Ayuntamiento de Acebo

«BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA

PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DE LA
AGRUPACIÓN ACEBO-TORRE DE DON MIGUEL
1. Objeto de la convocatoria.

1.1. Las presentes bases tienen por objeto la regulación de la oposición para la constitución de una
bolsa de trabajo que se utilizará para provisión del puesto de Secretaría-Intervención de la Agrupación
Acebo-Torre de Don Miguel, en casos de vacancia, ausencia temporal o enfermedad, mediante
nombramiento interino, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 92.bis de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por
el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de
carácter nacional y el Decreto 107/2024, de 3 de septiembre, por el que se regula el procedimiento de
selección y nombramiento de personal funcionario interino para desempeñar puestos de trabajo
reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional en las entidades
locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

1.2. El nombramiento será válido hasta tanto la plaza sea cubierta por el Secretario-Interventor
Interino propuesto por la Junta de Extremadura o bien por cualquier fórmula prevista en el citado
Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que tenga carácter prioritario a este nombramiento interino ,
transcurra el plazo legal de los nombramientos de este carácter.

1.3. Las retribuciones serán las correspondientes al Grupo A, Subgrupo A1, con el nivel de
complemento de destino y demás retribuciones complementarias con las siguientes características:

Servicio/Dependencia Secretaría-Intervención
Id. Puesto Secretario-Interventor
Denominación del puesto Secretaría-Intervención
Naturaleza Funcionario interino
Circunstancia que lo justifica Plaza vacante
Escala Habilitados Nacionales
Subescala Secretaria-Intervención
Grupo/Subgrupo A1
Nivel 26
Jornada Completa
Horario 8:00 a 15:00
Complemento específico 14.912,38 €
Complemento de destino 9.980,04 €
N.º de vacantes 1

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2. Condiciones de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos en la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:

1º. Nacionalidad: tener la nacionalidad española conforme a lo establecido en el artículo 19.1º del Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que se remite a lo dispuesto en el artículo 4 del Real Decreto
543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y
sus Organismos Públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre
circulación de trabajadores.

2º. Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto
convocado.

3º. Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder del límite establecido en las disposiciones legales
vigentes para la jubilación forzosa.

4º. Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública o de sus organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación
de carácter nacional.

5º. Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo
de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o
Escalas clasificados en el Subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre.

En relación con lo anterior, se aportará el título de licenciado o grado. En ausencia de título, deberá
aportarse el resguardo acreditativo de haberlo solicitado y haber abonado las tasas para su expedición.
En caso de duda, se aportará, igualmente, una certificación del expediente académico, para comprobar
que efectivamente se ha cursado una carrera universitaria de 4 años.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la
correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

2.2. Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la
toma de posesión como funcionario interino.

3. Tribunal de Selección.

3.1. El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con titulación igual o
superior a la de la plaza convocada y serán funcionarios de carrera de las respectivas Administraciones
Públicas:

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 Presidencia: un funcionario de la subescala de Secretaría-Intervención, subgrupo A1,

designado a propuesta de la Alcaldía-Presidencia.

 Vocalías:

1. Un funcionario de carrera de la escala de habilitación nacional, subescala de Secretaría-

Intervención, designado a propuesta del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de
la provincia de Cáceres.
2. Un funcionario de carrera perteneciente al grupo de titulación correspondiente al puesto,
designado por la Dirección General de Administración Local de la Junta de Extremadura, en
representación de la misma.
3. Un funcionario de carrera de la subescala de Secretaría-Intervención de la Diputación de
Cáceres designado por la misma.

 Secretaría: Un funcionario de carrera perteneciente al grupo de titulación correspondiente al

puesto, nombrado por la Alcaldía.

3.2. El Tribunal estará compuesto por los titulares y los respectivos suplentes que simultáneamente
habrán de designarse.

3.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asistencia de más de la mitad de sus
miembros titulares o suplentes, indistintamente, siendo necesaria la presencia de la Presidencia y de la
Secretaría.

3.4. Las decisiones se adoptarán por mayoría.

3.5. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será conforme con los artículos 23 y 24
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, con notificación a la
autoridad convocante.

3.6. El Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar
resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición, en aquellos
aspectos no previstos en estas bases.

4. Solicitudes.

4.1. Las instancias solicitando formar parte de este proceso selectivo, en las que los aspirantes
manifestarán que reúnen todas las condiciones exigidas en la Base 2, se dirigirán a la Alcaldía-
Presidencia, presentándose en el Registro General del Ayuntamiento de Acebo en cualquiera de los
registros u oficinas a que se refiere el artículo 7.1 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el
que se implanta un Sistema de Registro Único y se regulan las funciones administrativas del mismo en
el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, o por cualquiera de las
formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las instancias se ajustarán al modelo de
solicitud del anexo I.

4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles computados desde el siguiente a
la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

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4.3. Las instancias firmadas según el Anexo I de estas Bases,deberán ir acompañadas de la siguiente
documentación:

a) Copia del D.N.I. o de documento acreditativo de la identidad del solicitante.

b) Copia de la titulación exigida.

Se deberán presentar según el modelo del ANEXO I

4.4. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes se expondrá en la Sede Electrónica del

Ayuntamiento de Acebo, la lista provisional de admitidos y excluidos, otorgándose un plazo de
reclamaciones de cinco días hábiles.

4.5. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional se expondrá igualmente en la
Sede electrónica del Ayuntamiento, la lista definitiva, así como la fecha, lugar y hora de celebración de
las pruebas, debiendo transcurrir al dos días hábiles entre dicha publicación y la celebración de las
mismas.

5. Procedimiento selectivo y calificación.

5.1.-El procedimiento de selección de los aspirantes constará de OPOSICIÓN, de la forma que a

continuación se indica:

A) Oposición:

Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el Tribunal señale, de dos o más
supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo, que será propuesto por
el Tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme al temario de la subescala de
Secretaría-Intervención, por la Orden TDF/782/2024, de 23 de julio, por la que se convocan pruebas
selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Subescala de Secretaría-
Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter
nacional. BOE 26 de julio de 2024.

Se podrán utilizar los textos legales que el aspirante considere necesarios a excepción de aquellos que
estén comentados o contengan formularios; así como máquinas de calcular estándar y científicas, pero
que no sean programables ni financieras.

Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos los aspirantes y será calificado por el Tribunal de 0
a 10 puntos, quedando eliminados aquéllos que no tengan una puntuación mínima de 5 puntos.

En caso de empate el orden de prelación en la bolsa de empleo se resolverá por sorteo

6. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.

Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de
Acebo la relación de todos aspirantes presentados con indicación de las puntuaciones provisionales
obtenidas y el nombre del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, otorgando un plazo de 5
días hábiles a efectos de alegaciones y reclamaciones.

Si durante dicho plazo no se presentaran reclamaciones las puntuaciones provisionales se elevarán

automáticamente a definitivas. En su caso, si hubiera reclamaciones, el Tribunal, previo examen de las

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mismas, adoptará el acuerdo que corresponda y hará pública en la Sede Electrónica, la relación de
puntuaciones definitivas obtenidas por los aspirantes, junto con el nombre del aspirante que haya
obtenido la mayor puntuación, y lo elevará al Presidente de la Corporación para que remita a la Junta
de Extremadura la propuesta de nombramiento interino a favor del mismo.

La interposición de reclamaciones o recursos en contra de la propuesta del Tribunal o de la resolución

presidencial no tendrá efectos suspensivos para la tramitación del expediente y el nombramiento y
toma de posesión del aspirante seleccionado.

Todo ello, siempre que, según lo establecido en el artículo 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, no fuese posible la provisión del puesto en cuestión por los procedimientos previstos en los
artículos 49, 50 y 51 del citado Real Decreto, circunstancia que deberá quedar acreditada en el
expediente.

7. Llamamiento de trabajo.

Cuando se requiera por necesidades del servicio, realizar un llamamiento de la bolsa, se comunicará a
la Junta de Extremadura, a la Dirección General de la Administración Local para que realice el
nombramiento interino, una vez recibida en el Ayuntamiento la resolución de nombramiento interino
otorgada por el órgano competente de la Comunidad Autónoma, se requerirá al interesado para la toma
de posesión en el plazo legalmente establecido; si éste no compareciese a la misma dentro del plazo
decaerá en su derecho, realizándose una nueva propuesta de nombramiento a favor del siguiente
aspirante, según el orden de puntuación obtenida en la bolsa de trabajo.

8. Indemnizaciones por asistencia.

Las indemnizaciones por asistencia como miembro del Tribunal se efectuarán con arreglo a la
categoría 1ª del Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por
razón del Servicio, a efectos de devengo de asistencias, dietas e indemnizaciones.

9. Impugnación de la convocatoria.
La presente convocatoria y actos administrativos que deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal,
podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

10. Funcionamiento de la bolsa.

10.1.-Una vez constituida la bolsa de trabajo por orden de puntuación, para la provisión interina del
citado puesto que tendrá una vigencia máxima de tres años.
La inclusión en la lista de espera, hasta tanto no se produzca la toma de posesión, no genera derecho
alguno, salvo el de poder ofertar a sus integrantes el puesto de trabajo para su nombramiento con
carácter interino.
10.2.- Cuando se origine la necesidad de cubrir el puesto de Secretario-Interventor, y no pudiera
hacerse por alguna de la forma de provisión establecida en los artículos 49, 50 y 51 del Real Decreto
128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional, se ofertará, mediante comunicación
electrónica, por vía telefónica o por correo electrónico, el puesto a todas las personas incluidas en la
lista de espera, siguiendo el orden de prelación en que figuren en la misma.

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La persona seleccionada deberá presentar en el plazo de tres días hábiles la siguiente documentación,
preferentemente, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Acebo o bien, en el supuesto de
imposibilidad de utilizar esta vía, mediante el registro de entrada. Recibida la anterior documentación,
se tramitará, junto con el acta del Tribunal del proceso selectivo y la propuesta de alcaldía para que se
efectúe el nombramiento interino, ante órgano de la Junta de Extremadura con competencias en
materia de administración local:

-Escrito de aceptación o rechazo de la oferta del puesto de Secretario-Interventor interino.

-Certificado médico donde conste la idoneidad para el ejercicio de dicho puesto.
-Titulación académica requerida para el acceso al mismo.

El plazo máximo para tomar posesión del puesto ofertado es de tres días hábiles, desde el día siguiente
al de la notificación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento interino.

Cuando la persona que ha estado ocupando el puesto tuviera que cesar como consecuencia de haber
sido ocupado aquel por alguna de las formas de provisión preferente, se reincorporará
automáticamente a la lista de espera, pasando a ocupar el mismo puesto en el que figuraba
originariamente.

10.3 La no aceptación o renuncia al puesto de trabajo ofertado mediante este procedimiento supondrá
la exclusión automática de la lista de espera, excepto cuando acredite la concurrencia de alguna de las
siguientes circunstancias:

 Parto, licencia por maternidad o situaciones asimiladas.

 Estar desempeñando, como personal funcionario interino, puestos de trabajo reservados a
personal de habilitación nacional en una entidad local.
 Declaración de la situación de incapacidad temporal.
 Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.

En los supuestos anteriores, la persona aspirante quedará incorporado en la lista de espera en situación
de “no disponible” hasta que desaparezca la causa por la que no aceptó la oferta del puesto.

La persona interesada deberá comunicar al Ayuntamiento de Aliseda la desaparición de la causa que

obstaculizaba la aceptación del puesto ofertado en un plazo de quince días hábiles a contar desde el
siguiente a la desaparición de aquélla, quedando en situación de “disponible” en la lista y, por lo tanto,
manteniéndose en su puesto de origen en la misma. En caso de incumplimiento del plazo y forma
expresados, se entenderá que renuncia a la incorporación a la bolsa, en consecuencia, quedará excluido
de la misma.

10.4 La renuncia de la persona que venía ejerciendo con carácter interino las funciones reservadas del
puesto de funcionario habilitado tras ser llamado y nombrado de la bolsa de trabajo, será causa de
exclusión de la misma, salvo que hubiera sido propuesto por una entidad local para un nombramiento
interino en un puesto reservado a personal habilitado nacional tras la superación del proceso selectivo
correspondiente. En este caso, podrá solicitar la reincorporación a la bolsa de trabajo cuando dejara de
prestar servicios en la entidad local para la que fue nombrado, por haber sido ocupado el puesto por
alguna forma de provisión preferente, en el plazo de quince días hábiles, pasando a ocupar el último
puesto.

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10.5 Los integrantes de la lista de espera vendrán obligados a comunicar al Ayuntamiento cualquier
variación o modificación de sus datos de contacto.

10.6 Las presente bolsa derogará la constituida como consecuencia del procesos de selección
anteriores de la plaza de Secretaria-Intervención mediante nombramiento interino.

PRESIDENTE AGRUPACIÓN ACEBO-TORRE DE DON MIGUEL

Fdo.: Julián Puerto Rodríguez

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE

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ANEXO I:

SOLICITUD DEL INTERESADO

DATOS DEL INTERESADO

Nombre y Apellidos NIF

DATOS DEL REPRESENTANTE

Tipo de persona
Física
Jurídica
Nombre y Apellidos/Razón Social NIF/CIF

Poder de representación que ostenta

La Administración Pública verificará la identidad de los interesados en el procedimiento

administrativo, mediante la comprobación de su nombre y apellidos o denominación o razón
social, según corresponda, que consten en el Documento Nacional de Identidad o documento
identificativo equivalente.
Los interesados podrán identificarse electrónicamente ante las Administraciones Públicas a
través de cualquier sistema que cuente con un registro previo como usuario que permita
garantizar su identidad conforme al artículo 9.2 de la Ley 39/2015.
Para formular solicitudes, presentar declaraciones responsables o comunicaciones, interponer
recursos, desistir de acciones y renunciar a derechos en nombre de otra persona, deberá
acreditarse la representación, de conformidad con lo indicado en el artículo 5 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONES

Medio de Notificación
Notificación electrónica
Notificación postal
Dirección

Código Postal Municipio Provincia

Teléfono Móvil Fax Correo electrónico

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OBJETO DE LA SOLICITUD

EXPONE

Que, vista la convocatoria y proceso selectivo mediante el sistema de oposición de una bolsa
de trabajo para la provisión de la plaza de secretaría-intervención de la Agrupación Acebo-
Torre de Don Miguel (Cáceres) , a cubrir en régimen de interinidad, conforme a las bases
que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia número _____, de fecha _________.

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD

 Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión

Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de Función Pública de Extremadura.
 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
 Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo
que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido
disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
 En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
 Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

Por todo lo cual, SOLICITO que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 88 y

siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los artículos
55 y 56 del texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de
selección de personal referenciado.

Deber de informar a los interesados sobre protección de datos

He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en
la instancia y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de
expedientes administrativos.
Responsable Agrupación Acebo-Torre de Don Miguel
Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones
administrativas derivadas de estos.
Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el
ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento:
art. 55 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado

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Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

octubre
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como
cualesquiera otros derechos que les correspondan.

FECHA Y FIRMA

Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.

En ___________________________, a __________ de __________ de 20__.

El solicitante,

Fdo.: _________________

A/A SR. ALCALDE-PRESIDENTE de la Agrupación Acebo-Torre de Don Miguel

»

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://acebo.sedelectronica.es].

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de
conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres o, a
su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Extremadura en el plazo de
dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo,
no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de
que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

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