Cuestionario Fundamentos de Auditoría
Cuestionario Fundamentos de Auditoría
Cuestionario Fundamentos de Auditoría
ix. De acuerdo con la ley de EPS quienes deben llevar auditoría interna o externa
x. ¿Qué instituciones están dentro de las Normar comerciales para instituciones Financieras?
xi. ¿Cuáles son las actividades para realizar la planeación de auditoría?
xviii. ¿Qué áreas críticas deben ser consideradas al momento de revelar la información de la entidad?
Se deben identificar los hechos importantes que ameriten ser considerados, tales como
transacciones significativas, políticas contables importantes, riesgos financieros relevantes, entre
otros.
xix. ¿Qué tipos de transacciones deben ser consideradas para aplicar procedimientos sustantivos?
Se deben considerar transacciones importantes como contratos, seguros, cuentas incobrables,
importaciones en tránsito, entre otros, de acuerdo con la naturaleza de la entidad y su importancia
relativa.
xx. ¿Qué se debe hacer con las salvedades que constan en el dictamen de auditoría anterior?
Se deben identificar y evaluar las salvedades del dictamen de auditoría anterior, analizando su
incidencia en el período auditado y considerándolas nuevamente si es necesario.
xxi. ¿Qué se debe verificar en cuanto al cumplimiento de las recomendaciones de informes anteriores?
Se debe verificar el cumplimiento de las recomendaciones que constan en los informes anteriores,
asegurando que se hayan implementado adecuadamente.
xxii. ¿Qué componentes deben ser detallados como importantes en la planificación específica?
Se deben detallar los componentes críticos a examinarse en la planificación específica,
considerando aspectos como áreas de riesgo, transacciones clave y políticas relevantes.
xxiv. ¿Qué se describirá con relación a la determinación de materialidad y las cuentas significativas?
Se describirá la forma de determinar la materialidad y el porcentaje establecido, identificando las
cuentas significativas de los estados financieros.
Ciclo de recursos humanos. Se relaciona con las erogaciones y transacciones de los recursos
humanos.