SECRETARIA MUNICIPAL DE SALUD INTEGRAL Y DEPORTES

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION: CONSULTORES INDIVIDUALES DE LINEA PERSONAL

MANUAL, AUXILIAR DE OFICINA Y MEDICO GENERAL PARA EL HOSPITAL
DE II NIVEL WALTER KHON

1. ANTECEDENTES

Entre las competencias del Gobierno Autónomo Municipal tiene la obligación de garantizar la Salud de la
población y como medida de atención, prevención es necesaria la contratación de recurso humano, para los
20 Centros de Salud de primer nivel y los 2 Hospitales de segundo nivel dependientes del Municipio de
Oruro.

Es en este sentido los Establecimientos de Salud dependientes del G.A.M.O. están obligados a presentar
servicios a toda la población del Municipio de Oruro; debido al incremento de pacientes atendidos en los
últimos años se han implementado nuevos programas de salud como él Sistema Único de Salud y ante el
requerimiento de los jefes Médicos y de la Gerencia de Red Urbana, nos vemos en la necesidad inmediata
de realizar la CONTRATACION: CONSULTORES INDIVIDUALES DE LINEA PERSONAL MANUAL, AUXILIAR DE
OFICINA Y MEDICO GENERAL PARA EL HOSPITAL DE II NIVEL WALTER KHON.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Garantizar una atención en salud permanente en el marco de la Ley Nº 475 de Prestaciones Servicios de
Salud Integral y la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud, Universal y Gratuito, articulando estrategias y
políticas de salud, así como ejecutar procedimientos que contribuyan al diagnóstico, tratamiento y
recuperación oportuna del paciente, en el marco de las normas de atención Clínica.

3. OBLIGACIONES IMPOSITIVAS Y OTRAS OBLIGACIONES

Presentación del Formulario de declaración jurada del pago de impuestos ante el Servicio de Impuestos
Nacionales y el Pago de Aportes a la Gestora Publica dicho aporte será efectuado si el salario está por
encima del mínimo nacional y haber trabajado 20 días o más, de lo contrario no corresponde: registro a
cargo del G.A.M.O. Caso contrario el Gobierno Autónomo Municipal procederá a la retención de los
impuestos de ley, conforme a normativa vigente.

4. ACTIVIDADES

Con carácter indicativo y no limitativo, las actividades que deberán realizar los Consultores Individuales de
Línea, son:

ITEM 1: PERSONAL MANUAL

 Velar porque en cada servicio exista una dotación suficiente y adecuada de ropa para cada cama,
constituyendo por lo menos un stock en uso, uno en proceso de lavado y uno de reposición
 Velar porque el establecimiento cuente siempre con la ropa necesaria y debidamente limpia; recibir
la ropa usada, con las debidas precauciones, revisarla, contarla y otorgar el recibo correspondiente.
 Recolectar la ropa sucia en las unidades de internación y demás unidades del hospital de acuerdo a
horarios establecidos
 Almacenar la ropa sucia primariamente, en el mismo sitio de generación
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 Controlar que los recipientes de almacenamiento, contenedores o fundas plásticas deben ser
impermeables para evitar la fuga de líquidos.
 Recolectar, clasificar y contar la ropa sucia, procesarla para su lavado, desinfección y
almacenamiento para dotar al establecimiento de ropa limpia
 Entregar la ropa limpia en buenas condiciones de limpieza, el vestuario y ropa de cama a los
funcionarios responsables de cada servicio, contra recibo firmado
 Cuidarán, al igual que el resto del personal, de que los usuarios no hagan uso indebido de los
enseres y ropas de la Institución, evitando su deterioro o instruyéndoles en el uso y manejo de las
persianas, cortinas y útiles de servicio en general.
 En los quirófanos auxiliarán en todas aquellas labores, así como en las que les sean ordenadas por
los Médicos, Supervisoras o Enfermeras.
 Organizar, coordinar y distribuir las actividades destinadas a proveer al hospitalizado de ropa para
el uso interno
 Realizar supervisiones regulares a lavandería e informar sobre cualquier anormalidad e
irregularidad en el servicio
 Efectuar técnicas de lavado y costura y las normas generales sobre la materia en establecimientos
hospitalarios
 Evitar contaminación manteniendo el área de ropa sucia y área de ropa limpia, mediante una
división, es decir que no debe mezclar la ropa que llega con la que sale.
 Realizar el registro de la ropa en forma separada por servicio para el control de piezas.
 Utilizar insumos de calidad (jabones, blanqueadores, detergentes y desinfectantes) de acuerdo a la
clase de mancha y el grado de contaminación
 Apoyar a las enfermeras en labores de limpieza de usuarios
 Trapear los pisos del hospital
 Limpiar los baños del hospital
 Recibir diariamente los artículos de alimentación, por medio de vales o formas establecidas poner
en conocimiento de la administración cualquier deficiencia que note en la entrega, así como las
condiciones en que se encuentren los diferentes artículos alimenticios, observando las fechas de
vencimiento de los producticos (si fuera el caso) dirigir o disponer de la manufactura de los
alimentos que se suministren a los usuarios o empleados, cuidando que estén bien sazonados, con
el mejor gusto posible, grado de cocción y presentación.
 Efectuar el reparto de alimentos, de acuerdo con las boletas respectivas.
 Proporcionar los alimentos exactamente a las horas señaladas por la administración.
 Apoyo en la distribución de alimentos en el hospital.

 Otras funciones asignadas por su inmediato superior o jefe Médico del hospital de segundo nivel de
acuerdo a competencia.
 Otras funciones asignadas por la Unidad Contratante.
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ITEM 2: AUXILIAR DE OFICINA

 Contar y realizar tareas con conocimientos mínimos de un perfil profesional mínimamente de

técnico medio el área financiera o afines.
 Apoyar en las actividades para el buen funcionamiento de la Institución.
 Apoyar en las tareas del área de admisiones con el registro y creación de historias clínicas de
pacientes que acudan al establecimiento, cumpliendo turnos según requerimiento el
establecimiento.
 Realizar el registro de las Historias clínicas con el proceso RFID para evitar la pérdida o extravió de
Historias clínicas.
 Apoyar en las tareas de registro de notas y correspondencia de la Dirección del establecimiento
según disposiciones realizadas por la dirección.
 Reducir los tiempos en los que el paciente pasa por el servicio de admisiones para lograr ser
atendido en las diferentes especialidades y/o servicios.
 Otras funciones asignadas por su inmediato superior o director del establecimiento.

ITEM 3: MEDICO GENERAL

 Elaborar el diagnóstico y atención de pacientes, del lugar de trabajo ocupándose de las diversas
actividades de Salud Pública con responsabilidad.
 Coordinar su accionar con el jefe médico, participando activamente como médico de planta del
lugar de trabajo.
 Adecuar los servicios, bajo su responsabilidad, a los requerimientos y necesidades de la población,
garantizando su efectividad.
 Colaborar en la ejecución de los programas de atención prioritarios.
 Cumplir y hacer cumplir con, horario de trabajo, atención en servicios, normas y procedimientos
administrativos, establecidos para los servicios de salud.
 Exigir el llenado en forma completa los modelos de Historias clínicas de uso hospitalario.
 Apoyar directamente las actividades de los diversos servicios que tenga el hospital de segundo nivel
de su jurisdicción.
 Informar diariamente, semanalmente a su jefe médico, sobre casos sospechosos de enfermedades
e informar inmediata.
 Participar en acciones de emergencia, contingencias y brigadas según requerimiento.
 Debe ser una persona líder que pueda coadyuvar en la organización de actividades de acuerdo a
requerimientos de la institución y Usuarios.
 Cumplimiento de la programación de consulta externa, y actividades de hospitalización; así como
atención de urgencias/emergencias.
 Establece la atención de casos especiales según criterio medico de acuerdo al estado del usuario.
 Puede impartir conocimiento para beneficio del usuario y los médicos de guardia. Interactúa
adecuadamente con el usuario, su familia y comunidad.
 Participa de seminarios, cursos, Y otros de actualización profesional.
 Facilita la adaptación al cambio, teniendo la oportunidad de aportar con directrices.
 Lograr la satisfacción del cliente mediante la resolución de sus problemas y el trato con calidez.
 Actúa confiando en su criterio médico con prudencia y en base a su actualización constante.
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 Gestión de información de historias clínicas, laboratorios, exámenes de gabinete, informes, juntas,

bajas médicas.
 Elaborar el Plan Operativo Anual del servicio en coordinación con inmediato superior.
 Realizar actividades de promoción, prevención, diagnóstico, curación, tratamiento y rehabilitación
 Otras funciones asignadas por su inmediato superior o Jefe Médico del hospital de segundo nivel de
acuerdo a competencia.
 Otras funciones y actividades asignadas por la Unidad Contratante.
Instrucciones Generales y Otros

 Asumir plena responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones y competencias

asignadas.
 Los términos de referencia, forman parte de los documentos de contrato.
 El horario de trabajo es de 8 horas de acuerdo a las actividades planificadas.

5. RESULTADOS

a) Coadyuvar al personal en la atención en Salud, garantizada de manera permanente, eficiente,

oportuna, con calidad y calidez.
b) Generar informes mensuales y finales sobre las actividades cumplidas a favor del sistema único de
salud municipal y el G.A.M.O.
c) Información consolidada de la carga de trabajo asignada y ejecutada, los resultados alcanzados y el
porcentaje de avance de otras tareas asignadas por el jefe médico del Establecimiento de Salud.
6. INFORMES

Los Consultores Individuales de Línea deberán elaborar Informes Mensuales para ser presentados hasta
cada 5 de cada mes siguiente, impostergablemente respecto al desarrollo de todas las actividades realizadas
en ese periodo, el mismo que previa evaluación será aprobada por la Jefatura de la Sistema Único de Salud
Municipal, para fines de cancelación de sueldo y al finalizar su contrato administrativo deberá emitir un
Informe Final, los cuales deberán contener la información de las actividades realizadas, los resultados
alcanzados, conclusiones, recomendaciones que considere efectuar. Cada informe debe tener:

 Planilla de cancelación.
 SIGEP actualizado.
 Solicitud de cancelación de sueldo del consultor individual de línea y el jefe médico dirigido a la a la Dra.
Gilda Michel Murillo - secretaria Municipal de salud integral y deportes G.A.M.O. (hoja membretada).
 Fotocopia de carnet de identidad (firma clara en el medio).
 Informes técnicos semanales y del mes detallado firmado por el jefe médico y consultor individual de
línea bajo formato del G.A.M.O. dirigida a la Dra. Gilda Michel Murillo - secretaria Municipal de Salud
integral y deportes.
 Biométrico firmado por el jefe médico.
 Rol de Turnos Firmado por el jefe médico.
 Fotocopia Legible de Contrato de trabajo administrativo.
 Fotocopia Legible de NIT Registro personal y su formulario de inscripción
 Declaración de impuestos formulario 610, más hoja del número de tramite trimestral si corresponde el
pago a Impuestos Nacionales.
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 Fotocopia Legible y clara de aportes a la Gestora Pública del mes correspondiente dicho aporte será
efectuado si el salario está por encima del mínimo nacional y haber trabajado 20 días o más, de los
contrario no corresponde: registro a cargo del G.A.M.O.

7. LUGAR Y HORARIO

El lugar donde desempeñar las funciones serán cumplidas en el Hospital de II nivel Walter Khon del
Municipio de Oruro, a ser designadas por el Sistema Único de Salud Municipal dependiente de la secretaria
Municipal de Salud Integral y Deportes del G.A.M.O.

El horario de trabajo es de 8 horas de acuerdo a las actividades planificadas y a requerimiento.

8. PLAZO Y MONTO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO

El Contrato Administrativo de prestación de servicio de Consultor Individual de Línea tendrá una duración de
2 meses y 15 días.

8.1. VIGENCIA

La Vigencia del Contrato se dará al día siguiente hábil de la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de
2024.

Los montos de las remuneraciones se encuentran en la tabla de requerimiento de personal:

2.5.2.20 Consultores Individuales de Línea

TOTAL,
SUELDO TOTAL SUELDO
ITEM CARGO CANTIDAD
MES SUELDO MES 2 MESES Y 15
DIAS
1 PERSONAL MANUAL 4 2.500,00 10.000,00 25.000,00
2 AUXILIAR DE OFICINA 1 2.505,00 2.505,00 6.262,50
3 MEDICO GENERAL 1 3.570,00 3.570,00 8.925,00
TOTAL: 40.187,50
El monto asciende a Bs. 40.187,50 (Cuarenta mil ciento ochenta y siete 50/100 bolivianos).

9. DERECHO DE PROPIEDAD
Todos los materiales y documentos producidos u obtenidos bajo los términos de esta consultoría,
constituyen propiedad del Sistema Único de salud municipal dependiente de la secretaria Municipal de
Salud Integral y Deportes del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro, que adquiere el derecho de publicar
o difundir los resultados obtenidos. Los derechos y responsabilidades previstos seguirán vigentes, aunque la
contratación pueda llegar a interrumpirse.

10. DEPENDENCIA FUNCIONAL

Los Consultores Individuales en Línea, tendrán dependencia directa del Sistema Único de Salud Municipal,
dependiente de la secretaria Municipal de Salud Integral y Deportes del Gobierno Autónomo Municipal de
Oruro.

11. MÉTODO DE SELECCIÓN

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La adjudicación de la consultoría será realizada por Presupuesto Fijo y será adjudicada a los proponentes
que alcancen la mayor calificación en los requisitos exigidos.

 FORMA DE ADJUDICACIÓN

La adjudicación de la consultoría será por Ítem.

13. PERFIL REQUERIDO DEL CONSULTOR

ITEM 1
PERSONAL MANUAL
A.- REQUISITOS MÍNIMOS:
 Estudios primarios o diploma de bachiller.
B.- CURSOS
 Certificado de habla idioma nativo
 Certificado de curso ley Safco 1178
 Certificado de curso de bioseguridad
C.- EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia mínima de 3 meses ejerciendo en funciones similares al cargo en salud (Establecimientos de
segundo y tercer nivel del subsistema publico).
D.- RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
La Consultora o el Consultor Individual de Línea, en el marco del ordenamiento jurídico aplicable, es
responsable de los informes que emita y la atención que brinde en el ejercicio de sus funciones. Tiene la
obligación de observar en todo momento el principio de probidad, desarrollando su trabajo de manera
honesta, transparente, empleando toda su capacidad y conocimientos técnicos y profesionales. Correrá por
cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación contractual, el pago de todos los
impuestos vigentes en el país.
De conformidad a la Ley de Pensiones Nº 065 de 10 de diciembre de 2010 y Decreto Supremo Nº 0778 de 26
de enero de 2011, el Consultor Individual de Línea está obligado a contribuir como Asegurado
Independiente ante la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, el pago de la Contribuciones al
Sistema Integral de Pensiones.

ITEM 2
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AUXILIAR DE OFICINA

A.- REQUISITOS MÍNIMOS:

 Certificado o Diploma de Técnico Medio o Superior de Auxiliar de Oficina afines al cargo.

B.- CURSOS:

 Certificado de habla de Idioma Nativo.

 Certificado de curso de responsabilidad por la función pública D.S. 23318-a
 Certificado curso ley 1152 SUS.
 Certificado curso ley safco 1178.

NOSOTROS TE OFRECEMOS LOS CURSOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCION RESALTADOS EN COLOR VERDE,
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CLIENTE 68413858 – PRECIO PROMOCIONAL DE 160 BS. POR LOS 3 CURSOS (LEY N°1178 SAFCO DE
ADMINISTRACION Y CONTROL GUBERNAMENTAL, LEY N°1152 DEL S.U.S. (SISTEMA UNICO DE SALUD
UNIVERSAL Y GRATUITO), D.S. 23318 - A DE RESPONSABILIDAD POR LA FUNCION PUBLICA) RECUERDA QUE
PUEDES CAPACITARTE GRATIS LAS 24 HORAS EN www.quimerasbolivia.com Y SOLO DEBES HACER LA
INVERSION EN CASO DE QUE REQUIERAS LOS CERTIFICADOS Y MATERIAL EXTRA DE CAPACITACION, PUES
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SOLICITADOS PARA FORTALECER SUS POSTULACIONES

EXPERIENCIA:

C.- EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia Mínima de 6 meses de ejercicio en la profesión como Técnico Medio o Superior de Auxiliar
de Oficina afines al cargo, a partir de la emisión del Certificado o Diploma en Entidades Públicas o
privadas.

D.- EXPERIENCIA ESPECÍFICA

Experiencia Mínima de 3 meses de ejercicio en la profesión como Técnico Medio o Superior de Auxiliar
de Oficina afines al cargo, a partir de la emisión del Certificado o Diploma (Establecimientos de
segundo y tercer nivel del subsistema público).

E.- RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

La Consultora o el Consultor Individual de Línea, en el marco del ordenamiento jurídico aplicable, es
responsable de los informes que emita y la atención que brinde en el ejercicio de sus funciones. Tiene
la obligación de observar en todo momento el principio de probidad, desarrollando su trabajo de
manera honesta, transparente, empleando toda su capacidad y conocimientos técnicos y
profesionales. Correrá por cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación
contractual, el pago de todos los impuestos vigentes en el país.
De conformidad a la Ley de Pensiones Nº 065 de 10 de diciembre de 2010 y Decreto Supremo Nº 0778
de 26 de enero de 2011, el Consultor Individual de Línea está obligado a contribuir como Asegurado
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Independiente ante la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, el pago de la

Contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.

ÍTEM 3
MEDICO GENERAL
A.- REQUISITOS MÍNIMOS:

 Diploma Académico Medico general.

 Título en Provisión Nacional Medico general.
 Matrícula o Registro Profesional en el Ministerio de Salud y Deportes.

B.- CURSOS:

 Certificado de habla de Idioma Nativo.

 Certificado de curso de responsabilidad por la función pública D.S. 23318-a
 Certificado curso ley 1152 sus
 Certificado curso ley safco 1178

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OJO QUE NO TENEMOS NADA QUE VER CON LA INSTITUCION, SOLO LES OFRECEMOS LOS CURSOS
SOLICITADOS PARA FORTALECER SUS POSTULACIONES

EXPERIENCIA:

C.- EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia mínima de 1 año de ejercicio en la profesión como Médico General a partir de la emisión del
Título en Provisión Nacional en Entidades Públicas o privadas.

D.- EXPERIENCIA ESPECÍFICA

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Experiencia mínima de 6 meses de ejercicio en la profesión como Médico General a partir de la emisión del
Título en Provisión Nacional (Establecimientos de segundo y tercer nivel del subsistema público)

E.- RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

La Consultora o el Consultor Individual de Línea, en el marco del ordenamiento jurídico aplicable, es

responsable de los informes que emita y la atención que brinde en el ejercicio de sus funciones. Tiene la
obligación de observar en todo momento el principio de probidad, desarrollando su trabajo de manera
honesta, transparente, empleando toda su capacidad y conocimientos técnicos y profesionales. Correrá por
cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación contractual, el pago de todos los
impuestos vigentes en el país.

De conformidad a la Ley de Pensiones Nº 065 de 10 de diciembre de 2010 y Decreto Supremo Nº 0778 de 26

de enero de 2011, el Consultor Individual de Línea está obligado a contribuir como Asegurado
Independiente ante la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, el pago de la Contribuciones al
Sistema Integral de Pensiones.

EL PROPONENTE DEBERA PRESENTAR LO SIGUIENTE:

 ADJUNTAR FOTOCOPIA DE CEDULA DE IDENTIDAD FIRMADO.
 LA PROPUESTA DEBE CONTAR CON ÍNDICE Y DEBIDAMENTE FOLIADO.
 ADJUNTAR DECLARACIÓN JURADA (DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Y DE NO
PERCEPCIÓN DE SUELDO COMO FUNCIONARIO PÚBLICO (para lo cual se adjunta un modelo para
que puedan tomar en cuenta).
 (LA PROPUESTA DEBERÁ SER PRESENTADA EN SOBRE CERRADO Y CON CINTA ADHESIVA
TRANSPARENTE SOBRE LAS FIRMAS Y SELLOS, DIRIGIDO A LA ENTIDAD CONVOCANTE, CITANDO
EL NÚMERO DE PROCESO Y EL OBJETO DE LA CONVOCATORIA).
 EL CONSULTOR ADJUDICADO DEBERÁ PRESENTAR DOCUMENTOS ORIGINALES PARA SU REVISIÓN
MAS LOS CERTIFICADOS RUPE, CENVI Y REJAP PARA SU POSTERIOR FIRMA DEL CONTRATO.
 CONSULTOR ADJUDICADO QUE NO SE PRESENTE PARA LA FIRMA DEL CONTRATO SERA
SANCIONADO DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE.
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DECLARACIÓN JURADA DEL PROPONENTE A CONSULTOR DE LÍNEA DE NO ESTAR COMPRENDIDO EN LAS

PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES PARA EL EJERCICIO DEL CARGO

Yo……………………………………………………………………………………………………………………Consultor de Línea de G.A.M.O.

DECLARO QUE:

a) No tengo relación de parentesco de consanguinidad hasta el cuarto grado, ni de afinidad hasta

el segundo grado según el computo civil con el (los):

- Otro profesional que se presente a esta convocatoria en el mismo cargo.

b) No percibo ningún sueldo como funcionario público, según Ley de estatuto de Funcionario
público Articulo 11.- (Incompatibilidades) a.- Ejercitar más de una actividad remunerada en la
Administración Pública, en el marco del Art. 24 del D.S. Nº 4434.

Lugar: ……………………

Fecha: ……………………

……………………………………

Firma
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……………………………………
Nombre Completo

…………….…………………….
Cedula de identidad

E.- CRITERIO Y PUNTAJE DE EVALUACIÓN

 La puntuación a ser tomada en cuanta para su adjudicación es de
igual o mayor a 50 puntos total.

ÍTEM 1
PERSONAL MANUAL
CUADRO RESUMEN DE EVALUACIÓN
Criterio de evaluación Puntaje Puntaje
total
A. Requisitos mínimos (adjuntar documento de respaldo)
10
 Estudios primarios o diploma de bachiller 15
Puntos
B. Requisitos complementarios (adjuntar documento de respaldo)
 Certificado de habla idioma nativo 10

 Certificado de curso ley safco 1178 10 30

Puntos
 Certificado de curso de bioseguridad 10

C. Experiencia especifica (adjuntar documento de respaldo)

Experiencia mínima de 3 meses ejerciendo en funciones 15 30
similares al cargo (Establecimientos de segundo y tercer Puntos
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nivel del subsistema publico).

Entrevista: los proponentes seleccionados serán
entrevistados por la comisión de calificación en ambientes
15
de la unidad de bienes y servicios del sistema único de
salud municipal. - manifestar aceptación
TOTAL EVALUACIÓN 70
PUNTOS

ÍTEM 2
AUXILIAR DE OFICINA
CUADRO RESUMEN DE EVALUACIÓN
Criterio de evaluación Puntaje Puntaje
total
D. Requisitos mínimos (adjuntar documento de respaldo)
 Certificado o Diploma de Técnico Medio o Superior de 15
15
Auxiliar de Oficina afines al cargo Puntos
E. Requisitos complementarios (adjuntar documento de respaldo)
 Certificado de habla de Idioma Nativo. 5

 Certificado de curso de responsabilidad por la función 5

pública D.S. 23318-a 20
Puntos
 Certificado curso ley 1152 SUS. 5

 Certificado curso ley safco 1178 5

F. Experiencia especifica (adjuntar documento de respaldo)

Experiencia Mínima de 6 meses de ejercicio en la 10 35
profesión como Técnico Medio o Superior de Auxiliar de Puntos
Oficina afines al cargo, a partir de la emisión del
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Certificado o Diploma en Entidades Públicas o privadas.

Experiencia Mínima de 3 meses de ejercicio en la
profesión como Técnico Medio o Superior de Auxiliar de
Oficina afines al cargo, a partir de la emisión del 10
Certificado o Diploma (Establecimientos de segundo y
tercer nivel del subsistema publico)
Entrevista: los proponentes seleccionados serán
entrevistados por la comisión de calificación en ambientes
15
de la unidad de bienes y servicios del sistema único de
salud municipal. - manifestar aceptación.
TOTAL EVALUACIÓN 70
PUNTOS

ÍTEM 3
MEDICO GENERAL
CUADRO RESUMEN DE EVALUACIÓN
Criterio de evaluación Puntaje Puntaje
total
G. Requisitos mínimos (adjuntar documento de respaldo)
 Diploma Académico Medico
5
general
15
 Título en Provisión Nacional Medico general 5
Puntos
 Matrícula o registro profesional en el ministerio de
5
salud y deportes
H. Requisitos complementarios (adjuntar documento de respaldo)
 Certificado de habla de idioma 5
nativo
 Certificado de curso de 5
responsabilidad por la funcion publica d.s. 23318-a 20
Puntos
 Certificado curso ley safco 1178 5

 Certificado curso ley 1152 sus 5

I. Experiencia especifica (adjuntar documento de respaldo)

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Experiencia mínima de 1 año de ejercicio en la profesión

como Médico General a partir de la emisión del Título en 10
Provisión Nacional en Entidades Públicas o privadas.
Experiencia mínima de 6 meses de ejercicio en la
profesión como Médico General a partir de la emisión del 35
10
Título en Provisión Nacional (Establecimientos de Puntos
segundo y tercer nivel del subsistema público)
Entrevista: los proponentes seleccionados serán
entrevistados por la comisión de calificación en ambientes
15
de la unidad de bienes y servicios del sistema único de
salud municipal. - manifestar aceptación.
TOTAL EVALUACIÓN 70
PUNTOS

RECEPCION DE PROPUESTAS HASTA EL 23/10/2024

HASTA HORAS 09:30 a.m. EN LA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SALUD INTEGRAL Y
DEPORTES-GAMO/CALLE JAIME TORREZ Y SUASNABAR,
FRENTE AL MERCADO VENEZUELA (AREA DE BIENES Y
SERVICIOS)

LA PROPUESTA DEBERÁ SER PRESENTADA EN SOBRE

CERRADO, CITANDO EL NOMBRE COMPLETO DEL
CONSULTOR, EL CODIGO INTERNO, Y EL OBJETO DE LA
CONTRATACION
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OBJETO DE LA CONTRATACION:
CONTRATACION: CONSULTORES INDIVIDUALES DE
LINEA PERSONAL MANUAL, AUXILIAR DE OFICINA Y
MEDICO GENERAL PARA EL HOSPITAL DE II NIVEL
WALTER KHON
CÓDIGO INTERNO
SMSID-CM-N°03/2024