Plan de Carrera
Plan de Carrera
Plan de Carrera
PLAN DE CARRERA:
Estrategia Ejecución
Conocimientos Adquiridos:
Esto ayudará a que el docente pueda manejar todas nuestras herramientas tecnológicas; para que el
estudiante y el docente puedan sentirse cómodos y satisfechos al momento de impartir el curso.
Proceso de Integración de Personal
Estrategia Ejecución
Finalidad:
Esto apoyará al Departamento de Recursos Humanos para poder llevar un mejor proceso de Integración
para apoyar a los nuevos docentes y poder adaptarse de manera eficiente.
Motivación y Liderazgo
Estrategia Ejecución
Finalidad:
Esto nos ayudará a poder hacer sentir al docente valorado, motivado y cómodo, para el buen desempeño de
sus labores.
Con esta propuesta de Plan de Carrera se podrá lograr el objetivo de reducir los cambios en
el personal que crea la desestabilización en los procesos académicos y poder obtener más
estabilidad laboral para los docentes, poder tener una mejor organización para los
estudiantes y un mejor control en el Departamento de Recursos Humanos.