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    La revolución del desarrollo local y regional.

    Autor:

    María Fernanda Pulgarín Moreno

    Asignatura:

    Globalización y competitividad

    Docente:

    Sandra Milena Arbelaez

    Universidad Virtual internacional

    Administración en seguridad y salud en el trabajo

    2024
    Las estrategias de desarrollo local y regional son la base del crecimiento económico y
    social de una comunidad. A lo largo de la historia han surgido diversas iniciativas y figuras
    clave que han hecho importantes contribuciones al campo. Este ensayo analiza la
    importancia de las estrategias para el desarrollo local y regional, presenta a personas
    influyentes y considera los aspectos positivos y negativos de estas estrategias.1

    En primer lugar, es importante contextualizar la importancia de las estrategias de


    desarrollo local y regional en el panorama global. En un mundo cada vez más conectado,
    las comunidades locales y regionales desempeñan un papel vital en la economía y la
    sociedad en su conjunto2. El desarrollo local y regional se refiere a la planificación e
    implementación de políticas y programas destinados a mejorar las condiciones de vida de
    las personas en un área geográfica particular. Estas estrategias van desde la creación de
    empleo y el impulso de la actividad empresarial hasta la mejora de las infraestructuras y la
    promoción de la cultura y el turismo.3

    A lo largo de la historia, varias figuras importantes han realizado contribuciones


    significativas al campo de la estrategia de desarrollo local y regional. Una de las pioneras
    en este campo es Jane Jacobs, urbanista y activista que defendió la importancia de la
    diversidad y densidad urbana para fomentar la creatividad y la innovación. Jacobs abogó
    por el desarrollo de vecindarios vibrantes y resilientes donde las personas puedan
    interactuar y colaborar de manera efectiva4.

    Otra figura influyente en el campo de la estrategia de desarrollo local y regional fue el


    eminente economista y académico Michael Porter. Porter desarrolló el concepto de
    clusters económicos, que consisten en agrupar negocios relacionados en áreas
    geográficas específicas. Según Porter, los clusters económicos pueden proporcionar a las
    empresas una ventaja competitiva al fomentar la colaboración y la innovación en los
    entornos locales5.

    El impacto de las estrategias de desarrollo local y regional es significativo en términos de


    crecimiento económico, empleo y bienestar social. Estas estrategias pueden estimular las
    economías locales, promover la inclusión social y mejorar la calidad de vida de las
    personas en las comunidades locales6. Además, el desarrollo local y regional puede
    contribuir a la sostenibilidad ambiental mediante la promoción de prácticas comerciales
    responsables y la protección de los recursos naturales7.
    Sin embargo, también es importante considerar las posibles desventajas de las
    estrategias de desarrollo local y regional. En algunos casos, estas estrategias pueden
    conducir a un acceso desigual a recursos y oportunidades, exacerbando las divisiones
    sociales y económicas dentro de las comunidades8. Además, un desarrollo rural mal
    planificado puede promover la urbanización descontrolada y el agotamiento de los
    recursos naturales, con impactos ambientales negativos.

    Dado el potencial de desarrollos futuros en relación con las estrategias de desarrollo local
    y regional, es importante continuar fomentando la innovación y la colaboración en las
    comunidades rurales9. La tecnología juega un papel importante en este sentido, ya que
    puede facilitar la conexión y el intercambio de información entre empresas, instituciones y
    ciudadanos. Además, es importante promover la participación de los residentes en la
    planificación e implementación de estrategias de desarrollo y garantizar que todas las
    voces y perspectivas queden reflejadas en el proceso10.

    El desarrollo local y regional (DLR) es un área importante de las políticas públicas en


    muchos países. Las estrategias de LRD apuntan a mejorar las condiciones económicas,
    sociales y ambientales de un lugar en particular, a menudo abordando los desafíos de la
    desindustrialización, la disminución de la población y el cambio climático.11

    No existe un enfoque único para el LRD y la estrategia más efectiva depende de las
    circunstancias específicas de un sitio en particular. Sin embargo, los elementos comunes
    de las estrategias LRD exitosas incluyen12:

    Inversión en infraestructura: La inversión en infraestructura ayuda a mejorar la


    conectividad regional y hacerla más atractiva para empresas y residentes. Ejemplos de
    inversiones en infraestructura incluyen carreteras, puentes, aeropuertos y redes de
    comunicaciones.

    Apoyo a pequeñas empresas: Las pequeñas empresas suelen ser la columna vertebral de
    las economías locales y pueden crear empleos y estimular el crecimiento económico. Las
    estrategias de LRD pueden apoyar a las PYME brindándoles acceso a capital,
    capacitación y asistencia técnica. Las estrategias mas reconocidas son:

    Promoción del espíritu empresarial: El espíritu empresarial puede ser una fuerza poderosa
    para el desarrollo económico, y las políticas de LRD pueden ayudar a crear un entorno
    propicio para el emprendimiento. Esto puede incluir brindar acceso a incubadoras,
    aceleradores y otros recursos.
    Invertir en capital humano: Una fuerza laboral calificada y capacitada es esencial para el
    desarrollo económico. Las estrategias de LRD pueden invertir en capital humano
    brindando acceso a la educación y la capacitación y apoyando la educación de la primera
    infancia.

    Promoción de la sostenibilidad ambiental: Las estrategias de LRD deben considerar los


    impactos ambientales del desarrollo y apuntar a promover prácticas sostenibles. Esto
    incluye invertir en energía renovable, infraestructura verde y agricultura sostenible13.

    LRD es un desafío complejo y difícil, pero esencial para garantizar la prosperidad a largo
    plazo de la región. Con las estrategias adecuadas, los LRD pueden crear empleos,
    mejorar la calidad de vida y construir un futuro más sostenible.

    Las estrategias de desarrollo local y regional son herramientas fundamentales para


    promover el crecimiento económico y social en una región particular. Estas estrategias
    tienen como objetivo fortalecer las capacidades y recursos disponibles en cada región,
    promover la creación de empleo y el emprendimiento local, y mejorar la calidad de vida de
    los residentes14.

    Una de las estrategias clave para el desarrollo local y regional es fomentar la cooperación
    entre actores locales como empresas, instituciones educativas, organizaciones no
    gubernamentales y gobiernos locales. La cooperación en proyectos y programas fomenta
    sinergias entre diferentes sectores y promueve integralmente el desarrollo regional.

    Otra estrategia importante es la diversificación económica, que consiste en promover la


    creación de diversos sectores económicos en la región15. Esto ayudará a reducir la
    dependencia de una única actividad económica y reducirá los riesgos asociados a una
    posible crisis en este sector. Promover sectores como el turismo, la agricultura, la
    tecnología y la economía verde puede contribuir significativamente al desarrollo sostenible
    de la región.

    Además, es importante invertir en la educación y capacitación de la fuerza laboral local,


    ya que una fuerza laboral calificada y profesional es esencial para atraer inversiones y
    fomentar el crecimiento económico. programas educativos y entrenamiento en habilidades
    la tecnología y los trabajadores calificados pueden mejorar la empleabilidad de los
    residentes locales y fortalecer la competitividad de la región en el mercado laboral.16
    En resumen, las estrategias de desarrollo local y regional son esenciales para fomentar el
    crecimiento económico y social en regiones específicas. Al fomentar la cooperación entre
    los actores locales, diversificar la economía y promover la capacitación de la fuerza
    laboral, podemos promover el progreso comunitario y mejorar la calidad de vida de
    nuestros residentes.17

    LRD es un desafío complejo y difícil, pero esencial para garantizar la prosperidad a largo
    plazo de la región. Con las estrategias adecuadas, los LRD pueden crear empleos,
    mejorar la calidad de vida y construir un futuro más sostenible.

    El desarrollo local y regional es un área central de las políticas públicas en muchos


    países. Las estrategias de LRD apuntan a mejorar las condiciones económicas, sociales y
    ambientales de un lugar en particular, a menudo abordando los desafíos de la
    desindustrialización, la disminución de la población y el cambio climático.

    No existe un enfoque único para el LRD y la estrategia más efectiva depende de las
    circunstancias específicas de un sitio en particular. Sin embargo, los elementos comunes
    de las estrategias LRD exitosas incluyen invertir en infraestructura, apoyar a las pequeñas
    y medianas empresas, fomentar el espíritu empresarial, invertir en capital humano y
    promover la sostenibilidad ambiental.
    Bibliografía

    1. Albuquerque, F. (1997), Cambio estructural, globalización y desarrollo económico


    local, Santiago,

    2. CEPAL, ILPES, mimeo. (2003), Desarrollo económico local, Turín, OIT. Centro
    Internacional de Formación,

    3. Mimeo.(2005), “Las iniciativas locales de desarrollo y el ajuste estructural”, en


    Desarrollo local, textos cardinales, Andrés Solari Vicente y Jorge Martínez Aparicio
    (comps.), Morelia, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. Facultad de
    Economía.

    4. Arocena, J. (1995), El desarrollo local: un desafío contemporáneo, Caracas, Nueva


    Sociedad, Centro Latinoamericano de Economía Humana.

    5. Axford, B. (1995), The Global System, New York, St. Martin Press.

    6. Beck, U. (1998), La sociedad del riesgo, Barcelona, Paidós.

    7. Boisier, S. (2001), “Desarrollo (local): ¿de qué estamos hablando?”, en


    Transformaciones globales, instituciones y políticas de desarrollo local, A. Vázquez
    Barquero y O. Madoery (eds.).

    8. (2003): “La Segmentación del Desempleo: Tipologías de Desempleados según las


    Características de los Mercados de Trabajo Locales”, V Jornadas de Economía Laboral,
    Reus, 9-11 julio 2003.

    9. OCDE (1989): “El paro regional en los países de la OCDE”,

    10. Perspectivas del empleo, Informes de la OCDE, Capítulo 3.

    11. - (2000): “Diferencias entre los mercados de trabajo regionales”,

    12. Perspectivas del empleo, Informes de la OCDE, Capítulo 2.

    13. RECIO, A. (1997): Trabajo, personas, mercados, Icaria, Barcelona.

    14. ROSSI DEL ARCO, R. (Redacc.) y PEREA ACOSTA, E. (Coord.)


    15. (2000): La política de empleo en la Unión Europea (I). La Estrategia Europea de
    Empleo

    16. Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, Dirección General de Empleo e


    Inserción.

    17. - (2000): La política de empleo en la Unión Europea (II). La Estrategia Europea de


    Empleo, Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.

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