APORTE LABORAL Vero

APORTE LABORAL
a) Renta de vejez- cotización mensual.- es la cotización del 10% del total ganado del asegurado
dependiente o del ingreso cotizable del asegurado independiente
b) Riesgo común.- cubre los accidentes o enfermedades qué se producen por razones distintas, a
accidentes de trabajo o laborales o enfermedades de trabajo o laborales y que originan incapacidad
o fallecimiento de los asegurados la alícuota es del 1,71%
c) Aporte solidario del asegurado.- es el aporte obligatorio que realizan los asegurados
dependientes e independientes, con destino al fondo solidario. la alícuota es del 0,5%
d) Comisión gestora pública de la seguridad social de largo plazo.- Son los montos de dinero
pagados a favor de la gestora pública de la seguridad social de largo plazo en calidad de
contraprestación por servicios prestados la alícuota es del 0,5%
e) Aporte nacional solidario.-
v 10% de la diferencia del total ganado solidario menos Bs. 35.000 de diferencia positiva.
v 5% de la diferencia del total ganado solidario menos Bs. 25.000 de diferencia positiva.
v 1% de la diferencia del total ganado solidario menos Bs.13.000 de diferencia positiva.
Descuentos de ley.- se consideran descuentos de ley todos los descuentos, retenciones o aportes
laborales constituidos por ley específicamente por la ley de pensiones y la ley 843 y otras
disposiciones vigentes.
INSTITUCIONES Y CONCEPTO APORTES O RETENCIONES LABORALES

Cotizacion cuenta individual 10.00 %
Riesgo comun 1.71%
Comision a la Gestora 0.5%
Aporte solidacio 0.5%
Servicio de impuestos nacionales RC-IVA 13%
TOTAL 21.71
APORTES PATRONALES Y BENEFICIOS SOCIALES
Los aportes patronales de acuerdo a disposiciones en vigencia son los siguientes
1) Aporte a la caja Nacional de salud .- es el aporte del empleador para cubrir las contingencias de
salud por accidente de trabajo enfermedad común o profesional a corto plazo además este aporte
cubre o alcanza a los beneficiarios que pudiera tener el trabajador la alícuota es del 10%
2) Aporte riesgo profesional.- cubre los accidentes o enfermedades de trabajo que usted producen
como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y que originan la incapacidad o
cimiento de los asegurados. la alícuota es del 1,71%.
3) Aporte fondo de vivienda .- Son aportes que realiza el empleador para proyectos de vivienda
para los trabajadores . la alícuota es del 2%.
4) Aporte patronal solidario.- Es el aporte obligatorio que realizan los empleadores con destino al
fondo solidario. la alícuota es del 3%
5) Infocal.- Los aportes realizan las empresas industriales. la alícuota es del 1%
6) Aporte solidario minero.- Es el aporte obligatorio adicional al aporte patronal solidario qué
realizan los empleadores del sector minero metalúrgico, por sus dependiente del área productiva,
destinado a cofinanciar la prestación solidaria de vejez y la pensión por muerte derivada de está. la
alícuota es del 2%
INSTITUCIONES Y CONCEPTO APORTES O RETENCIONES LABORALES

Caja moneda nacional 10.00 %
Riesgo profesional 1.71%
Aporte patronal solidario 3%
PROVIVIENDA 2%
Infocal 1%
TOTAL 14.71%
ASIGNACIONES FAMILIARES (paga el empleador)
1) Subsidio pre-natal.- Consiste en la entrega de productos lácteos y otros a la madre, a partir del
quinto mes de embarazo hasta el alumbramiento del niño equivalente a un salario mínimo nacional
a cuenta del empleador.
2) Subsidio de natalidad.- Es una asignación destinada a compensar los gastos producidos por el
nacimiento de cada hijo realizándose un pago único equivalente a un salario mínimo nacional
consistente en la entrega de dinero en efectivo. para la compra del ajuar del recién nacido
3) Subsidio de lactancia.- Con el fin de proteger al recién nacido la empresa entrega productos
lácteos equivalente a un salario mínimo nacional por cada hijo nacido vivo durante sus primeros 12
meses de vida.
4) Subsidio de sepelio.- Es el monto pagadero en efectivo a la madre por el fallecimiento hijo

menor de 18 años equivalente a un salario mínimo nacional.

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e) Aporte nacional solidario.-

v 1% de la diferencia del total ganado solidario menos Bs.13.000 de diferencia positiva.

INSTITUCIONES Y CONCEPTO APORTES O RETENCIONES LABORALES

APORTES PATRONALES Y BENEFICIOS SOCIALES

Los aportes patronales de acuerdo a disposiciones en vigencia son los siguientes

5) Infocal.- Los aportes realizan las empresas industriales. la alícuota es del 1%

INSTITUCIONES Y CONCEPTO APORTES O RETENCIONES LABORALES

ASIGNACIONES FAMILIARES (paga el empleador)

4) Subsidio de sepelio.- Es el monto pagadero en efectivo a la madre por el fallecimiento hijo

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