de poder resolver posibles alegacio-
nes y recursos de alzada.
— La grabación, en el aplicativo habilitado al efecto, de las puntuaciones ob-
tenidas por los aspirantes en cada uno de los apartados del baremo.
— Asimismo, podrán asistir a los Tribunales de selección en cuantas cuestio-
nes relativas a la baremación se estimen oportunas.
Para estas Comisiones de baremación es de aplicación lo establecido en el
apartado 6.4 de esta base.
6.5.5. Adaptación de medios y/o tiempo. Los órganos de selección adoptarán las me-
didas precisas, en aquellos casos que resulten necesarias, para que los aspiran-
tes con discapacidad gocen de las mismas oportunidades que el resto de los
participantes para la realización de los ejercicios en los términos indicados en
el apartado 3.2.3 de esta convocatoria. Para aquellas personas con discapaci-
dad que hayan solicitado adaptación en tiempo y/o medios para la realización
de la prueba y conste como procedente en el certificado de aptitud emitido por
el Centro Base, que deben presentar, la Comisión de selección, valorará la apli-
cación de las medidas necesarias sin que, en ningún momento, estas supongan
desnaturalización del contenido de las pruebas. En todo caso, si no fuera posi-
ble disponer de los medios necesarios, el aspirante deberá aportarlos de forma
individual.
Asimismo, aquellos aspirantes que participen por el acceso 1 (libre) y necesi-
ten adaptación de tiempo y/o medios, deberán aportar todos los informes mé-
dicos pertinentes que justifiquen su solicitud. La Comisión de selección co-
rrespondiente dirimirá si es pertinente acceder a su petición.
6.5.6. Indemnizaciones por razón del servicio. A efectos económicos, de acuerdo con
el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización
por razón del servicio, los miembros de los órganos de selección que actúen en
este procedimiento selectivo, tendrán derecho a las indemnizaciones por razón
del servicio previstas en el mismo, en concepto de asistencias y dietas.
A tales efectos, estarán incluidos en la categoría segunda, correspondiendo a la
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Dirección General de Recursos Humanos fijar el número máximo de asisten-

cias que tendrán derecho a percibir.
De conformidad con lo establecido en el artículo 30.5 del citado Real Decreto,
los miembros de los órganos de selección sólo devengarán una asistencia por día.
Séptima
Sistema selectivo
Conforme a lo establecido en la disposición transitoria cuarta del Reglamento apro-
bado por el RD 276/2007, por la que se regulan los procedimientos de ingreso que se con-
voquen en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el sistema de selección es el
concurso-oposición y constará de las siguientes fases: fase de oposición, fase de concurso
y fase de prácticas.
Octava
Fase de oposición
8.1. Comienzo. El comienzo de la fase de oposición será determinado por Resolu-
ción de la Dirección General de Recursos Humanos, sin que en ningún caso sea con ante-
rioridad a junio de 2024, sin perjuicio de lo dispuesto en el Anexo I de esta Resolución en
relación con la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano.
8.2. Información sobre el desarrollo de la prueba. Con antelación a la fecha de inicio
de la fase de oposición, la Dirección General de Recursos Humanos publicará Resolución
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, indicando la fecha de inicio de ce-
lebración de la prueba, las sedes donde se llevará a cabo la misma, la distribución de los as-
pirantes en los distintos Tribunales y cuantas otras cuestiones se estimen necesarias.
8.3. Citación y comparecencia. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio
en llamamiento único, debiendo asistir los aspirantes a la sesión a la que hayan sido convo-
cados. Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos alega-
dos, debidamente justificados y acreditados con anterioridad a la realización del ejercicio,
Los aspirantes deberán presentar y acreditar la causa ante el presidente de la Comisión de
selección de la especialidad correspondiente.
8.4. Confesiones religiosas, embarazo y parto. Con objeto de adecuar las fechas y
horas de celebración de la fase de oposición del procedimiento fijado en esta Resolución así
como los espacios necesarios, aquellos aspirantes que pertenezcan a una confesión religio-
sa en la que el descanso laboral semanal les impida realizar inexcusable y expresamente
pruebas selectivas en un día y horas determinados de la semana, deberán adjuntar una cer-
tificación, expedida por la autoridad religiosa que corresponda, de su pertenencia a la con-
fesión religiosa que profese, así como indicar el día y horas de la semana en los que no pue-
den realizar la citada prueba. Igualmente, deberán acreditar el precepto legal que les
ampara.
Asimismo, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con las fe-
chas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas de su
avanzado estado de gestación o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, podrán
ponerlo en conocimiento de la Comisión de selección correspondiente, adjuntando a la co-
municación el correspondiente informe médico oficial.
En ambos casos, con objeto de adecuar los espacios necesarios, así como determinar
las fechas y horas de celebración de la fase de oposición del procedimiento fijado en esta
Resolución, deberán hacerlo constar en la solicitud de participación, en el apartado “Datos
de convocatoria”, dentro del recuadro referente a “Tipo de adaptación solicitada”.
Posteriormente, en el plazo de los dos días hábiles siguientes al de la publicación de la
resolución donde se incluya la distribución de los aspirantes en los Tribunales, deberán ex-
poner por escrito, las circunstancias por las que no puede acudir al llamamiento general
acompañando al mismo la documentación justificativa en la que se fundamenta su petición,
tal y como se especifica para el primer supuesto y del informe médico oficial pertinente en
el segundo.
Este escrito deberá ser dirigido al presidente de la Comisión de selección de su espe-
cialidad, a través de la Dirección de Área Territorial en la que se encuentren ubicadas las
sedes en las que se van a desarrollar las pruebas. Ello implicará el consentimiento de los in-
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teresados para permitir el acceso de la Comisión de selección correspondiente o del órgano

convocante a los datos que figuren en los mismos, así como a la información facultativa re-
lacionada con su situación personal.
La Comisión de selección correspondiente, basándose en la información recibida,
acordará si procede o no aplazar la realización de dicha prueba. Para ello, se efectuará un
nuevo llamamiento y aquellos que no comparezcan a este requerimiento decaerán en todos
sus derechos en el presente procedimiento.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo por causas del
parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mis-
mo y a la superación de las partes de la prueba de la fase de oposición que hayan quedado
aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto
de los aspirantes a una resolución del proceso, ajustada a los tiempos previstos en el proce-
so selectivo, lo que deberá ser valorado por el Tribunal en primera instancia o, en su caso,
por la Comisión de selección. En todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes
de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
8.5. Procedimiento de oposición para los aspirantes de ingreso libre y reserva por
discapacidad. En esta fase, se valorará la posesión de los conocimientos generales necesa-
rios para ejercer la docencia en las etapas de Educación Infantil o Educación Primaria y de
los conocimientos específicos de la especialidad a la que se opta, la aptitud pedagógica y el
dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio docente, en la forma prevista en esta
base, así como la corrección en la expresión oral y escrita de los aspirantes. Las incorrec-
ciones ortográficas incidirán en la calificación que se obtenga, según los criterios generales
de actuación establecidos en esta convocatoria.
La actuación de las Comisiones de selección y Tribunales, se ajustará a lo dispuesto en
el Anexo IV.
8.5.1. Prueba de la fase de oposición. La fase de oposición constará de una única
prueba estructurada en dos partes (parte A y parte B), que no tendrán carácter
eliminatorio.
En el caso de ejercicios escritos, estos se realizarán con la presencia de la tota-
lidad de las personas aspirantes asignadas a cada Tribunal.
Las pruebas que tengan que efectuarse por escrito, tanto de la Parte A como de
la Parte B, podrán ser realizadas en la misma sesión.
El orden de celebración de cada una de las partes de la prueba de la fase de
oposición, así como la fecha de su realización, podrán ser determinados por la
Administración para cada especialidad, en virtud de lo dispuesto en el artículo 18.3
del Reglamento aprobado por Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero.
A su vez, la parte B estará dividida en dos partes (Parte B1 y parte B2).
Las partes A y B1 son comunes para todas las especialidades. La parte B2 se
estructura de forma diferente en la especialidad de Educación Infantil con res-
pecto al resto de especialidades.
Para la especialidad de Educación Infantil, la parte B2 (Ejercicio de carácter
práctico), sólo se compondrá de un examen.
Para el resto de especialidades —Lengua Extranjera: inglés, Educación Prima-
ria, Educación Física, Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje— la par-
te B2 constará de dos partes: B.2.1 y B.2.2.
Para la especialidad de Música, la parte B.2.2 se subdivide, a su vez, en 2 partes
(composición e interpretación).
Los aspirantes que participen por la especialidad de Lengua extranjera: inglés,
deberán realizar todas las pruebas en esta lengua, excepto, la parte B.2.1, que por
consistir en una evaluación de carácter general, será desarrollada en castellano.
Parte A:
Tendrá por objeto la demostración de conocimientos específicos necesarios
para la especialidad docente a la que opta.
Esta parte consistirá en el desarrollo por escrito de un tema, elegido por el aspi-
rante, de entre tres temas extraídos al azar por el Tribunal, de los temarios es-
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tablecidos en el artículo 1 de la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero de 2012.

Los aspirantes dispondrán de dos horas para la realización de esta parte.
Parte B:
Tendrá por objeto la comprobación de la aptitud pedagógica del concurrente y
su dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio docente.
Esta parte se divide, a su vez, en dos partes:

Parte B1. Unidad didáctica/Situación de aprendizaje. Consiste en la prepara-
ción, presentación y exposición y defensa de una Unidad didáctica/Situación
de aprendizaje.
— Preparación y presentación: La Unidad didáctica/Situación de aprendizaje
se presentará, en formato papel, ante el Tribunal, el día que se celebre la
parte A de la prueba, en el acto de llamamiento a la misma.
El acto de entrega será la única actuación susceptible de ser realizada por
medio de representante, siempre y cuando el aspirante haya otorgado le-
galmente la representación.
La Unidad didáctica/Situación de aprendizaje, de carácter personal, será
elaborada de forma individual por el aspirante y tendrá una extensión
máxima de 25 páginas, incluidos los materiales de apoyo y anexos. Será
presentada en tamaño DIN-A4, por una sola cara, con letra tipo Arial de 12
puntos, sin comprimir y con interlineado doble. Los márgenes izquierdo,
derecho, superior e inferior serán de 2,54 cm cada uno. Si en la Unidad di-
dáctica/Situación de aprendizaje se incorporan tablas, estas deberán cum-
plir los requisitos anteriores a excepción del interlineado que podrá ser
sencillo. Incluirá una portada en la que se especificarán los datos de iden-
tificación del aspirante y la especialidad. Dicha portada no estará incluida
en la extensión máxima de 25 páginas.
La Unidad didáctica/Situación de aprendizaje se delimitará a un curso
escolar y ciclo de la etapa educativa en el que el profesorado de esa espe-
cialidad tenga atribuida competencia docente para impartirlo, a elección
del candidato. Deberá estar contextualizada y partir de la premisa de un
contexto competencial, debiendo en su elaboración concretar los objetivos
de aprendizaje que se persiguen con ella, sus contenidos/saberes básicos ,
las actividades de enseñanza y aprendizaje que se van a plantear en el aula
y sus procedimientos de evaluación, todo ello en consonancia con los cri-
terios de valoración expuestos en el Anexo IV de esta Resolución y de
acuerdo a la normativa reguladora del currículo vigente en la Comunidad
de Madrid para la correspondiente etapa educativa y enseñanza.
Para la especialidad de Educación Infantil, los contenidos se abordarán
por medio de actividades con una visión global conforme al área elegida.
En las especialidades de Pedagogía Terapéutica y de Audición y Lengua-
je, la unidad estará referida a un plan de apoyo anual o a un plan de traba-
jo individual para un curso escolar de uno de los niveles o etapas en el que
este profesorado tenga atribuida competencia docente, referido a un su-
puesto concreto elegido por el aspirante, de entre el alumnado con necesi-
dad especifica de apoyo educativo, y deberá basarse en las necesidades
concretas del alumno del centro y del contexto escolar, conforme a los
principios del Diseño universal de aprendizaje.
Hará referencia al currículo de la especialidad por la que participa.
En la especialidad de Lengua extranjera: inglés, la Unidad didáctica/Si-
tuación de aprendizaje será redactada íntegramente en dicho idioma.
En la fecha y hora que determine el Tribunal, el aspirante será citado para
la exposición y defensa de la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje
ante el Tribunal y dispondrá de un máximo de 5 minutos, para preparar,
en su caso, el material auxiliar que considere oportuno utilizar y que de-
berá aportar él mismo.
La exposición y defensa de la Unidad didáctica se realizará en sesión pú-
blica en las condiciones que determine el Tribunal.
— Exposición y defensa. La Unidad didáctica/Situación de aprendizaje será
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defendida oralmente ante el Tribunal.

El aspirante dispondrá de un tiempo máximo de 30 minutos para la exposi-
ción de la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje. Finalizada la expo-
sición oral ante el Tribunal, este podrá plantear al personal aspirante cuan-
tas cuestiones o preguntas considere necesarias, referidas a la Unidad
didáctica/Situación de aprendizaje, en relación con el contenido de su in-
tervención, no pudiendo exceder este debate de 15 minutos.
Podrá utilizar el material auxiliar que considere oportuno, sin contenido

curricular, es decir, que no contenga, registre o haga referencia a las com-
petencias, objetivos, contenidos, metodología, criterios de evaluación, o
en su caso, competencias específicas, y que deberá aportar él mismo, así
como un guion, tamaño DIN A4 que no excederá de una página por una
cara, que será entregado al Tribunal al término de esta, siendo de aplica-
ción lo dispuesto en el Anexo IV de esta Resolución.
En todo caso, los órganos de selección velarán por que dicho material au-
xiliar no implique una desigualdad de trato en el desarrollo de esta parte
del procedimiento selectivo. El Tribunal ajustará sus actuaciones y crite-
rios de valoración a lo dispuesto en el citado Anexo IV.
En la especialidad de Lengua extranjera: ingles, la Unidad didáctica/Si-
tuación de aprendizaje será defendida íntegramente en dicho idioma.
Parte B2. Ejercicio de carácter práctico.
Parte B2: Ejercicio de carácter práctico en la Especialidad de Educación Infantil.
Consistirá en un ejercicio práctico que permita comprobar que los candidatos
poseen una formación científica y un dominio de las técnicas de trabajo preci-
sas para impartir la especialidad de Educación Infantil, de acuerdo con lo que
se establece a continuación:
Se propondrá un ejercicio práctico sobre los contenidos establecidos para esta
etapa en el Decreto 36/2022, de 8 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que
se establece para la Comunidad de Madrid la ordenación y el currículo de la
etapa de Educación Infantil y en el temario establecido para esta especialidad
en el artículo 1.a) de la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero de 2012, por la
que se regulan los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso,
accesos y adquisición de nuevas especialidades, en los cuerpos docentes esta-
blecidos en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
El tiempo máximo de que dispondrán los candidatos para la realización de esta
parte será de una hora y media.
Parte B2: Ejercicio de carácter práctico en el resto de especialidades: Educa-
ción Primaria, Lengua Extranjera: Inglés, Música, Educación Física, Pedago-
gía Terapéutica y Audición y Lenguaje. Tendrá por objeto la demostración de
conocimientos específicos necesarios para la especialidad docente a la que
opta y conocimientos generales sobre las áreas de Matemáticas y Lengua Cas-
tellana y Literatura.
Constará, a su vez, de dos partes B2.1. Prueba común a todas las especialidades
y B2.2. Ejercicio práctico.
Parte B2.1. Prueba Común. Esta parte permitirá comprobar los conocimientos
del candidato. Éste deberá responder a varias cuestiones relacionadas con los
contenidos establecidos en el Decreto 61/2022, de 13 de julio, del Consejo de
Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid la ordenación
y el currículo de la etapa de Educación Primaria, relativo a las áreas de Mate-
máticas y Lengua Castellana y Literatura.
El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización de esta
parte será de una hora y media.
Parte B2.2. Ejercicio práctico. Consistirá en un ejercicio práctico que permita
comprobar que los candidatos poseen una formación científica y un dominio
de las técnicas de trabajo precisas para impartir las enseñanzas propias de la es-
pecialidad a la que opten, de acuerdo con lo que se establece a continuación:
a) Lengua extranjera: Inglés: Se propondrá un ejercicio práctico en lengua in-
glesa sobre los contenidos establecidos para este área en el Decreto
61/2022, de 13 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se establece
para la Comunidad de Madrid la ordenación y el currículo de la etapa de
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Educación Primaria, y en el temario establecido para esta especialidad en

el artículo 1.a) de la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero, por la que se
regulan los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso, ac-
cesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes es-
tablecidos en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
El tiempo máximo de que dispondrán los candidatos para la realización de
esta parte será de una hora y media.
b) Música: Consistirá en la realización de dos ejercicios: Composición de una

obra vocal e instrumental: Creación de la melodía, la armonización y la
instrumentación a partir de un texto elaborado por el Tribunal y su aplica-
ción a 5.o y 6.o de Educación Primaria.
El tiempo de que dispondrán los candidatos para la realización de este ejer-
cicio será de una hora y media.
Interpretación de una obra musical (o parte de una obra, según su exten-
sión), elegida por el Tribunal, entre cinco de las propuestas libremente por
el aspirante. Esta interpretación será ejecutada con un instrumento aporta-
do por el aspirante, o con el piano (acústico o digital) que se encontrará en
la sede del Tribunal. En el caso de los aspirantes que elijan canto, interpre-
tarán la obra “a capella” o con acompañamiento de algún instrumento (pia-
no, guitarra, etc.), en cuyo caso deberá ser aportado por el aspirante, a ex-
cepción del piano que se encontrará en la sede. Estas cinco partituras serán
del mismo instrumento por el que ha optado previamente el candidato.
Se valorará, la dificultad técnica (de la partitura y del instrumento) y la ca-
lidad de la interpretación musical.
c) Educación Primaria: Se propondrá un ejercicio práctico sobre los conteni-
dos establecidos para este área en el Decreto 61/2022, de 13 de julio, del
Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de
Madrid la ordenación y el currículo de la etapa de Educación Primaria, y
en el temario establecido para esta especialidad en el artículo 1.b) de la Or-
den ECD/191/2012, de 6 de febrero de 2012, por la que se regulan los te-
marios que han de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y adqui-
sición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes establecidos en la
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
d) Educación Física: Se propondrá un ejercicio práctico sobre los contenidos
establecidos para este área en el Decreto 61/2022, de 13 de julio, del Con-
sejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid la
ordenación y el currículo de la etapa de Educación Primaria,, y en el tema-
rio establecido para esta especialidad en el artículo 1.a) de la Orden
ECD/191/2012, de 6 de febrero de 2012, por la que se regulan los tema-
rios que han de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y adquisi-
ción de nuevas especialidades en los cuerpos docentes establecidos en la
esta parte será de hora y media.
e) Pedagogía Terapéutica: Se propondrá un ejercicio práctico sobre los con-
tenidos establecidos para la Educación Especial en el artículo 1.a) de la Or-
den ECD/191/2012, de 6 de febrero de 2012, por el que se regulan los te-
marios que han de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y
adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes establecidos
en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
f) Audición y Lenguaje: Se propondrá un ejercicio práctico sobre el tema-
rio establecido para esta especialidad en el artículo 1.a) de la Orden
ECD/191/2012, de 6 de febrero de 2012, por la que se regulan los tema-
rios que han de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y adquisi-
ción de nuevas especialidades en los cuerpos docentes establecidos en la
BOCM-20221227-1
Cuando esta parte tenga que realizarse de forma individualizada, la Comi-

sión de selección, o en su caso los Tribunales, determinarán en qué mo-
mento del procedimiento selectivo ha de celebrarse.
8.5.2. Evaluación y Calificación de la Prueba de la fase de oposición. La calificación
de cada una de las dos partes de la prueba será de 0 a 10 puntos, correspondien-
do a la parte A un 40 por 100 y a la parte B un 60 por 100 de la nota final. La
nota final y global de la prueba se expresará en números de cero a diez, siendo

necesario haber obtenido, al menos, cinco puntos para poder acceder a la fase
de concurso.
Cada uno de los ejercicios de la Parte B de la Prueba se valorarán de 0 a 10 pun-
tos, siendo el peso de cada uno de los ejercicios de un 50 por 100 (Parte B1 y
Parte B2).
En aplicación de lo anterior, para la evaluación de la Prueba de la fase de oposi-
ción los Tribunales se ajustarán a lo dispuesto en el Anexo IV de esta Resolución.
La calificación total de la prueba será de 0 a 10 puntos, siendo esta el resultado
de sumar las calificaciones correspondientes a las dos partes de las que consta
(A y B), ponderadas del siguiente modo:
— Parte A: La calificación ponderada de esta parte se calculará multiplican-
do por 0,4 la calificación obtenida.
— Parte B: La calificación ponderada de esta parte se calculará multiplicando
por 0,6 la calificación obtenida.
La calificación total de la Parte B será de 0 a 10 puntos, siendo esta el resultado
de sumar las calificaciones correspondientes a las dos partes de las que consta
(B.1 y B.2) ponderadas del siguiente modo:
— Parte B.1: Unidad didáctica/Situación de aprendizaje: esta parte se calcu-
lará multiplicando la calificación obtenida por 0,5.
— Parte B.2: Ejercicio de carácter práctico: esta parte se calculará multipli-
cando la calificación obtenida por 0,5.
A su vez, en las especialidades de Educación Primaria, Lengua Extranjera: In-
glés, Música, Educación Física, Pedagogía Terapéutica y Audición y Lengua-
je, la calificación total de la Parte B2 será de 0 a 10 puntos, siendo esta el re-
sultado de sumar las calificaciones correspondientes a las dos partes de las que
consta (B2.1 y B2.2) ponderadas del siguiente modo:
— Parte B2.1: Prueba común: esta parte se calculará multiplicando la califi-
cación obtenida por 0,3.
— Parte B2.2: Ejercicio práctico: esta parte se calculará multiplicando la ca-
lificación obtenida por 0,7.
Para la especialidad de Música, dado que la parte B2.2 está compuesta, a su
vez, de dos ejercicios, la nota de la calificación ponderada de esta parte B2.2,
se obtendrá mediante la media aritmética de las notas obtenidas en esos dos
ejercicios y posteriormente se multiplicará por 0,7.
8.5.3. Calificaciones provisionales. El Tribunal hará pública la nota final y global de
la prueba, junto con la correspondiente a cada una de sus partes, según lo ex-
puesto con anterioridad. Dichas calificaciones se expondrán por los Tribuna-
les en el tablón de anuncios de las sedes donde se hayan realizado y en el ta-
blón electrónico de cada Tribunal.
Para poder acceder al tablón electrónico, es necesario disponer de uno de los
certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que
sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores in-
cluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación”,
estar dado de alta en alguno de los sistemas de identificación y autenticación
Cl@ve de la Administración General del Estado o cualquier otro sistema
de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los
términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo
de firma. Dicha información se encuentra en el portal “personal +educa-
ción” ( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ), siguiendo la ruta,
“ Tramitación electrónica ”, “ Certificados electrónicos autorizados ”.
La ruta para el acceso al tablón digital desde el portal “personal +educación” es
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( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ), siguiendo la secuencia:

“Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Estabilización”, “Concurso
oposición de estabilización de Maestros”, “Documentación, Pruebas, Tablón”.
8.5.4. Alegaciones. Contra las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes de la
Prueba, los aspirantes podrán presentar alegaciones a las mismas, ante el Tri-
bunal, en el plazo de veinticuatro horas a partir del día y hora de la publica-
ción de la lista con las calificaciones provisionales y en las mismas sedes en
las que se hayan celebrado las pruebas, así como en el tablón electrónico de
cada Tribunal.
8.5.5. Calificaciones definitivas. Transcurrido el plazo anterior y revisadas las alega-
ciones, el Tribunal procederá a la publicación de las calificaciones definitivas
de los aspirantes, en los mismos lugares de exposición de las listas con las pun-
tuaciones provisionales, entendiéndose desestimadas las alegaciones presenta-
das cuando las puntuaciones no hayan sido modificadas.
8.6. Puntuaciones finales de la fase de oposición. Finalizadas las actuaciones ante-
riores, los Tribunales facilitarán a la Comisión de selección correspondiente, en el plazo y
forma previamente establecidos por la misma, las puntuaciones obtenidas por los aspiran-
tes que han superado la fase de oposición, a fin de que por la citada Comisión se proceda a
sumarles las calificaciones correspondientes a la fase de concurso, con el objeto de obtener
la puntuación global a que se refiere el apartado 10.1 de esta convocatoria.
En virtud de lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto 276/2007,
la nota final de la fase de oposición se expresará en números de 0 a 10, siendo necesario ha-
ber obtenido, al menos, 5 puntos para poder acceder a la agregación de la puntuación obte-
nida en la fase de concurso, a la que se hace alusión en la base novena.
8.7. Recuperación de documentación. La Unidad didáctica/Situación de aprendiza-
je, aunque se trate de documentación original, no será devuelta a los aspirantes por formar
parte del expediente del procedimiento de selección.
8.8. Temarios. Según lo establecido en la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero, por
la que se regulan los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y
adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes establecidos en la Ley Orgá-
nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, los temarios vigentes para las diferentes especia-
lidades convocadas en este procedimiento, son los siguientes:
— Orden de 9 de septiembre de 1993 del Ministerio de Educación por la que se
aprueban los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso, adquisi-
ción de nuevas especialidades y movilidad para determinadas especialidades de
los Cuerpos de Maestros, Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores de Es-
cuelas Oficiales de Idiomas, regulados por el Real Decreto 850/1993, de 4 de ju-
nio (“Boletín Oficial del Estado” núm. 226, de 21 de septiembre).
— Orden ECI/592/2007, de 12 de marzo, por la que se aprueba el temario que ha de
regir en el procedimiento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especiali-
dades, para la especialidad de Primaria en el Cuerpo de Maestros, regulada por el
Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero. (“Boletín Oficial del Estado” núm. 64,
de 15 de marzo).
Novena
Fase de concurso
Tal y como se dispone en la base décima, la fase del concurso de méritos tendrá una
ponderación del 40 por 100 de la calificación total del procedimiento selectivo.
9.1. Valoración de méritos. La valoración de los méritos se realizará conforme al ba-
remo que figura como Anexo II de la presente convocatoria sin que, en ningún caso, el as-
pirante pueda alcanzar más de 10 puntos por la valoración de los mismos.
La calificación de la fase de concurso se asignará únicamente a los aspirantes que ha-
yan superado la fase de oposición.
La asignación de la puntuación a los aspirantes por los méritos que acrediten según el
baremo recogido en el Anexo II de la presente convocatoria, se realizará de conformidad
con lo establecido en el apartado 6.5.4 de esta Resolución.
9.2. Listados provisionales de puntuaciones de méritos (baremo provisional). La Di-
rección General de Recursos Humanos, con posterioridad a la aprobación de las listas defi-
nitivas de admitidos y excluidos, dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFI-
BOCM-20221227-1
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, indicando la fecha en la que se expondrán las listas

provisionales con la puntuación alcanzada por los aspirantes en la fase de concurso. Dichas
listas se podrán consultar en el portal de la Comunidad de Madrid, en
https://tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/oposiciones-estabilizacion-maestros
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos adminis-
trativos, a través del portal “personal +educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-
educacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”,

“Estabilización”, “Concurso oposición de estabilización de Maestros”.
9.3. Alegaciones. Los interesados podrán presentar alegaciones contra las listas pro-
visionales del concurso de méritos, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día
siguiente a su exposición. En el mismo plazo, se podrá presentar la subsanación de docu-
mentación defectuosa, o aclaración de un mérito acreditado en tiempo. En ningún caso, se
admitirá nueva documentación acreditativa de méritos con las alegaciones.
La presentación de las alegaciones se realizará exclusivamente por medios electróni-
cos, a través de la Aplicación Docente de Oposiciones (ADO), a la que se puede acceder si-
guiendo la secuencia que se indica en el apartado 4.1 de esta convocatoria, en aplicación de
lo establecido en el artículo 3 del Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobier-
no, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Admi-
nistración de la Comunidad de Madrid, del personal a su servicio y de los participantes en
procesos selectivos.
Para ello, deberán seleccionar la solicitud que figure en la aplicación ADO como “Re-
gistrada”, para proceder, a continuación, a cumplimentar la alegación y adjuntar documen-
tación, en su caso. Por último, deberá ser registrada a través de dicha aplicación para que la
alegación se considere válidamente presentada.
Para poder presentar la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer de uno
de los Certificados Electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean
operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista
de confianza de prestadores de servicios de certificación”, estar dado de alta en alguno
de los sistemas de identificación y autenticación Cl@ve de la Administración General
del Estado o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid,
considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente para
cada tipo de firma. Dicha información se encuentra en el portal “personal+educación”
( comunidad.madrid/servicios/personal-educación ), en la sección “ Tramitación electrónica ”.
Al ser un procedimiento de concurrencia masiva, se entenderá que aquellos datos y
puntuaciones otorgadas en los listados provisionales, según los apartados correspondientes,
con los que el participante discrepe, servirá, de conformidad con lo previsto por el artícu-
lo 68 de la Ley 39/2015, como requerimiento al interesado para que subsane la falta o acom-
pañe los documentos aclaratorios a los ya presentados, y si así no lo hiciera se le tendrá por
desistido de su petición.
9.4. Listados de puntuaciones definitivas de méritos (baremo definitivo). A la vista
de las alegaciones presentadas y una vez resueltas las mismas, mediante Resolución de la
Dirección General de Recursos Humanos, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, se anunciará la fecha de publicación de los listados en los que
consten las puntuaciones definitivas alcanzadas en la fase de concurso, declarándose deses-
timadas las alegaciones no recogidas en las mismas.
Dicha publicación se realizará en los mismos lugares que los listados con las puntua-
ciones provisionales.
El trámite de notificación a la contestación de las alegaciones se entenderá efectuado
mediante la publicación de la citada Resolución.
9.5. Advertencia de errores. Los errores materiales, de hecho, o aritméticos, que
pudieran advertirse, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado, conforme determina el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Décima
Selección de aspirantes
10.1. Ponderación de la fase de oposición y fase de concurso. Las Comisiones de se-
lección, una vez recibidas las puntuaciones otorgadas por los Tribunales, aplicarán a los
candidatos que hayan superado la fase de oposición las puntuaciones obtenidas en la fase
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de concurso, de conformidad con las normas de actuación que figuran en el Anexo IV de la

presente convocatoria, teniendo en cuenta que según lo establecido en el apartado 2.c) de
la disposición transitoria cuarta del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, la puntuación
global del concurso-oposición resultará de la ponderación de las puntuaciones de la fase de
oposición y de concurso, siendo un 60 por 100 de la puntuación alcanzada en la fase de opo-
sición y un 40 por 100 de la puntuación alcanzada en la fase de concurso. El resultado de la
suma de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones, será la puntuación global.
10.2. Número de aspirantes seleccionados. Superarán este procedimiento selectivo,

aquellos aspirantes que, ordenados según la puntuación global obtenida les corresponda un
número de orden igual o inferior al número de plazas asignadas para cada una de las espe-
cialidades y turno.
En ningún caso, se podrá declarar que ha resultado seleccionado un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anterior-
mente establecido será nula de pleno derecho.
10.3. Publicación de las listas de seleccionados. Mediante Resolución del Director
General de Recursos Humanos, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID, se anunciará la publicación de la relación de los aspirantes que han supe-
rado el procedimiento selectivo, distribuidos por especialidades, con indicación del núme-
ro de orden obtenido en el procedimiento, de acuerdo con la puntuación alcanzada, así
como la puntuación global.
Asimismo, las listas de seleccionados serán publicadas en el portal de la Comunidad
de Madrid, en https://tramita.comunidad.madrid/oposiciones-estabilizacion-maestros .
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos,
a través del portal “personal+educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ),
siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Estabilización”,
“Concurso oposición de estabilización de Maestros”.
10.4. Comunicación de opción para los seleccionados en varias Administraciones
Educativas. Los aspirantes que superen la fase de oposición y concurso para el ingreso en
el mismo Cuerpo por otra u otras Administraciones Educativas, en el plazo de cinco días
hábiles contados a partir de la publicación de la lista de seleccionados, deberán optar por el
ingreso en una de ellas, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Hu-
manos, renunciando a todos los derechos que pudiera corresponderles por su participación
en las restantes. De no realizar esta opción, la aceptación del primer nombramiento como
funcionario en prácticas se entenderá como renuncia tácita a los restantes.
10.5. Renuncia de aspirantes seleccionados. Cuando se produzca la renuncia de al-
guno de los aspirantes seleccionados, antes de la publicación de la resolución por la que se
nombran funcionarios de carrera, y siempre que se haya propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, la Dirección General de Recursos
Humanos, con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de dichas plazas, podrá reque-
rir de los correspondientes órganos de selección, relación complementaria de los aspirantes
que figuren en el lugar inmediatamente inferior al último de los inicialmente propuestos, y
con una puntuación de al menos 5 puntos en la fase de oposición, para su posible nombra-
miento como funcionarios en prácticas.
Undécima
Documentación a entregar por los aspirantes seleccionados
En el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas de aspirantes que han resultado seleccionados, estos deberán presentar, de for-
ma electrónica, los documentos que se relacionan a continuación. De conformidad con el
artículo 28.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, no deberán aportar la citada documenta-
ción en aquellos casos en los que ya haya sido aportada junto con la solicitud, para ser
admitido al concurso-oposición, o dio el consentimiento para su tratamiento por la
Administración.
La documentación a entregar es:
a) Declaración responsable firmada de no haber sido separado del servicio, mediante
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública.
b) Declaración de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
c) Declaración de no estar afectado por incompatibilidad.
Para ello se podrán utilizar los modelos que figuran en el Anexo III de esta convocatoria.
d) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española también deberán presentar
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original de declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria

o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública, según
el modelo que figura en el Anexo III a) de esta convocatoria.
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad
para la exención de tasas y se han presentado en el procedimiento por el acceso 1
(libre) deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes de
las Comunidades Autónomas, en la que conste el grado de discapacidad y su com-
patibilidad con el desempeño de las tareas y funciones docentes. a excepción de

aquellos que tengan reconocido su grado de discapacidad a través de los Centros
Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad de la Consejería de
Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid.
f) Dado que los puestos objeto de la presente convocatoria tienen contacto habitual
con menores, deberá acreditarse por el participante no haber sido condenado por
sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme
a lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de pro-
tección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Para ello, to-
dos los aspirantes que han superado el proceso selectivo y no han autorizado su
consulta en los términos indicados en el apartado “Documentación requerida” de
la solicitud, deberán aportar el Certificado negativo del Registro Central de Delin-
cuentes Sexuales.
Los aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la española, deberán acreditar,
además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
referidos al Estado español, la certificación negativa de condenas penales expedido
por las autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los
delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015,
de 11 de diciembre por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá
acompañarse de su traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o va-
lidada por el consulado u oficina diplomática correspondiente).
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios públicos docentes de carrera,
estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados
para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar, en tal caso, una certificación u
hoja de servicios, del organismo del que dependan, para acreditar tal condición.
En la certificación u hoja de servicios deberán figurar, de modo expreso, los siguien-
tes datos:
1. Cuerpo y especialidad de los que son titulares, número de registro de personal y si-
tuación administrativa.
2. Tiempo desempeñado como funcionario de carrera.
3. Lugar y fecha de nacimiento.
Si en la certificación no puede hacerse constar alguno de los requisitos exigidos para
el ingreso en los Cuerpos correspondientes, por no obrar en los expedientes personales de
los interesados, estos deberán adjuntar separadamente los documentos que los acrediten.
Los aspirantes que, habiendo superado los procesos selectivos, ya estén prestando
servicios remunerados en la Administración, deberán formular opción por la percepción de
remuneraciones durante su condición de funcionarios en prácticas, de acuerdo con lo pre-
visto en la Orden de 26 de enero de 2006, de la Consejería de Hacienda, por la que se regu-
lan las retribuciones de los funcionarios en prácticas (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID de 16 de febrero).
Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o
existan dudas derivadas de la calidad de la copia aportada, se podrá solicitar de manera mo-
tivada y otorgando un plazo de 20 días hábiles, la nueva aportación de la documentación
por la persona interesada, o la exhibición del documento o de la información original.
11.1. Efectos de la no presentación de la documentación o de la carencia de requisi-
tos. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la do-
cumentación, o del examen de la misma se desprendiera que carecen de alguno de los re-
quisitos señalados en la base tercera de esta convocatoria, no podrán ser nombrados
funcionarios en prácticas y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la respon-
sabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación.
A los seleccionados en el procedimiento selectivo, la Administración les podrá reque-
rir que aporten los originales de cuanta documentación hayan presentado para acreditar tan-
to los requisitos como los méritos exigidos o baremados, con la finalidad de cotejar dichos
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originales con la documentación presentada. En el caso de que, como consecuencia de esta

comprobación, se desprenda que no posee alguno de ellos, supondrá la exclusión del aspi-
rante del proceso selectivo, decayendo de todos los derechos que pudieran derivarse de su
participación en el mismo.
Duodécima
Fase de prácticas
La fase de prácticas tiene como finalidad comprobar la aptitud para la docencia de los
aspirantes seleccionados, tendrá carácter eliminatorio y se regulará por la Resolución de la
Dirección General de Recursos Humanos que se dictará oportunamente a tal efecto.
El nombramiento como funcionarios en prácticas se realizará mediante resolución de
la Dirección General de Recursos Humanos de la Vicepresidencia, Consejería de Educa-
ción y Universidades de la Comunidad de Madrid.
Decimotercera
Nombramiento de funcionarios de carrera
Una vez concluida la fase de prácticas y comprobado que todos los aspirantes declara-
dos “aptos” en dicha fase reúnen los requisitos generales y específicos de participación es-
tablecidos en la presente convocatoria, la Dirección General de Recursos Humanos aproba-
rá el expediente del procedimiento selectivo que se hará público en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID y remitirá la lista de seleccionados en el Cuerpo de Maestros
al Ministerio de Educación y Formación Profesional, a efectos de su nombramiento y de la
expedición de los correspondientes títulos de funcionarios de carrera.
El nombramiento como funcionarios de carrera se efectuará con efectos del día de co-
mienzo del curso escolar siguiente al que sean declarados aptos en la fase de prácticas. Has-
ta su nombramiento como funcionario de carrera, el régimen jurídico-administrativo será el
de funcionario en prácticas.
Los aspirantes que superen el proceso selectivo estarán obligados a obtener su primer
destino definitivo como funcionarios de carrera, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Para ello, deberán participar, con carácter forzoso, hasta su obtención, en todos los concur-
sos de traslados que convoque esta Administración educativa, en la forma que se determi-
ne en las respectivas convocatorias.
Decimocuarta
Acceso a la información a través de Internet y Protección de datos personales
De acuerdo con la Recomendación 2/2008, de 25 de abril, BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, de 8 de septiembre, de la Agencia de Protección de Datos de la
Comunidad de Madrid, todos los listados y actuaciones a los que se dé publicidad de acuer-
do con las bases de esta convocatoria, podrán consultarse, a título informativo, en el por-
tal “personal+educación”, al que se podrá acceder desde la dirección de Internet
www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion
Los listados pueden consultarse en este portal y se ajustan a la legislación de protec-
ción de datos, no constituyen fuente de acceso público y no podrán ser reproducidos ni en
todo ni en parte, ni transmitidos ni registrados por ningún sistema de recuperación de infor-
mación, sin consentimiento de los propios afectados.
Para poder acceder a determinados datos de su interés, conforme se establezca en las
resoluciones que desarrollen esta convocatoria, es necesario disponer de uno de los certifi-
cados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean operativos en
la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza
de prestadores de servicios de certificación”, estar dado de alta en alguno de los sistemas
de identificación y autenticación Cl@ve de la Administración General del Estado o cual-
quier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los
términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma. Dicha infor-
mación se encuentra en el portal “personal+educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-
educacion ), en la sección, “ Tramitación electrónica ”.
En la gestión de estos procedimientos, el tratamiento de los datos personales deriva-
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dos de la instancia-solicitud y de la documentación adjunta a la misma será responsable la

Dirección General de Recursos Humanos de Vicepresidencia, Consejería de Educación y
Universidades, cuyo domicilio social se puede consultar en www.comunidad.madrid/centros
y cuyo contacto del delegado de protección de datos es: protecciondatos.educacion@madrid.org
En cumplimiento de lo establecido por el Reglamento (UE) 2016/679, de Protección
de Datos Personales (RGPD), sus datos serán tratados para la finalidad de: Ingreso en el
Cuerpo de Maestros.
La licitud del tratamiento de su datos está legitimada en base a la Ley Orgánica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educación, Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprue-
ba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los Cuer-
pos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y se re-
gula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria
decimoséptima de la citada Ley, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración Ge-
neral del Estado, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley Orgánica 1/1996,
de 15 de enero de protección jurídica del menor, modificación parcial del Código Civil y
de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que
se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. RGPD 6.1.c) el tratamiento es nece-
sario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.,
RGPD 6.1.e) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
Puede ejercer, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos,
así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo,
solicitar en su caso la portabilidad de sus datos, así como a no ser objeto de una decisión in-
dividual basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de per-
files. Según la Ley 39/2015, el RGPD y la Ley Orgánica 3/2018, puede ejercer sus derechos
por Registro Electrónico o Registro Presencial o en los lugares y formas previstos en el ar-
tículo 16.4 de la Ley 39/2015, preferentemente mediante el formulario de solicitud “Ejer-
cicio de derechos en materia de protección de datos personales”.
Los datos personales proporcionados se conservarán por un período determinado de 6
años, y podrán ser comunicados al Ministerio competente en materia de Educación y MU-
FACE.
Tendrá derecho a retirar el consentimiento prestado en cualquier momento, sin que
ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Tendrá derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección
de Datos https://www.aepd.es si no está conforme con el tratamiento que se hace de sus da-
tos personales.
Serán objeto de tratamiento: Datos de carácter identificativo, Datos académicos y pro-
fesionales, Características personales, Detalles del empleo, Datos especialmente protegidos.
Los datos tratados proceden del interesado y se podrán realizar consultas, salvo oposi-
ción expresa del mismo, de: DNI/NIE del interesado, DNI/NIE del representante, documen-
tación acreditativa del grado de discapacidad expedida por la Comunidad de Madrid y Re-
gistro Central de Delincuentes Sexuales.
Podrá consultar la información adicional y detallada de la información y de la nor-
mativa aplicable en materia de protección de datos en la web de la Agencia Española
de Protección de Datos http://www.agpd.es , así como la información sobre el Registro
de Actividades de Tratamiento del Responsable, antes señalado, en el siguiente enlace
www.comunidad.madrid/protecciondedatos.
Decimoquinta
Aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad
15.1. Formación de la lista de interinos. Todos los aspirantes que presenten solicitud
de participación en este procedimiento selectivo y deseen formar parte de las listas para de-
sempeñar puestos docentes en régimen de interinidad, deberán indicarlo marcando en la so-
licitud de participación, el recuadro C del apartado “Datos a consignar según las bases de
la convocatoria”. Asimismo, en tal caso, deberán realizar la parte de la prueba de la fase de
oposición que se convoque en primer lugar, por la especialidad por la que se presenten.
No obstante, aquellos integrantes de las vigentes listas de interinidad en la Comunidad
de Madrid, que no hayan decaído de las mismas al finalizar el curso académico en que se
desarrolle este procedimiento selectivo, podrán permanecer en ellas sin necesidad de pre-
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sentar solicitud en dicho procedimiento selectivo.

La formación y ordenación de las citadas listas de aspirantes se aprobará mediante
Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, de conformidad con lo dispues-
to en el Acuerdo de 10 de mayo de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba,
expresa y formalmente, el Acuerdo de 3 de mayo de 2016, de la Mesa General de Negocia-
ción del Personal Funcionario, por el que se ratifica el Acuerdo de 11 de marzo de 2016, de
la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario, sobre selección de candidatos a
ocupar puestos docentes en régimen de interinidad, composición y ordenación de las listas

de funcionarios interinos docentes en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Decimosexta
Notificaciones
El deber de relacionarse con la Comunidad de Madrid por medios electrónicos, com-
prenderá la obligación de recibir notificaciones electrónicas en el caso de aquellos actos o
incidencias que requieran de una comunicación personal, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 3.2. del Decreto 188/2021, de 21 de julio.
La información del proceso de alta en este servicio y el sistema de comunicación se
encuentra en el portal www.comunidad.madrid , dentro del apartado “Administración digi-
tal: Punto de acceso general”, “Guía de tramitación”, “Recibir”, “Notificaciones”.
Decimoséptima
Recursos
De conformidad con los artículos 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas, esta resolu-
ción, que no agota la vía administrativa, podrá ser recurrida en alzada ante la Viceconseje-
ría de Organización Educativa, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al
de su publicación.
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así como las ac-
tuaciones de los Órganos de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma
establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector
Público.
La Dirección General de Recursos Humanos resolverá cuantas incidencias se susciten
en el desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que correspondan a los Tribuna-
les y comisiones de selección.
Madrid, a 19 de diciembre de 2022.—El Director General de Recursos Humanos,
Miguel José Zurita Becerril.
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ANEXO I
PRUEBA DE ACREDITACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CASTELLANO PARA LOS

ASPIRANTES QUE NO POSEAN LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA
1. Descripción de la prueba.
De conformidad con lo previsto en el artículo 16 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero,
con carácter previo a la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad
española y no estén exentos de la realización de la prueba de conocimiento del castellano,
deberán acreditar dicho conocimiento mediante la realización de una prueba, en la que se
comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta
lengua.
2. Comienzo.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos
Humanos dictará Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid,
anunciando el lugar y la fecha de celebración de la prueba a que se refiere este anexo.
3. Contenido.
El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de
octubre, que regula los diplomas de español como lengua extranjera, modificado por el Real
Decreto 264/2008, de 22 de febrero, y por el Real Decreto 1004/2015 de 6 de noviembre, por
el que se aprueba el Reglamento por el que se regula el procedimiento para la adquisición de
la nacionalidad española por residencia.
El contenido de la prueba de acreditación de conocimiento del castellano se ajustará, dentro
de lo que disponga el tribunal, a las siguientes características:
3.1. Prueba escrita.
3.1.1. Comprensión lectora.
A partir de un texto indicar si son verdaderos o falsos los enunciados referidos al mismo.
Lectura de un segundo texto y mediante la técnica de respuestas múltiples responder a
cuestiones relacionadas con el mismo.
3.1.2. Gramática y vocabulario.
Completar un texto con palabras y expresiones dadas.
Reconocer enunciados sinónimos mediante la elección de la opción correcta.
3.1.3. Expresión escrita.
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Realización de una composición escrita a elegir entre dos temas.

3.2. Prueba de comprensión auditiva.

Se escucharán tres textos para responder cuestiones relacionadas con los mismos,
mediante las respuestas de verdadero o falso.
3.3. Prueba de expresión oral.
Exposición y diálogo sobre un tema a elegir entre varios propuestos por el tribunal.
4. Exención de la prueba.
Estarán exentos de realizar esta prueba, los aspirantes que se encuentren en posesión de
alguna de las titulaciones o reúnan alguna de las condiciones que se indican a continuación:
- Diploma de español como Lengua Extranjera (DELE), nivel C1, establecido por el Real Decreto
1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regula los diplomas de español como lengua extranjera,
modificado por el Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero o certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios exigidos para la obtención del mencionado diploma.
- Certificado de Nivel C1, Avanzado o equivalente en español como lengua extranjera,

expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas o de la certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios conducentes a la obtención de los mencionados
certificados.
- Título de licenciado o grado en Filología Hispánica o Románica o, bien, certificación

académica que acredite haber realizado todos los estudios conducentes a la obtención de
alguno de dichos títulos.
- Haber superado esta prueba en convocatorias anteriores, realizadas en esta Administración

educativa.
- Aspirantes que hayan realizado en el Estado Español o en algún Estado cuya lengua oficial
sea el español, los estudios que hayan sido necesarios superar para la obtención del título
académico alegado para ingresar en el Cuerpo de Maestros o cualquier otro título oficial
universitario
- Asesores lingüísticos que han estado participando en los programas bilingües de la

Comunidad de Madrid, durante al menos un curso escolar.
La falta de presentación de la correspondiente justificación de alguno de estos documentos

impedirá que los aspirantes puedan ser declarados exentos de realizar la citada prueba de
acreditación de conocimiento del castellano.
5. Tribunales de valoración.
La valoración de la prueba de acreditación del conocimiento del castellano será realizada por
tribunales compuestos por un presidente y cuatro vocales, designados por la Dirección General
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de Recursos Humanos entre funcionarios de carrera en activo de los Cuerpos de Catedráticos y

de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, titulares de la especialidad de “Español” o de
los Cuerpos de Catedráticos y de Profesores de Enseñanza Secundaria, titulares de la
especialidad de “Lengua Castellana y Literatura".
El nombramiento de estos tribunales se realizará mediante resolución, que deberá publicarse

en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Para cada tribunal se designará por el mismo procedimiento un tribunal suplente.
Se nombrarán tantos tribunales como resulte preciso, en función del número de aspirantes
que deban realizar esta prueba.
Sin perjuicio de lo dispuesto en este apartado sobre la composición de estos tribunales y sus
funciones, a sus miembros les será de aplicación lo dispuesto para los órganos de selección en
la base sexta de la presente convocatoria.
6.-Valoración.
Los tribunales calificarán esta prueba en los términos de "apto" o "no apto", siendo necesario
obtener la valoración de "apto" para poder realizar las pruebas de la fase de oposición. Una vez
concluida y calificada la prueba se expondrá la lista provisional con los resultados obtenidos en
la sede del tribunal donde se haya celebrado la prueba. Contra esta lista se podrán presentar
alegaciones en el plazo de 2 días hábiles.
Trascurrido este plazo, el tribunal elevará un ejemplar con los listados definitivos a la Dirección
General de Recursos Humanos quien dictará resolución, anunciando la fecha y lugar en que se
hará pública la lista definitiva de los aspirantes que han obtenido la calificación de “apto”. Dicho
listado se expondrá en el tablón de anuncios de la sede y a efectos meramente informativos en
el portal “personal +educación”, al que se puede acceder tal como se establece en la base cuarta
de esta Resolución.
Contra esta resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de
Recursos Humanos, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 115, 121 y 122 de la Ley
39/2015 de 1 de octubre.
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ANEXO II
BAREMO PARA LA VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA INGRESO EN EL CUERPO DE

MAESTROS A TRAVÉS DEL PROCEDIMIENTO PREVISTO EN LA DISPOSICIÓN
TRANSITORIA CUARTA DEL REAL DECRETO 276/2007, DE 23 DE FEBRERO.
Los aspirantes no podrán alcanzar más de 10 puntos por la valoración de sus méritos.
Únicamente serán baremados aquellos méritos perfeccionados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, sin que un mismo mérito pueda ser valorado en más de un apartado o
subapartado del baremo.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los documentos que presenten para su valoración
deberán venir traducidos al castellano.
Todos los méritos alegados deberán acreditarse mediante copia de los documentos justificativos,
responsabilizándose los participantes expresamente de la veracidad de la documentación presentada, sin
perjuicio de que, en cualquier momento, se pueda requerir al aspirante los documentos originales de esa
documentación para su cotejo. Cualquier diferencia entre el documento original y su copia conllevará la no
validez del mérito alegado, sin perjuicio de la posible responsabilidad que pueda derivar.
Méritos Puntuación Documentación justificativa
Máximo
1. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA 7,0000
puntos
1.1. Por cada año de experiencia docente en la

especialidad del cuerpo a la que opta en centros
públicos.
0,7000
puntos
La fracción de año se computará a razón de Hoja de servicios expedida por el
0,0583 puntos por cada mes completo órgano competente de la
Administración educativa, en la que
deberá indicarse el cuerpo,
especialidad, así como la fecha de
toma de posesión y cese.
1.2. Por cada año de experiencia docente en
otras especialidades del mismo cuerpo al que se
opta, en centros públicos. 0,3500
puntos
La fracción de año se computará a razón de
0,0291 puntos por cada mes completo.
1.3. Por cada año de experiencia docente en

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otras especialidades de otros cuerpos diferentes

0,1250
al que se opta, en centros públicos.
puntos
La fracción de año se computará a razón de
0,0104 puntos por cada mes completo.
Certificado emitido por el director del

centro educativo con el Vº. Bº. del
Servicio de Inspección Educativa, en el
que debe constar el nivel o etapa
educativa impartida, así como la
duración de los servicios prestados,
indicando la fecha de comienzo y fin de
los mismos, o copia de los contratos de
trabajo junto con el informe de la vida
laboral.
No serán válidas, a efectos de

1.4 Por cada año de experiencia docente en determinar la duración de los servicios
especialidades del mismo nivel o etapa educativa prestados, las referencias a curso
que el impartido por el cuerpo al que se opta, en académico si no se especifica su fecha
otros centros. de comienzo y fin o, en el caso de
0,1000
prestación de servicios en los que
puntos
La fracción de año se computará a razón de exista una solución de continuidad, se
0,0083 puntos por cada mes completo. haga constar que los servicios han sido
prestados desde una fecha de inicio
hasta el momento de la emisión del
certificado de manera ininterrumpida,
salvo que se acompañen de una copia
de la vida laboral del aspirante.
La experiencia en centros que no se

encuentren actualmente en
funcionamiento, podrá justificarse
mediante un certificado emitido por el
Servicio de Inspección, de acuerdo con
los datos que obren en la unidad
competente.
- A los efectos previstos en este apartado se valorarán un máximo de 10 años, cada uno de los cuales
deberá ser valorado en uno de los subapartados anteriores, debiendo computarse aquellos años cuya
valoración resulte más favorable para el interesado.
- Cuando la prestación de servicios se haya realizado por periodos inferiores a un mes, se considerará
como mes la acumulación de los servicios prestados por periodos de 30 días.
- Los servicios prestados en centros públicos dependientes de los Ayuntamientos, tanto de gestión
directa como indirecta, deberán ser justificados con certificado del Secretario del Ayuntamiento, o el
director del centro, en el que debe constar la categoría laboral, el nivel educativo y duración real de los
servicios, con las fechas exactas de comienzo y terminación de los mismos, con el Visto Bueno del
Servicio de Inspección Educativa. Para su correcta justificación, se deberá adjuntar, asimismo, el
contrato laboral o en caso de haber prestado servicios por cuenta propia las facturas de dicho periodo
y alta en Impuesto de Actividades Económicas. Solo se valorará la experiencia docente, siempre y
cuando tengan convenio con las Administraciones Educativas.
- La valoración de la experiencia docente no se verá reducida cuando los servicios se hayan prestado
en una jornada de trabajo inferior a la jornada completa.
- No podrán acumularse las puntuaciones cuando los servicios hayan sido prestados simultáneamente
en más de un centro docente.
- Los servicios prestados, en defecto de la hoja de servicios, podrán acreditarse mediante copia de los
documentos justificativos del nombramiento y cese en los que deben constar el cuerpo docente,
especialidad, así como la fecha de toma de posesión y cese.
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- Se entiende por centros públicos los centros a los que se refiere el capítulo II del Título IV de la Ley
Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, integrados en la red pública de centros creados y
sostenidos por las Administraciones educativas. Se considerarán como centros públicos los centros de
titularidad del Estado español en el exterior
- Se entenderá por “otros centros”, aquellos cuyo titular es una persona física o jurídica de carácter
privado, cuya apertura y funcionamiento están sometidos al principio de autorización administrativa
previa constatación del cumplimiento de los requisitos establecidos, conforme a lo dispuesto en el
artículo 23 de la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, o en el
Título IV, Capítulos III y IV, de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
- Solo se valorarán los servicios prestados en las enseñanzas que corresponde impartir a los cuerpos
docentes en los que se ordena la función pública docente conforme a lo dispuesto en la Disposición
adicional séptima de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
- No se valorará la experiencia docente prestada en Universidades públicas o privadas, en escuelas

infantiles públicas o privadas (ciclo 0 a 3 años) como educador o educadora, monitor o monitora, auxiliar
de conversación, lector o lectora u otras actividades similares que se desarrollen en los centros
educativos, ni como personal laboral especialista.
- Los servicios prestados en el extranjero se acreditarán mediante certificaciones expedidas por los
Ministerios de Educación de los respectivos países o autoridades públicas competentes, acompañados
de su traducción oficial o jurada al castellano o a la lengua cooficial de la Administración educativa en
la que se presente la instancia, en las que deberán constar la duración de los servicios, con indicación
de la fecha de inicio y cese, el carácter público o privado del centro, el nivel educativo así como la
especialidad o materia impartida. Cuando la experiencia haya sido prestada en centros públicos en un
nivel similar al del cuerpo al que se opta y no se acredite la especialidad del cuerpo, los servicios se
entenderán prestados en otras especialidades del mismo cuerpo y, si no se acredita el nivel o etapa
educativa impartido, serán valorados como experiencia en especialidades de otros cuerpos distintos al
que se opta. Dichas certificaciones deberán presentarse en castellano o acompañados de su traducción
oficial o jurada al castellano.
- La experiencia docente como profesor visitante dentro del programa de la acción educativa en el
exterior del Ministerio de Educación y Formación Profesional, o dentro del programa de profesores en
secciones bilingües de español en centros educativos de Europa central, oriental, Turquía y China del
citado Ministerio, se acreditará mediante certificación del órgano competente en la que conste el tipo
de centro, la especialidad, el nivel educativo y la duración de los servicios prestados, con indicación de
la fecha de inicio y fin del nombramiento.
- Los servicios prestados como profesor de Religión en centros públicos se acreditarán mediante
certificación emitida por la Administración educativa competente en la que conste la duración de los
mismos, con indicación de la fecha de toma de posesión y cese, así como la etapa educativa,
computándose en el apartado 1.2 si se han prestado en la misma etapa educativa que el cuerpo al que
se opta, o en el apartado 1.3 si ha sido prestada en otra etapa educativa. Si los servicios han sido
prestados en otros centros diferentes a los centros públicos, deberá aportarse certificado emitido por
el director del centro educativo con el Vº. Bº. del Servicio de Inspección Educativa, o copia de los
contratos de trabajo junto con el informe de la vida laboral, en el que debe constar el nivel o etapa
educativa impartida, así como la duración de los servicios prestados, indicando la fecha de comienzo
y fin de los mismos. Se computará en el subapartado 1.4 cuando hayan sido prestados en el mismo
nivel o etapa educativa que el impartido por el cuerpo al que opta el aspirante.
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Máximo
2. FORMACIÓN ACADÉMICA 2,0000
puntos
2.1. EXPEDIENTE ACADÉMICO DEL TÍTULO ALEGADO
Expediente académico del título alegado, Copia de la certificación académica

siempre que, con carácter general, se personal completa, debiéndose aportar
corresponda con el nivel de titulación exigido todas las hojas de las que se compone
para ingreso en el cuerpo (Doctor, Licenciado, la misma, donde consten las
Ingeniero o Arquitecto, para cuerpos docentes puntuaciones obtenidas en todas las
Subgrupo A1, o Diplomado Universitario, asignaturas y cursos exigidos para la
Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, para obtención del título alegado, con
cuerpos docentes Subgrupo A2): se valorará indicación expresa de la nota media.
exclusivamente la nota media del expediente
académico del modo que a continuación se Dicha documentación deberá venir
indica: debidamente firmada y validada por la
entidad competente.
Escala de 0 a 10 Escala de 0 a 4
De 6,00 hasta 7,49 De 1,50 a 2,24 0,500
De 7,50 hasta 8,99 De 2,25 a 2,99 1,000
De 9,00 hasta 10,00 De 3,00 a 4,00 1,500
- En el supuesto de que en dicho expediente académico se haga constar como nota media tanto la
calificación literal como la numérica, se tomará en consideración esta última.
- En aquellos supuestos en los que no figure como nota media del expediente la expresión numérica
concreta, se aplicarán las siguientes equivalencias:
Escala de 0 a 10 Escala de 0 a 4
Aprobado :5 Aprobado: 1
Bien: 6 Bien: 1,5
Notable: 7 Notable: 2
Sobresaliente: 9 Sobresaliente: 3
Matrícula Honor: 10 Matrícula Honor:4
- En el supuesto de que no se remita certificación académica personal en la que consten las

puntuaciones obtenidas en todas las disciplinas y cursos exigidos para la obtención del título alegado,
con indicación de la nota media, y en su defecto se presente copia del título o de la certificación del
pago de los derechos de expedición, se considerará que la persona obtuvo la nota media de aprobado.
- No se valorará ningún expediente en el que no conste la nota media obtenida por el aspirante, excepto
en aquellos supuestos en los que, junto con la certificación académica personal, se acompañe una
certificación emitida por parte del centro en el que se cursaron los estudios que ponga de manifiesto la
imposibilidad de calcular la nota media por parte de dicho centro debido al plan de estudios al que
corresponde la titulación. En dichos casos, se calculará la nota media sumando las puntuaciones de
todas las asignaturas, o su equivalencia anteriormente indicada, y dividiendo el resultado por el número
de estas, o, en el caso de estar reflejadas en créditos, sumando los créditos superados, multiplicados
cada uno de ellos por el valor de la calificación que corresponda de acuerdo con las equivalencias
citadas y dividido por el número de créditos totales. Las calificaciones que tengan la expresión de
convalidado/convalidada o apto/apta serán equivalentes a 5 puntos.
- En ningún caso se tomarán en consideración para obtener la nota media del expediente académico las
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calificaciones de proyectos fin de carrera, tesinas o análogos.
- En el supuesto de que se alegue como título una titulación de segundo ciclo, será necesario aportar la
certificación académica tanto de ésta como la de la titulación de primer ciclo que se haya cursado para
acceder a la misma, resultando como nota media del expediente la que resulte de la media de ambas
titulaciones
- Aquellos aspirantes cuyo título haya sido obtenido en el extranjero, para la valoración de su expediente
académico deberán aportar el SET en vigor (Suplemento Europeo al Título) y/o certificación expedida
por la Administración educativa del país en el que se obtuvo el título en la que se indique la nota media
deducida de las calificaciones obtenidas en la carrera y exprese, además, la calificación máxima y
mínima que se puede obtener de acuerdo con el sistema académico correspondiente, a efectos de
determinar su equivalencia con el sistema de calificación español, y, además, deberá acompañarse de
la correspondiente “Declaración de equivalencia de la nota media de expedientes académicos
universitarios realizados en centros extranjeros”, que podrá obtenerse, conforme a lo dispuesto en la
Resolución de la Dirección General de Política Universitaria de 21 de marzo de 2016, de forma gratuita
en la de la Sede Electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, a través del
enlace:https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-
universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-notas-medias.html
2.2. DOCTORADO, POSTGRADOS Y PREMIOS EXTRAORDINARIOS
2.2.1. Por poseer el título de Doctor siempre que Copia del título oficial, certificación
no haya sido alegado como requisito para el académica o, en su caso, certificación
ingreso en la función pública docente. 1,000 supletoria provisional conforme a los
dispuesto en el Real Decreto
1002/2010, de 5 de agosto.
Copia del título oficial, certificación

académica o, en su caso, certificación
supletoria provisional conforme a lo
dispuesto en el Real Decreto
2.2.2.Por el Certificado-Diploma acreditativo de
1002/2010, de 5 de agosto.
Estudios Avanzados (Real Decreto 778/1998, de
30 de abril), el Título Oficial de Máster (obtenido
Respecto de la Suficiencia
conforme al Real Decreto 56/2005, de 21 de
investigadora o del Certificado-Diploma
enero, Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre
de Estudios Avanzados:
o Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto), la 1,000
- Certificado de la Universidad que
Suficiencia investigadora (Real Decreto
reconozca la suficiencia investigadora,
185/1985, de 23 de enero) o cualquier otro título
en el caso de haberla obtenido
equivalente siempre que no hayan sido alegados
conforme al Real Decreto 185/1985, de
como requisito para el ingreso en la función
23 de enero.
pública docente.
- Certificado-Diploma de Estudios
Avanzados, en el caso de haberlos
realizado conforme al Real Decreto
778/1998, de 30 de abril.
2.2.3. Por haber obtenido premio extraordinario

0,500 Documento justificativo
en el doctorado.
- No se valorarán por este subapartado los cursos de Postgrado, de Especialización, Experto

Universitario ni aquellos otros títulos universitarios no oficiales (títulos propios), que se expidan por las
universidades en el uso de su autonomía.
- En el subapartado 2.2.1 se valorará la posesión del título de Doctor, por lo que solo se valorará un
título de doctorado.
- En el subapartado 2.2.2 se valorarán los títulos aportados.
- No se valorarán las declaraciones de correspondencia de los títulos oficiales a los niveles del Marco
Español de Cualificaciones para la Educación Superior, emitidos al amparo de lo dispuesto en el Real
BOCM-20221227-1
Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
- Aquellos títulos obtenidos en el extranjero deberán estar homologados o haber sido declarados
equivalentes a la titulación y nivel universitario oficial, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
967/2014, de 21 de noviembre.
2.3. OTRAS TITULACIONES UNIVERSITARIAS:
Se valoran las titulaciones universitarias de carácter oficial, en caso de que no hubieran sido las alegadas
como requisito para el ingreso en la función pública docente.
2.3.1 Titulaciones de primer ciclo.

Certificación académica o copia del
Por cada Diplomatura, Ingeniería Técnica,
título alegado para el ingreso en el
Arquitectura Técnica o títulos declarados
cuerpo, así de como todos aquellos que
legalmente equivalentes y por los estudios
se aleguen como mérito o, en su caso,
correspondientes al primer ciclo de una
certificación supletoria provisional
Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería.
1,0000 conforme a los dispuesto en el Real
En el caso de aspirantes a cuerpos de Decreto 1002/2010, de 5 de agosto.
funcionarios docentes Subgrupo A2, no se Cuando se trate de estudios
valorarán por este apartado, en ningún caso, el correspondientes al primer ciclo de una
primer título o estudios de esta naturaleza que titulación, certificación académica en la
presente el aspirante. que se acredite la superación de todas
sus asignaturas o créditos.
Certificación académica o copia del

título alegado para el ingreso en el
2.3.2 Titulaciones de segundo ciclo.
cuerpo, así de como todos aquellos que
Por los estudios correspondientes al segundo se aleguen como mérito o, en su caso,
ciclo de Licenciaturas, Ingenierías, Arquitecturas certificación supletoria provisional
o títulos declarados legalmente equivalentes. conforme a lo dispuesto en el Real
1,0000 Decreto 1002/2010, de 5 de agosto.
Se valorará en este subapartado la posesión del
título de grado. Cuando se trate de estudios
correspondientes al segundo ciclo de
una titulación, certificación académica
en la que se acredite la superación de
todas sus asignaturas o créditos.
- No se entenderá como superación del primer ciclo de una titulación la superación del curso de
adaptación.
- No se considerarán como títulos diferentes las distintas especialidades que se asienten en una misma
titulación.
- Las menciones correspondientes a un mismo título de Grado no se contabilizarán en ningún caso como
títulos de Grado independientes.
- La presentación como mérito de un título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto distinto al que se alegue
como requisito de ingreso, dará lugar exclusivamente al reconocimiento de la puntuación otorgada
como titulación de segundo ciclo, excepto que se aporte una certificación académica en la que conste
que se han cursado y superado todas las asignaturas correspondientes a su primer ciclo, en cuyo caso
se otorgará puntuación en los subapartados 2.3.1 y 2.3.2.
- Cuando se alegue como mérito la superación de una titulación de doble grado, se otorgará la
puntuación que corresponda por cada una de las titulaciones que la componen.
- Se valorarán por el subapartado 2.3.2 los títulos superiores de Música, Danza y Arte Dramático, así
BOCM-20221227-1
como las titulaciones superiores de las enseñanzas artísticas respecto a las que se haya declarado la
equivalencia al título de grado o licenciado.
- Se valorarán por el subapartado 2.3 las titulaciones de Ciencias Eclesiásticas de nivel universitario que
hayan sido declaradas equivalentes al título de grado o licenciado.
- No se valorarán las declaraciones de correspondencia de los títulos oficiales a los niveles del Marco
Español de Cualificaciones para la Educación Superior, emitidos al amparo de lo dispuesto en el Real
Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
2.4. TITULACIONES DE ENSEÑANZAS DE RÉGIMEN ESPECIAL Y DE LA FORMACIÓN

PROFESIONAL ESPECÍFICA
Se valorarán en caso de no haber sido alegadas como requisito para ingreso en la función pública docente
o cuando se acredite que no hayan sido utilizadas para la obtención del título alegado, de la forma siguiente:
2.4.1 Por cada título profesional de Música o

Danza. 0,500
2.4.2 Por cada certificado de nivel avanzado o Copia de los títulos alegados o
equivalente de las Escuelas Oficiales de certificación que acredite haber
Idiomas. 0,500 superado los estudios conducentes a
su obtención y abonado los derechos
2.4.3 Por cada título de Técnico Superior de para su expedición, así como, excepto
Artes Plásticas y Diseño. 0,200 en el subapartado 2.4.2, copia de
aquellas titulaciones que han sido
2.4.4 Por cada Título de Técnico Superior de utilizadas para la obtención del título
Formación Profesional. 0,200 alegado para el ingreso.
2.4.5 Por cada Título de Técnico Deportivo
Superior.
0,200
- No se valorarán en ningún caso por este subapartado aquellas titulaciones que se aporten como
requisito para ingreso al cuerpo, ni aquellas titulaciones alegadas en los subapartados 2.4.1, 2.4.3,
2.4.4 y 2.4.5 respecto a las cuales no se acredite, a través de la documentación justificativa (título de
bachillerato u otros títulos), que no han sido utilizadas para la obtención del título alegado para el
ingreso.
- El nivel avanzado al que se refiere el subapartado 2.4.2 se corresponde con los certificados de Nivel
avanzado C1 y Nivel avanzado C2 establecidos en el Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre
(BOE de 23 de diciembre), así como las equivalencias a los mismos establecidos en su Anexo II,
puntuándose en cada idioma un solo certificado, que se corresponderá con el de nivel superior que se
acredite.
2.5. DOMINIO DE IDIOMAS EXTRANJEROS
Por aquellos certificados de conocimiento de una
lengua extranjera, que acrediten la competencia
lingüística en un idioma extranjero de nivel
avanzado C1 o C2, según la clasificación del
Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas, expedidos por las correspondientes Copia del título correspondiente con el
entidades acreditadas: certificado de acreditación de una
0,500 lengua extranjera clasificado por el
Los certificados de nivel avanzado C1 o C2 de un Marco común europeo de referencia
mismo idioma, acreditados de acuerdo con el para las lenguas
apartado 2.4 o bien 2.5, se valorarán por una sola
vez en uno o en otro apartado.
Asimismo, cuando se presenten en esos

BOCM-20221227-1
subapartados para su valoración varios

certificados de los diferentes niveles
acreditativos de la competencia lingüística en un
mismo idioma, se valorará solamente el de nivel
superior.
- Se valorarán por este subapartado los certificados de conocimiento de idiomas extranjeros admitidos
por ACLES (Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior).
- La valoración de la acreditación de un nivel de conocimiento de un idioma extranjero en este

subapartado, será incompatible con la valoración de la posesión de la titulación de régimen especial en
el mismo idioma a que se refiere al subapartado 2.4.2
Máximo
3. OTROS MÉRITOS 1,0000
puntos
3.1. Por la superación de la fase de oposición en Certificado emitido por la

la misma especialidad del cuerpo a la que se administración educativa en la que se
opta. haya superado el procedimiento
selectivo, en la que conste el año de
Por cada procedimiento selectivo de ingreso en convocatoria, la especialidad y la
cuerpos de la función pública docente, que hayan superación de la fase de oposición o
sido convocados desde 2012, incluido, y en el calificaciones obtenidas.
que se acredite haber superado la fase de
oposición en la misma especialidad a la que se 0,750 Cuando la superación de la fase de
participa: oposición se haya realizado en la
administración educativa en la que se
. presenta la instancia para su
participación, dicho mérito será
aportado de oficio por esa
administración educativa de acuerdo
con la documentación que obre en el
expediente personal del aspirante.
Máximo
3.2. Formación permanente.
1,0000 punto
Por cada curso de formación permanente y Certificación de los mismos en la que
perfeccionamiento superado, relacionado con la conste de modo expreso el número de
especialidad a la que se opta o con la créditos de duración del curso. De no
organización escolar, las nuevas tecnologías aportarse dicha certificación no se
aplicadas a la educación, la didáctica, la obtendrá puntuación por este
psicopedagogía o la sociología de la educación, subapartado.
convocado por administraciones públicas con
plenas competencias educativas o por En el caso de actividades organizadas
universidades, o actividades incluidas en el plan por entidades colaboradoras con las
de formación permanente organizados por Administraciones educativas, deberá,
entidades colaboradoras con las asimismo acreditarse el
administraciones educativas, o actividades reconocimiento u homologación por la
reconocidas por la administración educativa Administración educativa
correspondiente: correspondiente.
a) No inferior a 10 créditos 0,5000 No se tendrán en cuenta los cursos en

cuyos certificados no se indique
expresamente el número de créditos o
b) No inferior a 3 créditos 0,2000 el total de horas impartidas.
BOCM-20221227-1
- Cuando los cursos o actividades vinieran expresados en horas se entenderá que cada diez horas
equivale a un crédito. En el caso de que algún aspirante presentara algún curso o actividad de
formación en créditos ECTS (European Credit Transfer System) deberá aportar junto con el certificado
correspondiente la equivalencia de dichos créditos en horas según acuerdo de la Universidad o de la
Administración educativa de que se trate. De no aportarse dicho certificado, se entenderá que cada
crédito ECTS equivale a 25 horas.
- Los certificados en que no conste duración en horas o créditos no serán valorados, aunque aparezcan
en los mismos los días o meses durante los que tuvieron lugar.
- A efectos de este subapartado, se podrán acumular los cursos no inferiores a dos créditos, o su
equivalente en horas, que cumplan los requisitos que se especifican. A estos efectos, dichos cursos
podrán acumularse para ser valorados como un solo curso según la equivalencia anterior.
- En ningún caso serán valorados por este subapartado aquellos cursos cuya finalidad sea la obtención
de un título académico.
- No serán valorados los cursos o actividades cuya finalidad sea la obtención de la formación pedagógica
y didáctica a que se refiere el artículo 100.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación,
o del Título de Especialización Didáctica, o del Certificado de Aptitud Pedagógica, excepto para las
especialidades en que dicha formación no constituya un requisito exigido en la convocatoria para el
ingreso en el cuerpo al que opta el aspirante.
BOCM-20221227-1
ANEXO III a
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D./Dª……………..………….…………………………………………………………………………, con
domicilio en …..…………………..….…………, y con NIF/NIE n.º …………………….., declara bajo
juramento o promesa, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a del Cuerpo de Maestros, que
no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla
inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
En …………………………………., a ………. de ………………………… de 20…

(Firma)
DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NACIONALES DE OTROS ESTADOS
D./Dª____________________________________________________________________, con
domicilio en _______________________________________, y con NIF/NIE n.º____________,
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a del Cuerpo de
Maestros, que no se encuentra sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida
en mi Estado el acceso a la Función Pública.
En …………………………………., a ………. de ………………………… de 20….

(Firma)
BOCM-20221227-1
Página 1 de 1 Modelo: 371FO1

ANEXO III b
DECLARACIÓN DE NO ESTAR AFECTADO POR INCOMPATIBILIDAD
APELLIDOS: ……………..……...….…………………………………………………………………..…
NOMBRE: …………………………………………………………...………………………………….....
DNI: ……………………………………………………………………………..…………………………..
Como funcionario/a en prácticas del Cuerpo de Maestros
Especialidad: ……………………………………………………..………….…………………………...
El abajo firmante, a los efectos previstos en al artículo diez de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre,
de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y del artículo 13.1
del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de
la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes.
DECLARA que no viene desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público ni realiza
actividades privadas incompatibles o que requieran reconocimiento de compatibilidad.
Tampoco percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad por derechos pasivos o por cualquier
régimen de Seguridad Social, público y obligatorio.
En …………………………………., a ………. de ………………………… de …………

(Firma)
BOCM-20221227-1
Página 1 de 1 Modelo: 371FO8

ANEXO IV
CRITERIOS PARA LA ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES ANTE LAS COMISIONES DE

SELECCIÓN Y DE LOS TRIBUNALES
CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS
A) ACTUACIONES ANTE LOS TRIBUNALES
1.- Citaciones y llamamientos
- Cualquier actuación ante el Tribunal tiene carácter personal y no se admitirán

acreditaciones ni poderes de representación, a excepción de la entrega de la Unidad
didáctica/Situación de aprendizaje. Los aspirantes serán convocados para sus
actuaciones ante los Tribunales en un único llamamiento, es decir, los aspirantes
convocados para cada día deberán estar presentes a la hora fijada por el Tribunal como
hora de inicio de las actuaciones, siendo excluidos de los procedimientos selectivos
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y
apreciados por el Tribunal. A estos efectos, los convocados para el ejercicio colectivo
deberán hacer su presentación ante el Tribunal en la fecha y hora fijadas en los
llamamientos. En el caso de pruebas individuales, los aspirantes convocados para cada
día deberán estar presentes a la hora fijada por el Tribunal como hora de inicio de las
actuaciones.
- En el caso de que el aspirante opte por no presentarse ante el órgano citado, decaerá de
todos los derechos adquiridos hasta ese momento.
- Si por necesidades en el desarrollo del proceso, y siguiendo el orden preestablecido en la

citación individual, no pudiesen actuar todos los aspirantes convocados para un
determinado día, serán convocados para el siguiente día de actuación.
- Una vez comenzadas las actuaciones ante el Tribunal, no será obligatoria la publicación
de los sucesivos llamamientos de los aspirantes en el Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid. Estas publicaciones estarán disponibles en el tablón electrónico de cada Tribunal
y en el tablón de anuncios existente en los locales donde se estén celebrando las pruebas,
o por cualquier otro medio que indique el Tribunal, con dos días hábiles, al menos, de
antelación al comienzo de las mismas.
- En cualquier momento, los Tribunales podrán requerir a los aspirantes que acrediten su
identidad mediante la presentación inexcusable del original del documento nacional de
identidad, carné de conducir o pasaporte, y para aquellos no nacionales, la documentación
que se incluye el apartado 4.4. de esta Resolución.
2.- Orden de actuación.

BOCM-20221227-1
- El orden de actuación se iniciará por los aspirantes cuyo primer apellido comience por la
letra que resulte del sorteo realizado por la Dirección General de la Función Pública para
la determinación del orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos
derivados de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid, que se publique en
el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en el momento del desarrollo del presente

procedimiento selectivo.
- Los Tribunales que no cuenten con aspirantes cuyo primer apellido comience por la
referida letra iniciarán el orden de actuación con la letra o letras siguientes según el orden
alfabético.
3.- Falta de requisitos y de capacidad.
- Si el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad

de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, lo comunicará a la Dirección
General de Recursos Humanos. En este caso, hasta tanto se emita la resolución
correspondiente, el aspirante podrá seguir participando de forma condicionada en el
proceso selectivo.
- Igualmente, si durante la realización de la prueba, con independencia del turno de acceso,

se suscitaran dudas respecto de la capacidad del aspirante para el cumplimiento de las
actividades habitualmente desempeñadas por los funcionarios del Cuerpo de Maestros, el
Tribunal correspondiente o la Comisión de selección, podrán solicitar, de oficio, dictamen
de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad de la
Consejería de Familia, Juventud y Políticas Sociales de la Comunidad de Madrid, dictamen
de los Servicios de valoración médica de la Comunidad de Madrid o del Servicio de
Inspección Médica u otros órganos técnicos. En este caso, hasta tanto se emita el
dictamen, el aspirante podrá seguir participando de forma condicionada en el proceso
selectivo, quedando en suspenso hasta la resolución definitiva sobre su admisión o
exclusión del mismo.
Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de la capacidad
funcional, el Tribunal, previa audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de
exclusión del procedimiento selectivo, dirigida a la Dirección General de Recursos
Humanos
Contra la resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer recurso de alzada ante la
Viceconsejería de Organización Educativa de la Vicepresidencia, Consejería de
Educación y Universidades, en el plazo de un mes, contados a partir del día siguiente al
de su publicación o notificación, de conformidad con lo previsto en los artículos 115, 121
y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
4.- Actuaciones fraudulentas
- El Tribunal tendrá la facultad de poder excluir del procedimiento selectivo a aquellos

aspirantes que lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante la realización
de los ejercicios o que impida garantizar que el procedimiento selectivo se realice
conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad o se distorsione el normal
desarrollo del mismo. Los aspirantes así excluidos quedarán, a todos los efectos, en la
Situación de no presentados y no se procederá a la devolución de las tasas. Contra la
resolución motivada de la Dirección General de Recursos Humanos excluyendo al
aspirante, se podrá interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Organización
Educativa, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación o
notificación.
BOCM-20221227-1
5.- Adaptación de tiempos y/o medios.
- Las personas que soliciten adaptación de tiempo y/o medios, independientemente del
turno de participación, realizarán todas sus actuaciones ante el Tribunal nº 1, siempre que
el número de participantes lo permita. En caso contrario, para sus actuaciones, dichos

aspirantes serán distribuidos entre otro u otros Tribunales subsiguientes en el número de
orden.
6.- Anonimato- marcas de identificación.
- En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10.1.h) del Real Decreto 276/2007, de 23

de febrero, del Reglamento de ingreso y accesos a la función pública docente, en estos
ejercicios se garantizará el anonimato de los aspirantes Por tal motivo, las pruebas
escritas, o en aquellos casos en los que por la naturaleza de las pruebas, los Tribunales
no dispongan otra cosa, los ejercicios serán leídos por el propio Tribunal y los miembros
del Tribunal no conocerán en ningún momento el nombre del aspirante, a excepción de
las especialidades en las que algún ejercicio requiera defensa oral o práctica
individualizada ante el Tribunal,
- En consecuencia con lo anterior, se invalidará el ejercicio escrito que posea nombres,

marcas o cualquier señal que pueda identificar al aspirante, así como aquél que resulte
ilegible. En este caso, dicho ejercicio se calificará con 0 puntos, sin perjuicio de que el
aspirante pueda seguir realizando el resto de las partes.
7. Material a utilizar en las pruebas escritas: medios de escritura, uso de correctores y

medios auxiliares
- Para la realización de las partes A y B2 el opositor utilizará, para escribir, bolígrafo de

un solo color: azul o negro.
- No se podrán utilizar los correctores ortográficos o bolígrafos con tintas borrables.
- Asimismo, no se podrá autorizar en ningún caso el uso de medios auxiliares que no

estén expresamente previstos en la convocatoria para cada prueba (calculadoras,
reglas o cualquier otro elemento auxiliar que no sea un útil de escritura)
8.- Instrucciones para la realización de la prueba.
8.1. Partes escritas de la Prueba
- Para el desarrollo de las partes escritas de la Prueba todos los Tribunales procederán
a realizar las siguientes actuaciones:
o Comprobar la identificación de los aspirantes presentados.
o Antes del comienzo del ejercicio, advertir a los aspirantes de los siguientes
aspectos, así como de los criterios ortográficos y penalizaciones que se indican
en el apartado 9 de este Anexo:
a) No constituirá falta de ortografía, ni elementos que determinen la

identificación del aspirante, y por lo tanto, no serán penalizables, lo siguiente:
BOCM-20221227-1
La separación correcta de palabras al final de renglón y principio del

siguiente.
El uso correcto de la raya, ya sea como signo doble (por ejemplo, para
aislar incisos) o como signo simple (en enumeraciones en forma de
lista, esquemas…).
La utilización correcta de las comillas (también para citar el título de un

artículo o cualquier parte interna de una publicación, pero no para citar
los títulos de libros, revistas y periódicos)
.
El empleo de diferentes tipos de resalte, como el subrayado (también
para citar los títulos de libros, revistas y periódicos). Para ello, el
aspirante utilizará el mismo color de bolígrafo —azul o negro— que para
el resto de la prueba o ejercicio escrito a mano.
b) Todos los opositores deberán apagar cualquier aparato o medio electrónico

de comunicación con el exterior (teléfonos móviles, auriculares, relojes
inteligentes, etc.).
c) No se penalizarán las palabras/frases tachadas que se expresen de la

siguiente forma: se deberá poner entre paréntesis y tachar.
Ejemplo: (NO VALIDO)

En el caso de eliminar un párrafo o ejercicio se procederá a anularlo con dos
líneas en forma de aspa indicando “no válido”. Ejemplo: (NO VALIDO)
(NO VALIDO)
- Para la realización de cada una de las Partes escritas de la Prueba, el Tribunal entregará
al candidato:
Un sobre grande, un sobre pequeño y un impreso en el que se consignarán los datos

personales del candidato. El aspirante cumplimentará dicho impreso, lo introducirá en
el sobre pequeño y lo cerrará.
Así mismo, para la realización de estas partes escritas, el Tribunal facilitará a los
aspirantes las hojas de papel autocopiativo, en la cantidad que necesiten. Estas hojas
deberán ser numeradas por el opositor.
- Finalizada esta parte, el aspirante entregará al Tribunal el sobre grande abierto, donde se
ha introducido el ejercicio correspondiente y el sobre pequeño con los datos personales,
cerrado.
- Cuando todos los aspirantes hayan abandonado la sala, el secretario, en presencia del
resto de miembros del Tribunal y, al menos, dos aspirantes voluntarios de los que han
actuado, grapará las hojas del ejercicio correspondiente y consignará en el primer folio un
código numérico. El mismo código será asignado igualmente al sobre pequeño y al grande.
Los dos tipos de sobres se guardarán y custodiarán en cajas separadas, precintadas y
firmadas por el presidente, el secretario y los vocales que lo deseen. Lo dispuesto en este
apartado, no será de aplicación para aquellas pruebas individualizadas en las que no sea
posible mantener el anonimato del aspirante.
BOCM-20221227-1
- Los miembros del Tribunal evaluarán los ejercicios que se encuentren en los sobres
grandes. En ningún momento durante este proceso procederán a abrir los sobres
pequeños donde se encuentran los datos personales de los aspirantes, salvo en aquellas
pruebas con carácter individualizado donde no sea posible mantener el anonimato del
aspirante.
8.2. Unidad didáctica/Situación de aprendizaje
La Unidad didáctica/ Situación de aprendizaje se presentará, en formato papel, ante el

Tribunal, el día que se celebre la Parte A en el acto del llamamiento a la misma.
En la fecha y hora que determine el Tribunal el aspirante será citado para la exposición y
defensa de la unidad didáctica/Situación de aprendizaje.
8.3. Apertura de plicas y publicación de calificaciones
Una vez concluidas y evaluadas todas las Partes que constituyen la prueba de la fase de
oposición, los Tribunales procederán a realizar las siguientes actuaciones:
- Con antelación suficiente para que puedan asistir los aspirantes que hubieran realizado
los ejercicios, el Tribunal anunciará mediante la publicación en los tablones de anuncios
de la sede y en el tablón electrónico, el lugar, día y hora del acto público, donde se
procederá a la apertura de los sobres pequeños. En este acto se darán a conocer los datos
personales que figuran en cada uno y el número de plica asignado. La apertura de los
sobres se realizará en el orden establecido en esta convocatoria, salvo en aquellas
pruebas individualizadas en las que no sea posible mantener el anonimato del aspirante.
De todo ello se levantará acta.
- Establecidas las calificaciones, en los tablones de anuncios de la sede del Tribunal, se

expondrá la relación de los códigos numéricos asignados a los ejercicios escritos de cada
una de las partes que constituyen la prueba de la fase de oposición, con las notas
obtenidas en cada uno de ellos.
- Finalizado este proceso, las puntuaciones provisionales obtenidas por los aspirantes en
todas las partes de la prueba se harán públicas en los tablones de anuncios de la sede
del Tribunal y en el tablón electrónico. Contra las mismas podrá presentarse, en el plazo
de 24 horas, escrito de alegaciones al Tribunal a través del tablón electrónico.
- En caso de que algún aspirante pretenda interponer un recurso de alzada, contra las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, si a su derecho conviniere, éste deberá
interponerse contra la resolución por la que se publica la lista de seleccionados en el
procedimiento.
9. Criterios de valoración ortográficos- penalizaciones
a) Criterios de valoración ortográficos generales para las pruebas escritas en castellano.
En todos los ejercicios escritos de la prueba, que se realicen en castellano, se aplicarán

los siguientes criterios:
BOCM-20221227-1
— La escritura incorrecta de una palabra supone la disminución de la nota en 0,5 puntos.
— Si la incorrección se debe a una tilde, la disminución será de 0,25 puntos.

— La escritura de dos palabras como una sola supone una disminución de 0,25 puntos.
— La división de una palabra en dos dentro de un renglón supone una disminución de

0,25 puntos.
— La separación incorrecta de dos vocales de una palabra al cambiar de renglón

supone la disminución de 0,25 puntos.
— La utilización de abreviaturas para expresar palabras, nexos, pronombres,

terminaciones de adverbios, del tipo "tb" por también, "pq" en vez de porque o por qué, "q" en
lugar de que o qué, adverbios que terminan en mente y se utiliza la "barra inclinada" (/), etc.,
se penalizará con la disminución de 0,10 puntos.
— Las faltas cometidas en palabras que se repiten se contabilizarán una sola vez.
— Se detraerá puntuación por incorrecciones ortográficas, sin límite de ningún tipo, de

la calificación obtenida por el aspirante en el correspondiente ejercicio calificado.
b) Criterios de valoración generales para las pruebas escritas en Lengua extranjera: Inglés
Se exigirá:
— Corrección gramatical: complejidad sintáctica, régimen verbal y preposicional.
— Corrección léxica; lenguaje sofisticado y adecuado.
— Corrección ortográfica.
— En todos los ejercicios de ambas partes se penalizarán los errores de escritura que
evidencien confusión o falta de conocimiento del léxico utilizado. 0,25 décimas por error.
— Los errores gramaticales que impidan la comprensión del contenido se penalizarán

anulando totalmente la respuesta.
— Los errores gramaticales que no impidan dicha comprensión, se penalizarán con 0,25
décimas.
c) Penalizaciones
En cualquier prueba o ejercicio se aplicarán las siguientes penalizaciones:
- Cuando se requiera la respuesta del aspirante de forma anónima y escrita a mano, toda
anotación, firma o marca distintiva que le identifique anulará íntegramente dicha prueba
o ejercicio, calificándose con un 0, sin perjuicio de que el aspirante pueda seguir
realizando el resto de los ejercicios de las otras partes de la prueba.
BOCM-20221227-1
- El uso de bolígrafo distinto a negro o azul y con tinta borrable supondrá que el opositor
sea calificado con 0.
- El uso de material de consulta o material no autorizado, así como la utilización de

cualquier dispositivo electrónico de comunicación con el exterior, supondrá la exclusión
del infractor, siendo calificado como no presentado.
- Todos los opositores deberán apagar cualquier aparato o medio electrónico de

comunicación con el exterior (teléfonos móviles, auriculares, relojes inteligentes, etc.). Si
se detectara el uso de cualquiera de estos dispositivos el opositor será excluido del
procedimiento siendo calificado como no presentado.
- Asimismo, no se podrá autorizar en ningún caso el uso de medios auxiliares que no estén
expresamente previstos en la convocatoria para cada prueba (calculadoras, reglas o
cualquier otro elemento auxiliar que no sea un útil de escritura).
B) ACTUACIONES ANTE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN
1. Actuaciones ante las Comisiones de selección en la fase de oposición
Las Comisiones de selección de las diferentes especialidades se coordinarán y

establecerán los criterios comunes de actuación aplicables a las pruebas de la fase de
oposición.
Cada Comisión de selección, en el ámbito de su especialidad y según lo previsto en el

apartado 6.5.2 de esta convocatoria, realizarán, entre otras, las siguientes actuaciones:
a) Establecimiento de las características del material que deben aportar los aspirantes
para la realización de la parte B1 (presentación de una Unidad didáctica/Situación de
aprendizaje) cuando así se haya establecido en la convocatoria.
b) Establecimiento y homogeneización del inicio, orden y finalización de las diferentes

partes.
2. Criterios de valoración por especialidades.
ESPECIALIDADES DE EDUCACIÓN PRIMARIA, AUDICION Y LENGUAJE, EDUCACIÓN

INFANTIL, EDUCACIÓN FISICA, MUSICA Y PEDAGOGIA TERAPEÚTICA
PARTE A. PRUEBA DEL TEMARIO
1. Estructura, desarrollo y organización del tema ................................................................. 2 puntos
1.1. Esquema, índice e introducción.

1.2. Desarrollo completo, equilibrado y coherente.
1.3. Estructuración, orden y conclusión.
1.4. Ajuste a la normativa vigente.
2. Conocimientos técnico-científicos del tema, contenidos ajustados y profundización ....... 6 puntos

BOCM-20221227-1
2.1. Presencia de conocimientos técnicos y científicos actualizados en todos los epígrafes.

2.2. Utilización de un vocabulario técnico adecuado.
2.3. Contenidos ajustados a los enunciados.
2.4. Relación con la práctica docente. Enfoque interdisciplinar.

2.5. Profundización en el desarrollo.
2.6. Citas y bibliografía referidas al tema.
2.7. Conclusión final personal y coherente con el desarrollo.
3. Redacción, escritura y orden ............................................................................................. 2 puntos
3.1. Correcta redacción y sintaxis del texto.

3.2. Correcta presentación y legibilidad del contenido escrito.
PARTE B
PARTE B1.- PREPARACIÓN, PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN ORAL Y DEFENSA DE UNA

UNIDAD DIDÁCTICA/SITUACIÓN DE APRENDIZAJE ANTE EL TRIBUNAL
1. Aspectos formales
1.1 La Unidad Didáctica/situación de aprendizaje, de carácter personal, será elaborada de forma

individual por el aspirante y tendrá una extensión máxima de 25 folios, incluidos los
materiales de apoyo y anexos. Será presentada en tamaño “A4”, por una sola cara, con letra
tipo “Arial” de 12 puntos, sin comprimir, con interlineado doble y márgenes de 2,5 cm. Si en
la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje se incorporan tablas, éstas deberán cumplir los
requisitos anteriores a excepción del interlineado, que podrá ser sencillo. El incumplimiento
de estos requisitos será penalizado por el Tribunal. La Unidad didáctica/Situación de
aprendizaje incluirá una portada en la que se especificarán los datos de identificación del
aspirante y la especialidad. Dicha portada no estará incluida en la extensión máxima de 25
folios.
Se aplicarán las siguientes penalizaciones sobre la puntuación total de esta parte:

— En caso de que la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje no se presente conforme a
los requisitos de forma establecidos: A4, por una sola cara en letra Arial de 12 puntos sin
comprimir, a doble espacio (excepto en tablas) y márgenes de 2,5 cm: hasta 5 puntos.
— En caso de que la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje sobrepase los 25 folios: 2
puntos, debiéndose anular y, por lo tanto, no serán valorables las páginas que sobrepasen ese
número.
1.2. En el caso de que el Tribunal detecte que la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje,

de carácter personal, no cumple con el requisito de elaboración propia, la puntuación que se
otorgará a la parte B1 será de cero puntos.
2. Elementos curriculares ................................................................................................. 6 puntos
1.1. Concreción de los objetivos de aprendizaje o desarrollo de capacidades, según su caso,

formulación correcta, coherencia, adaptación a la etapa de desarrollo y a las características de
los alumnos.
1.2. Selección de contenidos acorde con la propuesta de objetivos de aprendizaje, o de desarrollo
de capacidades, enmarcados en el currículo oficial apropiados a la etapa de desarrollo y al
contexto propuesto.
BOCM-20221227-1
1.3. Relación de actividades que contribuyan al logro de los objetivos y al desarrollo de los
contenidos propuestos. Motivadoras, variadas, adecuadas a la diversidad del alumnado. Se
contemplan actividades de refuerzo y ampliación.
1.4. Metodología. Propuesta, relación y tratamientos de los recursos, agrupamientos y

organización espacial y temporal.
1.5. Desarrollo de criterios de evaluación y criterios de calificación (si proceden), e instrumentos
de evaluación variados, flexibles y adaptados a la diversidad del alumnado.
1.6. Descripción de las medidas de atención a la diversidad del alumnado, concreción y variedad.
3 Exposición y debate .......................................................................................................... 4 puntos
2.1. Claridad, coherencia y orden del discurso.

2.2. Adecuado uso del lenguaje, precisión terminológica y riqueza vocabulario.
2.3. Concreción en la respuesta a las dudas planteadas por el Tribunal.
2.4. Seguridad y confianza en la exposición.
2.5. Aportación de datos y argumentos que no hayan quedado claros en la exposición .
PARTE B2
PARTE B2-1. PRUEBA COMÚN (Para todas las especialidades, excepto para Educación
Infantil)
Se realizará en todas las especialidades, a excepción de la especialidad de Educación Infantil.
Esta prueba tiene una plantilla de corrección específica.
Se valorará el rigor y exactitud en las respuestas.
PARTE B2 (Educación Infantil) o PARTE B2.2.- EJERCICIO PRÁCTICO (resto de especialidades,

excepto especialidad de MÚSICA)
1. Fundamentación del supuesto práctico. Marco legislativo, marco teórico,

contextualización……………………………………………………………………………………2 puntos
1.1. Marco legislativo.

1.2. Marco teórico en el que se puede situar el supuesto práctico.
1.3. Contextualización del caso (localización, características del centro, del alumnado, …).
2. Conocimientos técnico-científicos. Planificación y organización, trabajo en equipo, atención a la

diversidad. ………………………………………………………………………………………….6 puntos
2.1. Correlación de los elementos del currículo con el caso propuesto. Dominio de habilidades
técnicas actuales e innovadoras.
2.2. Respuesta educativa y atención a la diversidad.
2.3. Coordinación con el equipo de profesionales del centro. Relación con las familias.
2.4. Citas y bibliografía referidas al supuesto.
3. Redacción, escritura, orden…………………………………………………………………2 puntos
3.1. Presentación y legibilidad.

BOCM-20221227-1
3.2. Concreción de la respuesta a las cuestiones planteadas.

3.3. Rigor y coherencia del planteamiento.
PARTE B2.2- EJERCICIO DE CARÁCTER PRÁCTICO. ESPECIALIDAD DE MÚSICA
A.2.1. Composición de una obra vocal e instrumental:
Como condición indispensable para poder optar, al menos, a un 5 en la puntuación de esta

prueba, es necesario que:
— La composición esté completa en todas sus partes.

— Todo el ejercicio esté escrito con bolígrafo azul o negro.
Conocimientos técnicos…………………………………………………………………... 8 puntos
— Concordancia entre música y texto (fraseo, acentuación, ...).

— Utilización de aspectos musicales adecuados a 5º y 6º de Educación Primaria (tonalidad,
tesitura, compás, instrumentación, armonía, forma, estructura, ...).
— Musicalidad.
— Originalidad y creatividad.
Correcta presentación y legibilidad del contenido escrito………………………………2 puntos
A.2.2. Interpretación instrumental o vocal:
Dificultad técnica del instrumento y del repertorio presentado……………………… 2 puntos
Ejecución musical………………………………………………………………………… 7 puntos
— Limpieza, fluidez y corrección en la ejecución (lectura y medidas correctas, afinación,

adecuación al tempo de la obra, respeto a las indicaciones metronómicas, exactitud rítmica y
mantenimiento del pulso…).
— Dominio de la técnica instrumental.
— Aplicación de los elementos expresivos (dinámica, agógica, tímbrica) e interpretativos
ajustados al carácter y estilo de la obra (articulación, tipos de ataque, fraseo, ornamentación,
etc.).
— Postura y control corporal en la ejecución (respiración adecuada a las necesidades de la
obra).
Correcta presentación y legibilidad del repertorio presentado…………………………1 punto
ESPECIALIDAD DE LENGUA EXTRANJERA: INGLÉS
PARTE A. PRUEBA DEL TEMARIO
Esta parte consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante, de entre tres
temas extraídos al azar por el Tribunal de los temarios establecidos.
BOCM-20221227-1
1. Estructura y aspectos formales ..........................................................................................2 puntos
1.1. Presentación y legibilidad adecuadas.

1.2. Estructuración correcta (índice, secuenciación lógica y conclusión).
2. Contenido…........................................................................................................................8 puntos
2.1. Se abordan todos los enunciados del tema.

2.2. Tratamiento homogéneo y equilibrado de todos los contenidos del tema.
2.3. Los contenidos están actualizados y son expuestos con suficiente profundidad y rigor
científico.
2.4. Se citan correctamente autores, escuelas lingüísticas o corrientes de metodología de la
enseñanza del idioma extranjero para apoyar las ideas expuestas.
2.5. Se hacen aportaciones personales y críticas al asunto.
2.6. Se incluye bibliografía especializada.
PARTE B
PARTE B1.- PREPARACIÓN, PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN ORAL Y DEFENSA DE UNA
UNIDAD DIDÁCTICA/SITUACIÓN DE APRENDIZAJE ANTE EL TRIBUNAL
1. Aspectos formales
1.1. La Unidad didáctica/Situación de aprendizaje, de carácter personal, será elaborada de forma

individual por el aspirante y tendrá una extensión máxima de 25 folios, incluidos los materiales
de apoyo y anexos. Será presentada en tamaño “A4”, por una sola cara, con letra tipo “Arial” de
12 puntos, sin comprimir, con interlineado doble y márgenes de 2,5 cm. Si en la Unidad
didáctica/Situación de aprendizaje se incorporan tablas, éstas deberán cumplir los requisitos
anteriores a excepción del interlineado que podrá ser sencillo. El incumplimiento de estos
requisitos será penalizado por el Tribunal. La Unidad didáctica/Situación de aprendizaje incluirá
una portada en la que se especificarán los datos de identificación del aspirante y la especialidad.
Dicha portada no estará incluida en la extensión máxima de 25 folios.
Se aplicarán las siguientes penalizaciones sobre la puntuación total de esta parte:
— En caso de que la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje no se presente conforme a

los requisitos de forma establecidos: A4, por una sola cara en letra Arial de 12 puntos sin
comprimir, a doble espacio (excepto en tablas) y márgenes de 2,5 cm: hasta 5 puntos.
— En caso de que la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje sobrepase los 25 folios: 2

puntos, debiéndose anular y, por lo tanto, no serán valorables las páginas que sobrepasen ese
número.
1.2. En el caso de que el Tribunal detecte que la Unidad didáctica/Situación de aprendizaje,

de carácter personal, no cumple con el requisito de elaboración propia, la puntuación que se
otorgará a la parte B1 será de cero puntos.
2. Contenido ...........................................................................................................................6 puntos
2.1. La claridad y coherencia expositiva en el texto.

2.2. La corrección gramatical y la precisión terminológica.
2.3. La formulación de objetivos de aprendizaje que contribuyen a alcanzar los objetivos de la
BOCM-20221227-1
etapa.
2.4. Los contenidos son adecuados al nivel para el que se dirigen, así como si son rigurosos y
están actualizados.
2.5. Los recursos elegidos son variados y motivadores.
2.6. Se plantean actividades que responden a los objetivos y a los contenidos de la unidad, que
resultan motivadores, viables y originales.
2.7. Se diversifica el tipo de actividades para atender a la diversidad de capacidades, intereses y
motivaciones de los alumnos.
2.8. Se adaptan las actividades a los alumnos.
2.9. Se trabajan las 4 destrezas básicas.
2.10. Se utiliza una metodología de enseñanza adecuada para las actividades planteadas.
2.11. Se tienen en cuenta los distintos estilos de aprendizaje.
2.12. Se relaciona la evaluación de la unidad con el proceso evaluación continua del alumnado.
2.13. Se establece procedimientos variados de evaluación (evaluación inicial, evaluación de la
metodología, de las actividades y de la propia práctica docente).
2.14. Se concretan los criterios y los instrumentos de evaluación.
2.15. Se contemplan actividades de refuerzo y ampliación.
2.16. Se utiliza la evaluación como punto de partida para hacer propuestas de mejora.
3. Defensa y exposición oral ..................................................................................................4 puntos
3.1. La exposición clara, ordenada y coherente.

3.2. La precisión terminológica, riqueza de vocabulario, la sintaxis fluida y sin incorrecciones.
3.3. El uso ajustado de los rasgos suprasegmentales de la lengua hablada (acento, tono, melodía,
entonación, pausas, ritmo, velocidad de elocución y cualidad de la voz)
3.4. El control consciente y adecuado de la comunicación no verbal del candidato.
3.5. La capacidad para comunicar con éxito y transmitir contenidos de una forma motivadora.
3.6. El adecuado uso del tiempo de que se dispone para la realización de lo solicitado.
PARTE B2.1. PRUEBA COMÚN
Esta prueba tiene una plantilla de corrección específica.

Se valorará el rigor y exactitud en las respuestas.
PARTE B2.2.- EJERCICIO PRÁCTICO
Se propondrá un ejercicio práctico en lengua extranjera sobre los contenidos establecidos para esta
área en el Decreto 61/2022, de 13 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se establece, para
la Comunidad de Madrid, la ordenación y el currículo de la Educación Primaria y en el temario
establecido para esta especialidad.
— Preguntas de comprensión oral sobre la escucha de un fragmento en lengua extranjera ...........4 puntos
— Preguntas de contextualización y uso de lengua extranjera sobre un texto escrito propuesto ....3 puntos
— Preguntas sobre fonología, morfosintaxis, semántica y/o pragmática de la lengua extranjera
a partir del texto escrito propuesto…………………………………………………………………………2 puntos
— Preguntas sobre metodología de la enseñanza de la lengua extranjera a partir del texto escrito
propuesto..........................................................................................................................................1 puntos
Se evaluará el conocimiento de la lengua extranjera como lengua de enseñanza-aprendizaje:

corrección en el uso y adecuación al contexto.
BOCM-20221227-1
3. Criterios de calificación de las diferentes partes de la prueba.
La calificación de cada uno de los ejercicios será de 0 a 10 puntos.

La puntuación de cada aspirante, será la media aritmética de las calificaciones de los

miembros presentes en el Tribunal, debiendo calcular las mismas con una aproximación de
hasta diezmilésimas, para evitar, en lo posible, que se produzcan empates. Cuando entre las
puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de tres o de más
enteros, serán automáticamente excluidas las calificaciones máxima y mínima, hallándose la
puntuación media entre las calificaciones restantes.
La calificación ponderada de cada una de las partes se calculará de conformidad con lo

establecido en la base octava de esta convocatoria.
4. Actuaciones a realizar por las comisiones de selección una vez finalizada la fase de
oposición.
4.1.Las comisiones de selección, una vez recibidas las puntuaciones otorgadas por los
Tribunales, aplicarán a los candidatos que hayan superado la fase de oposición, las
puntuaciones de la fase de concurso, teniendo en cuenta que según lo establecido en la
disposición transitoria cuarta del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, la ponderación de
las puntuaciones de las fases de oposición y concurso para formar la puntuación global será
de un 60% para la fase de oposición y de un 40% en la fase de concurso, con una puntuación
final entre 0 y 10 puntos.
Resultarán seleccionados para pasar a la fase de prácticas aquellos aspirantes que, una vez
ordenados según la puntuación global de las fases de oposición y concurso, tengan un número
de orden igual o menor que el número total de plazas convocadas en la correspondiente
especialidad por la que hayan participado.
4.2. Criterios de desempate.
En el caso de que al proceder a la ordenación de los aspirantes se produjesen empates, éstos

se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
1.- Mayor puntuación en la fase de oposición.

2.- Mayor puntuación en cada uno de los ejercicios de la oposición, por el orden en que
éstos aparecen en la convocatoria.
3.- Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que éstos
aparecen en la convocatoria.
4.- Mayor puntuación en los subapartados del baremo por el orden en que éstos
aparecen en la convocatoria.
Una vez aplicados los criterios anteriores, si persistiera el empate, la Comisión de selección
establecerá un último criterio de desempate, consistente en la realización de una prueba con
cinco cuestiones relacionadas con el temario de la especialidad correspondiente. Los
aspirantes afectados por el empate, serán citados con una antelación mínima de dos días,
mediante publicaciones en el portal de la Comunidad de Madrid
(https://tramita.comunidad.madrid/oposiciones-estabilizacion-maestros También se podrá
acceder, con carácter meramente informativo, y sin efectos administrativos, en el portal
“personal +educación” (www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion), siguiendo la
secuencia “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Estabilización”, “Concurso
BOCM-20221227-1
oposición de estabilización de Maestros”, y a través del tablón electrónico de los Tribunales.
4.3. Cuando las Comisiones de selección procedan a determinar los aspirantes que han sido
seleccionados, correspondientes al turno por ingreso libre, acumularán a las plazas
inicialmente asignadas a este procedimiento, todas aquellas otras que hubieran quedado
vacantes por el turno de reserva de personas con discapacidad.
4.4. En ningún caso podrá declararse que han sido seleccionados mayor número de
aspirantes que el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo
anteriormente dicho, será nula de pleno derecho.
4.5. Las Comisiones de selección, finalizadas las actuaciones a que se refieren los apartados
anteriores, elaborarán, por especialidades, la lista de aspirantes seleccionados, ordenados
por la puntuación obtenida. Los aspirantes acogidos a la reserva correspondiente a las
personas con discapacidad, se incluirán en esta lista de acuerdo con su puntuación, indicando
que lo han superado por este acceso.
De todas estas actuaciones, se levantarán actas.
4.6. Las Comisiones de selección expondrán la lista a que se refiere el apartado anterior, en
el portal de la Comunidad de Madrid (https://tramita.comunidad.madrid/oposiciones-
estabilizacion-maestros También se podrá acceder, con carácter meramente informativo, y
sin efectos administrativos, en el portal “personal +educación”
(www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion), siguiendo la secuencia
“Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Estabilización”, “Concurso oposición de
estabilización de Maestros”, y a través del tablón electrónico de los Tribunales, en la fecha
que se establezca mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, que
se hará pública en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Las Comisiones de selección elevarán un ejemplar de la lista a que se refiere el apartado 4.5
de este anexo, a la Dirección General de Recursos Humanos, quedando el resto de la
documentación bajo la custodia de la unidad administrativa que ha gestionado el
procedimiento.
(01/24.823/22)
BOCM-20221227-1
http://www.bocm.es BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791

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BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 12 MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022 B.O.C.M. Núm. 308

que se opta, en anteriores procedimientos selectivos de ingreso en la función pública docen-

nas, independientemente de su sexo o identidad de género, con estricta igualdad en cuanto

RESERVA PARA PERSONAS

Serán de aplicación al presente procedimiento selectivo:

— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto

miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Es-

ñoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siem-

— Título de Diplomado en Profesorado de Educación General Básica.

la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académi-

La falta de aportación del dictamen vinculante comportará la inclusión del as-

brán de demostrar su capacidad superando las calificaciones mínimas establecidas en las

3) Aportación de la documentación correspondiente.

solicitud electrónicamente a través de la Aplicación Docente de Oposiciones

Apartado Datos del representante.

Será ineludible para poder impartir enseñanzas en centros docentes no univer-

— No autorizo la consulta, en cuyo caso, el interesado deberá aportar el certi-

siguiendo la secuencia; “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Es-

podrá acceder a un formulario que permite generar y cumplimentar, validar e

Madrid, están exentas del pago de la tasa por derechos de examen:

Cualquier alteración en el cumplimiento de este precepto podría devenir

Solamente se valorará la documentación perfeccionada a la fecha de finalización del

competente, en los términos establecidos en el apartado 3.2.3 de esta con-

presentación innecesaria de documentación, no necesitarán aportar

La puntuación correspondiente a la fase de concurso del presente

llevará a cabo por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Vice-

presidentes y al sorteo de vocales, de conformidad con lo establecido en el

sujeción a las Instrucciones que la Dirección General de Recursos Humanos

Asimismo, los interesados podrán recusar, ante la Dirección General de Re-

apartados 6.1.2 y 6.3 de esta convocatoria. De tal acto de constitución se levan-

tivo objeto de esta convocatoria, dará lugar a la exigencia de la responsabili-

— La conformación del expediente administrativo mediante la cumplimenta-

Dirección General de Recursos Humanos fijar el número máximo de asisten-

teresados para permitir el acceso de la Comisión de selección correspondiente o del órgano

tablecidos en el artículo 1 de la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero de 2012.

Esta parte se divide, a su vez, en dos partes:

defendida oralmente ante el Tribunal.

Podrá utilizar el material auxiliar que considere oportuno, sin contenido

Educación Primaria, y en el temario establecido para esta especialidad en

b) Música: Consistirá en la realización de dos ejercicios: Composición de una

Cuando esta parte tenga que realizarse de forma individualizada, la Comi-

nota final y global de la prueba se expresará en números de cero a diez, siendo

( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ), siguiendo la secuencia:

CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, indicando la fecha en la que se expondrán las listas

educacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”,

de concurso, de conformidad con las normas de actuación que figuran en el Anexo IV de la

10.2. Número de aspirantes seleccionados. Superarán este procedimiento selectivo,

original de declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria

patibilidad con el desempeño de las tareas y funciones docentes. a excepción de

originales con la documentación presentada. En el caso de que, como consecuencia de esta

dos de la instancia-solicitud y de la documentación adjunta a la misma será responsable la

sentar solicitud en dicho procedimiento selectivo.

ocupar puestos docentes en régimen de interinidad, composición y ordenación de las listas

PRUEBA DE ACREDITACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CASTELLANO PARA LOS

Realización de una composición escrita a elegir entre dos temas.

3.2. Prueba de comprensión auditiva.

- Certificado de Nivel C1, Avanzado o equivalente en español como lengua extranjera,

- Título de licenciado o grado en Filología Hispánica o Románica o, bien, certificación

La separación correcta de palabras al final de renglón y principio del