Las 10 tendencias

principales de inteligencia
de negocios para 2018
Introducción
El ritmo y la evolución de las soluciones de inteligencia de negocios implican
que lo que hoy funciona podría requerir ciertas modificaciones el día de mañana.
Entrevistamos a clientes y a miembros del personal de Tableau para identificar las
10 tendencias que están teniendo mayor impacto y de las cuales se hablará en 2018,
desde el procesamiento del lenguaje natural hasta el crecimiento de los seguros
de datos. Ya sea una superestrella de los datos, un héroe de TI o un ejecutivo que
está creando su propio imperio de BI, estas tendencias destacan las prioridades
estratégicas que podrían ayudar a llevar a su organización al siguiente nivel.

1 No le tema a la inteligencia artificial

2 El impacto de las humanidades
3 La promesa del procesamiento del lenguaje natural
4 El debate sobre la multiplicidad de nubes
5 El auge del director de datos
6 El crowdsourcing en la gobernanza
7 Los seguros de datos
8 La función del ingeniero de datos
9 La IoT de la ubicación
10 La inversión del sector académico
1 No le tema a la inteligencia artificial
Cómo el aprendizaje automático mejorará el trabajo del analista

La cultura popular alimenta una concepción distópica del poder del aprendizaje automático.

Sin embargo, mientras la investigación y la tecnología continúan mejorando, este se convierte

rápidamente en un valioso complemento para el analista. De hecho, es el mejor asistente que

cualquier analista podría tener.

Imagine que se necesita consultar de manera rápida el impacto de la modificación de un precio

en cierto producto. Para ello, podríamos ejecutar una regresión lineal de los datos. Antes de la

existencia de Excel, R o Tableau, eso debía hacerse de forma manual, lo que llevaba horas.

Gracias al aprendizaje automático, ahora puede visualizarse el consumo del producto en cuestión

de minutos, o incluso segundos. Como analista, no tiene la necesidad de hacer el trabajo arduo

y puede pasar a la siguiente pregunta: ¿los meses de alto consumo fueron el resultado de un factor

extrínseco, como un día festivo? ¿Hubo algún nuevo lanzamiento? ¿Hubo noticias en los medios de

comunicación que influyeron sobre las compras o el conocimiento del producto? Ya no es necesario

preocuparse por si se pasó el tiempo suficiente perfeccionando el modelo de regresión.

 l aprendizaje automático permite explorar

E
muchas posibilidades cuando uno necesita
ayuda para encontrar una respuesta.
— RYAN ATALLAH, INGENIERO DE SOFTWARE PARA EL PERSONAL

La capacidad del aprendizaje automático para ayudar a un analista es innegable. No obstante,

debe adoptarse cuando los resultados estén claramente definidos. “El aprendizaje automático

no funciona especialmente bien con datos subjetivos”, afirma Andrew Vigneault, administrador

de productos para el personal de Tableau. Por ejemplo, en una encuesta de satisfacción del

cliente con respecto a ciertos productos, el aprendizaje automático no siempre reconoce las

palabras cualitativas.

Además, el analista debe comprender las métricas de éxito de los datos para poder actuar

en consecuencia. En otras palabras, lo que se introduce en una máquina no produce resultados

con un significado claro. Solo un ser humano es capaz de comprender si se cuenta con suficiente

contexto. Por lo tanto, el aprendizaje automático no puede aplicarse de manera aislada

(sin comprender el modelo que se usa, las entradas y los resultados que se obtienen).

3
Es posible que los analistas teman ser reemplazados, pero realmente, el aprendizaje automático

potenciará su trabajo y les permitirá ser más eficientes y precisos, y tener un mayor impacto sobre

los negocios. En vez de temer a esta tecnología, aproveche las oportunidades que le ofrece.

IDC prevé ingresos derivados de los En 2020, la inteligencia artificial se

sistemas de inteligencia artificial convertirá en uno de los motores de la
y aprendizaje automático por un total creación de empleo neto, ya que creará
de USD 46 000 millones para 2020. 2,3 millones de puestos de trabajo,
pero eliminará solo 1,8 millones. (Gartner)

4
2 El impacto de las humanidades
El impacto humano de las humanidades en el sector del análisis
El sector del análisis continúa buscando personas capacitadas para trabajar con datos, y las

organizaciones desean fortalecer sus equipos de análisis. Es posible que hayamos tenido una plétora

de talento al alcance de nuestras manos. Sabemos que las humanidades y la narración de historias

han influido sobre el sector del análisis de datos. No es ninguna sorpresa. Lo que sí sorprende es

que los usuarios con conocimientos sobre el arte de contar historias (que suelen provenir de las

humanidades) se están apoderando de los aspectos técnicos de la creación de dashboards analíticos.

Antes, esos aspectos estaban reservados para los profesionales de TI y los usuarios avanzados.

Además, las organizaciones ya no se limitan a contratar personas con conocimientos analíticos.

Ahora, dan mayor importancia a quienes son capaces de usar los datos y la información para
promover cambios y propiciar la transformación mediante el arte y la persuasión.

A medida que se simplifica el uso de las plataformas tecnológicas, disminuye el interés en las

especialidades técnicas. Cualquiera puede jugar con los datos sin necesidad de disponer de los

avanzados conocimientos técnicos que se requerían anteriormente. Ahora, entran en escena las

personas con conocimientos más amplios, incluso procedentes de las humanidades. Estas generan

un impacto en los sectores y las organizaciones donde escasea el personal que trabaje con datos.

Cada vez más organizaciones priorizan el análisis de datos en sus negocios. En este contexto,

los administradores de datos que provienen de las humanidades ayudarán a las empresas

a descubrir que, si otorgan poder a su personal, obtendrán una mayor ventaja competitiva.

Advertimos un gran interés en la contratación de una nueva generación del personal que trabaja

con datos. También detectamos varios casos de empresas de tecnología dirigidas o influidas por

líderes capacitados en humanidades. Entre esos líderes se incluyen fundadores y ejecutivos de Slack,

LinkedIn, PayPal, Pinterest y otras empresas de tecnología de alto rendimiento.

Crear un dashboard y realizar análisis

requiere cierta habilidad, pero hay algo
que no se puede enseñar: la forma de contar
una historia con los datos.
— JENNY RICHARDS, ARTISTA DE DATOS DE TABLEAU

5
Un ejemplo interesante de la incorporación de las humanidades en una empresa de tecnología

puede encontrarse en el libro de Scott Hartley “The Fuzzy and the Techie”. Nissan contrató

a Melissa Cefkin, doctora en antropología, para que liderara su investigación sobre la interacción

entre las máquinas y las personas. Específicamente, Cefkin estudió la interacción entre los

automóviles que se conducen solos y los seres humanos. La tecnología en la que se basa ese tipo

de vehículos avanzó mucho. Sin embargo, aún debe hacer frente a dificultades en los entornos

mixtos donde los seres humanos cohabitan con las máquinas. Por ejemplo, en un cruce con señales

de tráfico de “Pare” en las cuatro direcciones, los seres humanos analizan la situación en función

de cada caso individual. Eso es casi imposible de enseñar a una máquina. A fin de contrarrestar esa

situación, se le pidió a Cefkin que aplicara sus conocimientos sobre antropología para identificar

patrones de comportamiento humano. Esos comportamientos se enseñarían a los automóviles que

se manejan solos, que se comunicarían a su vez a las personas que viajan en ellos.

En su evolución, el análisis dejó de ser puramente científico para hacerse más humanístico.

El enfoque pasó de la comunicación de datos a la narración de historias basadas en ellos para así

facilitar la toma de decisiones. Las organizaciones usan más datos que nunca y, lógicamente,

dan más importancia a su preparación y a las historias que estos transmiten. Llegó la era dorada

de la narración de historias con datos. Seguro que en su organización hay un gran contador

de historias ávido de hacer su próximo gran descubrimiento.

10%

Liberal Arts Tech

Los graduados del área de humanidades Un tercio de los directores ejecutivos

se están uniendo a la fuerza laboral de las empresas de Fortune 500 se
tecnológica con una velocidad un 10 % graduaron en el área de humanidades.
mayor que los graduados de áreas (Fast Company)
técnicas. (LinkedIn)

6
3 La promesa del procesamiento del lenguaje natural
La promesa del procesamiento del lenguaje natural

En 2018, el procesamiento del lenguaje natural (NLP) será más prevalente, sofisticado y ubicuo.

Los desarrolladores y los ingenieros continuarán ampliando sus conocimientos sobre el procesamiento

del lenguaje natural, que se integrará en nuevos sectores. La creciente popularidad de Amazon

Alexa, Google Home y Microsoft Cortana alimentó las expectativas de las personas con respecto

a hablarle al software y que este las comprenda. Por ejemplo, puede dar la orden “Alexa, reproduce

‘Yellow Submarine’”, y el clásico de los Beatles se escuchará en su cocina mientras prepara la cena.

Este concepto también se aplica a los datos. Así, cualquiera puede hacer preguntas y análisis con

mayor facilidad.

Según Gartner, hacia el año 2020, el 50 % de las consultas analíticas se generará mediante

búsqueda, procesamiento del lenguaje natural o voz. En consecuencia, será mucho más sencillo

para el director ejecutivo que esté fuera de la oficina pedirle información rápida a su dispositivo

móvil. Por ejemplo, “total de ventas por cliente que compró grapas en Nueva York”. Luego,

puede filtrar los resultados por “pedidos realizados en los últimos 30 días” y después, agrupar

por “departamento del propietario del proyecto”. Además, el director de la escuela de sus hijos

podría preguntar: “¿cuál fue la calificación promedio de los estudiantes este año?”, filtrarla por los

“estudiantes de 8.º”, y agruparla por “materia del profesor”. El procesamiento del lenguaje natural

permitirá a las personas hacer distintos tipos de preguntas sobre los datos y recibir respuestas

relevantes. Así obtendrán mejor información y podrán tomar decisiones más acertadas.

[El procesamiento del lenguaje natural]

puede abrirle los ojos al analista y aumentarle
la confianza en lo que puede hacer.
—B
 RIAN ELROD, LÍDER DE ANÁLISIS DE DATOS DE MORTGAGE
INVESTORS GROUP

7
Al mismo tiempo, los desarrolladores y los ingenieros lograrán grandes progresos al descubrir

y comprender cómo las personas usan el procesamiento del lenguaje natural. Evaluarán qué

tipos de preguntas hacen las personas. ¿Buscan una satisfacción inmediata (“¿Qué producto

tuvo más ventas?”) o prefieren explorar (“No sé qué me pueden decir los datos. ¿Cómo le va a

mi departamento?”)? Ryan Atallah, ingeniero de software para el personal de Tableau, explica:

“Este comportamiento depende en gran medida del contexto en el que se hace la pregunta”.

Si el usuario final usa un dispositivo móvil, es más probable que haga una pregunta que genere

una satisfacción inmediata. En cambio, si está en su despacho observando un dashboard,

es probable que desee explorar y hacer preguntas más profundas.

Se obtendrán mayores beneficios analíticos si se comprenden los distintos flujos de trabajo

que el procesamiento del lenguaje natural puede mejorar. Vidya Setlur, ingeniera de software
para el personal de Tableau, afirma: “La ambigüedad es un problema grave”. Por lo tanto,

la comprensión de los flujos de trabajo es más importante que la formulación de una pregunta

específica. Cuando existen distintas maneras de hacer la misma pregunta (por ejemplo,

“¿qué vendedor tuvo más ventas este trimestre?” o “¿quién tuvo más ventas este trimestre?”),

el usuario final no quiere pensar en la forma “correcta” de formularla. Solo quiere la respuesta.

Por ello, no será necesario contar con el procesamiento del lenguaje natural en todas las

situaciones. Las oportunidades surgirán cuando este esté disponible en los flujos de trabajo

adecuados, de modo que su uso resulte natural.

Para 2019, el 75 % de los trabajadores Para 2021, más del 50 % de las empresas
cuyas tareas diarias implican el uso gastarán más al año en la creación de robots
de aplicaciones empresariales tendrán y robots de mensajería que en el desarrollo de
acceso a asistentes personales aplicaciones móviles tradicionales. (Gartner)
inteligentes que les permitirán
aumentar sus capacidades
y conocimientos. (IDC)

8
4 El debate sobre la multiplicidad de nubes
La polémica sobre la multiplicidad de nubes continúa

Si su organización está considerando y evaluando una estrategia de varias nubes para el año 2018,

no es la única.

“Las organizaciones que trasladan sus datos y aplicaciones principales a la nube lo están haciendo

en estampida”, comenta François Ajenstat, director de productos. “Ya sea un traslado sin cambios

adicionales o un cambio de plataforma, vemos que los clientes están adoptando la nube más rápido

que nunca”.

Según un estudio reciente de Gartner, “el 70 % de las empresas elegirá una estrategia de varias

nubes hacia 2019, a diferencia del 10 % actual”. Los clientes rechazan cada vez más la idea de

limitarse a una única solución de software heredada que pueda no ajustarse a sus necesidades

futuras. No obstante, los cambios y las migraciones ahora son relativamente más fáciles con API

similares y estándares abiertos, como Linux, Postgres, MySQL y otros.

Probablemente, su organización también esté evaluando cómo se diseñan y dirigen los centros

de datos. Su departamento de TI está evaluando entornos de hospedaje sobre la base del riesgo,

la complejidad, la velocidad y el costo: todos ellos factores que aumentan la dificultad a la hora

de encontrar una única solución para todas las necesidades de su organización.

Evaluar e implementar un entorno de varias nubes puede ayudarlo a determinar quién proporciona

el mayor rendimiento y la mayor compatibilidad para su situación específica. Según el Boston

Herald, GE modificó su estrategia de hospedaje en la nube para usar Microsoft Azure y Amazon

Web Services. Su objetivo era identificar el entorno de hospedaje en la nube de mayor rendimiento

y descubrir qué contrato le permitía trasladar el menor costo posible a sus clientes.

 sta estrategia multinube o híbrida está

E
adquiriendo cada vez más relevancia para
ayudar a reducir el riesgo, y proporcionar
más opciones y flexibilidad a los clientes.
— FRANÇOIS AJENSTAT, DIRECTOR DE PRODUCTOS DE TABLEAU

9
No obstante, es necesario conocer a fondo las ventajas y las desventajas de adoptar este tipo

de entorno de varias nubes. Aunque se gana en flexibilidad, el uso de varias nubes aumenta los

gastos generales debido a la división de la carga de trabajo de su organización entre distintos

proveedores. Además, el equipo de desarrolladores internos se ve obligado a conocer distintas

plataformas e implementar procesos de gobernanza adicionales, según los diferentes entornos

que se deban admitir.

Asimismo, una estrategia de varias nubes podría reducir el poder adquisitivo de su empresa

u organización. Si una empresa divide sus compras entre varios proveedores, se reducirán el

número de descuentos por volumen que estos le ofrezcan. Así, se creará un modelo en que la

empresa comprará menos a un mayor precio.

Las encuestas y las estadísticas, como la encuesta de Gartner antes mencionada, indican que la
adopción de la estrategia de varias nubes va en aumento. Sin embargo, no revelan cuánto se adoptó

de cada plataforma. En muchos casos en los que se usan varias nubes, las organizaciones satisfacen

la mayor parte de sus necesidades con los servicios de un proveedor y una parte mucho menor con

los del resto. Sin embargo, en la mayoría de las organizaciones, se implementa un segundo entorno

de hospedaje en la nube a modo de respaldo en caso de que el principal entorno no funcione

o presente errores.

La adopción de varias nubes aumentará en 2018. Aun así, las organizaciones deberán tomarse

la molestia de evaluar si su estrategia mide el volumen de adopción de cada plataforma de nube,

el uso interno, las demandas de carga de trabajo y los costos de implementación.

El 70 % de las empresas implementará El 74 % de los directores financieros de tecnología

una estrategia de varias nubes para 2019. afirman que la informática en la nube tendrá el
(Gartner) mayor impacto medible en el negocio en 2017.
(Forbes)

10
5 El auge del director de datos
El auge del director de datos

Los datos y el análisis se están convirtiendo en elementos fundamentales de todas las organizaciones.

Eso es indiscutible. A medida que las organizaciones evolucionan, priorizan una mayor concentración

y responsabilidad en relación con el análisis.

Históricamente, el director de tecnologías de la información (CIO) era responsable de la mayoría

de las tareas de inteligencia de negocios (BI). Este profesional supervisaba la estandarización,

la consolidación y la gobernanza de los activos de datos de toda la organización, lo cual requería

de informes coherentes. En consecuencia, las iniciativas de BI (la gobernanza de datos, el diseño

de modelos de análisis, etc.) competían con otras iniciativas estratégicas (como la arquitectura de

TI, la seguridad de los sistemas o las estrategias de redes) por captar la atención del CIO.

Con frecuencia, eso limitaba el éxito y el impacto de la BI.

En algunos casos, se generaron dificultades entre el CIO y la empresa debido a la falta de sincronía

entre la velocidad con que se obtiene la información, la seguridad y la gobernanza de los datos.

Por lo tanto, cada vez más organizaciones reconocen la necesidad de que la dirección ejecutiva se

haga responsable de la creación de una cultura de análisis. Esta debe permitir obtener información

útil a partir de los datos gracias a las inversiones en análisis. Para esas organizaciones, la clave

consiste en designar a un director de datos (CDO) o un director de análisis (CAO). Este profesional

debe modificar los procesos empresariales, superar los obstáculos culturales y comunicar el valor

del análisis en toda la organización. Así, el CIO podrá concentrar su atención estratégica en otros

asuntos, como la seguridad de los datos.

 i trabajo consiste en introducir herramientas

M
y tecnologías para ayudar al equipo a avanzar.
— PETER CREGGER, DIRECTOR DE DATOS DE FNI

El hecho de que se designen CDO o CAO y que estos tengan responsabilidad sobre el impacto

de los negocios y la mejora de los resultados demuestra además el valor estratégico de los datos

y del análisis en las organizaciones modernas. Hoy en día, la dirección ejecutiva debate de manera

proactiva sobre cómo implementar una estrategia de análisis. En vez de esperar solicitudes

de informes específicos, los CDO se preguntan: “¿cómo podemos anticiparnos o adaptarnos

rápidamente a las necesidades de la empresa?”.

11
Las organizaciones están destinando más dinero y recursos a la conformación de un equipo de

gran eficacia para cubrir estos puestos de nivel directivo. Según Gartner, el 80 % de las grandes

empresas tendrá una oficina de dirección de datos completamente operativa en 2020. En la

actualidad, el número promedio de empleados en esa oficina es de 38. Sin embargo, el 66 %

de las organizaciones encuestadas espera que el presupuesto asignado a dicha oficina aumente.

Josh Parenteau, director de inteligencia de mercado de Tableau, advierte que la actividad del CDO

“se centra en los resultados”. Parenteau afirma: “No se trata solo de colocar datos en un almacén

y esperar a que alguien los use. Definen el uso de los datos y se aseguran de que estos aporten

valor”. Concentrarse en los resultados es fundamental, especialmente porque concuerda con los

tres objetivos principales identificados en la encuesta a CDO que realizó Gartner en 2016.

Estos profesionales desean incrementar la privacidad del cliente, la ventaja competitiva y la eficacia.
Esos objetivos motivan a distintas empresas, como Wells Fargo, IBM, Aetna y Ancestry, a designar

puestos de CDO para perfeccionar su estrategia de datos. En consecuencia, la función del director

de datos será esencial para el negocio en 2018.

En 2019, el 90 % de las grandes empresas En 2020, el 50 % de las organizaciones

contarán con un director de datos. (Gartner) principales tendrán un director de datos
con niveles de autoridad e influencia en las
estrategias similares a los del director de TI.

12
6 El crowdsourcing en la gobernanza
El futuro de la gobernanza de datos es el crowdsourcing

La inteligencia de negocios moderna cambió de restringir datos y contenido a otorgar poder

a los usuarios corporativos en todo el mundo. Estos usuarios saben que deben trabajar con datos

gobernados y confiables para obtener información. A medida que las personas aprenden a usar

los datos en diferentes situaciones, su contribución a la optimización de los modelos

de gobernanza ha otorgado una fuerza colosal a las organizaciones.

Nos quedamos cortos al decir que el análisis de autoservicio revolucionó el mundo de la inteligencia

de negocios. El paradigma cambió totalmente. Ahora, cualquier persona puede diseñar análisis que

permiten hacer y responder preguntas críticas a todos los miembros de su organización. La misma

revolución se está produciendo con la gobernanza. Gracias a la expansión del análisis de autoservicio,

una gran variedad de información y perspectivas comienza a inspirar métodos nuevos e innovadores

para implementar la gobernanza.

La gobernanza consiste en aplicar la sabiduría

colectiva para proporcionar los datos
correctos a las personas adecuadas y evitar
al mismo tiempo que accedan a ellos las
personas indebidas.
— ELLIE FIELDS, DIRECTORA DE DESARROLLO SÉNIOR DE TABLEAU

Los usuarios corporativos no desean responsabilizarse de la seguridad de los datos. Las políticas

de gobernanza óptimas les permiten hacer o responder preguntas y, a su vez, encontrar los datos

que necesitan en el momento oportuno.

13
Las estrategias de BI y de análisis incluirán el modelo de gobernanza moderno. Los departamentos

de TI y los ingenieros de datos seleccionarán, ajustarán y prepararán fuentes confiables.

Además, dado que el autoservicio es la tendencia dominante, los usuarios tendrán libertad para

explorar datos seguros y confiables. Los procesos verticales controlados por el departamento

de TI serán reemplazados por un proceso de desarrollo colaborativo que combina el talento de

los profesionales de TI con el de los usuarios finales. Todos ellos identificarán los datos más

importantes para gobernar y crearán reglas y procesos que maximicen el valor empresarial

del análisis sin renunciar a la seguridad.

El 45 % de los ciudadanos de los datos El 61 % de los directivos afirman que la
afirman que menos de la mitad de sus toma de decisiones en sus empresas rara
informes contienen datos de buena vez está impulsada por los datos. (PwC)
calidad. (Collibra)

14
7 Los seguros de datos
La vulnerabilidad propicia un crecimiento de los seguros de datos

Para muchas empresas, los datos son activos fundamentales. Pero ¿cómo se mide el valor

de esos datos? ¿Qué sucede si se pierden o si alguien los roba? Como hemos visto en las brechas

de seguridad de datos de alto perfil que se produjeron recientemente, una amenaza para los

datos de una compañía puede ser devastadora y causar daños irreparables a la marca.

Según un estudio de 2017 realizado por el Ponemon Institute, se calcula que el costo total

promedio de una brecha de seguridad de datos es de USD 3,62 millones.

Sin embargo, ¿hacen las empresas todo lo posible para proteger y asegurar sus datos? El mercado

de los seguros informáticos es un sector que crece con rapidez como consecuencia de las brechas

de seguridad. Este sector experimentó un crecimiento año tras año del 30 %, y se espera que sus

primas brutas anuales emitidas en el año 2020 alcancen los USD 5600 millones. (AON)

Los seguros informáticos y de privacidad cubren las responsabilidades de una empresa ante una

brecha de seguridad de datos en la que un pirata informático robe o divulgue la información

personal de sus clientes.

Sin embargo, incluso ante el crecimiento del mercado y la amenaza continua de filtraciones

de datos, solo el 15 % de las empresas estadounidenses cuentan con una póliza de seguros que

cubra las brechas de seguridad de datos y la ciberseguridad. Además, la mayor parte de ese 15 %

de empresas cubiertas está constituida por grandes instituciones financieras consolidadas.

 ebemos decidir cuál es el punto débil.

D
¿Cuál es el verdadero riesgo para su empresa?
— PETER CREGGER, DIRECTOR DE DATOS DE FNI

Claramente, las instituciones financieras necesitan este tipo de pólizas. Sin embargo, la necesidad

llegará a otros mercados verticales porque nadie es inmune a las amenazas de brechas de datos.

Recientemente, Doug Laney, analista de Gartner, escribió un libro titulado “Infonomics:

How to Monetize, Manage, and Measure Information for Competitive Advantage”. En él presenta

distintos modelos (financieros y no financieros) con los que las empresas de cualquier sector

pueden calcular el valor de sus datos.

15
Los modelos no financieros se centran en el valor intrínseco, el valor de negocio y el valor

de rendimiento de los datos. Con estos valores, se puede medir la singularidad, la precisión,

la relevancia, la eficacia interna y el impacto general del uso que la empresa da a esos datos.

Los modelos financieros se centran en el valor del costo, el valor económico y el valor de mercado

de los datos. Con estos valores, se puede medir el costo de adquirir datos y administrarlos de

manera interna, así como el valor de venderlos o de otorgarlos bajo licencia.

El hecho de considerar los datos como un producto implica que su valor aumentará. Además, se

originarán nuevas preguntas y conversaciones acerca de cómo esta materia prima ayuda a las

empresas a conseguir mayores éxitos y ventajas. Al igual que cualquier producto, ¿de qué sirven

si pueden robarse sin consecuencias?

El costo total promedio estimado de las Solo el 15 % de las empresas

brechas de seguridad de datos es de estadounidenses cuentan con una póliza
USD 3,62 millones. (Ponemon) de seguros para proteger específicamente
sus datos. (Ponemon)

16
8 La función del ingeniero de datos
Mayor prominencia de la función del ingeniero de datos

Una cosa es cierta: nadie puede crear un dashboard sin los gráficos necesarios para comprender

la historia que intenta comunicar. Otro principio que quizá conozca dice que no se puede tener

una fuente de datos confiable sin haber comprendido qué datos se introducen en el sistema

y cómo extraerlos de allí.

En cualquier organización, los ingenieros de datos seguirán siendo fundamentales para promover

el uso de datos y tomar mejores decisiones de negocios. Entre 2013 y 2015, el número de esos

ingenieros creció más del doble. Y, en octubre de 2017, había más de 2500 puestos vacantes con

las palabras “ingeniero de datos” en el título en LinkedIn, lo que indica el nivel de crecimiento

en la demanda de esta especialidad.

Los ingenieros de datos desempeñan un papel

fundamental a la hora de hacer posible el autoservicio
en una plataforma de análisis moderno.
— FRANÇOIS AJENSTAT, DIRECTOR DE PRODUCTOS DE TABLEAU

¿En qué consiste esta función y por qué es tan importante? El ingeniero de datos es responsable

del diseño, la creación y la administración de las bases de datos de análisis y operacionales de la

empresa. En otras palabras, es responsable de extraer datos de los sistemas básicos de la empresa

de manera que estos puedan usarse y aprovecharse para obtener información y tomar decisiones.

El volumen de datos y la capacidad de almacenamiento van en aumento. Por lo tanto, cada vez

es más importante contar con alguien que tenga amplios conocimientos técnicos de los distintos

sistemas y arquitecturas, y que sea capaz de comprender los intereses y las necesidades

de la empresa.

La función del ingeniero de datos requiere un conjunto de conocimientos muy particular.

Tiene que comprender el back-end, qué contienen los datos y de qué manera pueden ser

de utilidad para el usuario corporativo. El ingeniero de datos también tiene que desarrollar

soluciones técnicas para que los datos puedan utilizarse.

17
Michael Ashe, reclutador sénior de Tableau, explica: “No soy ningún novato. Me dedico a la

contratación de profesionales técnicos desde hace más de 17 años. No me sorprende que los datos

y la capacidad de almacenamiento hayan crecido. Fui testigo de su salto de gigante. Los datos

siempre necesitarán ajustes. Las empresas deben incorporar a profesionales capaces de realizar

esos ajustes, ya que necesitan explorar datos específicos para tomar decisiones de negocios.

Sin duda, la función del ingeniero de datos continuará creciendo.

En un estudio realizado por Gartner en 2016, Los analistas y los científicos de datos
se llegó a la conclusión de que las organizaciones pueden dedicar hasta el 80 % de su
encuestadas estaban perdiendo un promedio de tiempo a limpiar y preparar datos.
USD 9,7 millones anuales como resultado de la (TechRepublic)
calidad deficiente de sus datos.

18
9 La ubicación de las cosas
La ubicación de las cosas impulsará la innovación en la IoT

Afirmar que la proliferación de la Internet de las cosas (IoT) ocasionó un enorme crecimiento

del número de dispositivos conectados en todo el mundo sería decir poco. Todos esos dispositivos

tienen capacidad de interacción y recopilan datos que ofrecen una mejor experiencia de conexión.

De hecho, Gartner predice que, en el año 2020, el número de dispositivos conectados con la IoT

y disponibles para los consumidores será más del doble del actual. “Habrá más de 20 400 millones

de dispositivos en línea con la IoT”.

Incluso con ese crecimiento, los datos de los casos de uso y la implementación de la IoT no han

seguido la misma trayectoria deseada. A las empresas les preocupa la seguridad. Sin embargo,

la mayoría de ellas no cuenta con los conocimientos y habilidades organizacionales adecuados

o con la infraestructura técnica interna (acompañada de otras aplicaciones y plataformas) para

admitir datos de la IoT.

 a mayoría de las personas piensa en los

L
conceptos de ubicación o geoespacio como una
dimensión. Como algo que tienen que analizar.
La nueva tendencia es que se está convirtiendo
en una contribución al proceso analítico.
— JOSH PARENTEAU, DIRECTOR DE INTELIGENCIA DE MERCADO DE TABLEAU

De todos modos, se observa una tendencia positiva que consiste en el uso de los datos de ubicación

de los dispositivos con IoT y los beneficios derivados de ese uso. Esta subcategoría, denominada

“ubicación de las cosas”, permite a los dispositivos con IoT detectar y comunicar su posición

geográfica. Cuando se conoce la ubicación de un dispositivo con IoT, es posible agregar contexto,

comprender mejor la situación y predecir lo que sucederá en ese lugar específico.

Las empresas y las organizaciones que desean recopilar esos datos usan distintas tecnologías.

Por ejemplo, los hospitales, las tiendas y los hoteles comenzaron a usar la tecnología Bluetooth

de bajo consumo (BLE) para los servicios de ubicación en interiores, ya que el GPS solía tener

dificultades para proporcionar la ubicación contextual. La tecnología BLE puede usarse para realizar el

seguimiento de personas y activos específicos. También permite interactuar con dispositivos móviles,

como relojes inteligentes, distintivos o localizadores, para ofrecer experiencias personalizadas.

19
Dado que se relacionan con el análisis de datos, los números correspondientes a la ubicación

pueden considerarse entradas, en comparación con las salidas, o resultados. Si los datos están

disponibles, los analistas pueden incorporarlos en sus análisis para comprender mejor qué

sucede y dónde, y qué puede suceder en una zona contextualizada.

Los puntos de referencia de la IoT crecerán hasta Se prevé un crecimiento explosivo

alcanzar los 30 000 millones en 2020. (IDC) de la IoT, que superará los
USD 5 000 millones para finales
de 2020. (Gartner)

20
10 La inversión del sector académico
Las universidades redoblan la apuesta con programas de análisis y ciencia
de los datos

En la Universidad Estatal de Carolina del Norte, se encuentra el primer programa de maestría

en análisis científico (MSA). La MSA se lleva a cabo en el Institute of Advanced Analytics (IAA).

Este centro de datos tiene la misión de “formar a los mejores profesionales del análisis de todo

el mundo: personas que dominen herramientas y métodos complejos para el modelado de datos

a gran escala, y que sientan pasión por resolver problemas que representen retos…”. Dado que

el programa estatal de Carolina del Norte constituye una iniciativa sin precedentes, augura una

generosa inversión del sector académico en el currículo de análisis y ciencia de los datos.

Hace unos meses, la Universidad de California de San Diego dio un importante primer paso para

su institución: inauguró una especialidad y una asignatura secundaria de grado universitario

en ciencia de los datos. Y eso no fue todo. Gracias a la magnífica donación de un exalumno,

la Universidad también presentó planes para crear un instituto de ciencia de los datos. En las

universidades de California de Berkeley, Davis y Santa Cruz, se siguió ese ejemplo y se ampliaron

las opciones de análisis y ciencia de los datos que se ofrecen a los estudiantes. La demanda de

estas superó las expectativas. ¿Por qué?

 menudo me sorprendo con las cosas

A
que descubren los estudiantes y la forma tan
intuitiva en que pueden ver datos, jugar con
ellos e incluso realizar visualizaciones.
— ROBYN RASHKE, PROFESORA DE LA UNIVERSIDAD DE NEVADA, LAS VEGAS

Según un estudio reciente de PwC, en el año 2021, el 69 % de los empleadores exigirá que los

candidatos a sus puestos de trabajo tengan conocimientos de análisis y ciencia de los datos.

En 2017, Glassdoor también informó que la “ciencia de los datos” fue uno de los “principales

empleos” por segundo año consecutivo. A medida que crecen las demandas de los empleadores,

se intensifica la necesidad de contar con especialistas en datos altamente capacitados. Sin embargo,

existe una desconexión con la realidad. El mismo informe de PwC indica que solo el 23 % de los

graduados universitarios tendrá los conocimientos necesarios para competir al nivel que exigen los

empleadores. Una reciente encuesta del MIT revela que el 40 % de los gerentes tiene dificultades

para contratar a especialistas en análisis.

21
Las habilidades técnicas para el análisis ya no son optativas, sino fundamentales. En 2018,

se comenzará a aplicar una metodología más rigurosa a fin de garantizar que los estudiantes

adquieran los conocimientos necesarios para su inserción en el mercado laboral moderno.

Además, las empresas continuarán optimizando sus datos para sacarles el máximo partido.

En consecuencia, surgirá y crecerá la demanda de una fuerza laboral experta en datos.

En el año 2021, el 69 % de los empleadores Una reciente encuesta del MIT revela que el
exigirá que los candidatos a sus puestos de 40 % de los gerentes han tenido dificultades
trabajo posean conocimientos de análisis para contratar a especialistas en análisis. (MIT)
y ciencia de los datos. (PWC)

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