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    Presentacion Con Tematica - Crayola

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    ATZIRY JULIETH CALDERON MORALES
    La planificación empresarial consiste en establecer objetivos realistas a corto y largo plazo y desarrollar un plan para alcanzarlos. Esto permite optimizar el funcionamiento de la empresa y evaluar el progreso de los empleados. Para planificar correctamente, se debe realizar un diagnóstico de la empresa, definir objetivos, analizar los recursos necesarios y asegurar que los empleados tengan la información para cumplir los objetivos.

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    ATZIRY JULIETH CALDERON MORALES
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    La planificación empresarial consiste en establecer objetivos realistas a corto y largo plazo y desarrollar un plan para alcanzarlos. Esto permite optimizar el funcionamiento de la empresa y evaluar el progreso de los empleados. Para planificar correctamente, se debe realizar un diagnóstico de la empresa, definir objetivos, analizar los recursos necesarios y asegurar que los empleados tengan la información para cumplir los objetivos.

    Título original

    PRESENTACION CON TEMATICA- CRAYOLA

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    La planificación empresarial consiste en establecer objetivos realistas a corto y largo plazo y desarrollar un plan para alcanzarlos. Esto permite optimizar el funcionamiento de la empresa y evaluar el progreso de los empleados. Para planificar correctamente, se debe realizar un diagnóstico de la empresa, definir objetivos, analizar los recursos necesarios y asegurar que los empleados tengan la información para cumplir los objetivos.

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    La planificación empresarial consiste en establecer objetivos realistas a corto y largo plazo y desarrollar un plan para alcanzarlos. Esto permite optimizar el funcionamiento de la empresa y evaluar el progreso de los empleados. Para planificar correctamente, se debe realizar un diagnóstico de la empresa, definir objetivos, analizar los recursos necesarios y asegurar que los empleados tengan la información para cumplir los objetivos.

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    PLANIFICACION DE LA

    EMPRESA
    ATZIRY JULIETH CALDERON
    MORALES
    La planificación empresarial consiste en establecer objetivos realistas y
    alcanzables tanto en el corto como en el largo plazo. Cuando se desarrolla
    una hoja de ruta para la empresa, se optimiza considerablemente el
    funcionamiento de la misma. 

    Se conoce
    como planificación, planeación al
    proceso de toma de decisiones para De esta forma, se podrá evaluar la trayectoria y el trabajo de cada empleado
    alcanzar un futuro deseado, para estudiar si se dispone de una plantilla eficiente y lo suficientemente
    teniendo en cuenta la situación productiva como para hacer crecer a la empresa.
    actual y los factores internos y
    externos que pueden influir en el
    logro de los objetivos.
    Para diseñar una correcta planificación empresarial es necesario
    trabajar sobre los siguientes aspectos:

    Diagnóstico: Antes de decidir hacia dónde se


    va a dirigir la empresa, es necesario analizarla
    de forma exhaustiva. Conocer todos los detalles
    de la organización permitirá ser más realista y
    coherente con la fijación de objetivos.
    Objetivos Recursos Información

    Se trata de una parte fundamental


    de la planificación empresarial. Los
    Una vez fijadas las metas, se
    empleados deberán ser conscientes
    realizará un análisis de los
    de los objetivos establecidos para
    Es necesario elaborar el listado de recursos necesarios para
    que puedan ser logrados. En una
    objetivos que se quieren alcanzar y alcanzarlas, tanto en el corto
    compañía, los trabajadores son
    establecer los procesos que se van a como en el largo plazo. Se
    aquellos que, cada uno en su
    llevar a cabo para lograrlos. deberá solicitar financiación  si
    respectivo departamento, sacarán
    se considera necesario.
    adelante las tareas para lograr las
    metas fijadas.
    C

    C C

    C
    GRACIAS
    POR TU
    ATENCION
    ATENCION

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