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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Versión: 01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

OBRA:

CONSTRUCCION DE LA TROCHA CARROZABLE DESDE

EL KM 360+700 DE LA CARRETERA FEDERICO BASADRE
EN EL CASERIO SHIRINGAL ALTO - CASERIO NUEVO
JAEN - CASERIO SANTA ANA, PROVINCIA DE PADRE
ABAD - UCAYALI" - II ETAPA

ELABORADO REVISADO Y APROBADO FECHA

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

1. OBJETIVO DEL PLAN

El objetivo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es de establecer los lineamientos

necesarios para garantizar, que las actividades del proyecto se desarrollen sin accidentes de
trabajo, ni causen enfermedades ocupacionales. Asimismo, pone en acción las normas vigentes
que servirán como referencia para tomar acciones preventivas contra los posibles daños,
lesiones y riesgos que se presenten durante la ejecución de la obra.

2. ALCANCE

El alcance de este Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo compromete a toda la Línea de

mando y trabajadores del Consorcio Carretero el Shiringal, así como a los subcontratistas y
proveedores que desarrollan alguna tarea dentro de la obra.

3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, se formula en cumplimiento a los

requisitos exigibles dentro del marco legal, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N.29783, y su modificatoria Ley N. 30222, su reglamento correspondiente conforme el D.S. N.
005-2012-TR y su modificatoria D.S N. 006-2014-TR y otros que el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, lo señale.

Se tiene como finalidad describir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que
el Consorcio implementará en la obra “CONSTRUCCION DE LA TROCHA CARROZABLE
DESDE EL KM 360+700 DE LA CARRETERA FEDERICO BASADRE EN EL CASERIO
SHIRINGAL ALTO - CASERIO NUEVO JAEN - CASERIO SANTA ANA, PROVINCIA DE
PADRE ABAD - UCAYALI" - II ETAPA”, este documento es importante para mejorar además la
imagen Institucional del Gobierno Regional de Ucayali, frente a la opinión colectiva del público
usuario, asimismo, dentro de la planificación de sus actividades, facilita la consecución de los
plazos de entrega y optimiza los costos humanos y materiales.

4. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN DE SST

• Ingeniero Residente
Responsable de que se implemente el plan de seguridad, antes del inicio de los trabajos
contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecución de la obra.

• Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional

Implementar y administrar el plan de seguridad.
Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las
actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
Controlar los resultados obtenidos de la aplicación del plan.

• Trabajadores
Participar en las actividades de implementación del Plan de Seguridad que tenga relación con
su puesto de trabajo. Cumplir con los lineamientos indicados en los reglamentos internos,
procedimientos, entre otros, relacionados con su puesto de trabajo.

• Contratistas y Subcontratistas y proveedores

Cumplir los lineamientos del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional, del contratista titular y
tomarlos como base para elaborar sus planes específicos para los trabajos que tengan
asignados en la obra.

PSST 2
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5. ELABORACION DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Para la elaboración de la línea de base del SGSST del Consorcio se realizó con el Protocolo
para la Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ver anexo N°
01), establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, como también la ley 29783 y su
Reglamento.

Con los lineamientos presentados se verificó y evaluó el estado inicial que presenta el
Consorcio en cuanto a su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se
tomó como referencia para la ejecución de actividades prioritarias que requieren inmediata
acción. Además a ello nos sirve para la verificación de la Mejora Continua de la Organización a
través de nuevas evaluaciones periódicas.

6. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

El Consorcio Carretero el Shiringal establece su compromiso, considerando que el control de

los peligros, riesgos y enfermedades ocupacionales son parte fundamental de nuestra empresa,
con lo que contribuimos directamente al bienestar de los trabajadores, al aumento de la
productividad y la mejora de calidad de vida. Nuestro compromiso es:

• Asegurar la protección de la Seguridad y Salud de todos los miembros de la organización, que

se manifiesta mediante nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y que esta sea
difundida y cumplida por todos los trabajadores, a través del cumplimiento de los requisitos
legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Garantizar que los trabajadores y representantes participen activamente en todos los elementos
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

• Mantenimiento y promoción de la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

7. ELEMENTOS DEL PLAN

7.1 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la Seguridad y

Salud en el Trabajo.

El Presente Plan está diseñado y desarrollado para cumplir con las normas de la
prevención de accidentes en el lugar de trabajo, según la normatividad vigente en lo que a
salud y seguridad ocupacional respecta. Se deberá tener en cuenta la siguiente
normatividad:

• La Ley N. 29783, publicada en Agosto del 2011, y su modificatoria Ley N. 3022.

Publicada en Julio del 2014.
• Reglamento Nacional de Edificaciones Norma G-050
• Ley General de Inspección del Trabajo N. 28806
• Decreto Supremo 005 - 2012 TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo).
• Decreto Supremo 007 – 2007 TR (Modificación al D.S. 009-2005 TR).
• Norma Básica de Seguridad e Higiene en obras 021-83 TR.
• Decreto Supremo 057-2004 PCM.

PSST 3
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• Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Decreto Supremo

Nro.
• NTP 400.033 “Andamios. Definiciones y clasificación y sus modificaciones”.
• R.M. 375-2008 TR, Norma Básica de Ergonomía.
• R.M. 050-2013 TR, Anexo 3, Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos formas y dimensiones de
señales de seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de las señales de seguridad”. NTP
400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción”.

7.2 Análisis de Riesgos: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Acciones

Preventivas.

La identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), se lleva a cabo según lo

indicado en el procedimiento (SGSST-IPERC-004) Procedimiento para la Identificación
de Peligros y Evaluación de Riesgos. Al inicio del proyecto y según la periodicidad
señalada del procedimiento, se elaboró la Matriz de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos, en donde se establece los controles operacionales asociados a
los peligros. Asimismo se debe elaborar los mapas de riesgos de las instalaciones del
proyecto.

7.3 Planos para la Instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto

Para el proyecto de construcción se considera el diseño, instalación y mantenimiento de

protecciones colectivas que garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de
terceros, durante el proceso de ejecución de obra.

Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en: Señalización, redes
de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas de línea de vida horizontal y vertical
(en caso se requiera).

Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse mallas que
protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos. Los Planos para la
Instalación de protecciones colectivas se puede observar en el Anexo N° 02.

7.4 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo

Los Procedimientos de Trabajo Seguro (PETS), se lleva a cabo según lo indicado en el

procedimiento (SGSST-PETS-009) Procedimientos de Trabajo Seguro.

Según el resultado obtenido en el análisis de riesgo realizado, se determinaron medidas

preventivas a través de controles operacionales, controles administrativos y otras según el
orden de prioridad que establece la Ley, que se encuentran estos registrados en la matriz.

La documentación asociada a las actividades de alto riesgo, es desarrollada con el

propósito de especificar las principales reglas de seguridad y salud ocupacional en las
actividades de ejecución de la obra. En estos documentos se definen las especificaciones
técnicas que deben cumplir los trabajadores, equipos y herramientas a utilizar, así como
las especificaciones para efectuar las operaciones respectivas.

PSST 4
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7.5 Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de Capacitación

El objetivo de la capacitación es proporcionar al personal conocimientos y actitudes sobre

los procedimientos para actuar ante casos fortuitos que puedan presentarse durante las
actividades, como por ejemplo incendios, accidentes u otros.

Se considera fundamental, emplear diversos medios de comunicación, para hacer llegar la

información adecuada y oportuna a los trabajadores y personal involucrado (charlas,
capacitaciones, simulacros, entrenamientos, material didáctico gráfico y escrito, medios
audiovisuales, avisos y letreros informativos), para su eficiente desempeño en el desarrollo
de la obra. El programa de Capacitación anual se puede ver en el Anexo N° 03.

Programa de Capacitación
• Es responsabilidad de la Empresa elaborar un cronograma de capacitación de cursos
en Prevención de Riesgos, los cuales serán dictados por especialistas.
• El responsable de Seguridad de la empresa debe desarrollar un programa de
capacitación de seguridad y salud ocupacional, el que estará alineado con los
diferentes programas de vigilancia en cumplimiento con la Ley.
• Este Programa será calendarizado. El estado de avance y cumplimiento del Programa
de Capacitación será presentado a los Comités de Gestión y Seguridad.

Objetivos de la capacitación:
• Adiestrar a los trabajadores en el reconocimiento de riesgos.
• Adiestrar a los trabajadores a reconocer peligros en la ejecución de los trabajos.
• Proporcionar adiestramiento sobre los procedimientos de trabajo.
• Capacitación en relación a los riesgos específicos de los procesos.

Inducción a trabajadores nuevos y transferidos

Es obligación de la Empresa brindar la Inducción al personal nuevo y aquellos que asumen

otros cargos, de acuerdo al Programa de Inducción de Riesgos Laborales, con el objetivo
que el trabajador asuma sus funciones con el nivel de entrenamiento adecuado.

Además de informar respecto de la Ley 29783 y su Reglamento vigente, como también sus
derechos y obligaciones en el cumplimiento de los procedimientos de Prevención de
Riesgos, Accidentes y Enfermedades Profesionales.

Todo trabajador del Consorcio o subcontratistas que ingrese a laborar en planta o en obra
recibirá la Capacitación de Inducción Hombre Nuevo antes de empezar a trabajar.
Antes de empezar a trabajar en un área específica deberá recibir una inducción para esa
área.
Los visitantes a la obra, que estarán más de un día, deberán recibir una inducción
específica al área que visitarán y los peligros que encontrarán. Aquellos visitantes que
estén menos de un día deberán estar acompañados por una persona que recibió la
inducción apropiada.
La siguiente capacitación obligatoria debe ser desarrollada por Consorcio la sesión de
capacitación de Inducción o capacitaciones de seguridad.

PSST 5
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Charlas Específicas

Finalidad:

• Reforzar el comportamiento proactivo del personal, ante los peligros asociados al

trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad:
• Una vez a la semana, antes del inicio de la jornada.

Duración:
• Treinta minutos.

Participantes:
• Jefes de grupo, Responsables de Subcontratistas y personal a cargo de los trabajos.

Charlas preventivas de início de jornada

Finalidad:
• Reforzar el comportamiento proactivo del personal, ante los peligros asociados al
trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad:
• Todos los días, antes del inicio de la jornada.

Duración:
• Diez minutos.

Participantes:
• Jefes de grupo, Responsables de Subcontratistas y personal a cargo de los trabajos.

Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

Finalidad:
• Desarrollar habilidades y competencias para mejorar el desempeño en la seguridad y
salud en el trabajo, basándose en el desarrollo de una cultura de prevención de
riesgos.

Periodicidad de capacitaciones:
• De acuerdo al programa.

Duración:
• De 1 a 2 horas.

PSST 6
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Participantes:
• Residente, Responsables de Áreas, Responsables de Subcontratistas, Brigadistas y
trabajadores en general.

Capacitación de emergencias y simulacros

Finalidad:
• Desarrollar habilidades y competencias para responder de manera adecuada y
oportuna en caso de emergencia durante el desarrollo de la obra.

Periodicidad de capacitaciones:
• De acuerdo al programa.

Periodicidad de Simulacros:
• Trimestral.
Duración:
• De 1 a 2 horas.

Participantes:
• Residente, Responsables de Áreas, Responsables de Subcontratistas, Brigadistas y
trabajadores en general.

7.6 Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias.

El manual de gestión de no conformidades, se lleva a cabo según lo indicado en el

procedimiento (SGSST-GNO-007) Manual de Gestión de No Conformidades.

Inspecciones
Llevar a cabo inspecciones operacionales para verificar el cumplimiento de las normas y
procedimientos operativos de seguridad, salud ocupacional establecidos dentro del
SGSST, consiguiendo establecer un mecanismo de prevención de incidentes mediante la
identificación, registro y eliminación de actos y condiciones subestándares en el trabajo.

La inspección es una técnica analítica de seguridad que consiste en el análisis realizado

mediante la observación objetiva de las instalaciones, equipos y procesos productivos para
identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en las diferentes actividades de
acuerdo a parámetros establecidos. El programa de Inspecciones se puede ver en el
Anexo N° 04.

PSST 7
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7.7 Objetivos y Metas

Los objetivos relacionados con la seguridad y salud ocupacional, una vez descritos, se
despliegan en metas e indicadores de gestión, y se definen planes de acción que incluyen
actividades, responsables y plazos de ejecución. El actuar del Consorcio, en materia de
objetivos y metas está fundamentado en la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, hacia donde están dirigidos todos nuestros esfuerzos.

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS

FRECUENCIA
OBJETIVOS OBJETIVO TIPO DE
POLITICA META INDICADOR FORMULA DE RESPONSABLE
GENERALES ESPECIFICO INDICADOR
MEDICION
Hemos
definido
nuestra
Política de
Seguridad y Realizar N° de áreas
Salud en el acciones con matrices
Trabajo, tendientes a la Elaborar las IPERC
considerando prevención en matrices ejecutados x
que el control accidentes de Índice de Área de SSOMA,
IPERC en 80% PROCESO 100% / N° de Mensual
de los trabajo y IPER Comité de SST
todas las áreas áreas con
peligros, enfermedades de la obra matrices
riesgos y de origen IPERC
enfermedades laboral, así programados
ocupacionales como de
son parte promoción de
fundamental la salud de
de nuestra todos los
empresa, con colaboradores
lo que del Consorcio
contribuimos Centro Salud
directamente de Yurua, a
al bienestar de través de la Ejecución de
los colaboración y las N°
trabajadores, participación capacitaciones capacitaciones
Índice de
al aumento de activa por parte de SST ejecutados x
70% Capacitación PROCESO Trimestral Área de SSOMA
la de los propuestas en 100% / N° de
en SST
productividad trabajadores. el Programa capacitaciones
y la mejora de Anual de programadas
calidad de Capacitación
vida. Nuestro
compromiso

PSST 8
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es:

• Asegurar la
protección de N°
la Seguridad y inspecciones
Salud de todos en áreas no
los miembros Realizar operacionales
de la inspecciones Índice de ejecutados x
70% PROCESO Trimestral Comité SST
organización, en áreas no Inspección 100% / N° de
que se operacionales inspecciones
manifiesta en áreas no
mediante operacionales
nuestra programadas
Política de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo y que
esta sea
difundida y
cumplida por N°
todos los inspecciones
trabajadores, a de extintores
través del Realizar de fuego
cumplimiento inspecciones Indice de ejecutados x
100% PROCESO Mensual Comité SST
de los de extintores Inspección 100v% / N° de
requisitos de fuego inspecciones
legales de extintores
vigentes en de fuego
materia de programadas
seguridad y
salud en el
trabajo.

• Garantizar
que los
trabajadores y
representantes N°
participen inspecciones
activamente de botiquín
Realizar
en todos los Índice de ejecutados x
inspecciones 100% PROCESO Mensual Comité SST
elementos del Inspección 100% / N° de
de botiquín
Sistema de inspecciones
Gestión de de botiquín
Seguridad y programadas
Salud en el
Trabajo
(SGSST).

•
Mantenimiento
y promoción
de la mejora N°
continua del capacitaciones
desempeño en temas de
del Sistema de Capacitar al respuesta ante
Gestión de personal de la índice de emergencia
Seguridad y Obra en temas capacitación ejecutados x Área de SSOMA,
100% PROCESO Trimestral
Salud en el de Respuesta en 100% / N° de Comité de SST
Trabajo ante emergencia capacitaciones
(SGSST) Emergencia en temas de
respuesta ante
emergencia
programadas

PSST 9
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N° brigadas
Índice de ejecutados x
Conformación
100% brigada de PROCESO 100% / N° de Trimestral Comité de SST
de Brigadas
emergencia brigadas
programadas

N° simulacros
Ejecución de ejecutados x
Índice de Área de SSOMA,
simulacros de 100% PROCESO 100% / N° Trimestral
simulacros Residente de Obra
emergencia simulacros
programadas

N°
inspecciones
de equipos de
Inspecciones emergencia
Índice de
de equipos ejecutados x
70% equipos de PROCESO Trimestral Comité de SST
ante una 100% / N° de
emergencia
emergencia inspecciones
de equipos de
emergencia
programadas

N° equipos
Realizar adquiridos x
requerimiento Índice de 100% / N° de Área de SSOMA,
100% PROCESO Trimestral
de equipos de requerimiento equipos Residente de Obra
emergencia adquiridos
programadas

Garantizar el
cumplimiento
N° de
de los Revisiones de
Índice de revisiones
Requisitos actualización
matriz de realizadas x Área de SSOMA,
Legales y otros de la matriz de 90% ESTRUCTURA Trimestral
requisitos 100% / N° de Comité de SST
que adopte el requisitos
legales revisiones
Consorcio legales
programadas
Centro Salud
de Yurua

PSST 10
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Ejecución del
N° de
Plan de
actividades
Trabajo anual Índice de
realizadas x Área de SSOMA,
del Sistema de 90% mejora PROCESO Trimestral
100% / N° de Residente de Obra
Seguridad y continua
actividades
Salud en el
programadas
Trabajo

N° de
auditorias
Auditoria del Índice de realizadas x Área de SSOMA,
90% PROCESO Semestral
SGSST auditoria 100% / N° de Residente de Obra
auditorías
programadas

N° de
monitoreos
Índice de realizadas x Área de SSOMA,
Monitoreo 90% PROCESO Semestral
monitoreo 100% / N° de Residente de Obra
monitoreos
programadas

PSST 11
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7.8 Plan de Respuesta ante emergencia

Para el proyecto se elaboró el Plan de Contingencia, siguiendo lo indicado en el

procedimiento (SGSST-PCE-006) Plan de Contingencia y Emergencia.

• Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia de la obra: La confección de

éste plan se realiza considerando los requisitos establecidos en el procedimiento
Elaboración del Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias, del Sistema
de Gestión de SST.
• Simulacros de Emergencia: La obra definirá un simulacro de Emergencia para
mantener el sistema operativo, y asimismo, se comprobará el correcto estado de los
equipos de respuesta frente a emergencias en la obra.
• Liderazgo en la concreción del Plan de Emergencia: El área de SSOMA de la obra,
es el máximo responsable de la realización de todas las actividades que se detallan
en el Plan.
• Brigada de Emergencias: Se considera la constitución, formación y operación de una
brigada de emergencias (cuando estas lo ameriten).

El Plan de Emergencia para todo trabajo está detallado los procedimientos para atención
emergencias médicas, incendios o evacuación en caso de cualquier evento anormal de
carácter natural o creado por el hombre. El Superintendente u otro miembro de la Línea de
Mando deben tomar control inmediato hasta que se haga cargo de la situación el Personal
de Emergencia.

En caso de una emergencia general, tomar las siguientes precauciones:

• Detener el trabajo, alejarse del peligro y esperar instrucciones
• Estacionar la maquinaria y apagar las fuentes de alimentación eléctrica
• Tratar de evitar incidentes mayores (por ejemplo desconectar las líneas de
combustible), sin exponerse al peligro
Consorcio, debe notificar al personal sobre una emergencia mediante tres pitos o sistema
de aviso. El personal debe detener sus labores y desplazarse a las áreas designadas y
esperar instrucciones.

El Supervisor o Capataz se encargara de tomar lista de todos los trabajadores que se

encuentra en su zona de trabajo. En caso de evacuación todo el personal seguirá este
plan. El capataz se encargara de advertir luego, del tomado de la lista ante cualquier
detalle o ausencia de personal al Supervisor de seguridad tan pronto como sea posible.

Evacuación
En caso ocurra una evacuación, se aplican los siguientes procedimientos generales:

• El personal va al punto de reunión.

• Presencia del personal es informada al Ingeniero de Campo.
• El personal se traslada al punto de reunión en el campamento bajo el control del
supervisor o capataz designado. Si hubiera dificultad de transporte se informará al
Residente quien tomara las medidas necesarias.
• Se verifica presencia de todo el personal.
• El Residente de Obra, Ingeniero de Campo o Supervisor de Prevención de Riesgos
informará de los pasos para evacuar. La señal para empezar este procedimiento será
tres toques largos del silbato.

PSST 12
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Incendio
Se dará alarma de incendio con tres pitidos largos del silbato en la ubicación (o una
llamada por radio). El personal debe reunirse en la ubicación designada para la toma de la
lista respectiva.
Las brigadas contraincendios designadas deben sólo intentar contener el fuego siempre y
cuando no arriesguen su integridad física y tengan el equipo apropiado a la mano.
La persona designada debe contactarse con el personal de Prevención de Riesgos del
Cliente a fin de brindar la siguiente información:
• Ubicación del incendio
• Extensión del incendio / Otros peligros
• Comunicar si se requiere ambulancia.
• Los extintores de incendios deben encontrarse en todas las oficinas de proyectos,
maquinaria pesada, vehículos e instalaciones de la obra.

Emergencia médica
El supervisor debe tomar control de la situación y designar al menos a una persona para
quedarse con el afectado. La persona afectada NO DEBE SER MOVIDA a menos que su
seguridad siga en riesgo.

Si se trata de casos con energía eléctrica, NO TOCAR al afectado. Tratar de aislar la

fuente de energía eléctrica y luego apagarla a fin de realizar los primeros auxilios.

La Residencia de Obra, el Departamento de Prevención de Riesgos y los servicios de

emergencia del cliente deben ser comunicados de inmediato. La información que debe
proporcionarse incluye:

• Ubicación de la persona afectada

• Número de personas afectadas
• Naturaleza de la lesión

La señal para comenzar el procedimiento serán tres pitidos largos del silbato. Sólo el
personal nominado de cada sitio debe usar los radiotransmisores (de ser el caso), una vez
emitida la señal de alarma.

Se debe designar a una persona responsable a fin de guiar los servicios de emergencia en
el sitio. Un botiquín de primeros auxilios totalmente equipado debe conservarse en las
denominadas Estaciones de Emergencia.

Un botiquín para el tratamiento de pequeños traumatismos debe encontrarse en todos los

vehículos y maquinarias pesadas.
Una hoja de emergencia y seguridad debe divulgarse en todo sitio en la que se detalle al
personal capacitado en primeros auxilios junto con los números de contacto de
emergencia.

PSST 13
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8. PROCEDIMIENTOS

Se ha desarrollado un listado de Procedimientos con los que cuenta el SGSST de la Obra y son
los siguientes:

CODIGO MONBRE DEL PROCEDIMIENTO

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
MSGSST
SALUD EN EL TRABAJO

SGSST-MCI-002 MANUAL DE CAPACITACION E INDUCCION

SGSST-MPA-003 MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS

PROCEDIMIENTOS PARA LA IDENTIFICACION DE

SGSST-IPERC-004
PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E INVESTIGACION

SGSST-PRIAI-005
DE ACCIDENTES E INCIDENTES

SGSST-PCE-006 PLAN DE CONTINGENCIA Y EMERGENCIA

SGSST-GNO-007 MANUAL DE GESTION DE NO CONFORMIDADES

SGSST-PAP-008 PLANIFICACION DE ACTIVIDAD PREVENTIVAS

SGSST-PETS-009 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

9. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

El área de Logística en colaboración con el área de SSOMA establecen los lineamientos de

seguridad y salud en el trabajo en los términos de referencia para el personal subcontratista y
proveedores. Se registra el ingreso y salida de los contratistas, proveedores y visitantes,
constatando que no se ingrese con materiales que puedan atentar contra la seguridad y salud del
personal que labora en Obra.

El Vigilante a cargo registrará y/o revisará la hora de ingreso, los materiales con que ingresa, el
SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de Protección Personal (EPP)
de acuerdo al tipo de trabajo que la Obra contratista va a realizar, verificando la veracidad y
vigencia del seguro y el buen estado de los EPP respectivamente.

En caso que los subcontratos y proveedores no tenga alguno de estos dos últimos requisitos
indispensables, no se le permitirá la ejecución del servicio contratado y el Vigilante a cargo
procederá a reportar lo sucedido al especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo éste el
único responsable de la seguridad y salud de los subcontratistas y proveedores en caso se
procediera a ejecutar el trabajo.

PSST 14
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El área de Recursos Humanos conjuntamente con el área de SSOMA deberá realizar las charlas
de inducción al personal subcontratista nuevo que realizará actividades dentro de la Obra, a fin de
comunicarle los peligros y riesgos al que se puede exponer durante el desarrollo de sus
actividades y las medidas de prevención a ejecutar.

10. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

El Consorcio dentro de su SGSST cuenta con un manual de procedimiento para el reporte e

investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales generadas durante las
actividades realizadas por el personal de la Obra.

Es el Comité Técnico de SST con apoyo del área de SSOMA, quienes realizan las respectivas
investigaciones de los sucesos ocurridos, con la finalidad de determinar cuáles fueron las causas y
posteriormente realizar las medidas correctivas.

Todo accidente e incidente ocurrido se deberá comunicar a todos los niveles de la organización
según los procedimientos ya establecidos en el Manual de procedimiento para el reporte e
investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

11. AUDITORIAS

Como parte del control y verificación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
y como exigencia legal se debe realizar una auditoria como mínimo al año, con la finalidad de
comprobar que el SGSST aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales,
la seguridad y salud de los trabajadores. En el caso de la presente Obra se realizará la auditoria a
mediados del periodo de la ejecución de la obra.

12. ESTADISTICAS

Para la elaboración de las estadísticas el Consorcio se tomó como referencia la Resolución

Ministerial N° 050-2013-TR (Formatos de referencia), estableciendo así el procedimiento para la
implementación de registros de estadísticas de accidentabilidad y enfermedades ocupacionales.

El área de Recursos Humanos mediante el Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo

elabora y actualiza la base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra, a fin de
evaluar el avance realizado y obtener información para lo toma de decisiones dentro del marco de
la mejora continua.

Seguridad Ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:

Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

PSST 15
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Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores

Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

Salud ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:

Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100 n

Número total de trabajadores

Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

Número total de trabajadores

13. IMPLEMENTACION DEL PLAN

Presupuesto
Se tiene presupuesto para la implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo, indicado en
el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Ver Anexo N° 05)

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Consorcio establece un conjunto de actividades en relación a la seguridad y salud en el
trabajo a lo largo del año, a fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
y proteger la salud de los trabajadores. Las mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – 2018, que se encuentra en adjunto (ver Anexo
05).

14. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

El Consorcio mantiene los registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
en cumplimiento del Art.35° del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo que señala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo de veinte (20)
años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10)
años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores
al suceso. El área de Recursos Humanos es el encargado de mantener y actualizar los registros
ya mencionados.

PSST 16
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

15. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realizara de acuerdo

a la frecuencia de medición que se establece en los Objetivos y Metas del SGSST. El alcance
de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes.

Las conclusiones del examen realizado por la Organización deben registrarse y comunicarse:

a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
b) Al comité, los trabajadores.
Para tal fin se ha diseñado el Procedimiento y Registro de Auditoría Interna, para facilitar la
revisión del sistema de Gestión de la Obra su contenido, seguimiento, frecuencia y difusión se
definen en el documento.

16. ANEXOS

• PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST

• PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA EL PROYECTO
• PROGRAMA DE CAPACITACION
• PROGRAMA DE INSPECCIONES
• PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PSST 17
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

ANEXO N° 01 PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST

PSST 18
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

¿Cumple? (marcar con

PROTOCOLO PARA LA EVALUACION DE UN SISTEMA GESTION DE LA
PUNTAJE "x" celas amarillas)
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)
SI NO N/A
1. POLITICA 5%
1.1 ¿Cuenta con una política en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)? 50% X
1.2 ¿De conocimiento del personal? (entrevistar una muestra) 50% X
2. ALCANCE DEL SISTEMA 5%
2.1 ¿Incluye los Centros de Trabajo, tareas fuera de los Centros de Trabajo y Traslado del
personal? 100% X
3. PLANIFICACION 30%
3.1 ESTUDIO LINEA BASE
3.1.1 ¿Se ha realizado un estudio de línea base del Sistema Gestión de la SST? 5% X
3.2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)
3.2.1 ¿Tiene desarrollado los IPER para todas sus áreas de su predio, toda tarea rutinaria y
no rutinaria de su personal (dentro y fuera de sus instalaciones) y todo proceso de su 35% X
empresa?

3.2.2 ¿Se actualiza el IPER por lo menos una vez al año y cuando ocurren accidentes o
incidentes de alto potencial y cuando ocurran cambios en las condiciones de trabajo?
5% X

3.2.3 ¿Tiene publicado los MAPAS DE RIESGO para todas las áreas? 5% X
3.2.4 ¿Se viene tratando los riesgos con la implementación de las medidas de control
sugeridas en el IPER?
30% X
3.3 Objetivo, Metas y Programas
3.3.1 ¿Se han definido Objetivos y Metas en el Sistema Gestión de SST? 5% X
3.3.2 ¿Cuenta con un Programa Anual de la SST? 5% X
3.4 Diseño Planes de Emergencia
3.4.1 ¿Tiene definido Planes de contingencia para cada emergencia Potencial? 10% X
4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN 30%
4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad

4.1.1 ¿Cuenta con un Organigrama actualizado y con Responsabilidades definidas en

materia de SST tanto para el personal de nivel de liderazgo y trabajadores en general?
2% X

4.1.2 ¿Se ha nombrado un Representante por el empleador para el desarrollo, aplicación y

seguimiento de los resultados del SGSST?
2% X

4.1.3 ¿Cuenta con un Comité paritario legal (para empresas con 20 o más trabajadores)? 2% X
4.1.4 ¿Cuenta con un Supervisor de Seguridad (para empresas con menos de 20
trabajadores)?
2% X
4.2 Competencia, Formación y Toma de conciencia

PSST 19
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4.2.1 ¿Cuenta con un Programa Anual de Capacitación y entrenamiento? 5% X

4.2.2 ¿Se realizan el número de Capacitaciones en materia de SST de acuerdo a la ley? (4
mínimo al año)
5% X
4.2.3 ¿Se brinda inducción/ entrenamiento inicial al personal nuevo? 10% X
4.2.4 ¿Se capacita al personal en relación con los Riesgos en el centro y en el puesto
específico, así como en las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos?
10% X

4.2.5 ¿Se ha capacitado al personal en que pueden interrumpir sus actividades ante peligro
inminente que constituye un riesgo importante o intolerable para la SST?
5% X

4.2.6 ¿Se ha capacitado al personal en el uso y conservación de EPP? 2% X

4.2.7 ¿Se adjunta al contrato de trabajo recomendaciones de SST? 2% X
4.3 Comunicación, Participación y Consulta
4.3.1 ¿El trabajador reporta todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud?
5% X
4.3.2 ¿Ha participado en la elaboración de la IPER y MAPA DE RIESGO (trabajadores,
Comité)?
5% X
4.3.3 Utilizan los trabajadores sus EPP's 5% X
4.4. Control de Documentos

4.4.1 ¿Se tiene un Reglamento Interno de SST?(para empresas de 20 o más trabajadores) 2% X

4.5 Control Operacional
4.5.1 Se cuenta con:
Reglas, Normas que regulen la conducta de los trabajadores 4% X
Procedimientos e Instructivos de trabajo 4% X
4.5.2 ¿Se realizan Inspecciones de pre-uso de equipos? 2% X
4.5.3 ¿Se entregan EPP's adecuados al tipo de trabajo y riesgos específicos? ( verificar
registros de entrega)
5% X
4.5.4 ¿ Su personal cuenta con SCTR con las dos coberturas? (salud y Pensión) 5% X
4.5.5 ¿Cuenta con un proceso de Selección del personal? 5% x
4.5.6 ¿Cuentan con registro de Exámenes médicos? 5% x
4.5.7 ¿Cuentan con un registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y
factores de riesgos ergonómicos?
2% x
4.6 Preparación y Respuesta ante Emergencia
4.6.1 ¿Se realizan capacitaciones y entrenamiento a las brigadas tomando como base los
planes de contingencia?
2% x
4.6.2 ¿Cuenta con registro de equipos de seguridad o emergencia? 2% x
4.6.3¿Cuentan con registro de Simulación de emergencia 2% x
5. VERIFICACION 15%
5.1 Seguimiento y Medición
5.1.1 ¿Se evalúan los resultados de la Gestión respecto a los objetivos de SST? 20% x
5.1.2 ¿Cuentan con Estadísticas de seguridad y salud? 15% x
5.2 Evaluación Cumplimiento Legal
5.2.1 ¿Personal se encuentra en Planillas? 25% xx

PSST 20
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Versión: 01

5.3 Inspecciones

5.3.1 ¿Cuentan con registros de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad? 20% x

5.4 Auditorias
5.4.1 ¿Se llevan a cabo Auditorias (verificar Informe Final)? 20% x
6. NO CONFORMIDAD, ACCION CORRECTIVA Y PREVENTIVA 15%
6.1 Investigación de Accidentes
cuentan con:
6.1.1 Registros de accidentes y enfermedades ocupacionales 25% x
6.1.2 Registros de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso. 25% x
6.1.3 Registros de incidentes y sucesos peligrosos. 25% x
6.2 No Conformidad, Acción Correctiva, Acción Preventiva

6.2.1 ¿cuenta con registros de No conformidad, Acciones Correctivas y Preventivas? 25% x

CUADRO DE RESULTADOS

% %
N° ITEM
OBTENIDO ESTABLECIDO
1 POLITICA 00% 5%
2 ALCANCE DEL SISTEMA 00% 5%
3 PLANIFICACION 00% 30%
4 IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN 00% 30%
5 VERIFICACION 00% 15%
6 NO CONFORMIDAD, ACCION PREVENTIVA 00% 15%

PSST 21
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Versión: 01

ANEXO N° 02 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA EL

PROYECTO

PSST 22
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Versión: 01

PSST 23
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Versión: 01

ANEXO N° 03 PROGRAMA DE CAPACITACION

PSST 24
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Versión: 01

PSST 25
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Versión: 01

ANEXO N° 04 PROGRAMA DE INSPECCIONES

PSST 26
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Versión: 01

PSST 27
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Versión: 01

ANEXO N° 05 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PSST 28
 Código: SGSST-PASST
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

PSST 29