Ambiente de Control 1
Ambiente de Control 1
Ambiente de Control 1
Por otro lado, una entidad puede lograr un Control Interno efectivo cuando los cinco
adecuadamente.
Evaluación de control interno del ciclo de ventas - Cuentas por Cobrar - Cobranzas
CONTROLES S NO
I
¿Existe un control periódico y efectivo sobre las fechas de vencimiento y x
cobranzas de cuentas por cobrar comerciales?
¿Se cuenta con procedimientos para el registro de provisión por pérdidas? X
¿Se realizan presupuestos de ventas para proyectar el estimado de compra X
de inventarios o ingresos futuros?
¿Existe verificación y conciliación entre la información de las órdenes de X
pedido de los clientes y facturas de venta?
1. La mayoría indica que los controles sobre la cobranza de las cuentas por cobrar son
estas.
3. La mayoría indica que existe un área encargada de realizar las proyecciones de ventas
para los períodos siguientes, ello se da para tener un mejor control de los inventarios,
4. La mayoría indica que este proceso de manera habitual se da con el fin de evitar
Evaluación de control interno del ciclo de compras - Cuentas por Pagar - Desembolso
CONTROLES SI NO
¿Existe un sistema de control y registro de las órdenes de compra? x
compra, este fue implementado para llevar un mejor control y para poder verificar de
de compra, esto se debe a que la empresa busca optimizar sus ingresos y egresos
4. La mayoría indica que sí, ya que en el proceso de cotización se puede evaluar si nos
5. La mayoría indica que los requerimientos de compra tienen que ser revisados y
CONTROLES SI NO
¿Se actualizan constantemente las políticas, normas y procedimientos x
para el cálculo de las remuneraciones de los trabajadores?
¿Se verifica periódicamente el cumplimiento de los controles de x
reconocimiento, comprobación y medición de los beneficios sociales de
cada trabajador?
¿Las nóminas de la planilla de trabajadores son verificadas con x
respecto a las horas de trabajo, salarios, etc.?
de los trabajadores.
2. La mayoría señala que la empresa es respetuosa de los beneficios que tienen los
trabajadores.
4. La mayoría indica que las disposiciones relacionadas con las remuneraciones y otros