Lo Que Se Debe Saber Sobre Los Anuncios Clasificados de Empleo

Lo que se debe saber sobre los anuncios clasificados de empleo
Los anuncios clasificados son, tal vez, el primer lugar donde se buscar un trabajo. Sin embargo, muchas personas lo consideran como un medio anticuado y lleno de psimos empleos que nadie quiere. Ser verdad todo lo malo que se dice de ellos? o, por el contrario, Pueden brindar la oportunidad de encontrar un buen empleo? Para contestar estas preguntas, es necesario sealar primeramente que slo el 15% de las oportunidades de empleo llegan a aparecer en los anuncios clasificados y de ese porcentaje la gran mayora son puestos de nivel inicial, medio tiempo o por comisin. Inclusive algunos anuncios ofrecen empleos que, en realidad, son intentos de atraer gente desempleada (y tal vez desesperada) a diferentes tipos de estafas. Adems, como el anuncio clasificado de empleo publicado en un peridico puede ser ledo y contestado por cientos de personas, las posibilidades de obtener una entrevista son escasas. Sin embargo, a pesar de todo lo negativo que puede parecer, los clasificados pueden resultar una buena fuente de empleo si se sabe analizarlos y leerlos adecuadamente.
Pasos para analizar y leer adecuadamente los anuncios clasificados de empleo

Se aconseja comprar diariamente el peridico por dos semanas. En ese lapso de tiempo es necesario revisar todos los anuncios clasificados que correspondan al empleo buscado. Sin embargo, se debe tener cuidado con aquellos anuncios donde slo aparece el apartado postal y no el nombre de la compaa (llamados anuncios ciegos). Aunque podra ser un indicio de una oportunidad de empleo perfectamente legtima, tambin podra ser: Una estafa para obtener su nombre, direccin y telfono, que se utilizarn para tratar de venderle algo o incluirle en algn tipo de pirmide. Muchas personas colocan anuncios clasificados para aprovecharse de los temores de la gente que no tiene empleo y est tan desesperada por obtener un ingreso que est dispuesta a creer hasta las promesas ms inverosmiles de obtener dinero fcil. Un "anuncio falso" de una agencia de empleo u otra empresa que, de hecho, no cuenta con vacantes pero desea reunir currculum para decirle a sus clientes que tiene un gran nmero de candidatos calificados. Un anuncio legtimo colocado por su actual empleador con el propsito de ocupar una vacante verdadera. Si no quiere que l sepa que usted est buscando por otro lado, al responder a este tipo de anuncio corre un riesgo. Una oportunidad de empleo, es cierto, pero con una compaa para la que nadie quiere trabajar. Puede ser que se trate de una conocida por sus sueldos bajos o malas
prcticas comerciales que quiere camuflajear su identidad tanto como sea posible. Se aconseja, en cambio, fijarse en los desplegados que son anuncios grandes (pueden ser de hasta una plana, pero, por lo general, son de un cuarto de plana o menos) que colocan las compaas, con su nombre, para indicar que tienen vacantes. En estos anuncios se proporcionan ms detalles acerca de los empleos ofrecidos, los requisitos que se buscan en el candidato, etc., que los clasificados normales. Si se llega a ver un desplegado de un empleo que corresponde a la posicin que se est buscando, resulta adecuado darle seguimiento. Los desplegados no son econmicos y si una determinada compaa est invirtiendo en ellos para anunciar sus vacantes, es que est tomando en serio la contratacin; de all la conveniencia de enviar de inmediato el currculum. Se debe prestar atencin, adems, a los anuncios que desaparecen y reaparecen despus de una semana o ms. Posiblemente esto quiera decir que el empleador no ocup el puesto durante la publicacin inicial o que la persona contratada no funcion. En cualquier caso, se trata de un empleador que bien podra estar dispuesto a llegar a un acuerdo en cuanto a requisitos, sueldo y otros aspectos. Igualmente, debe estar pendiente de los pequeos cambios en la redaccin de un anuncio. Pueden dar una idea de lo que el empleador ha visto que hace falta en los currculum recibidos. La mejor manera de seguirle la pista a los anuncios es conservar la seccin de clasificados de todos los das (o de cada ejemplar). De esa manera, se podr ver qu anuncios han reaparecido, cundo se public por primera vez uno determinado, etc.
Cmo responder a un anuncio clasificado

Responder slo a los anuncios a los cuales se est completamente capacitado Aunque a medida que se analiza los anuncios clasificados de empleo, es posible encontrar una gran cantidad de vacantes que no son en realidad lo que se busca, pero son trabajos que se pueden hacer, no se debe cometer el error de enviar el currculo a ellos, ya que al no estar plenamente capacitados, lo ms probable que muchas otras personas que s lo estn tambin enven su hoja de vida y tengan mayores oportunidades de ser seleccionados. Por ello, se recomienda enviar slo el currculo a aqullas compaas cuyos anuncios de empleo hagan hincapi en conocimientos, experiencias y habilidades que se puedan cumplir a cabalidad o que se est totalmente preparado. Investigar la compaa, antes de enviar la hoja de vida Antes de enviar el curriculum, se aconseja investigar un poco acerca de la compaa. Si es posible, se sugiere revisar el sitio Web. All se puede encontrar informacin que ayudar a elaborar una carta de presentacin que capte la atencin o a personalizar el currculum. Por ejemplo, si el anuncio slo proporciona el nombre de la compaa, pero no el nombre de la persona a quien se debe enviar el curriculum (a menudo el gerente de recursos humanos), en el sitio Web podr averiguar dicha informacin. Si su curriculum es el nico entre los 100 que se enva dirigida a la persona indicada, eso le dar una ventaja. El empleador se dar cuenta de que se tom el tiempo de averiguar dicha informacin y que realmente est interesado por esa posicin. Personalizar el currculum y adjuntar carta de presentacin Es necesario asegurarse que el currculum contiene las palabras clave que aparecen en el anuncio. Es decir, se requiere personalizar el currculo cada vez que se enva con el fin de adaptarlo a lo que aparece en el anuncio.
Igualmente, se sugiere enviar una carta de presentacin personal junto con el currculum, salvo que el anuncio indique de manera especfica que enve solamente este ltimo. La carta de presentacin debe ser breve y se debe circunscribir a los requisitos que se mencionan en el anuncio y explicar brevemente que se cumple con ellos. Igualmente, se debe mencionar la publicacin en la que vio el anuncio y la fecha. Esto ayuda al empleador a saber cules son los anuncios que atraen. Tambin le proporcionar a usted un registro de esta informacin (dado que conservar una copia de la carta de presentacin). Algunos anuncios requieren que se indique las pretensiones salariales. Sin embargo, el sentido comn dicta que nunca se debe mencionar el sueldo antes de la entrevista e incluso, en ese momento, debe tratar de que el empleador mencione una cifra primero. A pesar de ello, si el anuncio requiere que seale un sueldo y no se menciona, podran eliminarlo como posible candidato. Qu hacer? Hay varias opciones y se deber elegir la que tenga ms sentido en cada caso. Por ejemplo, puede reconocer el requisito, pero rehusarse a indicar una cifra, y, en vez de ello, decir algo como: "El sueldo que se requiere depender del alcance de las responsabilidades y del paquete general de compensaciones"; o sencillamente: "sueldo a negociar". Por ltimo, se puede proteger indicando un rango salarial junto con la palabra "dependiendo". Por lo general, la respuesta a un anuncio debe ser inmediata. Es decir, se debe enviar la hoja de vida y la carta de presentacin tan pronto como sea posible, ya que, dado el gran nmero de currculum que reciben las compaas como respuesta a sus anuncios, es posible que ni siquiera vean los que llegan despus de cierto punto, que puede ser un determinado nmero de das despus de haber aparecido el anuncio, o cuando la montaa de currculums llegue a cierta altura. En todo caso, cuanto ms pronto se enve el currculum, mejor. Se recomienda llevar un registro de las respuestas a los anuncios. Por ello, se debe conservar una copia de todas las cartas de presentacin, porque cada una ser diferente.
Otras fuentes impresas de informacin sobre empleos

Adems de los peridicos nacionales, existen publicaciones gremiales que resulta tambin una buena fuente de anuncios clasificados de ofertas de empleos. Si se desconoce los nombres de las principales publicaciones de este tipo dentro de su industria, una organizacin gremial o asociacin profesional puede orientarlo. De hecho, estas revistas y gacetas por lo general son publicadas por las organizaciones gremiales. La seccin financiera del peridico es, tambin, una valiosa fuente de informacin sobre empleos. Se recomienda leerlo regularmente. Muchos peridicos publican secciones financieras especiales ampliadas los lunes. Se debe buscar, adems, noticias de las compaas en crecimiento, de nuevas empresas que se van a mudar cerca y otras seales de oportunidades potenciales de empleo. Por ltimo, es conveniente revisarla Seccin Amarilla del directorio telefnico local, pues proporciona un inventario, a primera vista, de las compaas dentro de su industria que hacen negocios en la zona.

Lo Que Se Debe Saber Sobre Los Anuncios Clasificados de Empleo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Lo Que Se Debe Saber Sobre Los Anuncios Clasificados de Empleo

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Lo Que Se Debe Saber Sobre Los Anuncios Clasificados de Empleo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Lo que se debe saber sobre los anuncios clasificados de empleo

Pasos para analizar y leer adecuadamente los anuncios clasificados de empleo

Cmo responder a un anuncio clasificado

Otras fuentes impresas de informacin sobre empleos

También podría gustarte