Personal I Dad

1.
PERSONALIDAD
Índice
¿Qué es la personalidad?
Características de la personalidad
Factores que influyen en la formación de la personalidad
Atributos de la personalidad eficiente
Una personalidad eficiente
Los distintos aspectos de la personalidad
Cómo se muestra y revela la personalidad
Teorías equivocadas de la personalidad
Diferencias en la personalidad
La personalidad puede mejorarse
La personalidad en las relaciones humanas
Las personalidades y las oportunidades de trabajo
La personalidad, las relaciones humanas y el éxito
¿Qué es la personalidad?
La personalidad se refiere a la persona total. Es la expresión delo que usted es
y hace. Es lo intimo de cada individuo el resultado de todas las reacciones
expresadas en su vida diaria en el hogar, la escuela, en el terreno de juego etc.
[1]
Características de la Personalida
Las características de la personalidad son: la organización e integración, la adaptación y la
originalidad.
La organización: corresponde al estilo de vida de cada persona, a si como la claridad o

confusión que muestra al expresar sus conocimientos.
La adaptación: consiste en asimilar nuestro entorno en adecuarnos a el. Y al equilibrio de
nuestras propias exigencias.
La originalidad: es la forma en que cada persona vive su vida, así como su manera distinta
de ser y de comportarse. [1]
Factores que influyen
en la formación de la
personalidad
En la formación de la personalidad están involucrados diversos factores, los cuales podrían
englobarse en dos ramas principales: la herencia y el medio circulante.
 La herencia
Es el material genético que poseemos desde el momento en que somos concebidos y que
llega a nosotros después de varias generaciones como un caudal de características
biológicas que al interactuar con determinados fenómenos ambientales hacen que
determinados comportamientos sean posibles. [1]
 El medio circundante
El medio circundante puede considerarse tanto físico como social
2) El medio social, nuestra personalidad recibe influencia social, pues desde nuestra
infancia las personas con quienes convivimos ejercen sobre nosotros cierta influencia
[1]
Atributos de la
personalidad
eficiente
Formas de conocer y pensar
Conocemos el mundo gracias a nuestros sentidos: vista, oído, olfato, gusto
etc. La percepción es el procedimiento a través del cual se organizan e
interpretan los datos sensoriales.
Pensar quiere decir generar ideas, entenderlas y relacionarlas, razonar,
solucionar problemas, aprovechar nuestras experiencias y aprender de ellas.
[1]
Una personalidad eficiente
 Es cuando la conducta de una persona muestra
que su adaptación a su medio circundante es
buena.
 El logro de una personalidad buena y armónica
depende del desarrollo de pautas de conducta
satisfactorias en distintos aspectos de la vida[1]
Los distintos
aspectos de la
personalidad
 La clave para que la personalidad sea considerada
como buena es tener la capacidad de adaptarse a
todo tipo de problemas, actuando de la mejor manera
que mejor satisfaga tanto a uno mismo como a los
demás. [1]
Cómo se muestra y
revela la
personalidad
Es cuando dos o más personas se reúnen acontecen una serie de hechos y
se intercambian diversas impresiones.
La conducta de un individuo son resultados de su constitución física y del

control o falta de sus emociones, Algunas persona poseen en alto grado este
control.
La manera en que se comporten estando solos o en compañía de otras

personas, revelara si sus modalidades son buenos o malos.
Diferencias en la personalidad
Las bases de la diferencia de personalidad se divide en
tres:
 La herencia biológica (naturaleza)
 El ambiente (educación)
 La edad (madurez) [1]
 La herencia biológica: determina muchos
caracteres biológicos como (la estatura, el peso)
forma la base fija de la personalidad.
 El ambiente: influencias por factores sociales y
físicos (cada persona vive y actúa de forma
diferente por que la experiencias que a vivido
nunca son las mismas).
 La edad: es la combinación de las diferencias
ambientales y las heredadas, adquiridas en el
trascurso de la vida. [1]
La personalidad puede mejorarse
“La personalidad es el reflejo del Yo interno”.
Esto quiere decir que una persona puede nacer con
características que la distingan o la hagan propias de ella
como (la herencia biológica) o las ha ido adquirido. Si las a
adquirido puede cambiarlas.
Ejemplo: una persona de mal genio, irritabilidad y
susceptibilidad. [1]
La personalidad en las
relaciones humanas
Consiste en el arte de llevarse bien con todos los demás siempre que se reúnen dos o
mas personas hay una interacción es una fuerza activa que ayuda a que establezcan
relaciones agradables o desagradables con el desarrollo de nuestra cultura la
interdependencia ha ido aumentando progresivamente una relación humana puede generar
varios problemas. Una mayor comprensión de la conducta humana así como paciencia
tacto ayudan a establecer buenas relaciones [1]
Las personalidades y las
oportunidades de trabajo
La personalidad es un factor determinante para el éxito o el fracaso de un empleado la
importancia de la solicitud de empleo hace que los directivos atribuyan a datos que
refieren a algunos rasgos de la personalidad del solicitante
La importancia atribuida a las

características
Personales no disminuye de
ninguna manera la
Que se atribuye a la
cualificación y capacidad
Para un trabajo determinado
[1]
La personalidad, las
relaciones humanas y
el éxito
Una personalidad tiene mucha importancia para tener y/o mantener un trabajo,
en la mayoría de las ocasiones este factor cuenta mucho porque la mayoría
de las persona carecen de espíritu de colaboración o que le falta un aceptable
equilibrio emocional.[1]
Bibliografía
[1]A. Sferra, M. E. Wright y L. A. Rice, Personalidad y
relaciones humanas, México, D.F.: Interamericana editores,
2004.

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La organización: corresponde al estilo de vida de cada persona, a si como la claridad o

La conducta de un individuo son resultados de su constitución física y del

La manera en que se comporten estando solos o en compañía de otras

La importancia atribuida a las

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