Un Grupo Mas Organizado
Un Grupo Mas Organizado
Un Grupo Mas Organizado
Motivación:
El animador invita a los jóvenes a observar el letrero #1 y luego
inicia un diálogo con lo que ahí se pregunta: ¿Cuál es la actitud de las personas frente a los
problemas y los fracasos?
Después de escuchar algunos comentarios, el animador puede aportar los suyos. Por ejemplo: El
común de la gente se preocupa y se angustia a veces más de la cuenta frente a los problemas que
surgen en su vida diaria. En ocasiones buscan soluciones equivocadas que les resultan dañinas y
peligrosas. No faltan aquellos que prefieren evitar sus responsabilidades frente a los problemas y
a los fracasos y terminan culpando a otros, incluso a Dios, de su situación.
Y hay también quienes toman actitudes de rebeldía o de pesimismo antes las personas y los
acontecimientos que les toca vivir. Vamos a escuchar y poner atención a esta oración que nos
habla al respecto. Abramos nuestro corazón para que su mensaje llegue a nosotros y de esta
manera podamos luego acoger mejor la palabra del Señor.
Animador: Se comenta antes de leer el texto bíblico: “Mantener la fe en los momentos de prueba
resulta difícil y a veces nuestra primera reacción es de enojo, rebeldía o desesperación. Vamos a
escuchar la palabra del Señor”.
Romanos 5, 3-5:
“Mas aún, nos sentimos animados en las pruebas sabiendo que de la prueba resulta la paciencia,
de la paciencia sale la fe firme y de la fe firme brota la esperanza, la cual no nos engaña, pues ya
tenemos el amor de Dios derramado en nuestros corazones por el Espíritu Santo que se nos dio. “
Animados por la palabra del Señor vamos a renovar nuestra confianza en su persona. Por eso
vamos a escuchar este canto. “No te sientas sola” (Hermana Glenda)
Mientras se escucha el canto, el animador invita a los jóvenes que uno a uno vaya retirando un
trozo de cartoncillo. Antes les explica que el color oscuro representa las actitudes negativas y
pesimistas que a veces asumimos frente a los problemas y fracasos de la vida. (A medida que las
personas van quitando los cartones queda a la vista del grupo la imagen de Jesús que éstos
cubrían).
La meta de nuestro grupo es el encuentro con Dios, el descubrirle, conocerle y amarle. Pero en
este camino no estamos solos, hay otros que vienen en este barco y también traen sueños, metas,
miedos, inseguridades, broncas, logros, etc... de todo un poco.
Para que un grupo pueda se llamado grupo tiene que aprender a serlo. Es decir, a que cada
integrante aporte algo, además de llevarse algo.
Instrucciones: Marca con una “X” lo que corresponda mas a tu forma de sentir
Dentro del grupo… Nada Poco Regular Mucho
He participado en los temas
He participado en los trabajos
de equipos
He podido compartir lo pienso
Me esfuerzo por conocer y
comprender a los otros
Siento que he aprendido y
crecido espiritualmente
Ha mejorado mi forma de
relacionarme con Dios
Le he dado el tiempo e
importancia al grupo en mi vida
Revisión:
Se realiza una revisión con comentarios extras para tomarlos en cuenta para la programación de la
formación.
a) Antes de planear el sketch. Cada equipo plasmará en una cartulina una lista de actitudes
negativas y el otro equipo de actitudes positivas.
Por ejemplo: Un equipo pondrá que la apatía a realizar las actividades es una actitud
negativa que hace mas difícil el crecimiento del grupo
El otro equipo pondrá que la alegría ayuda para la cooperación y crecimiento del grupo.
Y así irán enlistado varias actitudes. Un equipo las positivas y el otro las negativas
b) En base al listado que sacaron idearán un caso sobre un grupo en donde se manifiesten las
actitudes que ellos plasmaron. Un equipo representará al grupo con actitudes negativas y
el otro con actitudes positivas.
c) Se realiza el plenario y compartes lo que descubrieron con este ejercicio.
Todos diferentes, pero todos miembros de un solo cuerpo. En nuestro caso, todos con diferentes
formas de ser y cualidades, pero todos amigos y miembros de este grupo, que tiene como centro y
cabeza a Jesús. No existen cualidades o dones mas grandes unos que otros, todos son igual de
importantes...quizás algunos sean mas vistosos, pero no por ello son mas importantes, por
ejemplo: hay quienes Dios les ha dado una gran voz para cantar, pero esa cualidad no es mas
importante que la de saber escuchar con respeto. Y en este grupo, son necesarias todas, entre
tantos dones diferentes Dios ha dispuesto que unamos los nuestros en este grupo y que a través de
ellos nos apoyemos, crezcamos y los pongamos al servicio del otro.
tiene el don de la alegría y poner a todos los que le rodean de buen humor, aquella otra persona
tiene el don de dibujar, aquella de saber organizar cualquier actividad, pero y yo???
Tal pareciera que a Dios se le ha olvidado descargar en mi programa ese don tan especial. La
experiencia nos dice, que la mayoría de las veces uno no se da cuenta de sus propios dones, puede
haber personas a nuestro alrededor que si los hayan notado. Otra situación puede ser que nuestros
dones estan presenten pero no manifiestos, porque Dios ha dispuesto un tiempo y lugar para cada
cosa, y quizas hasta que llegaste a este grupo, descubrirás que eres talentoso para algo que jamás
imaginaste: ¿por qué no te aventuras a descubrirlo?
Se dividen en grupos y se les entrega una copia de los liderazgos mas comunes en los grupos
juveniles. Ellos elegirán 3, poniendo como numero 1 el que mas les llame la atención, 2 al que le
sigue en importancia y 3 al que le sigue en importancia.
BITÁCORA
Es el registro de la vida del grupo, de sus momentos mas importantes, de los acontecimientos,
celebraciones, aniversarios, etc. Sirve para conservar la memoria de los logros de nuestro grupo y
que sirvan de motivación para seguir avanzando. Se puede usar el clásico diario o si se quiere
tener mayor proyección pública se puede usar las nuevas herramientas de las redes sociales por
internet (facebook, metroflog, etc.)
Cualidades deseadas: gusto por el escribir, aprender a manejar lo referente al internet si se decide
utilizar este medio, ser constante en su asistencia a las reuniones y actividades del grupo.
RELOJERO
Su papel es que el grupo aproveche mejor los tiempos dentro de las reuniones de grupos o en
eventos especiales. Su papel no será el exigir que se cumplan los horarios de una manera militar
pero si que aproveche mejor el tiempo. Antes de la reunión debe ponerse de acuerdo con el
coordinador para marcar los tiempos y seguir las indicaciones que se le den. Cuando el
coordinador crea conveniente alargar o acortar una dinámica o momento de una reunión, el
relojero deberá adecuarse al cambio.
Cualidades deseadas: Ser constante en su asistencia a las reuniones, llevar o conseguir un reloj
para que pueda medir los tiempos.
MOTIVADOR
Su tarea es estimular el buen ambiente al interior del grupo. Buscará que todos los integrantes del
grupo vayan dando pasos para construir un ambiente sano, que participen, que den de sí mismos.
Basta con un detalle en cada sesión para ir creando este ambiente, por ejemplo: entregar un
mensajito al inicio de sesión, poner una cartulina con una frase motivante, leerles en un momento
dado algo que inspire y ayude a todos en el grupo. Son detalles breves pero con fuerza, no se debe
quitar tiempo a las actividades de la reunión.
Cualidades deseadas: Mucha creatividad, empatía por todos los miembros del grupo.
FESTEJOS
Siempre es bueno y necesario celebrar cosas importantes del grupo y de cada uno de sus
miembros. Se encargará de la lista de cumpleaños, del aniversario del grupo, incluso de logros
personales como el celebrar con algo pequeño la graduación de uno del grupo por ejemplo.
Adaptarse a la economía del grupo y a su realidad, no es necesario hacer grandes fiestas, lo
importante es el reconocer un logro. En el caso de las fiestas, cuidar que sean sanas y no
contradigan nuestra fe cristiana.
PAISAJE
Un buen ambiente motiva a profundizar el tema. Su tarea será apoyar el decorado del lugar de
reuniones con cárteles, imágenes o símbolos (vela, crucifijo, etc..) que ayuden al grupo a captar el
mensaje del tema. Apoya al coordinador con el cuidado y limpieza del lugar. No es necesario
crear obras maestras en artes plásticas, hoy en día, hay muchos recursos que hacen innecesario el
tener que ser un gran dibujante para decorar un lugar.
Todos los liderazgos dependerán del coordinador, hay libertad de proponer y de hacer pero
siempre con el consentimiento del coordinador. (La obediencia es necesaria para el buen
desarrollo de la vida de un grupo)
Todos los liderazgos son rotativos, es decir, al cabo de un tiempo determinado por todos se
cambiarán para que otros puedan participar en un liderazgo diferente. Se puede hacer el cambio
cada dos meses para empezar.
Es necesario hacer una evaluación al mes para ver como se esta realizando este liderazgo y
corregir lo que se tenga que corregir y motivar a quien no lo ha desarrollado efectivamente.
Una vez leído todos los liderazgos y puesto en común aquellos que interesaron, vendrá la tarea de
ir colocando a los miembros del grupo en cada uno de ellos, logrando que todos queden cubiertos
y que quede claro cual será su responsabilidad para con el grupo.
¡Cuán bello es el paisaje cuando miramos la naturaleza en la mañana y todo está fresco! Pero es
más bello, mucho más bello aún, cuando vemos a un hombre que trae paz, amor y felicidad a
otros. Hijos ¡Si pudieran saber lo que la oración aporta a los seres humanos! Especialmente la
oración personal. Así el hombre puede, verdaderamente, llegar a ser una flor lozana para Dios.
Vosotros veis cómo las gotas de rocío permanecen en las flores hasta que surgen los primero s
rayos de sol".
"La naturaleza de esta forma se renueva y se refresca- Para que a naturaleza sea bella, una
renovación diaria. es necesaria. De la misma forma, la oración alienta al hombre a renovarse y le
da fortaleza. Las tentaciones que vienen a él una y otra vez lo debilitan y el hombre necesita
siempre de la oración para amar y renovarse espiritualmente. Por eso es por lo que debéis rezar y
regocijaros por la paz que Dios os brinda".