Código de Ética

Código de Ética
Jefatura de Gestión del Cambio y Responsabilidad

Corporativa
CÓDIGO DE ÉTICA
El Código de Ética tiene el propósito de

A partir del 13 de enero de 2014 la CNT EP cuenta orientar la gestión, los principios, valores y
con un Código de Ética, y a través de Resolución No. políticas institucionales que regulan las
CNT-EP-GG-019-2020 de fecha 19 de junio del año relaciones internas y externas de los
en curso, la Gerencia General actualiza el mismo. servidores/obreros de la CNT EP.
OBJETIVO
Determinar la conducta ética y relaciones
interpersonales de los servidores/obreros con
sus clientes proveedores y la sociedad en
general.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Se sujetarán a las disposiciones establecidas
en el Código de Ética todos los
servidores/obreros de la CNT EP a nivel
nacional, independientemente de la posición o
cargo que ostenten.
4
¿SABÍAS QUE EL
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA
CNT EP ESTA VIGENTE?
BENEFICIOS AL CONTAR CON UN CÓDIGO DE
ÉTICA:
¡IMPORTANTE! Promueve y coadyuva al establecimiento de una

conducta corporativa ética.
En la CNT EP, la Comisión de Ética no está
contemplada en su Estructura Orgánica y tampoco en Se basa en los valores corporativos y los principios
su Estructura Funcional. La Comisión de Ética goza que los sustentan.
de autonomía de decisión y funcionamiento.
Orienta y regula el comportamiento de las
personas, en procura de una convivencia armónica
entre los servidores/obreros de la Corporación y de
sus grupos de interés externos.
Promueve la transparencia de su gestión al tener

un canal único de denuncias en caso de
incumplimientos.
4
CONOCE EL PROCESO PARA PRESENTAR
UNA DENUNCIA AL COMITÉ DE ÉTICA
DENUNCIA
RECEPCIÓN
A través del canal
único de CONOCIMIENTO
denuncias:
comisiondeetica
El canal único de
denuncias lo
INVESTIGACIÓN
@cnt.gob.ec administra
exclusivamente La Secretaría de la
Comisión de Ética
RESOLUCIÓN
NO SE ACEPTAN quien ejerce las
funciones de Jefe de envía a sus
DENUNCIAS Miembros el La Comisión llama a
ANÓNIMAS Gestión del Cambio las partes
expediente del caso La Gerencia
y Responsabilidad involucradas en la
denunciado, con 48 General, en base al
Corporativa y actúa denuncia,escucha
horas de anticipación Informe de la
como Secretario de sus versiones,
a la reunión de la Comisión, resuelve
la Comisión. recoge testimonios,
Comisión para y dispone, si el
conocimiento del recepta pruebas y caso amerita, la
caso. elabora el Informe sanción
con correspondiente,
recomendaciones conforme al
para la Gerencia Reglamento de
General.(De ser el Gestión del Talento
caso) Humano.
20
Confidencialidad
El Instructivo de Alcance, Conformación y
Funcionamiento de la Comisión de Ética
señala en el Art. 7 FUNCIONES DE LA
COMISIÓN DE ÉTICA, literal g) “Mantener
bajo confidencialidad y reserva los casos
de denuncia que llegare a receptar y
tramitar.”
Creemos que el
mejor manejo que se
puede dar a un
problema, es aquel
que puede ser
evitado
Comisión de Ética
La Comisión de Ética de la CNT EP es el organismo
encargado de vigilar y garantizar la aplicación y el
cumplimiento del Código de Ética de la empresa.
En los casos en que exista una conducta o acto en

contraposición con el Código de Ética, la misión, visión,
valores, normativa interna y políticas de la Corporación;
de oficio o por la presentación de una denuncia, la
Comisión de Ética conocerá, investigará, emitirá un
informe resolutivo y lo pondrá en consideración de
el/la Gerente General, en el cual se emitirán las
conclusiones y recomendaciones de la investigación
que procuren una modificación en el
comportamiento y la convivencia de la Corporación,
de acuerdo al Instructivo que para el efecto dicte el/la
Gerente General de la institución; así como también
podrá recomendar, de ser pertinente, la aplicación de
sanciones como consecuencia del incumplimiento de
las disposiciones normativas internas de la CNT EP.
CONFORMACIÓN
COMISIÓN DE
ÉTICA Gerente
General o su
delegado/a,
quien lo
presidirá
Gerente Gerente
Nacional Nacional de
Jurídico o su Negocios o
delegado/a su
delegado/a
COMISIÓN
DE ÉTICA
Jefe de Gestión
Gerente del Cambio y
Nacional Responsabilidad
Técnico o su Corporativa,
quien hará las
delegado/a veces de
Secretario/a
General del Secretario/a.
Comité de
Empresa
Nacional de los
Trabajadores
de la CNT o su
delegado/a
Gerencia de
Productividad
Organizacional
Todos juntos por un mismo

objetivo…

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