CONTRATO DE PRUEBA DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE

VALECOL INTERNACIONAL, S.A. DE C.V. REPRESENTADA EN ESTE ACTO

POR EL SR. GERARDO RODRIGUEZ GOMEZ EN SU CARÁCTER DE
GERENTE ESPECIAL, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL
PATRON Y POR LA OTRA LA C. SAUL VEGA SOLEDAD QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL TRABAJADOR AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES:

DECLARACIONES

A) Declara EL TRABAJADOR:

1.- Bajo protesta de decir verdad, llamarse como ha quedado escrito, ser de
nacionalidad mexicana, de 32 años de edad, estado civil casada, con domicilio
ubicado en calle Guamuchil 56 4, Col. Pedregal de Santo Domingo, Coyoacán,
Ciudad de México, C.P. 04369, con CURP, VESS910504HMCGLL08 y contar con
identificación oficial INE número IDMEX 1310405886.
2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al
PATRON en el puesto de “Representante Médico (Ventas)”, que ha recibido la
instrucción de las condiciones de trabajo, por lo que manifiesta estar de acuerdo
en prestar sus servicios por tiempo determinado al patrón.

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Encontrarse constituido como una Sociedad Anónima de Capital Variable,

regulada de conformidad a la Ley General de Sociedades Mercantiles, mediante
escritura pública no. 682 libro de registro número 1, pasada ante la fe del Lic.
Carlos Eduardo Barreda Cedillo, Corredor Público No. 3 de la ciudad de Colima,
con domicilio en Venustiano Carranza No. 51, en Colonia Centro, Colima, Col. con
R.F.C. VIN190718GG7
2.- Que el Gerente Especial cuenta con facultades legales suficientes para
suscribir el presente contrato y que al momento de la firma no le han sido limitadas
ni revocadas sus facultades en forma alguna.
En virtud de lo declarado y para establecer legalmente el presente contrato por
tiempo determinado, las partes proponen sujetarse al presente contrato al tenor de
las siguientes:
CLAUSULAS

PRIMERA: El presente contrato de prueba en términos de los artículos 20, 21, 25,
39-A y demás relativos de la Ley federal del Trabajo. Con el fin de verificar que el
trabajador cumple con los requisitos y conocimientos de ventas mensuales
mínimas por $ 60,000.00 sesenta mil pesos 00/100 M.N.) de los productos que
oferta VALECOL INTERNACIONAL, SA DE CV.
SEGUNDA: Los contratantes se reconocen la personalidad con la que se
ostentan, para los efectos legales a que haya lugar.
TERCERA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales
subordinados al patrón, bajo su dirección y vigilancia, en el puesto de
Representante Médico (Ventas) en el área de ventas de VALECOL
INTERNACIONAL, S.A. DE C.V, y en general todos aquellos que estén
relacionados con esa actividad de manera enunciativa y no limitativa, estando de
acuerdo en seguir las instrucciones que reciba del patrón, tanto en forma, tiempo y
lugar en que desarrolle su trabajo. Debiendo visitar al menos 8 dermatólogos o
médicos y 3 farmacias, a la semana. Entrega de planning mensual y semanal de
visitas médicas. Envío de reporte diario sobre las visitas diarias con comentarios y
retroalimentación del médico sobre la marca. Objetivo mensual de ventas será por
$ 150,000.00 (cien cincuenta mil 00/100 M.N.)
CUARTA: El presente contrato es por tiempo determinado, por lo que el mismo se
celebra exclusivamente por el tiempo de 3 meses a partir del día 17 de Julio del
2023 y hasta el día 17 de Septiembre del año 2023, tiempo en el cual el trabajador
realizará los trabajos a que se refiere la cláusula tercera, consistentes en
prospectar y sumar médicos/clientes potenciales a nuestra cartera de clientes
actual.
QUINTA: El presente contrato se celebra con la finalidad de que, al concluir el
término señalado en la cláusula anterior, el contrato se dará por terminado sin
responsabilidad alguna para las partes.
SEXTA: Convienen las partes que el patrón podrá rescindir el presente contrato
sin ninguna responsabilidad de su parte, dentro del término de treinta días, si el
trabajador demuestra falta de capacidad o aptitud, así como si las facultades que
dijo tener no se demuestran en su desempeño laboral, así como si presentó
documentos, certificados y referencias falsas.
SEPTIMA: La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas, seis días a la
semana, igualmente tendrá derecho a un día de descanso semanal obligatorios
que marca la Ley Federal del Trabajo, los cuales serán cubiertos por el PATRON,
señalando su horario de entrada a las 9:00 am, no pudiendo excederse de 48
horas semanales. Teniendo cita localizable a las 5pm (se pedirá localización en
tiempo real vía whatsapp en esos horarios).
OCTAVA: El trabajador manifiesta su conformidad y consentimiento a la firma del
presente contrato; para que, en caso de ser necesario por la naturaleza del
trabajo, el patrón modifique el horario de trabajo sin excederse de 8 horas diarias.
NOVENA: El trabajador percibirá un salario por sus servicios prestados por la
cantidad de $ 5,505.00 (CINCO MIL QUINIENTOS CINCO PESOS 50/100 M.N.),
quincenales los cuales serán cubiertos en moneda de curso legal, del presente
salario el patrón efectuará las deducciones legales correspondientes al impuesto
sobre la renta, seguro social, INFONAVT y cualquier otro que se deba aplicar,
según las leyes correspondientes; por su parte el trabajador, cada vez que le sea
cubierto su salario, firmará el recibo correspondiente a sus días laborados y
pagados, el cual será expedido por el patrón para los fines legales
correspondientes.
Se entregará un bono de puntualidad del 10% por entrada puntual a su jornada de
trabajo, un bono de asistencia del 10% por no tener faltas durante la quincena, y
una ayuda para despensa en dinero por la cantidad de $ 570.00 (quinientos
setenta pesos 00/100 M.N.).
Durante el periodo de duración de este contrato se entregará una comisión por el
10% sobre las ventas, mismos que serán pagaderos una vez que el cliente, liquide
el pago de los productos vendidos. Teniendo como requisito para el pago de esta
comisión, un mínimo de ventas por la cantidad $ 50,000.00 (cincuenta mil pesos
00/100 M.N.) mensuales.
DECIMA: Los servicios contratados los prestará en la Ciudad de Guadalajara y
zonas conurbadas.
DECIMA PRIMERA: El trabajador está obligado a checar su hora de entrada y
salida o a firmar las listas de asistencia igualmente a su entrada o salida de sus
labores, la ausencia de este requisito se tomará como falta injustificada a sus
labores, lo anterior para los efectos legales a que haya lugar. Se entregará un
equipo telefónico móvil (celular), para verificar los puntos de venta visitados
mediante geolocalización (GPS) y checar asistencia.
DECIMO SEGUNDA: El trabajador disfrutará de un periodo anual de vacaciones
con una prima del 25% tomándose en consideración sus salario y antigüedad
para el cálculo correspondiente en los términos del artículo 76, 79, 80 de la Ley
Federal del Trabajo obligándose a firmar constancia de estas, así como del pagó
de la prima correspondiente.
DECIMO TERCERA: Para efectos de dar cumplimiento a la Ley del Seguro Social
el patrón dará de alta al trabajador, para tal efecto el patrón descontará del salario
del trabajador la cuota correspondiente, cubriendo oportunamente las cuotas
obrero patronales a la seguridad social, con lo que queda relevado de la
responsabilidad que por riesgo profesional ocurran dentro de la fuente de trabajo.
DECIMO CUARTA: El patrón se reserva el derecho a dar por terminado el
presente contrato en cualquier tiempo, en caso de que el trabajador no cumpla con
las obligaciones que contrae y con las que se derivan de la Ley de la Materia.
DECIMO QUINTA: Cuando el trabajador, por cualquier circunstancia, se vea
obligado a faltar a sus labores, deberá dar aviso al patrón de forma inmediata por
los medios de comunicación que éste acuerde con el trabajador; el aviso no
justifica la falta, debiendo el trabajador justificar su inasistencia con el
comprobante respectivo, siendo por enfermedad únicamente valido el expedido
por la seguridad social, el cual deberá exhibirse en un término de 48 horas, de no
hacerlo, será sancionado según lo dispuesto por el reglamento interior de trabajo.
DECIMO SEXTA: El trabajador reconoce que todos los artículos, mobiliario,
información verbal que se le proporcione con motivo de la relación de trabajo; son
propiedad exclusiva de EL PATRON en todo tiempo y se obliga a conservarlos en
buen estado, a no sustraerlos del lugar de trabajo por lo que en caso contrario se
le responsabilizara de cualquier perdida o faltante, así como a no revelar
información confidencial del área de trabajo, según lo establezca el reglamento
interior de trabajo.
DECIMO SEPTIMA: El Trabajador, se obliga a no divulgar ninguno de los
aspectos de los negocios de EL PATRON, ni proporcionara a tercera persona,
verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, información alguna sobre los
sistemas y actividades de cualquier clase que observe de EL PATRON y no en el
desarrollo de sus actividades y no mostrar a terceros los documentos,
expedientes, escritos, artículos, contratos, bitácora, y de más materiales e
información que le proporcione EL PATRON o que prepare o formule con relación
a sus servicios, en caso contrario se sancionará según lo establezca el reglamento
interior de trabajo.
DECIMO OCTAVA: Si el trabajador faltase a sus labores por causa de fuerza
mayor que no sea enfermedad, deberá justificarlo plenamente al patrón con el
comprobante correspondiente. De solicitar permiso sin goce de salario, deberá
contar con la aprobación por escrito del patrón, de no cumplir con dicho requisito
se considerará falta injustificada.
DECIMO NOVENA: El trabajador conviene en someterse a los certificados
médicos que ordene el patrón, siendo el médico o laboratorio designado y
retribuido por el patrón.
VIGESIMA: El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los
planes y programas establecidos o que establezca el patrón, aprobados por la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
VIGESIMA PRIMERA: Ambas partes están de acuerdo que en caso de no
acatarse lo convenido en el presente contrato, se sujetaran a las disposiciones de
la Ley Federal del Trabajo.
VIGESIMA SEGUNDA: El patrón establece un manual de actividades que deberá
respetarse al momento de ejecutar las labores por parte del trabajador, mismo que
se anexa al presente contrato
VIGESIMA TERCERA: El trabajador, está de acuerdo en respetar y ejecutar sus
labores de acuerdo al manual de actividades, que establece el patrón.
VIGESIMA CUARTA: El trabajador, si decide rescindir el contrato de trabajo,
deberá avisar al patrón con un plazo de al menos 30 días de anticipación, lo
anterior para que no se vea mermada su salida, tiempo razonable para que
entregue sus pendientes, entregue documentos de facturación y cobranza, equipo
celular entregado, buscar su remplazo, capacitarlo y cobranza de ventas para la
entrega de comisiones al trabajador, de lo contrario no podrán ser pagadas sus
comisiones, por no contar con su cobro.
Leído que fue por ambas partes el presente contrato y una vez enteradas de su
contenido y alcance legal, lo firman por duplicado en la Ciudad de México, Ciudad
de México, a 17 de Julio del año 2023, quedando un ejemplar en poder de cada
una de las partes.

TRABAJADOR GERENTE ESPECIAL

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C. SAUL VEGA SOLEDAD SR. GERARDO RODRIGUEZ
GÓMEZ
COMUNICADO CREDITO INFONAVIT VIGENTE

Por medio de la presente, bajo protesta de decir verdad comunico a Valecol

Internacional, SA de CV, que actualmente:

( ) Tengo crédito hipotecario INFONAVIT, vigente. Solicitando se realice los

descuentos correspondientes en mi salario y recibo de nómina.

( ) No tengo crédito hipotecario INFONAVIT, vigente.

Atentamente

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FIRMA

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NOMBRE
 PAGARE

A través de este pagare yo SAUL VEGA SOLEDAD, me

comprometo a pagar incondicionalmente la cantidad de $
$6000, seis mil, pesos 100/M.N a la orden de Valecol
Internacional, SA de CV. Dicha Cantidad será pagada el día
27 de Julio del 2023, de la forma en la que lo solicito al
beneficiario de este documento, y en caso de que no se
realice tal precisión, en el domicilio del suscriptor. En caso de
no cumplir con la fecha de pago acordada, se generará un
interés por mora del 5% mensual.

Firmado en Ciudad de México, a 17 de Julio de 2023

DATOS DEL FIRMANTE:

Nombre: SAUL VEGA SOLEDAD
Domicilio: Guamuchil 56 4, Col. Pedregal de Santo Domingo, Coyoacán, Ciudad
de México, C.P. 04369, con CURP, VESS910504HMCGLL08 y contar con
identificación oficial INE número IDMEX 1310405886

Acepta pagar a su vencimiento

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Nombre y Firma