COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS I

Ciclo 2024 -AGOSTO

FUENTES PARA LA PRÁCTICA CALIFICADA 2
Lee las siguientes fuentes informativas. Luego, anota las ideas que consideres más relevantes y aplica algunas de las
estrategias de análisis de fuentes estudiadas durante el ciclo (lluvia de ideas, resumen, planteamiento de preguntas, etc.).
La información analizada la usarás durante la elaboración del esquema de la Práctica Calificada 2.

Fuente 1:
Inteligencia Artificial y trabajo. ¿Cómo afectará al futuro laboral?
Esta tecnología ha sido considerada como el primer desarrollo tecnológico capaz de alterar la mano de obra humana, tal
y como indica un estudio confirma un estudio de OpenAI y la Universidad de Pennsylvania, el 80 % de la mano de obra
de EE.UU podría verse afectada.
Aunque es una mera predicción, sin duda, el trabajo va a ser uno de los ámbitos sociales más alterados por la IA. Lo que
reafirma análisis anteriores llevados como el de la consultora de tecnología Gartner, se indicaba que el 85 % de las
interacciones que se realicen con los clientes no requerirán de representantes humanos.
El ámbito laboral es uno de los principales campos de aplicación de la IA. Gracias a esta tecnología las empresas pueden
optimizar los procesos de producción. Además, consiguen mejorar la productividad e incrementar la seguridad y
eficiencia de los flujos de trabajo. Asimismo, la automatización permite obtener los datos de los clientes durante el
proceso de venta para analizar sus movimientos y desarrollar estrategias personalizadas.
Según un análisis de Accenture, casi el 73 % de las empresas del mundo están dando prioridad a la IA sobre el resto de
inversiones digitales, con el objetivo de mejorar su resiliencia operativa. Este desarrollo tecnológico va a generar un gran
impacto y beneficio en el sector servicios, destacando su presencia en el ámbito financiero y de experiencia de cliente, ya
que se prevé que puede resultar muy útil para resolver cuestiones repetitivas y frecuentes.
La gestión del capital humano también se puede ver transformada por la aplicación de la automatización. Esta tecnología
permite evaluar las entrevistas con menos sesgos y analizar tanto señales verbales como no verbales. Además, es muy
útil para tomar decisiones concretas sobre el futuro de un empleado, puesto que la conectividad del entorno mide el
rendimiento laboral, los salarios del sector, los costes y las estrategias de negocio.
¿Cómo afecta la inteligencia artificial al empleo?
La tecnología ya ha revolucionado gran parte de los trabajos convencionales. Según conclusiones del informe El estado
de la IA en 2022 y el balance de media década, el número de aplicaciones de inteligencia artificial utilizadas en los
entornos laborales se ha duplicado, al pasar de 1,9 en 2018 a 3,8 en 2022. En este contexto, la IA no llega para eliminar
trabajos, sino para reforzar habilidades y destrezas digitales.
La compañía de investigaciones independientes Forrester Research, sostiene que las máquinas inteligentes reemplazarán
hasta el 16 % de los empleos en Estados Unidos en los próximos 10 años, pero también predice que la conectividad va a
crear nuevos puestos de trabajo.
Hay un debate abierto sobre la irrupción masiva de la automatización en el mercado laboral. Si bien la mayoría de
discusiones científicas estiman dos vías sólidas. En primer lugar, la conectividad va a desplazar a algunos trabajadores
que desempeñan tareas concretas. Sin embargo, tal y como concreta Gartner, desde 2018 el 45 % de las empresas que
incorporan máquinas inteligentes a sus flujos de trabajo han conseguido crecer significativamente. Por ende, algunos
procedimientos laborales sí pueden desaparecer, mientras se crearán nuevos trabajos relacionados con las nuevas
tecnologías y las organizaciones conseguirán mayor impacto en el mercado.
Al igual que ha ocurrido con la incursión de otras tecnologías en el pasado, algunos trabajadores del siglo XXI se
enfrentan a ser sustituidos por la IA. Según un informe del Foro Económico Mundial en 2022, 75 millones de obreros
van a perder sus puestos de trabajo. Los principales afectados van a ser aquellos que se ocupan de tareas repetitivas y
rutinarias.
Según el último estudio de la empresa tecnológica OpenAI, creadora de ChatGPT, los siguientes puestos de trabajo están
más expuestos a desaparecer: matemáticos, asesores financieros, escritores e informáticos.
Inteligencia artificial y trabajo: nuevos puestos
Según el Foro Económico Mundial en los próximos años se van a crear 58 millones de nuevos empleos. Para optar a
estos nuevos empleos los trabajadores deben tener habilidades digitales, como la programación, atender a los aspectos
socioeconómicos del entorno y adquirir un aprendizaje permanente. Estos son algunos de los perfiles digitales con una
gran proyección laboral:
Analista de datos. Es uno de los perfiles más demandados por las organizaciones, puesto que la interpretación de los
datos es crucial para establecer estrategias de negocio.
Especialista en blockchain. También conocido como experto en seguridad de criptomonedas, es el encargado de
gestionar el riesgo en la red blockchain. Para ello, utiliza ciberseguridad, servicios de garantía y aplica las mejores
técnicas para eliminar los fraudes.
Ingeniero Cloud. Es un profesional de las TIC que se ocupa de crear, mantener y solucionar los problemas de la
infraestructura de la nube.
Especialista en IA. Este profesional tiene conocimientos sobre la ciencia de datos, aprendizaje automatizo y profundo.
Su principal función es crear aplicaciones y herramientas con esta tecnología para mejorar los beneficios de las
organizaciones.
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 Telefónica. (2023, 4 de octubre). Inteligencia Artificial y trabajo. ¿Cómo afectará al futuro laboral? https://www.telefonica.com/es/sala-
comunicacion/blog/inteligencia-artificial-trabajo-futuro-laboral/

Fuente 2:
¿Está preparado para reciclarte profesionalmente?
¿Se imagina teniendo como compañero de trabajo a un robot? En un futuro no tan lejano, trabajaremos en profesiones
que aún no existen y veremos cómo otros oficios tradicionales desaparecen o quedan reducidos a una expresión mínima
como los administrativos, los cajeros de supermercado, los chóferes, los camareros, los vigilantes de seguridad, los
teleoperadores de primer nivel.
La irrupción de los robots, la automatización y la Inteligencia Artificial (IA) ya ha comenzado a transformar el mundo
del empleo en algunos sectores como el de la automoción o la industria; pero continuará haciéndolo con intensidad en los
próximos años, aunque según un estudio de la consultora PwC su impacto en España no será significativo hasta la
década de 2030, cuando uno de cada tres empleos ya no lo desempeñará un trabajador sino que estará totalmente
automatizado, es decir, lo desempeñará una máquina.
En su informe sobre Perspectivas de empleo 2017, la OCDE estima que un 11,7% de los empleos en España tiene una
alta probabilidad de ser automatizados en los próximos años. Pero, ¿estamos preparados para competir con las máquinas,
para que un autómata haga nuestro trabajo?
"Es cierto que la inteligencia artificial destruirá puestos de trabajo, sobre todo de baja cualificación. Pero al mismo
tiempo se generarán posiciones relacionadas con el mantenimiento y la programación necesaria para el correcto
desarrollo de los sistemas artificiales. Estas posiciones, sin duda, serán de mayor cualificación y estarán ocupados por
perfiles relacionados con los grados de informática", asegura Raúl Sánchez, director nacional de Randstad
Technologies.
El temor a la destrucción de puestos de trabajo vinculada a la introducción de las máquinas no es algo nuevo. A
comienzos del siglo XIX, un movimiento (el ludismo), encabezado por artesanos ingleses, se rebeló contra los nuevos
inventos que traía la industrialización, como la máquina de hilar industrial, que amenazaba con dejarles sin empleo. Los
luditas destruyeron máquinas y provocaron incendios en las fábricas, pero no lograron frenar el imparable avance de la
industrialización.
Para David Plaza, director de Información e Innovación Tecnológica del Grupo Adecco, el temor a la destrucción de
empleo ha acompañado siempre a los avances tecnológicos, pero "aunque muchos empleos terminan desapareciendo,
también surgen otros nuevos que ni siquiera habíamos imaginado". En su opinión, "deberíamos empezar a hablar más de
transformación en el empleo que de creación o destrucción de puestos de trabajo".
"Históricamente, los temores sobre la tecnología han terminado por ser infundados en gran medida porque los beneficios
han superan los daños. Nuestro desafío es maximizar los beneficios y minimizar el daño", añade Pablo Urquijo, director
general de Experis, división especializada en las áreas de tecnologías de la información y la comunicación de
ManpowerGroup.
Numera. I. (s/f). ¿Estas preparado para reciclarte profesionalmente? https://lab.elmundo.es/inteligencia-artificial/trabajo-robots.html

Fuente 3:
Por qué la inteligencia artificial aumentaría el desempleo
La influencia de la inteligencia artificial en diversos aspectos de la vida de las personas es un hecho irrefutable. Cada vez
más de estos softwares están siendo utilizados por profesionales para hacer su trabajo mucho más fácil. Sin embargo, el
pronóstico para el estado de la empleabilidad en el futuro no es alentador, según algunos expertos.
En el evento “8vo Día: ¿Cómo transformará la IA la vida humana?”, organizado por la Universidad Tecnológica
Nacional, en Buenos Aires (Argentina), se presentó Naum Kliksberg, psicólogo y sociólogo experto en inteligencia
artificial, para hablar sobre cómo este tipo de programas podría impactar en la forma en la que los humanos trabajan y
generan riqueza. Según él, los temores de muchos trabajadores se harán realidad: las IA reemplazarán a las personas.
Kliksberg indicó que la inclusión de la inteligencia artificial en el mundo laboral tendrá dos consecuencias, una positiva
y otra negativa: La primera sería que la producción aumentaría de una forma que no se había visto antes, mientras que la
segunda sería que “sustituirá del 50% al 80% de la población mundial en sus puestos de trabajo”. Solo en Argentina, este
número llegaría al 65%.
Este proceso de sustitución de los trabajadores no se producirá de forma inmediata. Sin embargo, desde el año 2013,
cuando la Universidad de Oxford hizo un estudio sobre la tecnología en el empleo, se determinó que en los próximos 20
años (hasta el 2033), los avances en este campo afectarían cómo los humanos trabajan.
El proceso para el reemplazo de la fuerza de trabajo por máquinas y software ya superó una primera etapa en la que la
tecnología se encontraba posicionándose porque no existían sistemas perfeccionados. Kliksberg aseguró que en este
momento la humanidad se encuentra en una segunda etapa.
Para Kliksberg, que consideró posibles soluciones al problema como “subsidiar a más desocupados, crear programas de
apoyo a los necesitados, bajar los sueldos, disminuir los días de trabajo o confiar en que la dinámica del mercado genere
nuevos trabajos”, ninguna de ellas funcionaría porque no hay una garantía de que los nuevos empleos requieran de que
personas realicen estas actividades en lugar de la inteligencia artificial.
Es por ello que, al menos para mantener la estabilidad de la economía, que podría verse afectada por un eventual
aumento en la cantidad de desempleados y en la pobreza, el psicólogo dijo que se podría establecer un ingreso básico
para los ciudadanos, una idea que asegura que ha recibido apoyo de diversas figuras políticas.

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También aseguró que para que este método sea efectivo, “cada país debe crear su propio sistema de financiación. En
Argentina se puede financiar sin generar inflación ni aumentar los impuestos, beneficiando a empresarios”
Te puede interesar: Qué se puede hacer en ChatGPT Plus, la versión de pago de la famosa inteligencia artificial
Por otro lado, según el sociólogo, los gobiernos, aún si lo intentan, no podrán regular efectivamente el avance y el
desarrollo de la inteligencia artificial, por lo que se deberán encontrar nuevas soluciones para este problema en el futuro
antes de que sea tarde para los posibles afectados.
Silva.R. (2023, 14 de mayo) Por qué la inteligencia artificial aumentaría el desempleo.https://www.infobae.com/tecno/2023/05/14/por-
que-la-inteligencia-artificial-aumentaria-el-desempleo/

Fuente 4:
La inteligencia artificial no tiene por qué ser una enemiga, puede aumentar el empleo
La inteligencia artificial generativa no destruirá el empleo, al contrario, es más probable que aumente los puestos de
trabajo y mejore su calidad al automatizar algunas tareas, concluye un nuevo informe de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) publicado este martes.
La agencia laboral recuerda que, a lo largo de la historia, cada ola de progreso tecnológico ha suscitado debates en el
mundo del trabajo y cita, por ejemplo, la introducción de la línea de montaje móvil a principios del siglo XX, y la de las
primeras computadoras centrales en los años cincuenta y sesenta.
La OIT equipara estos casos con la llegada de la inteligencia artificial generativa y señala que la única diferencia ahora
es el tipo de trabajadores afectados ya que a lo largo del siglo pasado se trató de empleados manuales mientras que hoy el
campo potencialmente afectado sería el del personal administrativo o del conocimiento.
Además, los nuevos avances tecnológicos se han producido en un mundo de economías muy interconectadas, lo que
supone una exposición mayor de los trabajadores que cuando se aplicaban en fábricas y todo dependía de la ubicación de
éstas.
Actualmente con el lanzamiento del ChatGPT la exposición de los trabajadores y la población en general a las
herramientas de inteligencia artificial se han multiplicado. En esta nueva ola de transformación tecnológica, los modelos
de aprendizaje automático están saliendo de los laboratorios e interactuando con el público, demostrando sus fortalezas y
debilidades en el uso diario.
El estudio considera que el carácter interactivo de esta clase de herramientas acortó drásticamente la distancia entre la
inteligencia artificial y el usuario final, proporcionando una plataforma que permite una amplia gama de aplicaciones e
innovaciones a medida, lo que alimenta las preocupaciones sobre la posible pérdida de empleos.
Sin embargo, la OIT subraya que la mayoría de los empleos e industrias están sólo parcialmente expuestos a la
automatización y es más probable que sean complementados que sustituidos por la última ola de inteligencia artificial
generativa, como el ChatGPT.
“Por lo tanto, es probable que el mayor impacto de esta tecnología no sea la destrucción de empleo, sino más bien los
cambios potenciales en la calidad de los puestos de trabajo, en particular la intensidad del trabajo y la autonomía”,
enfatiza.
Perspectivas divergentes
Si bien es imposible predecir cómo se desarrollará la inteligencia artificial generativa, las capacidades actuales y el
potencial futuro de esta tecnología son fundamentales para los debates sobre su impacto en el empleo. Los escépticos
tienden a creer que estas máquinas no son más que “loros estadísticos” que resumen textos y que son incapaces de
aprender y producir contenido original, con poco futuro para uso general y costos informáticos insostenibles.
Por otro lado, están quienes apelan a los últimos modelos, que sugieren una capacidad cada vez mayor para llevar a cabo
tareas novedosas y difíciles que abarcan matemáticas, codificación, visión, medicina, derecho y psicología, con
capacidad de producir respuestas que muestran formas de razonamiento temprano.
Naciones Unidas (2023, 22 de agosto) La inteligencia artificial no tiene por qué ser una enemiga, puede aumentar el empleo.
https://news.un.org/es/story/2023/08/1523542

Fuentes adicionales
Fuente 1
Corvalan, J. (2019) El impacto de la Inteligencia Artificial en el trabajo. Revista de Direito Económico e Socioambiental. 10
(1) https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7210980

Fuente 2
Camino financiero- Finanzas personales. (2023, 26 de marzo). Desempleo masivo: ¿La Inteligencia Artificial me Robará el
Trabajo? [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=RW8TtaRbT5g

Fuente 3
DW en español. (2024, 14 de marzo). IA: ¿oportunidad o riesgo para el empleo? [Video]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=474QxsCFDc8

Fuente 4
Revisiones DCO. (2022, 18 de octubre). Las Profesiones que la Inteligencia Artificial (IA) Creará - ¿Estudiar I.A.? [Video].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=AI2ynhDwl-A

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