NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO
Ley 9a. de 1979 Resolucin 2413 de 1979 Decreto 586 de 1983 Decreto 614 de 1984 Resolucin 2013 de 1986 Resolucin 1016 de 1989 Decreto 1295 de 1994 Decreto 1832 de 1994 Decreto 2566 de 2009

Ley 9a. de 1979

Es la ley denominada el marco de la Salud Ocupacional en Colombia Ttulo III , SALUD OCUPACIONAL, Artculo 80:

Ley 9a. de 1979

Es la ley denominada el marco de la Salud Ocupacional en Colombia Ttulo III , SALUD OCUPACIONAL, Artculo 80:
OBJETIVO: Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:
a. Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; b. Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo; c. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;

d. Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones;

e. Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica

Resolucin 2413 de 1979 (Mayo 22)

Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construccin.
3.1 Aspectos generales de la Construccin

3.2 Aspectos Mdicos y Paramdicos

3.3 Habilitacin Ocupacional 3.4 Organizaci6n.del programa de Salud Ocupacional 3.5 Obligaciones de 1os trabajadores 3.6 De los Campamentos Provisionales 3.7 De las Excavaciones 3.8 De los Andamios 3.9 Medidas para disminuir altura de libre cada

Resolucin 2413 de 1979 (Mayo 22)

Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construccin.
3.10 Escaleras

3.11 De la Demolicin y Remocin de escombros

3.12 Proteccin para el pblico aceras 3.13 Explosivos 3.14 Medidas de Seguridad 3.15 Quemaduras 3.16 Vibraciones 3.17 El ruido 3.18 Maquinaria Pesada

Resolucin 2413 de 1979 (Mayo 22)

Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construccin.
3.19 De las Herramientas Manuales
3.20 De la Ergonoma en la Construccin 3.21 Comits Paritarios de Higiene y Seguridad 3.22 Equipos de Proteccin Personal Cinturones de Seguridad 3.23 Herrajes 3.24 Cascos de Seguridad 3.25 Otros Elementos de Proteccin Personal 3.26 Guantes para Trabajo en General 3.27 Botas de Seguridad 3.28 Primeros Auxilios 3.29 El trabajador menor en la construccin 3.30 Sanciones

Decreto 586 de 1983:

Por el cual se crea el "Comit de salud Ocupacional"

Artculo primero. Crase el Comit Nacional de la Salud Ocupacional, con carcter permanente para disear y coordinar los programas de Salud Ocupacional. Artculo segundo. Derogado por el Decreto 1542 de 1994, artculo 11. El Comit estar integrado por: El Jefe de la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o su suplente. EI Jefe de Control de Accidentes y Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, o su suplente. El Jefe de la Divisin Nacional de Salud Ocupacional del Instituto de los Seguros Sociales, o su suplente. Un representante del Instituto Nacional de Salud nombrado por el Director del mismo, o su suplente. El Jefe de la Divisin de Trabajo y Seguridad Social del Departamento Nacional de Planeacin, o su suplente. El Jefe de Ia Divisin de Salud del Departamento Nacional de Planeacin, o su suplente.

Artculo tercero. Son funciones del Comit Nacional de Salud Ocupacional": 1 Proponer al Gobierno nacional las polticas relacionadas con la Salud Ocupacional. 2 Estudiar y proponer la unificacin y actualizacin de las normas en materia de Salud Ocupacional segn las necesidades del pas. 3 Asesorar a las entidades gubernamentales del orden nacional en los asuntos de Salud Ocupacional. 4 Coordinar las actividades en Salud Ocupacional que realicen las entidades del Gobierno. 5 Impulsar planes tendientes a la formacin de personal y divulgacin a todo nivel en lo relacionado con la, medicina, la Higiene y la Seguridad en el Trabajo. 6 Impulsar y proponer a las instituciones las investigaciones tendientes a diagnosticar la situacin de la Salud Ocupacional, para la orientacin y desarrollo de los programas. 7 Proponer un Sistema Nacional de Informacin sobre Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales, que mantengan actualizada la problemtica de la Salud Ocupacional en Colombia. 8 Evaluar el desarrollo de los programas en Salud Ocupacional a nivel nacional.

Decreto 586 de 1983:

Por el cual se crea el "Comit de salud Ocupacional"

Artculo cuarto. Derogado por el Decreto 1542 de 1994, artculo 11. El "Comit Nacional de Salud Ocupacional" funcionar en la siguiente forma: 1 Estar presidido alternamente por el Jefe de la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y por el Jefe de Control de Accidentes y Salud Ocupacional del Ministerio de Salud por perodos de seis (6) meses. 2 Cada Presidencia se encargar del cabal cumplimiento de las funciones del Comit y nombrar como Secretario ad hoc a un funcionario del respectivo Ministerio con voz pero sin voto. 3 El Comit se reunir semanalmente durante el primer ao de funcionamiento y cada mes a partir de este perodo. 4 Los gastos de funcionamiento se cubrirn con las partidas presupuestales correspondientes a las Divisiones de Salud Ocupacional de los Ministerios de Salud y trabajo y Seguridad Social. 5 El Comit podr solicitar la colaboracin de entidades o personas especializadas en los temas que sean de estudio; as como de representantes de los sectores de Empleadores y trabajadores. 6 El Comit se dar a s mismo sus propios estatutos los cuales deben ser aprobados por los Ministros de Salud, Trabajo y Seguridad Social.

Articulo quinto. Derogado por el Decreto 1542 de 1994, artculo 11. Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y el Director del Departamento Administrativo de Planeacin Nacional convocarn por lo menos semestralmente al "Comit Nacional de Salud Ocupacional" y a los Directores del Instituto de Seguro Social y del Instituto Nacional de Salud, con el objeto de revisar conjuntamente las labores desarrolladas por este Comit y aprobar los programas propuestos. Artculo sexto. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedicin y deroga todas las normas o disposiciones que le sean contrarias.

Decreto 614 de 1984:

Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas

CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES

Artculo 1.Contenido.

Artculo 2.Objeto de la Salud Ocupacional

Artculo 3.Campo de aplicacin de las normas sobre Salud Ocupacional.

Artculo 4.Direccin y coordinacin

Artculo 8.Artculo 5.Delegacin Artculo 6.Informacin Artculo 7.Asesora en Salud Ocupacional De las licencias de funcionamiento y reglamentos de higiene y seguridad

Artculo 9.Definiciones. (Higiene industrial, Seguridad industrial, Medicina del trabajo, Riesgo potencial

CAPTULO II CONSTITUCIN Y RESPONSABILIDADES

Artculo 10.Constitucin del Plan Nacional de Salud Ocupacional

Artculo 11.Sujecin de otras entidades gubernamentales

Artculo 12.Distribucin de cobertura por entidades

Artculo 13.Responsabilidades de los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social

Artculo 14.Responsabilidades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Artculo 15.Responsabilidades de las Divisiones Departamentales de Trabajo y Salud Ocupacional Artculo 16.Responsabilidades del Ministerio de Salud Artculo 17.Responsabilidades de los Servicios Seccionales de Salud

Artculo 18.Responsabilidades del Nivel Nacional del Instituto de Seguros Sociales

Decreto 614 de 1984:

Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas

Artculo 19.Responsabilidades de las Seccionales del Instituto de Seguros Sociales

Artculo 20.-

Responsabilidades de la Caja Nacional de Previsin Social y otras entidades de seguridad y previsin social

Artculo 21.Responsabilidades del Instituto Nacional de Salud

Artculo 22.Responsabilidades del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte "Coldeportes".

Artculo 23.Responsabilidades de otras agencias gubernamentales

Artculo 26.Artculo 24.Responsabilidades de los patronos Artculo 25.Comits de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas Responsabilidades de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas Artculo 28.Artculo 27.Instituciones de apoyo Programas de Salud Ocupacional en las empresas

Artculo 29.Forma de los Programas de Salud Ocupacional

Artculo 30.Contenido de los Programas de Salud Ocupacional

Artculo 31.Responsabilidades de los trabajadores

Artculo 32.Servicios privados de Salud Ocupacional

Artculo 33 .- Responsabilidades de los servicios privados de Salud Ocupacional

Artculo 34.Contratacin de servicios de Salud Ocupacional

CAPTULO III COORDINACIN

Artculo 35.Coordinacin del Plan Nacional de Salud Ocupacional

Artculo 36.- Derogado por el art. 37, Decreto Nacional 16 de 1997. Comit Nacional de Salud Ocupacional

Artculo 37.- Derogado por el art. 37, Decreto Nacional 16 de 1997. Comits Seccionales de Salud Ocupacional

Decreto 614 de 1984:

Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas
Artculo 38.- Derogado por el art. 37, Decreto Nacional 16 de 1997. Responsabilidades de los Comits de Salud Ocupacional

Artculo 39.- Derogado por el art. 37, Decreto Nacional 16 de 1997. Subcomits para asuntos especficos

Artculo 40.- Derogado por el art. 37, Decreto Nacional 16 de 1997. Colaboracin de especialistas

Artculo 22.Responsabilidades del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte "Coldeportes".

CAPTULO IV PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA Y SANCIONES

Artculo 41.Competencia

Artculo 42.Competencia exclusiva y obligacin de colaboracin

Artculo 43.Inspecciones en los sitios de trabajo

Artculo 46.Artculo 44.Requerimientos Artculo 45.Procedimiento y sanciones Concepto para cierre definitivo y cancelacin de licencia de funcionamiento Artculo 47.Publicidad

Artculo 48.Recursos legales

Artculo 49.Divulgacin, capacitacin y asesora

Artculo 50.Vigencia

Resolucin 2013 de 1986:

Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolucin

ARTICULO l

ARTICULO 2

Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes

ARTICULO 3

Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de diez (10) trabajadores, debern actuar en coordinacin con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar varios Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolucin, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organizacin interna

ARTICULO 4

ARTICULO 5

El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre

Los miembros del Comit sern elegidos por un ao al cabo del cual podrn ser reelegidos
ARTICULO 6

Resolucin 2013 de 1986:

Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunir por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo

ARTICULO 7

ARTICULO 8

El qurum para sesionar el Comit estar constituido por la mitad ms uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora sealada para empezar la reunin del Comit sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrn plena validez

El empleador designar anualmente al Presidente del Comit de los representantes que l designa y el Comit en pleno elegir al Secretario ARTICULO 9 de entre la totalidad de sus miembros

ARTICULO 10

El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y estn sujetos a reglamentacin distinta

ARTICULO 11

Son funciones del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, adems de las sealadas por el artculo 26 del Decreto 614 de 1984

ARTICULO 12

Son funciones del Presidente del Comit

Resolucin 2013 de 1986:

Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Son funciones del Secretario: a. Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones programadas. b. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del Comit. C. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y suministrar toda la informacin que requieran el empleador y los trabajadores Son obligaciones del empleador: a. Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al Comit, de acuerdo con lo ordenado en el articulo 2o., de esta Resolucin, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones. b. Designar sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. C. Designar al Presidente del Comit. d. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del Comit. e. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin de las medidas ms convenientes o informarle las decisiones tomadas al respecto Son obligaciones de los trabajadores: a. Elegir libremente sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador. b. Informar al Comit de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa. c. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador. Cuando dos o ms empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrn convocar a acciones conjuntas, a los respectivos Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y adoptar de comn acuerdo las medidas ms convenientes para la salud y la seguridad de los trabajadores

ARTICULO 13

ARTICULO 14

ARTICULO 15

ARTICULO 16

ARTICULO 17

La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de vigilancia de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, controlar el cumplimiento de la presente Resolucin y comunicar su violacin a la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

ARTICULO I8

Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial existentes actualmente seguirn funcionando hasta la terminacin del periodo para el cual fueron elegidos, cuando se renovarn de acuerdo con lo dispuesto en esta Resolucin

ARTICULO 19

Esta resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga la Resolucin 1405 de marzo de 1980 emanada de la Direccin General de la Seguridad Social y las dems disposiciones que le sean contrarias.

Resolucin 1016 de 1989:

Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas

Resolucin 1016 de 1989:

Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas
El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrollados en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria

ARTICULO 2o.

Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolucin.

ARTICULO 3o. ARTICULO 6o.

ARTICULO lo.

La elaboracin y ejecucin de los programas de Salud Ocupacional para las empresas y lugares de trabajo, podrn ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: a. Exclusivos y propios para la empresa. b. En conjunto con otras empresas. C. Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines

El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deber desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica y ser especifico y particular para stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadores. Tal programa deber estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo, el cual contemplar actividades en Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, con el respectivo cronograma de dichas actividades. Tanto el programa como el cronograma, se mantendrn actualizados y disponibles para las autoridades competentes de vigilancia y control.

ARTICULO 4o.

ARTICULO 5o.

El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, ser de funcionamiento permanente y estar constituido por: a. Subprograma de Medicina Preventiva. b. Subprograma de Medicina del Trabajo. C. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. d. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentacin vigente

Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarn con los servicios de personal que garantice la eficiencia del Programa de Salud Ocupacional

Resolucin 1016 de 1989:

Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas

ARTICULO 7o.

ARTICULO 8o.

En los lugares de trabajo que funcionen con ms de un turno el programa de Salud Ocupacional, asegurar cobertura efectiva en todas las jornadas.

ARTICULO 9o.

El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

ARTICULO 13o.

ARTICULO 11o.

ARTICULO 12o.

Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se constituirn y funcionarn de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

Modificado por la Resolucin del Min. Proteccin 1157 de 2008. Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de empresas pblicas y privadas, debern registrar su constitucin ante las autoridades laborales que les correspondan, segn su jurisdiccin

ARTICULO 10o.

Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan servicios en Salud Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislacin vigente

De conformidad con el artculo 34 del Decreto 614 de 1984, la contratacin de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestacin de este tipo de servicios, no implica en ningn momento, el traslado de las responsabilidades del patrono o empleador al contratista

Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de trabajo.

Resolucin 1016 de 1989:

Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas

ARTICULO 14o.

ARTICULO 15o.

El Programa de Salud Ocupacional, deber mantener actualizados los registros mnimos

Para la evaluacin de los programas de Salud Ocupacional, por parte de las entidades competentes de vigilancia y control, se tendrn como indicadores los aspectos

ARTICULO 16o.

El programa de Salud Ocupacional ser evaluado por la empresa, como mnimo cada seis (6) meses y se reajustar cada ao, de conformidad con las modificaciones en los procesos y los resultados obtenidos o dentro del trmino de tiempo establecido por requerimientos de la autoridad competente.

ARTICULO 17o.

Las autoridades competentes exigirn los programas de Salud Ocupacional, dentro de los siguientes trminos establecidos de acuerdo con el nmero de trabajadores y contados a partir de la vigencia de la presente Resolucin. Seis (6)

ARTICULO 18o.

meses para las empresas de cien (100) o ms

trabajadores. Doce (1 2) meses para las empresas de veinticinco (25) a noventa y nueve (99) trabajadores, inclusive. Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de veinticinco (25) trabajadores..

La presente Resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Decreto 1295 de 1994:

establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP)
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1. Definicin "Artculo 2 . Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales" "Artculo 3 . Campo de aplicacin" "Artculo 4 . Caractersticas del Sistema" "Artculo 5 . Prestaciones asistenciales" "Artculo 6 . Prestacin de los servicios de salud" "Artculo 7 . Prestaciones econmicas" CAPITULO II RIESGOS PROFESIONALES DEFINICIONES "Artculo 8 . Riesgos Profesionales" "Artculo 9o . INEXEQUIBLE. Accidente de Trabajo" "Artculo 10 . INEXEQUIBLE. Excepciones" "Artculo 11 . INEXEQUIBLE. Enfermedad Profesiona" "Artculo 12 . Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte" CAPITULO III AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES AFILIACION Artculo 13. Afiliados "Artculo 14 . Proteccin a estudiantes" "Artculo 15 . Determinacin de la cotizacin" "Artculo 16 . Obligatoriedad de las cotizaciones" "Artculo 17 . Base de Cotizacin" "Artculo 18 . Monto de las cotizaciones" "Artculo 19 . Distribucin de las cotizaciones" "Artculo 20 . INEXEQUIBLE. Ingreso Base de Liquidacin" "Artculo 21 . Obligaciones del Empleador" "Artculo 22 . Obligaciones de los trabajadores" "Artculo 23 . Acciones de Cobro"

Decreto 1295 de 1994:

establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP)
CAPITULO IV CLASIFICACION "Artculo 24. Clasificacin" "Artculo 25. Clasificacin de empresa" "Artculo 26. Tabla de Clases de Riesgo" "CLASE I Riesgo mnimo CLASE II Riesgo bajo CLASE III Riesgo medio CLASE IV Riesgo alto CLASE V Riesgo mximo" "Artculo 27 . Tabla de Cotizaciones Mnimas y Mximas" "Artculo 28. Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas" "Artculo 29. Modificacin de la clasificacin" "Artculo 30. Clasificacin de transicin" "Artculo 31. Procedimiento para la reclasificacin" "Artculo 32. Variacin del monto de la cotizacin" "Artculo 33. Traslado de entidades administradoras de riesgos profesionales" CAPITULO V PRESTACIONES "Artculo 34 . Derecho a las prestaciones" "Artculo 35 . Servicios de Prevencin" "Artculo 36 . INEXEQUIBLE. Incapacidad temporal" "Artculo 37 . INEXEQUIBLE. Monto de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal." "Artculo 38 . Declaracin de la incapacidad temporal." "Artculo 39 . INEXEQUIBLE. Reincorporacin al trabajo" "Artculo 40 . INEXEQUIBLE. Incapacidad permanente parcial" "Artculo 41 . Declaracin de la incapacidad permanente parcial" "Artculo 42 . INEXEQUIBLE. Monto de la incapacidad permanente parcial" "Artculo 43 . Controversias sobre la incapacidad permanente parcial" "Artculo 44 . Tabla de Valuacin de Incapacidades" "Artculo 45 . INEXEQUIBLE. Reubicacin del trabajador" "Artculo 46 . INEXEQUIBLE. Estado de Invalidez" "Artculo 47 . Calificacin de la invalidez" "Artculo 48 . INEXEQUIBLE. Monto de la Pensin de Invalidez" "Artculo 49. INEXEQUIBLE. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales" "Artculo 50. INEXEQUIBLE. Monto de la Pensin de Sobrevivientes en el Sistema General de Riesgos Profesionales" "Artculo 51. INEXEQUIBLE. Monto de las Pensiones" "Artculo 52. INEXEQUIBLE. Reajuste de Pensiones" "Artculo 53. INEXEQUIBLE. Devolucin de saldos e indemnizacin sustitutiva" "Artculo 54. INEXEQUIBLE. Auxilio Funerario" "Artculo 55. Suspensin de las prestaciones econmicas previstas en este Decreto"

Decreto 1295 de 1994:

establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP)
CAPITULO VI PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES "Artculo 56. Responsables de la prevencin de riesgos profesionales" "Artculo 57. Supervisin y control de los sitios de trabajo." "Artculo 58. Medidas especiales de prevencin" "Artculo 59. Actividades de prevencin de las administradoras de riesgos profesionales" "Artculo 60. Informe de actividades de riesgo" "Artculo 61. Estadsticas de riesgos profesionales" "Artculo 62. Informacin de riesgos profesionales" "Artculo 63. Comit paritario de salud ocupacional de las empresas" "Artculo 64. Empresas de alto riesgo" "Artculo 65. Prevencin de riesgos profesionales en empresas de alto riesgo" "Artculo 66. Supervisin de las empresas de alto Riesgo" "Artculo 67. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgo" CAPITULO VII DIRECCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES "Artculo 68. Direccin y administracin del Sistema" "Artculo 69. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales" "Artculo 70. Funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales" "Artculo 71. Comit Nacional de Salud Ocupacional" "Artculo 72. Creacin y funciones de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" "Artculo 73. Estructura de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales" "Artculo 74. Subdireccin Preventiva de Salud Ocupacional" "Artculo 75. Subdireccin de Control de Invalidez" "Artculo 76. Direcciones regionales de trabajo" CAPITULO VIII ADMINISTRACION DEL SISTEMA "Artculo 77. Entidades Administradoras" "Artculo 78. Del Instituto de Seguros Sociales" "Artculo 79. Requisitos para las compaas de seguros" "Artculo 80. Funciones de las entidades administradoras de riesgos profesionales" "Artculo 81. Promocin y asesora para la afiliacin" "Artculo 82. Publicidad" "Artculo 83. Reglamentado por el Decreto Nacional 1515 de 1998. Garanta a las Prestaciones econmicas reconocidas por este Decreto" "Artculo 84. Vigilancia y Control" "Artculo 85. Obligacin de aceptar a todos los afiliados que lo soliciten" "Artculo 86. Reglas relativas a la competencia"

Decreto 1295 de 1994:

establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP)
CAPITULO IX FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES "Artculo 87. Fondo de Riesgos Profesionales" "Artculo 88. Objeto del Fondo" "Artculo 89. Recursos del Fondo de riesgos profesionales" "Artculo 90. Planes de inversin del fondo" CAPITULO X SANCIONES "Artculo 91. Sanciones" "Artculo 92. Sancin Moratoria" CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES "Artculo 93. Inembargabilidad" "Artculo 94. Tratamiento tributario" "Artculo 95. Intereses de Mora" Artculo 96. INEXEQUIBLE. Prescripcin "Artculo 97. Vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales" "Artculo 98. Derogatorias"

Decreto 1295 de 1994:

establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP) Reformas al Decreto 1295 de 1994:

Decreto 1295 de 1994:

establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP) Reformas al Decreto 1295 de 1994:

DECRETO 1832 DE 1994

"Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales"
Artculo 1 . Tabla de enfermedades profesionales. para efectos de los Riesgos Profesionales de que trata el Decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente Tabla de Enfermedades Profesionales

Artculo 2
Artculo 5 . Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacin . De la relacin de causalidad. En los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional

Artculo 4 . Derogatorias. El presente Decreto subroga el Decreto 778 de abril 30 de 1987 y deroga las dems normas que le sean contrarias Artculo 3 . Determinacin de la relacin de causalidad. Para determina la relacin causa-efecto

DECRETO 2566 DE 2009

Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

ARTCULO 5o. VIGENCIA Y DEROGATORIAS

ARTCULO 1o. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

ARTCULO 4o. ENFERMEDAD ORIGEN COMN

ARTCULO 2o. DE LA RELACIN DE CAUSALIDAD. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional

ARTCULO 3o. DETERMINACIN DE LA CAUSALIDADrelacin causa-efecto

DECRETO 2566 DE 2009

Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
Tabla de Enfermedades Profesionales:

GRACIAS