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    El documento describe los conceptos básicos de una planilla de remuneraciones como sueldo básico, asignación familiar, bruto, aportes de AFP, renta de quinta categoría, adelantos de quincena, aportes de salud y total de descuentos.

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    PROYECTO PRODUCTIVO

    AVON
    ¿Qué ES UNA PLANILLA?
    Es el documento llevado a través de medios electrónicos,
    presentado mensualmente a través del medio informático
    desarrollado por la SUNAT (PDT 601 Planilla Electrónica) , en el
    que se encuentran registrada la información de los trabajadores,
    pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicio-
    modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes
    PLANILLA
    ASIGNACIÓN FAMILIAR
    Asignación familiar es el 10% del básico, consiste en el pago
    de una suma fija, que puede ser mensual o por única vez, que
    abona la empresa al trabajador en relación de dependencias y
    al beneficiario de una aseguradora de riesgos del trabajo, ante
    determinadas circunstancias de su vida

    EJM.:
    >=%*H2,0
    =+SI(F21.10
    BRUTO

    Es la suma del sueldo básico + asignación


    familiar
    EJM.:
    +H2+I2
    Comisión de AFP
    La comisión de AFP varia según la AFPO de acuerdo a la
    siguiente :
    INTEGR PRIMA HORIZONTE PROFUTURO
    A

    1.80% 1.75% 1.95% 2.10%


    APORTE DE AFP
    Es el 10% del bruto, que se aporta a los
    administradoras de fondos de pensiones
    (AFP)
    EJM:

    = +10%*J2
    Renta 5ta categoría

    La renta de 5ta categoría es el 10% del bruto si este es mayor a


    1800 nuevos soles

    EJM:
    =+SI(H2>=1800,10%*J20
    Adelanto quincena
    Es el 30% del bruto que el empleado solicita empleador

    EJM:

    =+30%*J3
    Es salud
    Es salud es el 9% del bruto

    EJM:

    +9%*J2
    TOTAL DE DESCUENTOS
    Es la suma de todos los descuentos

    EJM:

    =+K2+L2+M2+N2
    NETO
    Es el bruto menos el descuento

    EJM:

    =+J2-P2

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