Problemas AO II
Problemas AO II
Problemas AO II
ADMINISTRACION DE OPERACIONES II
RESOLUCION DE PROBLEMAS DE
PLANEACION
Problema #1..................................................................................................................... 2
Plan 5............................................................................................................................ 2
Plan 6............................................................................................................................ 2
Plan B............................................................................................................................3
Plan C........................................................................................................................... 4
Plan D........................................................................................................................... 5
Plan E............................................................................................................................6
Problema #2..................................................................................................................... 7
Plan A............................................................................................................................7
Plan B............................................................................................................................8
Plan C........................................................................................................................... 8
Plan D........................................................................................................................... 9
Problema #3................................................................................................................... 10
Plan A..........................................................................................................................10
Plan B..........................................................................................................................11
Plan C......................................................................................................................... 11
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Problema #1
Plan 5
La empresa quiere mantener una fuerza de trabajo constante de 6 trabajadores y
recurrir a subcontrataciones para satisfacer la demanda restante. ¿Es preferible éste
plan? Nope.
Total: $54,550.
Plan 6
Se tiene un sexto plan, mantener una fuerza constante de trabajo de 7 personas para
satisfacer la demanda restante con subcontrataciones. ¿es mejor este plan que el 1, 2,
3, 4 y 5?
Total: $53,320.
2
Plan B
Producir a una taza constante de 1,400 unidades por mes para satisfacer a las
demandas mínimas. Después use subcontratación, para unidades adicionales con un
precio de $75 por unidad. Evalúe este plan calculando los costos de enero a agosto.
Total: $214,000.
3
Plan C
Mantener una fuerza de trabajo constante con una taza de producción a los
requerimientos promedio y permitir que varíen los niveles de inventario.
Total: $85,500.
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Plan D
Mantener estable la fuerza de trabajo actual produciendo 1,600 unidades al mes.
Permitir un máximo de 20% de tiempo extra con un costo adicional de $50 por unidad.
Actualmente el almacén limita el inventario máximo a 400 unidades o menos.
Total: $122,000
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Plan E
Mantener la fuerza de trabajo actual que produce 1,600 unidades al me y subcontratar
para satisfacer el resto de la demanda restante.
Total: $144,000.
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Problema #2
Se recibió la siguiente estimación de los requerimientos de demanda de una empresa.
Julio 1000, agosto 1200, septiembre 1400, octubre 1800, noviembre 1800 diciembre
1600. Suponiendo que el costo de faltantes por Venta perdida Es de 100 dólares la
unidad. El inventario final es nulo, evaluar los siguientes planes.
Plan A
Producir una tasa constante igual al de requerimiento mínimo de 1000 unidades al mes,
y subcontratar unidades adicionales a un costo extra de 60 dólares por unidad.
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Plan B.
Variar la fuerza de trabajo que actualmente trabaja a un nivel de producción de 1,300
unidades al mes. El costo de contratar es de $3,000 por 100 unidades. El costo de
despedir es de $6,000 por 100 unidades.
Demand Producci
Mes Contratar Despedir
a ón
Julio 1,000 1,300 0 300
Agosto 1,200 1,300 0 100
Septiemb
1,400 1,300 100 0
re
Octubre 1,800 1,300 500 0
Noviemb
1,800 1,300 500 0
re
Diciembr
1,600 1,300 300 0
e
Total 1,400 400
Total: $72,000.
Plan C
Mantener estable la fuerza de trabajo actual en un nivel de producción de 1,300
unidades al mes. Subcontratar el resto para satisfacer la demanda restante, suponga
que 300 unidades restantes de junio están disponibles para usarse en julio.
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Costo de inventario: 2,000 unidades x $25 = $50,000.
Total: $92,000.
Plan D
Mantener la fuerza de trabajo actual en un nivel capaz de producir 1,300 unidades al
mes. Permitir un máximo del 20% de tiempo extra a un precio de 40 dólares la unidad.
Suponga que las limitaciones del almacén no permiten guardar más de 180 unidades
de un mes a otro. Este plan significa que cada vez que el inventario llega a 180, la
planta permanece ociosa. El tiempo ocioso por unidad cuesta 60 dólares. Cualquier
necesidad adicional se debe subcontratar por 60 dólares la unidad.
Tiempo
Demand Producci Inventari Tiempo Subcontra
Mes extra
a ón o ocioso tar
(260)
Julio 1,000 1,300 180 0 120 0
Agosto 1,200 1,300 180 0 100 0
Septiem
1,400 1,300 80 0 0 0
bre
Octubre 1,800 1,300 0 260 0 160
Noviemb
1,800 1,300 0 260 0 240
re
Diciembr
1,600 1,300 0 260 0 40
e
Total 440 780 220 440
Total: $81,800.
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Problema #3
Una empresa de refrescos tiene una nueva bebida de frutas en la que han puesto gran
esperanza. El planificador de producción recabó los siguientes datos de costos y
pronósticos de la demanda: trimestre 1 - 1,800, trimestre 2 - 1,100, trimestre 3 - 1,600,
trimestre 4 - 900. Producción del trimestre anterior – 1,300. Inventario inicial 0.
Plan A
Una estrategia de persecución que contrata y despide personal conforme se requiere
para cumplir con el propósito.
Demand Producci
Periodo Contratar Despedir
a ón
Tri 1 1,800 1,300 500 0
Tri 2 1,100 1,800 0 700
Tri 3 1,600 1,100 500 0
Tri 4 900 1,600 0 700
Total 1000 1400
Total: $314,000.
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Plan B
Una estrategia de nivelación
Total: $329,000.
Plan C
Una estrategia De nivelación que produce 1200 cajas por trimestre y satisface la
demanda pronosticada con inventario y subcontratación.
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Costo de despedir: 100 cajas x $80 = $8,000.
Total: $222,000.
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