Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 11 vistas

    PDF 04apr24 0728 Splitted

    Cargado por

    Raul Rodriguez
    El documento habla sobre las dificultades que enfrentan los profesionales al no poder cambiar realidades estructurales de desigualdad social, lo que puede generar frustración constante. También describe mecanismos como la desvinculación emocional y la contratransferencia que pueden surgir ante esta situación y retroalimentar el síndrome de burnout.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    PDF 04apr24 0728 Splitted

    Cargado por

    Raul Rodriguez
    11 vistas1 página
    El documento habla sobre las dificultades que enfrentan los profesionales al no poder cambiar realidades estructurales de desigualdad social, lo que puede generar frustración constante. También describe mecanismos como la desvinculación emocional y la contratransferencia que pueden surgir ante esta situación y retroalimentar el síndrome de burnout.

    Descripción original:

    Tema social

    Título original

    PDF_04Apr24_0728_splitted

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento habla sobre las dificultades que enfrentan los profesionales al no poder cambiar realidades estructurales de desigualdad social, lo que puede generar frustración constante. También describe mecanismos como la desvinculación emocional y la contratransferencia que pueden surgir ante esta situación y retroalimentar el síndrome de burnout.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    11 vistas1 página

    PDF 04apr24 0728 Splitted

    Cargado por

    Raul Rodriguez
    El documento habla sobre las dificultades que enfrentan los profesionales al no poder cambiar realidades estructurales de desigualdad social, lo que puede generar frustración constante. También describe mecanismos como la desvinculación emocional y la contratransferencia que pueden surgir ante esta situación y retroalimentar el síndrome de burnout.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 1

    El no poder cambiar realidades cotidianas estructurales de desigualdad social, en muchos casos,

    puede ser la razón de la frustración profesional, el estar frente a ello no nos condiciona a tolerar la
    frustración constante, si no a poder pensar en otras alternativas como profesionales fuera y dentro
    de nuestra institución, ya que la institución en sí, fue creada como elemento estático respondiendo
    a determinadas realidades del pasado, tendremos que transcender de la misma con la apertura de de
    sus fronteras reales, imaginarias o simbólicas y confeccionar sinergias junto a otros espacios y
    actores de mayor incidencia y dinamismo que se mueven en el escenario social.

    Esta complejidad pone en juego una importante disonancia para la intervención social, desde
    dónde, en muchas ocasiones, no puede dar una respuesta pertinente a la demanda concreta, en
    tiempo a la demanda o necesidad de la situación concreta, comenzando en una dinámica de
    ansiedad que transita desde la omnipotencia de “resolverlo todo” hasta la impotencia de la
    frustración que genera el “no llegar a todo”. Desde ahí, la elaboración cognitiva y emocional nos
    lleva a cargar y explotar, una vez que nuestra resistencia se colma de frustraciones, manifestándose
    posiblemente a través de somatizaciones, cambios de estado de ánimo, dolores físicos, etc.
    retroalimentándose factores de burn-out como la desensibilización ante la realidad, volviendo
    nuevamente, con mayor vulnerabilidad a la espiral de frustraciones respondiendo de las posibles
    formas:

     La desvinculación del sentimiento de la propia persona genera una separación con la


    emoción ajena, propiciando un sucesivo y recíproco mecanismo de defensa de
    desconexión con nuestras propias emociones, racionalizando lo emocional.

     La Contratransferencia del profesional la ciudadanía, suscita una confrontación a nivel


    cognitivo e inconsciente respecto a la persona demandante, pudiendo generar acciones
    instintivas en el profesional que se muestra como un "defensor institucional/
    territorial" del sistema, haciendo a la persona responsable de su situación,
    criminalizando la exclusión social.

     Mantenimiento rígido de la crítica a la institución, verticalmente y/o horizontalmente


    hacia compañer@s. “Actitud de la queja “ que no construye, debilita y deteriora
    paulatinamente la relación.

     No ver a la persona, ver expedientes como si fuera un trabajo de gestión


    administrativa, un colectivo, categorizado y estereotipado en su historia y futuro.

     Conflicto en Competencia interdisciplinar ante compañeros/as, apelando desde una


    pseudo identidad profesional, desde abajo jugando la inferioridad y el abuso hacia la
    Carbonero, D.; Raya, E.; Caparros, N.; y Gimeno, C. (Coords) (2016) Respuestas transdisciplinares en una sociedad
    global. Aportaciones desde el Trabajo Social. Logroño: Universidad de La Rioja.
    8

    También podría gustarte