Fa - Semana I Conflicto
Fa - Semana I Conflicto
Fa - Semana I Conflicto
TEMA:
EL CONFLICTO
DOCENTE:
WALTER
SILVA MEDINA
ALUMNO:
WILIAM MARTIN
CARPIO CARDENAS
LIMA – PERÚ
2024
DERECHO PENAL Y CONTROL SOCIAL
I INTRODUCCIÓN
El conflicto es inherente a las relaciones humanas, cuando nos relacionamos con otras
personas hay desacuerdos, malentendidos, divergencias de opiniones. Las personas
involucrados pueden adoptar diferentes comportamientos frente al mismo. Entre los
diferentes comportamientos que pueden asumir ante un conflicto, los comprometidos
pueden buscar vías para solucionar. En nuestra sociedad moderna el proceso judicial y los
medios alternativos de resolución de conflictos, no solo cumplen una función de solucionar
el conflicto, sino que a través de ello velan por la vida en común y la paz social.
Existen varios estilos para resolver conflictos. Algunos de los más comunes son la
negociación, la mediación, el arbitraje, la conciliación y la transacción, adjudicación. La
adjudicación es usada en los tribunales estatales de justicia de algunos países de
latinoamérica como Argentina, Perú, Ecuador, Venezuela, y otros.
d) El arbitraje:- Define como un proceso cuasi judicial que vincula a las partes con un
árbitro, es la labor de un tercero a cuya decisión otros se someten. El árbitro es escogido
por las partes, salvo excepciones y sus decisiones son imperativas; y el resultado de su
decisión se constituye en un laudo arbitral con efectos jurisdiccionales y de obligatorio
cumplimiento. El juicio arbitral debe seguir ciertas normas procesales pre establecidas; y
así mismo, en las decisiones que toma el árbitro sólo recurrirá a su criterio de conciencia y
en base a éste valorara las posiciones de las partes, y propondrá una solución que deberá
ser aceptada por las partes, y éstas se obligan a no llevar la controversia a los tribunales
ordinarios sin el previo fallo arbitral.
Disputas de derecho familiar ocasionadas por la custodia de los hijos, los procedimientos
de divorcio y las modificaciones de la orden de manutención de los hijos.
Disputas de vecinos, que se dan por violaciones de las ordenanzas sobre ruido y problemas
con las asociaciones de propietarios.
Disputas en el lugar de trabajo, que suelen tener que ver con temas como salarios y
horarios, o cuestiones de acoso en el lugar de trabajo.
Disputas comerciales. Ejemplos de resolución de conflictos en este ámbito podrían ser los
relacionados con disputas contractuales y deudas comerciales.
Disputas de vivienda entre arrendadores y arrendatarios, conflictos ocasionados por
lesiones personales como los derivados de casos de colisión de vehículos motorizados;
disputas contractuales con el consumidor (reclamaciones de garantía y responsabilidad del
producto) o incluso conflictos con trasfondos ambientales, por ejemplo, los ocasionados por
el vertido de desechos tóxicos y la contaminación del aire son otros ejemplos de resolución
de conflictos a los que los profesionales de la ley pueden tener que enfrentarse, de manera
judicial o extrajudicial.
III CONCLUSION
Surgen de este modo y son reglamentadas paulatinamente en los distintos países del
mundo, como alternativas al sistema jurídico tradicional, formas de solución de conflictos
como la conciliación, negociación, a mediación, transacción y arbitraje, que tienen iguales
efectos jurídicos que una sentencia judicial y a los cuales, el hombre puede acceder de
manera libre y en virtud del principio de su autonomía de la voluntad. Se trata de
mecanismos más informales que el proceso judicial, donde el operador siendo un particular
(no servidor público) asume el rol del tercero facilitador y/o decisor y tiene una relación más
directa con las partes lo que hace que deba tener mayor conocimiento teórico y
metodológico para la identificación y comprensión del conflicto que enfrentan las partes.
IV BIBLIOGRAFIA: –
PARIS ALBERT, Sonia. “Filosofía de los conflictos. Una teoría para transformación pacífica”.
Barcelona: Icaria. 2009; entre muchos otros.4