ENSAYO
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Mi propósito de escribir este ensayo, es para aclarar más a fondo la importancia de estas
pruebas psicotécnicas o también llamada Test psicotécnicos que son conocidos como pruebas o
La gerente de Talenti, (Cristina Herrera, 2019) expresa que para ella estas pruebas son
herramientas que permiten conocer más sobre aquel candidato ya que se define como medida
objetiva y estandarizada de un tema específico que ofrece elementos para tomar decisiones
En relación con lo anteriormente mencionado, cabe decir que estos test son importantes
y habilidades de las personas, se debe resaltar que estas pruebas son guiadas o fueron creadas por
tenga muy claro que puede llegar a un diagnóstico, sin embargo los resultados no siempre son
correctos o definitivos para la toma de una decisión, por lo tanto se debe tener en cuenta las
Las pruebas son normalmente implementadas en las empresas y son realizadas por los
empleados que están en recursos humanos para así mirar habilidades conocimientos y valores
que van más allá de la hoja de vida de un empleado. Éstos test son diseñados y aplicados para
que los futuros empleados demuestren que los conocimientos que plasman en sus hojas de vida
son reales, lo más aconsejable para las personas que se enfrentan a ellos es que sus respuestas
TRABAJO SOCIAL
VIII SEMESTRE
UNIGUAJIRA
GLEMYS ELITA OJEDA TORRES
Ahora bien, hay que aclarar que estas pruebas se pueden aplicar de manera oral y escrita
o de realización, estas pruebas también pueden ser generales cuando tienen que ver con nociones
de cultura o conocimiento general debido a que son creadas para reflejar el nivel de inteligencia
inteligencia que es utilizada para medir la capacidad intelectual, en esta prueba se evalúan
factores como los racionamientos verbales, numéricos y lógicos, así como creatividad memoria y
coordinación existen muchos tés de inteligencia como lo son, Raven, matices progresivos, test de
Asimismo, podemos encontrar las pruebas de actitud, que son aquellas que se encargan
de predecir las habilidades o capacidades que tiene una persona para desarrollar determinadas
tareas, acá encontramos unos pequeños test que nos ayudan a profundizar un poco más en este
tema que es, actitud verbal, actitud numérica y actitud mecánica entre otras.
comportamiento del individuo, y por último encontramos las pruebas proyectivas, que son las
Para finalizar debemos tener en cuenta que las pruebas psicotécnicas son tan
determinantes como las otras etapas del proceso de selección, por lo cual es importante que esto
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