Mof - Supervisor de Procesos

EMITIDO:
MANUAL 06.09.2022
ORGANIZACIÓN ELABORADO POR:
Y FUNCIONES – MOF DEPARTAMENTO DE
CARGO: RECURSOS HUMANOS
SUPERVISOR(A) DE
PROCESO
DEFINICIONES GENERALES DEL PUESTO:

1. Nombre del Cargo: SUPERVISOR(A) DE PROCESOS
2. Lugar de Trabajo: PLANTA: BASE CHENI.
3. Reporte:
a. Reporta directamente al: Jefe de Operaciones Industriales
4. Supervisión Directa: Operarios de planta
5. Supervisión Indirecta: N.A.
6. Coordinación a nivel interno, Coordina a diario con:
a. Supervisor de Mantenimiento – Base Cheni

b. Técnicos de Campo – Base Cheni
c. Coordinadora de RRHH – Base Cheni
d. Responsable de Certificaciones y Calidad – Base Cheni
e. Coordinador de Servicios Generales y Logística – Base Cheni
7. Coordinación a nivel externo: Podría coordinar según se requiera con:

a. SENASA
PERFIL DEL PUESTO:

Profesional con grado técnico en las carreras de Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Química,
Ingeniería Industrial, Industrias Alimentarias, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Agroindustrial o
afines, con experiencia mínima de 6 meses en puestos similares, con conocimientos en gestión
de línea de proceso y/o de preferencia contar con experiencia en procesos primarios.
Puesto abierto para trabajadores de Agro Develop que postulen al puesto y asciendan, por lo que
deben de tener 1 año laborando en la empresa y demostrar eficiencia, puntualidad y
conocimiento del producto.
Debe tener habilidades de resolución de conflictos, de fácil comunicación, trabajo en equipo,

trabajo eficiente bajo presión, buen trato con el personal subalterno y alto nivel.
OBJETIVO DEL PUESTO:

Asegurar el cumplimiento del programa de producción, verificando la disponibilidad de equipos,
personal e insumos y apoyar a la Jefatura de Operaciones Industriales, en la gestión de Procesos
productivos de Agro Develop Perú, asegurándose de cumplir con el programa de despacho de
contenedor, siendo eficiente y cumpliendo las especificaciones de productos terminados.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Cumple el programa de producción y despacho de contenedor de las líneas a su cargo.

2. Encargada de recepcionar la materia prima y gestionar el orden de los lotes ingresados.
3. Elaborar el reporte de control de jabas ingresadas.
4. Responsable de distribuir al personal de manera eficiente, adecuada y ordenada para
llevar un orden dentro de la línea de proceso.
5. Encargada de coordinar con la jefatura de operaciones industriales la programación de
cosecha.
6. Supervisar el flujo de la producción en cada una de las etapas.
7. Programar oportunamente los trabajos diarios de la línea de producción designando las
tareas ya actividades al personal capacitado o especializado en dichas labores.
8. Asegurar el ritmo de producción de la línea de proceso (personal – equipos) con el fin de
cumplir con los tiempos de despacho de contenedor.
9. Asegurar la producción según las metas establecidas, parámetros, pesos, calidad y tiempos
establecidos.
10. Proporcionar información de la productividad, rendimiento, costos de mano de obra,
entre otros.
11. Liderar al equipo a la obtención de los objetivos diarios y semanal conforme a los
programas de producción.
12. Fomentar la mejora continua en los procesos.
13. Verificar que las máquinas y utensilios requeridos para el proceso se encuentren en buen
estado y en correcto funcionamiento.
14. Asegurar el correcto llenado de registros de producción.
15. Realizar cualquier actividad que su jefe inmediato le asigne.
PERSONAL CON DISCAPACIDAD
ESPECIFICACIÓN DE LA DISCAPACIDAD1 (determinar la característica principal de la discapacidad

para el puesto)
El puesto puede ser cubierto por trabajador En caso de que, SI pueda ser cubierto por un
con discapacidad: trabajador con discapacidad, señalar de qué
tipo:
Tipo de discapacidad
- Sensorial
SI ( ) puede ser cubierto por trabajador - Mental o Intelectual
con discapacidad - Física
- Psíquica
NO ( x ) puede ser cubierto por trabajador

con discapacidad
1
Fuente: https://www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/alerta-legal/la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-en-el-peru
Esta cuota, solo puede ser exigida por la persona con discapacidad que presente restricciones en la participación en un grado mayor o
igual al 33% (treinta y tres por ciento), las cuales constan en su certificado de discapacidad. Basado en la Ley 7ma disposición
complementaria final de la Ley Nº 29973, Ley general de la persona con discapacidad.

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DEFINICIONES GENERALES DEL PUESTO:

a. Supervisor de Mantenimiento – Base Cheni

7. Coordinación a nivel externo: Podría coordinar según se requiera con:

PERFIL DEL PUESTO:

Debe tener habilidades de resolución de conflictos, de fácil comunicación, trabajo en equipo,

OBJETIVO DEL PUESTO:

1. Cumple el programa de producción y despacho de contenedor de las líneas a su cargo.

PERSONAL CON DISCAPACIDAD

ESPECIFICACIÓN DE LA DISCAPACIDAD1 (determinar la característica principal de la discapacidad

NO ( x ) puede ser cubierto por trabajador

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