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PROYETO EMPRESARIAL
CANDLES VALEN´S

DANNA VALENTINA GOMEZ GUZMAN

SARA VALENTINA MARCELO BARACALDO
MARIA FERNANDA QUIMBAY ORTIZ

SERVIVCIO NACIONAL DE APREDIZAJE-SENA

Técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras
Código Técnico: B3100
 PROYECTO EMPRESARIAL
VELAS PERSONALIZADAS

PRESENTADO POR:
DANNA VALENTINA GOMEZ GUZMAN
SARA VALENTINA MARCELO BARACALDO
MARIA FERNANDA QUIMBAY ORTIZ

MARIO GOMEZ
DOCENTE

MAURICIO FORERO
INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

REGIONAL DE CUNDINAMARCA
CENTRO DE DESARROLLO AGRO-EMPRESARIAL
Técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras
Código Técnico: B3100

INSTITUTO COMERCIAL RUPERTO AGUILERA LEÓN

NEMOCÓN
2023
 TABLA DE CONTENIDO
1. Documentos legales
1.1.Titulo
1.2. Logo
1.3. Slogan
1.4 .Parámetros de la empresa
1.5. Propuesta
1.6. Alcance
1.7. Justificación de proyecto
1.8. Objetivo general
1.9. Objetivo especifico
2.0. Sector económico al que pertenece el proyecto
2.1. Misión
2.2. Visión
2.3. Valores y principios empresariales
2.4. Análisis DOFA
2.5. Cronograma de actividades
3.0. Estructura organizacional (organigrama)
3.1. Análisis y descripción de cargos
4.0. Encuesta
4.1. Tabulación
4.2. Graficación
4.3. Conclusión
5. Análisis del mercado
5.1. Estrategia de producto
5.2. Estrategia de precio
5.3. Estrategia de promoción y publicidad
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9
5.9.1
5.9.2
ESTRUCTURA DEL PROYECTO PEDAGOGICO PRODUCTIVO CON LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS DEL PROGRAMA DE ARTICULACION CONLA MEDIDA COMO ALTERNATIVA
DE ETAPA PRODUCTIVA

FASE 1: INDENTIFICACION Y ANALISIS DEL ENTORNO

1.CONTEXTO
CANDLES VALEN´S S.A elabora velas personalizadas para motivar a nuestros diferentes grupos de interés
y a clientes, con diseños novedosos de acuerdo a sus gustos y necesidades, de igual forma para motivarlos en
el momento de la compra, el desarrollo de proyecto se lleva acabado en el municipio de Nemocón
LOCALIZACION
 Su cabecera municipal está localizada a los 5° 04' 09” de latitud norte y 73° 52' 48” de longitud oeste

Ofrece una ruta gastronómica hacia los platillos típicos de la región andina, y por sus condiciones
geográficas resaltan los platos mineros y el turismo alimentario.
Por medio de la cultura alimentaria podrás aprender de las condiciones agroecológicas que dan origen a los
platos típicos y dan cuenta de su ancestralidad indígena ocupada por los muiscas.
Toda la ruta alimentaria, desde la excavación de la sal y su historia, hasta la degustación de los platos en
carro, te permite desplazarte de un lugar a otro con la comodidad y seguridad epidemiológica al usar tu
propio automóvil.

1. La Mina de Sal
Te recomendamos empezar el recorrido por conocer cómo se obtiene este mineral gracias a su riqueza
geográfica. De arquitectura vernácula y subterránea a 80 metros bajo tierra, la mina ofrece una experiencia
inigualable.

2. Museo de sal
Se trata de una casa con arquitectura colonial donde reposa la historia geológica y arqueológica de la sal
desde los indígenas hasta la época de conquista española. Al mismo tiempo, una sala paleontológica con
fósiles de origen marino que habitaron La Sabana, el fósil de un mastodonte encontrado en 1981 y otros
objetos con 12.500 años de antigüedad.

GASTRONOMIA
La cocina popular con carnes y tubérculos propios de esta región está íntimamente ligada al paisaje natural,
es la mejor opción para conocer la tradición de un país –a través de los olores y sabores-, y el
redescubrimiento de la identidad propia.
Resalta el uso de condimentos naturales como el achiote y, dada su cercanía en la antigüedad con el Valle del
Rio Checua, en la dieta se incluía el pescado.
El platillo nemequene por excelencia es el plato minero con carne de cerdo o la bandeja del minero con
variedad de carnes y la técnica tradicional de cocción en salmuera, pero también puedes encontrar otros más
conocidos como el Ajiaco.
Además, contamos con una lista de los dulces tradicionales:
– Alfondoques
– Panelitas de leche
– El Merengón
– Brevas con Arequipe
– Cuajada con Melao

IGLESIA
La primera iglesia que tuvo Nemocón fue construida donde hoy se levanta el Colegio Departamental. La
actual según el Libro Copiador del Cura se comenzó a edificar en 1780. Aunque al principio era de modestas
proporciones, la fe de este pueblo la convirtió en una gran fábrica para el culto divino.
Pero después con el tiempo fue construida a lo que es hoy el parque principal

Demografía:
Cuenta en el sector urbano con 4.500 habitantes y en el sector rural 3.000, para un total de 7.500 habitantes
aproximadamente.

Economía:
Todavía es un rico campo con grandes potenciales agrícolas pero sus gentes, por escasos recursos
económicos, han ido dejando a un lado estas labores. Es una población que subsiste del trabajo de las
empresas como Salinas y Peldar y en su gran mayoría se sostienen del trabajo que prestan en las diferentes
floristerías de la región.
Educación y cultura:
Cuenta con dos planteles de educación media y cuatro escuelas de primaria en el casco urbano y una escuela
de primaria en cada vereda; además tiene una biblioteca, un hospital y un campo deportivo.

Aspecto religioso:
En el templo parroquial se destaca la fachada, en la que participó el famoso arquitecto italiano Pietro
Cantini, terminada en 1889. En un ambiente de gran belleza está la capilla Colonial de Santa Bárbara.
Desde 1871 a 1993 ha tenido 21 sacerdotes como párrocos
La Fundación Educacional Ruperto Aguilera León junto al Sena apoyan el proyecto de los estudiantes del
Instituto Ruperto Aguilera León brindando la posibilidad de presentar un producto al público y demostrar
nuestras capacidades como vendedores, contadores y demás; Demostrando que los jóvenes pueden
aprovechar de su proyecto para un futuro y hacerse con el gracias a la Institución

2. DIAGNOSTICO
CANDELES VALEN S, son un producto único debido a que tiene múltiples usos de decoración, regalos

para cualquier ocasión y sobre todo dar un regalo donde el cliente quede satisfecho, dando un detalle para

cualquier ocasión y a un precio económico asequible, donde puede elegir colores tamaños y decoración,

dando un aspecto de tranquilidad y buen gusto, ya que son un gran aliado en la decoración y ambientación

de espacios ya sea en oficinas o en el hogar. Al conocer sus beneficios se puede establecer que este producto

es muy comercial.

3. PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

El problema que surge en la investigación del proyecto se basa en la réplica de que en el

municipio de Nemocón no existe una empresa o idea de negocio relacionado con la

decoración de velas utilizando, imágenes, pergaminos y secado eléctrico (secador), para la

 ambientación de un espacio ya sea casa u oficina y sobre todo a un precio asequible ya que

a nivel municipal siempre el cliente necesita, quiere calidad y precios económicos.

Esta idea de negocio se basa que en Colombia a nivel empresarial quiere siempre la mano

de obra calificada y de calidad. Utilizando productos de buena calidad y la creatividad para

la elaboración del producto a partir del año 2023.

4. VALORACION.

Las cualidades de las velas de CANDLES VALEN´S son: la decoración de hogar u oficina

recordatorios de fechas o eventos especiales, entre otros, además se hace comercio cultural local...

FASE 2. PRESENTACION DE PRELIMINARES DE IDEAS DE NEGOCIO

2. TITULO O NOMBRE DE PROYECTO DEL PROYECTO PEDAGOGICO PRODUCTIVO

CANDLES VALEN´S

2.1. PROPUESTA

2.1.1 DESCRIPCION DE LA PROPUESTA

El presente proyecto empresarial propicia la ejecución y comercialización de velas para ser decoradas por

medio de fotos e imágenes impresas de acuerdo a la solicitud y gusto del cliente; CANDELES VALEN S, es

una empresa dedicada a la comercialización, decoración y gusto el cliente, de velas decoradas por medio de

imágenes, este proyecto puesto en marcha será comercializado y promocionado en el municipio de Nemocón

Cundinamarca.

La decoración de la vela será el producto entregado para satisfacer las necesidades de un cliente y que estos

queden satisfechos y así dar un regalo, decorar un lugar etc.

 El objetivo de dicho proyecto se centra en decorar y comercializar velas decoradas en diferentes colores,

tamaños y decoraciones usando fotos y papel pergamino.

Al contextualizar mi proyecto en la actualidad del municipio conocemos que no existe un lugar que

comercialice este producto y de las garantías de calidad para su elaboración y entrega.

cómo será la comercialización y entrega de nuestro producto para llegar a el municipio y por qué no a la

región.

2.2 ALCANCE

Emprender una empresa que elabora velas personalizadas de una manera en la que se pueda conservar lo

tradicional, pero implementando estrategias innovadoras.

2.3 JUATIFICACION DEL PROYECTO

CANDELES VALEN S es una empresa dedicada a la elaboración de la decoración de velas basada

en imágenes y pergamino utilizando secado eléctrico ( secador) para la distribución y decoración de

casa y ambientación de espacios, este proyecto nace dado a que se percibió que en el municipio de

Nemocón no se cuenta con una empresa que se dedique a la producción y comercialización de

decoración de velas por lo tanto, no hay un aprovechamiento en cuanto a la materialización

adecuada de la materia prima como la impregnación de imágenes

Con la ejecución de este proyecto se busca poder contribuir de forma positiva a la comunidad

siendo una fuente de empleo y de ingresos en la economía local a su vez aumentar la demanda en el

municipio de Nemocón ya que son asequibles, y su precio económico para la comunidad.

2.4 OBJETIVOS DE LA PROPUESTA

2.4.1 OBJETIVO GENERAL

Comercializar y decorar velas utilizando imágenes, pergamino y secado eléctrico

(secador) para la decoración de casas y ambientación de espacios en el municipio de Nemocón.

2.4.2 OBJETIVO ESPECIFICOS

Identificar las zonas y características adecuadas para la venta y comercialización de las velas

decoradas.

Generar empleo para el municipio de Nemocón y sus alrededores con la producción y

comercialización de las velas decoradas.

Diversificar diseños de acuerdo con el gusto de los clientes, dirigidos de manera personal para

ocasiones y eventos especiales

2.5 BASES TEORICAS

2.5.1 MARCO TEORICO

Las velas en la industria mundial van teniendo un gran reconocimiento debido a sus características

particulares que han ayudado a mejorar y complementar muchas actividades en la vida del ser humano,

como por ejemplo suplementa la luz y agrega decoración o estilo bien sea en nuestros hogares y lugares de

trabajo. Esto impulsa a la industria motivándola a mejorar cada día sus formas, tamaños y precios, buscando

atraer y fidelizar a sus clientes por su innovación constante.

VELA: Las velas son una de las decoraciones más usuales y además fantásticas que podemos colocar en

nuestra casa. Ellas iluminan y también adornan cada rincón que deseemos

DECORACION: La decoración consiste en dar vida a los espacios y crear ambientes utilizando recursos

estéticos, en cualquier proyecto decorativo y en especial en una tienda el decorador debe plasmar su

personalidad en el diseño y tiene que tratar de entender qué tipo de cliente va a montar ese negocio y que

tipo de cliente final visitará posteriormente ese espacio comercial pensando cuales pueden ser sus gustos, sus

actitudes, sus necesidades, su nivel adquisitivo y reflejar toda esa información en el diseño de espacio

comercial
IMPRESIÓN: Es la acción y efecto de imprimir (marcar letras y otros caracteres gráficos en un papel u otra

materia, estampar un sello, fijar una idea o sentimiento en el ánimo, introducir algo con fuerza en otra cosa,

dar una característica a algo).

2.6 SECTOR ECONOMICO AL QUE PERTENECE EL PROYECTO

El proyecto ´´ CANDLES VALEN´S´´ del sector secundario identificado con el CIIU número 1081, régimen

común localizado en Nemocón Cundinamarca Cra 3 N12-C 19.

2.7 ANALISIS DEL ENTORNO

2.7.1 FACTORES POLITICOS Y LEGALES

El aspecto político y económico que más repercuten en la sociedad y en la política en Colombia son las

falencias que hay tan grandes en educación, desde la primaria hasta la universitaria, esto va unido con que

no se incentiva el inicio de las carreras universitarias, muchos bachilleres salen del colegio y no tienen la

oportunidad de ingresar a la universidad

El emprendimiento de las velas decoradas es una alternativa de generación de empleo e ingresos en caso de

que no pueda continuar con una carrera profesional.

2.72 FACTORES SOCIALES Y CULTURALES

siendo un lugar muy bueno para los turistas. Su parte sociocultural es representada mediante las
cosas que podemos ver en Nemocón, como lo es la mina de sal, la iglesia y demás cosas que
encontraremos en este pueblo, siendo este un pueblo con una cultura de idiosincrasia propia que se
puede dar a conocer atravez de las imágenes que decoran las

2.7.3 FACTOR ENCONOMICO

La generación de empleo y el fomento de consecución de ingresos, son aspectos importantes en la

sostenibilidad y calidad de vida de los emprendedores a nivel nacional, familiar y social

ECOLOGICO Y AMBIENTAL

Nuestro proyecto no afecta el medio ambiente debido a el manejo de velas personalizadas de la

naturaleza de producción rápida y plantación continua en todo el país, es decir no llega a afectar al

entorno por su buen uso de material y no ser algo riesgoso para la salud.

2.7.4 FACTOR TECNOLOGICO

Tener conocimientos en fotografía y edición de imágenes, contar con herramientas apropiadas de

hardware y software apropiadas para la edición e impresión,

2.8 FODA DEL ENTORNO

2.9.3 LOGO
2.9.4 SLOGAN

´´Una vela no pierde su luz , Compartela”

2.9.6 LOCALIZACION

CANDLES VALEN´S está ubicado en la Cra 3 N 12-c 19 Nemocón Cundinamarca

.2.9.9 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

FASE 3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DEL PLAN DE NEGOCIO

 A) DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

3.1 MISION

Decorar y comercializar velas de diferentes tamaños de buena calidad y creatividad, así brindar a
nuestros clientes un producto para decorar de espacios, teniendo en cuenta la innovación y
ofreciendo a nivel artesanal un producto que amenice una fecha o evento especial.

3.2 VISION
Para el año 2027 Candles valen´s pretende llegar a convertirse en un medio de venta y decoración de velas
para el ofrecimiento de regalos en fechas especiales; a través de la implementación de novedosas técnicas de
decoración y comercialización, contribuyendo a la ambientación de espacios a nivel nacional.

3.3 OBJETIVO GENERAL

Comercializar y decorar velas utilizando imágenes, pergamino y secado eléctrico

(secador) para la decoración de casas y ambientación de espacios en el municipio de Nemocón.

3.4 OBJETIVO ESPECIFICOS

Identificar las zonas y características adecuadas para la venta y comercialización de las velas

decoradas.

3.5 VALORES Y PRINCIPIOS

Trabajo en equipo. En una empresa es bueno el trabajo en equipo para cumplir con la calidad de producto y
el tiempo de entrega a los clientes
Confianza: Realizamos nuestro mejor esfuerzo para brindar productos de primera calidad
a un valor razonable para los clientes, un cliente satisfecho se convierte en un cliente fiel digno de confianza
Honestidad: Nuestro proceso está respaldado por un trabajo responsable y respetuoso con
el cliente.
Amor: Cada paso en la producción de nuestros productos lleva en si el trabajo armonioso
de cada persona.

3.6 ORGANIGRAMA DE CANDLES VALEN´S S.A

3.7 DIRECCIONAMIENTO LEGAL

Es un organigrama lineal funcional. El primer nivel lo ocupa el gerente. El segundo nivel corresponde a los
jefes de los departamentos de producción, finanzas, recursos humanos y de sistemas; tiene nivel de mando
táctico, es decir, de nivel intermedio.
El tercer nivel está conformado por la supervisión, operario, contabilidad, Aux. Contable, Nomina,
finanzas, analista, facturación, psicología y digitadores. El supervisores y supervisores comunican a
operarios y auxiliares.
 El gerente tiene mando estratégico, sus órdenes las dirige a los jefes de departamento, estos a los
supervisores y los supervisores comunica a operarios y auxiliares.
Líneas de mando:
1. Línea de autoridad: Es vertical descendente.
Línea de responsabilidad: Es vertical ascendente, es decir, que el nivel inferior es responsable y debe
cumplir la autoridad que se le depara con su jefe inmediato.

3.7.1 DOCUMENTOS LEGALES

Registro libros oficiales

- Acta de constitución/ Minuta de constitución
- Libro diario columnario
- Libros auxiliares: Banco, Caja, Clientes, Proveedor…….es, Iva, Retefuente
- Otros Libros

B) ESTUDIO Y ANALISIS DEL MERCADO

3.8 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
3.8.1
ENCUESTAS
Le
recomendaría
nuestro
producto a un
amigo?
Por que utiliza las velas en su casa?

En qué momento del día prende una vela?

En qué tamaño de vela le gustaria q se vendiera nuestro producto?

 Nuestros
productos cumplen tus expectativas en presentación?

Como le gustaria que promocionaran nuestras velas?

Con que frecuencia le gustaria q hiciéramos descuentos en nuestras velas?

Cree que deberíamos mejorar las promociones de nuestras velas?

Como te gustaria ver el contenido multimedio?

Cual es el medio que usaría para enterarte de las promociones?

En que articulo le gustaria promocionar nuestras velas?

Cada cuanto esta informado de la publicidad de nuestras velas?

Alguna vez ha tenido algún inconveniente con una promoción y descuento?

Como le gustaria ser atendido?

Por que medio le gustaria comprar las velas?

Que es lo que mas le gusta de nuestro servicio?

Asiste a eventos de ferias empresariales para conocer productos electivos con nuestras velas?

En que etapa de distribución se encuentra?

Qué forma de adquisición prefiere cuando compra velas?

Como le gustaria recibir publicidad de nuestras velas?

Como distribuiríamos nuestras velas?

Que tan importante es para usted el tamaño de nuestras velas?

Cuanto estaría dispuesto a pagar por una vela?

Pagaría un precio adicional por mas funcionalidades del servicio?

Usted haría promoción de nuestras velas

El precio de las velas va acorde con los beneficios que nos brinda?

Con que frecuencia compra velas?

Cada vez que compra velas cuanto suele gastar?

Análisis

3.9 Análisis del Mercado

3.9.1 Descripción general del producto

3.8.4 Análisis
3.9 Análisis del Mercado
3.9.1 Descripción general del producto
3.9.2 Perfil del consumidor
3.9.3 Matriz de análisis de la competencia (Directa e indirecta, nombre, debilidades y fortalezas)
3.9.4 Ventaja De la propuesta (Derivada del análisis de la competencia)
3.9.5 Tamaño del segmento del mercado C) PLAN DE MERCADEO
.10 Plan de Mercadeo (8 P ´s) Marketing Mix
3.10.1 Estrategia de producto
Una estrategia de producto es un conjunto de todas aquellas acciones que se desarrollan desde el ámbito del
marketing para crear un producto teniendo en cuenta las necesidades y preferencias de un cliente potencial.
Es decir, esta es una estrategia de marketing fundamental, ya que en un entorno competitivo no sólo hay que
aplicarla, sino también actualizarla constantemente.
3.10.2 Estrategia de precio
La estrategia de precios es una forma de determinar el mejor precio para su producto o servicio utilizando
modelos analíticos. Así es como el propietario de una empresa decide cuánto cobrar por un producto o
servicio. A menudo, hay que hacer algunos cálculos, realizar investigaciones de mercado o hablar con los
clientes antes de crear un buen plan.
3.10.2 Estrategia de promoción y publicidad
Una estrategia de promoción es un plan factible en el que usas la publicidad para influenciar a la gente sobre
tu negocio a la vez que generas más compradores y aumentas la fidelización de tus clientes.

3.10.3 Estrategia de distribución (Canales de distribución)

La estrategia de distribución son las decisiones que toman las empresas sobre qué canales, sistemas y tipos
de distribución utilizarán para hacer llegar sus productos a la mayor cantidad de clientes posible.
3.10.4 Estrategia de servicio al cliente
Las estrategias de servicio al cliente son planes de acción diseñados para satisfacer las necesidades de los
consumidores, anticipar objeciones y superar las expectativas de los consumidores en todas las etapas de su
relación con una empresa.

3.10.5 Estrategia Gente

La gestión estratégica implica planificar decisiones que tienen un fuerte impacto en el futuro de la
organización y pueden determinar su éxito o fracaso. Por eso es tan importante que todo se estudie con
mucha antelación

3.10.7 Estrategia de Productividad y Calidad

in

4.1.2 De materia prima e insumos

4.1.3 De maquinaria e implementos de trabajo

4.2 Almacenamiento y manipulación de materia prima y producto terminado

4.3 Planos (Distribución de planta de producción y servicio)

4.3.1 Maqueta Virtual o física de todas las áreas de la idea de negocio.

B) ADMINISTRATIVO

4.4. Reglamentación de la idea de negocio

4.5 Manual de Funciones

4.5.1 Estructura Organizacional.

4.6 Diagramas de procesos

4.7 Diagrama de Procedimientos.

4.8 Flujogramas

4.9 Reglamento Interno de Trabajo

4.10 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

C) FINANCIERO

4.11 Flujo de Caja

4.11.1 Proyección de ventas

4.11.2 Presupuesto

4. 12 BALANCES

4.12.1 Balance Inicial

4.12. 2 balance General

4.13 COSTOS

4.13.1 Costo de Ventas

4.13.2 Precio de Venta

4.13.3 Estado de Resultados

4.14 Punto de Equilibrio

Fase 5: ANALISIS DE RIEGOS, RESPONSABILIDAD AMBIENTAL Y SOCIAL

A) RIESGOS

5. Análisis de Riesgos

5.1 Panorama de Riesgos

5.1.1 Levantamiento de riesgos

5.1.2 clasificación de los riesgos

5.1.3 Valoración de los riesgos

5.1.4 Plan de Mejoramiento.

B) RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

5.2 Políticas de manejo ambiental

5.3 Producción verde – cultura del reciclaje.

5.4 Recomendaciones

C) RESPONSABILIDAD SOCIAL

5.5 Cultura de Paz

5.6 Autosostenibilidad

5.7 inclusión

5.8 MATRIZ DE RIESGOS

Glosario de términos
1.Agenda Ambiental: Un conjunto de acciones, políticas y objetivos relacionados con la protección y
conservación del medio ambiente y los recursos naturales. Suele ser un plan estratégico para abordar
cuestiones ambientales específicas.

2.Agua: Sustancia líquida vital para la vida en la Tierra, fundamental para los seres humanos y otros seres
vivos. El agua es esencial para numerosos procesos biológicos y actividades humanas, como la agricultura,
la industria y el consumo doméstico.
3.Amenaza: Un evento o condición que tiene el potencial de causar daño o perjuicio. Puede referirse a
peligros naturales, riesgos industriales o amenazas de seguridad, entre otros.

4.Aprovechamiento: La acción de utilizar o beneficiarse de un recurso, como el aprovechamiento de

recursos naturales o energéticos de manera sostenible y responsable.

5.Cambio Climático: Un proceso a largo plazo que involucra cambios significativos en los patrones
climáticos de la Tierra debido a actividades humanas, como la emisión de gases de efecto invernadero. Esto
puede resultar en un aumento de la temperatura global y efectos secundarios en el clima.

6.Aire: La mezcla de gases que conforma la atmósfera de la Tierra y que es esencial para la respiración de
los seres vivos. La calidad del aire puede verse afectada por la contaminación y otros factores.

7.Emergencia: Una situación crítica o inesperada que requiere una respuesta rápida y efectiva para mitigar
sus efectos y proteger vidas y propiedades.

8Evaluación de Riesgo: El proceso de identificar, analizar y evaluar los riesgos potenciales asociados con
una actividad, proyecto o situación específica.

9.Evento Catastrófico: Un suceso extremadamente destructivo o desastroso que puede tener graves
consecuencias para la vida y la propiedad.

10.Identificación del Peligro: La identificación y reconocimiento de situaciones o condiciones que tienen el

potencial de causar daño.

11.Indicadores de Estructura, Proceso y Resultado: Medidas utilizadas para evaluar diferentes aspectos de un
sistema, proceso o actividad. Los indicadores de estructura se refieren a características físicas o recursos
disponibles, los de proceso se centran en cómo se lleva a cabo una actividad, y los de resultado miden los
logros o impactos finales.

12.Matriz Legal: Un resumen o documento que enumera y organiza las leyes, regulaciones y requisitos
legales aplicables a una organización o actividad.

13.Mejora Continua: Un enfoque de gestión que busca constantemente mejorar los procesos, productos o
servicios de una organización a lo largo del tiempo.
14.No Conformidad: Una discrepancia o desviación con respecto a los requisitos establecidos en normativas,
estándares o políticas.

15.Peligro: Una fuente o situación que tiene el potencial de causar daño, lesiones o pérdidas.

16.Política de Salud en el Trabajo: Un conjunto de principios y objetivos que una organización establece
para garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados en el entorno laboral.

17.Rendición de Cuentas: La responsabilidad de rendir cuentas por acciones, decisiones o resultados,

especialmente en el contexto de la gestión gubernamental o empresarial.

18.Revisión Proactiva y Reactiva: La revisión proactiva se refiere a la planificación y anticipación de

posibles problemas o riesgos antes de que ocurran, mientras que la revisión reactiva se realiza en respuesta a
incidentes o problemas que ya han ocurrido.

19.Requisito Normativo: Un mandato legal o regulación que una organización debe cumplir.
20.Riesgo: La probabilidad de que ocurra un evento no deseado o una situación que puede tener efectos
negativos, combinada con la magnitud de sus consecuencias. La gestión de riesgos implica identificar,
evaluar y mitigar estos riesgos.
6. Estructura organizacional (organigrama)
6.1. Análisis y descripción de cargos

CARGO NOMBRE DOCUMENTO

GERENTE DANNA VELENTINA 1075660477
GOMEZ GUZMAN
SUBGERENTE MARIA FERNANDA 1069547879
QUIMBAY

FISCAL SARA VALENTINA 1003589658

MARCELO

 CONSTITUCION DE SOCIEDAD ANONIMA

CONSTITUCION DE SOCIEDAD ANONIMA
Otorgantes Comparecientes con Documento Privado

1.- DANNA VALENTINA GOMEZ GUZMAN mujer colombiana, menor de edad, domiciliado y
residente en esta ciudad e identificado con la cédula de ciudadanía 1075660477 expedida en
Nemocón, de estado civil soltera.
.
4.- MARIA FERNANDA QUIMBAY mujer colombiana, menor de edad, domiciliado y residente en
esta ciudad e identificado con la tarjeta de ciudadanía 1069547879 expedida en Nemocón, de
estado civil soltera
3.- SARA VALENTINA MARCELO mujer colombiana, menor de edad, domiciliado y residente en
esta ciudad e identificado con la tarjeta de ciudadanía 1003589658 expedida en Nemocón, de
estado civil soltera
.

Manifestaron: Que constituyen una sociedad comercial de tipo anónima que se regirá por los
siguientes ESTATUTOS:
3.- (LA SOCIEDAD ANONIMA NO PUEDE CONSTITUIRSE NI FUNCIONAR CON MENOS DE
CINCO SOCIOS)

CAPITULO PRIMERO. NOMBRE, NACIONALIDAD, CLASE, DOMICILIO, DURACION Y

OBJETO SOCIAL.

ARTICULO PRIMERO. - NOMBRE Y CLASE.

La sociedad que se constituye mediante el presente documento privado se denomina: CANDS.A.
Esta persona jurídica es del tipo SOCIEDAD ANOMINA, por lo cual su régimen será el
establecido en estos estatutos y lo no dispuesto en ellos en lo que determina la ley.

ARTICULO SEGUNDO. - NACIONALIDAD Y DOMICILIO. -

La sociedad es de nacionalidad colombiana y su domicilio es Nemocón Cundinamarca, República
de Colombia, en la CRA3 #12c 19; pero en desarrollo de su objeto social y con la aprobación de
la Junta Directiva podrá abrir sucursales, agencias, filiales o factorías en cualquiera otra ciudad
del territorio nacional o en el exterior. Dirección para notificaciones judiciales y Administrativa:
CRA3 #12c 19 NEMOCÓN CUNDINAMARCA. Correo Electrónico: candlesvalens@gmail.com .
Teléfono y/o Celular: 3133211407

ARTICULO TERCERO. - DURACION. -

La sociedad tendrá una duración de 5 años contados a partir de la fecha de otorgamiento del
presente documento, pero podrá disolverse y liquidarse antes de la expiración del término, si así
lo resolviere la Asamblea General de Accionistas; en las mismas condiciones, podrá ser
prorrogada su duración.

ARTICULO CUARTO. - OBJETO SOCIAL:

El objeto principal de la sociedad será: elaboración de productos para el cuidado de la piel a base
del aloe. En desarrollo o incremento de su objeto social la sociedad podrá ocuparse válidamente
en los siguientes actos: vender velas personalizadas y en general, desarrollar, impulsar o
incrementar cualquier otra actividad lícita de comercio que tienda al mejor logro de su objeto
social.
CAPITULO SEGUNDO. - CAPITAL, ACCIONES Y ACCIONISTAS

ARTICULO QUINTO. - CAPITAL.

La sociedad tendrá un capital autorizado de CUATROCIENTOS SETETENTA MILLONES
$470.000.000 representado en acciones por valor nominal de CINCUENTA MILLONES DE
PESOS MTCE $50.000.000 cada una . La socia DANNA VALENTINA GOMEZ ,aporto una
camioneta valorizada en CIEN MILLONES DE PESOS $100.000.000, la socia MARIA
FERNANDA QUIMBAY, aporto un camión valorizado en NOVENTA MILLONES DE PESOS
90.000.000 y la socia SARA VALENTINA MARCELO, aporto muebles de oficina valorizada en
TREINTA MILLONES DE PESOS 30.000.000.
Del capital autorizado, a la fecha se encuentra suscrito CUATROCIENTOS SETENTA
MILLONES MTCE.
Para constituir un total de capital de cuatrocientos setenta millones ,$470.000.000
"...CAPITAL AUTORIZADO, SUSCRITO Y PAGADO. Artículo 376 del código de comercio: AL
CONSTITUIRSE LA SOCIEDAD DEBERA SUSCRIBIRSE NO MENOS DE CINCUENTA POR
CIENTO DEL CAPITAL AUTOCRIZADO Y PAGARSE NO MENOS DE LA TERCERA PARTE
DEL VALOR DE CADA ACCION DE CAPITAL QUE SE SUSCRIBA. AL DARSE A CONOCER EL
CAPITAL AUTORIZADO SE DEBERA INDICAR, A LA VEZ, LA CIFRA DEL CAPITAL SUSCRITO
Y LA DEL PAGADO.”

ARTICULO SEXTO. - ACCIONISTAS Y NUMERO DE ACCIONES.

La distribución de las acciones y del capital inicial, suscrito y pagado es el siguiente:
ACCIONISTAS No. ACCIONES VALOR (nombre accionista) (número) (número).
a. DANNA VALENTINA GOMEZ GUZMAN …………………………………… $100.000.000
CAMIONETA 4X4 TODO TERRENO ………………………………………….$ 100.000.000
b. MARIA FERNANDA QUIMBAY …….………………………………………… $100.000.000
CAMION ……………………………………………………………………$90.000.000
c. SARA VALENTINA MARCELO …………………………………………….…... $50.000.000
MUEBLES DE OFICINA ……………………………………………………….30.000.000

TOTAL DE ACCIONES 3 PERSONAS: ……………………………………... $470.000.000

PARAGRAFO: El capital social podrá ser aumentado en cualquier momento por decisión de la
Asamblea General de Accionistas con el voto favorable previsto en los presentes estatutos. El
Presidente de la Junta Directiva de la sociedad queda expresamente facultado para efectuar la
respectiva emisión de acciones.

CAPITULO TERCERO.- ADMINISTRACION Del LA SOCIEDAD.- ORGANOS SOCIALES.

ARTICULO SEPTIMO.- ORGANOS DE ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD.

Son órganos de administración de la sociedad; a, la Asamblea General de Accionistas, b. la Junta
Directiva, c. el Gerente con su Suplente (Se debe crear los cargos que requiera la sociedad para
su funcionamiento y manejo para proceder a asignarlos), y cuyas funciones se determinarán en
los artículos siguientes.
ARTICULO OCTAVO.- DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS.-
Son funciones de la Asamblea General de Accionistas, además de las señaladas en la ley, las
siguientes:
1) Determinar las políticas de la Compañía para el cabal cumplimiento del objeto social.
2) Determinar las reservas que deban efectuarse en cada ejercicio contable, además de las
legales.
3) Determinar las utilidades de la sociedad, los dividendos que correspondan a cada acción, su
forma de pago, plazo, todo con arreglo a la ley y a los estatutos sociales.
4) Ordenar las acciones privadas o judiciales que deban seguirse contra los administradores de la
sociedad, sus funcionarios, el Revisor Fiscal, cuando no cumplan con sus funciones, o cuando se
extralimiten en las mismas o por sus actuaciones den lugar a ellas.
5) Designar o remover libremente a los miembros de la Junta Directiva y al Revisor Fiscal.
6) Reformar los estatutos sociales.
7) Examinar, aprobar o improbar los balances de fin de ejercicio y las cuentas que deban rendir
los administradores.
8) Disponer que emisión de acciones ordinarias pueden ser colocadas sin sujeción al derecho de
preferencia, para lo cual se requerirá el voto favorable de por lo menos el setenta y cinco por
ciento (75%) de las acciones que intervengan en la respectiva Asamblea.
9) Determinar la prórroga del contrato social antes de su expiración o decretar su disolución y
liquidación, todo lo cual con arreglo a la ley y a los estatutos.
ARTICULO NOVENO.- QUORUM.
La Asamblea General de Accionistas, podrá deliberar con un número plural de socios que
represente por lo menos la mitad más una de las acciones suscritas, las decisiones se tomarán
por la mayoría de votos presentes en la respectiva sesión, salvo que la ley o los estatutos tengan
previsto un quórum especial.
ARTICULO DECIMO.- REUNIONES ORDINARIAS.
Las reuniones ordinarias de la Asamblea General de Accionistas, deberán convocarse por el
representante legal para dentro de los tres (3) primeros meses de cada año, mediante carta
dirigida a la dirección registrada por los accionistas con una antelación no inferior a quince (15)
días hábiles a la fecha de la reunión.
PARAGRAFO.- Cuando los accionistas no fueren convocados, se reunirán por derecho propio el
primer día hábil del mes de abril en la sede social a las diez de la mañana (10. A.M.).
REUNIONES EXTRAORDINARIAS: La Asamblea General de Accionistas podrá ser convocada a
sesiones extraordinarias por la Junta Directiva, el Gerente, el Revisor Fiscal y, en los casos
previstos por la Ley, por el Superintendente de Sociedades. Igualmente se reunirá a solicitud de
un número plural de accionistas que representen por lo menos la quinta parte de las acciones
suscritas, caso en el cual la citación se hará' por la Junta Directiva, el Gerente o el revisor fiscal.
Los solicitantes podrían acudir al Superintendente para que este funcionario ordene efectuarla si
quienes están obligados no cumplen con este deber. En las reuniones extraordinarias la
Asamblea únicamente podrá tomar decisiones relacionadas con los temas previstos en el orden
del día incluido en la convocatoria. No obstante, con el voto favorable por lo menos la mitad más
una de las acciones representadas, la Asamblea podrá ocuparse de otros temas una vez agotado
el Orden del Día.
ARTICULO DECIMO PRIMERO.- JUNTA DIRECTIVA.
Conformación y Período. La Junta Directiva de la sociedad, será compuesta por 5 miembros
principales (cada principal con su suplente) y su período es de un (1) año, contado desde la fecha
de constitución de la sociedad.
ARTICULO DECIMO SEGUNDO.- SESIONES.
La Junta Directiva deberá sesionar por lo menos una vez al mes (1) mes y a sus reuniones podrá
asistir el Revisor Fiscal; en las reuniones actuará como Presidente el designado por la Junta
Directiva y un Secretario nombrado en cada reunión, quienes suscribirán las actas
correspondientes a cada reunión. La Junta Directiva deliberará y decidirá válidamente con la
presencia y los votos de la mayoría absoluta de sus miembros y podrá ser convocada por su
Presidente, por el representante legal, por el Revisor Fiscal o por dos (2) de sus miembros que
actúen como principales.
Reuniones no Presenciales. Cada vez que los Socios puedan deliberar por cualesquiera medios
de telecomunicaciones, las decisiones tomadas en las conferencias serán válidas y jurídicamente
vinculantes. Las deliberaciones por telecomunicaciones deberán ser siempre sucesivas o
simultáneas. La evidencia de la telecomunicación y de las resoluciones pertinentes, como una
confirmación por fax o correo electrónico, se incluirá en las actas respectivas, de conformidad con
los requisitos establecidos en estos Estatutos.
ARTICULO DECIMO TERCERO.- FUNCIONES.
La Junta Directiva tendrá las siguientes funciones:
1) Dirigir, planear y coordinar los programas generales a ejecutar en el desarrollo del objeto
social.
2) Diseñar, desarrollar y evaluar los sistemas de control de la sociedad.
3) Dirigir y evaluar la gestión de los administradores.
4) Elaborar su propio reglamento.
5) Nombrar, remover, establecer funciones y fijar la remuneración del Gerente, y de su Suplente y
de los demás funcionarios de la sociedad.
6) Decretar la apertura de sucursales o agencias de la sociedad, así como determinar las
facultades de los administradores.
7) Crear los cargos que considere convenientes para la buena marcha de la sociedad.
8) Determinar la estructura de la sociedad y las funciones de cada una de sus dependencias.
9) En general, ordenar que se ejecute o celebre cualquier acto o contrato comprendido dentro del
objeto social y tomar las determinaciones necesarias en orden a que la sociedad cumpla sus
fines.
10) Las funciones que le determine en forma expresa la Asamblea General de Accionistas,
órgano supremo de la sociedad.
11) Asumir la representación legal en cabeza de su Presidente en las faltas absolutas, temporales
o accidentales del Gerente y su Suplente, la cual deberá constar en la correspondiente acta.
12) Establecer las políticas de Balances, Dividendos y reservas.
13) Elaborar los reglamentos de emisión y colocación de acciones.
14)Todas las demás funciones no atribuidas expresamente a otro órgano.
ARTICULO DECIMO CUARTO.- REPRESENTACION LEGAL.
La Representación Legal de la sociedad estará a cargo del Gerente, quien tendrá un subgerente,
(de acuerdo a lo creado en los órganos de administración de la sociedad) que con las mismas
facultades del titular, lo reemplazará en sus faltas absolutas, temporales o accidentales, sin
necesidad de autorización alguna por parte de órgano distinto de la sociedad y serán designados
para períodos de un (1) año, reelegibles por la Junta Directiva.
ARTICULO DECIMO QUINTO.- FUNCIONES.
El Gerente y su subgerente, tendrán las siguientes funciones: (de acuerdo a lo creado en los
órganos de administración de la sociedad)
1) Ejercer la representación legal de la sociedad, tanto judicial como extrajudicial.
2) Dirigir, planear, organizar, establecer políticas y controlar las operaciones en el desarrollo del
objeto social de la sociedad.
3) Ejecutar o celebrar todos los actos o contratos comprendidos dentro del giro ordinario de los
negocios sociales, sin limitación en la cuantía.
4) Nombrar y remover los empleados de la sociedad cuya designación no corresponda a la
Asamblea General de Accionistas o a la Junta Directiva.
5) Cumplir las órdenes del máximo órgano social y de la Junta Directiva, así como vigilar el
funcionamiento de la sociedad e impartir las instrucciones que sean necesarias para la buena
marcha de la misma.
6) Rendir cuentas soportadas de su gestión, cuando se lo exija la Asamblea General de
Accionistas o la Junta Directiva.
7) Presentar a treinta y uno (31) de Diciembre de cada año, el balance de la sociedad y un estado
de pérdidas y ganancias para su examen por parte de la Asamblea General de Accionistas.
8) Las demás funciones que le señale la Asamblea General de Accionistas o la Junta Directiva.
CAPITULO CUARTO.- FISCALIZACION DE LA SOCIEDAD, BALANCES Y DERECHO DE
PREFERENCIA EN LA NEGOCIACION DE ACCIONES. ARTICULO DECIMO SEXTO.-
REVISOR FISCAL.
La sociedad tendrá un Revisor Fiscal con un suplente, quienes cumplirán las funciones
establecidas en la Ley.
ARTICULO DECIMO SEPTIMO.- ESTADOS FINANCIEROS.
Anualmente, a treinta y uno (31) de Diciembre, la sociedad elaborará un balance general de sus
negocios, un inventario de sus bienes y un estado de pérdidas y ganancias que el Gerente de la
sociedad presentará a los accionistas en la Asamblea General y que deberá ir suscrito por dicho
funcionario, por un contador público y por el Revisor Fiscal de la sociedad.
PARAGRAFO. RESERVAS. - El 10% de las utilidades líquidas después de impuestos se
apropiará como reserva legal hasta completar como mínimo una cantidad equivalente al capital
suscrito. La Asamblea de Accionistas constituirá las reservas que considere convenientes con
destinación específica
ARTICULO DECIMO OCTAVO.- DERECHO DE PREFERENCIA EN LA NEGOCIACION DE
ACCIONES.
Los accionistas que deseen enajenar sus acciones, en todo o en parte, deberán ofrecerlas en
primer término a los demás accionistas a través del representante legal, quienes contarán con
diez (10) días hábiles a partir de la fecha en la cual se les comunique la propuesta para aceptarla
y podrán ser adquiridas en proporción a sus aportes.
CAPITULO QUINTO.- DISOLUCION, LIQUIDACION, CLAUSULA COMPROMISORIA,
DESIGNACIONES. ARTICULO DECIMO NOVENO.- DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA
SOCIEDAD.- La sociedad se disuelve por el acaecimiento de las causas legales o por decisión de
la Asamblea General de Accionistas, tomada con anterioridad al vencimiento del término
contractual; a partir de ese momento, la compañía entrará en estado de liquidación, conforme a la
ley, para lo cual se procederá de acuerdo a las leyes vigentes, por un liquidador que tendrá un
suplente con las mismas facultades del principal, en casos de falta absoluta, temporal o definitiva,
quienes deberán seguir las instrucciones que para el efecto imparta la Asamblea General de
Accionistas.
ARTICULO VIGESIMO.- DIFERENCIAS. - Los socios aceptan solucionar sus diferencias por
trámite conciliatorio en la Notaría Diez y Nueve (19) de Bogotá. En el evento que la conciliación
resulte fallida, se obligan a someter sus diferencias a la decisión de un tribunal arbitral,
renunciando a hacer sus pretensiones ante los jueces, designando tres (3) árbitros, quienes
podrán transigir y fallarán en equidad en un plazo máximo de ocho (8) días calendario.
ARTICULO VIGESIMO PRIMERO.- DESIGNACIONES.- Para el primer período se designan
como miembros de la Junta Directiva a las siguientes personas:
CARGO NOMBRE DOCUMENTO

GERENTE DANNA VELENTINA GOMEZ 1075660477

GUZMAN
SECRETARIA MARIA FERNANDA QUIMBAY 1069547879
TESORERA SARA VALENTINA MARCELO 1003589658

Las personas designadas, manifiestan aceptar los cargos de miembros principales, suplentes y de
la Junta Directiva de la sociedad. El revisor fiscal y su Suplente, así como el tercer suplente de la
Junta Directiva, serán nombrados posteriormente mediante Acta que se inscribirá en la Cámara
de Comercio ( si es el caso).
ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO.- NORMA TRANSITORIA.- Para el primer período los
accionistas designan como Gerente de la sociedad a DANNA VALENTINA GOMEZ identificado
con la cédula de ciudadanía 1075660477 expedida en NEMOCÓN y como su Subgerente a
MARIA FERNANDA QUIMBAY, identificada con cédula de ciudadanía 1069547879 expedida en
NEMOCÓN. Presentes: HAIDER STIVEN GOMEZ, SARA VALENTINA MARCELO ,MARIA
PAULA ABRIL manifiestan que ACEPTAN los nombramientos.
  ESCRITURA PUBLICA
ESCRITURA PUBLICA NUMERO:
CLASE DE ACTO: CONSTITUCION SOCIEDAD S.A.
VALOR $ 350.000.000
OTORGANTES DENOMINADA " S.A. En la ciudad de BOGOTA, departamento de
CUNDINAMARCA, República de Colombia a los (7) días del mes de junio de del año dos mil
veinte uno ), al despacho de la Notaría Veinticinco (25) del Círculo de Bogotá , cuyo notario
titular es el doctor JORGE IVÁN CARVAJAL SEPÚLVEDA, comparecieron: ,VICTOR HUGO
PARRA, mayores de edad, vecinos de ésta ciudad, identificados con las cédulas de
ciudadanía números expedidas en NEMOCÓN, 3103509, respectivamente, de nacionalidad
colombiana, y manifestaron: Que han convenido en constituir, como en efecto constituyen
mediante este instrumento, una sociedad comercial, del tipo de las de responsabilidad
limitada, la cual se regirá por las normas contempladas en el Código de Comercio para este
tipo de sociedades, y en especial por los siguientes
estatutos.----------------------------------------------------- -----------------------ESTATUTOS DE LA
SOCIEDAD.-------------------------- NOMBRE, DOMICILIO, DURACION Y OBJETO
SOCIAL:----------- ARTICULO 1o. NOMBRE. La sociedad se llamará “S.A.S”, es de naturaleza
comercial, de nacionalidad colombiana, y de la especie de las de responsabilidad limitada.
----------- ARTICULO 2o. DOMICILIO. Su domicilio social es la ciudad de Medellín, República
de Colombia, pero podrá establecer sucursales, agencias y dependencias en otros lugares del
país o del exterior previo cumplimiento de los requisitos legales.---- ARTICULO 3o.
DURACION: La sociedad tendrá una duración de diez (10) años contados a partir de la fecha
la presente escritura pública, pero podrá prorrogarse o disolverse antes por voluntad unánime
de los socios o por pérdida del capital que alcance el cincuenta por ciento
(50%).-------------------------------- ARTICULO 4o. OBJETO: El objeto social principal, múltiple,
consiste en: a) Invertir en la adquisición de terrenos urbanos y rurales para la construcción de
proyectos inmobiliarios en general, cuales quiera que sea la destinación de los inmuebles, con
la finalidad de enajenar a título oneroso los inmuebles que conforman el proyecto; b) La
construcción, dirección, promoción, gerencia y venta de toda clase de desarrollos y proyectos
inmobiliarios; c) La elaboración de diseños para la construcción y edificación de toda clase de
obras y los estudios y análisis para control de calidad; d) La intermediación en la compra y
venta de inmuebles; e) La apertura y explotación de los establecimientos comerciales
necesarios para el desarrollo de sus negocios; f) La participación en toda clase de proyectos
de construcción, diseño e interventoría de obras civiles; g) Prestar todos los servicios
inherentes a la actividad inmobiliaria, tales como: realización de estudios de factibilidad,
evaluación de proyectos y la realización de estudios económicos, técnicos, financieros y
comerciales y de mercadeo para el desarrollo o ejecución de proyectos inmobiliarios; h) La
prestación de servicios de gerencia de proyectos; i) La prestación de servicios técnicos, de
asesorías, diseños y - 2 - - 2 - programaciones en los campos de la arquitectura, ingeniería y
construcción de cualquier tipo de inmuebles.

 CAMARA DE COMERCIO
Registro único empresarial y social (RUES) principal
 REGISTRO CON OTRAS ENTIDADES

 CERTIFICADO DE CONSTITUCION Y GERENCIA

DIAN (DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES)

 RUT (REGISTRO UNICO TRIBUTARIO)

 SOLICITUD DE EXPEDICIÓN DE FACTURACIÓN (formato 1302)

2023

CANDLES VALENS

SECRETARIA DE HACIENDA DISTRITAL

 RIT (REGISTRO DE INFORMACION TRIBUTARIA)

CANDLES VALENS

CANDLES VALENS
3133211407 NEMOCÓN

2023
  CONTRARTOS

 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Entre DANNA VALENTINA GOMEZ identificada con tarjeta de identificación 1076241333 de

Zipaquira, quien obra en nombre y representación de la EMPRESA CANDLES VALENS con
NIT: 19073936, quien para efectos del presente contrato se denominará EL CONTRATANTE,
de una parte, y de la otra ANA LUCIA ROMERO identificado con cédula de ciudadanía
1074263876 y quien para efectos del presente contrato se denominará EL TRABAJADOR, han
acordado celebrar un contrato de prestación de servicios el cual se regirá por las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO. EL CONTRATISTA se compromete con EL CONTRATANTE a prestar

de manera diligente y con plena autonomía, los servicios de CONTADORA.

SEGUNDA. EJECUCIÓN DEL CONTRATO. Para una adecuada ejecución del presente
contrato y conforme al plan y los requerimientos señalados por EL CONTRATANTE, EL
CONTRATISTA deberá realizar:

 Ordenar las operaciones de la empresa

 Establecer procedimientos de información financiera
 Cumplir con los requerimientos directivos
 Obligaciones fiscales
 Cooperar con otros departamentos
 Digitalizar la información
 Elaborar el informe tributario
 Calcular los impuestos

PARÁGRAFO. LUGAR DE EJECUCIÓN:

Instalaciones FEMJ SA 80 #40-25 Bogotá DC

TERCERA. PRECIO Y FORMA DE PAGO. Por la prestación de los servicios, EL

CONTRATANTE pagará a EL CONTRATISTA la suma total de DOS MILLONES DE PESOS
$2.000.000 El pago de estos dineros lo realizará EL CONTRATANTE de la siguiente forma:
Pagaderos mensualmente

EL CONTRATANTE realizará el pago a los treinta (30) días calendario después de recibido el
respectivo documento de cobro en el Centro de Administración Documental (CAD) el cual
deberá contener el número de la orden de servicio emitida previamente por EL
CONTRATANTE, así como los demás requisitos indispensables para el pago
 PARÁGRAFO. Serán requisitos indispensables para el pago que EL CONTRATISTA presente:
a) copia del RUT; b) Planilla integrada de liquidación de aportes (PILA) que acredite el pago al
Sistema General de Seguridad Social Integral.

CUARTA. PLAZO. Este contrato tendrá una duración comprendida entre el 01 de enero
2022 y el 30 de noviembre 2022. No obstante, el contrato podrá ser terminado de forma
anticipada por parte de EL CONTRATANTE, en cualquier momento previa comunicación escrita,
caso en el cual se reconocerán solamente los honorarios equivalentes a las actividades y
productos efectivamente entregados a la fecha.

PARÁGRAFO PRIMERO: En caso de terminación anticipada del contrato, EL CONTRATISTA

deberá entregar todos los desarrollos, documentos y demás resultados producto de la
ejecución contractual realizados hasta la fecha.

PARÁGRAFO SEGUNDO: EL CONTRATANTE podrá suspender el presente contrato en

cualquier momento previa comunicación escrita, lo cual se formalizará en un acta suscrita por
las partes en la cual se indicará la duración de la suspensión. Si cumplido el plazo de la
suspensión no es posible reanudar las actividades, EL CONTRATANTE, a su arbitrio, podrá
dar por terminado el contrato de forma unilateral sin que haya lugar a indemnizaciones a
cualquier título.

QUINTA. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA. a) Cumplir en forma oportuna el objeto y las

actividades acordadas. b) Aportar su experiencia y los conocimientos necesarios para la
adecuada ejecución del contrato. c) Absolver las consultas que EL CONTRATANTE le solicite,
relacionadas con el objeto del contrato. d) Asistir a las reuniones en los días y horas
previamente acordados por EL CONTRATANTE. e) Tener vigente al momento de prestar sus
servicios profesionales la afiliación al Sistema General de Seguridad Social. f) Efectuar la
afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales a través de EL CONTRATANTE en
aquellos casos en los que la duración del contrato sea igual o superior a 30 días o la(s)
actividad(es) desarrollada(s) esté(n) catalogada(s) como de alto riesgo. g) Responder ante EL
CONTRATANTE por los daños y/o perjuicios ocasionados a éste o a sus empleados,
estudiantes o terceros; así como a sus bienes, con motivo de cualquier acción u omisión. h)
Garantizar la mejor calidad con respecto a la ejecución de las actividades y entregables
señalados en la cláusula segunda. En tal sentido, deberá subsanar inmediatamente cualquier
incumplimiento total o parcial identificado por EL CONTRATANTE y en caso de no recibirlos a
completa satisfacción, EL CONTRATANTE se reserva el derecho de contratar con un tercero
idóneo la terminación de las actividades y entregables, caso en el cual EL CONTRATISTA
asumirá, a título de perjuicios, el valor de los honorarios facturados por el tercero; para lo
anterior, autoriza desde ya al CONTRATANTE para deducir tales sumas de dinero de los
honorarios que pueda adeudarle. i) Cumplir las políticas y reglamentos vigentes de EL
CONTRATANTE en lo que resulte pertinente. j) Cuando el contrato tenga una duración superior
a 30 días, EL CONTRATISTA deberá entregar al responsable del contrato el certificado que
acredite la realización de un examen preocupaciones, teniendo presente que el costo de los
exámenes será asumido por EL CONTRATISTA y que el certificado debe tener una vigencia
máxima de tres (3) años. k) Suministrar por su cuenta y riesgo, el transporte necesario para
desplazarse a los lugares en donde deban realizarse las actividades objeto de este contrato l)
todas las demás obligaciones que se derivan de la naturaleza de este contrato y aquellas
establecidas en la propuesta y demás anexos.
SEXTA. OBLIGACIONES DE EL CONTRATANTE. a) Pagar el valor establecido en la cláusula
tercera. b) Facilitar a EL CONTRATISTA el acceso a la información que sea necesaria, de
manera oportuna y prestar el apoyo requerido para la debida ejecución del objeto del contrato.
c) Efectuar la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de EL CONTRATISTA en
aquellos casos en los que la duración del contrato sea igual o superior a 30 días o la(s)
actividad(es) desarrollada(s) esté(n) catalogada(s) como de alto riesgo. d) Cumplir con lo
estipulado en las demás cláusulas y condiciones previstas en este contrato y demás anexos.

PARÁGRAFO. Durante la ejecución del contrato EL CONTRATANTE no asume ninguna

obligación de custodia o seguridad en relación con la integridad física del personal o los bienes
materiales de EL CONTRATISTA.

SÉPTIMA. EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Dada la naturaleza de éste contrato,

no existirá relación laboral alguna entre EL CONTRATANTE y EL CONTRATISTA, o el
personal que éste contrate para apoyar la ejecución del objeto contractual. EL CONTRATISTA
se compromete con EL CONTRATANTE a ejecutar en forma independiente y con plena
autonomía técnica y administrativa, el objeto mencionado en la cláusula primera de este
documento.

OCTAVA. DERECHOS PATRIMONIALES Y DERECHOS DE EXPLOTACION. Se entiende que

por virtud del presente contrato y por tratarse de una obra por encargo, opera la cesión en
forma exclusiva, de los derechos patrimoniales o de explotación de los resultados que se
generen en la ejecución del mismo, de una manera total y sin limitación alguna por todo el
tiempo de protección legal del derecho de autor o de la propiedad industrial, con alcance
mundial. Se respetará el derecho moral de autor o inventor y demás titulares de derechos
conforme a la normatividad colombiana vigente.

En virtud de lo anterior, EL CONTRATANTE adquiere los derechos exclusivos de uso,

reproducción, fabricación, adaptación, explotación, transformación, distribución,
comercialización, traducción, disposición, exportación, edición, comunicación pública y en
general cualquier derecho o forma de explotación o uso de los resultados por cualquier medio,
sin que por ello haya lugar a pago alguno a favor de EL CONTRATISTA.

PARÁGRAFO PRIMERO. EL CONTRATANTE podrá utilizar los resultados parciales y los

productos resultantes de la ejecución del contrato, para adaptarlos e incluirlos en cualquier
clase de producto que considere necesario.

PARÁGRAFO SEGUNDO. EL CONTRATISTA garantiza que ha realizado las gestiones y ha

suscrito los documentos necesarios con el fin de que sus dependientes o las personas que
contrate para el apoyo en la ejecución del contrato cedan los derechos patrimoniales o de
explotación sobre la propiedad intelectual obtenida, manteniendo en todo caso indemne a EL
CONTRATANTE ante futuras reclamaciones.

PARÁGRAFO TERCERO. EL CONTRATISTA declara que para la ejecución del presente

contrato respetará los derechos de propiedad intelectual de terceros o de EL CONTRATANTE,
manteniendo en todo caso indemne a este ante futuras reclamaciones.
NOVENA. CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD. EL CONTRATISTA deberá mantener la
confidencialidad sobre toda la información de EL CONTRATANTE que conozca o a la que
tenga acceso con ocasión del presente del Contrato con independencia del medio en cual se
encuentre soportada. Se tendrá como información confidencial cualquier información no
divulgada que posea legítimamente EL CONTRATANTE que pueda usarse en alguna actividad
académica, productiva, industrial o comercial y que sea susceptible de comunicarse a un
tercero. Sin fines restrictivos la información confidencial podrá versar sobre invenciones,
modelos de utilidad, programas de software, fórmulas, métodos, know-how, procesos, diseños,
nuevos productos, trabajos en desarrollo, requisitos de comercialización, planes de mercadeo,
nombres de clientes y proveedores existentes y potenciales, así como toda otra información
que se identifique como confidencial a EL CONTRATISTA. La información confidencial incluye
también toda información recibida de terceros que EL CONTRATISTA está obligado a tratar
como confidencial, así como las informaciones orales que EL CONTRATANTE identifique
como confidencial.

La información confidencial de EL CONTRATANTE no incluye aquella información que:

a. Sea o llegue a ser del dominio público sin que medie acto u omisión de la otra parte o de un
tercero.
b. Estuviese en posesión legítima de EL CONTRATISTA con anterioridad a la divulgación y no
hubiese sido obtenida de forma directa o indirecta de la parte propietaria de esta
información.
c. Sea legalmente divulgada por un tercero que no esté sujeto a restricciones en cuanto a su
divulgación y la haya obtenido de buena fe.
d. Cuando la divulgación se produzca en cumplimiento de una orden de autoridad competente.
En este caso, si EL CONTRATISTA es requerido por alguna autoridad judicial o
administrativa, deberá notificar previamente tal circunstancia a EL CONTRATANTE.

EL CONTRATISTA no podrá sin la previa autorización de EL CONTRATANTE realizar

cualquiera de las siguientes conductas: 1) Hacer pública o divulgar a cualquier persona no
autorizada la información confidencial de EL CONTRATANTE. Se exceptuará esta prohibición
en aquellos casos en los que EL CONTRATANTE autorice la subcontratación (según cláusula
décima cuarta) con respecto a la información que deba ser entregada a cualquier persona que
necesariamente deba conocerla, caso en el cual estas personas deberán suscribir acuerdos de
confidencialidad.
2) Realizará reproducción o modificación de la información confidencial. 3) Utilizar la
información confidencial para cualquier otro fin distinto a la ejecución del presente Contrato.

EL CONTRATISTA se compromete a adoptar todas las medidas razonablemente necesarias

para garantizar que la información confidencial no sea revelada o divulgada por él o por sus
empleados o subcontratistas.

Esta obligación se entiende que aplica con respecto a toda información entregada o dada a
conocer a EL CONTRATISTA con anterioridad a la suscripción del contrato y permanecerá
vigente a la terminación del presente contrato siempre que la información siga teniendo el
carácter de confidencial. Asimismo, EL CONTRATISTA, se obliga a guardar absoluta reserva
de
 los resultados parciales o totales obtenidos en toda la ejecución del presente contrato y aún
después de su terminación.

Sin perjuicio de lo anterior, EL CONTRATISTA deberá a la terminación del presente contrato (o

antes por solicitud de EL CONTRATANTE), devolver cualquier información entregada o dada a
conocer o en su defecto, por solicitud de EL CONTRATANTE, procederá a su destrucción o
eliminación por un medio seguro que impida su acceso por terceros no autorizados.

DÉCIMA: PROTECCIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. EL CONTRATISTA

asume la obligación constitucional, legal y reglamentaria de proteger los datos personales a los
que acceda con ocasión al contrato. Por tanto, deberá adoptar las medidas que le permita dar
cumplimiento a lo dispuesto por la normatividad vigente en la materia y las políticas sobre el
tratamiento de datos personales emitidas por EL CONTRATANTE. Adicionalmente, EL
CONTRATISTA se obliga a limitar el tratamiento de los datos personales de terceros que le
sean entregados por EL CONTRATANTE a la finalidad propia de sus obligaciones,
garantizando los derechos de la privacidad, la intimidad y el buen nombre, en el tratamiento de
los datos personales y a informar a EL CONTRATANTE de cualquier sospecha de pérdida,
fuga o ataque contra la información personal a la que ha accedido.

PARÁGRAFO PRIMERO. EL CONTRATISTA autoriza a EL CONTRATANTE, en su condición

de responsable del tratamiento de información y a las personas naturales y jurídicas que
detenten la calidad de encargados del tratamiento de información, para efectuar el tratamiento
de sus datos personales, lo cual incluye la captura, recolección, recaudo, almacenamiento,
actualización, uso, circulación, procesamiento, transmisión, transferencia, disposición y
supresión de los mismos, para los siguientes fines: (i) para dar cumplimiento a las obligaciones
de su actividad como contratante y verificar el cumplimiento de las actividades de EL
CONTRATISTA; (ii) para la expedición de certificados solicitados por EL CONTRATISTA; (iii)
para dar cumplimiento a las obligaciones contraídas por EL CONTRATANTE con autoridades
públicas, contratantes, clientes, proveedores y empleados; (iv) para el envío de información
institucional al CONTRATISTA a través de los diferentes medios de comunicación de la
Universidad: correo electrónico, intranet, correspondencia física a la oficina y/o domicilio, entre
otros medios.

PARÁGRAFO SEGUNDO. EL CONTRATISTA certifica que los datos personales

suministrados a EL CONTRATANTE, son veraces, completos, exactos, actualizados, reales y
comprobables. Por tanto, cualquier error en la información suministrada será de su exclusiva
responsabilidad, lo que exonera a EL CONTRATANTE, en calidad de responsable y a sus
aliados que actúen como encargados, de cualquier responsabilidad ante las autoridades
judiciales y/o administrativas, en especial ante la autoridad de protección de datos personales.

DÉCIMA PRIMERA. GARANTÍAS: Si el contrato tiene un valor superior a treinta (30) salarios
mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), EL CONTRATISTA a fin de responder por el
cumplimiento de todas las obligaciones que adquiere en razón del contrato, prestará la
siguiente garantía a favor de EL CONTRATANTE: El cumplimiento del contrato: Por el 20% del
valor del contrato, por un término igual al del contrato y dos (2) meses más.
 PARÁGRAFO PRIMERO: La garantía deberá ser expedida dentro de los cinco (5) días
siguientes a la suscripción del contrato.

PARÁGRAFO SEGUNDO: EL CONTRATISTA deberá actualizará los anteriores amparos en

caso de ampliación del plazo o modificación del valor contratado.

DÉCIMA SEGUNDA. CLAUSULA PENAL. En caso en que EL CONTRATISTA incumpla

cualquiera de las obligaciones aquí contraídas, pagará a EL CONTRATANTE a título de
cláusula penal el veinte por ciento (20%) del valor total del presente contrato, sin perjuicio de
las acciones que EL CONTRATANTE pueda intentar judicial o extrajudicialmente el cobro de
los perjuicios causados, para lo cual el presente contrato junto con la afirmación de EL
CONTRATANTE sobre el incumplimiento de EL CONTRATISTA, prestará mérito ejecutivo,
renunciando a ser constituido en mora.

DÉCIMA TERCERA. PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS: EL CONTRATANTE podrá

terminar de manera unilateral e inmediata el presente contrato, en caso de que EL
CONTRATISTA llegare a ser: (i) incluido en las listas para el control de lavado de activos y
financiación del terrorismo administradas por cualquier autoridad nacional o extranjera, tales
como la lista de la Oficina de Control de Activos en el Exterior – OFAC emitida por la Oficina del
Tesoro de los Estados Unidos de Norte América, la lista de la Organización de las Naciones
Unidas, así como cualquier otra lista pública relacionada con el tema de lavado de activos y
financiación del terrorismo, o (ii) condenado por parte de las autoridades competentes en
cualquier tipo de proceso judicial relacionado con la comisión de los anteriores delitos. En este
sentido, EL CONTRATISTA autoriza irrevocablemente a EL CONTRATANTE para que
consulte tal información en dichas listas y/o listas similares.

EL CONTRATISTA declara bajo la gravedad de juramento que los recursos, fondos, dineros,
activos o bienes relacionados con este contrato, son de procedencia lícita y no están
vinculados con el lavado de activos ni con ninguno de sus delitos fuente, así como que el
destino de los recursos, fondos, dineros, activos o bienes producto de los mismos no van a ser
destinados para la financiación del terrorismo o cualquier otra conducta delictiva, de acuerdo
con las normas penales y las que sean aplicables en Colombia, sin perjuicio de las acciones
legales pertinentes derivadas del incumplimiento de esta declaración.

DÉCIMA CUARTA. CESIÓN. EL CONTRATISTA no podrá ceder total ni parcialmente, así

como subcontratar, la ejecución del presente contrato, salvo previa autorización expresa y
escrita de EL CONTRATANTE.

DÉCIMA QUINTA. TERMINACIÓN. El presente contrato podrá terminar por alguno de los
siguientes eventos: a) vencimiento del plazo sin que las partes, por mutuo acuerdo y por
escrito, manifiesten su intención de prorrogarlo; b) decisión unilateral de EL CONTRATANTE;
c) por mutuo acuerdo entre las partes, lo cual deberá constar en acta de terminación; d) por
incumplimiento de EL CONTRATISTA de alguna de las obligaciones. e) en cumplimiento de lo
prescrito en el parágrafo segundo de la cláusula cuarta del presente contrato.
 DÉCIMA SEXTA. DOMICILIO CONTRACTUAL. Para todos los efectos legales, el
domicilio contractual será la ciudad de Medellín.

DÉCIMA SÉPTIMA. RESPONSABILIDAD POR LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO.

EL
CONTRATANTE designa a, cargo del responsable de la contratación, como
encargado(a) de la vigilancia, ejecución y desarrollo del presente contrato.

DÉCIMA OCTAVA. IMPUESTOS. Si fuere el caso, EL CONTRATANTE deducirá de los

honorarios a pagar los valores de los impuestos a que haya lugar de conformidad con lo
decretado por la autoridad competente.

DÉCIMA NOVENA. MODIFICACIONES. Cualquier modificación a los términos y

condiciones del presente contrato deberá ser acordada entre las partes y requerirá de un
“otrosí” firmado por ellas.

VIGÉSIMA. ACUERDO. El presente contrato reemplazará en su integridad y deja sin

efecto alguno, cualquier otro acuerdo verbal o escrito celebrado con anterioridad entre
las partes sobre el mismo objeto.

Para constancia se firma en dos ejemplares, al Fecha de firma del contrato.

EL CONTRATANTE EL CONTRATISTA

Danna Valentina Gomez Ana Lucia Romero

Funcionario responsable del contrato:

DANNA VALENTINA GOMEZ

Representante legal
  CONTRATO A TERMINO FIJO CON SALARIO INTEGRAL

Nombre Yeny Liced Cobos identificada con T.I 10769098490 como representante legal de
la sociedad FEMJ S.A, domicilio del empleador Calle 80 #40-95 Bogota DC, nombre del
trabajador Julio Cesar Abril Márquez con C.C. 80543258 de Bogotá. Dirección del
trabajador: Calle 61B Sur 93C 12, fecha de nacimiento 17 de septiembre del 1981 y
nacionalidad Colombiana, oficio que desempeñará el trabajador Gerente, salario integral
por valor de: Once millones ochocientos diez mil ochocientos treinta y ocho pesos
($11.810.838), pagadero por EL EMPLEADOR, fecha de iniciación de labores 1 de
Febrero de 2022, lugar donde se desempeñarán las labores: Calle 890 #40-95 ciudad
donde ha sido contratado el trabajador: Bogotá DC.
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como
aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas: Primera. El empleador
contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de
las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus
representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de
este contrato. Segunda. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus
servicios, bajo la modalidad de salario integral, el salario indicado y pagadero en las
oportunidades anteriormente señaladas. Este salario además de retribuir el trabajo
ordinario, comprende el pago de prestaciones, recargos y beneficios tales como los
concernientes al trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, en días de descanso
obligatorio, sobresueldos, descansos dominicales y festivos, primas legales y
extralegales, la cesantía y sus intereses, los suministros en especie, los subsidios y, en
general toda clase de prestaciones legales y extralegales. Tercera. El salario integral así
convenido, se compone de la siguiente manera: la suma de Nueve millones ochenta y
cinco mil doscientos sesenta pesos M.L.C.T.E. ($9’085.260), y un factor prestacional
equivalente a Dos millones setecientos veinticinco mil quinientos setenta y ocho pesos
($2’725.578), para un total de: Once millones ochocientos diez mil ochocientos treinta y
ocho pesos ($11.810.838) MENSUALES. El trabajador imparte su acuerdo a la suma
convenida, aceptando que ésta retribuye en su totalidad los conceptos enunciados en la
cláusula segunda. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los
turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o
cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las
partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164
del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990,
teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se
computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. Quinta. Los primeros dos
meses del presente contrato se consideran como período de prueba y, por consiguiente,
cualquiera de las partes podrá dar por terminado el contrato unilateralmente, en cualquier
momento de dicho periodo. Vencido éste, la duración del contrato se establece por un
periodo de tres meses, mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del
trabajo; no obstante el trabajador podrá dar por terminado este contrato mediante aviso
escrito al empleador con antelación no inferior a treinta días. En caso de no dar el
trabajador el aviso, o darlo tardíamente, deberá pagar al empleador una indemnización
equivalente a treinta días de salario o proporcional al tiempo faltante. Sexta. Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes,
las enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo; y, además, por
parte del empleado, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio
reservado para las cláusulas adicionales en el presente contrato. Séptima. Las
invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para investigar
pertenecen al empleador, de conformidad con el artículo 539 del Código de Comercio, así
como el artículo 20 y concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En
cualquier otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya sido
contratado para investigar y realice la invención mediante datos o medios conocidos o
utilizados en razón de la labor desempeñada, evento en el cual el trabajador, tendrá
derecho a una compensación que se fijará dé acuerdo con el monto del salario, la
importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros
factores similares. Octava. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar
distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las
condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o impliquen perjuicios para él.
Los gastos que se originen con el traslado serán cubiertos por el empleador de
conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. El
trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su
poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y
no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mínimos del trabajador, de conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. Novena. Este contrato ha sido
redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y será interpretado de
buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en
su artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores
dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. Décima. El presente
contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato
verbal o escrito celebrado por las partes con anterioridad. Las modificaciones que se
acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su texto.

Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos
en Av. 5N° 20 N- 08 de la ciudad de Cali, a los un (01) días del mes de Febrero de 2022

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
......................................... ..........................................
C.C. No. 4.052.130. De Bogotá. C.C. No. de .........................

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE MARIA PAULA ABRIL GUZMAN Y JAVIER

GOMEZ

Entre las partes, por un lado Danna Valentina Gomez , domiciliado en la ciudad de
Nemocón representante legal de CANDLES VALENS, con NIT 980034150-1,
quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL
EMPLEADOR, y por el otro, Javier Gómez Sánchez , domiciliado en la ciudad
Nemocón quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina
como EL TRABAJADOR, ambos mayores de identificados como aparece al pie de
las firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por
las siguientes cláusulas:
Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término fijo,
en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este de
forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios
y desempeño de las actividades propias del cargo de supervisor, y como
contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.
Artículo 2. Obligaciones de las partes
1. Del EMPLEADOR

a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.

b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.
c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el
correcto desempeño de la gestión contratada.
d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del
Código Sustantivo del Trabajo.

2. Del TRABAJADOR

a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.

b) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del
Código Sustantivo del Trabajo.
Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus
servicios de forma personal, en la Bogotá D.C.; dirección que corresponde al
domicilio de la empresa.
Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de lunes a viernes en el
horario de 8:00am a 5:00pm.
Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a
título de remuneración por las actividades un monto de un millón quinientos mil
Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula
anterior, así mensual El pago se hará la cuenta bancaria.
Artículo 7. Duración del contrato. El presente contrato será por el término de 10
meses, prorrogables de forma automática por un término igual al inicialmente
pactado.
Artículo 8. Preaviso. La parte que desee terminar el contrato, así deberá
notificarlo por escrito dentro de los 30 días anteriores al vencimiento del término
de duración.
Artículo 9. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá
terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes,
siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo
62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna
cláusula prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el
desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.
Artículo 10. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y
convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de
Bogotá D.C., en la dirección calle 80#40-25; y el TRABAJADOR, la ciudad de
Bogotá D.C , en la dirección calle 80#40-25.
Artículo 11. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin
efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a
la suscripción del mismo.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

DANNA VALENTINA GOMEZ JAVIER GOMEZ SANCHEZ

1075660477 2076854