Ley 09 de 1979 y Decreto 614 de 1984

Presentado por:
Álvarez William
Pico Claudia
Sierra Larry
Verbel Dayana
Introducción
El objetivo principal de esta ley es lograr un
ambiente de trabajo seguro, saludable, en el cual
se den las condiciones necesarias para preservar,
conservar y mejorar la salud humana.
Título I:Protección del Medio Ambiente
- Art 1o. Para la protección del Medio
Ambiente la presente Ley establece:
a) Las normas generales que servirán de
base a las disposiciones y reglamentaciones
necesarias para preservar, restaurar u
mejorar las condiciones necesarias en lo
que se relaciona a la salud humana;
b) Los procedimientos y las medidas que se
deben adoptar para la regulación,
legalización y control de los descargos de
residuos y materiales que afectan o pueden
afectar las condiciones sanitarias del
Ambiente.
Título II: Suministro de Agua
Art: 51. Para eliminar y evitar la
contaminación del agua para el
consumo humano la presente Ley
establece:
- Regulaciones sobre la toma de aguas
y las condiciones de los lugares
cercanos al sitio donde se efectúa esta
actividad;
- Regulaciones sobre las estaciones de
bombeo y los
Titulo III: Salud Ocupacional
Art: 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la
presente Ley establece normas tendientes a:
-Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
-Proteger a la persona contra los riesgos que pueden afectar la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo.

Título IV: Saneamiento de Edificaciones

Art 155. Este título de la presente Ley establece las normas sanitarias para la prevención y control
de los agentes biológicos, físicos o químicos que alteran las características del ambiente exterior
de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud humana
Titulo VII: Vigilancia y control
epidemiológico
Objeto
Articulo 478. En este articulo se
establecen normas de vigilancia y
control epidemiológicos para:
- El diagnostico, el pronostico, la prevención y el control de las enfermedades.
- El cumplimiento de las normas y la evaluación de los resultados obtenidos con su aplicación
Titulo XI. Vigilancia y Control
ARTICULO 564. Corresponde al
Estado como regulador de las
disposiciones de salud, dictar las
disposiciones necesarias para
asegurar una adecuada situación
de higiene y seguridad en todas
las actividades, así como vigilar su
cumplimiento a través de las
autoridades de salud.
Decreto 614 de 1984
Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para
la organización y administración de
Salud Ocupacional en el país.
El Decreto 614/84 Consta de 4
capítulos y 50 artículos.
Capitulo 1. Disposiciones generales y
definiciones.
Este capitulo contiene del decreto 1 al 9 y nos presenta los conceptos definiciones principales
del decreto 614 de 1984.
Articulo 1. El presente decreto determina las bases de organización y administración
gubernamental y privada de la salud ocupaciones en el país, para la posterior constitución de un
Plan nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo .
 Articulo 2° Objeto de la salud ocupacional
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a) Velar por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud.
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas.
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros en los lugares de trabajo
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud.
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las
radiaciones.
f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la
producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas
para la salud pública.
Artículo 3. Campo aplicación.
Las disposiciones sobre Salud
Ocupacional se aplicarán en todo lugar y
clase de trabajo, así mismo regularán las
acciones destinadas a promover y
proteger la salud de las personas.
Articulo 4. Dirección y Coordinación
Las entidades que desarrollen planes,
programas y actividades de salud
ocupacional en el país, lo harán bajo la
dirección de los ministerios de trabajo y
seguridad social y de salud y actuaran
bajo la coordinación del comité nacional
de salud ocupacional.
Articulo 5. Articulo 6.
Delegación Información
Los ministros de Trabajo y Seguridad
social podrán delegar en las entidades Todas las entidades publicas y
gubernamentales que desarrollen privadas que desarrollen actividades
actividades de salud ocupacional para de salud ocupacional en el país están
su mejoramiento social. en la obligación de suministrar la
información requerida en este
campo por las autoridades
gubernamentales de salud
ocupacional, conformen al sistema
de información que se establezca
para tal efecto .
Artículo 7 y 8. Asesoría en Salud Ocupacional y licencias de
funcionamiento y reglamentos de higiene y seguridad.
- Las entidades gubernamentales deberán
suministrar una asesoría completa a
cualquier organización que lo solicite.
- La expedición de toda licencia sanitaria y
la aprobación del reglamento de higiene y
seguridad para lugares de trabajo deberá
incluir el cumplimiento de los requisitos
que en cada caso se exijan en materia de
salud ocupacional.
Articulo 9. Definiciones
El presente decreto se entenderá por salud ocupacional al conjunto de actividades a que se
refiere el articulo 2 de este decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de:
-Higiene industrial
-Seguridad industrial
-Medicina del trabajo
-Riesgo potencial
Capitulo 2. Constitución y responsabilidades.
Todas las instituciones ya sean publicas o privadas deben cumplir con ciertas responsabilidades
que nos aseguren el buen funcionamiento y eficiencia de su labor.
- Responsabilidades de los ministerios de salud, trabajo y seguridad social
-Responsabilidades del ministerio de salud
-Responsabilidades de la caja nacional de prestación social.
- Instituto nacional de salud.
- Instituciones de apoyo, programas de salud.
-Trabajadores en relación con programas de salud.
Capitulo 3. Coordinación
Coordinación del Plan Nacional de Salud Ocupacional. El Plan Nacional de Salud Ocupacional
que se regula en los presentes artículos 36,37,38,39 y 40.
Es estos artículos se establecerá los representantes para los comités encargados de la
coordinación del plan nacional de salud ocupacional, sus respectivas responsabilidades y
habilidades que deben de tener.
 Capitulo 4. Procedimiento, vigilancia y
sanciones.
Articulo 41
Corresponde a las entidades gubernamentales que participan en el plan de Salud Ocupacional,
la aplicación del procedimiento de vigilancia que se establece en este decreto y de las sanciones
y medidas preventivas.
Articulo 42.
El sistema de vigilancia y control que establece para garantizar el cumplimiento de las normas y
los programas de Salud Ocupacional que se rige por ciertas reglas:
-Corresponde a las entidades de Seguridad y Previsión Social ejercer las acciones de vigilancia y
control para el cumplimiento de las normas y de los programas de Salud Ocupacional en las
empresas y trabajadores afiliados.
-Los servicios seccionales de salud, el Ministerio de Salud y El Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, sin embargo ,podrán directamente o a petición del Instituto de Seguros o de otra entidad
de Seguridad Social, intervenir en el proceso de vigilancia y control para el cumplimiento de las
normas y de los programas de Salud Ocupacional relacionados con sus empresas y trabajadores
afiliado.
-Para la aplicación del procedimiento de vigilancia y sanciones que establece este Decreto,
solamente habrá una autoridad de Salud Ocupacional competente para iniciar un proceso.
-Corresponde a las dependencias de Salud Ocupacional de los Servicios Seccionales de Salud, o
los que hagan sus veces, ejercer las acciones de vigilancia y control para el cumplimiento de las
normas y de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y trabajadores no afiliados al
Instituto de Seguros Sociales ni a otra entidad de Seguridad y Previsión Social.
Articulo 43 y 44.
- Inspecciones en los sitios de trabajo.
-Requerimientos. Si como resultado del proceso de vigilancia y control aparecen violaciones a las
normas de los programas de Salud Ocupacional, de los cuales puedan derivarse perjuicios para
la salud de los trabajadores, el Jefe de Salud Ocupacional de la dependencia correspondiente
requerirá por escrito al patrono de la empresa para que cumpla las normas y corrija las
anomalías identificadas, dentro de los plazos que señala para su cumplimiento.
Articulo 45. Procedimiento y sanciones
El cumplimiento a los requerimientos dentro de los plazos establecidos dará lugar a las siguientes
sanciones:
Amonestación.
El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales, del Servicio Seccional de Salud, o de las
Cajas de Previsión Social o quienes hagan sus veces, amonestarán al patrono que haya incumplido los
requerimientos mediante oficio en el cual se señalarán las infracciones a las disposiciones de Salud
Ocupacional.
Multas
Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, vencidos los plazos
perentorios sin que se cumplan los requerimientos, impondrán multas sucesivas desde una suma
equivalente a doscientos salarios mínimos legales
De comisión de productos.
Decomiso de productos o suspensión o cancelación del registro de licencia. El Jefe del Servicio
Seccional de Salud, mediante resolución motivada, podrá ordenar el decomiso de productos, decretar
o solicitar la suspensión o cancelación del registro de la licencia de funcionamiento del lugar de
trabajo que ocasiona directamente el problema de salud.
Cierre temporal o parcial del establecimiento.
El jefe de la oficina regional del trabajo o el jefe de la división de salud ocupacional del ministerio de
trabajo y seguridad social mediante resolución motivada.
Cierre definitivo
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante resolución motivada podrá ordenar el cierre
definitivo del lugar de trabajo, con base en los antecedentes y persistiendo del problema de Salud
Ocupacional.
Concepto para cierre definitivo y cancelación de licencia ocupacional
los ministerios de salud, seguridad social, los servicios secciónales de salud para la aplicación de
las sanciones de cierre definitivo temporal o parcial del establecimiento o cancelación del
contrato de registro de licencia de funcionamiento del lugar o trabajo.
Divulgación, capacitación y asesoría
el concejo colombiano de seguridad y demás entidades privadas de carácter semejante podrán
servir como organismos de apoyo en las labores de divulgación y capacitación.
 Conclusión
La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencias de Salud Publica para asegurar
el bienestar de la población.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida,
esta ley dictamina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas
entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.
Mientras que el decreto 614 de 1984 determina las bases desde las que se organizaran y
administraran la salud ocupacional en el Colombia.