Metodos X
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DERECHO
COMENTARIO:
TRABAJO ACADEMICO
ALUMNA:
YAKELIN GARCIA MARIN
ASIGNATURA:
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS
NACIONALES E INTERNACIONALES
DOCENTE:
JUBENAL FERNANDEZ MEDINA
CICLO:
X
CUSCO, PERU
2022
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DESARROLLO DEL TRABAJO
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¿QUÉ ES UNA CONCILIACIÓN ¿EN QUE CASOS SE PUEDE OTORGAR -Facultades para ser invitado a un
EXTRAJUDICIAL? PODER PARA SER REPRESENTADO EN LA proceso conciliatorio.
AUDIENCIA DE CONCILIACION? ¿CUÁL ES EL SERVICIO QUE
la conciliación extrajudicial es forma más rápida y BRINDA LA OFICINA GAMARI?
económica de resolver los conflictos con la a) Cuando conforme a la ley deban actuar Ofrece el servicio de conciliación en temas de
colaboración de un tercero llamado conciliador. A a través de representante legal familia como alimentos, régimen de visitas,
través del dialogo, el conciliador facilita la tenencia de hijos y demás pertinentes, que
comunicación entre las partes, lo que permite permite a las poblaciones, mas vulnerables
superar las diferentes y arriba a acuerdos que acceder a la justicia para la solución de sus
satisfacen a todos. La solución es un acuerdo entre conflictos sin necesidad de ir a juicio.
ambas partes. ¿ventajas de la conciliación extrajudicial?
¿Qué es el acta de conciliación extrajudicial? ✓ Las partes deciden la solución al
El acta de conciliación es el documento de la problema.
manifestación de voluntad de las partes en la ✓ Disminuye el tiempo y los costos.
conciliación extrajudicial. El acta de conciliación ✓ Es confidencial y reservada.
tiene valor similar a una sentencia judicial y de ✓ No requiere obligatoriamente la
b) Cuando domicilian en el extranjero presencia de un abogado.
incumplirse los acuerdos adoptados se podrá c) Cuando domicilian en otro distrito
solicitar ante el juez su cumplimiento. ¿qué puedes conciliar?
conciliatorio.
¿Quién es el conciliador? d) Cuando se encuentran impedidas de • Desalojos.
trasladarse al centro de conciliación. • Pago de deudas.
Es la persona capacitada en conciliación, e) Cuando la parte este conformada por 5 • pensión de alimentos.
acreditada por el MINJUS, quien desarrolla de o más personas. • Régimen de visitas.
manera neutral e imparcial, facilitando la ¿cuáles son las formalidades del poder? • Tenencia de hijos.
comunicación entre las partes. • Incumplimientos.
a) El poder debe constar por escritura
¿DÓNDE PUEDO CONCILIAR? pública y deberá estar debidamente • Otros derechos que sean de
inscrito. libre disposición de las partes.
Puedes conciliar en los centros de conciliación b) Si el poder es otorgado con fecha ¿que necesidades y que no necesidades
autorizados por el MINJUS, ya sean en centros de posterior a la invitación solo deberá para utilizar la conciliación extrajudicial?
conciliación privados o gratuitos. De igual manera en
constar por escritura pública (no
los centros ALGRA (ASISTENCIA LEGAL • Para que la conciliación extrajudicial
requerirá inscripción).
GRATUITA) funcione tienes que ir con el deseo de
c) El poder deberá contener lo siguiente.
buscar una solución al problema y tener
-facultad para conciliar
tus propuestas de solución.
extrajudicialmente.
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• Puedes ir directamente y NO es • Nadie te puede presionar para que CENTRO DE CONCILIACION
necesario ir con un defensor. llegues a un acuerdo. EXTRAJUDICIAL
¿COMO FUNCIONA LA CONCILIACIÓN • Si no llegas a un acuerdo, recién
EXTRAJUDICIAL? puedes interponer tu demanda al poder ALEGRA
judicial. (ASISTENCIA LEGAL GRATUITA)
• Esta persona te diría si el caso se pude
• Un abogado se encargara de verificar
o no solucionar mediante la
conciliación.
que los acuerdos a los que has llegado
sean legales.
“GAMARI”
• Si eliges un centro de conciliación
• Cuando vayas a un centro de CON LA CONCILIACION GANAMOS
privado la conciliación tendrá un costo.
conciliación extrajudicial te TODOS
• El trámite de la conciliación se inicia entrevistaras con un conciliador
con la solicitud que debe estar firmada encargado de la oficina GAMARI que te
por ti y debe estar acompañada de los absolverá tus dudas.
documentos sustenta torios.
• El conciliador es imparcial y buscara
• La designación de conciliación se ayudarte para lograr la mejor solución
realiza el mismo día entre ambas partes.
• El conciliador te invita a ti y a la otra • El procedimiento de conciliación
parte, dentro de los plazos establecidos constituye: si se llega a un acuerdo total
en la ley y el reglamento. o parcial, la asistencia o inasistencia de
• El día de la audiencia tienes que acudir las partes o una de las partes, o si se
puntualmente y no necesitas ir desconoce el domicilio d la otra parte.
acompañado si no lo deseas.
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CEL:935207018
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2.- REDACTE UN ACTA DE CONCILIACIÓN POR ACUERDO PARCIAL, USTED
ELEGIRÁ CUALQUIER MATERIA, DESARROLLE MINUCIOSAMENTE LOS
PUNTOS A CONCILIAR Y EL DESENVOLVIMIENTO DE DICHA ACTA. (5 PUNTOS)
ACTA DE CONCILIACION N.º 001-2022
Nombre de la DNA: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COTABAMBAS
MIMP-DGNNA-DSLD
HECHOS
1. La señora ALVAREZ QUISPE LIDIA se conocieron en la comunidad de Cochapata la del
producto de esta relación nació el adolescente QUISPE ALVAREZ JHON ANDERSON
en lo que el señor se desentendió de la señora y le dejo estando embarazada, desde
ese momento la señora ALVAREZ QUISPE LIDIA se hizo cargo de su hijo adolescente,
cuando nació el adolescente se le reconoció firmando el padre en el acta de nacimiento
como se consta en las copias de los registros civiles de nacimiento de fecha nueve de
agosto del dos mil cuatro, que se anexan a la presente diligencia.
2. La señora ALVAREZ QUISPE LIDIA en representación de su hijo adolescente QUISPE
ALVAREZ JHON ANDERSON, desea llegar a un acuerdo con el padre del adolescente,
sobre la fijación de una asignación que cubra las obligaciones alimentarias, de vestuario,
educación, vivienda, recreo y salud que tiene a cargo, y a favor de ALVAREZ QUISPE
LIDIA.
3. Estando presentes las partes, se dio lectura de los anteriores hechos, y de manera
voluntaria sin ninguna presión o coacción de persona alguna, dieron aceptación a tales
hechos.
Acto seguido la defensora, explicó los objetivos de la audiencia y el modo de intervenir cada uno;
los pros y los contras de la diligencia, e invito a las personas a exponer sus puntos de vista, sus
opciones y propuestas. Se le concedió la palabra al señor que le pasara mensualmente el monto
acordado dentro de la conciliación.
Puntos de controversia:
Iniciada la audiencia de conciliación se procedió a informar a las partes sobre el
procedimiento conciliatorio, su naturaleza característica fines y ventajas. Asi mismo se
señaló a las partes las normas de conducta que deberán observar durante el desarrollo de
la audiencia
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Las partes manifiestas su de deseo de conciliar en la(s) siguientes(s) materia(s):
Alimentos Tenencia SI Régimen de Visita
SI SI
Seguimiento
A efectos de verificar el cumplimiento de los acuerdos, de la DNA realizara las siguientes
acciones pertinentes, como llamadas telefónicas y visitas domiciliarias
Leída el acta en presencia de las partes, los conciliantes expresan su total conformidad,
suscribiendo el presente documento en señal de lo expresado.
Firma: __________________ Firma:
___________________
DNI Nº: _________________ DNI Nº: __________________
Huella Digital: ___________ Huella Digital: ____________
______________________________
Firma de la defensora
Sello de la DNA y Huella digital
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3.-REDACTE BREVEMENTE UNA PRESENTACIÓN DE AUDIENCIA DE
CONCILIACIÓN. PARA ELLO USTED SERÁ EL CONCILIADOR FRENTE A UN
CASO DE OBLIGACIÓN DE DAR SUMA DE DINERO, DEBERÁ TENER EN CUENTA
LO ESTUDIADO PARA SU DESENVOLVIMIENTO. ¿CÓMO SE PRESENTARÍA
FRENTE A SUS INVITADOS? (5 puntos)
Presentación:
“en primer lugar, deseo darles la bienvenida del centro de conciliación GAMARI,
permítanme que me presente mi nombre es Yakelin García Marín conciliador
extrajudicial autorizado por el ministerio de justicia y he sido asignado al caso de ustedes
para ayudarlos a resolver la discrepancia que les preocupa que es una suma de dinero
por la cantidad de 20.00.00 (vente mil nuevos soles) , antes de continuar por favor
muéstrenme sus documentos de identidad y por favor solo hablaremos acerca del
problema y se limiten solo a señalar sus nombres.
A fin de que podamos llevar la audiencia de conciliación en la mejor forma, me permito
explicarles en qué consiste la conciliación y cómo se va a llevar a cabo.
La conciliación es una institución que ha sido creada por Ley para ayudar a las personas
a que puedan resolver sus problemas en la forma más rápida, económica y eficiente. La
conciliación no es parte del proceso judicial y se caracteriza por ser voluntaria, es decir,
que ninguno de ustedes está obligado a participar en esta audiencia y los acuerdos que
ustedes puedan tomar deben ser estrictamente voluntarios.
Es rápida, pues de acuerdo a la voluntad que ustedes tengan, se puede concluir en una
o dos reuniones, a diferencia del proceso judicial que demora más tiempo. Es
económica, ya que evita que ustedes tengan que incurrir en una serie de gastos que el
proceso judicial demanda, evitando, además, tensiones y desgaste emocional
innecesario. Es estrictamente confidencial. Todo lo que se trate en esta reunión no podrá
ser utilizado para ningún fin. Ni ustedes ni los conciliadores pueden ser citados a juicio
para declarar acerca de lo tratado. Tienen derecho de hacerse acompañar por asesores,
sean abogados o no, pero su rol sólo se limitará a dar consejos a puntos específicos.
Ellos no pueden participar en el intercambio de opiniones que sólo corresponde a
ustedes. Soy una persona neutral que estoy aquí para ayudarlos a resolver sus
problemas sin parcializarme con ninguno de ustedes. No soy juez, por tanto, no voy a
resolver las diferencias que tienen ustedes; sólo los voy a ayudar a que ustedes mismos
resuelvan su problema y lleguen a un acuerdo, de ser posible. Al final de la audiencia,
firmaremos un acta que sólo contendrá los acuerdos a que lleguemos, los cuales serán
de cumplimiento obligatorio, pues esta acta tiene la equivalencia de una sentencia dada
por un juez. Si uno de ustedes incumpliera parte o la totalidad de los acuerdos, la parte
afectada podrá acudir ante un juez para que éste exija su cumplimiento. · En cuanto al
procedimiento, durante la audiencia de conciliación tendremos reuniones conjuntas con
la presencia de ustedes y el conciliador y también reuniones privadas, por separado con
cada uno de ustedes, a fin de tener mayor información que me permita ayudarlos de la
mejor forma. Por otro lado, para llevar a cabo la audiencia de conciliación, será
necesario que nos comprometamos a respetar algunas normas de conducta. En primer
lugar, voy a pedirles que cuando uno de nosotros esté hablando no interrumpamos, de
ser necesario aclarar algo, anotemos en el papel que les hemos entregado, para que
cuando les toque hablar puedan expresar todo aquello que consideren necesario
¿estamos de acuerdo?. . . Muy bien. También será necesario que nos comprometamos
a tratarnos con todo respeto evitando levantar la voz y utilizar palabras que puedan ser
consideradas ofensivas o que incomoden a la otra parte ¿estamos de acuerdo? . . . Muy
bien. Finalmente, quisiera pedirles que si tienen consigo sus celulares procedan a
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apagarlos a fin de evitar interrupciones. . . Gracias. · ¿Tienen alguna pregunta que
quisieran hacer sobre lo que les acabo de explicar?
Continuamos a realizar la conciliación de una suma de dinero de 20.00.00 (vente mil
soles)
Tener con cuenta lo siguiente: El numeral 5. del artículo 16° de la Ley de Conciliación
establece que el acuerdo conciliatorio, sea total o parcial, deberá establecer de manera
precisa los derechos, deberes u obligaciones en forma cierta, expresa y exigible;
conceptos que son precisados en el artículo 26° del Reglamento de la Ley de
Conciliación, en la siguiente forma:
a. Ciertas, cuando están perfectamente descritas en el acta de conciliación. No Existe
inconveniente alguno para que las prestaciones convenidas sean genéricas.
b. Expresas, cuando constan por escrito en el acta.
c. Exigibles, cuando las partes señalan el momento a partir del cual cada una de ellas
puede solicitar a la otra el cumplimiento de lo acordado.
Deberá señalarse también, con claridad, el lugar y modo en que se cumplirá lo
acordado. Para cumplir con lo anterior, todo acuerdo en lo posible, deberá responder a
cinco preguntas:
a. QUÉ, es lo que se acuerda. Los derechos y las obligaciones.
b. QUIÉN, o quiénes deben cumplir con la obligación y quién o quiénes son los
receptores de la obligación.
c. CÓMO, deberá cumplirse la obligación. Ejemplo: el pago de una deuda puede ser en
forma total, en tres armadas mensuales, en nuevos soles o en dólares americanos; o
una parte en efectivo a la firma del acta y el saldo mediante prestaciones de servicios
profesionales del deudor, etc.
d. CUÁNDO, deberá cumplirse la obligación. Es decir, la fecha precisa a partir de la cual
una de las partes puede exigir el cumplimiento de la obligación.
e. DÓNDE, deberá efectivizarse el cumplimiento de la obligación. Ejemplo: el pago
deberá efectuarse en el domicilio del señor XYZ, sito en ...... La primera pregunta
responde al carácter cierto que dispone la Ley y su Reglamento. Las cuatro restantes al
carácter exigible.
EL ACTA CONCILIATORIA. · De acuerdo al artículo 16° de la Ley de Conciliación, el
acta expresa la manifestación de voluntad de las partes. Validez del acta de Conciliación
· La validez del acta (Art. 16° de la Ley) está condicionada, bajo sanción de nulidad, a
la observancia de las siguientes formalidades:
1. Debe contener lugar y fecha en que se suscribe el acta.
2. Nombres, identificación y domicilio de las partes.
3. Nombre e identificación del conciliador.
4. Descripción de las controversias.
5. El acuerdo conciliatorio, sea total o parcial, estableciendo de manera precisa los
derechos, deberes y obligaciones, ciertas, expresas y exigibles; o en su caso, la falta de
acuerdo o la inasistencia de las partes a la audiencia.
6. Firma y huella digital del conciliador, de las partes o de sus representantes legales
cuando asistan a la audiencia. En caso de personas que no saben firmar bastará su
huella digital.
7. Nombre y firma del abogado del centro de conciliación, quien verificará la legalidad
de los acuerdos adoptados.
8. El acta, en ningún caso, debe contener las propuestas o la posición de una de las
partes respecto de éstas.
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4.- INVESTIGUE SOBRE EL ARBITRAJE; EN QUÉ PAÍS SE INICIA POR PRIMERA
VEZ Y EN EL PERÚ CUANDO SE INICIA, VENTAJAS Y DESVENTAJAS,
ESTADÍSTICAS DE LOS CENTROS DE ARBITRAJES. CONSIGA UN LAUDO
ARBITRAL Y DE SU OPINIÓN CRÍTICA SOBRE EL LAUDO ARBITRA
El artículo 1º del decreto del 16-24 de agosto de 1790 señala: “El arbitraje es el
medio más razonable de terminar los litigios entre ciudadanos, los legisladores
no podrán expedir disposiciones que tiendan a disminuir las ventajas y eficacia
del compromiso”.
Dicha Acta fue perfeccionada por el United States Arbitration Act (o Federal
Arbitration Act) de 1925, dándole carácter vinculante y validez al pacto arbitral.
La Corte Suprema de Justicia en 1982 le revistió de plena validez.
En 1854, (The common law procedure act) selló que los tribunales arbitrales
deberían sobreseer cualquier procedimiento que impidiera la ejecución del
acuerdo arbitral, confiriendo facultades a los tribunales judiciales para designar
árbitros cuando hubiese fallado el designado por las partes.
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El arbitraje en Latinoamérica:
El arbitraje en el Perú
“Ningún peruano puede ser privado del derecho de terminar sus diferencias
por medio de jueces árbitros”.
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El Estatuto Provisorio de 1855 dictado por el libertador Ramón Castilla, recoge
fórmula legislativa similar a la anterior, en el artículo 11, que dice textualmente:
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
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• Evita la hostilidad. Debido a que se alienta a las partes en un
arbitraje a participar plenamente (y en ocasiones, ayudar a
encontrar una resolución) es más probable que trabajen juntas
pacíficamente en lugar de aumentar la angustia y hostilidad entre
ellas, como suele ser el caso en los litigios
• Los procedimientos de arbitraje generalmente se llevan a cabo en
privado. Y las partes a veces acuerdan mantener la
confidencialidad de los procedimientos y términos de la resolución
final. Ambas garantías pueden ser de gran ayuda si el objeto de la
disputa puede causar vergüenza o revelar información privada,
como la lista de clientes de una empresa.
• Flexibilidad. A diferencia de los juicios, que deben integrarse en
calendarios judiciales llenos, las audiencias de arbitraje se pueden
programar en función de las necesidades y la disponibilidad de los
involucrados, incluidos noches y fines de semana.
• Reglas simplificadas de evidencia y procedimiento. Las a menudo
complicadas reglas de evidencia y procedimiento no se aplican en los
arbitrajes, lo que las hace más flexibles y fácilmente adaptables a las
necesidades de los involucrados. Es importante destacar que el arbitraje
prescinde del procedimiento llamado descubrimiento (a menudo
ridiculizado como una táctica de demora y juego de litigios) que consiste
en tomar declaraciones, responder interrogatorios y preparar solicitudes
para presentar documentos. En los arbitrajes, la mayoría de los asuntos,
como quién será llamado como testigo y qué documentos deben
presentarse, se manejan con una simple llamada telefónica.
• Los procedimientos de arbitraje generalmente se llevan a cabo en
privado. Y las partes a veces acuerdan mantener la confidencialidad de
los procedimientos y términos de la resolución final. Ambas garantías
pueden ser de gran ayuda si el objeto de la disputa puede causar
vergüenza o revelar información privada, como la lista de clientes de una
empresa.
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• Objetividad cuestionable. Otra preocupación es que el proceso de
selección de un árbitro no es objetivo, especialmente cuando el organismo
que toma las decisiones es elegido por una agencia, donde aquellos que
se convierten en favoritos pueden obtener casos asignados con mayor
frecuencia. *Agregar una posible complicación: muchos de los grupos de
arbitraje nacionales comercializan activamente sus servicios a compañías
que emiten tarjetas de crédito o venden productos a los consumidores.
Esto plantea preguntas adicionales sobre la objetividad del supuesto
neutral. Un árbitro elegido por una industria puede ser menos objetivo, y
es más probable que esté sesgado a favor del grupo que lo designa.
• Falta de transparencia. Como se mencionó previamente, el hecho de
que las audiencias de arbitraje generalmente se celebran en privado en
lugar de en un tribunal abierto. Además, las decisiones generalmente no
son de acceso público, y esto es considerado como un beneficio para
algunas personas en algunas situaciones. Otros, sin embargo, lamentan
que esta falta de transparencia haga que el proceso esté más
contaminado o sea más parcial, lo que es especialmente problemático
porque las decisiones de arbitraje son muy importantes.
5.- DENTRO DE NUESTRA LEGISLACIÓN NACIONAL, ENCONTRAMOS LA
LEY DE CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL Y SU REGLAMENTO (LEY 26872
Y DECRETO SUPREMO Nª 014-2008-JUS, RESPECTIVAMENTE), EN ELLA
SE SEÑALAN VARIOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LA CONCILIACIÓN,
REALICE USTED UNA PEQUEÑA INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA PARA
RESPONDER LO SIGUIENTE: ( 3 PUNTOS)
A.- DESCRIBE BREVEMENTE EN QUÉ CONSISTEN CADA UNO DE ÉSTOS
PRINCIPIOS.
B.- SEÑALE QUIENES DEBEN CUMPLIR CADA UNO DE ESTOS
PRINCIPIOS.
C.- A TU CRITERIO, CUÁLES DE ÉSTOS PRINCIPIOS SON MÁS
IMPORTANTES DENTRO DEL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN Y
EXPLIQUE PORQUE.
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conciliatorio.
Cuando el Conciliador tenga duda de la viabilidad de un acuerdo, tiene
conocimiento o al
menos un indicio de que está basado en información falsa o de mala fe, deberá
recomendar a los
conciliantes que se apoyen en expertos de la materia relacionada con dicho
acuerdo antes de
finalizarlo, cuidando que tal intervención no perjudique o entorpezca el
procedimiento de
Conciliación o, en su caso, a alguno de los conciliantes.
d) Principio de confidencialidad.- La información derivada del procedimiento
conciliatorio es
confidencial, y no debe ser revelada a persona ajena a las negociaciones, sin el
consentimiento de
quien proporcionó dicha información. La confidencialidad involucra al
Conciliador, a las partes
invitadas, así como a toda persona que participe en el procedimiento
conciliatorio.
e) Principio de imparcialidad.- El conciliador no debe identificarse con los
intereses de las
partes, quien tiene el deber de colaborar con los participantes sin imponer
propuesta de solución
alguna. La Conciliación se ejerce sin discriminar a las personas y sin realizar
diferencias.
f) Principio de neutralidad.- El Conciliador debe en principio, abstenerse de
conocer los casos
en los que participan personas vinculadas a él o su entorno familiar, al personal
del Centro de
Conciliación, o en los que participen conciliantes con los cuales lo vincule
parentesco, salvo que las
partes soliciten expresamente la intervención de aquél.
g) Principio de legalidad.- La actividad conciliatoria se enmarca dentro de lo
establecido en la
Ley y Reglamento, en concordancia con el ordenamiento jurídico.
h) Principio de celeridad.- La función conciliatoria debe ejercerse permitiendo
a las partes la
solución pronta y rápida de su conflicto.
i) Principio de economía.- El procedimiento conciliatorio está orientado a que
las partes
ahorren tiempo y costos que les demandaría involucrarse en un proceso judicial.
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